学科骨干教师三年自我发展规划
骨干教师三年发展目标骨干教师三年发展规划3
骨干教师三年发展目标骨干教师三年发展规划3一、前言骨干教师作为教育的中坚力量，肩负着培养新一代的重任。
为了提升自身综合素质，实现专业发展，特制定本规划，明确三年发展目标，以指导日常教育教学工作。
二、发展目标1. 教育教学能力：熟练掌握所教学科的课程标准、教材内容和方法论，提高课堂教学质量，使所任教学科成绩在同类班级中名列前茅。
2. 教育科研能力：积极参与教育教学研究，承担或参与课题研究，提高自身教育科研水平。
3. 专业素养：不断丰富所教学科的专业知识，提高教育教学理论水平，树立先进的教育理念。
4. 师德修养：严于律己，恪守职业道德，关爱学生，为人师表，树立良好的师德形象。
5. 团队协作：积极参与学校教育教学活动，与同事沟通交流，共同提高教育教学水平。
三、具体措施1. 教育教学能力提升：（1）深入学习所教学科的课程标准，明确教学目标、内容和方法。
（2）认真研究教材，编写适合学生的教学设计，提高课堂教学效果。
（3）积极参加校内外教学研讨活动，学习借鉴优秀教师的经验，提高自身教学水平。
2. 教育科研能力提升：（1）主动关注教育科研动态，学习科研方法，提高自身科研素养。
（2）承担或参与课题研究，以科研促教学，提高教育教学质量。
（3）积极撰写教育教学论文，参加学术交流和论文评选活动。
3. 专业素养提升：（1）制定个人专业发展计划，明确学习目标和内容。
（2）阅读教育教学专著、期刊，了解教育教学前沿动态。
（3）参加所教学科的继续教育和业务培训，提高专业知识水平。
4. 师德修养提升：（1）树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德规范。
（2）关爱学生，关注学生心理健康，尊重学生个性差异。
（3）积极参加学校组织的师德师风建设活动，树立良好的师德形象。
5. 团队协作能力提升：（1）积极参与学校教育教学活动，为学校发展献计献策。
（2）与同事沟通交流，分享教育教学经验和资源。
（3）关心青年教师成长，发挥传帮带作用，共同提高教育教学水平。
骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)
《发展规划:理论、方法和实践》系统梳理了国内外规划理论的脉络，构建了规划编制的系统框架，并对我国规划编制的具体实践进行了分析。
以下是整理的骨干教师三年发展规划范文(通用9篇)，【篇1】骨干教师三年发展规划一、个人基本情况分析。
自1996年师范毕业至今，我一直是一个有着教育梦想的人希望自己能成为一名优秀的小学数学教师，在教育教学工作中，我能认真学习其他师之长处，随着课改大潮的逐步深入，随着新教育实验的推进，我发现，我的课堂已经缺少了很多，我想，这需要我不断地反思自己。
在骨干教师培训班里，我真正地感受到自己是一个安于现状没有什么进步的人，虽然我在工作中认认真真，尽心尽力地做好自己本职工作，可是由于自己的教科研能力不强，自我感觉功底较浅，再则由于工作环境与生活环境等方面的原因，自己的惰性也就显露得比较多，总是缺少各方面的营养，在这个人才济济的班级里，我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文素养的不足，有待于进一步提高。
二、近期个人发展目标。
１、树立终生学习的观念，不断提升自己的师德修养，提升自己的数学素养。
２、坚持每天读书一小时时，做到读书有体会，提高自己阅读的能力和理论水平。
３、重视对有效课堂的研究、实践，在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力，使自己成为一个学习型的老师。
４、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理，多看名师课堂实录，取他人之长，补已之短。
三、未来三年发展规划１、养成良好的阅读习惯，并能有自己的`阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。
２、树立了终生学习的观念，在不断的综合学习中提升了自己的数学素养，成为了一个有内涵的教师。
３、关注高效课堂的研究和实践，并能成为有一定个性的或市内知名教师，成为学生喜欢、家长放心领导省心的教师。
４、锻炼好自己，让自己的专业知识、基本功以及做人都达到一个全新的高度，做一个真正的教育者。
四、具体措施１、养成天天阅读的好习惯。
骨干教师专业发展工作计划(12篇)
骨干教师专业发展工作计划（12篇）骨干教师专业发展工作计划篇1一、总体思想鼓足干劲，立足前沿，自我突破，力争一流。
未来的三年里，不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，提高班级管理水平；不断锤炼自己的专业水平和业务能力。
二、发展目标为适应素质教育和课程改革的新要求，掌握新一轮课程改革所必需的教育理论、专业知识和专业技能，具有一定的教育科研能力、创新精神和实践能力以及教师职业的独特能力，具有高尚的职业道德、强烈的责任感，热爱学生，勇于奉献。
同时要有开阔的视野，把握教育的真谛，了解学生发展的规律，掌握现代教育信息技术。
三、具体内容(一)专业发展目标不仅要饱学知识，掌握一定的人文知识、科学知识等，并内化为个人的文化素养，还要对学生的学习和发展负责，要具有学科知识方面的专业技能，成为学科教学方面的能手。
面对新课改，具体发展目标如下：1、掌握学生发展成长阶段的知识和与学生互动的知识。
2、具备课程内容和资源、课程组织和类型、课程目标和评价方面的知识。
3、学历达到本科水平。
4.具有熟练运用现代信息技术，高效获取和评价信息，吸收、存储和快速提取信息，表达、交流和创造性利用信息的能力，从而达到利用最新信息实现自我更新的目的，同时具备信息时代公民应有的道德、情感、法律意识和社会责任感。
5.有效协调人际关系与沟通、案例研究与策划组织的能力得到了进一步的发展。
6、能把教育教学过程中遇到的问题和困惑作为课题，学习、实践、研究，运用课题驱动的策略，注意学生的个性差异，充分发挥他们的长处和优势，根据他们的不同需求，找到不同的教育教学方法，不断总结经验。
