医院供应室工作职责
供应室工作职责
4.传染病人使用过的复用性器械、用物,使用科室用双层包装袋密封包装,在包装袋上贴上标识注明感染性疾病,交消毒供应室进行清洗、消毒、火菌。
5.坚持下收下送,做到态度和蔼、坚持原则。
6.做好院内临时任务或急救工作的物品灭菌及供应工作。
7.加强与手术室和临床科室的沟通,深入临床第一线征求意见,改进工作。
供应室工作职责
部门名称
供应室
部门类别
医技科室
工作概要
集中统一管理全院可重复使用的诊疗器械(包括外来医疗器械)、器具和物品的清洗消毒、灭菌及无菌物品的供应工作。
部门工作职责内容
1.集中统一管理全院可重复使用的诊疗器械(包括外来医疗器械)、器具和物品的清洗消毒、灭菌及无菌物品的供应工作。
2.负责医院可重复使用医疗器械的回收、清洗消毒、包装、灭菌及无菌物品的发放供应,保证灭菌合格率1%。
8.按照岗位职责,尽职尽责完成本职工作;指导护理员(消毒员)下收下送、医疗器材清洗、消毒、灭菌及各环节监测,敷料的制备等工作。
9.根据医院的具体要求,结合本科实际情况,制定切实可行的年度工作计划并组织实施,年终进行工作总结。
10.认真执行医院各项规章制度,做好医疗质量和安全管理,减少差错,杜绝事故,确保医疗安全。
11.组织好本科室的业务学习、专题讲座、示范操作,有计划地组织安排科室医务人员进行进修、培训及在职继续教育,提高水平。
12.完成上级部门及领导
医院供应室工作职责
医院供应室工作职责
1、工作人员按要求着装上岗,衣帽整齐,出入工作间要换鞋入室。
2、工作人员必须遵守各项规章制度和各种技术操作规程。
3、严格划分污染区、清洁区、无菌区、采用由(污)到(净)的流水作业方式
布局,做到工作区与生活区分开,污染物品与清洁物品分开,初洗与精洗分开,未灭菌物品与灭菌物品分开,清洁区与污染区采取单线行走,不可逆行。
4、回收物品与发放物品应分车、分人进行,凡有脓血的器械物品须由科室消毒
清洁后交换。
凡传染患者用过的物品必须经高效消毒剂消毒后再与供应室对换。
5、每日更换消毒液,并对消毒液浓度进行检测。
6、严格执行工作人员手的消毒。
7、每月对空气、无菌物品、消毒液、台面及工作人员的手进行细菌培养,结果
存档。
8、对一次性输液器、注射器、针头进行定期抽样热源检测。
检测结果存档,符
合监测标准后方可投入临床使用。
9、定期检查各种仪器设备,确保使用安全。
10、按时做到下收下送,服务主动热情,深入临床第一线征求意见,不断改
进工作。
医院供应室岗位职责1500字
千里之行,始于足下。
医院供应室岗位职责1500字医院供应室是医院的重要部门之一,主要负责医疗物资的采购、储存、配送以及管理工作。
供应室的岗位职责包括以下几个方面:1. 采购管理:负责医疗物资的采购工作,包括与供应商的接洽、询价、比较、议价、合同签订等工作。
采购管理需要了解医疗物资的品种、规格、性能等信息,根据医院的需求和质量标准进行选择和采购。
2. 物资管理:负责医疗物资的储存、分类、整理和维护工作。
物资管理需要保证医疗物资的数量、品质和有效期限,合理安排储存空间,制定物资使用计划,定期进行盘点和更新,确保物资的充足和可靠。
3. 配送管理:负责医疗物资的配送工作,包括内部配送和外部配送。
内部配送是指将物资送到各个临床科室或医用耗材库房,外部配送是指将物资送往其他医院或供应商。
配送管理需要组织人员和车辆进行运输,确保物资的准时、安全和完整。
4. 信息管理:负责物资信息的录入、更新、查询和统计工作。
信息管理需要使用物资管理系统或软件,记录物资的采购、储存和配送情况,生成相应的报表和统计数据,为决策和管理提供依据。
5. 库存管理:负责医疗物资库存的控制和优化工作。
库存管理需要进行库存盘点和调整,及时处理因物资损耗、报废、过期等原因而导致的库存异常,减少库存积压和浪费。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
6. 成本控制:负责医疗物资采购成本的控制和优化工作。
成本控制需要与供应商协商议价,寻找价格合理、质量可靠的医疗物资,并积极开展价格监测和谈判,降低采购成本,提升供应效益。
7. 合规管理:负责医疗物资采购、库存和配送过程的合规管理工作,包括遵守相关法律法规和规范要求,确保采购流程的透明、公正和合法,维护医院的声誉和利益。
8. 协调合作:与临床科室、财务、供应商等部门和单位进行协调和合作,解决物资采购和配送中的问题和矛盾,确保医疗物资的及时、准确和顺畅供应。
以上是医院供应室岗位职责的主要内容,供应室的工作性质和需求各有差异,具体的岗位职责可以根据医院的特点和要求进行调整和补充。
医院供应室岗位职责
医院供给室岗位职责一、污染物品回收岗位职责1、实行文明效劳,礼貌用语,清点接收器械、物品,回收物品时要当面点清。
