日本文化软实力的发展经验及其对中国的启示
日本企业文化建设对中国企业的启示
日本企业文化建设对中国企业的启示作为一个拥有悠久历史和独特文化的国家，日本的企业文化建设一直以来都备受关注，尤其是其高度重视员工福利、追求高质量和持续创新的管理理念，给中国企业提供了许多宝贵的启示。
首先，日本企业文化注重员工福利。
日本企业普遍实行一种以企业为家庭的理念，强调员工与企业的长期关系。
企业为员工提供稳定的工作环境和福利待遇，并鼓励员工长期留在企业内发展。
这种关注员工福利的理念值得中国企业借鉴。
在中国，有些企业往往只注重短期利益，把员工当做工具来使用，没有提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，导致员工流动率高。
而如果企业能够更加关注员工的福利，提供更好的工作环境和发展机会，就能够吸引更多优秀的人才，并提高员工的忠诚度和工作积极性。
其次，日本企业文化注重高质量和持续创新。
日本企业对产品和服务的质量要求非常高，他们会花费大量的时间和资源来提高产品的质量和服务的水平。
与此同时，他们也不断推动创新，致力于研发新技术和新产品。
这种注重高质量和持续创新的文化促使日本企业获得了在全球市场上的竞争优势。
对于中国企业来说，这种文化提醒着我们要不断提高产品和服务的质量水平，并且积极推动创新。
只有通过不断提高产品和服务的质量，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
同时，积极推动创新则能够使企业在转型升级中获得更好的发展机遇。
再者，日本企业文化注重团队合作和共同进步。
在日本，企业经常鼓励员工之间的合作和交流，促进团队的凝聚力和创造力的发展。
日本的经验告诉我们，团队合作是实现企业共同进步的重要途径。
在中国，有时候企业间存在过分竞争和争夺人才的现象，导致资源的浪费和局部的利益追求。
通过借鉴日本的团队合作文化，中国企业可以促进内部的协作和共同进步，形成良性的竞争局面。
最后，日本企业文化注重企业价值观的传承和发展。
日本企业非常重视企业的价值观，强调员工对企业价值观的认同和践行。
企业价值观的传承和践行有助于形成企业的独特文化，增强企业的凝聚力和竞争力。
浅析日本动漫及对提升我国文化软实力的启示
浅析日本动漫及对提升我国文化软实力的启示软实力它是一种依靠吸引力，而非通过威逼或利诱的手段来达到目标的。
这种吸引力源于一个国家的文化、政治理念和政策，而文化软实力在一国的实力中发挥了更为重要的作用。
宫崎骏作为日本动画电影的精神支柱，其创作的动画电影以其深刻的主题，温暖的风格深受世界各国人民的喜爱。
从宫崎骏的动画电影中我们可以更好地来理解文化软实力以及如何更好的发挥我国文化的吸引力。
文化软实力宫崎骏动画电影特征启示一、文化软实力“文化软实力” 实际上指的是一个民族国家的传统文化和现代文化所具有的、由于体现了鲜明的民族精神特质及其发展态势而对其他民族国家的受众产生的精神魅力。
随着经济全球化的发展越来越多的国家意识到提升本国文化软实力对于提高其综合国力的重要意义。
文化作为政治、经济的反映，越来越成为当今世界综合国力竞争的重要因素。
而如何更好地发挥我国文化的吸引力，提高我国文化软实力，从日本动漫的发展中我们可以得到些许启示。
现在的日本比80年代作为经济超级大国的时候拥有更大的文化影响力。
就像约瑟夫·奈所说的那样，日本文化即便在经济衰退之后也仍在制造着潜在的软实力资源。
提到日本的动漫，不可避免的要提到宫崎骏，因为从一定的意义上说，宫崎骏是日本动画电影的代名词。
宫崎骏创作的动画电影以其深刻的主题，明快的色彩，温暖的风格赢得世界各国人民的喜爱。
二、宫崎骏动画电影特征1.民族性日本传统民族思想具有矛盾性，这种矛盾很好的体现在日本在人与自然的关系的态度上。
一方面他们强调对自然的敬畏，一方面又矛盾地肯定人类对于自然、对于环境的征服。
这种矛盾性的思维，在宫崎骏的作品中同样可以得到很好的体现。
在其作品《风之谷》中，宫崎骏通过主人公娜乌希卡向人们传达的理念是：人类是自然的一部分，人与动物是平等的，是可以和平共处的。
而在其又一巅峰作品《幽灵公主》中，宫崎骏以并不完美的结局向人们传达了人类无法做到人与自然的和谐统一的理念。
发达国家提升文化软实力做法给我们的启示
形势与政策の期末论文：发达国家提升文化软实力做法给我们的启示摘要：在这个世界经济全球化的年代，全球的经济飞速发展，全球的文化相互交融。
我们可以很随意地享受到世界各国的文化大餐：法国大餐、美国大片、日本动漫、韩国虐剧、德国工艺、意大利皮具······这些都是各国的文化软实力。
在竞争激烈的全球化时代，提升文化软实力也成为了提升国际竞争力的不二法宝。
那么，我国应如何提升文化软实力？在众多发达国家提升其文化软实力的做法中又给了我们什么启示呢？关键词：文化软实力美国日本文化产业自党的十七大提出“提高国家文化软实力”的重要战略以来，我国文化产业的发展步伐明显加快，文化软实力的建设和公共文化建设也有不俗的成就，在国际的影响力也不断扩大。
