员工安全培训 ppt课件

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员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

员工安全教育培训课件PPT(共 68张)

严禁吸烟,除非在指定区 域之内
吸烟,或使用火柴/打火机可能引燃易燃 物料。指定吸烟区,可以使你避免引起 火灾和/或爆炸。
为了保证安全,你应:
•知道指定的吸烟区的位置; •如果发现有人在指定的吸烟区外吸烟或 使用火柴/打火机时,你应予以干预。
遵守物质滥用管制品政策
饮酒或使用非法药物(毒品),或滥用 合法药物或其他管制物品,会降低你安 全履行工作的能力。
获得工作许可证
有效的工作许可证将载明工作的危险危 害因素及为了安全地开展工作你所需要 的工具。 为了保证安全,你应: •理解工作许可证的内容并遵照执行; •确认工作许可证是有效的; •与主管或工作负责人确认可以安全始工 作。
能量控制
隔离措施可使你置身于危险之外,如电、 压力、有毒物料、危险化学品、高温液 体或辐射。 为了保证安全,你应: •理解保护你的隔离措施; •与主管或工作负责人确认作业系统已被 隔离; •与主管或工作负责人确认可以安全开始 工作。
为了保证安全,你应:
•不使用、保存、贩卖或分发非法药物 (毒品);
•如果你正在服用可能影响工作能力的药 物,应告知你的主管或工作负责人;
•如有疑问,应咨询主管或负责人,他们 会寻求医疗建议;
•如果发现酗酒或滥用药物,你应予以干 预。
通用HSE管理规定
• 个人防护装备 • 安全色、安全标志 • 废弃物管理 • 危险品管理 • 应急反应 • 事故、事件管理 • 使用电器安全八个要点 • 办公室安全
佩戴安全头盔并穿着高可
视服装
骑摩托车时佩戴安全头盔、穿着高可视 反光服装,可以帮助你在发生事故时减 少伤害和/或避免死亡。
为了保证安全,你应:
•在骑摩托车时,总是佩戴安全头盔并穿 着高可视反光服装;

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT
针对员工的不足之处,制 定相应的培训计划,提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。

员工安全意识培训ppt课件

员工安全意识培训ppt课件
培训前安全知识水平
评估员工在接受培训前的安全知识基 础,了解员工的薄弱环节。
培训后安全知识水平
通过测试和问卷调查,评估员工在接 受培训后的安全知识掌握程度,对比 培训前后的变化。
安全事故发生率评估
安全事故记录
收集员工在培训后发生的安全事 故数据,包括事故类型、原因、 后果等。
事故率变化
对比培训前后的安全事故发生率 ,分析培训对降低事故率的作用 。
提升企业形象
企业注重员工安全培训, 能够展现出良好的社会责 任感和企业形象,提升企 业的声誉和公信力。
保障企业稳定发展
员工安全意识的提高,有 助于企业稳定发展,减少 因安全问题导致的生产停 滞或人员流失。
提高安全意识的方法和途径
定期开展安全培训
企业应定期组织员工参加 安全培训,提高员工对安 全知识的了解和掌握程度 。
04
员工安全意识培养案例分享
成功案例分享
案例一
某大型制造企业通过持续的安全培训和演练,成功避免了多次潜 在的安全事故,确保了员工的人身安全和企业的稳定生产。
案例二
某石油公司在面临重大安全风险时,及时采取措施,加强员工安全 意识,最终避免了重大事故的发生。
案例三
某电力公司在日常工作中注重安全细节,通过不断优化工作流程和 提高员工安全意识,实现了长期安全生产的目标。
确保设备周围环境安全,检查设 备各部件是否正常,无故障。
遵守操作流程
严格按照设备操作手册进行操作, 不得擅自更改操作步骤。
定期维护保养
对设备进行定期维护保养,保证设 备正常运行,延长设备使用寿命。
化学品使用规范
了解化学品性质
在使用化学品前,了解其物理、 化学性质及可能的风险。

