《奖励旅游策划案》PPT课件
合集下载
奖励旅游策划方案PPT课件
业
目标
通过奖励旅游活动，提升 老师的工作积极性，增强 士气，鼓足干劲，提高工 作效率从而更好的在岗工 作，达到低投入高 收益的效果
4
策划案设计思路
B
A
青岛属于温带季风 设计青岛三日游 气候，风光优美， 游客可在观赏中外 旅游线路包括游乐场 文化碰撞交融的结晶 ，教堂，博物馆等地 中产生深层次的思索 方，体验各种不同风 和启迪，有很高的旅 趣的事物 游美学价值
崂山、中山路
6
旅游地点： 青岛各大景区
旅游时间： 旅游人员： 2010年九月 教师及家属 8、9、10号 共计35人
旅游基本信息
7
各 景 点 图 片 展 示
8
9
10
11
12
经费预算
13
结合武汉九月份的气温因素（炎热）选择一个沿海城市，而青岛九月 份气温相对温和（最高温25.1，最低温18.8）是旅游的好地方，九分份 青岛有著名的国际啤酒节，在游玩的同时可以领略不一样的生活情趣
奖励旅游策划方案
1
1
背景分析
2
意义及目标
3
策划案的设计思路4策ຫໍສະໝຸດ 案5经费预算6
方案亮点
2
1、当今大部分大学老师职业意识不强， 不太敬业，组织优秀老师出去旅游，增强
老师团队意识
2、给予优秀老师奖励，从侧面激励所有 老师工作敬业
背景分析
3
意义
向创造显著业绩的老师 提供旅游作为奖励，从 而激励老师更加兢兢业
方案 亮点
旅游路线中包含了青岛自助游必去的一些景点（栈桥，小青岛，海产 博物馆，八大关，崂山），青岛也是八大国际会议城市之一
在游购娱的同时，体验宝龙乐园的童真童趣，对净化心灵纾解压力很有 帮助，而且在游乐园举行一场别开生面的婚礼也是很值得期待的，具有极
目标
通过奖励旅游活动，提升 老师的工作积极性，增强 士气，鼓足干劲，提高工 作效率从而更好的在岗工 作，达到低投入高 收益的效果
4
策划案设计思路
B
A
青岛属于温带季风 设计青岛三日游 气候，风光优美， 游客可在观赏中外 旅游线路包括游乐场 文化碰撞交融的结晶 ，教堂，博物馆等地 中产生深层次的思索 方，体验各种不同风 和启迪，有很高的旅 趣的事物 游美学价值
崂山、中山路
6
旅游地点： 青岛各大景区
旅游时间： 旅游人员： 2010年九月 教师及家属 8、9、10号 共计35人
旅游基本信息
7
各 景 点 图 片 展 示
8
9
10
11
12
经费预算
13
结合武汉九月份的气温因素（炎热）选择一个沿海城市，而青岛九月 份气温相对温和（最高温25.1，最低温18.8）是旅游的好地方，九分份 青岛有著名的国际啤酒节，在游玩的同时可以领略不一样的生活情趣
奖励旅游策划方案
1
1
背景分析
2
意义及目标
3
策划案的设计思路4策ຫໍສະໝຸດ 案5经费预算6
方案亮点
2
1、当今大部分大学老师职业意识不强， 不太敬业，组织优秀老师出去旅游，增强
老师团队意识
2、给予优秀老师奖励，从侧面激励所有 老师工作敬业
背景分析
3
意义
向创造显著业绩的老师 提供旅游作为奖励，从 而激励老师更加兢兢业
方案 亮点
旅游路线中包含了青岛自助游必去的一些景点（栈桥，小青岛，海产 博物馆，八大关，崂山），青岛也是八大国际会议城市之一
在游购娱的同时，体验宝龙乐园的童真童趣，对净化心灵纾解压力很有 帮助，而且在游乐园举行一场别开生面的婚礼也是很值得期待的，具有极
2019-2020年人教统编奖励旅游策划方案课件
在游购娱的同时，体验宝龙乐园的童真童趣，对净化心灵纾解压力很有 帮助，而且在游乐园举行一场别开生面的婚礼也是很值得期待的，具有极
强的反向力，对家人也一种很强的鼓舞效果
奖励旅游策划方案
1
背景分析
2
意义及目标
3
策划案的设计思路
4
策划案
5
经费预算
6
方案亮点
1、当今大部分大学老师职业意识不强， 不太敬业，组织优秀老师出去旅游，增强
老师团队意识
2、给予优秀老师奖励，从侧面激励所有 老师工作敬业
背景分析
意义
向创造显著业绩的老师 提供旅游作为奖励，从 而激励老师更加兢兢业
业
目标
通过奖励旅游活动，提升 老师的工作积极性，增强 士气，鼓足干劲，提高工 作效率从而更好的在岗工 作，达到低投入高 收益的效果