7.正确把握三维目标、理解和创造性运用新教材、构建充满活力的教学活动、灵活智能地运用教学策略和方法、合理利用教学资源、掌握有利于学生发展的教学评价的能力不断提高。
(二)、职业伦理职业道德包括对教育的深刻理解，对职业道德和职业规范的一定程度的认知认同，对工作群体的向心力和奉献精神。
教师个人三年专业发展规划书（精选5篇）
教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇）教师个⼈三年专业发展规划书 教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇） 规划，意思就是个⼈或组织制定的⽐较全⾯长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套⾏动的⽅案。
以下是⼩编整理的教师个⼈三年专业发展规划书（精选5篇），欢迎⼤家分享。
教师个⼈三年专业发展规划书1 作为⼀名⽼师，要让⾃⼰在⼯作中永葆激情，积极释放正能量，从⼼灵深处出发，关注教育的细节，规划⾃⼰的职业特长，让⾃⼰的教育教学再上新台阶。
结合学校的教师专业发展规划，现制定我个⼈的三年发展规划，以作鞭策。
⼀、指导思想 书籍是⼈类宝贵的精神财富，读书是⼈们重要的学习⽅式，是⼈⽣奋⽃的航灯，是⽂化传承的通道，是⼈类进步的阶梯。
教师——传道授业解惑者，这种特殊的职业就决定了教师必须把读书作为⼀⽣中的头等⼤事，作为⼀名教师，在⼀定意义上说，读书就意味着教育。
苏霍姆林斯基曾说：不仅学⽣要读书，⽼师也要坚持读书，“教师要每天不间断地读书，跟书籍结下终⽣的友谊。
潺潺⼩溪，每⽇不断，注⼊思想的⼤河。
读书不是为了应付明天的课，⽽是出⾃内⼼的需要和对知识的渴求。
如果你想有更多的空闲时间，不⾄于把备课变成单调乏味的死抠教科书，那你就要读学术著作。
应当在你所教的那门科学领域⾥，使学校教科书⾥包含的那点科学基础知识，对你来说只不过是⼊门的常识。
在你的科学知识的⼤海⾥，你所教给学⽣的教科书⾥的那点基础知识，应当只是沧海⼀粟。
”俗话说的好：站得⾼，看得远。
你书读得越多，你掌握的教育教学的⽅法就越多，思维开阔了，在⼯作中⾯临的各种困难就有办法解决了。
教师要把读书活动融⼊到⾃⼰的教育教学⼯作当中，促进教学实践与理论的结合与反思，提⾼师德素质和⾃⾝修养。
教师通过读书锻炼思维能⼒和对教育问题的批评性思考能⼒，可以转变思想观念、思维模式，进⾏教育创新;通过阅读经典，丰富⼈⽣，让教育在阅读中⽇臻完美。
⼆、⾃我剖析 从XXXX年踏上⼯作岗位⾄今，已经17个年头了。
骨干教师自我发展规划(15篇)
骨干教师自我发展规划(15篇)骨干教师自我发展规划篇一一、自我分析1、发展优势(1)我热爱教育事业，工作认真踏实，肯吃苦，不怕累，从不计较个人得失，乐于从事教学科研。
善于学习，在教学工作中遇到不明白的地方，能积极虚心的向有经验的老师请教。
(2)现有的课堂教学实践经验，能够胜任中年级的数学教学工作，能配合学校做好各项工作。
容易接受新事物和新观点，具备一定的的教育科研能力。
(3)能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
(4)能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。
(5)喜欢阅读各类书籍。
2、存在的问题(1)驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，对后进生的关注程度不够与范围不够广，理论水平有待提高。
(2)对待学生或者工作，有时候有点急功近利，但是对学生的耐心不够。
(3)在教学研究中虎头蛇尾，主要是惰于动笔，不善于总结和整理。
(4)工作主动性不够，缺乏精益求精的精神，个人专业素养和理论水平均有待于进一步提高，需要加强理论学习。
二、个人专业发展规划目标1、根据学校的“先学后教，美的课堂”校本研究，积极投身教育科研的改革与实践，逐步形成先学后教的教学模式，促进教育教学质量的提高，努力提高课堂教学的有效性。
2.认真学习新课标理念，不断更新教学理念。
关注学生的个性差异，积极创造和提供思路，满足不同学生的学习和成长条件。
把学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
3、不断提高自己的专业素质，在教研活动中多多听取他人的意见，永远抱着不耻下问的精神向有经验的教师讨教，平时多听他们的课，学习有价值的教学方式，能上出令人满意的优质课，上出自己独特的风格。
4.广泛阅读各种有用的书籍，学习各领域的知识和技能，特别是现代教育技术，不断构建和丰富自己的知识结构。
多读教育方面的书，不断丰富自己的教育内涵。
5、不断地积累一些上课的经验教训，做好课后反思和案例研究。
通过撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面，不断提高论文质量。
骨干教师个人发展规划(28篇)
骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划篇1 时间匆匆流逝，转眼之间自己已经是有 10 年教龄的一位教师了。
作为一名教师，为了使自己能更准确掌握基本的课堂教学的规律，提高研读教材的能力，努力成为一名反思型教师，我制定了三年个人发展规划。
一、自我分析1.个人优势工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
2.个人存在问题教学经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。
二、发展规划总目标1.教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2.进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3.每一学期争取上尽量多的高效率课，进一步提高课堂教学的有效性，努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。
