医务科岗位职责和工作制度
医务主要岗位职责及工作内容
医务主要岗位职责及工作内容一、岗位职责1.医疗管理：医务科负责组织实施全院的医疗工作，包括医疗业务、医疗质量、医疗技术的组织管理。
2.制度制定与监督：制定各项规章制度，拟订年度医疗工作计划，并组织落实与实施检查，确保医疗工作的有序进行。
3.医疗质量控制：组织医疗质量管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查等工作，确保医疗质量的持续改进。
4.医疗协调：协调院内、外日常医疗工作，包括医疗政务一般性管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排等。
5.医疗纠纷处理：承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
6.医疗科研与教学：组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，推进临床医疗水平的提高；同时负责医疗统计信息分析、基本医疗保险等与医疗直接相关的工作。
7.医疗人员管理与培训：负责医疗人员的业务培训、技能考核，以及晋升、奖惩等人事管理工作。
二、工作内容1.医疗计划与实施：o根据院长指令，定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。
o督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家颁布的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序地进行。
2.医疗质量与安全：o了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
o负责医疗安全不良事件的全流程管理，包括医疗纠纷的受理、调查、调解、讨论、鉴定和法院诉讼等工作。
3.医疗协调与救治：o负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，如特殊病人（高干、外宾）的诊治工作。
o组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。
4.医疗技术指导与培训：o在医院临床技术应用管理委员会授权下，落实新技术、新项目的指导、审核和申报工作。
o负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。
5.医疗制度与考核：o建立健全并修改完善院内医疗规章制度、指标和文件，经常督促检查考核，按时总结汇报。
医院医务科工作职责内容范文（5篇）
医院医务科工作职责内容范文一、医务科的职责概述医务科是医院管理机构之一，负责协助医院院长、副院长进行医院的日常管理工作，全面负责医务管理和业务开展等相关工作。
医务科的主要职责包括但不限于：医疗质量管理、医疗安全管理、医疗资源配置、医院职业道德建设、医院信息化建设、医患关系处理等。
二、医务科的具体职责描述（一）医疗质量管理1. 制定和完善医疗质量管理制度和标准，推动医院质量管理体系的建设。
2. 组织开展医疗质量评估工作，并负责分析评估结果，提出改进措施。
3. 协助相关科室对医疗风险进行评估和处理，确保医疗工作的安全性。
4. 组织医疗事故的调查和处理，制定预防措施，提高医疗质量。
（二）医疗安全管理1. 建立和完善医院的医疗安全管理制度和规定，保障患者的医疗安全。
2. 监督和指导医院各科室开展医疗安全管理工作，提供技术支持和培训。
3. 开展医疗设备的安全管理工作，包括设备维护、验证、校准等。
4. 组织开展医疗事故和医疗纠纷的调查和处理工作，确保医院的医疗安全。
（三）医疗资源配置1. 根据医院的发展规划和需求，制定医疗资源配置方案，合理安排医疗资源的使用。
2. 监督和指导医院各科室的医疗资源使用，确保医疗资源的合理利用。
3. 参与医院的采购工作，对医疗器械和药品进行审批和评价，保证质量和供应。
（四）医院职业道德建设1. 开展医院职业道德的教育和培训工作，提高医务人员的职业素养和职业道德水平。
2. 监督和指导医院各科室遵守医德医风，保证医疗工作的规范和规范。
3. 对医务人员的职业违法行为进行调查和处理，维护医院的声誉和形象。
（五）医院信息化建设1. 负责医院信息化建设的规划和推进，推动医院信息化水平的提高。
2. 协助相关科室对医院信息系统的开发和维护进行监督和指导。
3. 组织开展医院信息系统的培训工作，提高医务人员的信息技术能力。
（六）医患关系处理1. 负责医院医患关系方面的管理和处理，保障医院与患者、家属之间的良好关系。
医院医务科工作制度(5篇)
医院医务科工作制度一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。
组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。
搞好新医药技术引进开发、推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十一、对一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带。
____年医务科围绕医院工作计划，认真落实各项计划内容,圆满完成医教科各项既定任务。
本着加强医疗质量管理，防范医疗安全，协调并处理医疗纠纷，抓好进修、实习生的管理，抓好继续医学教育的职能，为了使我院医疗工作再上新台阶，____年我院医教科特制定如下工作计划:一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。
1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。
增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。
认真完成____年____月____日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。
医务科工作制度及职责
医务科工作制度及职责一、科室概述医务科作为医疗机构中重要的管理部门之一，其职责是制定和执行医务管理政策，负责医生、护士等医务人员的管理与培训。
本文将重点探讨医务科的工作制度和职责。
