手机店用工合同(Word版)
手机店用工劳务合同范本
手机店用工劳务合同范本甲方（雇主）：公司名称：住所：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/经营者：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就乙方从事甲方手机店工作事宜，达成如下合同：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方接受甲方委托，从事手机店的相关工作。
第二条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期限共计_______个月。
第三条工作内容1. 乙方的工作职责为：销售手机、维修手机、为顾客提供相关服务等。
2. 甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作进行调整和安排，乙方应服从甲方的合理安排。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的手机店，根据甲方需要，可能需要在不同的分店轮岗工作。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
2. 乙方应按照甲方安排的排班表，准时上下班，如有特殊情况需请假，应提前向甲方主管汇报并请假经甲方批准。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为月工资____元，支付方式为银行转账/现金发放。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
具体的缴费比例和金额按照国家规定执行。
第七条休假和年假1. 乙方享有带薪年休假。
具体的休假天数按照国家规定执行。
2. 乙方如需休假，应提前向甲方主管提出申请，经甲方批准后方可休假。
第八条保密条款1. 乙方在工作期间获得的甲方商业秘密和其他信息，不得擅自泄露或向外界披露。
2. 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料、工具和设备等。
第九条解除合同1. 本合同期满后终止。
2. 出现以下情况之一，任一方有权解除合同：a. 乙方严重违反公司制度和工作纪律；b. 乙方严重失职或渎职；c. 乙方拒绝执行合同约定的工作任务；d. 乙方盗窃、贪污、挪用公司财物或泄露商业秘密等严重违法行为。
手机卖场用工合同范本3篇
手机卖场用工合同范本3篇篇一手机卖场用工合同范本鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方手机卖场从事相关工作事宜，签订本用工合同。
一、合同双方1.1 甲方（雇主）：【甲方全称】1.2 乙方（员工）：【乙方全称】二、合同期限2.1 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【月/年】。
三、工作内容3.1 乙方在甲方手机卖场担任【职位名称】职位，主要工作内容为：【具体工作内容描述】【具体工作内容描述】【具体工作内容描述】四、工作地点4.1 乙方的工作地点为【具体地址】。
五、工作时间5.1 乙方的工作时间为【每日工作时长】小时，每周工作【工作日数】天，具体作息时间为【具体作息时间】。
六、劳动报酬6.1 乙方的工资待遇为【工资标准】，按【支付周期】支付。
6.2 乙方享有【加班费支付标准】的加班费。
6.3 乙方享有【年终奖发放标准】的年终奖。
七、社会保险和福利7.1 甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳【社会保险种类】。
7.2 乙方享有【带薪年假天数】的带薪年假。
7.3 乙方享有【节假日工资支付标准】的节假日工资。
八、劳动保护和安全8.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
8.2 甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训。
8.3 乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，确保自身安全。
九、保密和竞业限制9.1 乙方在合同期间及解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密。
9.2 乙方在解除合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
十、合同解除和终止10.1 甲方解除合同的条件：【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】10.2 乙方解除合同的条件：【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】【解除合同的条件描述】十一、争议解决11.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
手机卖场劳动合同范本
手机卖场劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起，至__________年__________月__________日止。
2. 本合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场从事销售工作，具体岗位及职责详见附件一。
2. 甲方应按国家相关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为底薪加提成，具体标准详见附件二。
2. 甲方应按国家规定，按时足额支付乙方工资。
五、劳动时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权益。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体详见附件三。
七、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
八、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 未按照合同约定提供劳动条件的；c. 违法解除或终止劳动合同的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度的；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接。
十、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期为[试用期时长]，试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机卖场担任[具体职位]，负责手机销售、客户服务、陈列展示等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的手机卖场所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[试用期月工资金额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。
手机店用工合同模板
手机店用工合同模板一、甲方（雇主）信息：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、乙方（雇员）信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、合同有效期本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
四、工作内容1. 乙方将在甲方的手机店从事销售工作，包括但不限于向顾客提供手机产品的咨询、推销、销售等服务。
2. 乙方需按照甲方的规定，完成每月销售目标，并保持良好的服务态度和形象。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方享有带薪年假，每年享受10天年假，具体休假时间由双方协商确定。
六、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币XXX元/月。
2. 乙方的绩效奖金将根据乙方的销售业绩进行评定，并在每月底发放。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
七、劳动保护和安全1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，保护甲方的财产和商业机密。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，未按时完成销售目标或严重失职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
九、合同解除1. 本合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
2. 若乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 若甲方因经营需要或其他原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
手机卖场用工合同模板