2、认真填写记录所接收的物品数量,接收签字确认。
3、收回的物品应分类进行清洗消毒,并做好物品交接工作。
4、每次回收后对回收车进行清洗消毒。
二、污染物品分类岗位职责1、认真执行职业危(wei)险防护制度。
2、核对清点器械、物品并及时记录。
3、对不同类器械进行分类处理。
4、根据器械污染的程度进行分类。
5、特殊感染器械分类并做特殊处理。
6、包布敷料的感染和非感染进行分类。
三、污染物品清洗消毒岗位职责1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。
2、对不同类器械分别按要求进行清洗消毒,如:金属类器械、玻璃类、橡胶类、塑料类等。
3、精细器械单独手工清洗。
4、洗涤人员应掌握清洗消毒机的性能及操作方法,并掌握各种器械物品的性能,执行其清洗操作规程及清洁法、污垢去除法、保养法。
5、熟悉消毒剂、酶清洗剂、器械润滑剂、除锈、除垢剂的性能、浓度及配制方法。
6、应用符合要求的水质(具有一定水压的软化或者蒸馏水)进行洗涤。
7、将清洗洁净的物品进行枯燥处理后及时送入包装间。
8、详记工作量及质量检验记录。
9、清洗操作中所用配套清洗机、洗涤用具每日用后进行清洗消毒,保持洁净枯燥。
10、时常维修保养清洗机等设备。
11、每日对清洗间进行空气消毒,用消毒液擦拭清洗槽、器械分类操作台,保持室内洁净,并做好安全防范工作。
12、特殊传染性物品处理按《消毒技术标准》执行。
四、器械、敷料包装岗位职责1、器械清洗消毒质量检查岗位职责(1)对器械清洗消毒后质量进行检查。
(2)对器械功能进行检查、维护、保养。
(3)备用器械的检查。
2、器械组和装配岗位职责(1)各类器械组和装配。
(2)器械装配后的核对。
3、器械包装岗位职责(1)工作人员要认真负责,进行器械物品查对,包装的器械物品必须洁净,功能配套合用,容器清洁严密并符合灭菌前质量标准。
(2)包布洁净枯燥、完整无破损,符合包装尺寸,包装材料一用一灭一清洗。
医院供应室工作岗位职责
医院供应室工作岗位职责医院供应室工作岗位职责(通用6篇)医院供应室工作岗位职责1、在护士长的领导下进行工作,负责医疗物品的清洗、包装、灭菌、保管、登记和分发、回收工作。
2、督促指导卫生员、消毒员的业务工作。
3、协助护士长完成申领各种物品和敷料,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高工作质量,严防事故发生。
5、检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果,发现异常立即处理。
6、做好每日常规质量监控并登记备案。
7、协助做好每月定期质量监控并登记在案,负责统计各科室的供应量。
8、努力学习业务,不断提高技术水平。
医院供应室工作岗位职责21、在护士长的领导下进行工作,负责医疗器材,敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和发放,回收工作,实行下送下收。
2、经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补,登记并向护士长报告。
3、定期检查高压灭菌锅的`的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器械和敷料的消毒效果,发现异常,立即查找原因及上报检修。
4、无菌室内每天消毒,认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒、供应工作质量,严防差错事故。
5、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
6、增收节支,开展收旧制度。
医院供应室工作岗位职责31.在护士长领导下进行工作,负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程,不断提高工作质量,严防差错事故发生。
3.协助管理本室的业务,参与科内计划的制订及工作的改进。
4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作,协助监督环境清洁及安全。
5.经常检查医疗器械、设备质量,如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。
6.努力学习业务,不断提高技术水平,积极开展技术革新,积极参与继续教育及业务训练。
7.做好每日常规质量监控并登记备案,协助做好每月定期质量监控并记录在案。
医院供应室目标责任书
医院供应室目标责任书为了加强医院供应室的管理,提高医疗用品的供应质量和服务水平,确保医疗工作的顺利进行,特制定本目标责任书。