二、工作制度1. 医务科的组织架构:医务科由科主任带领，下设行政秘书、信息管理、医生管理及护士管理等岗位，每个岗位都有明确的职责和工作流程。
2. 职责细则:2.1 行政秘书:行政秘书负责科室的文件管理、资料整理和会议组织等工作。
他们应确保科室的运作顺畅，并协助科主任处理日常事务。
2.2 信息管理:信息管理人员负责医务科的数据统计、工作报告和信息收集等工作。
他们需要熟悉电子病历系统和相关医疗软件，确保医务科数据的准确性和完整性。
2.3 医生管理:医生管理人员负责医生的招聘、考核和绩效评估等工作。
他们需要与医院人力资源部门紧密合作，确保医生队伍的稳定和高效运作。
2.4 护士管理:护士管理人员负责护士的培训、考核和日常管理等工作。
他们应制定培训计划，提高护士队伍的专业水平和服务质量。
3. 工作流程:3.1 制定工作计划:医务科每年初根据医疗机构的整体目标和需要，制定医务管理工作计划，并将其落实到科室各岗位。
3.2 组织医务会议:医务科定期召开医务会议，与各临床科室协商并提出改进建议，促进医患关系的改善，加强医疗质量管理。
3.3 开展培训活动:医务科负责组织医生和护士的培训，提升他们的专业素养和技术能力。
培训内容可包括新技术、疾病诊疗指南等方面。
3.4 审核医疗文件:医务科负责审核医疗文件的完整性和准确性，确保医疗记录的科学性和规范性。
他们还要对医疗工作中的问题进行监督和改进。
4. 工作标准和考核:医务科应建立一套科学合理的工作标准和考核制度，明确各岗位的职责和工作要求，以提高工作效率和质量。
三、职责1. 监督医疗质量:医务科对医疗工作进行监督和评估，及时发现和解决医疗服务中的问题，确保医疗质量的稳定和提升。
2. 培训医务人员:医务科负责制定和组织医生、护士的培训计划，提升他们的专业素养和技能水平，不断提高医疗服务的质量和效率。
医务科岗位职责及工作制度全
医务科岗位职责及工作制度1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。
2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作开展的意见和建议。
3.负责拟定医疗工作方案和医疗质量控制标准，建设健全医疗业务管理的系列规章制度，并监视执行，定期检查考核，及时反响。
4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。
5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。
6.加强根基医疗质量和医技科室的管理。
重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作方案的完成落实。
7.经常对医务人员进展医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗过失事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。
8.负责医疗行政管理工作。
处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基〃、“三严〃考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训方案和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习方案和人选。
10.认真学习？传染病防治法？催促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。
11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。
12.对业务科室进展监视、检查和指导，并催促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。
13.完成上级领导交办的其它任务。
医务科工作流程1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监视医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的标准和可持续开展提供支持和保障；2、协助处理医疗纠纷、医疗事故：协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监视整改工作；协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作〔汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；3、病案管理：承担病案管理工作，负责？医疗文书书写基本标准？、卫生部？病历管理规定？的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监视管理工作；4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监视：负责？医疗机构管理条例？、？执业医师法？、？传染病防治法？、？药品管理法？、？医疗事故处理条例？、？处方管理条例？、？医疗文书书写基本标准？、？侵权责任法？等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监视；5、宣传：承担本院各科室新开展技术工程的介绍和推广。
医院医务科工作制度范文（3篇）
医院医务科工作制度范文一、岗位职责1.负责医院医务科相关工作的组织、协调与管理。
2.制定和完善医院医务科工作的规章制度。
3.负责医院医务科的日常运行和工作流程的管理。
4.协助医院领导层做好医务科工作的决策和安排。
5.负责与医疗、护理、财务等相关科室的协调和沟通工作。
6.负责医院医务科各项工作的监督、评估和改进，确保工作的顺利进行。
7.负责医院医务科人员的管理、培训和考核。
二、工作规范1.遵守医院相关规章制度，严格执行医务科工作制度。
2.认真履行职责，保证医务科各项工作的正常运行。
3.建立健全医务科工作流程，确保各项工作有序进行。
4.充分发挥医务科的作用，促进医院医疗质量的提高。
5.加强与其他科室的合作与沟通，共同推进医院发展。
6.注重工作效率，做到高效、精确、细致。