4.通过系列的学习与研究，使自己成为一位志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进的新型教师。
三、具体实施方案围绕以上三个目标，制定了以下方案，期待通过这些方案的实施，让自己的理论和实践水平都有所提升，真正走上一条研究型教师之路。
1.培养积极进取的精神和坚持不懈的品质。
成为研究型教师谈何容易，自己在这条路上遇到的困难可以想见，在研究实践的过程中，我首先要求自己做到善始善终，不能半途而废，无论成功失败，都要坚持下去，不能放弃。
2.在学校范围内多上一些研究课。
骨干教师专业发展三年规划
骨干教师专业发展三年规划一、背景分析随着教育改革的深入推进，骨干教师作为教育质量提升的关键力量，其专业发展日益受到重视。
为进一步提高骨干教师的教学水平和教育教学研究能力，促进教师队伍整体素质的提升，制定本规划。
二、目标定位1. 知识与技能：深化对教育教学理论的理解，掌握教育教学前沿动态，提高学科教学能力和教育技术应用能力。
2. 过程与方法：通过参与各类培训、研讨和教学实践，形成具有个人特色的教学风格，提升教育教学研究水平。
3. 情感态度与价值观：增强教师职业认同感，树立正确的教育观念，关注学生全面发展，提升自身师德修养。
三、具体措施1. 学习提升（1）开展教育教学理论学习，每年至少阅读5本教育教学专著，做好读书笔记和心得体会。
（2）参加国内外教育教学研讨会、培训班等活动，拓宽视野，了解教育发展趋势。
2. 教学实践（1）每学期至少开展2次校级及以上公开课，提升课堂教学水平。
（2）积极参与课程建设、教材编写和教学改革项目，推动教育教学创新。
3. 教育研究（1）开展课题研究，每3年至少主持或参与1项省级及以上课题。
（2）撰写教育教学论文，每2年至少发表1篇核心期刊论文。
4. 师德修养（1）参加师德师风培训，树立良好的师德形象。
（2）关爱学生，关注学生成长，提高师生满意度。
四、保障机制1. 政策支持：学校制定相关政策，为骨干教师提供培训、研究和教学实践的机会。
2. 资源配置：为骨干教师提供必要的教学设备、图书资料和网络资源。
3. 激励机制：设立骨干教师专项奖励，对取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
4. 跟踪管理：建立骨干教师档案，定期对教师专业发展情况进行评估和反馈。
本规划旨在为骨干教师专业发展提供明确的方向和具体措施，期待在全体教师的共同努力下，推动学校教育事业不断发展。
五、实施步骤1. 初期（第一年）：以教育教学理论学习为主，重点提升教育教学理念，通过专家讲座、在线课程等形式，快速提高理论水平。
- 制定个人学习计划，明确学习目标和内容。
2023年教师个人三年发展规划书(5篇)
2023年教师个人三年发展规划书(5篇)教师个人三年发展规划书1虽然本人有幸成为名师建设工程人选中的一员，但非常清楚自己离真正的名师还有相当大的差距。
真心希望能通过威海名师建设工程这个平台，使自己尽快成长起来，成为一名真正的名师。
做为名师建设工程人选中的一员，在继续扎实做自己的教育教学工作、不断提升自身素质外，还要起到名师的示范引领、辐射带动作用，带领更多的年轻教师迅速成长起来，帮助更多的青年教师跨入名师的行列。
为更好地提升自身专业素质，加快专业发展的步伐，更好地发挥模范带头作用，促进名师团队的不断发展壮大，特做三年发展规划如下：一、现状分析自走上教师岗位那天起，我就把教师职业做为自己一生的事业来对待，始终以饱满的激情与活力投入到工作中，顾全大局，团结同事，有较强的事业心和上进心，积极、认真对待自己的工作，教学中兢兢业业、讲求方法，虚心认真学习他人经验，一丝不苟地做好自己的事情。
担任教导副主任后，仍然奋斗在教学一线，在小学语文教学的道路上执着追求着。
对照名师的标准审视自己，还存在着许多不足之处：自己的理论水平还有待不断学习，教研教改意识还不能适应当前的教育形势，专业能力和教学基本功以及个人文化素养还有待提高。
二、总体目标1、加强理论学习，丰富理念坚持阅读，丰富内涵；积极进取，转变观念，积极利用空余时间学习教育理论，不断拓宽自己知识视野，不断丰富自己的教育理念。
珍惜每一次培训和考察活动的机会，认真学习专家、名校的先进教育教学理念，不断提升自己的教育教学理念水平。
2、立足课堂教学，提升素质深入教学一线，以先进的教学理念指导自己的课堂教学，积极探索高效、智慧的课堂教学模式，大力推进课堂教学改革，提高对教材的把握能力和对课堂的驾驭能力，努力形成个人的教学风格。
积极投身课程改革，勤于动笔，在教学实践中反思。
强化教学研究意识，积极开展课题研究，提高教科研能力。
勤于学习，不断完善自我，以名师的辐射、引领作用培养2名骨干教师，通过听课、评课、业务指导，带动骨干教师迅速成长起来。
2024骨干教师个人发展计划书(5篇)
2024骨干教师个人发展计划书一、政治思想方面本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
四、团结协作方面在工作中，我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。
我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：１、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。
其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
２、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪较轻，没有进入正轨，学习不够扎实。
３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
骨干教师三年发展规划范文六篇
规划是指个人或组织制定的全面、长期的发展计划。
