某培训机构员工合同(教育培训机构劳动就业合同)
教育培训机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________教育培训机构地址：_______________________法定代表人：_________________乙方（劳动者）：_____________住址：_______________________身份证号：_________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供教育培训服务的过程中所达成的协议签订如下劳动合同：一、劳动合同期限及性质第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期前书面通知对方。
本合同条款自行终止。
合同期内甲乙双方按照本合同规定行使权利和履行义务。
因甲方工作的特殊性，乙方在合同期内必须遵守甲方的考勤制度，不得随意迟到早退。
乙方如遇特殊情况需请假休息的必须提前告知甲方并取得同意后方可请假休息。
甲方严格按照法定节假日政策给予乙方休息日安排。
甲乙双方协商一致可提前终止本合同或变更本合同条款。
任何一方违反双方约定的任何一条款的行为均视为违约行为并承担违约责任。
甲方应按照法律规定履行义务和责任以保障乙方的合法权益和身心健康。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教育培训机构教师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
教育培训机构劳动合同3篇
教育培训机构劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事达成协议，为明确各自的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的教育培训机构从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在甲方工作期间的表现优异者，甲方可给予奖金或其他福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方可依法给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
3. 乙方为甲方做出突出贡献的，甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘教育培训方面的专业人才，乙方具备相关能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务要求详见聘用合同附件。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。
培训机构员工合同5篇
培训机构员工合同5篇篇1甲方（培训机构）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位和职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的培训场所及相关指定地点。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按照甲方的要求参加加班及调休。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等，具体按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的职位、工作经验及表现等因素确定。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的绩效考核，根据考核情况享受相应的奖金。
3. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定的职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（培训机构）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，包括但不限于教学、辅导、管理等工作。
教育培训机构的劳动合同模板
教育培训机构的劳动合同模板一、甲方（公司）：名称：xxx教育培训有限公司地址：xxx市xxx区xxx街道xxx号统一社会信用代码：xxxxxxxxxx法定代表人：xxx二、乙方（员工）：姓名：xxx性别：xx出生日期：xxxx年xx月xx日身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxx地址：xxx市xxx区xxx街道xxx号三、工作内容：1. 乙方应当认真遵守甲方的规章制度，服从公司领导的管理，认真完成工作任务；2. 乙方负责给学员授课、批改作业、与家长沟通，并协助公司进行相关的教务工作；3. 乙方应当积极参加公司组织的培训和会议，提升自身教学水平；4. 乙方不得泄露公司的商业机密，不得私自接受或安排代课。
四、工作地点和工作时间：1. 工作地点为甲方所在的教育培训中心；2. 工作时间为每周工作40小时，具体排班由公司安排；3. 周末和法定节假日视公司安排是否需要工作。
五、薪酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为xxx元/月，具体的薪酬构成和发放时间在公司的财务政策中规定；2. 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；3. 公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利等员工福利待遇；4. 具体的福利和激励政策以公司规定为准。
六、双方权利义务：1. 甲、乙双方应当遵守国家相关法律法规和政策，不得违反国家法律法规从事任何违法活动；2. 甲方有权对乙方进行工作考核，根据实际情况对乙方进行奖惩；3. 乙方应当保守公司商业机密，不得私自向外界泄露；4. 发生争议时，双方应友好协商解决，无法协商时应提交当地劳动仲裁委员会处理。
七、劳动合同期限及终止：1. 劳动合同期限为xx年，自签订之日起生效，期满后可协商续签；2. 双方协商一致或符合法定解除条件时，合同可提前解除；3. 发生下列情形时，公司有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度，影响公司正常运作；乙方被刑事处罚、丧失工作能力、离职或自动离职；4. 乙方应当在解除合同前提前xx天向公司提出书面通知。
教育培训机构劳动合同范文3篇
教育培训机构劳动合同范文3篇篇1教育培训机构劳动合同范文为了规范教育培训机构与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，避免纠纷发生，制定一份详细、清晰的劳动合同是非常重要的。
下面是一份关于教育培训机构劳动合同的范文，供参考：劳动合同甲方（雇主）：XXX教育培训机构乙方（员工）：XXX依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，甲、乙双方自愿开展劳动合同，并同意共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务并通过考核后终止。
1.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，需提前30天书面通知甲方。
二、工作内容2.1 乙方将全力投入工作，认真完成甲方分配的教育培训工作。
2.2 乙方必须遵守甲方的工作安排，并按时到岗上班，不得私自外出或擅离职守。
2.3 乙方应积极参加相关的培训和学习，提升自身的专业素质和教学水平。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。
3.2 乙方享有每周休息一天的权利，具体休假安排由甲方制定。
3.3 乙方可享受带薪年假，年假的具体天数由乙方的工作年限决定。
四、工资待遇4.1 乙方的工资按月结算，包括基本工资、绩效奖金等，具体待遇由双方协商确定。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方需为乙方购买相关保险。
五、保密条款5.1 乙方在工作中获得的公司机密信息，不得向外泄露，不得利用公司信息谋取个人利益。
5.2 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，对公司财物、设备等保持妥善使用。
六、劳动纠纷解决6.1 甲、乙双方发生劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商无果的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