三、工作内容1.协助制定医务科的工作计划，并组织实施。
2.负责医务科日常工作的安排和考核。
3.协调医务科与其他科室的工作，加强合作与协作。
4.负责医院医务科相关会议的组织和准备工作。
5.协助处理医务科涉及的突发事件和紧急情况。
6.负责医务科相关数据的收集和统计工作。
7.协助医院领导层制定医院医务科的发展方向和目标。
四、工作流程1.每天早上8:30准时到岗，按时完成各项工作。
2.对医院医务科相关工作进行分析和总结，制定相应的工作计划。
3.定期与医院领导层和其他相关科室进行沟通和交流，解决工作中的问题。
4.根据医院医务科的需要，组织开展培训和学习活动，提高医务科人员的专业素质。
5.及时整理和归档医院医务科的相关文件和资料，确保工作的规范性和可查性。
6.定期组织医务科人员进行工作评估和考核，指导员工的工作进一步提高。
五、工作要求1.具备医务科相关工作经验，熟悉医院管理和运行流程。
2.熟悉医疗、护理、财务等相关科室的工作内容和业务流程。
3.具备较强的组织与协调能力，能有效管理医务科的日常工作。
4.具备较强的沟通和表达能力，能与各个科室进行良好的协作。
医务科岗位职责和工作制度
千里之行，始于足下。
医务科岗位职责和工作制度医务科作为医疗机构的重要职能部门之一，负责医务管理、协调和监督医疗工作，保障医疗质量和安全。
医务科的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和完善医疗质量管理制度：医务科需要根据国家和行业相关规定，制定医疗质量管理制度，为医疗工作提供规范和指导，确保医疗质量和安全。
2. 管理和监督医疗工作：医务科负责医疗工作的管理和监督，对医疗过程中的各个环节进行跟踪和监管，及时发现问题并采取相应措施进行处理，以确保医疗工作的顺利进行和医疗质量的提高。
3. 审查和核准医疗操作规范和流程：医务科需要对医疗操作规范和流程进行审查和核准，确保医疗工作的规范和科学性。
4. 提供医疗质量信息和统计分析：医务科负责搜集、整理和分析医疗工作相关数据，提供医疗质量信息和统计分析报告，为医院决策提供依据。
5. 开展医疗工作培训和教育：医务科负责组织和开展医疗工作培训和教育，提高医务人员的专业水平和综合素质。
6. 负责与医疗质量相关的投诉处理和纠纷调解工作：医务科负责接收、调查和处理与医疗质量相关的投诉，协调处理医疗纠纷，保护患者的合法权益。
7. 负责医疗事故的调查和处理：医务科负责组织和协调医疗事故的调查和处理工作，依法处理相关责任人，防止和减少医疗事故的发生。
工作制度是医务科正常运转的基本规定，它包括以下方面：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1. 工作时间：医务科一般按照医院的工作时间制度，办公时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，遇有特殊情况需要加班时，应按规定办理加班手续。
2. 工作纪律：医务科工作纪律要求员工严守工作纪律，准时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退或私自离岗。
工作期间要严禁吸烟、饮酒、玩手机等行为。
3. 工作安全：医务科在工作中要特别注意安全问题，遵守各项安全规定，如正确使用办公设备、避免工作过度疲劳、保持良好的工作环境等。
4. 保密责任：医务科的工作涉及患者的隐私和机构的机密，员工必须严格遵守机构的保密规定，不得泄露患者隐私和机构内部的敏感信息。
医院医务科工作岗位职责制度
医院医务科工作岗位职责制度医院医务科工作岗位职责制度第一篇总则为规范医院医务科工作，提高科室工作效率和员工工作积极性，特制订本制度。
本制度适用于本院医务科全体工作人员，做为规范医务科工作的基本依据。
第二篇岗位设置根据医院医务科工作规模、职能需求，医务科内岗位设置如下：1. 科室主任2. 副主任医师3. 科务秘书4. 技术员5. 信息员6. 文秘7. 收发员8. 客服专员第三篇工作职责一、科室主任职责：1. 主持医务科全面工作；2. 负责科室人员激励和团队建设；3. 督导科室贯彻执行医院各项政策和规章制度；4. 负责科室预算的制定；5. 协调医师、护士、技术员等各工种间互动；6. 负责安排会议，会前会后处理相应文件。
二、副主任医师职责：1. 协助主任工作，执行科室各项决策；2. 负责制定科室各项工作计划；3. 指导医师、护士等职员工作，并及时发现、指导和纠正错误；4. 及时处理突发变化，妥善处理各种纠纷事件；5. 协助主任制定科室预算。
三、科务秘书职责：1. 收集、整理、归档、保管医务科资料；2. 负责科室各项工作的安排、登记、安排、通知、跟踪，记录科室总结等工作；3. 负责医务科会议的传达、记录、总结，提出会议的纪要并催办落实；4. 负责医务科文件的发放、协调、处理等工作。
四、技术员职责：1. 协助医师完成“临床病史、症状、体征、检查”等相关工作；2. 负责医学电子病历系统的维护和管理；3. 负责医院各项科技项目的执行和费用核算；4. 帮助科室医生开展各项诊疗技术和手术操作；5. 帮助科室医生负责临床医学、护理医学和生物医学等方面的科学研究。
五、信息员职责：1. 负责科室的信息搜集、分析、整理与处理；2. 负责科室网站、微信公众号、短信平台等的管理、维护和更新工作；3. 提供科室统计报表支持，对医护人员科室实际情况跟踪分析；4. 安排、协调和诊断各项信息技术应用域内的工作。
六、文秘职责：1. 负责处理科室内会议、通知、文件传递等事务性工作；2. 负责约定、安排科室电话和日程安排等；3. 负责医院和科室相关资料发放、接收和整理；4. 负责科室网络文件夹、维护和数据备份。
医务科岗位职责及工作制度全
医务科工作制度ﻫ1、在院长直接领导下,具体负责全院医疗业务管理得有关工作。
2、全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确得、较先进得、定性与定量相结合可考核得工作目标，并积极组织实施,根据执行情况，提出业务工作发展得意见与建议。
3、负责拟定医疗工作计划与医疗质量控制标准,建立健全医疗业务管理得系列规章制度，并监督执行，定期检查考核,及时反馈。
４、协助院感办做好医院感染管理与预防工作.５、协调各医疗科室与医技科室之间得关系，搞好科室之间得协作，负责临床医务人员得轮换安排工作.6、加强基础医疗质量与医技科室得管理。
