培训演示文稿

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
吗?你也能做!扩音机样品展示,综合项 目要求。 • ③ 分组、元件辨识测量、仪器面板画图翻 译。 • ④ 布置作业预习第一章,制作单管放大器。
培训演示文稿
课程整体设计的要点:
• 确定课程整体目标(特别是课程的能力目标) • 以职业活动为导向对内容进行改造 • 综合项目和单项项目的设计 • 课程教学过程的一体化设计 • 读书、做题:教师的知识准备 • 教师的操作 • 课程考核设计 • 第一堂课设计 • 课程进度表的整体设计 • 教学文件
− 提出新任务,进行设计讨论。对细节技巧进行总 结归纳。
培训演示文稿
单元教学的设计要点:
• 将课程内容按照实施时间划分为单元。确定每单元的 能力目标和知识目标。
• 课程的评价标准和课程所有的活动必须以学生为主体。 • 设计能力的训练过程,确定演示、实训、实习、实验
的内容,做好实践教学的各项准备。 • 做好相关的知识准备。 • 设计课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨


项Βιβλιοθήκη Baidu



务 )
可挑趣覆综典实
必 须
行战味盖合型用
具 备 的
性性性型性性性




培训演示文稿
课例:模拟电子技术2
• 课程项目:扩音机的制作 • 新的教学安排:
− 1 一 9 周 ― 单元电路知识制作测量(单项实 训)。从感性经验、模糊理解人手。
− 1 0一 15 周 ― 直流交流计算和电路理论分析方 法,同时单项能力考核。
流畅、教态自然、 多媒体使用 育人
板书精心设计 得当
培训演示文稿
新课程评价标准
课程效果的评价要以学生为主体 职业教育课程应当突出“能力目标”
能否用恰当的任务进行能力训练
培训演示文稿
课程评价的 基本原则
新标准的原则
1、职业活动导向 2、突出能力目标 3、项目载体 4、用任务训练职业 岗位能力 5、以学生为主体 6、知识、理论、实 践一体化的课程设计
培训演示文稿
六、课程设计案例介绍
培训演示文稿
七、一体化课程设计的特点
培训演示文稿
一体化课程整体设计特点:
• 把课程从知识讲授型为主,变成知识应用型为主; • 把课程从理论思维为主,变成以能力训练为主; • 把课程从知识、概念、定律、逻辑推导为载体,变
成以完成项目任务为载体; • 把课程从学生被动听讲,变成由教师积极引导、创
造学习环境条件为主; • 把课程的评价标准从教师讲好为准,变成以学生学
好为准; • 把课程评价从“老师讲过”、“老师讲得好”、
“老师完成了教学进度:为准,变成以学生有兴趣、 学生的能力明显提高为标准。
培训演示文稿
对专业教师的几点建议:
• 要教“课”,不要教“书” • 要设计,不要照本宣科 • 要应用,不要单纯知识 • 要能力,不要单纯理论 • 要一精多能,不要泛泛应付 • 教无定法
传统标准的原则
1、以知识系统为导向 2、突出知识目标 3、课堂活动、问答、 习题、巩固知识 4、用逻辑推导来训练 思维 5、以教师为主体 6、知识、理论、实践 分离的课程设计
培训演示文稿
二、职业教育的培养目标
• 我们培养的学生应当具有良好的职 业道德和职业素质,应当具有熟练 的职业技能,走上职业岗位后具备 持续发展的能力,还应当具有扎实 的、系统的专业应用知识。
培训演示文稿
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/11
培训演示文稿
培训演示文稿
2020/11/11
培训演示文稿
改革过程介绍
• 从传统教案到单元设计的过渡 • 从单元到整体的过渡 • 从部分教师到全体教师的过渡 • 从设计到实战的过渡 • 从课程改革到基于工作过程的人才培养
方案重建的过渡 • 从老教学大纲到新课程标准、教学活动
设计方案的过渡 • 从旧教材到新教材的过渡
• 工具使用能力(电烙铁、螺丝刀、镊子、钳子、钻头、锉刀、绘
图模板)
• 仪器使用能力(万用表、整流电源、信号发生器、示波器、毫伏
表)
• 专业软件使用能力(电路图绘图软件、仿真软件、文字处理软件)
• 电子产品说明书阅读、写作能力。
• 专业外语能力(软件屏幕、资料)
• 安全操作能力
培训演示文稿
• • • • • • •
培训演示文稿
内容概览
什么是一堂好课 职业教育的培养目标
当前职业教育中的问题
课程的单元设计
课程的整体设计
课程设计案例介绍 一体化课程设计的特点
培训演示文稿
一、什么是一堂好课?
培训演示文稿
传统课程评价标准
1
2
3
专业内容熟练、 重点突出、语言 流利、且富有感
教学符合计 划进度、教
课堂管理 效果好,
染力、路基思路 学文件齐全、 能够教书
培训演示文稿
课例1:建筑防雷1
• 雷电成因 • 雷电分类、防雷标准 • 防雷措施 • 黄山实例 • 作业布置
培训演示文稿
课例:建筑防雷2
• 能力目标:能用课本上的标准,对指 定建筑,设计初步防雷措施。
• 课程的引入:从直观的雷电照片和黄 山防雷的实际问题开始,以知识实际 应用的精彩实例为中心,提出防雷设 计的任务。
− 16 一 18 周 ― 扩音机制作演示(综合实训)。 成果演示、综合能力考核。
• 考核设计:笔试、个人操作、项目制作、 单元电路制作、作业和口试。(表达能力 训练的必要性)
培训演示文稿
课例:模拟电子技术2
• 第一堂课设计: • ① 课程名称、内容、要求、考核方式,特
别是每人单独通过的单项能力考核。 • ② 家里有音响吗?用过音响吗?做过音响
培训演示文稿
课例:建筑防雷2
• 完成本次课程任务:
− 查阅课本的标准、分组设计、结果讨论。课程的 实质性内容从“传统的避雷针功能不足”引人。 为了预防高山上的侧击雷,必须学习防护侧击雷 的新手段。然后,自然地引出雷电的两种类型, 由学生自己总结出系统的知识。
− 系统知识的引出,归纳上升(成因、危害、分类、 标准)、总结熟记。尽可能由学生自己总结,也 可以师生共同完成或由教师自己完成。
培训演示文稿
新的职业教育课程设计原则
1、职业活动导向 2、突出能力目标 3、项目载体 4、用任务训练职业岗位能力 5、以学生为主体 6、知识、理论、实践一体化 的课程设计
培训演示文稿
四、课程的单元设计
培训演示文稿
什么是课程的一个单元?
• 就是在时间上紧密相连的一次课,叫 做一单元。
• 教师的备课都是以单元形式进行的, 学生的学习过程客观上也被分成这样 的单元进行。
• 考核设计:笔试、实验报告、作业。 • 第一堂课:绪论、历史、课程名称、内容。
培训演示文稿
课例:模拟电子技术2
• 元器件的识别、测量能力
• 电路图识图、绘图能力(手工、专用软件)
• 电路焊接、制作、测量、调试、故障定位、维护、修理、测绘能