策划案设计思路
B
C
A
D
Байду номын сангаас 行程路线
旅游地点： 青岛各大景区
旅游时间： 旅游人员： 2010年九月 教师及家属 8、9、10号 共计35人
旅游基本信息
各景点图片展示
经费预算
结合武汉九月份的气温因素（炎热）选择一个沿海城市，而青岛九月 份气温相对温和（最高温25.1，最低温18.8）是旅游的好地方，九分份 青岛有著名的国际啤酒节，在游玩的同时可以领略不一样的生活情趣
方案 亮点
旅游路线中包含了青岛自助游必去的一些景点（栈桥，小青岛，海产 博物馆，八大关，崂山），青岛也是八大国际会议城市之一
南非奖励旅游策划29页PPT文档
第七天 Aquila—开普敦
早餐后开车前往开普敦，开普敦是南非 的三大首都之一，这里不仅有美丽景色， 还有奢华的城市。南非在世界上最知名 的就是黄金和钻石，在开普敦这里有很 不错的商店在出售。这里除了特产之外， 奢侈品确实是不便宜，不建议在南非购 买。开普敦最知名的莫过于桌山了，平 平的山顶就想餐桌一样，有时还会看到 白云盖住山顶的景象，就想给餐桌铺了 一层桌布一样，人们都说是上帝要吃饭 了。 中午时分我们抵达开普敦，午餐后我们 前往桌山游览，乘坐世界上最快的360度 的观景缆车，登上上帝的餐桌——桌山。 从桌山上可以俯瞰整个开普敦城市，并 且可以远眺罗宾岛，那里曾是关押总统 曼达拉的地方。
会议——海滨夜会
租用五星级酒店的会议室，开海滨夜会。 七点全体精英到达会议室。 领导致辞，对优秀员工进行表彰，总结去年的工作情况。提出问题，和精 英们一起商讨公司的发展大计。
会议期间提供茶歇
会议后晚宴
第六天 赫曼纽斯—Aquila
早餐后我们前往Aquila动物自然保护区，这个动物自然保护区里面南非所有 的动物都在这里有栖息，狮子、大象、犀牛、豹子、长颈鹿、野水牛、豺等， 这里我们运气好的话，可以拍摄到很多野生动物栖息和捕猎的情景，走到这 里想必大家能体会南非真是步步精彩，步步透着五彩缤纷，美轮美奂的景色。
第三天 齐齐卡玛国家公园
今天全天在齐齐卡玛国家 公园里游览，这里是很多 南非本地人都没来过的地 方，安静、慈祥、就像一 位典雅的少女。先后去参 观这里的风暴桥和风暴镇。 齐齐卡玛这里没有什么游 客，也没有什么旅游景点， 因为这里没一个地方、每 一个角落都是景点，端起 一杯咖啡，拎起一瓶啤酒 坐在岸边，感受着来自印 度洋的海风，想必最浪漫 的事情莫过于此了。
彩虹之国，迷情十日游
奖励旅游策划PPT课件
o特色晚会：可提供特色新疆舞蹈 o距离金鸡湖夜景8分钟车程
音乐喷 泉
水幕电影
ห้องสมุดไป่ตู้三天
素质拓展
苏州北疆风情园度假村基地拥有完善的拓展训练设施游客可以通过 真人cs野战游戏来体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设的目的， 并通过准军事化拓展训练和体验来加强企业领导层的领导力和执行 力，加强员工的责任心、忠诚度和凝聚力。真人cs参与者身穿迷彩 服，手持模拟△在丛林、废墟与复杂的室内环境穿梭奋战。
桐桥
画舫
通贵桥
入住水乡古镇
泛舟七里山塘水乡 观看桃花坞木刻年画作品展 苏州商会博物馆 登松鹤楼，品尝松鹤楼菜点 （苏菜原汁原味的独特滋味） 吴韵茶庄学茶艺、品碧螺春 品尝五芳斋糕点、乾生元麻饼、 采芝斋贡糖 观看安泰救火会表演 古戏台观戏（昆曲）
第六天
上海茂悦大酒店
上海外滩茂悦大酒店是一家集住宿、餐饮、商务、会议、旅游等 服务为一体的大型酒店。座落于外滩北端黄浦江西面堤岸，可尽 享无与伦比的浦江两岸美景。距外滩约1公里，步行约10分钟。
特色的主题晚会，期间还要对员工开一个表彰大会和知名营销 专家的讲谈培训会。
意义
目标
向创造显著业绩的员工 提供旅游作为奖励，从 而激励员工更加兢兢业
业
通过奖励旅游活动，提升 员工的工作积极性，增强 士气，鼓足干劲，提高工 作效率从而更好的在岗工
作，达到低投入高 收益的效果
奖励对象筛 选
安利amway（北京分公司）旅游奖励 评选方式： 国内旅游进修机制：（“放松心情， 畅游江南”） 营销助理以上级别，每月净营业额达 pv10000以上，连续12个月都达标， 可以申请参加此次活动。每期名额为 50人。根据报名人次决定最终出游人 数和批次。