可是，我国文化软实力建设才刚起步，任与发达国家的文化软实力有所差距，这与我国泱泱经济大国的地位不相适应。
所以，提高我国的文化软实力势在必行，也迫在眉睫。
对此，我们不妨参考一下发达国家提升文化软实力的做法，使我们有所启示。
一、发展本国文化产业，注重文化输出，弘扬本国文化，扩大本国文化的国际影响力以美国为例，美国可以算是一个超级文化出口国。
在街上，我们可以随处买到Nike、Levi's、Vans、Calvin Klein等美国品牌的服装以及鞋子；走累了，我们可以随处吃得到代表美国生活方式的速食——麦当劳；吃饱了，我们可以去享受一下眼睛盛宴——Hollywood大片；在看电影的同时，我们也可以来一瓶coca-cola······美国通过大众传媒、品牌传播向世界各国推广美国本土文化，更通过此向世界各国人民塑造了美国形象，使美国文化得以向全世界更进一步地扩张。
这样不但能使各国人民在生活当中使用美国的产品产生经济效益，更重要的就是能增强其国际影响力，进一步奠定美国文化软实力强国的地位。
日本企业文化的特点及其对中国企业文化建设的启示
日本企业文化的特点及其对中国企业文化建设的启示1.以人为本：日本企业文化非常注重人的价值和尊严，尊重员工，重视员工的发展和福利。
这对于中国企业文化建设提出了“以人为本”的重要启示。
中国企业应该塑造人性化的企业文化，关注员工的需求，提供良好的工作环境和发展机会，以激发员工的潜力和创造力。
2.长期稳定的经营：日本企业文化强调长期稳定的经营理念，注重企业的发展和可持续性。
这对中国企业文化建设提出了“长期发展”的重要观念。
中国企业应该树立长远目标，注重企业的品牌建设、产品质量和服务，以提升企业的竞争力和持续发展能力。
3.团队合作：日本企业文化非常注重团队合作，培养员工之间的合作精神和团队意识。
这对中国企业文化建设提出了“团队合作”的重要要求。
中国企业应该鼓励员工之间的合作和沟通，营造良好的团队氛围，以增强团队的凝聚力和协作效能。
4.严谨细致：日本企业文化注重细节、严谨和精益求精的工作态度。
这对中国企业文化建设提出了“严谨细致”的重要要求。
中国企业应该提高员工的工作质量和效率，注重细节，精益求精，以提升企业的竞争力和产品质量。
5.精益求精：日本企业文化强调精益求精的理念，不断追求卓越和创新。
这对中国企业文化建设提出了“精益求精”的重要要求。
中国企业应该不断追求创新，鼓励员工提出新的想法和意见，激发员工的创造力和创新能力，以推动企业的发展和进步。
6.尊重传统和文化：日本企业文化注重尊重传统和文化，倡导企业价值观与社会价值观的一体化。
这对中国企业文化建设提出了“尊重传统与文化”的重要要求。
中国企业应该尊重传统文化，注重培养员工的文化素养和家国情怀，以提高企业的社会责任感和企业形象。
总之，日本企业文化的特点对中国企业文化建设具有重要的启发和借鉴意义。
中国企业应该以人为本，在长期发展的基础上注重团队合作，严谨细致，精益求精，尊重传统与文化，以打造良好的企业文化，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
日本企业文化及对中国企业的启发
日本企业文化及对中国企业的启发本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！一、企业文化的定义企业文化是经营学的术语之一。
意思是企业拥有的独特的价值体系及行为规范、社风、企业的体质等等。
企业文化必须建立在这个企业已拥有常年的历史，已经构建了相应的企业经营方针。
企业文化不仅会给企业带来活力及利益，也会给企业创造出新的规则及系统。
企业文化的英文为“Corporate Culture”。
根据著名杂志《财富》的调查结果显示，企业的文化会直接影响企业的发展及成功。
总而言之，一个企业如果重视企业文化，企业的内部就会不断成熟、调整，同时激发企业的经济活力及发展潜力。
企业文化作为企业文化的方法，可以在学校等地开展文化商业、文化活动、出版、教室等吸引消费者，也可通过艺术、文化、体育、福利、环境、自然等方面回馈社会。
企业如果是以其文化本身为对象的时候，不仅要向社会展示出其企业的特点，也要展示出对社会的贡献。
二、日本形成企业文化的背景日本在产业革命之前一直同中国一样是传统的农业社会。
以明治维新为契机，日本从千年的封建制度中解放开来。
十九世纪中叶，随着美国军官培理所带领的舰队驶入日本浦贺，打破了日本闭关锁国的局面，终于使日本迈入了近代国家。
1871年，日本政府首脑派出了岩仓遣外使节团，专程考察了欧美各国的制度、文化、工业等方面。
这时候日本政府认识到工业是欧美各国的物质基础，为了彻底改变当前日本，唯一的途径就是发展工业，而这个目标的最终实现者就是企业。
所以，日本政府决心把过去的封建意识形态改革为适用于新时代的意识形态。
