2014年劳动合同范本(七)——“劳动争议与违约责任”部分
劳动合同(样式七)5篇
劳动合同(样式七)5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任__________________（职位）的工作。
（二）乙方的工作地点为_____________________________________。
二、工作时间与休假（一）工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）甲方根据国家的规定，保障乙方的合法权益，包括休息休假等。
三、劳动报酬（一）乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。
（二）甲方按照国家的规定，为乙方支付相应的社会保险费用。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
（二）甲方应按照国家的规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
（三）乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照甲方的要求进行操作。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中获知的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
（二）甲乙任何一方提前解除合同，应符合国家的相关规定。
（三）合同的终止按照国家法律法规的规定执行。
七、违约责任（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
劳动合同范本模板6篇
劳动合同范本模板6篇劳动合同范本模板篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日劳动合同范本模板篇2甲方乙方签订日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
成都劳动合同范本2014
成都劳动合同范本2014甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在四川成都。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇篇1【14年劳动合同范本】甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）地址：________________ 电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）地址：________________ 身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自__年__ 月__日起至__年__ 月__日止，共计______________。
2. 本合同未经双方协商一致的情况下不得解除。
其中任何一方应继续履行本合同义务，即使本合同到期，任何一方如需解除合同，需提前__日书面通知对方。
二、工作内容和地点1. 乙方应按甲方的安排工作，工作内容详细说明如下：______________。
2. 工作地点为：______________。
三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为__时__分至__时__分，其间包括休息__小时。
2. 乙方每周工作5天，每日工作__小时，每周休息__天（具体休息日为：______________）。
3. 乙方有何种变动，甲方应提前通知并征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方月工资为人民币__________ 元/月。
2. 工资支付方式为：银行转账。
3. 工资支付时间为：每月__日。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供乙方必要的工作条件和工具。
2. 工作期间甲、乙双方应遵守相关国家法律、法规、制度和工作纪律。
3. 甲方应依法为乙方购买劳动保险和其他社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。
六、保密义务1. 乙方在工作期间得知甲方的产品、技术、经营策略等涉密信息，应承担保密义务。
七、违约责任1. 如任何一方未履行、违反本合同规定的，应赔偿因此给对方造成的损失。
劳动合同范本及法律规定(3篇)
第1篇一、劳动合同范本以下是一份劳动合同范本，供您参考：劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [工作年限] 年。
2. 合同期满后，双方均可提出续签要求，但续签期限不得超过 [续签期限] 年。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，经甲方同意，合同期限可相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方提供的 [工作地点] 执行以下工作内容：[工作内容详细描述]2. 如工作内容或工作地点有重大变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作 [工作小时数] 小时，每周工作 [工作天数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [基本工资] 元/月，按月支付。
2. 乙方享有 [奖金名称] 等奖金。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
14年劳动合同范本6篇
14年劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方：XXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXXXXX岗位（工种）工作，具体工作内容和要求以甲方上述岗位录用条件为准。
（二）根据工作需要，经双方协商同意，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
甲方执行法定及国家延长工作时间制度的，应依法支付加班工资或调休假期。
四、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方应按照国家或当地人民政府有关规定为乙方提供必要的劳动安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
（三）甲方应当为乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、安全操作规程，遵守安全注意事项，遵守劳动安全纪律。
五、劳动报酬乙方工资为（大写）XXXXXXXXX元/月，试用期工资为XXXXXXXXX元/月，甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为XXXXXXXXX元。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
（三）乙方的福利待遇、劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动合同变更、解除、终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
劳动合同范本 劳动争议仲裁申诉书8篇
劳动合同范本劳动争议仲裁申诉书8篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方入职甲方公司的有关事宜达成一致意见，签订如下劳动合同，以便共同遵守：一、工作内容及岗位职责：1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其工作职责，完成所分配的工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作要求和工资待遇等事项详见甲方公司的员工手册；3. 乙方在工作期间所产生的一切工作成果，均归甲方公司所有。
二、工作时间和地点：1. 乙方应当遵守甲方公司规定的工作时间，保证在规定的工作时间内准时上下班；2. 乙方需在甲方公司指定的办公地点工作，不得擅自离开工作岗位。