一、工作目标1、物品供应的准确性与及时性确保各类医疗器械、敷料、药品等物品的供应准确无误,杜绝因供应错误导致的医疗事故。
对临床科室的物品需求,在规定时间内及时供应,满足医疗工作的需要。
2、消毒灭菌质量严格按照消毒灭菌的操作规范和流程,保证灭菌合格率达到100%。
定期对消毒灭菌设备进行检测和维护,确保设备正常运行。
3、环境卫生与安全管理保持供应室内环境整洁,符合卫生标准,防止交叉感染。
加强对易燃、易爆、有毒物品的管理,确保供应室的安全。
4、成本控制合理安排物资采购,降低采购成本。
减少物品的浪费和损耗,提高资源利用率。
5、人员培训与团队建设定期组织供应室工作人员参加业务培训,提高专业技能和服务意识。
建立良好的团队合作氛围,提高工作效率和工作质量。
二、工作职责1、物品管理负责医疗器械、敷料、药品等物品的接收、储存、发放和盘点工作。
建立详细的物品出入库记录,做到账物相符。
2、消毒灭菌工作严格执行消毒灭菌技术操作规程,对各类医疗器械、物品进行消毒灭菌处理。
对消毒灭菌效果进行监测和评估,及时发现并解决问题。
3、设备维护负责供应室内消毒灭菌设备、清洗设备等的日常维护和保养工作。
及时发现设备故障,并联系相关部门进行维修。
4、质量控制建立质量控制体系,对供应室的工作流程和工作质量进行监督和检查。
对不合格的工作环节及时进行整改,确保工作质量符合标准。
5、环境卫生与安全管理做好供应室内的清洁卫生工作,定期进行消毒和通风。
遵守安全管理制度,加强对危险物品的管理,防止安全事故的发生。
三、工作措施1、建立完善的工作制度和流程制定详细的物品供应流程、消毒灭菌操作流程、设备维护流程等,确保各项工作有章可循。
定期对工作制度和流程进行修订和完善,以适应工作的需要。
2、加强人员培训制定培训计划,定期组织工作人员参加业务培训和学术交流活动。
医院供应室岗位职责
医院供应室岗位职责医院供应室是医疗机构中非常重要的一个部门,负责医疗物资的采购、库存管理、分发等工作。
供应室的工作内容涉及到药品、医疗器械、耗材等方面,要求工作人员具备专业知识、严谨细致的工作态度和协调沟通的能力。
以下是医院供应室岗位职责的详细介绍。
1.医疗物资采购:根据医院的需求和存量情况,制定医疗物资采购计划。
与供应商沟通,了解市场行情,协商并签订采购合同。
对于高值医疗器械和设备的采购,需要深入了解其功能特点、质量标准和市场价格,确保采购到符合要求的产品。
2.供应商管理:建立供应商档案,对供应商的信用、实力、质量管理体系进行评估,并进行定期评审。
与供应商保持良好的沟通和合作,及时解决采购过程中的问题和不良事件。
3.库存管理:制定医疗物资的库存管理计划,设定库存警戒线和采购周期。
及时更新库存数据,监控物资的库存量,预测物资的使用量和需求量。
对于过期和报废物资进行处理,保持库存物资的新鲜度和适用性。
4.入库验收:对采购的医疗物资进行验收,核对数量、质量和规格是否与订单相符。
严格按照质量控制标准,对药品的外观、包装和说明书进行检查,确保质量合格。
5.分发物资:根据医院各科室的需求,按照配发规则和程序,将物资准确分发到各个科室。
确保物资的准确性、完整性和及时性,避免医疗过程中的物资短缺和延误。
6.废品管理:对废弃的药品、器械和耗材进行分类、收集和销毁处理。
按照医疗废物处理的规定和程序,做好废物的分类、包装和交接工作,确保废物的安全处理。
7.成本控制:精确计算医疗物资的采购成本、库存成本和使用成本,分析成本构成和变化趋势。
制定成本控制措施,提高采购效率和物资利用率,降低物资浪费和成本支出。
8.质量管理:建立医疗物资的质量管理制度和流程,监控医疗物资的质量状况。
对物资的生产、质量检验、存储、运输等环节进行质量监控和记录,确保医疗物资的质量和安全性。
9.统计报表:对医疗物资的采购和使用情况进行统计和分析,编制相关报表并上报领导。
供应室人员岗位职责
供应室人员岗位职责一、岗位概述供应室是医院中重要的后勤保障部门之一,主要负责医疗用品、药品、器械等物资的采购、储存、配送和管理工作。
供应室人员是保障医院正常运转的重要力量,其岗位职责十分重要。
二、岗位职责1. 采购管理(1)负责制定采购计划,并根据医院需求进行物资采购。
(2)与供应商进行谈判,确定合适的价格和交货时间。
(3)对所采购的物资进行验收,并及时处理不合格品。
(4)建立供应商档案,定期对供应商进行评估。
2. 库存管理(1)负责库房物资的储存和管理工作。
(2)制定库存计划,确保库存量充足且不过多浪费。
(3)对库房内的物品进行分类管理,确保各类物品有序摆放。
(4)定期盘点库存,及时发现并解决问题。
3. 物资配送(1)根据医院各科室需求,安排物资配送工作。