音乐喷 泉
水幕电影
ห้องสมุดไป่ตู้三天
素质拓展
苏州北疆风情园度假村基地拥有完善的拓展训练设施游客可以通过 真人cs野战游戏来体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设的目的， 并通过准军事化拓展训练和体验来加强企业领导层的领导力和执行 力，加强员工的责任心、忠诚度和凝聚力。真人cs参与者身穿迷彩 服，手持模拟△在丛林、废墟与复杂的室内环境穿梭奋战。
桐桥
画舫
通贵桥
入住水乡古镇
泛舟七里山塘水乡 观看桃花坞木刻年画作品展 苏州商会博物馆 登松鹤楼，品尝松鹤楼菜点 （苏菜原汁原味的独特滋味） 吴韵茶庄学茶艺、品碧螺春 品尝五芳斋糕点、乾生元麻饼、 采芝斋贡糖 观看安泰救火会表演 古戏台观戏（昆曲）
第六天
上海茂悦大酒店
上海外滩茂悦大酒店是一家集住宿、餐饮、商务、会议、旅游等 服务为一体的大型酒店。座落于外滩北端黄浦江西面堤岸，可尽 享无与伦比的浦江两岸美景。距外滩约1公里，步行约10分钟。
特色的主题晚会，期间还要对员工开一个表彰大会和知名营销 专家的讲谈培训会。
意义
目标
向创造显著业绩的员工 提供旅游作为奖励，从 而激励员工更加兢兢业
业
通过奖励旅游活动，提升 员工的工作积极性，增强 士气，鼓足干劲，提高工 作效率从而更好的在岗工
作，达到低投入高 收益的效果
奖励对象筛 选
安利amway（北京分公司）旅游奖励 评选方式： 国内旅游进修机制：（“放松心情， 畅游江南”） 营销助理以上级别，每月净营业额达 pv10000以上，连续12个月都达标， 可以申请参加此次活动。每期名额为 50人。根据报名人次决定最终出游人 数和批次。
奖励旅游策划ppt
•
•
11
‹#›
工作人员安排
负责事项 住宿安排 航班预订 负责人员 胡甜甜 李江梅
摄影师预约
活动安排
吴廷粉
石春慧
活动策划
景区顾问
覃显春
胡洁
游艇预订
贾菲
13
THAN K YOU
14
4
旅游行程安排
3月20日 前往日 3月23日 感受为主 3月21日 观光为主 3月24日 体验为主 3月22日 活动为主 3月25日 返程日
5
the second day
早上：早餐（巴里海西餐厅） 中午：乘游艇观光欧胡岛、拉 奈岛、毛伊岛（参观水族馆毛 伊海洋中心） 下午：举行“啤酒Party”、 参加Ceration歌舞表演秀、赏 海上日落
晚上：都乐种植园（走出菠萝林迷宫），到海 滩观看草裙舞。
8
The fifth day
早上：早餐是米歇尔罗曼蒂克 餐厅的特色披萨，餐后去夏威 夷欧胡岛北岸乘专车到王子俱 乐部“挥杆-高尔夫”。 中午：午餐后到夏威夷火山国 家公园乘直升机俯瞰火山奇景。 下午：“阿娄哈星期五’’节 庆活动、酒店烟花秀。
9
The sixth day
• 早上：米歇尔餐厅（墨西哥卷饼） • 中午：火鲁奴奴机场（候机），结束行程。
10
活动目的
• （ 本次活动是争对阿里聚划算优秀员工
• • • • 量身打造的专属与他们的休闲放松之旅） ①加强员工团队合作意识与团队凝聚力 ②以此激发员工积极参与公司各种活 动 的热情 ③增强各企业部门间交流、增进员工彼 此间的交流与感情 ④让员工可以放下工作作息，休闲娱乐， 缓解工作疲劳 ⑤增强企业对员工的深入了解，缩进领 导与员工间距离感 ⑥加强和巩固员工对企业的管理制度、 企业理念认识
第六章 奖励旅游 ppt课件
关于奖励那回事儿
ppt课件
1
亮瞎你的眼球! 各类奇葩年终奖盘点
• 天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙；
• 人茫茫,心凉凉,老是想着年终奖。
• 送走2014,迎来2015,一年一度的年终奖来 临。
ppt课件
2
最豪气年终奖：千万人民币现金
凉山州冕宁县复兴镇建设村村民，他们的“年终 奖”是——村里种养殖合作社的分红，总金额 1311.5万元。
14
ppt课件
听说年终奖会发“苹果笔记本”， 兴奋好几天！结果打开一看...