6.2 若需提起诉讼解决劳动纠纷的，应向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项7.1 本劳动合同中如有未尽事宜，可由双方协商后作出补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日生效。
教育培训机构劳动合同5篇
教育培训机构劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供教育培训服务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作安排1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 乙方应在合同期限内，按照甲方的要求，完成以下教育培训任务：____________。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：____________。
乙方须按照甲方的要求，保质保量完成教育培训任务。
2. 工作地点为：甲方指定的培训机构或在线教育平台。
乙方应严格遵守工作地点规定，确保工作的顺利进行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据教育培训机构的特点，工作时间按照甲方的规定执行。
乙方应合理安排工作和休息时间，确保教学质量。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
乙方有权享受法定节假日休息及年假等福利待遇。
具体安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的绩效表现、工作能力等综合因素进行绩效考核，并据此调整薪资水平。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予额外的福利待遇。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作任务。
考核标准、程序及结果应当公开、公正、公平。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、教学资料等应当严格保密，不得泄露或私自使用。
教育培训机构劳动合同
教育培训机构劳动合同甲方（用人单位）：__________________单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方愿意成为甲方教育培训机构的员工，从事教育培训工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：1. 负责教育培训课程的授课工作；2. 根据甲方提供的教材和教学计划，制定详细的教学方案；3. 负责学生的学习效果评估和反馈；4. 参与相关教育培训活动，不断提高自己的教育教学水平；5. 遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的工作任务。
二、劳动纪律和工作时间1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律，履行保密义务；2. 工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商；3. 乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果对乙方进行薪酬调整；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可向乙方提供额外的补贴和奖励。
四、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
教育培训机构劳动合同范本模板
教育培训机构劳动合同范本模板合同编号：XXXXX甲方：教育培训机构名称地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为教育培训机构，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，负责教育培训机构的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、教学实施、学生评估等。
2. 乙方应认真履行教学任务，确保教学质量，不得擅自调整课程内容或违反教学纪律。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的教育培训机构，但根据工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXXX元/月，支付方式为银行转账。
2. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密，并承诺不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应归还或销毁与甲方工作相关的所有文件、资料和信息。
第六条终止合同1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前XX个月书面通知甲方，并经双方协商一致。
3. 甲方如需解除合同，应提前XX个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任1. 乙方如未按时履行工作职责，甲方有权采取相应纪律处分措施，并根据情节轻重，给予相应的经济处罚。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1培训机构劳动合同一、合同双方甲方：培训机构名称地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXXX联系电话：XXX二、合同目的为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位从事教学工作的相关事宜，达成如下协议：三、工作内容乙方作为甲方培训机构的员工，主要从事教学工作，包括教学计划的制定、课程教学、学生考核等相关工作。
乙方应遵守甲方制定的教学计划和教学安排，努力提高教学水平，为学生提供优质的教学服务。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方制定，乙方需按时上班并安排好教学工作。
2. 工作地点为甲方培训机构所在地，乙方应按照甲方的教学安排，到指定的教室进行教学工作。
五、工资和福利1. 乙方的工资由甲方负责支付，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方享受法定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在培训机构工作期间，享受带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和学员信息等保密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，如果需要解除劳动合同。
2. 在乙方提出解除合同的情况下，甲方应配合乙方的离职手续，并按照相关规定支付离职补偿。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
2. 本合同自双方签字生效，至劳动关系终止时止。
甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上是关于培训机构劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
祝愿双方工作顺利，合作愉快！篇2培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方自愿遵守以下协议，就乙方加入甲方（培训机构）工作进行约定，共同遵守本合同。
培训机构劳动合同5篇
培训机构劳动合同5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受训人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的培训机构劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的培训机构接受培训，培训内容为____________________。
2. 乙方应按照甲方的安排，积极参与培训，努力学习，提高自身技能。
三、工作时间与休息休假1. 培训机构的工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
