聘用中国员工劳务合同(合同范本)
聘用劳务合同范本范文5篇
聘用劳务合同范本范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位与职责要求：1. 甲方聘请乙方从事岗位工作。
2. 乙方工作职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保安全生产。
三、工作时间和地点：1. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方会及时通知乙方。
四、工资待遇与支付：1. 乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后），具体根据双方协商确定。
甲方按照乙方的实际出勤天数支付工资。
2. 甲方每月XX日以货币形式通过银行转账或现金形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、保险与福利：1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方需提供相关证件资料并配合办理社会保险手续。
2. 除工资外，乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
六、保密义务与违约责任：1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
2. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如有违约行为，违约方应承担违约责任。
违约金或损失赔偿额的计算方式按照法律法规和合同约定执行。
七、合同解除与终止：1. 本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则基础上，签订本劳务聘用合同，以资共同遵守。
劳务聘用合同书范本(8篇)
劳务聘用合同书范本(一)甲方:乙方: 性别：身份证号：籍贯：用工形式：劳务聘用甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为韩_____市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务：(一)甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：1.2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前 7 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章)：_____ 乙方：_____ 代表人(签字)：_____ 身份证号码：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日劳务聘用合同书范本（二）(二)甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村，居住地： _____编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________法定代表人或授权代表：__________________乙方（劳动者）：______________________性别：________________ 年龄：_____________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工之事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的工作地点从事________________岗位工作。
2. 乙方应完成的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间执行，因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。
乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动及工作表现，甲方可对乙方的工资标准进行调整。
3. 甲方于每月____日左右以转账形式支付乙方上个月的工资。
4. 甲方有权根据企业经营状况调整工资分配方式。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇甲方的责任：确保提供的岗位符合国家法律法规；确保工作环境的合规性；按照合同约定支付劳动报酬；对乙方进行必要的工作指导和培训；合理安排工作时间和工作任务等。
篇2甲方（用工单位）：________________注册地：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号码：________________联系方式：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
2024年员工劳务合同范本5篇
2024年员工劳务合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条乙方承担的劳务内容为：[具体工作内容]。
乙方应根据甲方的要求，按照甲方的岗位职责和工作标准，按时按质完成工作任务。
二、工作时间与地点第三条乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制或弹性工时制。
具体工作时间安排按照甲方的工作规定执行。
乙方享有法律规定的节假日休息的权利。
如遇加班情况，应按国家规定支付加班工资或调休补偿。
第四条乙方的工作地点在甲方指定的地点，如需变更工作地点，应事先征得乙方同意。
三、薪酬与福利待遇第五条乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在双方签署的劳动合同附件中详细约定。
第六条甲方应按照约定支付乙方劳务报酬，如遇薪资调整或变更情况，应提前通知乙方并征得乙方同意。
第七条乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务与知识产权归属第八条乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，均应严格保密，不得泄露或私自利用。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
否则应承担相应的法律责任。
第九条乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），均应归属于甲方所有。
乙方应妥善保管相关证据和资料，并在甲方要求时提供相关证明文件。
2024年员工劳务合同范本5篇
2024年员工劳务合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方（用工单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳务的有关事项达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，乙方在甲方的岗位担任XXXXX工作。
工作地点在XXXXXXXXX。
第二条工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：岗位职责、绩效考核等事项，由甲乙双方另行协商确定并书面记录。
甲方可根据实际需要调整工作内容及地点等。
二、工作时间与劳动报酬第三条工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇加班情况，按照国家相关法律规定处理。
甲方应保证乙方享有合理的休息时间。
乙方应严格遵守甲方的工作时间规定。
篇2甲方（用工单位）：___________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳务人员）：___________________性别：___________________身份证号码：____________________________住址：_____________________________________联系电话：___________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限与工作内容（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务用工合同范本(30篇)
劳务用工合同范本（30篇）劳务用工合同范本（通用30篇）劳务用工合同范本篇1甲方:乙方: 性别: 身份证号:家庭住址: 家庭电话：依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自年月日至年月日二、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。
乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处甲方（盖章）乙方（签字）负责人年月日年月日劳务用工合同范本篇2甲方（用人单位）。
员工劳务合同范本(17篇)
员工劳务合同范本（17篇）员工劳务合同范本（精选17篇）甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起直到年、月、日。