《全员安全培训》PPT课件

《全员安全培训》PPT课件

一家化工厂因化学品泄漏引发火 灾,造成人员伤亡和环境污染。
其他事故案例分析
总结词:其他事故案 例分析包括交通事故、 自然灾害等其他类型 的事故,让员工了解 不同类型的事故应对 措施。
详细描述
一辆大巴车因司机疲 劳驾驶发生侧翻,造 成多人伤亡;
一场地震造成房屋倒 塌和道路损坏,影响 居民生活和交通;
安全标识的认识
01
02
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警告标识
用于提醒作业人员注意安全, 如“当心机械伤人”、“禁止
烟火”等。
提示标识
用于指导作业人员正确操作, 如“紧急出口”、“安全通道
”等。
禁止标识
用于禁止某种行为,如“禁止 吸烟”、“禁止攀爬”等。
指令标识
用于指示作业人员必须遵守的 规定,如“戴安全帽”、“穿
防护鞋”等。
安全文化氛围
观察员工在日常工作中的安全行为表 现,评估安全文化氛围的改善程度。
安全培训总结与展望
总结经验教训
制定改进计划
对每次安全培训的经验和教训进行总结, 以便不断改进和完善培训内容和方式。
根据培训效果评估结果,制定针对性的改 进计划,提高安全培训的质量和效果。
建立长效机制
展望未来发展
将安全培训纳入企业日常管理体系,建立 长效的安全培训机制,确保员工的安全意 识和技能持续提升。
02
安全基础知识
常见的安全隐患
机械伤害
操作机械设备时,可能 因防护不到位或操作失 误导致夹压、割伤等伤
害。
高处坠落
在高层建筑或高台作业 时,可能因防护栏杆不 牢固或操作失误导致坠
落。
触电事故
不正确使用电气设备或 接触裸露电线,可能导

安全生产员工入职安全培训ppt课件

安全生产员工入职安全培训ppt课件

企业安全生产八大主体责任
主体责任八
其他安全生产责任
法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。“安”者, 安定和谐也。家之安,则户纳千祥;国之安,则国运昌盛; 宇之安,则万物和谐。充分认识落实企业安全生产主体责任 的重要意义幷采取切实有效的措施,是提高企业本质安全度 的必由之路!
全面落实安全生产员工入职安全培训
安全生产的基本义务
触电急救最重要是动作要迅 速。快速、正确地使触电者脱离 电源,快速正确地急救。争取时 间,就是争取了生命。
触电急救现场应用的主要救 护方法是人工呼吸法和胸外心脏 挤压法:
第三章
安全节常识
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各种电动机械设备,必须有可靠 的安全接地和防雷装置,方能开 动使用。
不懂电器和机械的人员严 禁使用和玩弄机电设备
二米以上的高处悬空作业,无安全设 施的必须戴好安全帽、系好安全带, 扣好保险钩。 高处作业时,不准往下面乱抛材 料和工具等物件。
吊装区域非操作人员严禁入内, 把杆下方不准站人。
“五不准” 原则
3. 各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动 部分的外防护罩、切割机的手柄开关等。
1. 遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场 的秩序。
2. 在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。 3. 暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。 4. 对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。 5. 如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮
主体责任一
物质保障责任
包括具备安全生产条件;依法履行建设项目 安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员 提供劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴 和使用。

《员工安全培训》PPT课件

《员工安全培训》PPT课件

电器设备使用
正确使用和保养电器设备, 如电脑、打印机等,避免 触电、火灾等安全事故。
工厂车间安全
机器操作安全
培训员工正确操作机器设 备,遵守安全操作规程, 防止机械伤害事故。
化学品管理
严格管理工厂车间的化学 品,确保储存和使用符合 安全规定,防止泄漏和中 毒事故。
消防设施
配备齐全的消防设施,定 期检查和维护,确保在紧 急情况下能够迅速有效地 应对。
不正确使用或储存化学 品,可能造成泄漏、腐
蚀、中毒等危害。
在高度较高的工作场所, 防护不当可能导致员工
坠落受伤。
安全标识与防护措施
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警示标识
在危险区域或设备上设置明显 的警示标识,提醒员工注意安
全。
个人防护装备
提供合适的个人防护装备,如 安全帽、手套、护目镜等,确
保员工安全作业。
安全操作规程
参与安全培训
员工应积极参员工发现或遇到安全隐患时,应及时向上级报告, 以便及时采取措施排除隐患。
事故报告与处理流程
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事故报告制度
企业应建立事故报告制度,要求员工在发生事故 后及时向上级报告,并如实陈述事故经过。
紧急处理措施
企业应制定事故紧急处理措施,指导员工在遇到 突发事故时如何正确应对,以减少损失。
传授员工基本的急救知识和技 能,如心肺复苏、止血等,以 便在发生事故时能够及时自救 和互救。
外部救援联系
确保员工知晓外部救援机构的 联系方式,以便在必要时能够
及时寻求帮助。
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工作场所安全
办公区域安全
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办公桌椅安全
确保办公桌椅稳固,无锐 利边角,避免意外刮伤或 砸伤员工。