四、薪酬待遇1. 甲方按照本机构的薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为每月____日支付。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、培训费用及支付方式1. 乙方参加本次培训的费用为人民币____元。
2. 乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 如乙方因个人原因未能完成培训，已支付的费用将不予退还。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在培训期间如有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
4. 本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的培训资料及物品。
九、违约责任1. 甲乙双方应本着诚信原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如未经甲方同意擅自中断培训，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。
3. 甲方如未按本合同约定向乙方支付薪酬或提供培训条件，应承担违约责任。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同一、甲方（公司）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码（或营业执照注册号）：_______________二、乙方（员工）：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________家庭地址：_______________鉴于甲方为发展自身业务需要，拟聘请乙方担任__________岗位，为明确双方权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议，以资信守：一、工作内容甲方聘请乙方担任___________岗位，具体工作内容为___________，工作地点为______________。
二、工作时间根据教育培训机构的工作安排，乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方统一制定并通知乙方。
如有调整，甲方需提前通知乙方。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额为______________。
薪酬支付方式为每月______日支付，支付到乙方指定的银行账户。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于工作场所环境的安全、卫生条件良好等。
2. 乙方在工作中如遇到工伤事故，甲方应负责报警处理，并按相关法律法规进行相应赔偿。
五、保密责任乙方在工作期间所知悉的与甲方业务有关的任何信息，均属于商业秘密，乙方有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
六、劳动合同的期限劳动合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，合同期限届满时，甲、乙双方如同意继续工作，可签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 甲、乙双方如有辞退或辞职的情况发生，需提前______日书面通知另一方，并按照相关规定履行解除合同手续。
教育培训机构劳动合同书（3篇）
教育培训机构劳动合同书合同编号：XXX-XXXX-XXX甲方：教育培训机构名称乙方：员工姓名根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并执行：第一条合同目的甲方为提供教育培训服务，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力。
第二条职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任XXXX职位，具体职责为XXXXXXXX。
2. 乙方应严格遵守甲方的培训规定和教学安排，履行本合同约定的工作内容。
第三条工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方统筹安排。
2. 周休：乙方享有每周休息一天的权利，具体安排由甲方确定，并提前通知乙方。
3. 年假：乙方在正式工作满1年后，享有带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为每月XXXXX元，具体的计算方式和发放时间由甲方确定，并以书面形式通知乙方。
2. 乙方参加社会保险和住房公积金按照国家规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方及其客户资料、商业秘密以及其他未公开的信息，均为甲方的商业秘密，乙方应当予以严格保密。
2. 乙方离职后，无论何种原因，不得擅自将甲方的商业秘密、客户资料等带离甲方，也不得以任何形式泄露给第三方。
第六条离职事宜1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同：- 乙方经甲方指定医疗机构证明连续病休不超过6个月的；- 乙方丧失劳动能力并经劳动能力鉴定委员会鉴定为3级或4级的；- 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；- 乙方严重失职或者玩忽职守，给甲方或者甲方客户造成重大损失的；- 乙方利用职务之便，为自己或者他人谋取私利的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方在劳动合同期限内提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
第七条违约责任1. 在劳动关系存续期间，如果一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
培训机构 劳动合同4篇
培训机构劳动合同4篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：培训机构名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家正规的、具有良好信誉的培训机构，乙方愿意加盟甲方，为甲方服务，在双方平等协商的基础上，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为（具体天数），试用期内双方均有权解除合同。
2.2 试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方的需求，双方可正式签订劳动合同。
三、薪酬福利3.1 甲方向乙方支付的薪酬为每月（具体金额），具体支付日期为每月（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，具体详情见《员工手册》。
四、工作时间4.1 工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），工作时间根据实际情况相应调整。
4.2 若需要加班，乙方应根据工作需要合理安排时间，并按照相关规定享受加班补贴或调休。
五、保密条款5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后应归还甲方所有文件、资料和设备，并承担因泄密造成的损失。
六、解除合同6.1 双方若无特殊约定，解除劳动合同须提前（具体天数）书面通知对方。
6.2 乙方解除合同需提前（具体天数）通知甲方，若乙方违约，应承担相应责任。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期满或劳动合同解除之日终止。
7.2 本合同如有任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训机构劳动合同的范本，双方签订合同前，应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益不受损害。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2培训机构劳动合同一、合同双方甲方（培训机构）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________居住地址：__________二、合同日期本合同自__________ 年______ 月______ 日起生效，至__________ 年______ 月______ 日结束。
教育培训机构劳动合同