(2)确保配送及时准确,并做好记录工作。
(3)对配送过程中出现的问题及时处理,确保医疗用品的安全性和有效性。
4. 质量管理(1)建立物资质量管理体系,确保所采购的物资符合国家标准和医院要求。
(2)定期对物资进行检测和评估,及时发现并解决质量问题。
(3)建立不良品处理制度,对不合格品进行分类处理。
5. 系统管理(1)建立供应室管理制度,规范工作流程。
(2)定期开展培训和考核工作,提高员工素质和业务水平。
(3)建立信息化管理系统,提高工作效率和精度。
三、岗位要求1. 具备较强的业务素质和专业技能。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 具备一定的计算机操作能力和信息化意识。
4. 具备一定的英语阅读能力,了解相关国际标准。
5. 具有责任心、细致认真、具有较强的抗压能力。
四、总结供应室人员是医院运转中不可或缺的重要人员之一。
他们需要具备丰富的业务知识和专业技能,同时还需要具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
只有这样,才能保证医院物资的有效管理和保障患者的用药安全。
医院供应室岗位职责
医院供应室岗位职责医院供应室岗位职责11、每日检查无菌物品的消毒有效期。
2、储存与保管,无菌物品消毒出炉后,按灭菌日期的先后顺序摆放整齐(位置从左→右),取出物品时从左→右,从前→后的顺序取用。
3、每日负责检查每个无菌包质量,检查合格后方可发放到使用科室或进入无菌间存放。
4、负责发放无菌物品,认真执行查对制度(物品名称、数量、有效期),过期包和不严密的`无菌包严禁发出。
如有疑问查对清楚后再执行,防止发生差错。
5、负责发放一次性物品,与护士长一起做好查对工作并登记。
6、登记每天发出的无菌物品数量及各科领取的一次性物品数量。
7、每天负责检查物品的洗涤、包装质量检查并登记。
8、负责无菌区紫外线空气并登记签名。
9、经常与各班人员联系,视具体情况,随时调整各类无菌物品的周转数。
医院供应室岗位职责2无菌物品发放与存放职责1、戴口罩、帽子、拖鞋、洗净双手,负责各种无菌物品的发放、保管与卸载。
2、遵守借物制度。
3、每日对灭菌物品有效期的排查。
4、每批次应确认灭菌过程合格,包外、包内化学指标物合格,如果有不合格物品应重新处理。
5、每日检查物品使用发放情况并记录,发现短缺应及时报告增补,保证临床使用物品。
6、存取无菌物应遵循先进先出原则。
7、认真统计日工作量。
8、每周二次消毒液擦拭无菌柜、地,应每日清洁。
9、每日紫外空气消毒一次。
10、下送车使用完毕应清洁处理,定点存放。
检查包装职责1、负责各种器械的包装和检查,戴口罩帽子。
2、按各种包的规格、大小、数量、内容物符合要求进行包装,包内包外放置灭菌指示,粘贴指示带,有写明灭菌日期,责任人。
3、包装前检查器械质量和包布质量。
4、对各类器械材质,采用不同方法检测器械质量。
5、清洗质量不合格应重新处理,器械功能损坏、锈蚀严重的应及时维修或报废。
6、清洗后器械应达到光洁、无污渍、无水垢、干燥。
7、包装前保持室内清洁整齐。
灭菌岗位职责1、负责全院各种物品的消毒灭菌。
2、设备运行前进行安全检查,灭菌过程中及时观测并记录灭菌压力、时间、蒸汽、灭菌参数、设备运行状况。
供应室岗位职责
供应室岗位职责岗位介绍供应室是医院重要的职能部门之一,在医院的运营中具有非常重要的作用。
供应室主要职责是负责医院的物资采购、仓储管理、进货验收等工作,以保障医院的正常运营。
本文主要介绍供应室岗位的职责和要求。
岗位职责1.负责采购物资:根据医院的需求,定期进行物资的采购,并根据需求量、适用性、价格和质量等因素选择供应商和产品。
采购的物资包括医疗用品、耗材、药品、办公用品等。
2.进货验收:对于供应商提供的所有物资、药品、耗材等进行验收,确保供应商提供的物品符合质量标准和规格要求。
3.入库管理:负责所有入库物资的登记、存储和保管工作,包括分类存储,标注管理标识、保持库房整洁和卫生。
4.定期盘点:对于库存物资进行定期盘点,确保库存量与系统数据保持一致,及时进行补充或者更新。
5.物资分配:根据临床需求,为各医疗科室分配所需的物资和耗材,确保各科室的物资和耗材供应充足和及时。
6.数据录入:将物资采购、入库、分配、补充、报废等过程全部录入到系统中,确保物资管理数据的完整性和准确性,为全面统计和查询提供多维度数据支撑。
岗位要求1.熟悉和了解医院物资管理相关知识,熟悉物资采购、库存管理、进货验收等流程。
2.具备良好的沟通和组织协调能力,能够和供应商、医院各科室进行良好的沟通和协调,以便达成双方的合作,在合理的时间内完成需要的交易事项。
3.认真负责、勤奋努力,执行岗位职责认真、积极、仔细,对物质管理工作有热情和责任心。