15
ppt课件
老板发2元彩票当年终奖
有个洗车店的老板突发奇想，竟然给员工发了2元的彩票作为 年终奖，说：“来，一人一张500万，这是给你们的年终奖。 ”
惹得员工们都怒火攻心，进而集体辞职！
16
ppt课件
成都一家教育培训机构给员工的年终奖是两匹马 ：20多万的宝马车+马尔代夫游。
在留学培训市场依然火热的情况下，该公司发言 人说，明年还有望持续今天的年终奖奖励，他们 公司也持续地在招人当中。
12
ppt课件
东莞一家融资担保公司的员工在微博上晒出自己的年终奖：一本 红色荣誉证书+一封红纸打印的“慰问信”。
(4)奖励旅游的参与主体是对企业的发展做出或 即将做出贡献的优秀人员,他们往往都是业中的 顶尖好手和特殊人才。
(5)旅游活动是奖励旅游的载体，专业旅游企业 是奖励旅游活动的策划者与实施者。
(6)奖励旅游除了奖励和慰劳的目的以外还有多 重附加功能，如凝聚员工向心力、树立企业形 象、强化企业文化、持续鼓励员工提升工作绩 效，甚至是为企业市场开拓做准备等等，但最 终目标是实现企业的持续、稳定和健康发展。
ppt课件
1
亮瞎你的眼球! 各类奇葩年终奖盘点
• 天苍苍,野茫茫,天天都为工作忙；
• 人茫茫,心凉凉,老是想着年终奖。
• 送走2014,迎来2015,一年一度的年终奖来 临。
ppt课件
2
最豪气年终奖：千万人民币现金
凉山州冕宁县复兴镇建设村村民，他们的“年终 奖”是——村里种养殖合作社的分红，总金额 1311.5万元。
14
ppt课件
听说年终奖会发“苹果笔记本”， 兴奋好几天！结果打开一看...
15
ppt课件
老板发2元彩票当年终奖
有个洗车店的老板突发奇想，竟然给员工发了2元的彩票作为 年终奖，说：“来，一人一张500万，这是给你们的年终奖。 ”
惹得员工们都怒火攻心，进而集体辞职！
16
ppt课件
成都一家教育培训机构给员工的年终奖是两匹马 ：20多万的宝马车+马尔代夫游。
在留学培训市场依然火热的情况下，该公司发言 人说，明年还有望持续今天的年终奖奖励，他们 公司也持续地在招人当中。
12
ppt课件
东莞一家融资担保公司的员工在微博上晒出自己的年终奖：一本 红色荣誉证书+一封红纸打印的“慰问信”。
(4)奖励旅游的参与主体是对企业的发展做出或 即将做出贡献的优秀人员,他们往往都是业中的 顶尖好手和特殊人才。
(5)旅游活动是奖励旅游的载体，专业旅游企业 是奖励旅游活动的策划者与实施者。
(6)奖励旅游除了奖励和慰劳的目的以外还有多 重附加功能，如凝聚员工向心力、树立企业形 象、强化企业文化、持续鼓励员工提升工作绩 效，甚至是为企业市场开拓做准备等等，但最 终目标是实现企业的持续、稳定和健康发展。
奖励旅游策划的PPT
奖励旅游策划的PPT写一篇文章（step by step thinking）1. 引言在现代社会中，奖励旅游策划已成为许多公司和组织用来激励员工和伙伴的常见方式。
通过给予优秀表现者一次旅行奖励，不仅可以调动他们更多的积极性和创造力，还可以增强团队合作和凝聚力。
本文将为您介绍如何通过PPT来精心策划一场奖励旅游活动，帮助您实现旅游策划的目标。
2. 确定旅游目的地首先，您需要确定旅游活动的目的地。
选择一个令人兴奋和有吸引力的目的地是吸引员工参与的重要因素之一。
您可以考虑一些流行的旅游目的地，如度假村、海滩、山脉或历史悠久的城市。
重要的是根据参与者的兴趣和喜好来选择目的地。
3. 设定奖励标准在策划旅游活动之前，您需要设定明确的奖励标准。
这些标准可以基于个人或团队的绩效评估，如销售额、客户满意度或项目完成情况。
确保标准具有可度量性和可操作性，以便参与者能够清楚地了解如何获得旅游奖励。
4. 创建吸引人的PPT接下来，您可以使用PPT工具来创建一份吸引人的奖励旅游策划展示文稿。
以下是一些步骤和注意事项：•选择合适的模板：选择一个专业和符合主题的PPT模板，以确保展示文稿的视觉效果和一致性。
•添加标题页：在标题页上写下活动的名称和日期，以引起参与者的注意。