它是对未来完整性、长期和基本问题的思考和考虑，以及对未来一整套行动计划的设计。
以下是为大家整理的关于骨干教师三年发展规划的文章6篇,！【篇一】骨干教师三年发展规划本人热爱教育事业，有着较强的上进心和职责心。
在工作中，孜孜不倦，乐于学习，并敢于理解新鲜事物，有必须的创新精神。
待人真诚，职业心态平和，比较能与人沟通，有良好的团队合作精神，师生关系及同事关系都比较融洽。
现将20xx年教师个人发展计划如下：一、年度总目标1、这一年里，不断加强师德修养，努力培养自我的爱心、耐心、细心，不断锤炼自我的专业水平和业务本事。
做一个有特色的合格的中学教师。
2、刻苦钻研，加强本学科专业理论学习，提高课堂教学实践本事，努力有适应期新教师向发展期教师转变。
3、进一步领会三要素课改精神，并付诸于实践，提高课堂教学效率，使自我能灵活驾驭新教材。
4、重反思，坚持写教学札记和教学随笔。
同时要进取撰写教育教学论文，争取在有关的教育教学刊物上发表。
5、积极参与课堂教学改革，更加适应新课改的要求构成有自我特色的、学生喜欢的教学风格。
二、教育教学1、加强政治思想学习坚持进行思想政治学习，严格要求自我，认真学习《教师职业道德规范》等。
2、注重理论提高和教学本事提高（1）以自学为主，每一天规定必须的读书时间，学习新课程改革方面的文本知识。
同时认真撰写读书笔记、读书心得。
（2）上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。
课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。
进行教学案例的分析，努力使自我业务水平再上新台阶。
（3）养成听课的好习惯，积极参加各类听课、评课的活动，并坚持每学期至少听五节课，从别人那里学到自我所需要的东西。
（4）积极参加各类教育培训和有关新课程的培训，从而加深理解，使新课程的教育理念落实到教学中来。
（5）学习信息技术，自制课件，在课堂上能熟练运用多媒体教学手段教学。
教师个人三年发展规划书5篇
教师个人三年发展规划书5篇教师个人三年发展规划书1一、发展背景（1）发展优势美术专业毕业，具有一定的专业知识基础。
十几年的工作经历，也积累了比较丰富的教学经验。
喜欢自己的专业，平时常关注美术教育方面的动态，积极参加相关专业的学习，各门学科成绩优异。
个人的美术专业水平扎实，虽涉足教师基本功比赛，成绩优异，但关于个人的画展方面参加不多。
这些年，积极报名参加各类相关的培训与进修，撰写的论文也在各级各类比赛中获奖。
（2）发展不足教育教学理论功底还欠深厚，教科研成果还待进一步积累。
二、发展目标总体发展目标：能熟练驾驭课堂，切实提升教学业务能力，形成自己一定的教学风格。
进一步提升教科研水平，夯实自己的理论功底，力争三年内向区学科骨干靠近。
阶段发展任务：1、——（1）积极参加本学科相关的各类培训和学习，在学习中思考，总结。
（2）完成本学科市里立项的课题研究争取顺利结题。
（3）阅读2本以上教育教学专著，认真撰写阅读反思。
（4）撰写一篇具有一定质量的教学论文或案例，投稿或参评。
（5）每日保证20分钟左右的学习时间。
（6）积极完成骨干班的每一次学习任务，多和导师交流。
（7）多观摩一些优秀教师的课堂教学，提高自己的教学设计水平。
（8）美术作品参加县美术展。
2、——（1）每日保证20分钟左右的学习时间。
（2）完成一项课题研究成果报告的撰写，争取能在省里立项或获奖。
（3）阅读2本以上教育教学专著，认真撰写阅读反思。
（4）撰写一篇具有一定质量的教学论文或案例，争取在市以上获奖或发表。
（5）争取市教坛新秀。
（6）积极争取市美术展。
3、——（1）积极争取作品参加市美术展。
（2）每日保证20分钟左右的学习时间。
（3）阅读2本以上教育教学专著，认真撰写阅读反思。
（4）撰写一篇具有一定质量的教学论文或案例，争取能在市级以上获奖或发表。
（5）争取市里公开课，进一步提升课堂教学水平。
（6）争取县或市里一次本学科的专题讲座。
三、发展措施1、勤于学习，丰厚知识底蕴（1）借助平台借助县骨干班这个学习平台，系统全面地进行理论知识和专业技能的学习。
骨干教师三年专业发展工作计划
骨干教师三年专业发展工作计划骨干教师三年专业发展工作计划篇1俗话说“凡事预则立，不预则废”。
为了更好的贯彻“素质教育”的要求，把握好新世纪学校体育教育正确的发展方向，培养出高素质的人才，圆满的完成好体育教学任务，我运用专业发展的理论结合自身的实际状况，特制定了个人专业三年发展规划，用以指导今后的体育教学工作。
一、外部环境的分析1、从社会和教育事业环境的角度来看。
随着科技进步和社会的不断向前发展，学校体育课程体系更加完善，逐渐向科学化、生活化、个性化调整，面向终身体育，面向全民健身计划，面向教学的现代化，已成为一种必然趋势。
受此影响，学校体育也就应发生相应变化，不应再单纯将体育作为调节脑力劳动，强身健体的工具存在，而应视为未来一生体育生活的入门阶段或一个重要环节，并相应提高学生运动娱乐兴趣。
21世纪学校体育不仅仅要思考增强学生的体质，培养学生终身体育锻炼的潜力，而且要思考培养学生的体育素质，使他们对作为教育组成部分的体育有一个正确的认识。
所以，把握好新世纪学校体育正确的发展方向，培养出高素质的人才以迎接新世纪的挑战，是我们每一个教育工作者义不容辞的职责。
2、从社区和学校环境来看。
我们九中是南开区的体育传统校，在田径、乒乓球、体操等方面均有很强的优势，曾多次在市、区举行的体育竞赛中取得了优异的成绩。
虽然学校场地、器材等还不够完善，但是我们有一支团结奋斗、协同作战的师生队伍。
3、从家庭环境来看。
我的家庭是一个老、中、小相结合的有机整体。
公、婆都是六十来岁，身体不太好但是能够自理，还能够帮我照顾儿子，先生在政府部门工作，爱好体育运动，闲暇之余，也能给我的教学方面提出一些好的推荐。
4、综上所述，我认为对我有利的方面包括：社会和教育事业的大环境很好，为体育教育事业指明了前进的方向，并带给了理论上的支持；学校在软件建设方面，领导十分重视，支持并鼓励年轻教师多参加培训学习、多交流，更好的提高了我们的教学水平；家庭方面，没有后顾之忧，全家老少都很支持我的工作。