手机卖场用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！手机卖场用工合同模板甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场从事销售工作，主要负责商品的销售、陈列及店铺的日常维护。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方手机卖场（地址：__________）。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间根据甲方店铺营业时间制定。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，加班时按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付工资。
2. 乙方根据销售业绩享受提成待遇，具体提成标准双方另行商定。
3. 乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、终止和解除合同1. 合同期满，双方不再续签。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方根据乙方违反合同规定的行为，可以解除合同。
七、保密条款乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：__________手机卖场乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
手机店用工合同协议书
甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方经营手机店，需要乙方提供劳动力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、工作内容1. 乙方在甲方手机店担任店员职务，负责手机的销售、售后服务、商品陈列等工作。
2. 乙方应遵守甲方手机店的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应保持手机店的正常运营，维护甲方手机店的商业信誉。
二、工作时间及休息1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。
2. 乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。
加班工资按照国家规定支付。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、工资及福利1. 乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，每月支付一次。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和公司政策确定。
3. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
4. 乙方享有甲方提供的员工福利，包括员工体检、节日礼品等。
四、劳动合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）劳动合同期满，双方未续签合同的。
六、其他约定1. 乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
手机店用工合同模板6篇
手机店用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________手机店地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事手机销售、客户服务等工作。
2. 乙方的工作内容应遵守甲方的业务规定和操作流程，保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行轮班制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平及国家相关规定，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方为乙方提供相关的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
4. 乙方在职期间，如有突出贡献或优异表现，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方商业机密及客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 住房公积金的缴纳按照国家和地方相关政策执行。
手机店用工合同范本6篇
手机店用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：某某手机店地址：______________法定代表人：______________乙方（劳动者）：______________性别：______________年龄：______________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机店从事销售工作，具体工作内容包括但不限于手机销售、客户服务、商品管理、市场推广等。
2. 乙方的工作地点为甲方手机店所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合公司内部管理制度和法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体工作时间和休息时间以甲方内部管理制度为准。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利，具体执行方式以甲方内部管理制度为准。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体金额和支付方式以甲方内部管理制度为准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整，但调整应符合公司内部管理制度和法律法规的规定。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方内部管理制度的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
3. 乙方在工伤或因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的工伤待遇。
4. 甲方应按照公司内部管理制度的规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、员工培训等。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________合同编号：____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方手机卖场担任____________职位，具体工作内容如下：（1）负责手机及相关产品的销售、推广和售后服务；（2）负责手机卖场的日常管理、陈列展示和卫生清洁；（3）完成甲方交代的其他相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资+提成+奖金。
（1）基本工资：每月人民币____元；（2）提成：按照甲方制定的提成政策执行；（3）奖金：根据乙方业绩及甲方规定发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间与休息1. 乙方实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、生日礼品、员工体检等。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定，爱护甲方财物。
七、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。
3. 在合同期内，如甲方因经营需要，提前解除本合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
手机店用工合同模版
乙方（劳动者）签字：________________________
签订日期：____年____月____日
（注：以上签字确认应真实有效，日期填写应清晰明确。）
1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供销售服务，并对乙方的工作进行指导和监督。
2.甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和销售工具。
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方权利与义务：
1.乙方有权按照合同约定获得相应的工资和奖金。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。
2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3.乙方工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效银行账户信息。