三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资及福利待遇，按照甲方公司相关规定执行；2. 乙方应当如实申报个人所得税，负担与其工资有关的其他税费。
四、保密责任：1. 乙方对于其在工作期间知悉的甲方公司的商业秘密或其他保密信息，应当保密，不得擅自泄露；2. 乙方离职后应当返还所有与工作内容相关的资料和信息，不得保留任何副本。
五、违约责任：1. 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；2. 乙方违反公司的制度、规章，或者不认真履行工作职责的，甲方有权做出相应的处理。
六、解决劳动争议：1. 甲乙双方因本劳动合同履行发生争议，应当协商解决；2. 若协商解决不成的，可向有关劳动行政部门申请调解；3. 如经过调解仍无法解决争议，双方同意将劳动争议提交有关仲裁机构仲裁。
七、变更和解除：1. 因不可抗力等特殊原因，本合同的履行发生变更或者解除，应当经双方协商一致后才能进行；2. 任何一方解除合同应当提前通知对方，并确保合同解除的合法性。
八、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年；2. 未尽事宜，双方可以另行协商确定。
劳动争议仲裁申诉书申请人姓名：性别：年龄：联系电话：单位名称：单位地址：申请事由（劳动争议发生的时间、经过、申诉请求等）：____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _____________________证明材料清单（身份证复印件、劳动合同等）：____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _____________________申请人声明：1. 本人保证所提供的信息和材料真实有效；2. 如发现本人提供虚假材料，愿意承担相应法律责任；3. 本人同意在劳动争议仲裁期间接受调查、听证等程序。
劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇，希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版（篇1）甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
劳动合同范本(含续订及变更)7篇
劳动合同范本（含续订及变更）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间安排。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定以及内部规章制度，确定并支付乙方工资。
2. 甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律与保险福利1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
六、合同的续订与变更1. 合同到期前，双方可协商续订劳动合同。
如双方同意续订，应在合同到期前30天签订书面协议。
2. 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
合同变更应以书面形式进行。
七、合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权依法解除合同。
解除合同应以书面形式提前通知对方。
2. 甲方在乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
劳动争议合同范本5篇
劳动争议合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于双方因劳动争议事宜，经协商，达成如下合同协议，以明确双方的权利和义务，并希望通过友好协商解决争议。
一、争议事项1. 双方劳动争议的具体情况描述。
2. 双方对争议问题的具体观点和主张。
二、解决方式双方同意通过友好协商的方式解决争议，避免采取法律诉讼的方式。
为此，双方愿意共同努力，通过平等、公正、合理的方式解决争议。
三、协议内容1. 双方确认争议的事实及原因，并对各自的责任进行认定。
2. 甲方同意按照以下方式解决争议问题：（具体解决方案）3. 乙方同意接受甲方的解决方案，并承诺遵守公司的相关规定和制度。
4. 双方同意，在争议解决期间，继续保持正常工作状态，确保公司的正常运营。
5. 若因乙方原因导致争议无法友好协商解决，乙方应承担相应的责任。
6. 双方同意将本次争议解决的条款写入本合同，以作为双方的约束和依据。
四、保密条款1. 双方同意对本次争议及其解决方案予以保密，不得向任何第三方透露。
2. 双方应妥善保管涉及本次争议的文件和资料，不得擅自泄露或毁损。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，并接受相应的处罚。
劳动合同范本 工资协商合同7篇
劳动合同范本工资协商合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于工资的相关事项，确保双方权益，促进和谐劳动关系。
二、工资协商1. 甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素，确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
具体构成及标准按照甲方规定执行。
3. 甲方有权根据经营情况和市场薪资水平调整乙方工资，但调整时需与乙方协商一致。
4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、工资支付1. 甲方应于每月XX日前以货币形式足额支付乙方工资。
2. 甲方支付工资时，应同时向乙方提供工资清单，明细工资构成。
3. 如甲方需延期支付工资，应与乙方协商并取得乙方同意。
四、加班工资1. 乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。
2. 甲方安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
五、社保福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方为乙方提供的福利待遇，不得低于国家和地方规定的标准。
六、合同期限1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付乙方工资的，除支付欠薪外，还应支付相应的赔偿金。
3. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。
3. 本合同双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
公司劳动合同范本7篇
公司劳动合同范本7篇公司劳动合同篇1甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________ 现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
劳动合同范本(精选12篇)
劳动合同范本(精选12篇)员工劳动合同1甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
劳务派遣合同范本2014
劳务派遣合同范本2014甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条派遣岗位和人员数量甲方根据乙方的要求，向乙方派遣_______名工作人员，具体派遣岗位为_______。
第三条劳动报酬甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付劳动者的工资和各项社会保险费用。
乙方向甲方支付劳务派遣服务费，具体标准为_______。
第四条工作时间和休息休假劳动者在乙方的工作时间、休息休假等，按照乙方依法制定的规章制度执行，但不得违反国家法律法规的规定。
第五条劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第六条劳动合同的解除和终止在合同期限内，甲乙双方均有权解除和终止本合同，但应提前_______日通知对方。
劳动者与甲方的劳动合同解除或终止，不影响本合同的效力。
第七条违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条争议解决本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。