骨干教师个人职业生涯规划范文精选五篇
骨干教师个人职业生涯规划范文精选五篇骨干教师个人职业生涯规划范文1作为一名教师我工作已经快满3年了，3年又是一个新的台阶，我认为有必要对自己的职业生涯有一个长远的规划，使自己在进行教育事业时有一个更加明确的方向来前进和发展。
正所谓“凡事预则立,不预则废。
”为进一步开掘自身潜能，实现自己的人生价值。
为自己制定一份合适的职业生涯规划书显得尤为重要。
一、个人现状分析了解自己是教师生涯规划的首要步骤，它也是未来事业成功的保证。
要通过自我反思，充分认识自己发展状况。
(一)优势方面1、爱岗敬业:热爱教师事业，热爱江宁中等专业学校这个集体。
2、能尊重学生、主动与学生进行沟通。
2、喜欢读书，能积极学习理论知识和先进的教学理念。
3、比较容易接受新事物，能吃苦、有上进心。
(二)不足之处1、对学生和教材把握有欠缺，不是每堂课都上的得心应手。
2、在授课的过程中，教学方法运用还不够娴熟，注重知识的教授，对能力的培养有所忽略。
3、经验不足，有时候对学生学习的难点，攻破力度不够。
4、教育科研活动还留于表面，没有能够深入研究，没有形成自己独到的见解。
二、职业发展目标:总体目标:(一)加强理论学习，加快成长步伐教师们都有同感:“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。
而且当今时代是一个知识“爆炸”的时代，担任“传道、授业、解惑”任务的老师，更需要争分夺秒地学习。
1、努力学习新教育的理念及精神。
按照新教育和新教材的理念，积极进行课堂教学模式的改革、探索，优化课堂教学过程，探索适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。
重视对学生能力的培养，不断提高学生的综合素质。
做到既要教学又育人。
使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中，自信且成功地成长。
2、上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。
课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。
勤于实践报告，不断自我反思。
3、平时教学中注重自己文学素养的提高，如要多读好书和多练字等等。
骨干教师个人发展三年规划三篇
骨干教师个人发展三年规划三篇【篇一】骨干教师个人发展三年规划一、自我分析自担任小学科学教师以来，我就喜欢上这门课程，不断提高自己的教学水平和教育科研的能力，在实践中总结，在总结中提升，掌握了比较扎实的教学理论基础，初步形成亲近学生、注重探究的教学风格，有较强的教育科研能力和创新能力，对学校、学生有很强的责任感，多次在省、市、区作专题讲座或经验交流，发挥着示范引领作用。
目前，我存在的主要问题是因繁杂的工作和倦怠的心理，对追求产生了迷惘感，学习缺乏持久性和连续性，教育理论水平亟待进一步的提高。
二、发展规划1．提高理论修养，丰实专业知识，成为有思想、有品位的教师。
2．积极投身教育科研，在课题、论文、观摩课等方面均有建树。
3．利用各种教学资源，开展丰富多彩的主题科普活动，打造校园科技特色。
4．积极参与培训工作，提高本区、市教师的专业素养，全面提高教学质量。
三、具体措施1．学习中求进步树立终生学习的意识，积极利用空余时间学习教育理论，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备，提高自身的教学修养。
我会珍惜每次骨干教师培训的机会，认真学习先进经验和新的教育理念。
在做中学、学中做，不断积累经验，使自己在教学能力上有质的飞跃，让学生更喜欢我，喜欢我上的课，喜欢我教的学科，让所有学生都获得成功的体验。
2．实践中求发展在教学中，我将坚持面向全体的原则，找准教学的起点，把握教学的重点和难点，创造性的组织课时教学内容，明确每个环节的教学目标，拟定弹性的教学路径，课堂教学动态生成，努力提高课堂40分钟效率。
另外，作为一名市级骨干教师，我会争取开设各类示范课、公开课等，在合作交流中锻炼自己、提升自己。
此外也要多向校内外同行学习，吸收优秀教师的教学方法和宝贵的经验，取长补短，把学到的知识运用到课堂教学中，不断改进教学方法，尝试新的课堂教学形式，努力提高学生的学习兴趣和学习效率。
3．科研中求突破把教学和科研紧密地结合在一起，让教师从教学熟练型走向专家型，坚持在教学实践中开展教科研，是教师提高能力最经济、最科学的办法。
教师三年个人专业发展计划
教师三年个人专业发展计划•相关推荐教师三年个人专业发展计划（精选12篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候写一份详细的计划了。
你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的教师三年个人专业发展计划（精选12篇），欢迎大家分享。
教师三年个人专业发展计划篇1凡事预则立，不预则废。
为了更好地适应学校发展的需要，我也针对自身目前的情况制定了一个较为粗略的三年发展计划。
一、现状分析五年的教学生涯，我通过听课的方式不断地向其他老师汲取教学经验，通过各类教学活动学习尽可能多的教育理论，通过自身的课堂实践将努力将教育理论与教学实践结合起来，现在的我已经能够胜任一般的课堂教学。
但是，毕竟走上工作岗位的时间还只有短短的几年时间，在教学经验方面还比较缺乏，有的时候处理课堂上的突发事件还不够机智，理论和实践的结合还不够，这样的一些情况都应该在以后的不断学习不断成长中逐步得到改善。
二、三年发展规划总目标：在未来的三年时间中，我要不断改进自己的课堂教学，使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师，并逐步形成自己独特的教学风格，使自己的课堂成为学生、家长、学校满意的课堂，并能满足学生成长和走上社会的实际需要。
三、三年发展规划具体目标：第一年，树立终身学习的观念。