•介绍活动目的：在第一页或前几页详细介绍旅游活动的目的和意义。
强调参与者的重要性和奖励的价值。
•展示旅游目的地：在幻灯片中插入有关旅游目的地的图片和描述。
介绍目的地的特色和吸引力，以便参与者对活动产生兴趣。
•解释奖励标准：使用图表、图形或文字清晰地解释奖励标准和评估方法。
确保参与者能够理解和追踪他们的进展。
•添加活动日程：在PPT中添加活动的详细日程安排，包括行程、活动和自由时间。
这样可以帮助参与者了解整个旅游活动的安排和内容。
•引用过去的奖励活动：如果公司或组织曾经进行过类似的奖励旅游活动，可以在PPT中引用一些成功的案例。
这有助于激发参与者的兴趣和期待。
第五章 奖励旅游课件
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
行业
计算机/网络设计 计算机 网络设计 学校/研究所 学校 研究所 电信/通信 电信 通信 房地产/建筑 房地产 建筑 医疗/医药 医疗 医药 家用电器 汽车 街道办事处 金融 食品
1998～2004年 1998～2004年
36.47％ ％ 12.94％ ％ 7.06％ ％ 7.06％ ％ 5.88％ ％ 4.17％ ％ 3.35％ ％ 3.35％ ％ 2.35％ ％ 2.35％ ％
（一）文化性增强 （二）奖励旅游与商务活动相结合 （三）参与性奖励旅游崛起 （四）旅游形式多样化 （五）深度旅游增加
文化性增强
今后的奖励旅游活动将比以往更加注重人文关怀，强调个性彰显，关注人的内心 需要和人性的充分满足。奖励旅游作为满足员工高层次精神需求的特殊形式，其 文化性、人性化、个性化发展趋势将体现得更为明显。从20世纪90年代后期以来， 奖励旅游目的地的选择更多的考虑了当地的文化因素。在旅游项目的选择方面更 倾向于具有文化品位的活动，能够突显企业的文化与经营理念，并与体育运动、 户外活动和其他娱乐项目相结合。
奖励旅游的目的主要是为了对员工、经销商 、客户等进行培训，最常见的为销售培训。 旅游活动与培训的结合，达到“寓教于乐” ，可以更好的实现培训的功效。
培训型
（二）按活动模式划分的奖励旅游类型
传统型
这类奖励旅游有一整套程式化和有组织的活 动项目，如在旅游中安排颁奖典礼、主题晚宴或 晚会，赠送赋予象征意义的礼物，企业首脑出面 作陪，请名人参加奖励旅游团的某项活动等。通 过豪华、高档和大规模来体现奖励旅游参加者的 身价；通过制造惊喜，使参加者产生终生难忘的 美好回忆。
2
3
行业
计算机/网络设计 计算机 网络设计 学校/研究所 学校 研究所 电信/通信 电信 通信 房地产/建筑 房地产 建筑 医疗/医药 医疗 医药 家用电器 汽车 街道办事处 金融 食品
1998～2004年 1998～2004年
36.47％ ％ 12.94％ ％ 7.06％ ％ 7.06％ ％ 5.88％ ％ 4.17％ ％ 3.35％ ％ 3.35％ ％ 2.35％ ％ 2.35％ ％
（一）文化性增强 （二）奖励旅游与商务活动相结合 （三）参与性奖励旅游崛起 （四）旅游形式多样化 （五）深度旅游增加
文化性增强
今后的奖励旅游活动将比以往更加注重人文关怀，强调个性彰显，关注人的内心 需要和人性的充分满足。奖励旅游作为满足员工高层次精神需求的特殊形式，其 文化性、人性化、个性化发展趋势将体现得更为明显。从20世纪90年代后期以来， 奖励旅游目的地的选择更多的考虑了当地的文化因素。在旅游项目的选择方面更 倾向于具有文化品位的活动，能够突显企业的文化与经营理念，并与体育运动、 户外活动和其他娱乐项目相结合。
奖励旅游的目的主要是为了对员工、经销商 、客户等进行培训，最常见的为销售培训。 旅游活动与培训的结合，达到“寓教于乐” ，可以更好的实现培训的功效。
培训型
（二）按活动模式划分的奖励旅游类型
传统型
这类奖励旅游有一整套程式化和有组织的活 动项目，如在旅游中安排颁奖典礼、主题晚宴或 晚会，赠送赋予象征意义的礼物，企业首脑出面 作陪，请名人参加奖励旅游团的某项活动等。通 过豪华、高档和大规模来体现奖励旅游参加者的 身价；通过制造惊喜，使参加者产生终生难忘的 美好回忆。