导入了名为“理性化”的制度，这也标志着日本确立了现代化的企业制度。
由此可见，让日本企业并不是自发性依赖社会变迁后的结果，而是在已经出现的现代企业范例的基础上，人为地导入后的产物。
三、日本企业文化的特点1.和魂洋才说道日本企业文化就不得不提和魂洋才。
日本文化创意产业发展的经验与启示
日本文化创意产业发展的经验与启示一、重视文化遗产的传承与创新对于中国来说，我们也有着丰富的文化遗产和传统艺术，应该重视文化的传承和保护。
可以借鉴日本的经验，将传统文化创新融合，创造出更多具有现代时尚感和市场潜力的文化产品。
二、注重人才培养和创意教育日本一直非常重视人才培养和创意教育，他们鼓励年轻人发挥创意，培养创新精神。
在日本，有许多专业的艺术学校和创意院校，培养了大量的优秀人才。
这些人才不仅在本国国内，也在国际舞台上取得了巨大的成功。
中国在这方面也应该加大投入，加强创意教育，培养更多具有创新能力和国际竞争力的人才。
要重视对人才的留住和吸引，提供更好的发展环境和政策支持，让更多有创意的人才留在国内发展。
三、科技创新与文化产业融合日本一直以来在科技创新方面处于国际领先地位，同时他们也将科技创新与文化产业融合得非常成功。
比如在游戏产业领域，日本屈指可数的大型游戏公司几乎都同时具备强大的科技支持和优秀的创意团队，他们创造出了很多备受好评的游戏作品。
而在动漫产业方面，也运用了许多先进的动画技术，制作出引领时代潮流的动漫作品。
对于中国来说，我们也应该重视科技创新与文化产业的融合。
加大对文化产业的科技支持，提升文化产品的质量和体验感，提高文化产业的国际竞争力。
四、品牌建设和国际化日本的文化创意产业一直以来非常重视品牌建设和国际化，他们在市场上树立了许多具有影响力的文化品牌。
比如动漫、游戏、影视等领域，日本都拥有许多备受瞩目的品牌，他们通过不断的创新和打磨，成为了国际市场上的领军企业。
对于中国来说，我们也应该注重品牌建设和国际化。
加大对文化产品的国际推广力度，提升中国文化产品的国际知名度和美誉度。
也可以借鉴日本的品牌运营经验，打造更多具有国际竞争力的文化品牌。
日本软实力外交对我国的借鉴
日本软实力外交对我国的借鉴——《文化时代的日本软实力外交》讲座感想会去听这个讲座完全是出于对日语、对日本动漫的喜爱。
而且学习日语也有一段时间了，但是能够听到日语也只是在电视剧和动漫上，很少有机会能够近距离亲耳听日本人讲话。
所以，一开始也没打算真正去听什么内容，只想练练听力而已。
但是在听完来自日本的渡边教授“文化时代的日本软实力外交”的讲座后，我的感触还是颇多。
渡边教授首先从日本动漫在中国广泛的影响力为例，向大家说明了日本在文化外交方面的成就，并以自身经历说明文化外交已成为当今世界各国外交的一个重要方面，阐明了文化外交的重要性。
接着从学术的角度阐述了软实力与硬实力的区别。
又以自己在欧洲的外交经验从实践上说明了日本在文化外交上的战略，和已经取得的成就。
最后对日本文化外交进行反思并提出了一些建议。
“软实力”的概念是由美国哈佛大学教授小约瑟夫.奈在《美国定能领导世界吗》一书提出。
约瑟夫.奈指出，一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”，也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。
“软实力”是近年来风靡国际关系领域的最流行关键词，它深刻地影响了人们对国际关系的看法，使人们从关心领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的“硬实力”，转向关注文化、价值观、影响力、道德准则、文化感召力等无形的“软实力”。
软实力对世界各国制定文化战略和国家战略是一个重要的参照系。
表面上文化确乎很“软”，但却是一种不可忽略的伟力。
任何一个国家在提升本国政治、经济、军事等硬实力的同时，提升本国文化软实力也是更为特殊和重要的。
提高文化软实力是适应当今世界局势发展的客观要求。
联合国教科文组织在1998年《文化政策促进发展计划》中断言：“发展可以最终以文化概念来定义，文化的繁荣是发展的最高目标。
”文化交往全球化背景下，文化与经济相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
从产品的竞争、经济的竞争到国家的竞争，越来越趋向文化的竞争。
日本企业文化对中国企业文化的启示
简论日本企业文化对中国企业文化建设的借鉴［内容摘要］二战后日本经济以其惊人的发展速度，引起了包括美国在内的许多国家的关注。
日本企业能在当时迅速的发展，无疑离不开其民族的文化。
日本的企业文化是日本企业和经济高速发展的动力。
相对于日本而言，我国企业在文化建设方面显得尤为欠缺。
或许我们可以从日本企业文化中借鉴其有利的方面，来建设具有中国特色的中国企业文化。