通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；工作中，积极投身教育科研的改革与实践，以学生发展为本，积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，注重自身创新精神与实践能力，努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识，不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。
第二年，加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修养。
学科课堂技能是立足讲台的关键，要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，总结经验以指导教育教学实践活动，使提高教育教学质量的得到最优化，切实打造“效率课堂”。
第三年，教学相长，教研并进。
骨干教师个人三年专业发展规划
骨干教师个人三年专业发展规划一、现状分析作为一名骨干教师，我深知自己在教育教学领域所取得的成果和存在的不足。
在过去的从教经历中，我积累了丰富的教学经验，形成了独特的教育理念，并在一定程度上提高了自己的教育教学水平。
然而，在专业发展方面，我仍有许多需要提高和拓展的领域。
二、发展目标1. 教育教学水平：进一步提高自己的教学水平，力争在所教学科领域达到领先地位。
2. 教育科研能力：加强教育科研能力，积极参与课题研究，提高自身教育理论水平。
3. 专业素养：拓展专业领域知识，提高跨学科教学能力。
4. 师德修养：树立良好的师德榜样，关爱学生，为学生提供优质教育。
三、具体措施1. 教育教学水平提升（1）深入学习课程标准，掌握所教学科的核心素养。
（2）参加各类教育教学培训，学习先进的教育理念和教学方法。
（3）开展课堂观察与反思，改进教学策略，提高课堂教学效果。
2. 教育科研能力提升（1）积极参与学校或上级部门组织的课题研究，提高自身教育科研水平。
（2）阅读教育教学论文，了解教育发展趋势，提高自身理论素养。
（3）撰写教育教学论文，参加学术交流，分享研究成果。
3. 专业素养拓展（1）学习相关学科知识，提高跨学科教学能力。
（2）参加专业学术活动，了解学科前沿动态。
（3）加强与同行之间的交流与合作，共享教育资源。
4. 师德修养（1）树立正确的教育观、学生观、教师观，关爱学生，尊重学生个性。
（2）严守教育纪律，规范教育教学行为。
（3）参与学校组织的师德教育培训，提高自身师德修养。
四、时间安排1. 第一年：重点提高教育教学水平和教育科研能力。
2. 第二年：拓展专业素养，加强师德修养。
3. 第三年：巩固所学成果，进行总结与反思。
五、自我评估每学期末进行自我评估，对照发展目标，分析自己的优势和不足，制定针对性的改进措施。
同时，定期与同行、领导进行沟通交流，听取意见和建议，不断调整和完善个人专业发展规划。
通过努力，争取在三年内实现自身专业发展的目标。
教师个人三年成长发展规划
教师个人三年成长发展规划教师个人三年成长发展规划（通用15篇）日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，如何才能提升自己，职业发展顺利呢？来为以后的职业发展做一份职业规划吧。
那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是本店铺收集整理的教师个人三年成长发展规划，欢迎大家分享。
教师个人三年成长发展规划 1教师职业作为一种以人育人的职业，对其自身的素质和劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，因此需要教师不断对未来的发展设计出适合自己的情况并不断提高的规划。
教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
围绕新课程改革，做学习型的教师，使自己能适应时代发展，符合高品位要求的教育者，为达此目标，制订出未来三年的发展规划。
一、个人现状分析1、优势分析：19XX年大学毕业以来从事教育已经11年了，应该说正处于有一定经验的黄金时期。
①有良好的师德修养，为人师表，严于自律，诚实守信、热爱集体、尊重他人、相互团结。
有较强的事业心，忠诚于教育事业。
②大学毕业以来已有两次高一到高三的循环教学，经历了新老教材交换使用的时期，因此能比较系统、熟练地掌握本学科的教材。
能运用现代教学手段，熟练掌握多媒体课件的制作。
③能有效地组织教学，在课堂教学中，有较强的语言表达能力，清晰、流畅、幽默，有较规范的板书，能体现教学内容的重点，所授课程普遍得到学生的好评。
2、不足剖析：我渐渐地感到自己的发展进入了“高原期”，就象处于长跑中的“极限”，以往的成绩已经被远远的甩在了身后，前进的步伐却受到各种各样的束缚、局限而慢慢减速。
①在理论学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己有点迷失了发展方向。
由于缺乏学习，造成了理论功底不扎实。
缺乏理论积淀，使自己在教学业务能力方面一直没有提高，有时感到是在倒退。
②由于长期从事德育工作，在工作目标和内容上一直以德育为主，在主观上忘记了做为教师应首先发展好自己的专业，提高教学业务能力的基本原则。
骨干教师三年发展规划
骨干教师三年发展规划一、背景分析作为一名骨干教师，肩负着教育教学的重要使命，为了更好地发挥自身优势，提升教育教学水平，促进专业成长，特制定本三年发展规划。
二、发展目标1. 教育教学能力：熟练掌握教育教学方法，提高课堂教学质量，形成具有个人特色的教学风格。
2. 教育科研能力：积极参与教育科研活动，提升课题研究水平，为学校教育改革与发展提供有力支持。
3. 专业素养：深入学习学科知识，拓宽知识面，提高自身专业素养。
4. 师德修养：树立良好的师德形象，关爱学生，为学生提供优质的教育服务。
三、具体措施1. 教育教学能力提升（1）积极参加各类教育教学培训，学习先进的教育理念和方法。