重点抓好病历、处方书写质量得控制及医技科室工作计划得完成落实。
７、经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育,预防、减少、杜绝医疗差错事故得发生，保证临床医疗安全,增强全体职工得质量意识与责任感。
８、负责医疗行政管理工作.处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
9、组织卫技人员得有关业务学习与对业务人员得“三基”、“三严”考试、考核工作,配合人事、科教部门制定培训计划与做好医疗、医技人员得考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划与人选。
10、认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。
１1、参与医院得综合效益评价工作,配合有关部门制定、完善医疗质量指标与考核评价工作.12、对业务科室进行监督、检查与指导，并督促健全制度，对各科室发生得问题,要及时了解掌握情况，及时处理并上报。
13、完成上级领导交办得其它任务。
医务科工作流程1、医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事得管理工作,负责制定、传达、贯彻、落实与监督医院各项医疗、医技、药事管理方案得切实执行,为医院业务工作得规范与可持续发展提供支持与保障；ﻫ2、协助处理医疗纠纷、医疗事故: 协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施得制定、传达、贯彻、落实与监督整改工作; 协助医疗纠纷与医疗事故发生后得处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；ﻫ３、病案管理：承担病案管理工作,负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》得传达与贯彻落实;负责各科室现住院病历及归档病案得审查与监督管理工作；4、相关卫生法律法规得传达、贯彻、落实与监督:负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规得传达、贯彻、落实与监督；5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目得介绍与推广 .6、院外业务工作：上级主管部门安排得临时性工作任务－———-－卫生下乡、宣传、义诊、体检等;ﻫ7、科室协调：为完成某些全院性工作任务,协调各科室之间得工作;ﻫ8、信息统计:负责全院医疗相关信息得整理、统计、分析、上报工作；9、传染病管理：承担《传染病防治法》等相关规定要求得贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况得检索、登记、网络报告、监督工作；10、卫生应急工作：根据上级要求,负责全院突发公共卫生事件应急处理得组织建设、人员、药械得调配,以及应急急救处置得人员、药品、器械得调配工作;１1、其她临时性工作任务医务科主任岗位职责1.在院长领导下，具体组织实施全院得医疗、教学、科研、预防工作。
医务科常用工作制度
医务科常用工作制度一、医务科简介医务科是医院职能部门之一，主要负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作。
医务科在院长、副院长的领导下，对全院医疗工作和医疗行政工作进行组织管理，确保各科室间工作紧密联系、密切配合，为病人提供完善的医疗服务。
二、医务科工作任务1. 组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
2. 拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
4. 对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。
5. 负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
6. 协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
7. 负责进修、实习学生的学工作、生活、纪律的管理和教育工作。
8. 具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
三、医务科工作制度1. 医务科工作制度（试行）（1）在院长、副院长的领导下，对全院医疗工作和医疗行政工作进行组织管理。
（2）负责组织全院各专业科室正常地进行医疗业务工作，保证各科室间工作紧密联系、密切配合，对病人实施完善的医疗服务，办理日常的医疗事务。
（3）经常与上级卫生机关有关部门取得联系，及时做好上呈下达的工作。
（4）负责各协作医院及友好医院的合作事务。
处理医疗业务方面的来电来信，对外协作。
组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
（5）制订、修改院内与医疗相关的制度、指标和文件。
负责发布医院医疗业务的有关通告、通知、会议纪要和有关文件。
配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定方案。
（6）制定医院医疗工作总体计划，经批准后组织实施、督促检查、并总结汇报。
医务科岗位说明书
医务科岗位说明书一、岗位概述医务科是医院医疗业务管理的核心部门，负责医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗技术等方面的管理和协调工作。
医务科的工作对于保障医院的正常运转、提高医疗服务水平、维护患者权益具有重要意义。
二、岗位职责（一）医疗质量管理1、制定和完善医疗质量管理制度、标准和流程，并监督执行。
2、组织医疗质量检查和评估，定期分析医疗质量数据，提出改进措施。
3、对医疗纠纷和医疗事故进行调查、处理和防范，保障医疗安全。
（二）医疗技术管理1、负责新技术、新项目的申报、审批和管理，促进医疗技术的创新和发展。
2、组织医务人员进行业务培训和技术考核，提高医疗技术水平。
（三）医疗服务管理1、优化医疗服务流程，提高患者就医体验。
2、处理患者投诉和建议，协调医患关系，维护医院良好形象。