4.熟练掌握基本的办公软件,如Excel,Word,及相关物资管理系统,至少1年以上供应室经验优先。
总结供应室岗位是医院重要的职能部门之一,主要职责是根据医院的需求,采购、储存、分配、补充、报废等物资管理工作,在这个过程中要求具备良好的沟通和协调能力、认真负责、熟练掌握基本的办公软件等能力。
供应室岗位职责
供应室岗位职责标题:供应室岗位职责引言概述:供应室是医院管理中非常重要的一个部门,他们负责医院内部的物资采购、库存管理和供应链管理等工作。
本文将详细介绍供应室岗位的职责及其重要性。
一、采购管理1.1 负责医院内部的物资采购工作,包括药品、医疗器械、耗材等。
1.2 根据医院的需求和预算制定采购计划,确保物资的及时供应。
1.3 与供应商进行谈判,获取最优惠的价格和质量保证,确保医院的物资质量。
二、库存管理2.1 负责医院内部物资的库存管理,包括入库、出库、盘点等工作。
2.2 根据医院的需求和使用情况合理安排库存,避免库存积压或短缺。
2.3 定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性,及时发现问题并进行处理。
三、供应链管理3.1 负责与供应商之间的合作关系管理,确保供应链的畅通。
3.2 协调医院内部各部门之间的物资流通,提高供应效率。
3.3 不断优化供应链管理流程,降低成本,提高效率。
四、质量管理4.1 负责医院内部物资的质量管理,确保物资符合相关标准。
4.2 定期对供应商进行质量评估,及时发现问题并进行整改。
4.3 及时处理医院内部物资质量问题,确保医疗安全。
五、协助其他部门5.1 协助医院其他部门进行相关物资的采购和管理工作。
5.2 提供物资管理方面的咨询和支持,帮助其他部门提高效率。
5.3 参与医院内部的物资管理规划和决策,为医院的发展提供支持。
结语:供应室岗位在医院管理中扮演着重要的角色,他们的工作直接关系到医院的运转和医疗质量。
通过对供应室岗位职责的详细介绍,希望可以更好地了解这一岗位的重要性,提高供应室工作效率,为医院的发展贡献力量。
供应室岗位职责
供应室岗位职责供应室是医院中的重要部门,负责管理和控制医疗用品和设备的供应和存储。
供应室岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 采购和供应管理,负责与供应商联系,进行医疗用品和设备的采购工作。
根据医院的需求,制定采购计划,并与供应商协商价格和交货期。
同时,监督供应商的交货质量和数量,确保医院的供应充足和及时。
2. 库存管理,负责医疗用品和设备的库存管理工作。
定期进行库存盘点,确保库存数量准确无误。
根据医院的需求和使用情况,制定合理的库存量,并及时补充和调配库存。
同时,对过期和损坏的物品进行处理,确保库存的品质和安全。
3. 资产管理,负责医疗用品和设备的资产管理工作。
对医疗用品和设备进行登记和标识,建立完善的资产档案。
定期进行资产清查和检验,确保资产的安全和完好。
同时,制定资产的使用和维护规范,提高资产的利用率和寿命。
4. 成本控制,负责医疗用品和设备采购成本的控制工作。
与供应商进行价格谈判,争取最优惠的价格和条件。
同时,与财务部门合作,制定采购预算和成本控制措施,降低采购成本和库存成本。
5. 协调与沟通,负责与其他部门的协调与沟通工作。
与医生、护士和行政人员沟通,了解他们的需求和意见。
与财务部门、仓库和供应商等部门进行协调,解决供应和库存方面的问题。
同时,及时向上级汇报工作进展和问题,确保供应室工作的顺利进行。
供应室岗位的职责是非常重要的,它直接关系到医院的正常运转和医疗服务的质量。
供应室的工作人员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和人员进行有效的合作。
同时,他们需要具备细致的工作态度和较强的问题解决能力,能够及时发现和解决供应和库存方面的问题,确保医院的供应和库存工作的顺利进行。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 确保供应室的物资库存充足,及时采购和补充各种必需物资,包括但不限于医疗器械、药品、耗材等。
2. 负责对供应室的物资进行分类、整理和存放,保持物资的清
晰可见和易于取用。
3. 负责与供应商进行联系和洽谈,获取最佳的采购价格和服务
条件,确保物资的质量和成本控制。
4. 负责制定和执行物资采购计划,根据医院的需求和预算进行
合理的物资采购安排。
5. 协助医院其他部门进行物资需求的确认和评估,提供专业的
物资采购建议和支持。
6. 负责对供应室的物资流动情况进行监控和记录,确保物资的
使用和消耗情况得到及时的反馈和调整。