4.甲方支付给乙方的工资已包含国家规定的各类社会保险及公积金，甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金。
5.若乙方因个人原因导致无法正常领取工资，甲方不承担由此产生的任何责任。
四、履行因素
1.履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
1.不可抗力事件指在合同签订后，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。
2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同努力减少不可抗力事件造成的损失。
3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据事件的影响程度，部分或全部免除其履行合同的责任，但需在合理时间内提供相应证明。
2.履行地点：乙方应在甲方所指定的手机店内履行本合同项下的服务义务。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2. 劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方手机店担任____职位，负责手机销售、维修及售后服务等相关工作。
2. 乙方应按照甲方规定的作息时间、工作流程和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方手机店，地址：________。
四、工作时间1. 乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务能力等因素，甲方有权对其进行工资调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项奖金、津贴、补贴等，具体金额和发放方式由甲方确定。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
3. 乙方在合同期内，享有甲方提供的培训、晋升、福利等机会。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用商业秘密谋取不正当利益。
八、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，情节严重的；b. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
九、争议解决双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
手机店用工合同范本8篇
手机店用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XX手机店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方安排乙方从事手机销售岗位工作，乙方应根据甲方的工作需求，服从甲方的工作安排。
二、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资XXXX 元/月，绩效工资根据乙方的销售业绩效益而定。
2. 甲方每月XX号前向乙方支付上月工资。
3. 乙方在试用期间的工资为：基本工资XXXX元/月，无绩效工资。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
3. 甲方应当为乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
4. 甲方应当组织乙方进行健康检查并建立健康档案。
5. 甲方应当为乙方提供意外伤害保险，并缴纳保险费。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴。
3. 乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按规定支付停工留薪期工资。
4. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应在规定期限内办理完工伤认定及伤残等级鉴定手续，并依法承担工伤保险责任。
5. 乙方在甲方工作期间患职业病以外的其他疾病，甲方应按规定给予医疗期。
医疗期满仍不能从事原工作的，甲方应按规定给予停工留薪期工资。
6. 乙方在甲方连续工作满十年以上的，甲方应按国家规定给予乙方相应的待遇。
手机店劳动合同范本
手机店劳动合同范本
雇主，[手机店名称]
地址，[手机店地址]
联系方式，[雇主联系方式]
雇员，[雇员姓名]
地址，[雇员地址]
联系方式，[雇员联系方式]
1. 合同目的。
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障双方合法权益。
2. 工作内容。
雇员应按照雇主安排，认真履行工作职责，包括但不限于：
协助手机店日常营业工作。
提供优质的客户服务。
协助管理库存和货物陈列。
协助手机销售和售后服务。
3. 工作时间。
雇员每周工作时间为[具体工作时间安排]，根据手机店的营业时间灵活安排工作时间。
4. 薪酬及福利。
雇员的薪酬为[具体薪酬数额]，发放时间为[具体发放时间安排]，具体福利待遇另行协商。
5. 工作纪律。
雇员应当遵守手机店的工作纪律，服从管理，不得违反公司规章制度，不得擅自泄露手机店的商业机密。
6. 合同期限。
本合同自签订之日起生效，期限为[具体合同期限]，期满后可根据双方意愿续签。
7. 解雇条款。
在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前通知对方并经协商一致达成解除合同的意见。
8. 其他条款。
其他未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。
雇主，____________________。
雇员，____________________。
签订日期，__________________。
以上为手机店劳动合同范本，双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应的责任。
希望双方能够共同遵守，共同发展。
手机店用工合同_手机店用工合同范本
手机店用工合同_手机店用工合同范本近年来,随着通信手机连锁销售公司在激烈的市场竞争中竞争，用工需求也大量增加，手机店用工合同怎么写呢?以下是在店铺为大家整理的手机店用工合同范文，感谢您的阅读。
手机店用工合同范文篇一甲方：(用人单位)(签约代表)乙方(员工)：甲方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
手机卖场用工合同范本
手机卖场用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方手机卖场从事销售工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方手机卖场担任销售员岗位，负责手机及配件的销售工作。
2. 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方根据业务需要安排乙方加班，应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
手机店店员合同范本
手机店店员合同范本《手机店店员合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事手机店店员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为手机店店员，具体工作内容包括：商品陈列、顾客接待、商品销售、售后服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的手机店。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息，甲方依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。
2. 乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。
3. 乙方如能完成甲方规定的销售任务，将按销售额的一定比例获得提成。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。
六、双方义务1. 甲方保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
2. 甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，按照甲方规定的工作时间安排乙方工作。
3. 乙方认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
4. 乙方如因个人原因导致合同解除，应承担相应责任。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，如双方未续签，合同自然终止。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
手机店用工合同