（四）医疗文书管理1、规范医疗文书的书写和管理，定期进行检查和指导。
2、负责病历的归档、保管和利用，保障医疗信息的安全和完整。
（五）医疗资源管理1、协调各科室之间的医疗资源配置，保障医疗工作的顺利进行。
2、负责医疗设备、药品、器械等物资的管理和调配。
（六）医政管理1、贯彻执行医疗卫生法律法规和政策，落实各项医政工作任务。
2、办理医疗机构执业许可证的注册、校验等相关工作。
（七）其他工作1、完成领导交办的其他临时性任务。
2、参与医院的发展规划和决策，为医院的管理提供医疗业务方面的支持和建议。
三、岗位要求（一）教育背景医学相关专业本科及以上学历。
（二）工作经验具有三年以上医院医疗管理工作经验。
（三）专业知识1、熟悉医疗行业相关法律法规、政策和规范。
2、掌握医疗质量管理、医疗技术管理、医疗服务管理等方面的专业知识。
（四）能力要求1、具备良好的组织协调能力，能够有效协调各科室之间的工作。
2、具有较强的沟通能力，能够与医务人员、患者及家属进行有效沟通。
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对医疗管理中的各种问题。
4、具有一定的文字写作能力，能够撰写医疗管理相关文件和报告。
医务科岗位职责和工作制度
医务科岗位职责和工作制度医务科是医疗机构中的一个重要部门，承担丰富的职责和工作制度。
其职责涵盖了医务管理、医疗质量控制、资料管理等方面。
下面将详细介绍医务科的职责和工作制度。
一、医务科的职责1.组织和协调医疗工作。
医务科负责医疗部门的日常管理与协调，制定医疗工作计划和预算，并配合其他科室的工作。
同时，医务科还负责组织医疗会议、研讨会和培训活动，提高医务人员的业务水平和综合素质。
2.管理医疗质量。
医务科负责医疗质量控制工作，包括质量监测、质量评价、不良事件报告和回顾等。
医务科还要制定和修订医疗质量管理制度，监督并协调各科室的质量管理工作，确保医疗质量的稳定和提高。
3.编制医院规章制度。
医务科需要负责编制医院的规章制度，包括医院管理制度、药品使用制度、医疗器械管理制度等，确保医院的管理规范和稳定。
4.管理医疗卫生档案。
医务科负责医疗卫生档案的管理、整理和归档工作，确保档案的完整性和准确性。
医务科还需要指导各科室合理使用电子病历系统，提高医疗信息化水平。
二、医务科的工作制度1.工作时间制度。
医务科根据医院的工作需要，制定医务人员的工作时间制度，包括上班时间、休息时间和加班制度等。
同时要合理安排休假制度，保证医务人员的身心健康。
2.岗位职责制度。
医务科需要明确医务人员的岗位职责，对各类医务人员根据其职责进行分类，制定相应的工作制度和规范，确保医务人员履行职责的规范和高效。
3.管理绩效考核制度。
医务科制定医务人员的绩效考核制度，包括绩效评价指标、评价方法和权重等，用于评价医务人员的工作表现和个人能力，为医务人员提供激励和晋升机会。
4.奖惩制度。
医务科需要建立奖惩制度，对出色表现的医务人员给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
同时，对工作不当或违纪行为的医务人员进行责任追究和处罚，以维护医院的良好秩序。
5.学术研究和培训制度。
医务科需要推动医院的学术研究和培训工作，制定相关的制度和规范，鼓励医务人员积极参与学术研究和提升自身的业务水平，提高医院的学术地位和声誉。
临床医务科室工作制度
临床医务科室工作制度一、总则为规范临床医务科室的工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、岗位职责1. 临床医务科室负责人负责本科室工作的全面领导，组织制定本科室工作计划，并对工作计划进行定期总结。
2. 临床医务科室工作人员应当具备相应的专业技术资格，遵守医疗职业道德，认真履行职责，为患者提供优质的医疗服务。
三、诊疗工作1. 临床医务科室应当严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗安全。
2. 临床医务科室应当认真进行病例讨论，对疑难病例、死亡病例、术前病例等进行全面讨论，制定合理的治疗方案。
3. 临床医务科室应当建立健全急危重病人抢救制度，确保急危重病人得到及时、有效的救治。
4. 临床医务科室应当严格执行会诊制度，充分发挥多学科协作的优势，为患者提供全面、科学的治疗方案。
四、医疗质量管理1. 临床医务科室应当加强医疗质量管理，定期对医疗质量进行自查、评估和总结。
2. 临床医务科室应当严格执行医疗技术准入制度，对新技术、新项目进行严格评估，确保医疗安全。
3. 临床医务科室应当加强病历管理，确保病历的真实性、完整性和及时性。
五、教学与科研1. 临床医务科室应当积极开展教学活动，提高本科室人员的业务水平。
2. 临床医务科室应当积极参加科研项目，推动医学科学的发展。
六、科室协作1. 临床医务科室之间应当加强协作，共同处理患者疾病，提高诊疗效果。
2. 临床医务科室应当与医技科室密切配合，确保医疗工作的顺利进行。
七、信息安全与保密1. 临床医务科室应当加强信息安全工作，保护患者隐私和医疗数据。
2. 临床医务科室工作人员应当严守国家秘密和医院内部信息。
八、考核与奖惩1. 临床医务科室的工作考核应当按照医疗机构考核办法进行，公平、公正、公开。
2. 对临床医务科室工作人员的奖惩，应当按照医疗机构奖惩办法进行，激励工作人员积极工作，提高医疗服务质量。
医院医务科的职责是什么(优秀18篇)
医院医务科的职责是什么（优秀18篇）医院医务科的职责是什么篇1医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门。
医院的中心工作是医疗工作，良好而有效的医务行政管理对保证医院安全、有序地进行医疗工作，提高医疗质量，加强医院管理与内涵建设，都起着十分重要的作用。
职责范围如下：1、在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。
2、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准，合理地组织调度医疗力量。
3、了解、检查、分析医疗动态信息，及时进行指导、协调(内外关系)，使医疗工作达到应有的状态。
4、定期检查了解计划执行情况，按时总结汇报。
5、深入各科室，及时掌握医疗工作情况，协调各业务科室工作，不断提高医疗质量。
