咨询公司20xx年上半年工作总结

咨询公司20xx年上半年工作总结

**省**工程咨询有限公司

20xx年上半年工作总结

公司于20xx年3月正式成立，目前公司现有人员4人。在公司领导和部门同事的支持下，近四个月主要做了以下工作：

一、配合融资部完成的工作

1、3月份配合融资部完成了置换债券还本付息有关资料区财政局盖章、市财政局财政数据的收集；北大资源询证函的询证。

2、抽出专人配合融资部在3月底之前完成了20xx年以来所有项目的档案及纸质版材料归档。

3、跟踪**市城乡一体化示范区水系综合治理ppp项目和**市城乡一体化示范区整区域城镇化ppp项目的推进工作。试编了上述两个项目的物有所值评价、财政承受能力论证和实施方案。

二、**咨询公司前期工作

1、完成**咨询公司法人变更的工商登记。

2、完成了在**省企业信用信息公示系统内公司的实收资本及股东认缴和实缴的出资额、出资方式和出资时间等公司股东出资信息及20xx年度财务报告信息的公示。

3、完成了**咨询公司在邮储**分行的基本户、网银及支付密码器的开立。

4、完成了**咨询公司在开发区国税局、地税局的备案工作。

5、在公司营改增的过程中，向财务部提供办理营改增试点纳税人登记信息手续所需要资料并配合其办理手续。

三、咨询业务方面

1、收集公司所有可研报告模板32篇，学习编制可研的相关内容、会计知识、招标知识等。

2、组织员工自学编写了2份**新区运粮河污水处理厂建设项目建议书；2份郑徐高铁**北站交通枢纽综合开发项目可行性研究报告。

3、推进公司丙级资质的申报。按照《工程咨询单位资格认定办法》的规定：工程咨询单位必须依法取得国家发改委颁发的《工程咨询资格证书》，凭《工程咨询资格证书》开展相应的工程咨询业务。根据《工程咨询单位资格认定办法》的要求，积极推进注册咨询工程师（投资）人员的招聘、

省工程咨询协会登记及《工程咨询单位资格证书》（丙级）的申报工作。

4、加强对咨询业务的学习。

（1）了解编制可研报告需走的流程。组织员工学习了解哪些项目需要做可研、哪些项目需走审批制、核准制和备案制管理程序。通过学习了解了政府投资的项目，实行市发改委审批制管理程序，需要编制可行性研究报告；企业投资建设的重大和限制类项目，实行省、市核准制管理程序，需要编制项目申请报告；核准目录之外的企业投资建设项目，除国家法律、法规和国务院专门规定禁止投资的项目外，实行县、区备案制管理程序；

（2）安排自学了《**市人民政府办公室关于印发**市清理规范行政审批中介实施意见的通知》（汴政办〔20xx〕24号）。即从20xx年3月开始，凡是政府投资类的项目需要做项目可研、节能评估报告、环境影响评估报告时，都必须从入围的中介机构企业库名单里按照文件要求的流程选择咨询机构。否则，相关的职能部门（市发改委、环保局）将不予批复。

（3）组织员工学习了《工程咨询单位资格认定办法》（国家发改委第29号令）、《国家发改委关于适用<工程咨询单位资格认定办法>有关条款的通知》（发改投资〔20xx〕

620号）、《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令第154号）、《中华人民共和国招标投标法》（中华人民共和国主席令第21号）、《招标投标法实施细则》、《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔20xx〕20号）、国家发改委第11号令《政府核准投资项目管理办法》、《国家发改委关于发布项目申请报告通用文本的通知》（发改投资〔20xx〕1169号）、《政府核准的投资项目目录（**省20xx年本）》、《**省企业投资项目备案办法（20xx年修订）》等文件。

4、定期召开周例会。每周例会对员工上周工作学习情况、编制可研报告情况、配合融资部工作完成情况进行了解解决并对下周工作进行安排。

四、存在问题

申报丙级资质遇到注册咨询工程师（投资）人员严重缺乏的困扰。

公司在申报公司丙级《工程咨询单##位资格证书》的过程中，公司急缺注册咨询工程师（投资）及高级专业技术、经济职称人员。根据《工程咨询单位资格认定办法》及有关规定：申请丙级工程咨询单位资格时，注册咨询工程师（投资）不得少于3人，高级专业技术、经济职称人员不得少于5人。在招聘、寻找注册咨询工程师（投资）人员的过程中，

询问挂靠的情况比较多。如果挂靠的话，涉及初始挂靠价格及社保缴纳的问题。如初始挂靠时，一般在每年的8月份需要公司为个人在省工程咨询协会办理注册咨询工程师（投资）登记相关业绩证明。而相关业绩还需符合《注册咨询工程师（投资）初始注册业绩认定标准》的规定：按照管理权限，已经获得相关部门批准的作为主持人或主要参加人完成的发展规划(专题研究报告)、项目建议书(预可行性研究报告)、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、项目评估报告、项目后评价报告。在数量上必须同时满足下列条件中的2个：发展规划(专题研究报告)不少于2项；项目建议书(预可行可行性研究报告、项目申请报告或资金申请报告不少于2项；项目评估报告不少于5项；项目后评价报告不少于5项。只有满足以上条件才能于次年的2-3月份申报丙级《工程咨询单位资格证书》。证书发过后，公司才能正式开展业务。经与人力资源部结合，公司目前无满足条件的注册咨询工程师（投资）和高级专业技术、经济职称的人员。鉴于此，经与中介机构洽谈,一是先采取挂靠形式，缴纳一定管理费，公司人员跟岗学习，由我司人员编制可研报告；二是采取外包形式申报资质；三是借助中介招聘有经验的注册咨询工程师。目前三形式均无结果。究其原因：一是发改委要求越来越严，采取挂靠形式被查出要承担责任；二是申报丙级资质，寻找的注册咨询工程师（投资）人员大部分是外

地的，如挂靠我公司，需最低签订3年合同并一次性支付3年的费用。经测算，每人每年约需3.5万元（含税和社保），三人共计30.5万元；高级专业技术、经济职称人员每人每年约需2.3万元，五人共计11.5万元；两项首年支付费用42万元，费用太高；三是由于公司给出的薪酬待遇较低，目前无合适人选，影响了申报丙级资质的进程。

五、下半年工作计划

1、加快推进丙级《工程咨询单位资格证书》的申报，集公司之众力寻找有资质的咨询中介合作和有注册咨询工程师（投资）证书的人员，将有能力、有经验的注册咨询工程师（投资）人员招聘到公司名下，力争年底完成此项工作。

2、继续加强对业务的学习。咨询业是一项知识密集型产业，对人员的从业要求很高，除了需要具备专业的知识和丰富的经验，还需要具备较高的分析能力、交际能力以及职业操守。而我公司的从业人员专业化水平普遍较低，不能提供高效的咨询服务。鉴于此，计划8-9月份安排人员到与公司合作的相关咨询中介机构跟岗学习或者参加外部培训的方式，提高公司人员编制可研报告的水平。