（2）认真备课，精心设计教学环节，提高课堂教学效率。
（3）主动承担公开课、示范课，接受同行评议，不断提升教学水平。
2. 教育科研能力提升（1）积极参与课题研究，担任课题组成员，为课题研究贡献力量。
（2）定期阅读教育科研论文，学习科研方法，提高自身科研素养。
（3）撰写教育教学论文，参加各级论文评选，提升论文撰写水平。
3. 专业素养提升（1）深入学习学科知识，了解学科发展动态，提高自身学科素养。
（2）参加学术交流活动，拓宽知识面，提升专业素养。
（3）指导学生参加学科竞赛，提高学生综合素质。
4. 师德修养提升（1）树立正确的教育观念，关爱学生，尊重学生个性。
（2）积极参加师德师风建设活动，树立良好的师德形象。
（3）关注学生心理健康，为学生提供关爱与指导。
四、时间安排本规划分为三个阶段，具体时间安排如下：1. 第一阶段（第一年）：着重提升教育教学能力和教育科研能力。
2. 第二阶段（第二年）：着重提升专业素养和师德修养。
3. 第三阶段（第三年）：总结前两年成果，巩固提高，全面发展。
五、总结与反思1. 定期对本规划的实施情况进行总结，分析存在的问题，及时调整措施。
2. 积极参加学校组织的各类活动，提升自身综合素质。
3. 加强与同行的沟通交流，相互学习，共同进步。
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学科带头人三年主动发展规划框架现状分析（教育观念、教育教学能力、专业基础知识、实践技能、科研水平等方面的现状分析）1•所处的专业发展阶段：成长期教育观念：我热爱教育事业，有着很强的上进心和责任心。
在工作中，孜孜不倦，乐于学习，并敢于接受新鲜事物，有一定的创新精神。
强烈的事业心和责任心，驱使我能用良好的师德去影响学生，教育学生，一片赤诚地对待学生。
教育教学能力和专业基础知识：十六年的教育教学工作，积累了一定的教学工作实践经验，有一定的专业知识基础，基本功较扎实，能够胜任高中通用技术教学工作。
在工作中，能与同伴团结协作，能主动配合他人，与人合作。
积极参加教育科研活动，并具有初步的科研能力，教育教学工作有条理、有计划。
实践技能：教学中，能做到认真备课，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。
平时努力钻研课堂教学实践经验，努力增强上课技能，注意调动学生的积极性，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。
既注重知识的积累又关注学习习惯的培养、能力的提高。
将“自主学习、注重积累、学做结合”的课堂教学模式渗透在教学活动中。
科研水平：能够运用现代信息技术，并灵活有效地为教学服务。
积累了一定的教学经验，也乐意接受新事物和新观点，能够参与课题实验，具备初步的教育科研能力。
因此，我认为本人目前正处于个人专业发展的成长期。
2•专业发展的优势与不足优势分析：1、性格开朗，任何事情都能以乐观的心态对待。
2、为人朴实诚恳，工作踏踏实实，找寻一切机会学习他人的优点。
能够积极主动参与参加各级各类教科研活动。
3、乐于助人，愿意和同事们一起分担工作、一起分享教育成功的快乐！4、善于思考，在教学上尽可能为学生创造一切参与实践交流的机会。
5、系统地学习过教育教学理论知识，尤其是“建构主义教育”理论。
不足分析：1、缺乏国际新型教学理论知识，尤其对当代各国先进基础教育理念缺乏了解和认知。
2、自身学科的知识储备急需及时更新、提升，在技能方面缺乏培训，不能适应现在的教育教学发展形势。
3、疏于动笔，没有及时把一些很好的教育教学素材记录下来。
3.阻碍专业发展的因素分析1、观念因素：对教师专业发展尤其是通用技术专业发展及提高自身教育的能力和水平的积极作用不够重视。
2、态度因素：对学科带头人发展作用认识不到位，对教师专业化发展是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
3、能力因素：教育实践依赖经验多，教育认识停留在感性认知上，缺乏概括抽象，对教育实践缺乏总结提练，对教育行为缺乏深度思考，对教育理论缺乏研究。
4、环境因素：学科建设客观存在不利因素，如学科环境得不到社会认可，学校重视程度不足，教学上缺乏有效提高渠道和手段，教科研没有足够的力量支持： 财力、人力、物力等方面都不能得到保证。
三年规划 总体发展目标 教育思想：注重自身的学习，把学科带头人作为自己思想和行为的规范，在思想方 面严格要求自己，努力使自己成为一个有较高道德修养的人民教师，成为真正的带 头人。
加强创新意识，培养创新精神，以课堂教学为主渠道，把创新教育的实施贯 彻于课堂教学的始终，多鼓励学生提问、质疑，并且注意保护和满足学生的好奇心 和求知欲。
教学风格：从以人为本的理念出发，为学生终身发展服务。
在日常教学中注重培养 学生良好的学习习惯、行为习惯和健康的人格。
积极探索教学规律，努力形成自己 朴实无华的教学风格和具有农村特点的教育教学特色。
作为一名优秀教师，把学科 带头人作为自己的名片， 培养一批青年教师， 提高一个学校质量，为一方土地造福。
人文追求：转变观念，树立和增强科学研究的意识和自觉性，掌握教育科学研究的 基础知识和基本方法。
积极参加课题研究，有带研究问题上课的意识。
积极参与各 类公开课、展示课、评优课活动。
积极参与各种教科研活动机会，不断提高自己的 科研能力。
力争早日成为合格的省级、国家级学科带头人。
阶段目标为实现以上发展目标，本人为自己自定以下措施：1、每年确立一项研究专题，注重实践研究，即要取得一定成效， 又应具备推广的经验和价值，每学年完成课题报告。
2、每学期阅读2本国外教育教学专著，完成八千到一万字的读书笔记。
3、 每学期完成1篇教育教学案例或高质量的论文, 工作。
4、 积极参加学校和大连教育学院组织的各项活动， 开课的活动，努力展示自己的才华。
5、积极参与学校的课题研究,写。
分阶段实施步骤第一阶段：2011年2月一一2011年3月7日1 •制定个人发展计划。
2. 认真确定自己的学习教育专著名录。
3. 拟定个人研究专题。