企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)

企业员工安全意识培训PPT课件( 34页)

七、事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性; (4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
员工常见的八种不安全行为:
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可
开 动、关停、移动机器,开、关机器时未给 信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或 漏电等, 忘记关闭设备,忽视警告标记、警 告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运 转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩 空气吹铁屑。
安全生产相关知识
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务(劳动法规定的):
对劳动者进行劳动安全卫生教育; 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件; 为劳动者提供必要的劳动防护用品;
对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查;
对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格;
对女职工和未成年工进行特殊保护; 保证劳动者每周至少休息一日。
安全生产相关知识
安全生产的“四个必须” :
必须人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安 全和其他各种安全隐患;
必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而 忽视安全;
必须时时注意安全:如不要因为即将下班而加快速度,违章操作, 忽视安全。
必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。
员工常见的八种不安全行为:
2、造成安全装置失效:安全装置 被拆除、堵塞,作用失效,调 整的错误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备:临时使用不 牢固的设施,使用无安全装置 的设备
员工常见的八种不安全行为:
4、手代替工具操作:用手代替手动工具, 用手清除切屑,不用夹具固定、用手 拿工件进行机加工, 物品存放不当。

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT

头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。

新入职员工安全教育培训-PPT课件

新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06

网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。

安全员培训ppt课件(图文)

安全员培训ppt课件(图文)

企业安全员的职责与定位
作为安全员,你在忙什么?
抬头查安全帽 低头查烟头 事前无权无利,事后有责有罪 平时没有人关注,出事后第一个被问责 权利如零,责任如泰山 拿的卖白菜的钱,操的卖白粉的心 发生事故,不问缘由,替罪羊 处理事情瞻前顾后,出力不讨好 尽职尽责却人微言轻,手忙脚乱却不知干着别的工作
SAFETY OFFICER TRAINING
安全员培训
职责定位I企业安全I职业素养
演讲人:
时间:2023.X.X
安全生产人人有责
01 企 业 安 全 员 的 职 责 与 定 位 02 安 全 员 的 具 体 工 作 03 安 全 员 应 备 的 职 业 素 养
PA R T. 0 1
企业安全员的职责与定位
与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告
知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
企业安全员的职责与定位
新安法二十四条对安全管理人员的要求
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事 的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产 监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收 费。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程 师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从 事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务 院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有 关部门制定。
(五)良好的心理素质---意志

安全员培训ppt课件(图文)

安全员培训ppt课件(图文)

日常安全巡检
定期对工作场所进行安全巡检 ,确保各项安全措施得到有效 执行。
及时发现并记录存在的安全隐 患,采取相应措施进行整改。
巡检过程中,注意观察员工的 安全操作规程执行情况,及时 纠正不规范行为。
安全隐患排查与整改
对巡检过程中发现的安全隐患进行分 类、评估和记录。
对于重大安全隐患,及时向上级领导 汇报,并采取临时安全措施防止事故 发生。
提高安全意识
通过案例分析,让安全员意识 到安全工作的重要性,加强安 全意识教育。
引入先进安全技术
学习失败案例的教训,积极引 入先进的安全技术和设备,提 高安全防范能力。
完善应急预案
根据企业实际情况制定和完善 应急预案,提高应对突发事件 的反应速度和处理能力。
THANKS
感谢观看
安全生产法律法规
事故应急处理
培训安全员了解国家安全生产法律法 规,确保他们在工作中遵守相关规定 ,保障员工安全。
培训安全员掌握事故应急处理知识, 包括应急预案的制定、应急救援措施 和自救互救技能。
危险源辨识与风险评估
教授安全员如何辨识工作场所的危险 源,评估风险,并采取相应的预防措 施。
安全技能培训
严谨细致
安全员的工作需要非常细致, 必须具备严谨的工作态度和扎 实的工作作风。
团队合作
安全员需要与各个部门密切合 作,共同维护企业的安全生产 ,因此需要具备良好的团队合 作意识。
持续学习
随着法律法规和安全技术的不 断更新,安全员需要持续学习 ,不断提高自己的专业水平。
02
安全员培训内容
安全知识培训
根据隐患的严重程度,制定相应的整 改措施和计划,并跟踪整改情况。
事故应急处理与报告

员工安全培训教材(PPT40张)