第十条合同的生效和终止本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本合同期满或甲乙双方协商一致解除本合同，本合同终止。
甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日。
劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇劳动合同范本通用版篇1甲方：法人代表：住所：邮编：乙方：__________________性别：______出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自_公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_公司派往甲方参加_项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动合同范本通用版篇2甲方法定代表人营业执照注册号资质等级通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于日生效，于日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
劳动合同范本 劳动争议仲裁申诉书3篇
劳动合同范本劳动争议仲裁申诉书3篇篇1一、劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合同具体条款包括双方基本信息、工作内容及地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动纪律及合同解除等多个方面。
具体条款应根据实际情况进行详细约定，以确保双方权益得到合法保护。
申诉书申诉人（劳动者）：_________________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_________________________________被诉人（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系方式：_____________________________仲裁请求：（此处详细说明具体诉求，如支付拖欠工资、加班费，调整工作岗位等）事实与理由：一、申诉人与被诉人签订劳动合同情况。
职工劳动合同范本(精选)7篇
职工劳动合同范本(精选)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容及工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的各项任务，遵守所在岗位的工作规范和流程。
第三条：乙方的工作地点为_________________________，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。
第三章工资及福利待遇第四条：乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。
第五条：甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
第六条：乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度，具体按照国家和地方的规定以及公司的政策执行。
第四章工作时间和休息休假第七条：甲方根据工作需要，经与乙方协商，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第八条：甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方的身心健康。
第五章双方的权利义务第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。
第十条：甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侵犯。
第十一条：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
第六章合同的变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十三条：甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
劳动纠纷协议书范本
劳动纠纷协议书范本劳动争议和解协议甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，就双方的劳动关系处理及XX市XXX区劳动人事争议仲裁委员会X劳仲案字（20XX）办字第XXXX号《裁决书》的履行及诉讼情况，达成以下协议：一、甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币元（大写：），作为最终解决双方劳动争议的方式。
二、甲方向乙方支付本协议约定补偿后，甲方自行向XX区 __提出劳动争议撤诉请求，XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会X劳仲案字（20XX）办字第XXXX号《裁决书》裁定不再执行。
三、自本协议签订后20个工作日内，甲方将本协议中所列的款项一次性支付至乙方以下账户：开户行：户名：账号：四、本协议中所列的款项和金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终的解决，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，如社保费用、公积金、加班费、违法解除赔偿金（如有）等。
五、乙方收到本协议第一条约定的款项后，所有纠纷即告终结，双方再无其他纠纷。
乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，如乙方违反约定提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，均视为违约，乙方1 / 2应无条件返还甲方已支付的全部款项。
乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
六、甲方未按约定支付补偿的，乙方有权解除本协议。
七、本协议签订前，甲乙双方均已对协议内容审慎阅读，且已充分理解各条款内容，予以认可方签字确认。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：代表人：日期：2 / 2 乙方：日期：协议书甲方：乙方:因甲乙双方发生劳动争议纠纷，根据国家相关的法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲、乙双方共同确认：双方之间的劳动合同关系自甲方向乙方发出《解除（终止）劳动关系证明书》之日起解除。
乙方确认乙方于xx年月日因个人原因提出辞职。
二、甲方一次性支付乙方元（大写），此款项包括乙方主张的全部请求（包括但不限于工资、社会保险金、经济补偿金等）。
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2014年劳动合同范本（七）——“劳动争议与违约责任”部分
十一、劳动争议的处理
第三十七条双方因履行本合同发生争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、违反劳动合同的责任
第三十八条乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；
2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；
3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均工资之二倍。
第三十九条如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。
如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定的岗位（工种）实际获得的月平均工资之二倍。
第四十条按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。
工资、经济补偿金尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿剩余损失。