7. 负责对供应室的工作人员进行培训和管理,确保供应室的工
作效率和质量得到提升和保障。
8. 配合医院其他部门进行各种活动和项目的物资支持和协助,
确保医院的各项工作得到物资保障。
9. 负责对供应室的工作流程和管理制度进行不断的改进和优化,提高供应室的工作效率和服务水平。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 负责库存管理,监控和管理所有供应室的库存,确保库存水平充足,避免因缺货而影响医院的正常运营。
2. 订购和采购,负责与供应商协商和签订采购合同,根据医院的需求和预算,及时订购所需的药品、器械和耗材等物品。
3. 质量控制,负责确保所有采购的物品符合医院的质量标准和法规要求,及时处理和报告任何质量问题。
4. 库存记录,维护准确的库存记录,包括进货、出货、损耗和过期物品的处理,确保库存信息的准确性和及时性。
5. 与其他部门协调,与医院其他部门合作,了解他们的需求并及时提供所需的物品,确保医院各项工作的顺利进行。
6. 成本控制,负责监控和控制供应室的成本,寻求节约成本的方法并提出改进建议,以提高供应室的效率和效益。
7. 遵守规章制度,严格遵守医院的规章制度和相关法规,确保
供应室的运作符合法律法规要求。
以上就是供应室岗位的职责,希望能够帮助您更好地了解这一岗位。
医院供应室工作制度
医院供应室工作制度一、岗位职责1.供应材料的采购、验收、入库及发放。
2.内外协调,积极抓好采购、供应方面的问题。
3.统计物资消耗情况,进行库存盘点,并及时反馈给相关部门。
4.负责医疗器械设备的保管、维修及更新。
5.负责编制、执行采购计划,并不断优化采购渠道和方式。
6.负责核对发票、验收单等采购及出库相关文件。
7.制定并执行供应室的安全、质量管理制度及流程。
二、工作时间1.工作时间为每周五天,每天工作8小时。
2.供应室需要24小时值班,按照院方要求组织轮班。
三、考勤制度1.供应室职工需按时上下班,不得迟到早退。
2.如果因故不能按时上班,需提前向主管报备,并请假。
四、岗位培训1.新员工入职后需接受医院的新员工培训,并了解相关部门的工作流程和规定。
2.内部员工每年需要参加一次职业培训或进修课程,提高业务水平。
五、安全和卫生1.供应室要严格遵守医院的安全和卫生规定,确保供应室的工作环境整洁、安全。
2.贮存防腐、易燃物品要符合安全规定,定期检查并登记。
3.严禁用工作用具和器械进行其他非工作用途。
六、器械设备管理1.负责医疗器械设备的保管和维修,保证其安全、完好。
2.定期检查和维修设备,确保设备正常使用。
七、财务管理1.严格执行财务制度,确保财务收支的准确性和规范性。
2.审查和控制采购资金的使用,确保采购预算的合理使用。
八、沟通与协作1.与各科室、供应商等进行有效的沟通和协作。
2.及时解决采购和供应过程中出现的问题和纠纷,并向上级汇报。
九、药品采购相关规定1.采购药品需严格遵守国家和地方的相关政策和法规。
2.采购药品前需严格审查供货商资质和产品质量。
3.严禁私自购买药品,如需购进药品需按规定程序报备。
以上是医院供应室的一项基本工作制度,医院根据实际情况和需要进行灵活调整。
为了让供应室能够更好地服务于医院和患者,医院管理层要高度重视供应室的工作,提供必要的支持与资源,并经常进行督导和检查,以确保工作制度的执行和供应室的高效运转。
供应室岗位职责
供应室岗位职责供应室是医院内负责医疗器械、物品的清洗、消毒、灭菌以及供应的重要部门。
其工作质量直接关系到医疗护理质量和患者的安全。
以下是供应室各个岗位的详细职责:一、供应室护士长职责1、在护理部的领导下,全面负责供应室的行政管理和业务工作。
制定工作计划,组织实施并定期进行总结和汇报。
2、负责本科室护理人员的分工和排班,合理安排人力资源,确保工作的高效运行。
3、制定和完善本科室的各项规章制度、工作流程和质量标准,并监督执行,保证工作的规范化和标准化。
4、负责本科室护理人员的业务培训和技术考核,提高护理人员的专业素质和业务水平。
5、定期检查各种仪器设备的性能和使用情况,确保设备的正常运行和维护保养。
6、加强与临床科室的沟通和协调,了解其需求,及时改进工作,提高服务质量。
7、负责本科室的质量控制和安全管理,对存在的问题及时进行分析和整改,防范差错事故的发生。
8、组织本科室护理人员开展科研和新技术、新业务的推广应用,不断提高工作质量和效率。
二、去污区岗位责任1、回收人员职责(1)负责到临床各科室回收使用后的医疗器械和物品,与临床科室人员进行当面交接,核对物品的数量和种类。
(2)将回收的物品进行初步分类和处理,去除明显的污染物,并将其放置在相应的容器中。
(3)对回收过程中发现的问题及时向护士长汇报,并做好记录。