第二阶段： 2011年3月一2011年7月1 •完成1-2篇论文，完成1-2篇教学案例或教案。
2. 进行个人课题的实践研究。
3. 做一节大连市级研究课。
4.读《怎样成为一名优秀的教师》 、《破解身体语言密码》、《教育新观念》 《中国著名教师的课堂细节》，再读《给教师的建议》同时作好读书笔记。
5. 读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上 海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第三阶段：2011年7月一2012年1月1 •阅读外国的教育教学专著，并做一定量的读书笔记。
同时做好上课的教案编写积极参与各类评优课、公 积极完成各项任务, 完成一定量的专题文件编2•完成2篇教育教学论文，完成2篇教学案例。
3•积极参加培训班组织的教育教学活动，参与公开课、评优课、送教下乡、参观访问等系列活动，形成自己的教学风格，让自己的教育教学有一定的特色。
4•读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第四阶段：2012年1月一2012年7月1•完成1-2篇论文，完成1-2篇教学案例或教案。
2•进行个人课题的实践研究。
3•做一节大连市级研究课。
4.读《怎样成为一名优秀的教师》，再读《给教师的建议》同时作好读书笔记。
5•读今年的《人民教育》、《辽宁教育》、《物理教学参考》、《天津教育》和《上海教育》等教育教学研究杂志，认真完成读书笔记。
第五阶段：2012年7月一2013年1月1•对前四个阶段的学习研究工作进行总结。
2•完成个人课题研究工作的结论性意见撰写工作，同时提供相关资料和材料给相关人员进行研究。
3・完成辽宁省学科带头人的发展，成为辽宁省学科带头人。
专业发展保障1、学校提供专业发展的建设平台教师专业发展的实践平台在学校，希望学校能够提供更多的专业发展建设平台，让理论与实践相结束，提高专业发展速度。
理论是政策和制度制定的依据，是教师专业发展实践的指南。
2、研修班提供专业发展的理论依据理论是政策和制度制定的依据，是教师专业发展实践的指南。
转变教师专业发展的观念，在专业发展的取向上，由研修班提供更多更好的理论依据，是教师专业发展的方向指导。
3、文化传承提供专业发展的深刻内涵由过去注重教师的“知识”和“学问”，转向注重教师的“学术”和“研究”；由过去注重教师专业发展的“传道、授业、解惑”的“经师”目标转向研究社会、研究人的“人师”；由过去注重教师专业发展的知识技能内容层面转向创新精神和创新能力层面；由过去教师专业发展方式重在培训学习、知识接受方面转向以研究学科、研究社会、研究自然、研究学生的多元化、综合化的建构研究。
4、课堂教学创设教师专业发展的情境氛围教师专业发展的情境氛围是以课堂教学为主战场的，包括课堂教学的硬件要素和课堂教学的软件要素等方面都成为教师专业发展的主要限制和约束。
没有了课堂教学，谈教师专业发展只能是纸上谈兵。
5、政府完善教师专业发展的政策完善目标导向政策、激励政策、约束政策、评价政策等政府行为，将为教师专业发展提供方向，提供动力，提供制约，使得教师专业发展成为常态发展，规范发展。
6、学生学科素养的开发为教师专业发展提供研究资源（1）学生的学科素养（技术素养）在被开发的情况下提供了现在通用技术教师的研究资源。
（2）学生在学科素养通过教学实践与反思之后，形成了良好的技术能力，也为教师的专业发展提供了经验资源。
（3）学生在学科素养在社会大环境下得到充分提高和发展后，为通用技术教师的研究方向和发展方向提供了研究技术资源的可能性。
读书、学习与研究计划1、确立一项研究专题，注重实践研究，能取得一定成效，又可以作为推广的经验和价值，完成课题报告。
2、每学期阅读2本以上教育教学专著，完成一万五千字以上的读书笔记。
3、每学期完成2篇以上教育教学案例或高质量的教案。
4、积极参加学校及以前各级主管部门的各项活动，参与各类评优课、公开课的活动，努力展示自己的才华。
5、积极参与学校的课题研究，主动树立个人的研究课题形象。
积极完成各项任务，完成一定量的论文。
学科骨干教师三年自我发展规划根据金山区第四届“明天的导师”工程中学科骨干教师培养工作方案，根据自身专业发展要求，在未来三年中，我将全面贯彻教育方针，在区导师团和学校的关心、帮助和指导下，认真执行有关骨干教师培养的各项常规工作，思想上不断更新，工作中不断创新，形成教学特色，实践中，不断探求、感悟、反思，使自己逐步成为学习型、研究型、开拓型的教师，具体做到：1、明确发展方向，不断更新教育观念，树立正确的价值观，具有强烈的事业心和责任感，思想素质高，敬业爱生，教书育人，为教育事业乐于奉献。
2、认真学习教育教学理论，严谨治学，不断学习进修，努力提高思想素质和教育教学水平，做身体力行的学习型、研究型、开拓型的教师。
3、努力做好教育教学常规工作，教好书，育好人，不断提高化学教学质量。
每学年在校级或校级以上范围内开设一节或以上教学展示课或研究课。
4、积极参与课题研究，提高科研能力，并善于总结，积极撰写论文、案例等，三年中至少有一篇或一篇以上论文或案例发表或获奖。
5、主动承担指导青年教师的任务，有明确的指导责任关系和目标，以课题为研修链，以解决教学中困惑问题为抓手，结合校本研修活动，在带教过程中起到示范和引领作用。
青年教师经指导后，其教学与专业水平要有较明显的提高。
施要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。
还要广泛地学。
广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，不断构建、丰富自己的知识结构。
（1）阅读各级各类教育教学类期刊，做好札记。
（2）每学期至少研读1本教育理论书籍，做好札记。
（3）多听课，多评课，多反思对比。
（4）认真研读新课程标准。
认(5)真参加每一次培训活动。
3、加强信息技术与化学学科的整合：素质教育提倡“教为主导，学为主体”的教学思想，还学生主动思维的空间，让学生主动发展。
把信息技术整合到化学学科教学当中，可以培养学生主动参与学习的思维意识。