员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求,遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。
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ppt课件
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在操作电气设备时,要切实遵守以下安全操作要 求:
1、车间内的电气设备,不要随便乱动。
2、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开 关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安 全,不得有破损或带电部分裸露。
3、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖 好;
4、移动非固定安装的用电设备,如电风扇、手 持照明灯、电焊机等时必须先切断电源,然后再移 动;导线要收拾好。
故发生的不安全动作;也包括应该按照安全规程去做,而没有去做的行 为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。
不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映
事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。
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5
不安全行为分类
1、操作错误,忽视安全,
8、在起吊物下作业、停留;
酸(碱)手套、焊工手套、
橡胶耐油手套、防X射线手
套等。
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26
(六)足部防护用品: 主要是安全鞋,如胶面防砸安全靴、绝
缘鞋、焊接防护鞋等。
(七)高处坠落防护用品: 主要有安全带、安全绳、安全网等。
ppt课件
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第五讲 企业基础应知应会
• 操作人员6个严格遵守!
• 起重作业10不吊!
• 下班离岗前10要!
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32
(五)防止违章动火6大禁令
1、动火证未经批准,任何情况严格禁止动火; 2、不与生产系统隔绝,严格禁止动火; 3、不进行清洗、置换合格 ,严格禁止动火; 4、不把周围易燃物清除,严格禁止动火; 5、不按时做动火分析,严格禁止动火; 6、没有消防措施、无人监护,严格禁止动火。
ppt课件
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电工作业、金属焊接(气割)作业 、爆 破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、 起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特 种作业。
ppt课件
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对特种作业人员的基本要求:
1、年满18周岁,初中及以上文化程度; 2、经县级以上医院体检合格,无妨碍从事
相应特种作业的疾病和生理缺陷; 3、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技
第一节 事故报告和报警
•(一)生产安全事故报告
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场 有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人 接到报告后,在1小时内向当地县级以上人民政府 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职 能的有关部门报告。不得隐瞒、谎报或者拖延不报, 也不得破坏事故现场、毁灭有关证据。
违反规章制度 违章操作 违章指挥
调查处理工伤事故的“三不放过”
事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过; 没有防范措施不放过
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安全生产中的三不伤害:
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
安全生产中的三点控制:
危险点 危害点 事故多发点
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安全检查的 “四查”
5、在雷雨时,不要走近高压电杆、铁塔、避雷 针等接地导线20米之内,以免发生触电;发现有导线 断落在地时,立即报告企业用电管理人员或供电部 门,不能擅自处置。
ppt课件
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第二节 劳动防护用品的使用常识
生产过程中存在着各种危险或危险因素, 会伤害职工的身体,损害健康,有时甚至致 人死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的 教训,经科学试验,在劳动中按规定使用劳 动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种 类很多,不同种类的防护用品,可以起到不 同防护作用。
• 焊接作业10不焊!
• 防止违章动火6大禁令!
• 生产区域内12个不准!
• 班组安全管理的常用規范!
• 机动车辆8大禁令!
• 班组生产调度“五不准”!
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(一)操作人员6个严格遵守
1、严格进行交接班; 2、严格进行巡回检查; 3、严格控制工艺指标; 4、严格执行操作票; 5、严格遵守劳动纪律; 6、严格执行有关安全规定。
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(一)头部防护用品
主要有安全帽,它能 使冲击力分散,使高空坠 落物向外侧偏离。
(二)呼吸器官防护用品 主要有防尘、防毒用
的防尘口罩、防毒面具等。
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(三)眼(面部)防护用品 主要有护目镜和面罩。
(四)听力防护用品 主要是耳塞或耳罩。
(五)手和臂防护用品
