叉车班副班长事迹材料

叉车班副班长事迹材料

思想素质方面，一直以来，叶学萍始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树

立了服务企业、服务大众、服务社会的人生观、价值观。

业务能力方面，刚开始，叶学萍当选为副班长的时候，对班组管理的岗位工作大不适应。工作节奏快，工作压力大，需要学习的东西多。但叶学萍并没有因此气馁，而是调整好积极的心态，发挥工作激情。将感恩社会和对班组成员负责的心

带入本职工作中，积极学习业务与管理知识，不断充实自己。虚心好学，努力学

习工作所需的知识积极参加企业开展的培训认真向班组前辈请教学习，短短的时

间内，真正成为了叉车班队伍中的岗位骨干。由于技术精湛有好多徒弟徒孙，并

做好传、帮、带工作，培养后备人才。由于她的表现出色，得到同事的一致好评。工作规范高效方面，在三胺检修车间叉车班，叶学萍奉行的工作原则是，心有多大，舞台就有多大。工作迅猛不失章法，高速不失稳健，创新不失本分，激情不

失理性，才能称上真正优质的叉车岗位工作作风。而优质的工作环境得益于先进

的理念。所以叶学萍对班组员工工作进行很好的规范，提出高效的要求。

在工作中，叶学萍始终不渝地坚持弘扬“爱岗敬业，讲奉献”的精神，以强烈的事

业心和高度的政治责任感，勤奋工作、锐意进取，勇于吃苦耐劳，踏实肯干，处

处起到先锋模范作用，同时，积极配合班长搞好班组建设，如技术练兵、各项劳

动竞赛，增强班组团结和凝聚力。叶学萍最为自豪的是，工作那么久以来，安全

驾驶24年无事故。

在企业节能降耗节约用油方面，全心全意为企业着想，为使得企业降低成本，将降耗节约用油工作放在首位，组织好每月两次的降耗节约用油检查日，从实际出

发针对叉车岗位工作性质来加强对班组成员思想降耗节约用油教育，加强自查工

作及时整改存在浪费隐患，逐步规范，从点滴做起。同时她时刻以真心和热情服

务每一位班组成员。是当仁不让的优质岗位明星。

社会影响方面，作为一名新时代的叉车班组副班长，叶学萍在积极作好本职工作的同时，主动为企业与班组员工考虑，创造企业的利益、班组员工价值和给予班

组成员更多成长的机会。在日常工作中，叶学萍除了快速准确地处理完本职工作

以外，还秉承“热情、和睦、关爱员工”的服务承诺，对每一位班组成员不懂的的

询问都耐心解释、有问必答，对每一位班组成员遇到的难题都积极帮助排解；正

是这些与班组成员之间真诚地沟通和交流，使得叶学萍与班组成员建立了良好的

关系，对企业的发展起到了推波助澜的作用

双公示工作自查报告范文

立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献。下面是整理提供的双公示工作自查报告范文希望大家采纳!

双公示工作自查报告范文篇一

为深入贯彻落实县信用体系建设联席会议相关通知精神，推动加快转变政府职能，规范法律服务行为，营造良好法律服务环境，县环保局就推进司法行政系统行政

许可和行政处罚“双公示”工作开展了如下工作：

一、“双公示”工作机制建设

按照有关省、市、县有关要求，县环保局成立了“双公示”工作领导小组，由主要

领导负责，各职能科室各司其职具体操作的工作运行机制。

二、“双公示”目录编制工作

县环保局目录编制，共梳理出“双公示”目录2大类26项，其中行政许可4项，

行政处罚22项。

三、“双公示”质量和要求

我局在行政审批和行政处罚工作，都经过严格把关，并按市局要求在环保局系统网站予以公布，在执行的法律依据和条款及格式上，都按照要求严把质量关，对

相关数据进行及时公示。

双公示工作自查报告范文篇二

为贯彻落实《市政府办公室关于印发常州市行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案的通知》(常政办发﹝XX﹞14号)文件精神，市编办主动作为，积极

与市信用办沟通协调，及时了解工作动态要求，全面启动事业单位登记管理信息“双公示”工作，并取得了良好的成效。

一是加强“双公示”领导。及时制定实施方案，确定分管领导主抓“双公示”工作，

登记处为“双公示”工作的责任主体，处室负责人为责任人，办综合处配合抓好落实。

二是编制“双公示”目录。按照法律、法规、规章及部门权力清单、责任清单，全

面梳理和编制本部门行政许可和行政处罚信息公示目录，并向社会公开。其中，

涉及市编办许可事项1个、处罚事项6个。

三是明确“双公示”内容。我办自XX年1月1日起作出决定的行政许可和行政处

罚信用信息等均按照要求进行公示。“双公示”内容以市政府统一制作的信息展示

格式和数据项模板为准。

四是规范“双公示”方式。在市编办网站开通行政许可和行政处罚等信用信用公示

专栏，并通过内网定期将信息报送至市信用办。

截止4月底，市编办累计报送“双公示”信息77条。同时，将市属事业单位年度

报告信息、事业单位设立、变更、注销等483条信息在“诚信常州”网站上对外公示。

双公示工作自查报告范文篇三

201x年，阜阳人社局按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，对照权责清及信用“双公示”事项目录，及时向社会公开相关信息，确保了各项行政活动信息全覆盖、无遗漏。

一、基本情况

我局局共有62项行政权力，其中行政审批4项、行政处罚53项、行政确认3项、其他行政权力2项。一共有5个科室(中心)有行政权力，分别是职业能力建设科、外国专家管理局、劳动关系和调解仲裁科、工伤保险科、劳动保障监察支队。截

止XX年4月底，共公开59条数据信息，其中行政审批9条，行政处罚4条，行

政确认37条，其他行政权力9条，提高了人民群众第一时间对我局权责清单的关

注度。

二、主要做法

一是机制建全保畅通。根据上级下达文件要求，我们及时成立党组成员、军转办

主任为组长，局办公室王卫锋主任为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组

健立健全我局“双公示”的工作机制和问责制度，同时畅通公示渠道，确保信息准确、及时、更快的向社会公开。

二是专栏完善及公开。对照《阜阳市行政许可和行政处罚等信用信息公示项目录》，结合我局承办的相关业务，认真梳理完善相关业务栏目和信息，并在我局

相关科室作出行政决定之日7个工作日内，按规范格式完成上网公开。

三是目录编制全覆盖。对我局4项行政审批、53项行政处罚、3项行政确认、2

项其他行政权力共计62项行政权力清单，根据职业能力建设科、外国专家管理局、劳动关系和调解仲裁科、工伤保险科、劳动保障监察支队5个科室(中心)业务职能，结合“双公示”的相关目录进行全覆盖的编制，做到不露编，不错编，不多编。

四是数量质量保公正。去年以来，截止到XX年4月，我局共公开59条数据信息，在相关科室(中心)报送信息的基础上，严格监督审核，严格问题问责，确保

公平公正，公开的59条信息无一错误、无一受到不良的反响。

三、存在问题及下步打算

工作中虽然我们取得了一定的成绩，得到了社会各届和人民群众的充分肯定，但

痛定思痛，我们还存在着公开不及时、等、靠的思想，下一步我们将以此次第三

方评估为契机，坚决贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，加快转变政

府职能，提高办事效能;进一步完善保障机制、组织相关科室(中心)成员加强学习，提高本职业务素养;加大工作力度，落实问题问责制，适时完成“双公示”信息公开

的任务。