2
3
第四章_奖励旅游ppt课件
在接待、交通工具、住宿、餐饮方面体现出高档 次的特征，如：专人接送、豪华游轮、头等舱、 豪华饭店、精心设计的旅游线路等，在整个旅游 过程中要求享受VIP待遇。
17
2、经济效益高
一个豪华奖励旅游团的消费通常是一个普通旅游团的 5 倍，他们不但在吃、住、行、游、购、娱等方面具 有高档次的特征，而且在旅游活动内容、组织安排以 及接待服务上要求高规格，这种高规格往往就伴随着 高消费。
，可以更好的实现培训的功效型
12
传统型
这类奖励旅游有一整套程式化和有组织的活动项目，如 在旅游中安排颁奖典礼、主题晚宴或晚会，赠送赋予象征 意义的礼物，企业首脑出面作陪，请名人参加奖励旅游团 的某项活动等。通过豪华、高档和大规模来体现奖励旅游 参加者的身价；通过制造惊喜，使参加者产生终生难忘的
6
一、奖励旅游的概念
（三）作用： 1、具有增强员工荣誉感， 加强企业团队建设的作用。 2、常年连续进行的奖励 旅游会使员工产生强烈的 期待感，对于刺激业绩成 长能够形成良性的循环。 3、为相关企业带来巨大
利润
7
（二一、）奖按目励的旅划游分的的奖类励型旅游类型
（二）按活动内容划分的奖励旅游类型
28
策划出的产品应该是
“终生 难忘”
“非比 寻常”
“量身 打造”
29
三1、、前期奖市励场旅调游查 的策划流程
2、设定主题 3、选择目的地 4、设计参与人数 5、设计线路 6、撰写企划书
30
1、前期市场调查
前期市场调查分析是设计奖励旅游产品的基础和依 据，调查的内容是收集委托企业的相关材料如企业 的背景、文化、财力、举办奖励旅游的目的、以往 奖励旅游的状况包括举办次数、规模、后期效果等， 还有受奖励人员的具体情况，以确定什么奖励最适 合也最能激励他们，在对委托企业进行了准确细致 的评估与分析后，才能确立奖励旅游的主题、活动
17
2、经济效益高
一个豪华奖励旅游团的消费通常是一个普通旅游团的 5 倍，他们不但在吃、住、行、游、购、娱等方面具 有高档次的特征，而且在旅游活动内容、组织安排以 及接待服务上要求高规格，这种高规格往往就伴随着 高消费。
，可以更好的实现培训的功效型
12
传统型
这类奖励旅游有一整套程式化和有组织的活动项目，如 在旅游中安排颁奖典礼、主题晚宴或晚会，赠送赋予象征 意义的礼物，企业首脑出面作陪，请名人参加奖励旅游团 的某项活动等。通过豪华、高档和大规模来体现奖励旅游 参加者的身价；通过制造惊喜，使参加者产生终生难忘的
6
一、奖励旅游的概念
（三）作用： 1、具有增强员工荣誉感， 加强企业团队建设的作用。 2、常年连续进行的奖励 旅游会使员工产生强烈的 期待感，对于刺激业绩成 长能够形成良性的循环。 3、为相关企业带来巨大
利润
7
（二一、）奖按目励的旅划游分的的奖类励型旅游类型
（二）按活动内容划分的奖励旅游类型
28
策划出的产品应该是
“终生 难忘”
“非比 寻常”
“量身 打造”
29
三1、、前期奖市励场旅调游查 的策划流程
2、设定主题 3、选择目的地 4、设计参与人数 5、设计线路 6、撰写企划书
30
1、前期市场调查
前期市场调查分析是设计奖励旅游产品的基础和依 据，调查的内容是收集委托企业的相关材料如企业 的背景、文化、财力、举办奖励旅游的目的、以往 奖励旅游的状况包括举办次数、规模、后期效果等， 还有受奖励人员的具体情况，以确定什么奖励最适 合也最能激励他们，在对委托企业进行了准确细致 的评估与分析后，才能确立奖励旅游的主题、活动
第四章奖励旅游ppt课件
在接待、交通工具、住宿、餐饮方面体现出高档 次的特征，如：专人接送、豪华游轮、头等舱、 豪华饭店、精心设计的旅游线路等，在整个旅游 过程中要求享受VIP待遇。
16
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
