培训服务确认单
项目系统培训确认单
单位名称
单位地址
联系人
联系电话
培训地点
培训时间
培训内容
参加人员
培训负责人
经双方共同的努力，此次培训工作圆满结束。
在此次培训过程中，有关领导组织得力，学员认真学习，加上培训工程师认真有效地工作，为今后整个网站系统管理奠定了良好的基础。
以上结果达到了预期效果，符合双方的实施培训意愿和要求，具备按有关程序进行下步实施工作的基础。
业主单位代表承建单位代表
签字（盖章）：签字（盖章）：
日期：日期：
附：培训人员签到表
姓名
单位部门
签到时间
培训确认单模板
培训确认单模板培训确认单。
培训日期，_____________培训地点，_____________。
培训主题，_____________培训对象，_____________。
培训内容，_____________培训讲师，_____________。
一、培训目的。
本次培训的目的是为了提升员工的专业技能和知识水平，使其更好地适应公司的发展需求，提高工作效率和质量。
二、培训内容。
1. 培训内容包括但不限于：（1）公司相关政策法规及制度；（2）专业技能培训；（3）团队合作与沟通技巧；（4）其他需要培训的内容。
三、培训安排。
1. 培训时间：具体培训时间将根据实际情况确定，培训前将提前通知参训人员。
2. 培训地点：培训地点将在公司内部或外部场所进行，具体地点将提前通知参训人员。
3. 培训方式：培训方式包括但不限于课堂授课、案例分析、角色扮演、实地考察等形式。
四、培训费用。
1. 公司将承担本次培训的全部费用，参训人员无需支付任何费用。
2. 参训人员需自行承担的费用包括但不限于交通费、餐费等个人支出。
五、培训考核。
1. 培训结束后将进行培训效果评估，对参训人员的学习情况和掌握程度进行考核。
2. 考核结果将作为个人绩效考核的重要依据，对于考核合格者将给予相应的奖励和荣誉。
六、培训确认。
1. 参训人员需在培训结束后填写确认单，并由部门负责人签字确认。
2. 参训人员需如实填写个人信息和培训反馈意见，对于培训过程中存在的问题和建议，欢迎提出宝贵意见。
七、其他事项。
1. 培训期间，参训人员需遵守公司相关规定，服从培训安排，不得擅自离开培训现场。
2. 如有特殊情况需要请假或调整培训安排，需提前向人力资源部门请假并获得批准。
八、培训确认。
本确认单经参训人员和部门负责人签字确认后生效。
参训人员签字，___________日期，___________。
部门负责人签字，___________日期，___________。
备注，本培训确认单一式两份，一份存档，一份交人力资源部备查。
员工培训确认单
员工培训确认单
员工培训确认单
日期: [日期]
尊敬的员工，
为了提升您的职业技能和知识，我们诚挚地邀请您参加公司举办的培训课程。
为了确保您的参与和顺利进行培训活动，我们需要您填写以下确认单。
请您在收到此确认单后尽快回复，以便我们能够做好相关准备工作。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：[培训主题]
- 培训时间：[培训时间]
- 培训地点：[培训地点]
2. 参与确认：
- 我确认我将参加此次培训，并将按时到达培训地点。
- 我理解培训期间需要全程参与，并将积极参与讨论和互动。
- 我承诺将遵守公司的培训规定和要求，尊重其他参与者的权益。
3. 特殊需求：
- 如果您有任何特殊的身体或健康需求，请在下方注明，以便我们提供适当的支持。
请您在回复确认单时，将此电子邮件回复给[联系人姓名]，或将确认单打印并交给[联系人姓名]。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。
我们期待您的积极参与，相信此次培训将为您的个人和职业发展带来巨大的收益。
谢谢！
人力资源行政专家[公司名称]
[联系人姓名] [联系人电话] [联系人邮箱]。
培训确认单三篇
客户联系人
培训产品
客户电话
培训时间
产品序列号
注册邮箱及密码
QQ号码
培训内容
参
加
培
训
人
员
︵
由
参
训
人
员
签
字
︶
姓名
部门
职务
联系方式
手机号码
电子邮件
户签字：
培训确认单三篇
篇一：培训确认单
客户名称
客户地址
联系人
联系电话
软件版本
培训地点
培训时间
培训内容
1.个人设定（修改密码、设置提醒方式、个人资料）；
2.待办事宜（查看并处理事务、查看已办纪录）；
3.知识文档（新建分类、新知识文档、查询文档）；
4.个人日程（新建日程、查询日程）；
5.工作管理（填写任务、日志汇报、批复查阅）；
以上结果达到了预期效果，符合双方的实施培训意愿和要求，具备按有关程序进行下一步实施工作的基础。
客户签字：日期：
附：培训人员签到表
姓名
部门
签到时间
篇二：培训确认单
项目名称：
建设单位：
培训单位：
培训内容简述：
接受培训单位：
接受培训人员
接受培训人确认签名：
年月日
培训人确认签名：
年月日
篇三：现场培训确认单
客户名称
6.会议管理（发起会议、会议纪要、参会回复与查询）；
7.电子邮件（收发内部邮件、设置通讯组）；
8.资源使用（查询图书资料、查看新闻公告）
参加人员
培训负责人
经过双方共同的努力，XX培训工作圆满结束。
在此次培训过程中，公司有关领导组织得力，学员认真学习，积极钻研，加上培训工程师认真有效地工作，培训工作达到了预期的效果，为今后公司办公自动化奠定了良好的基础。
岗前培训确认单5篇
岗前培训确认单5篇第一篇：岗前培训确认单岗前培训确认单一本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。
本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。
如有以下十种行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司无偿开除处分，并停发工资，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担：1.2.3.4.5.6.7.不服从上司的业务指标和安排。