［关键词］企业文化日本企业中国特色企业文化借鉴二战后几十年里，一批批优秀的企业，以其巨大的规模、雄厚的实力及出色的经营，推动了日本经济的发展，造就了日本经济的繁荣。
日裔美国学者威廉·大内先生在深入考察日本企业经营管理情况以后，得出了结论：企业文化作为管理学的最新成果已经成为现代企业的一个显著标志。
日本企业在东西方文化影响下，形成了自己独特的企业文化，极大推动了公司的发展。
这引起国内外学者的广泛关注。
“企业文化”也称“经营文化”、“组织文化”。
概括说来，企业文化是“企业成员所追求的固有价值、思维方式、行为方式和信念体系”。
企业文化之于每一个企业，是一种个性化，而企业文化之于每个企业内部的职员，则是一种共性化。
它是企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的总和。
从根本上来说，日本的现代企业文化源于日本的传统文化，其传统文化是企业文化生长的土壤，企业文化又深受传统文化的影响。
一般认为，日本的传统社会及其文化有几个显著的特点：农耕社会；儒教文化；集团主义；单一民族；注重人际关系及情义；敬人及爱人的友善心理等。
以此为基础而产生的日本的企业文化，也具有与欧美企业文化不同的一些鲜明特征。
一、日本企业文化建设特征：（一）、建立共同的价值理念.提倡以人为本的全员团结协作精神。
日本企业在企业文化建设中，很好地把企业以人为本与员工以企为家有效地结合起来，灌输企业的命运就是员工命运的意识，建立起共同的价值理念，人企合一，实现了企业和员工的共同发展。
日本企业文化特点及对中国企业文化建设的启示
日本企业文化特点及对中国企业文化建设的启示1.和谐共识：日本企业注重员工之间的和谐共识，重视集体利益，倡导团队合作，追求组织内部的稳定与和谐。
2.长期主义：日本企业更注重长期发展，而非短期利益。
他们将企业发展视为一项持续性的工作，并通过长期规划和稳健经营来实现企业的长期成功。
3.细致精确：日本企业注重细节，精益求精，对产品和服务质量要求极高。
他们关注每一个环节，以确保产品的卓越性能与良好的用户体验。
4.礼仪之邦：日本企业文化强调尊敬和尊重他人，注重礼仪规范。
在企业内部，员工之间相互尊重，尊重长辈和上级的意见与决策，在对外交际中倡导礼仪待客。
5.归属感和忠诚度：日本企业鼓励员工对企业具有强烈的归属感和忠诚度，认为员工是企业最重要的资产，通过提供稳定的工作环境和长期发展机会，来提高员工忠诚度和士气。
以上特点对中国企业文化建设有以下启示：1.建立和谐关系：在中国企业文化建设中，应注重和谐共识，强调团队合作和集体利益。
鼓励员工之间的有效沟通与合作，提高团队凝聚力和协作能力。
2.强调长远发展：中国企业应树立长远发展的意识，将发展规划纳入企业战略中，并通过良好的内部管理，持续不断地为企业的长期成功奠定基础。
3.精益求精：注重细节是提高产品和服务质量的重要手段。
中国企业在产品设计、生产过程和服务提供中，需要一丝不苟，追求卓越，以满足客户的需求和期望。
4.倡导礼仪文化：在与员工和客户的交往中，应注重尊重和礼仪，确保良好的沟通和相互尊重。
对内，员工之间要互相尊重，尊重上级和长辈；对外，要注重礼仪待客，展现企业的专业形象和服务态度。
5.提高员工归属感和忠诚度：中国企业应注重提高员工的归属感和忠诚度。
通过提供员工发展机会、提高员工福利待遇、创造良好的工作环境等方式，使员工对企业具有强烈的认同感和忠诚度。
综上所述，日本企业文化特点对中国企业文化建设有着重要的启示。
借鉴日本企业文化特点，可以提高中国企业的组织效能和企业竞争力，进一步推动中国企业的发展和壮大。
冷战后日本文化外交及对中国文化外交的启示
冷战后日本文化外交及对中国文化外交的启示文化是民族的灵魂，是衡量一国综合国力的重要标志，在对外交往中，文化也是世界各民族人民增进了解、扩大合作的重要纽带。
随着人们进入信息时代，文化外交的发展也是一日千里，成为一国外事活动中的重要一环，具有极其重要的战略地位和独特的自身价值。
文化作为一种软实力在国际关系中的地位越来越重要。
文化外交一直是日本外交战略的重要组成部分，冷战后日本文化外交的发展经历了一段发展成熟的过程。
对于中国而言，学习和借鉴他国，特别是同属亚洲文化圈的日本的经验是一种行之有效的方法。
一、日本文化外交的历程随着冷战的结束和世界格局的多极化发展，世界文化日益交融与碰撞，世界各国政府更加重视文化外交。
在日本国内，泡沫经济的破灭粉碎了日本的“经济神话”，并在日本民众心理产生了深刻的危机，也迫使日本政治家摸索治国安邦的策略。
1990年日本成立了由专家学者和艺术权威组成的“文化政策促进会议”,作为文化厅长官的咨询机构。
1994年，日本召开“关于国际文化交流的恳谈会”，提出了一系列关于日本国际文化战略的重大思路，并向当时的羽田政府提交了一份《新时代的国际文化交流》报告，该报告称：“由于国际环境和国内形势的重大变化，日本在文化、学术方面做出贡献已经比以往任何时候都重要了，日本应通过对外文化交流来做出国际性的贡献。
