职工安全教育培训、考核制度示范文本

职工安全教育培训、考核制度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

职工安全教育培训、考核制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生

产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，

做到“警钟长鸣”，提高安全为了生产，生产必须安全的

意识，实现安全生产管理目标，特制定本制度。

1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行公司、车

间、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合

格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记

录。

2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种

操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安

全教育。

3、公司每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习

不少于20小时。

4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。

5、公司法定代表人、管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间不提少于国家有关规定的学时。

6、各车间（采场）、班组可根据实际情况举办不同形式的安全教育活动。

7、各车间、班组负责人每周进行不少于一次的安全讲话。

8、公司负责人每月进行不少于一次的安全讲话。

9、各班组每天上班前对班组成员进行10分钟的安全教育，增强员工自我保护意识。

10、上级各部门下发的有关安全生产的规章、规定、

政策、文件必须及时组织员工学习，负责传达到每一个员工身上。

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