主要有防护手套,如耐
1、电闸要拉下断开;
2、门窗要关严锁牢;
3、热源处不堆放易燃易爆物品;
4、怕光晒的物品要遮盖好; 5、液流开关要关闭; 6、各种用具要清点后收齐放好。 7、易燃易爆物品要注意通风良好,不得超量存放。 8、夏冬防雷、防雨设施要保证完好,沟渠要保持畅通。 9、冬季取暖设备的泄水阀要保持正常。 10、火种要妥善处理好。
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健 家 事地 金爱 康 庭 业位 钱情
能拿掉
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吗?
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培训内容
• 安全管理基础知识 •安全生产法律法规基础知识 •安全生产基础知识 • 企业基础应知应会 • 事故的预防报警和应急措施 • 工厂基本生产安全技术
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第一讲 安全管理基础知识
不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事
7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
8、获得安全生产教育和培训的权利。
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第二节 从业人员的安全生产义务
1、遵章守规、服从管理的义务 2、正确佩戴和使用劳保用品的义务
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3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务
努力掌握本职工 作所需的安全生 产知识,提高安 全生产技能,增 强事故预防和应 急处理能力。
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(七)班组安全管理的常用規范
在岗人员10个必须遵守
1、必须树立“安全第一”的思想;
2、必须穿戴好劳动保护用品;
3、必须严格按照规程操作;
4、必须服从领导听指挥; 5、在岗位时必须勤瞭望、勤联系; 6、工具必须对号入座,放在指定位置; 7、必须坚守岗位; 8、必须保持岗位文明卫生; 9、发现隐患必须及时报告; 10、必须严格执行交接班制度,并办好交接手续。
忽视警告;
9、机器运转时加油、修理、
2、造成安全装置失效;
检查、调整、焊接、清扫等工
3、使用不安全设备;
作;
4、手代替工具操作;
10、有分散注意力行为;
5、物体(指成品、半成品、 11、在必须使用个人防护用品
材料、工具等)存放不当; 的作业或场合中,忽视其使用
6、冒险进入危险场所;
不安全装束;
7、攀坐不安全位置(如平 12、对易燃、易爆等危险品处
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(八)班组生产调度“五不准”
1、危险作业未经审批,不准作业。 2、设备安全防护装置不全、不灵,不准使用。 3、新工人未经三级安全教育,不准上岗。 4、特种作业人员未经安全培训、取证,不准独立操作。 5、劳动组织、人员调配、作业方式不符合安全要求,不 准违章指挥。
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第六讲 事故的预防报警和应急措施
1. 查现场、查隐患; 2. 查思想; 3. 查管理查制度; 4. 查事故处理。
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第四讲 安全生产基础知识
第一节 用电安全
日常生活与生产中通常使用两种电压,一种是 动力电,其电压为380伏;一种是照明和家庭用电,其 电压为220伏.这样的电压,远远超过了人体所能承 受的限度。电气设备使用不当,不仅易造成人员伤 亡,也极易引起火灾、爆炸等事故。所以,安全用 电十分重要。
能考核成绩合格; 4、符合相应特种作业需要的其他条件。
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第三讲 公司安全生产规章制度
逐步掌握的安全生产制度:
• 《安全管理制度》
• 《消防管理制度》 • 《设备检修安全管理要点》
• 《安全技术措施管理要点》 • 《特殊工种安全管理要点》
• 《安全教育管理要点》
• 《消防器材管理制度》
• 《安全生产奖惩条例》
2、“三同时”原则:指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术 改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入和使用。
3、“四不放过”原则:①指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因
分析不清不放过, ② 安全防范措施未落实不放过, ③ 责任人和相关 人员未受到教育不放过, ④责任人未追究责任不放过。要求事故发生 后,必须查明原因,分清责任,教育群众,采取对策,处理责任人, 防止同类事故的再次发生。
• 《危险源控制制度》
• 《安全生产责任制》 • 《安全事故管理要点》 • 《安全隐患整改管理要点》
• 《危险作业管理要点》 • 《现场文明生产暂行管理规定》 • 《职工安全通则》 • 《职业安全防护器具管理规定》
• 《临时用电管理要点》 • 《动火管理要点》
• 《工伤事故管理制度》 • 《劳动防护用品管理要点》
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(二)起重作业10不吊
1、指挥信号不明或乱指挥不吊;
2、超负荷不吊;
3、工件紧固不牢不吊;
4、吊物上面有人不吊;
5、安全装置不灵不吊;
6、工件埋在地下不吊;
7、光线阴暗看不清不吊; 8、斜拉工件不吊; 9、棱角物件没有措施不吊;
10、钢水包过满不吊。
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(三)下班离岗前10要
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(四)焊接作业10不焊
1、不是焊工不焊;
2、要害部门和重要场所未经批准不焊;
3、不了解周围情况不焊;
4、不了解焊接物内部情况不焊;
5、 装过易燃易爆物品的容器不焊; 6、用可燃材料做保温隔音的部位不焊; 7、密闭或有压力的容器管道不焊; 8、焊接部位有易燃易爆物品不焊; 9、附近有与明火作业相抵触的作业不焊; 10、禁火区内未办理动火审批手续不焊。
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