6、负责督促检查医疗规章制度的执行，对于违反规章制度的情况，要协同有关科室及时查明，并做出适当处理(同绩效工资挂钩)。
7、协调业务科室之间的关系。
8、协调业务科室与各职能部门之间的关系，如：医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系，保证医疗工作正常运转。
9、协调医疗科室与患者的关系，处理医疗纠纷。
10、及时掌握住院病人的流动情况，病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况，积极参加各科室的业务活动。
11、负责院外会诊的联系工作，负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及临时性特殊的医疗任务。
12、负责组织全院性医疗业务会议，并作好记录、资料整理和归档工作，负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。
13、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。
14、受院长委托指导有关医疗医技科室的日常业务工作。
15、为贯彻卫生部关于医院分级管理的要求，按三级医院的标准，设置专题委员会，负责组织落实。
(1)医疗质量管理委员会：定期召开会议，按医疗质量管理制定的标准检查落实。
（2）医疗差错事故鉴定委员会：及时掌握医疗事故和严重医疗差错，并向院领导汇报，协同有关科室查明原因，总结经验教训，做到严肃对待，正确处理，对医疗纠纷进行妥善处理。
工作规范医务科工作制度
十八、宣传与公众关系
18.1宣传工作
18.1.1制定宣传工作计划，提升医院品牌形象。
18.1.2通过多种渠道发布医院新闻和健康资讯，提高公众健康意识。
18.1.3开展特色医疗项目和新技术宣传，提高医疗服务知名度。
18.2公众关系
18.2.1建立良好的公众关系，加强与社区、媒体和公众的沟通。
工作规范医务科工作制度
一、工作目标
1.1确保医务科工作高效、规范、有序开展，提高医疗服务质量。
1.2加强医务科内部管理，提高医务人员职业素养。
1.3保障患者安全，提升患者满意度。
二、工作职责
2.1医务科负责人
负责医务科全面工作，制定医务科工作计划，组织、协调、监督各项工作的实施。
2.2医务人员
遵循医疗法规和诊疗规范，认真履行职责，确保患者安全。
13.2.3开展临床带教工作，提高学生的实践操作能力。
十四、信息化建设与数据管理
14.1信息化建设
14.1.1加强信息化基础设施的建设，提升医务科的信息化水平。
14.1.2开发和应用医疗信息系统，实现医疗服务流程的优化。
14.1.3推广电子病历系统，提高病历管理的规范性和安全性。
14.2数据管理
14.2.1建立完善的数据收集、整理、分析和利用机制，为决策提供数据支持。
4.3收费与结算
严格执行收费标准，确保收费透明、合理。
4.4医疗文书管理
规范书写、保存、使用医疗文书，确保信息真实、准确、完整。
4.5患者满意度调查
定期开展患者满意度调查，了解患者需求，改进医疗服务。
五、持续改进
5.1收集反馈意见
广泛听取医务人员和患者的意见和建议。
医务科岗位职责及工作规章制度全
医务科岗位职责及工作规章制度全医务科是医疗机构中非常重要的一个科室，负责医疗卫生工作的规划、管理和执行。
以下是医务科岗位的职责及工作规章制度，帮助医务科的工作人员明确职责和遵守工作纪律。
一、医务科岗位职责：1.制定医疗卫生工作计划：根据医疗机构的发展目标和需求，制定医疗卫生工作计划，并进行实施和监督。
2.组织医疗技术标准：制定医疗技术操作规范、专科疾病诊疗工作规范等，确保医疗操作符合标准要求。
3.统筹协调医疗资源：协调各临床科室之间的资源配置，确保医疗资源的合理利用和优化。
4.负责医疗器械设备的管理：对医疗器械设备进行维护、保养和更新，确保医疗设备的正常运行。
5.组织医疗质量评估：开展医疗质量评估工作，分析和处理医疗事故，提出改进意见和措施。
6.管理医疗文件和档案：负责医疗文件的归档、管理和整理，确保医疗信息的准确性和完整性。
7.进行卫生监督检查：定期进行卫生监督检查，发现和解决医疗环境的问题，保障医疗质量和患者的安全。
8.培训医务人员：组织医疗技术培训和学术交流活动，提升医务人员的专业技能水平。
9.负责医疗费用管理：监督医疗费用的合理开支和使用，防止浪费和滥用。
1.工作时间：医务科工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据医疗机构的需要可能需要加班。
2.工服岗位标识：医务科工作人员需要穿着统一的工作服，并佩戴岗位标识，保持整洁和统一形象。
3.工作纪律：医务科工作人员需遵守医疗机构的工作纪律，按时上班、下班，不迟到、早退等。
4.保密要求：医务科工作人员需要保护患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者隐私。
5.仪容仪表：医务科工作人员要保持良好的仪容仪表，穿着整洁、干净，不得穿脱露体、不得戴饰品等。
6.禁止吸烟：医务科工作人员在医疗机构范围内禁止吸烟，保持医疗环境的洁净和无烟状态。
7.工作安全：医务科工作人员需遵守工作安全规定，正确使用医疗器械，并确保工作环境的安全与卫生。
8.会议与培训：医务科工作人员需参加医务科组织的会议和培训活动，及时了解工作要求和新政策。
医务科工作制度
二十六、志愿者服务管理
26.1建立志愿者服务制度，规范志愿者招募、培训、管理和激励。
26.2开展志愿者服务活动，提升医院服务质量，丰富患者就医体验。
26.3建立志愿者服务评价体系，定期对志愿者服务效果进行评估。
二十七、突发事件应对
27.1制定突发事件应急预案，包括自然灾害、公共卫生事件等。
4.2加强内部沟通，定期召开医务科会议，研究解决工作中存在的问题。
4.3建立奖惩制度，对表现优异的医务人员给予表彰和奖励，对违反规定的医务人员进行处罚。
4.4建立健全质量控制体系，定期对各项工作进行质量评价，持续改进医疗服务。
五、工作计划
5.1制定年度工作计划，明确工作目标和任务。
5.2定期对工作计划进行总结和调整，确保工作有序推进。
15.3建立法律咨询机制，为医疗活动提供法律支持。
十六、健康教育与宣传
16.1开展健康教育活动，提高患者和公众的健康意识。