根据业务需要和乙方工作表现，甲方可以提前终止与乙方的劳动关系，或者征得乙方同意与乙方续签劳动合同..第二条、双方权利义务1.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务，并愿意承担约定的劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3.乙方的工作时间应根据甲方的需要确定..4.乙方应遵守甲方的规章制度，达到甲方的要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。
经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。
奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4.甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5.如需调整劳动报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照2.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失金额赔偿。
与工人签订劳务合同(精选6篇)
与工人签订劳务合同（精选6篇）与工人签订劳务合同1甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：______单位住所：__住址：_______法定代表人（或负责人）：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条：劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条：工作地点_______省_______市_______路_______号。
第三条：工作资料1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条：工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条：劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币___元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供给劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿职责。
雇佣员工劳务合同范本五篇
雇佣员工劳务合同范本五篇合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。
下面是小编为大家整理的雇佣员工劳务合同范本，更多合同范本点击“劳务合同”查看！雇佣员工劳务合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)通讯地址：乙方(职工)身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。
(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;(二)乙方试用期工资为元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
员工劳务合同范本9篇
员工劳务合同范本9篇第1篇示例：员工劳务合同范本甲方（公司名称）：__________鉴于甲、乙双方本着平等自愿的原则，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商达成一致意见，特订立本劳务合同，共同遵守下列条款：一、工作内容1. 乙方职务：_______，工作内容主要包括_________等。
2. 工作地点：_______。
3. 工作时间：每周工作____小时，具体工作时间为______。
遇特殊情况需加班时，应提前向甲方报备并经甲方同意。
二、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月人民币________元，经甲方核算确认后，于每月____号发放。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、节假日加班工资等另行约定，具体标准按甲、乙双方的协商一致为准。
三、保险和福利1.乙方享受甲方提供的社会保险及福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，甲方按照国家规定为乙方缴纳相关保险费。
2. 乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利，具体假期安排由甲方制定并按法律规定执行。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司及客户的商业机密。
2. 乙方应当维护公司的形象和利益，严格遵守公司政策规定，不得擅自接受或索取利益。
3. 乙方应当积极完成公司交办的工作任务，不得擅离职守或擅自外出。
五、解除劳务合同1. 如乙方有以下行为之一，视为违约，甲方有权解除劳务合同：（1）未经甲方同意私自向外单位、组织或个人提供公司商业机密；（2）严重违反公司的管理制度与规定，给公司造成重大损失；（3）擅离职守、旷工、迟到早退等恶劣行为。
2. 如双方协商一致解除劳务合同，需提前一个月书面通知对方，并签署解除劳务合同的协议。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务合同约定期限届满后终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
本劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳务雇佣合同范本5篇
劳务雇佣合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方（受聘员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：电话：__________，邮箱：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳务雇佣合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
如因工作需要，乙方需加班的，应服从甲方的安排。
2. 休息休假：按照国家法律法规及公司相关规定执行。
四、劳务报酬与福利待遇1. 劳务报酬：甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付劳务报酬。
具体标准详见薪酬制度。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。
4. 税费：乙方劳务报酬已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、社会保险与劳动保护1. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方因违规操作造成自身或他人伤害的，由乙方承担全部责任。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，签订本合同，以明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
员工劳务合同范本3篇
员工劳务合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工劳务合同范本甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：住所：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，在友好协商的基础上，达成如下协议：第一条劳动合同的缔结甲乙双方经过充分协商，本着相互尊重、平等自愿的原则，就乙方被雇佣为甲方的员工一事，达成以下协议，签订本合同。
第二条工作内容乙方应按照甲方聘用的要求，认真履行工作职责，服从公司规章制度，完成分配的工作任务。
具体工作内容以甲方的安排为准。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体地点以甲方通知为准。
因工作需要，乙方需配合出差或轮岗等工作安排。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
第五条工资报酬根据乙方的工作表现和公司规定，乙方将获得相应的工资报酬。
具体薪酬标准和发放时间由甲方确定并告知乙方。
第六条保险和福利乙方被纳入社会保险体系，享有基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等权益。
甲方将为乙方购买相关商业保险，并提供员工福利及待遇。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露或利用公司的商业机密。
如违反保密义务，将承担相应法律责任。