奖励旅游的参与主体：奖励旅游者、奖励旅游主办者和奖 励旅游服务商。
5
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
一、奖励旅游的概念
（三）作用： 1、具有增强员工荣誉感， 加强企业团队建设的作用。 2、常年连续进行的奖励 旅游会使员工产生强烈的 期待感，对于刺激业绩成 长能够形成良性的循环。 3、为相关企业带来巨大
利润
6
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
（二一、）奖按目励的旅划游分的的奖类励型旅游类型
（二）按活动内容划分的奖励旅游类型
7
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
奖（励四旅)游文要化求为性企业提供“量身定做”的专业化产
品，将企业文化与理念尽可能的融合到奖励旅游 活动的计划与内容中，并随着奖励旅游的开展， 逐渐体现出来。 奖励旅游活动的安排是与公司的企业文化相适应 的，具有鲜明的企业文化特征。
20
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
16
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
奖励旅游的参与主体：奖励旅游者、奖励旅游主办者和奖 励旅游服务商。
5
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
一、奖励旅游的概念
（三）作用： 1、具有增强员工荣誉感， 加强企业团队建设的作用。 2、常年连续进行的奖励 旅游会使员工产生强烈的 期待感，对于刺激业绩成 长能够形成良性的循环。 3、为相关企业带来巨大
利润
6
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
（二一、）奖按目励的旅划游分的的奖类励型旅游类型
（二）按活动内容划分的奖励旅游类型
7
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
奖（励四旅)游文要化求为性企业提供“量身定做”的专业化产
品，将企业文化与理念尽可能的融合到奖励旅游 活动的计划与内容中，并随着奖励旅游的开展， 逐渐体现出来。 奖励旅游活动的安排是与公司的企业文化相适应 的，具有鲜明的企业文化特征。
20
篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮 球比赛 的计时 计分系 统是一 种得分 类型的 系统
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（5）出发前动员誓词
除在丽江住宿酒店外，大部分地区住宿为帐篷露营或住宿 当地民居，途中需奈住泥腻山路的颠簸，需习惯瞬息万变的 霜雨与烈日，需克服在万丈悬崖上盘旋行车的恐惧，需在军 用帐篷中忘掉热水、灯光与抽水马桶，咀嚼着青草的香味沉 沉入睡，需要一种激情，就是无论多脏，多苦，多累，多险， 你能爱这条路，因为这里是寻梦香格里拉之路。
（6）征询企业意见
策划方案制定后，征询玉溪卷烟厂领导及十 一位受奖励的员工的意见，再进行局部的改动。 与企业决策者进行面对面的交流，同时介绍北京 神舟国旅有关奖励旅游行程、路线、活动设计、 服务、经典案例，让企业决策者了解本旅行社能 为企业提供哪些细致、独特、完美的服务。
三.与玉溪卷烟厂保持密切的售后关系
调烟师作为该企业的特殊人才，在开发奖励旅游时，我们应着重 重视他们对个人隐私和希望受到团体注目等特点，再根据不同性别类 型的客户进行不同的规划。这些人员作为一个团体，应推出具有团体 协作性，又注重个人享受的旅游产品。
3.行程的特殊ห้องสมุดไป่ตู้求分析
