薪酬等级及工资标准计算表(示例)
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位对应的年薪
5序 40271 38661 37050 35439 33828 32217 30606 28995 27385 6序 57588 55285 52981 50678 48374 46071 43767 41463 39160 7序 86382 82927 79472 76016 72561 69106 65650 62195 58740 8序 164126 157561 150996 144431 137866 131301 124736 118171 111606 9序 180539 155986 166096 158874 151653 144431 137209 129988 122766 10序 343024 329303 315582 301861 288140 274419 260698 246977 233256
80%
75%
6.6
6.6
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源自文库
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，其中数值以及薪酬等级设计为参考示例，企业应根据自身实际情况对其中的标准值、薪 并按不同级差得出不同序列的标准值，然后按照不同等级得出相应的薪资标准。
应薪酬等级的薪点值
级差为1.55 5序 508 488 468 447 427 407 386 366 346 325 305 级差为1.35 6序 727 698 669 640 611 582 553 524 494 465 436 级差为1.53 7序 1091 1047 1003 960 916 873 829 785 742 698 654 级差为1.9 8序 2072 1989 1907 1824 1741 1658 1575 1492 1409 1326 1243 级差为1.1 9序 2280 2188 2097 2006 1915 1824 1732 1641 1550 1459 1368 级差为1.9 10序 4331 4158 3985 3811 3638 3465 3292 3118 2945 2772 2599
说明：以下分别为“各岗位所对应的薪酬等级的薪点值”以及“各岗位对应的年薪”，其中数值以及薪酬等级设计 酬等级设计、以及级差进行相应的调整。标准值以“等级六”第1序列中数值为基准，并按不同级差得出不同序列
表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值
级差为1.2 1序 125% 120% 115% 110% 105% 100% 95% 90% 85% 80% 75% 建议薪点值为6.60元/点.月 等级十一 等级十 等级九 等级八 等级七 等级六 等级五 等级四 等级三 等级二 等级一 125 120 115 110 105 100 95 90 85 75 70 2序 150 144 138 132 126 120 114 108 102 96 90 级差为1.62 3序 243 233 224 214 204 194 185 175 165 156 146 级差为1.35 4序 328 315 302 289 276 262 249 236 223 210 197
表二：各岗位对应的年薪
1序 125% 120% 115% 110% 105% 100% 95% 90% 85% 6.6 6.6 6.6 6.6 6.6 6.6 6.6 6.6 6.6 12 12 12 12 12 12 12 12 12 等级十一 等级十 等级九 等级八 等级七 等级六 等级五 等级四 等级三 等级二 等级一 9900 9504 9108 8712 8316 7920 7524 7128 6732 2序 11880 11405 10930 10454 9979 9504 9029 8554 8078 3序 19246 18476 17706 16936 16166 15396 14627 13857 13087 4序 25982 24942 23903 22864 21825 20785 19746 18707 17667
25774
24163
36856
34553
55285
51829
105041
98476
115545
108323
219535
205814