”1995年7月,文化政策促进会议提出《新的文化立国目标——当前振兴文化的重点和对策》报告,开启了“文化立国”战略的初步设想。
1996年7月,文化厅正式提出了《21世纪文化立国方案》,标志着日本“文化立国”战略的正式确立，该战略是继“贸易立国”、“技术立国”之后又一重大战略举措。
1997年，桥本龙太郎首相在新加坡发表了题为《为迎接日本-东盟新时代而进行改革：建立更广更深的伙伴关系》的演说，被称为桥本主义。
该演说特别提到“进行多领域的文化合作，培养亚太地区的共同体意识”。
进入21世纪后，随着经济全球化和各国之间相互依存的日益加深，日本试图培养更为多元化的影响力来不断提高日本在国际上的发言权和存在感。
浅析日本文化产业发展对我国的启示
浅析日本文化产业开展对我国的启示摘要】文化产业的开展日益成为各国经济开展研究的重要课题，文化是一国软实力的重要标志，文化产业的开展不仅能够带动本国软实力的快速提升，更能够优化本国产业结构，促进本国经济的可持续健康开展。
文化产业已成为国内外研究热点及新世纪各国大力培育的重要经济增长点。
日本文化产业开展迅猛，在日本文化产业体系中，政府、学术机构以及企业各司其职，共同致力于文化产业的长足开展，使文化产业成为仅次于制造业的支柱性产业。
我国虽是文化古国，文化积淀深厚，但目前正面临着文化产业不够强的为难局面，文化产业开展水平与兴旺国家仍存在很大差距。
因此，学习和借鉴日本文化产业的开展经验，对于促进我国文化产业持续健康开展具有重要意义。
【关键词】日本文化产业开展国家启示经验文化产业，这一术语产生于二十世纪初。
最初出现在霍克海默和阿多诺合著的?启蒙辩证法?一书之中。
它的英语名称为CultureIndustry，可以译为文化工业，也可以译为文化产业。
文化产业作为一种特殊的文化形态和特殊的经济形态，影响了人民对文化产业的本质把握，不同国家从不同角度看文化产业有不同的理解。
联合国教科文组织关于文化产业的定义如下：文化产业就是按照工业标准，生产、再生产、储存以及分配文化产品和效劳的一系列活动。
从文化产品的工业标准化生产、流通、分配、消费，再次消费的角度进行界定。
日本世界文化产业强国，把文化产业开展作为国家战略实施，不断完善立法，推进战略规划，各自在全球范围内形成了竞争优势。
日本的文化输出给本国带来了巨大的利益，促进了经济结构的不断优化和持续开展，社会有众多国民参与到文化产业产业链中，在文化产业带来利益的同时，促进本国国民的文化素质不断提升。
同时，我们更要看到日本的文化输出，带着本国的文化标志和痕迹，一是在世界范围内宣传了本国良好的文化传统和国家形象，同时将国家文化价值观输出到其他各国，促进了更多国家对日本社会及国民价值观的认可和接纳。
日本文化产业发展模式及对我国的启示
２０１５年第２期·总第２４８期【产业经济】日本文化产业发展模式及对我国的启示李 哲（哈尔滨商业大学，黑龙江哈尔滨１５００２８）［摘 要］文化是一国软实力的重要标志，文化产业已成为国内外研究热点及新世纪各国大力培育的重要经济增长点。
日本文化产业发展迅猛，其重要原因在于历届政府都将发展文化产业作为一项重大国策，从国家战略角度来加以扶植和培育。
在日本文化产业体系中，政府、学术机构以及企业各司其职，共同致力于文化产业的长足发展，使文化产业成为仅次于制造业的支柱性产业。
我国目前正面临着“文化逆差”状况，文化产业发展水平与发达国家仍存在很大差距。
因此，学习和借鉴日本文化产业的发展经验，对于促进我国文化产业持续健康发展具有重要意义。
［关键词］日本；文化产业；国家战略［中图分类号］Ｆ０６２ ９ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］２０９５－３２８３（２０１５）０２－００６９－０２ ［作者简介］李哲（１９９０－），男，汉族，黑龙江铁力人，硕士研究生，研究方向：公共政策。
一、前言文化产业在日本又被称为“娱乐观光业”。
众所周知，一个国家和地区只有在第一、二产业高度发达的情况下，才会有实力发展第三产业，从这个角度看，可以说第三产业的发达程度代表着地区整体的社会发展程度。
强大的物质基础使日本文化产业发展成就举世瞩目。
目前，“娱乐观光业”越来越强调其文化内容属性，如电视产品、书籍、网络和数字化管理等方面，由此带来的经济效益超出了传统制造业。
从纵向看，日本在国家战略层面上主要经历了三个阶段：从明治维新到二战结束，强调的是军国主义，以军事实力为立国之本；二战结束后到２０世纪８０年代，强调的是经济发展，以经济实力为发展之依；从２０世纪末至今，日本逐步实现了从“经济立国”向“文化立国”的过渡转化，文化产业正式成为了日本经济发展的支柱产业。
日本将文化产业作为国家的支柱产业，离不开国际化的历史背景。
二战之后，日本百废待兴，亟须高速发展经济，倒逼日本将全部精力放在经济建设上。