调烟师为高级技术人才，长期处于较为压抑的环境下工作，渴望 得到放松，有多数为年青人，鉴于这一点，可推出探险、狩猎、登山 等个性突出、探险性强的旅游产品；他们属于高消费群体，对价格不 敏感，对住宿和餐饮质量要求高，因此在饭店选择时可以选择四星级 以上的酒店；同时这些年轻人正处于恋爱阶段或新婚初期，容易追求 浪漫追求的旅游方式和旅游产品。丽江作为浪漫之都，柔软时光的胜 地应作为首选目的地。
同时，我们还要举行具有民族特色的主题晚会，或惊喜派对，根据 场部要求，期间还要对此十一位员工开一个表彰大会，会议地址选择 上应尽量空旷，具有一定的特色。
4.对企业的预算分配分析
根据厂部财务处分配额看来，本次奖励旅游最大可用 资金为10万元，其中要求召开一个小型的表彰大会外，其 他活动为本旅行社做具体安排。神舟国旅雍和宫门市蒋经 理认为该企业此次奖励旅游经费比较充裕，且奖励对象都 为高薪阶层，在奖励旅游次数、主题活动、出游时间上可 做较为宽裕的安排，有信心将其举办成为丰富多彩，娱乐 身心的旅游活动。
• 北京神舟国旅雍和宫门市此次受红塔集团玉溪卷 烟厂厂部的委托，对本年度被评为优秀调烟师的 10名员工以及一名优秀女主管策划一次奖励旅游 活动。其中男性6名，女性5名，男女比例基本上 维持在1：1。这样的比例有利于本次奖励旅游线 路及特殊行程的安排策划。
• 根据玉溪卷烟厂厂部领导的委托，本次奖励旅游 主要是为了对这10位优秀员工在开发红塔新产品 “人为峰”、“新势力”这两种品牌烟上，做出 的突出贡献。并适当的起到增强员工荣誉感，加 强团队协作精神，放松身心的作用，期间旅游娱 乐费用全由厂部报销。
6月13日晚抵达泸沽湖，游玩2天。D1：参加摩梭人的民 族歌舞晚会，住宿湖边摩梭人家.D2：乘船游泸沽湖，游玩蓬 莱三岛，还有半天，沿湖溜达。晚上吃湖边烧烤，与摩挲姑 娘小伙聊天。
6月16日起程去稻城亚丁。路线：稻城-日瓦，俄初山-冲 古寺-洛戎牛场-牛奶海，五色湖-海子山。游程为3天，20日 返回丽江，在丽江国际大酒店举行优秀调烟师表彰大会。
2.行程设计与规划
（1）明确线路名称：“寻梦大香格里拉”。
（2）旅游线路：丽江--香格里拉县--泸沽湖--亚丁稻城-丽江
（3）计划活动日程：6月8日抵达丽江，住宿国际大酒店， 当天游玩古城，次日上雪山，感受玉龙风情。
6月10日乘越野车抵达中甸，游玩3天。主要景点：松赞 林寺-纳帕海-奔子栏-金沙江第一弯-东竹林寺-梅里雪山
“玉溪卷烟厂优秀调烟师奖励旅游” 活动策划方案
策划人：北京神舟国旅雍和宫门市蒋经理
一.成功策划本次奖励旅游的前期准备
1.此次奖励旅游的实质目的分析
调烟师是现代烟草集团新产品研发的高级骨干技术人员， 专门从事对卷烟新产品的开发，在保留烟草的香味的同时， 对尼古丁、焦油等有害人体健康的物质进行严格调控，尽 量减少对烟民的身体损害。根据了解，在挑选合格的调烟 师时，要求十分苛刻，尤其是身体素质和技术水平高低上， 因此，普通的调烟师年薪一般达到30万元以上。
2.客户的企业特性与背景分析
• 玉溪卷烟厂为全国卷烟行业唯一的国家一级企业，中国乃至亚洲
最大的现代卷烟生产基地，以卷烟的优质高产闻名遐迩，享誉海内外。 玉溪人以“天下有玉烟，天外还有天”作为企业精神，它生动形象地 体现了广大玉烟人的共同信念和必胜信心的精神风貌。要做到这一点， 就必须练就一流的技术，创造一流的产品，提供一流的服务；就必须 树立一流的厂风，培养一流的素质，造就一流的人才队伍。因此，培 养和留住企业优秀技术人才至关重要。
二.本次奖励旅游的执行流程
1.决定执行人员及工作分配
经过神舟国旅内部会议讨论，决定此次策划方案由市场 营销部完成，其他部门配合其完成工作。根据策划方案决 定选配一名特种导游和一名优秀的地方导游。特种导游主 要负责探险旅游的引导工作，而导游则负责丽江观光景点 的解说引导工作。全部方案由市场部经理统一指导。
1.适当时间举行企业招待会、联谊会等活动。旅 行社还可举办野餐会、舞会，举办旅游摄影比赛 等活动，扩大影响。
2.赠送纪念品，寄生日贺卡和假日贺卡，或者赠 送特殊奖品
作 业：