2、分类人员职责(1)对回收的医疗器械和物品进行详细分类,根据材质、污染程度等因素进行区分。
(2)将分类后的物品分别放置在相应的清洗篮筐中,为后续的清洗工作做好准备。
3、清洗人员职责(1)严格按照清洗操作规程,对医疗器械和物品进行清洗。
选择合适的清洗方法和清洗剂,确保清洗质量。
(2)对于复杂或特殊的器械,要进行手工清洗和拆卸清洗,保证器械的各个部位都能得到彻底清洁。
(3)在清洗过程中,要注意自身防护,避免职业暴露。
三、检查包装区岗位职责1、检查人员职责(1)对清洗后的医疗器械和物品进行质量检查,确保其清洁度、完整性和功能完好性。
供应室岗位职责
供应室岗位职责作为医院重要的职能部门之一,供应室在医院日常运营和发展中发挥着重要的作用。
供应室是医院的后勤管理部门,主要负责医院内部的物品采购、库存管理、核算收支和物资调配等事务。
在供应室的工作中,有着重要的岗位职责,下面将逐一分析。
一、采购岗医院的物品采购是供应室的核心业务,采购岗是供应室的重要职能之一。
供应室采购岗的主要职责是根据医院的需要,严格按照医院物资采购规定要求,及时购买品质优良、价格合理的医疗物资、设备和药品,并将采购情况及时反馈给领导。
在采购过程中,采购岗需要参与开展询价、招标等工作,并在对比、分析比价后选定最佳供应商,制定采购计划并发放采购订单,跟进订单的实施进度,协调解决供应商与医务人员在采购过程中的各种问题,确保采购流程的规范、透明和高效。
采购岗还需要对公司已有采购材料与设备的数量及真实情况进行盘点和统计。
同时,要及时跟踪采购物品的质量保证期限,确保采购的物品达到医院的使用标准,提供高质量的保障。
二、库存管理岗供应室的另一个重要职能是库存管理,库存管理岗要管理医疗物资和设备的存储、管理、保管等工作,保障物资安全、经济、定量、有序并保持库存的平衡状态。
具体职责包括:1. 对各种物资的库存量、品类、型号、规格、收支情况等进行核算和统计,进行库存计算、盘点、优化、补差、清点和出库管理等工作。
2. 就医院实际运行的需求进行库存调配,根据库存量和使用情况进行合理的调拨,并跟进调拨过程,确保调拨流程的有效性和准确性。
3. 对库存物品的质量、装备配备、定期检查和维修保养保证有效使用。
4. 不断优化库存管理流程和制度,制定库存安全制度,并加强库存物品的安全防范和处理,保证医疗物资及时有效的供应。
三、数据统计岗数据统计岗是供应室的重要组成部分。
在日常工作中,供应室的数据统计岗将根据医院的需要,统计、分析、研究和处理相关采购、库存、出库、收据统计数据,为领导提供数据支持。
数据统计岗具体职责包括:1. 及时统计和分析相关采购、库存、出库、收据统计数据,并制定综合报表和分析报告。
医院供应室岗位职责
千里之行,始于足下。
医院供应室岗位职责医院供应室是医院中负责物资采购和管理的重要部门,岗位职责包括但不限于以下方面:1. 物资采购:根据医院的需要,负责制定物资采购计划、编制采购清单、进行供应商的筛选和评估,并与供应商进行谈判、签订合同和履行合同。
2. 物资管理:负责建立和维护医院物资管理系统,编制物资分类目录和库存清单,定期进行库存盘点和更新,并根据医院的需求进行物资调拨和优化。
3. 供应商管理:与供应商保持良好的合作关系,监督供应商履行合同义务和按时供货,解决供应商在交付和品质方面的问题,并评估供应商的绩效和信誉。
4. 物资安全管理:负责物资入库和出库的管理,确保物资的安全和完整,并制定相关的物资管理制度和流程,防止物资的滥用和浪费。
5. 成本控制:根据医院的预算限制,合理控制物资采购和使用的成本,并提出降低成本的建议和措施。
6. 信息管理:负责录入和管理物资的相关信息,包括物资的名称、数量、规格、保管期限等,以便于物资的查询和使用。
7. 回收利用:对过期或闲置的物资进行分类整理和回收利用,以减少浪费和降低医院的经济负担。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
8. 审计和统计:定期进行物资的审计和统计分析,包括物资的使用情况、库存情况、消耗速度等,以便于医院决策部门对物资采购和使用进行评估和决策。
9. 协调配合:与医院其他部门(如医务部、财务部、信息部等)进行协调配合,确保物资供应的顺畅和合理。
10. 制度和流程改进:根据工作中的问题和反馈,提出改进物资管理的建议和措施,优化流程和制度,提高工作效率和服务质量。
总之,医院供应室的工作职责十分重要,负责物资采购和管理的全过程,要求岗位人员具备细致的工作态度、较强的谈判能力和供应链管理能力,以及熟悉相关法律法规和医疗物质知识,确保医院的物资供应安全、高效和经济。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 负责供应室的日常运营管理,包括库存管理、采购、配送和物流等工作。