日本文化发展战略及其对中国的启示
日本文化发展战略及其对中国的启示
20世纪60年代以来,日本跻身世界资本主义强国行列,成为远东经济强国。
日本的腾飞不仅得益于日益增强的经济、政治和外交实力,文化的作用也不可或缺。
探究和学习日本文化发展的成功经验,并规避其不足,对我国文化建设和发展起着重要的借鉴意义。
日本文化发展经历了多个阶段,依次是文化封闭阶段、现代文化萌芽和发展阶段、文化“一元”——多元化发展阶段、“文化立国”阶段。
在前后不同的阶段,日本采取了不同的文化发展战略。
前期,日本没有形成专门的文化发展战略,分别采取了“闭关锁国”战略、“文明开化”、与美国的“半永久性依存”关系战略以及“贸易立国”和“技术立国”战略下的文化多元化战略;20世纪90年代,日本进入了着重加强文化建设的新时期,制定了包括文化外交战略、文化产业战略、日本品牌战略与“酷日本”战略在内的“文化立国”战略。
日本重视国家发展战略的制定和调整,逐步实现国家硬实力与文化软实力的结合。
主要经验在于政府支持“文化立国”战略,重视文化产业发展,注重创建日本品牌,政府支持与国民认同相结合,重视文化外交和文化输出。
同时,日本文化发展战略存在着许多固有缺陷,错误历史观,国内政治、经济存在的问题无法支持文化的长远发展等问题。
因此,我国在制定和调整文化发展战略时,要建立与文化战略相适应的全方位体制;深化文化体制改革,促进文化产业发展;注重传统文化与现实因素相结合,打造中国品牌;提升国民对文化建设的责任感;积极开展文化外交,推动文化走出去。
发达国家提升文化软实力的做法哪些对我们有所启示
发达国家提升文化软实力的做法哪些对我们有所启示？为实现社会主义文化强国宏伟目标，你个人有何想法？随着时代的发展，综合国力对于一个国家未来发展与所处世界地位的重要性日益突出。
在传统经济、军事和科技等“硬实力”的基础上，“软实力”概念被提出。
所谓“软实力”是指一种能力，如政治制度的吸引力、价值观的感召力和文化的感染力等无形的力量。
这一概念有着与“硬实力”同等甚至比其更为重要的位置与价值。
各大国对其的重视程度不断加强，并同时采取了大量行动来提高本国的文化软实力。
发达国家在对于提高文化软实力的战略上取得了很大的成功。
先拿日本来说，首先是其着重发展的动漫产业，日本正是利用动漫这种具有感染力的文化作为载体和艺术传播形式来推进未成年人思想道德建设，从而提升国民素质。
并开展“漫画外交”，通过推广日本的漫画书和动画片，赢得包括中国在内的各国民众的心；其次是其努力塑造未来亲善的国家形象：日本政府计划在全球各地增设“日语学习中心”100所以上，学习中心的规模扩大近10倍，从而从文化深层次改善世界对日本的看法。
再拿美国来说，其通过电影电视剧、流行音乐和MTV塑造了美国自由民主的光辉形象，使得无数青年产生了对美国生活的向往，因而地位在世界各国人心中大大提升。
这些发达国家提升文化软实力的做法对我们有很多启示，如对文化影响对象的明确，对本民族文化的弘扬，以及对国际影响力的增强。
日本对文化感染对象的选取非常准确，并有非常强的针对性。
麻生太郎曾在演讲中说：“漫画产业所做的事情已经抓住了包括中国在内的许多年轻人的心，这是我们外务省永远也做不到的事情。
”可见日本对对于青少年的影响非常看重，也非常成功。
这就给了我国很大的启示，文化传播要从青少年抓起，并有针对性地计划、实行一套方案。
日本和美国在弘扬本民族文化上做的很出色，他们通过各种形式的文化传播让世界认识并喜爱上这些国家的文化。
中国当然也深受启示，如我国在世界各地开设的汉语学习机构“孔子学院”。
日本文化软实力
日本文化软实力建设：经验与启示陈积敏中共中央党校国际战略研究所博士大家好，我们这一讲的内容是关于日本文化软实力的建设。
软实力这个概念自从上个世纪九十年代提出以来到目前为止，在国际政治领域已经成为了一个非常重要的概念。
无论是从学术界这个领域还是从国家政策层面来说，软实力都已经具有了，在一个国家的整体实力当中都已经成为了一个非常重要的构成部分。
我们这节课主要想跟大家分享一下日本在文化软实力建设方面的做法以及给我们中国文化软实力有着怎样的启示和思考。
主要和各位分享三个方面的内容。
第一个方面我们还是要从理论方面对软实力的发展演变做一个简要的分析；第二个部分就是讲日本文化软实力建设的一些做法和启示；最后谈一点对中国文化软实力建设的思考。
一、软实力理论的建构（一）什么是软实力谈到软实力这个我们大家都会想到这个理论的提出者，那就是美国著名的政治学者约瑟夫•奈，目前他是美国哈佛大学的教授。
谈到约瑟夫•奈我们很难用一个简单的身份来界定他，当下这种状态他是哈佛大学的教授，是位学者。
但是他们曾经在卡特政府任职，并且还担任过美国国家情报委员会的主席，涉足到了情报界。
同时带克林顿政府时期他又成为国防部长，他又涉足了军界。
所以在美国这样的一个社会当中有一个非常独特的现象叫旋转门现象。
从学界到政界，之后又从政界到学界，这样一个轮换的现象。