16.2制定健康宣传计划，通过多种渠道普及健康知识。
16.3结合实际案例，进行医疗风险教育，增强患者安全意识。
十七、人力资源管理
17.1制定人力资源管理制度，规范医务人员招聘、培训、考核和激励。
7.2定期对医疗安全事件进行分析，提出预防措施，降低医疗风险。
7.3建立医疗差错报告制度，鼓励医务人员主动上报医疗差错，从错误中学习，不断提高医疗质量。
八、感染控制
8.1制定严格的感染控制制度，加强医务人员感染控制知识的培训。
8.2对医院感染情况进行监测，及时发现感染隐患，采取有效措施控制感染。
8.3定期对感染控制工作进行总结和反馈，持续改进感染控制措施。
24.1制定继续教育计划，鼓励医务人员参加各类学术会议、培训课程等。
医务科工作职责(5篇)
医务科工作职责医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。
1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。
2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。
经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。
3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救;组织全院性的病例讨论;组织科室间的协作，密切相互间的关系;组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。
____组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。
5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。
检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。
6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见。
____组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。
8.负责组织、检查、安排全院医务人员的业务训练、技术考核，以及新毕业医师和进修、实习人员的学习、轮转，建立业务人员技术档案。
9.抓好全院医务人员的医德医风教育，从业务和思想上不断地、有计划地提高人员素质。
10.熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况，熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状，对医务人员的任免、调配、奖惩、使用，对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。
11.随时总结经验，进行管理理论研究，采用科学方法，不断健全和完善规章制度。
____组织好医护联合查房。
并协助有关部门共同做好季度和年度科室工作大检查。
一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。
医院医务科工作职责内容（5篇）
医院医务科工作职责内容医院医务科是负责协调医疗服务和医务管理工作的部门，其工作职责包括：1. 制定医院医务管理政策和制度，落实相关规范和标准。
2. 组织医院医务人员的招聘、评聘、培训和考核工作。
3. 管理医务部门的人员编制、工资福利、绩效考核和奖惩等事务。
4. 协调各科室之间的协同工作，促进医疗服务的整体管理和合理分工。
5. 负责医院医疗质量管理工作，监督和评价医疗工作的执行情况。
6. 开展医疗安全管理工作，提升医疗服务的安全性和质量。
7. 组织医院药事管理工作，监控药物的采购、配送和使用情况。
8. 负责医疗技术与质控工作，推动医疗技术的应用和发展。
9. 参与医院的规划建设工作，提供医务方面的专业意见和建议。
10. 协助医院领导履行医务部门的预算管理和财务监督职责。
总体而言，医院医务科的工作目标是提高医疗服务的质量和效率，推动医院全面发展和持续改进。
医院医务科工作职责内容（二）一、医院医务科的职责概述医院医务科是医院的核心职能部门之一，主要负责医疗事务管理、医务管理和医疗质量监控等工作。
医务科承担着医疗事务的组织、协调和监督职责，确保医院内各项医疗工作的顺利进行。
医务科还负责制定医疗相关政策和流程，定期检查医疗质量，推动医疗工作的持续改进和标准化发展。
二、医务科的具体职责1. 制定医院的医务管理制度和工作流程，确保医疗工作的规范化和标准化进行。
2. 管理医院的医疗人员编制和配置，负责医院医务人员的招聘、培训和考核工作。
3. 组织医疗人员的职业培训，提高医务人员的专业水平和技能。
4. 负责医疗质量监控工作，建立医疗质量评价体系，进行医疗质量的监测和评估。
5. 审核和管理医院的医疗设备和器材，确保设备的有效使用和维护。
6. 负责医院的医疗工作统计和报告工作，收集、整理和分析医疗数据。
7. 协调医院内部各部门之间的协作，推动医疗工作的顺利进行。
8. 参与制定医院的医疗发展规划和年度工作计划，为医院的发展提供有关医疗方面的建议。
医务科岗位职责及工作制度全
医务科岗位职责及工作制度全医务科是医院的一个重要科室，负责协助医院管理和运营医疗服务，保障医疗安全和质量。
下面是医务科岗位职责及工作制度的详细介绍。
一、医务科岗位职责：1.组织管理医疗人员：负责医务人员的招聘、培训、考核和管理，确保医务人员的素质和技术水平符合医院的要求。
2.管理医疗设备和物资：负责医疗设备和物资的采购、仓储、分配和维修，确保医疗设备和物资的有效使用和正常运转。
3.保障医疗服务的安全和质量：制定并执行医疗服务的操作规范和质量管理制度，监督医务人员的工作行为，确保医疗服务的安全和质量。
4.与其他科室协调工作：与其他科室合作，协调医疗资源的分配和使用，解决医疗工作中出现的问题和纠纷。
5.新业务的开展：根据医院的需求和发展情况，策划和组织新业务的开展，推动医院的创新和发展。
6.监测和分析医疗数据：收集、整理和分析医疗数据，为医院的决策提供科学依据和参考。
1.岗位责任制：医务科内每个岗位都有明确的岗位职责和责任，员工需按照职责履行工作和承担责任。