第八条违约责任如果乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。
第九条合同期限及解除本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
合同期满前，如有续聘意愿，双方应提前沟通并签订新的劳动合同。
任何一方如需解除本合同，应提前（具体期限）通知对方，并按照相关法律规定履行解除合同程序。
第十条其他约定（双方可根据实际情况，在本合同中增加其他约定，具体内容由双方协商确定）第十一条争议解决本合同的解释和争议的解决均应依据中华人民共和国的法律法规，并提交（具体管辖法院）解决。
用工劳务合同范本5篇
用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限及性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
本协议属于用工劳务协议，乙方为甲方提供指定的劳务服务。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 乙方必须按照甲方的安排和要求，准时完成分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、劳务报酬及支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和国家有关规定支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为____________________（如月薪、日薪等）。
3. 甲方每月/每季/每年____日通过____方式（如银行转账、现金等）支付劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险等相关保险费用。
2. 乙方享有与甲方员工同等条件下的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或符合法定解除条件的情况下可以解除。
2. 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。
九、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本协议约定支付违约金。
工人劳务合同范本6篇
工人劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（工人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种：________________2. 工作地点：________________3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应按时完成工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳务报酬。
2. 乙方工资标准为：________________元/月。
3. 甲方应每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，应提前支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 其他福利待遇约定：________________。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。
3. 甲方未按本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同并追究甲方的违约责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
3. 本合同解除或终止时，甲乙双方应办理相关手续，并完成工作交接。
简单员工劳务合同范本完整版(10篇)
简单员工劳务合同范本完整版（10篇）简单员工劳务合同范本完整版精选篇1甲方（聘方）：地址：电话：乙方（受聘人）：住址：电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_________项目的专家指导工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同期限1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
甲方提前通知乙方讲课地点，乙方无特殊原因，须按时出席。
2、本合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。
第二条、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，但乙方需保证讲课内容的质量。
2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条、工作报酬、奖励风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
聘用劳务合同范本范文5篇
聘用劳务合同范本范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同期限及工作内容本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘请乙方从事______岗位工作，乙方应履行岗位职责及相应义务。
本合同期满后，双方协商一致可续签合同。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应按时上下班，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
乙方在甲方工作期间应服从甲方的管理，不得擅自离开工作岗位。
三、工资待遇和支付甲方按照国家和地方的规定为乙方支付劳动报酬，具体支付方式和标准按照甲方的规定执行。
甲方每月XX日以前以货币形式支付乙方上个月工资，不得拖欠。
工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应按时足额支付劳务报酬。
四、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作岗位的实际需要向乙方提供必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供相应的劳动保护。
六、保密义务和知识产权归属条款乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密和知识产权承担保密义务，未经甲方许可不得向任何第三方泄露或用于谋取个人经济利益。
本合同终止或解除后，乙方仍承担上述保密义务。
知识产权归属按照甲方的相关规定执行。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________聘用中国员工劳务合同(合同范本)聘用中国员工劳务合同(合同范本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方：_________________________（正文中简称甲方）注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________邮政编码：____________________电子信箱：_________________________联系电话：____________________网址：_________________________传真：____________________乙方：_________________________（正文中简称乙方）注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________邮政编码：____________________电子信箱：_________________________联系电话：____________________网址：_________________________传真：____________________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益；8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：——工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；——休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；——法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。
10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币10万元和2万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、中国员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的；12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。