约瑟夫•奈就是一个典型的代表。
他在九十年代初的时候写过一本书叫《美国定能领导世界吗？》这是他的中文译名，英文叫Bound To Lead。
当然也有一些学者把它翻译成注定领导。
他在这本书当中就分析了实力或者是力量。
我们经常在谈到力量的时候想到的就是军事，想到的就是经济。
实际上这只是力量的一个部分，力量还有另外的一个部分他把它称之为软实力。
像军事、经济他把它界定为硬实力。
什么是软实力呢？他在这本书当中就强调所谓的软实力就是一个国家思想的吸引力，或者是确立某种程度上能体现别国意愿的政治导向的能力。
日本软实力走强 中国严重落后尚需取长补短
日本软实力走强中国严重落后尚需取长补短中新网1月6日电《日本新华侨报》日前刊出评论说，虽然日本近些年经济上长期走不出低迷“怪圈”，但其表现出的“软实力”仍然强大。
从彬彬有礼的国民形象到风靡世界的动漫产品，从享誉亚洲的学历教育到尊重创意的企业文化，日本以其持续强化的“软实力”带来诸多启示。
文章摘编如下：在刚刚过去的一年中，虽然日本经济总量原来世界第二的位子被超越，但其表现出的“软实力”仍然强大。
从彬彬有礼的国民形象到风靡世界的动漫产品，从享誉亚洲的学历教育到尊重创意的企业文化，日本以其持续强化的“软实力”带来诸多启示。
“软实力”增强得益于国民素质中国旅日学者、日本东洋学园大学人文学部教授朱建荣向记者指出，“软实力”从根本上说是国民素质的表现，虽然也可以通过扶持教育、媒体及文化产业而在某些方面得到强化，但整体上还是取决于国民素质的普遍提升。
朱建荣说：“我来日本已经24年了，深切感受到日本多年来道德建设的成效。
”这位经常往来于中日两国学术界的专家举例说，日本非常重视儿童教育，从幼儿园开始就践行平等、守纪的理念，由于不存在“入园难”等问题，孩子们不会因为出身贫富不同而受到差别对待。
在高等教育方面，日本在“二战”后迅速形成了颇具国际竞争力的大学教育体系，多年来吸引了一大批中国留学生前往深造。
据朱建荣介绍，日本各大学在国内面临着生源不足的问题，每年都会在中国的北京、上海等发达城市举行各种留学说明会，以吸引优质生源。
正是得益于优良的现代教育，日本民众给人留下了“讲规矩”、“重公德”的印象。
日本的街道并不宽阔，却很少拥堵，车辆行人各行其道。
在城市中等车、购物、吃饭、乘电梯、上厕所……人们大都会自觉排队。
日本“软实力”仍居亚洲前列由于经济上长期走不出低迷“怪圈”，近年来日本社会普遍存在的积极、向上情绪有所弱化，以至于被认为其“软实力”受到影响。
但朱建荣认为，尽管日本的文化实力增速趋缓，但其整体“软实力”仍在亚洲位居前列。
日本文化产业的发展与启示
日本文化产业的发展与启示日本文化产业的发展与启示近年来，日本以其丰富多样的文化产业在全球范围内备受关注，其成功经验对其他国家的文化产业发展提供了重要的启示。
本文将从日本文化产业的发展历程、成功案例以及其所带来的启示三个方面进行探讨。
日本文化产业的发展历程可以追溯到上世纪末，当时日本政府开始推动文化产业的发展并制定了相应的政策措施。
通过对文化产业的培育和支持，日本成功地将众多传统艺术形式与现代科技相结合，使其成为国内经济的重要支柱之一。
从动漫、游戏、音乐、电影到时尚、美食等各个领域，日本文化产业在全球范围内都取得了重大的影响。
日本动漫产业是其中最具代表性的一个领域。
日本动漫以其独特的画风、精良的制作以及丰富的题材而吸引了大量的观众，成为了国际间的文化现象。
经过多年的发展，日本动漫产业形成了完整的产业链条，包括漫画、动画片、周边产品等。
日本动漫不仅在亚洲市场占有一席之地，还在欧美等其他地区获得了广泛的认可和影响力。
另一个成功的例子是日本游戏产业。
日本的游戏开发公司以制作高质量的游戏作品而闻名，不仅满足了国内市场的需求，也满足了全球玩家的游戏需求。
从任天堂到索尼，日本的游戏开发公司凭借其创新的游戏理念和卓越的制作技术成为全球领先的游戏开发者之一。
同时，日本游戏产业也引领了全球游戏市场的潮流，不仅仅是出口该产业的力量更进一步提振了日本国内经济的发展。
日本文化产业的成功经验给其他国家的文化产业提供了一些重要的启示。
首先，政府的引导和支持是文化产业发展的关键。
政府应制定相关政策和措施，为文化产业提供良好的发展环境和资源保障。
其次，创意和创新是文化产业发展的核心。
创造独特的作品和内容，满足消费者的需求是成功的关键。
此外，文化产业需要注重与科技的融合和创新，不断推陈出新，以适应市场的需求变化。
最后，国际化是文化产业发展的必然趋势。
通过进一步拓展国际市场，文化产业可以获得更广阔的发展空间和更多的机遇。
在今天日益重视文化产业发展的背景下，日本的成功经验为其他国家提供了宝贵的启示。
日本近代以来培育软实力的历史脉络、特点及对华启示