手机店用工合同合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（雇主）：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【乙方个人姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系地址：【乙方联系地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方是一家合法经营的手机店，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下合作共识，签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 甲方聘请乙方从事手机店销售员工作，乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：（1）负责手机店商品的销售工作；（2）积极主动地为顾客提供优质的服务，解答顾客提出的问题；（3）负责商品摆放、陈列、补货等工作；（4）维护店面的整洁和产品的陈列；（5）遵守甲方的工作规定和操作流程。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方的排班安排工作，每周工作时间不超过40小时，双方协商安排具体上班时间和休息时间。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的手机店。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月人民币【基本工资金额】元，甲方会根据乙方的工作表现和市场情况进行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方每月享受【带薪假期天数】天带薪假期，具体休假时间根据双方协商安排。
四、保密义务1. 乙方接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，均属于甲方的商业机密，乙方有义务对其严格保密。
2. 在合同终止后，乙方应立即归还所有与甲方业务相关的文件、资料和设备。
五、合同期限1. 合同期限为【合同期限】，自【合同开始日期】起生效，到期后自动终止。
2. 本合同到期前30天，乙方如需终止合同或续签合同，应提前书面通知甲方。
六、解除合同1. 合同双方一致同意解除合同或发生以下情况之一，合同即可解除：（1）乙方严重违反工作纪律或合同条款；（2）乙方患重大疾病或发生严重意外，无法履行工作职责；（3）双方经协商一致决定解除合同。
实用的手机店用工合同
手机店用工合同实用的手机店用工合同在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的实用的手机店用工合同，欢迎阅读与收藏。
甲方：乙方：甲方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1、自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期一个月。
2、自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1)乙方工资按试用期______元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2)乙方工资按基本工资______元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
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手机店用工合同(Word版）手机店用工合同范文篇一咀方：(用人单位)(签约代表) 乙方(员工)：咀方因工作需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期一个月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
咀方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
咀乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
咀乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇二咀方：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
2、基本工资：元/月;住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩×%;年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。
3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。
4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。
二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：”您好!欢迎光临(专卖店)!”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：”请慢走，穿的好记得把朋友带过来!”等类似的话语。
3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。
5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。
6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。
7、未经同意不得擅自调班、调休。
8、顾客是我们的上帝。
严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。
9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理!(二)员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。
2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。
3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。
4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。
(三)休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。
2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊节假日不准休假。
3、如一个月的假期没有休完，则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。
(加班须经上级主管批准)4、请假须经上级主管批准，请假按照每天元扣工资;未经批准视为矿工，矿工按照每天元扣工资。
5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内(特殊节假日除外)可享受天带薪假期(四)保密制度乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等;如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。
专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。
(五)专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准带不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。
三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。
2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日起计算。
四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日手机店用工合同范文篇三咀方(聘用单位)：乙方(受聘人)：咀乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年___月___日至20xx 年___月___ 日止，合同期满聘用关系自然中止。
其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。
2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5) 被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。
如未提前通知而离职者按自动离职处理。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4) 乙方不履行聘用合同的。
5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1) 在试用期内的2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。
开除后所造成的经济损失，要全部承担。
情节严重的报有关法律机关追究法律责任。
8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。