能力、业绩明显低劣无法胜任者；在公司内聚众赌博；煽动罢工、怠工影响正常的日常生产及办公；因个人原因被依法诉讼；参加非法的政治活动或加入非法团体；故意制造不良品；入职时，未将已患传染病、精神病或其他可能影响在本公司正常工作的病史书面告知公司8.每月违反二中纪律条款达到5次者9.提供虚假资料入职者10．公司内吵架、殴打等影响公司正常的工作和生产氛围者二本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。
本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。
如有以下行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司处罚，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担：1.2.3.4.5.6.7.8.9.未提交有效离职证明、社会保险转移单、公积金卡、身份证原件、毕业证原件者；上班时间未经批准看与工作无关的书刊，浏览与工作无关的网页；有随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画及各种不卫生不文明的行为；未经批准上班时间会见与工作无关的来访者；对宾客使用不文明用语；不按规定存放车辆、不按规定时间用餐；在工作时间嚼口香糖、吸烟，作息时间内在吸烟区以外的地点吸烟；在工作区域大声喧哗、行为不检、追逐打闹等；厂房内工作人员上班时间在生产车间不穿工作服、安全鞋、安全帽或作业帽，下班后不把工作服，安全鞋，安全帽入柜安放；10.违反工作纪律、工作时间内睡觉、擅离岗位、串岗、闲逛、扎堆聊天，上班时饮酒或饮酒后上班者；11.未经批准擅自使用公司物品、设备、设施，将公司物品据为私用；或利用公司资源做私活12.不遵守安全管理制度、部门规定。
员工培训后续服务确认书
员工培训后续服务确认书
公司：
本人身份证号码，于入职到公司，已经仔细阅读和了解公司关于员工培训的相关管理制度。
公司人力资源部门已就相应管理及考核制度做了说明，本人对相关制度的含义及处理后果已全部通晓并完全接受。
本人承诺严格遵守国家法律法规及公司相关培训管理制度，自主参加的培训，培训期间严格遵守公司各项管理制度规定。
承诺接受该项培训后继续为公司服务满叁年之义务，倘有违背自愿赔偿公司为本人培训所支付的所有费用。
本确认书是在公司和确认人双方平等自愿的基础之上，在确认人已全部知晓并完全接受的条件下签订，作为确认人与公司《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，自签订之日起生效。
确认人签字：
年月日。
新员工入职培训确认单
新员工入职培训确认单
根据公司育人理念及公司相关培训制度，按照《劳动合同书》第六章第十七条约定：“甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
”企业注重新进员工入职培训工作，使员工更好地融入企业，发展成为职业化、专业化、高效化的华美人。
本单将确定入职培训的有关项目，以便让您获知相关知识和技能，并请您在培训结束之后予以签名确认。
具体如下：
受训人声明：
本人在此声明：作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的各项规章制度。
并且，本人清楚公司将根据情况不时更新补充规章制度，本人已掌握如何获知公司发布的规章制度以便学习知晓执行的办法。
本人承诺：将严格遵守公司现行或以后发布的各项规章制度，如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。
特此声明。
受训人签名：
日期：年月日
填表说明：
1.请在人力资源部门组织的入职培训结束之后，签字确认，并将此表交回人力资源部门，以存入个人人事档案；如有疑问或需要协助，直接与人力资源部门培训负责人联系。
2.员工接受培训期间为带薪培训，如通知参加集中培训的，请按正常上班一样按时参加培训及在签到表上签到，以作考勤记录，出现迟到、无故缺席等，将按考勤制度处理。
培训的确认单样板.doc
培训确认单
项目名称：建设单位：
培训单位：
培训内容简述：
接受培训单位：
接受
培训
人员
接受培训人确认签名：
年月日培训人确认签名：
年月日
加强师德师风建设，树立良好师表形象
陶行知先生曾经说过：“学高为师，身正为范。
”为加强教师队伍建设，不断加强自身的行为修养，弘扬新风正气，提高教师自身修养，树立教师形象，开学依始，政教主任李金山对树林学校全体教职工进行了“加强师德师风建设，树立良好师表形象”专题培训活动。
活动之初李主任列举了“范跑跑事件”、“杨不管事件”以及其它体罚、欧打学生的事件，让全体教师认清形势，提高认识，统一思想，认识到加强师德师风学习的重要性和紧迫性。
并对此次培训提出相关要求和布置了学习师德师风内容后写心得、写感悟的任务。
随后，对全校教职工进行了师德师风专题培训，与教师们一起讨论体罚和变相体罚学生的真实案例，给老师们讲解体罚及变相体罚的危害性、教师不宜有的行为、目前我们师德值得反思的问题以及教学工作中暴露的爱岗敬业精神不强和自身修养不够等问题，引导教师们要做具有良好师德的教师，要学会去爱、学会尊重、学会宽容、学会严格、学会平等、学会合作、学会交流、学会支持，在实践与反思中提升师德素养。
同时，李主任引入魏书生的育人经验帮助广大教师正确培育学生，使他们受益匪浅，得到了教师们的广泛认可。
本次师德师风培训活动的开展，使全校教师感受到了作为人民教师的荣誉感和责任感。
教师们纷纷表示要认真做好本职工作，统一思想认识，进一步加强师德修养，贯彻师德规范准则，努力鞭策自己，立足本职岗位，用行动来塑造树林教师高尚的师德形象，为教育事业的发展做出自己应有的贡献。