文扎找实力珂免2017年6月第3期第2卷STUDIES ON CULVol. 2. No. 3TURAL SJune 2017OFT POWER.50-57D O I：10. 19468/ki.2096-1987. 2017. 03. 008曰_速代4束褚貫获卖力的房吏脉辂、持点氙对苹肩示马千里摘要：作为19世纪中后期被强行纳入西方国际体系的后发国家之一，日本近代以来 在不同历史时期都在进行软实力建设并收到了一定积极效果，其历史经验值得同样生活 在西方话语霸权中的后发国家借鉴。
通过考察日本近代以来培育软实力的历史脉络发 现，日本在软实力培育上呈现出四大历史特点：一是目的上服务于不同时期的国际战 略；二是组织上以外务省为中心设立相关机构并制定保障性法律法规；三是运行上社会 各界密切配合；四是理念上注重民族性与国际性相融合。
这对于当前迫切需要积极培育 软实力以向国际社会增信释疑并助推“一带一路”建设的中国而言具有重要启示意义。
关键词：日本软实力软实力培育软实力资源中国软实力“软实力即通过吸引而非强迫或收买的方式以达己所愿的能力”，是国家实力的重 要组成部分。
①日本自古注重学习外来文化，它作为后发国家之一于19世纪中后期被 强行纳入西方国际体系后，虽然一方面努力学习西方，另一方面却根据自身特点和比较 优势主动向世界输出“日本元素”以培育本国软实力，并收到了一定积极效果。
在近年 软实力研究方兴未艾的背景下，国内外学者对日本软实力的学术观照日益增多，他们主 要从文化软实力、外交软实力、经济软实力和海洋软实力等维度进行探讨，将日本软实 力研究引向深入。
②不过现有成果大多聚焦于第二次世界大战后，对日本1868年明治 维新后也即近代以来培育软实力的历史脉络和特点缺乏整体把握，而探究此问题将有助 于全面认识日本的软实力建设过程，并为中国更有效地培育软实力提供经验启示。
(Djoseph S.Nye, Jr.：Soft Power：the Means to Success in World Politics,New York：Public Affairs, 2004,p.X , pp.10-11，p.16.②相关代表性论著有：Nissim Kadosh Otmazgin:Contesting Soft Power:Japanese Popular Culture in East and SoutheastAsia，/A^em ahoA iaZ q f认e Asia-Pac诉c，Vol.8，2008;叶淑兰：《日本文化软实力：生成与借鉴》，《社会科学》2015 年第 2 期；Sun Jing:/opa7i aw e/CTiim z 似CTiarm ■R baZs:Power h_0如〇771«<^，Ann Arbor:University of Michigan Press,2〇l l;张彦：《中美日在东南亚国家的经济软实力量化评估----基于贸易数据的分析》，《经济问题探索》2014年第2期；宋宁而、王琪：《日本海洋软实力的发展及其对我国的借鉴意义》，《太平洋学报》2015年第2期。
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日本文化软实力的发展经验及其对中国的启示文化软实力是一个国家文化所体现出来的总体影响力和竞争力。
增强国家文化软实力,已经成为摆在世界主要国家面前的重大战略课题。
日本作为我国邻国,一直以来把发展本国文化产业和推广日本文化作为重要任务,在发展国家文化软实力中取得了有目共睹的成绩。
特别是在二战结束后,日本把目光从经济建设逐步转移到了文化建设上,此后日本的文化外交如火如荼地展开,以动漫产业为代
表的文化产业发展壮大,在国际上产生了一定的文化影响力和文化吸引力,同时
也塑造出了日本美好的国家形象。
本文对日本文化软实力的发展历程、发展现状和发展成效进行了比较系统地分析,指出日本文化软实力的发展主要围绕着日本的文化资源、文化产业和文化外交这三个环节进行。
具体来看,日本是以文化资源作为发展基础、以文化产业作为发展支柱、以文化外交作为发展手段。
首先,文化资源确定了日本文化转化为软实力的内容;其次,文化产业为日本文化传播打开市场,扩大受众群体;最后,文化外交能推动日本文化的国际交流,增强国际上对日本文化的认同感。
通过对日本文化软实力的主要做法的具体分析,进一步总结了日本发展文化软实力的成功经验,即日本以文化战略确立文化大国目标、以文化政策扶持文化产业发展、以文化创新驱动文化竞争力提高、以文化输出助力大国形象塑造和以文化人才保障文化软实力建设等五个方面。
日本文化软实力的发展经验对于我国发展文化软实力具有重要的参考意义。
目前,我国正在努力打造文化强国,提升我国的文化软实力已经成为全面建成小
康社会、实现中华民族伟大复兴的战略任务。
本文在研究日本文化软实力发展措施和有益经验的基础上,结合我国文化软实力发展实际,尝试提出发展中国文化
软实力的具体路径:确立文化软实力战略,完善相关政策法规,实现中华文化创新性发展,做强做大我国文化产业,构建对外文化传播体系,造就一批文化人才队伍。