2. 负责制定供应室的采购计划,根据医院的需求和预算,选择合适的供应商进行采购。
3. 确保供应室的库存充足,避免因物资短缺而影响医院的正常运营。
4. 负责与供应商进行谈判,获取最优惠的价格和服务条件,确保医院的采购成本最低化。
5. 监督和管理供应室的工作人员,确保他们按照规定的流程和标准进行工作。
6. 负责供应室的物资配送和物流管理,确保物资准确送达各个科室。
7. 负责制定和执行供应室的质量管理体系,确保采购物资的质
量符合医疗标准。
8. 参与医院的成本控制和预算编制工作,协助管理层进行经济效益分析和决策。
9. 负责处理供应室的日常事务和突发事件,确保供应室的正常运营和医院的需求得到满足。
10. 配合医院其他部门的工作,确保供应室与其他部门的协作顺畅,提高医院整体运营效率。
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医院供应室工作职责
医院供应室工作职责医院供应室护士职责:
1.在护士长领导下进行工作。
遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。
3.负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作,保证消毒物品的绝对无菌及安全使用。
4.负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作,医.学教育网搜集坚持下收下送,做到态度和蔼、坚持原则。
5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
6.指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7.组织、领导院内临时任务及急救工作所需物品的供应。
8.组织本室工作人员做好下收下送工作,深入临床第一线征求意见,改进工作。
医院消毒供应室护士工作总结:xx年,在院部党组织的正确领导下,我认真履行医务工作职责,同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。
一年来,我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和“三个代表”重要思想,以及工作相关知识,自觉遵守医务人员医德规范,在工作面前,顾全大局,不争名利,不计得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的教导,尽心尽力干好本职工作。
在日常的工作过程中,我总是想方设法、竭尽所能予以解决,按时、按质、按量完成每一项工作任务。
没出现过差错。
严格遵守医院制定的完不准规定,
能独立胜任本职工作,努力提高工作效率和工作质量,“服务临床,关心窗口”,在主动服务上做文章,保证了供应室工作的正常开展。
一年来,我没有迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上。
为了确保消毒灭菌物品质量安全,严格按照消毒技术规范操作,重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。
根据医院的总体规划和护士长的具体要求,工作中我始终把握七个“严格”质量监测关口:一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;
三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四是严格把好无菌物品的存放关;医学教.育网搜集五是严格把好无菌物品的质量监测关;六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关;七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关,有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到自己的不足之处。
这些不足,只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作,改进服务流程,提高服务意识,构建和谐的医患关系,为促进我院持续、快速、健康、和谐发展,保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有
一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。