• 单元电路分析、计算、初步设计能力
• 整机电路分析、计算、初步设计能力
培训演示文稿
三、当前职业教育中的问题
培训演示文稿
三种高校的不同培养目标
理科 科学研究型人才
院校
工科 工程设计型人才
院校
高职 技术应用型高技能人才
院校
培训演示文稿
产生的问题
1
师生 恶性 互动
2
忽视学 习能力 的培养
培训演示文稿
结论:
•我们要培养的是面向市场的 高技能的企业人,而不是面 向考场的博学的读书人。
培训演示文稿
课例:模拟电子技术1
• 授课对象:电子技术、机电类、计算机等 二年级学生。
• 教学安排:
− 1 一 6 周 ― 绪论、定义、概念、公式、定律、 方法、直流交流计算。
− 7 一 15 周 ― 单元电路原理与实验。 − 16 一 18 周 ― 整机电路分析与设计。 − 19 一 20 周 ― 复习笔试。
论、解决、提高、实训等过程。 • 做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备
培训演示文稿
五、课程的整体设计
培训演示文稿
什么是课程的整体设计?
• 按照系统理论,每一堂自身合理的课,整 体上未必是优的,要从单元联系的角度对 课程教学的实际进行整体优化。
• 设计原则:1、职业活动导向;2、突出能 力目标;3、项目载体;4、用任务训练职 业岗位能力;5、以学生为主体;6、知识、 理论、实践一体化的课程设计
相关文档
最新文档