中国铁建员工违规违纪试题(卷)(含答案)

中国铁建员工违规违纪（试行）试卷
一、填空题
1、职工违纪违规处分工作，应当坚持以下原则：（
）
2、处分种类：（）、（解除劳动合同）
3、警告处分期限为（）个月，记过处分期限为（）个月；记大过
处分期限为（）个月。

4、对应当受撤职处分，但又无职务可撤的，给予（）。

受留用察看处分期间，坚持不改或者经审查又发现其他应当受到纪律处分的违纪违规行为的，（）（）处分。

5、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（）。

6、职工受到（）处分的，在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。

7、职工受到（）（）处分的，自处分决定生效之日起，五年内不得在中国铁建系统内重新录用。

8、处分决定下达后，应当在（）日内将处分决定送达被处分人，处分决定抄送组织、人事部门归入该职工的档案。

无法送达的，应当在（）日内将处分决定送达被处分人的具有独立承担民事责任能力的亲属。

送达人员要做好相关记录。

9、公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；诋毁和丑化英雄烈士形象的应当根据情节较轻的，（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（）处分：
10、解除处分的决定应当在处分期满后（）作出。

解除处分自处分期限（）起生效。

11、组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）（）处分。

12、在企业内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本、获取经济利益的，给予（）；情节严重的，给予
（）（）处分。

13、对抗组织审查，有下列行为之一的有串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；阻止他人揭发检举、提供证据材料的；）包庇同案人员的；向组织提供虚假情况，掩盖事实的；有其他对抗组织审查行为的给予（）；情节较重的（）处分；情节严重的，给予（）（）处分。

14、拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的给与
（）处分；情节严重的，给与（）处
分。

15、违反工作纪律擅离职守、贻误工作，给企业造成经济或者信誉损失的；无故迟到、早退、旷工，经批评教育不改正的；拒不服从管理，或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的；打架斗殴、寻衅闹事、酗酒滋事，影响企业生产、工作正常秩序或者造成不良影响的；在工作岗位或者工作期间组织、参与赌博，或者故意为赌博活动提供场所等便利条件的，应当从重或者加重处分；领导班子成员参与赌博的，应当从重或者加重处分；利用工作时间办理私人事务影响正常工作的；故意破坏工程建设、机械设备、计算机网络安全以及其他公共财物，造成损失的给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（）处分。

16、相互利用职权或者职务上的影响为对方及其亲属、身边工作人员
和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的给予（）处分；
情节较重的，给予（）；情节严重的，给予留用察看或者（）（）处分。

17、在征地拆迁工作中不履职、不作为，造成项目推进延滞的，对有
关责任人员，给予（）；情节严重的，给予留用察看或者（）（）处分。

18、违反工程项目合同管理有关规定，不及时签订合同、不采用制式
合同、不履行合同条款的，对有关责任人员，给予
（）处分；情节严重的，给予
（）处分。

19、超指导单价签订合同、签订合同时改变合同实施主体、签订开口
合同的，对有关责任人员，给予（）处分；情节严重的，给予（）处分。

20、项目施工组织设计方案和重大专项施工方案未按规定进行上报审
批的，或者重大方案审查、优化不到位的，对有关责任人员，给予（）处分；情节严重的，给予
（）处分。

21、在项目变更、索赔工作中失职的，对有关责任人员，给予
（）处分；情节严重的，给予（）处分。

22、擅自改变设备物资采购合同，或者在未签订采购合同前支付预付
款的，对有关责任人员，给予（）处分；情节严重的，给予（）处分。

23、项目管理混乱，造成亏损、工期滞后，或者发生安全质量事故的，
对有关责任人员，给予（）处分；情节严重的，给予（）处分。

24、生产安全事故发生后，不及时组织抢救或者擅离职守的；发生生产安全事故后逃匿的，给予（）（）处分。

25、违反质量检查、验收、验工签证等制度的，对有关责任人员，给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（解除劳动合同）处分。

26、不按试验、检验、测量工作程序作业，对结论不复核，或者发现
错误后，不及时报告、纠正的给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（解除劳动合同）处分。

27、伪造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，或者向监管部门虚报、瞒报有关会计资料的，给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（解除劳动合同）处分。

28、会计人员调整岗位或者调动工作，未按规定办理交接手续的，给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）处分。

29、克扣、拖欠职工工资和社会保障基金的，对有关责任人员，给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（解除劳动合同）处分。

30、拒不承担抚养教育和赡养义务或者虐待、遗弃家庭成员，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（解除劳动合同）处分。

二、判断题
1、《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》自2013年4月1日起施行。

（）
2、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失，经过批评教育
后改正的，应当免予处分。

应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。

（）
3、企业职工因违反本规定给国家和企业造成资产损失的，除给予纪律处分外，还应依据资产损失情况做出经济赔偿处罚。

（）
4、企业职工在受处分期间有重大立功表现的，经监察部门批准后可以提前解除处分。

（）
5、在技术引进活动，提供虚假论证，使不应引进的技术得到批准引进的，可以视情节轻重给予相应处分。

（）
6、解除处分的决定应当在处分期满后15日内作出。

（）
7、企业职工受到解除劳动合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与企业的劳动关系。

人力资源部门按规定办理解除其劳动合同手续二年内不得重新录用。

（）
8、对不明真相被裹挟参加反对政府的集会、游行、示威、募捐、签名等活动，或参加制作或散布反对政府的宣传品，或以提供财物等方式支持反对政府活动，没有给企业造成损失的可免予处分。

（）
9、采购（租赁）物资设备时未经集体决策、或故意规避招标，暗箱操作，捞取好处的，给企业造成不良影响或经济损失的可以视情节轻重给予相应处分。

（）
10、违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重给予相应处分。

（）
三、简答题
1、结合自己本职工作谈谈如何落实“廉政建设”？
2、贯彻执行党风廉政建设责任制,如何做好思想防“腐”?
答案
1、从严治企，挺纪在前；实事求是，公平公正；民主集中制；惩前毖后，治病救人。

2、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
3、6 12 18
4、降级处分开除【解除劳动合同】
5、免除处分或者不予处分
6、降级以上处分
7、开除【解除劳动合同】
8、30 30
9、给予警告、记过、记大过降级或者撤职开除【解除劳动合同】
10、三个月内期限结束之日
11、开除【解除劳动合同】
12、记大过、降级或者撤职留用察看或者开除【解除劳动合同】
13、警告、记过、记大过降级或者撤职或者留用察看开除【解除劳动合同】
14、警告、记过、记大过降级或者撤职
15、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除【解除劳动合同】
16、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除
【解除劳动合同】
17、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除【解除劳动合同】
18------23题警告、记过、记大过降级或者撤职
24、开除【解除劳动合同】
25--27、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除
28、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看
29、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除
30、警告、记过、记大过降级或者撤职留用察看、开除
二、判断题
1------5 √ 6----8 × 9—10 √。