2.工作计划制度：医务科需要制定年度、季度、月度和周度的工作计划，明确工作目标和任务，做到计划有序，任务明确。
3.工作日记制度：医务科的员工需要定期记录自己的工作日志，记录工作情况、问题和解决方法，进行总结和反思，以提高工作效率和质量。
4.会议制度：医务科需要定期召开科室会议，讨论工作进展和问题，做出决策和安排，及时沟通和交流，提高团队合作能力和协调能力。
5.绩效考核制度：医务科的员工需要按照医院的绩效考核制度进行绩效考评，根据工作表现和实际贡献评定绩效等级和奖惩措施。
6.保密制度：医务科的员工需要遵守医院的保密制度，保护患者的隐私和医疗信息安全，防止信息泄露和滥用。
医务科是医院管理和运营的重要一环，担负着协助医院管理医疗服务和保障医疗安全的任务。
通过制定明确的岗位职责和工作制度，可以确保医务科的工作有序进行，提高医疗服务的安全和质量。
有了科学的工作制度的支持，医务科能够更好地履行职责，协助医院提供优质的医疗服务，满足患者的需求。
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医务科工作制度
1.在院长直接领导下，具体负责全院医疗业务管理的有关工作。
2.全面推行医政目标管理，将医疗工作主要任务规定为明确的、较先进的、定性与定量相结合可考核的工作目标，并积极组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议。
3.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。
4.协助院感办做好医院感染管理和预防工作。
5.协调各医疗科室和医技科室之间的关系，搞好科室之间的协作，负责临床医务人员的轮换安排工作。
6.加强基础医疗质量和医技科室的管理。
重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。
7.经常对医务人员进行医疗安全、职业道德教育，预防、减少、杜绝医疗差错事故的发生，保证临床医疗安全，增强全体职工的质量意识和责任感。
8.负责医疗行政管理工作。
处理医疗来信、来访、安排院内会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
9.组织卫技人员的有关业务学习和对业务人员的“三基”、“三
严”考试、考核工作，配合人事、科教部门制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作，根据业务需要，提出外出培训、进修学习计划和人选。
10.认真学习《传染病防治法》督促、检查全院疫情登记、报告执行情况，发现问题要协同有关方面及时处理。
11.参与医院的综合效益评价工作，配合有关部门制定、完善医疗质量指标和考核评价工作。
12.对业务科室进行监督、检查和指导，并督促健全制度，对各科室发生的问题，要及时了解掌握情况，及时处理并上报。
13.完成上级领导交办的其它任务。
医务科工作流程
1.医疗、医技、药事管理：承担全院医疗、医技、药事的管理工作，负责制定、传达、贯彻、落实和监督医院各项医疗、医技、药事管理方案的切实执行，为医院业务工作的规范和可持续发展提供支持和保障；
2、协助处理医疗纠纷、医疗事故：协助完成全院医疗纠纷、医疗事故防范措施的制定、传达、贯彻、落实和监督整改工作；协助医疗纠纷和医疗事故发生后的处理工作（汇报、调解、鉴定、司法途径及善后处理等事项）；
3、病案管理：承担病案管理工作，负责《医疗文书书写基本规范》、卫生部《病历管理规定》的传达和贯彻落实；负责各科室现住院病历及归档病案的审查和监督管理工作；
4、相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督：负责《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《处方管理条例》、《医疗文书书写基本规范》、《侵权责任法》等相关卫生法律法规的传达、贯彻、落实和监督；
5、宣传：承担本院各科室新开展技术项目的介绍和推广。
6、院外业务工作：上级主管部门安排的临时性工作任务------卫生下乡、宣传、义诊、体检等；
7、科室协调：为完成某些全院性工作任务，协调各科室之间的工作；
8、信息统计：负责全院医疗相关信息的整理、统计、分析、上报工作；
9、传染病管理：承担《传染病防治法》等相关规定要求的贯彻落实，负责全院各科室传染病报告情况的检索、登记、网络报告、监督工作；
10、卫生应急工作：根据上级要求，负责全院突发公共卫生事件应急处理的组织建设、人员、药械的调配，以及应急急救处置的人员、药品、器械的调配工作；
11、其他临时性工作任务
医务科主任岗位职责
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2．拟订医疗质量管理方案等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
3．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
5．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
6．负责组织实施临时性院外医疗任务。
7．检查督促各科工作计划的执行落实。
组织科室之间的协作，改进医疗工作。
8．抓好病案质量控制及统计工作。
医务科干事职责
1、在科长领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。
2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。
3、协助科长召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。
4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。
5、承办科长交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。
6、新农合病人的转诊、转院、残疾人鉴定、死亡证明等登记盖章；全年传染病工作检查资料的整理，每月HIV自愿咨询网报、传染病网报、职业病年检资料的收集整理。
7、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。