教育培训机构劳动合同甲方（用人单位）：[教育培训机构全称]乙方（员工）：[员工姓名]第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制类型，如标准工时制、综合计算工时工作制等]。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为[金额]元/月。
2. 绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经营状况确定。
3. 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定[双方可在此约定其他事项，如培训、保密协议等]第十一条本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[教育培训机构名称]乙方（签字）：[员工姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
培训机构劳动合同范本7篇
培训机构劳动合同范本7篇第1篇示例：培训机构劳动合同范本甲方（单位）：XXX培训机构乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高员工综合素质和专业技能，特邀请乙方加入XXX培训机构工作，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于教学、培训、辅导等工作。
二、工作时间：乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
三、工资待遇：乙方的工资按月结算，工资总额为XXX元。
具体工资发放时间为每月15日。
四、福利待遇：乙方享受甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家有关规定执行。
六、劳动保护：甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
七、保密条款：乙方在工作过程中获悉甲方的商业秘密或其他机密信息时，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方在合同到期前一个月内，如双方均无异议，则合同自动续签一年。
九、违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的追究责任措施，包括但不限于终止合同、追回相应的经济损失等。
十、法律适用：本合同的签订、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训机构劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到充分保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规注册的培训机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作描述）。
第二条工作地点和工作时间1、甲方工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
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劳动就业合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：公司地址：第二条：乙方(劳动者姓名)：性别：出生日期：民族：居民身份证号码：联系电话：住址：户口所在地：紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年，从年月日起至年月日止。
其中试用期至年月日止。
本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。
第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。
若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。
第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。
四、工作、休假时间及培训安排第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午14:30-18:30；19:30-21:00，周六、周日工作时间为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。
但乙方必须服从课程安排，周日有课要按时上课，周六可适当调休。
甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。
但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课。
第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。
第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。
五、劳动薪酬第十条：甲方每月15日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月30号以货币形式向乙方支付课时工资。
以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。
新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资可累计到下月一并发放。
乙方的工资构成为：在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传等）。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家规定和当地政府规定参加社会保险。
甲方每月为乙方提供一定额度的社会保险补贴，乙方自行承担相应社会保险义务，依法承担自身社保费用，自行办理社会保险手续。
若由乙方原因不愿缴纳或由自身原因拒绝办理社保手续的，甲方不承担责任。
第十二条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任：1.违法、故意犯罪或拒捕的；2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自杀的；5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的；6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十四条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。
八、保密规定第十五条：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密的义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等；2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。
第十六条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
第十七条：乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。
第十八条：乙方必须按照甲方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。
第十九条：双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。
第二十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。
第二十一条：未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方式。
第二十二条：乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方应返还该载体。
若该载体由乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的，甲方有权将保密对象复制到甲方所有的载体上，且乙方须将原载体上的保密对象消除。
第二十三条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方造成的直接及间接损失承担（包括：调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。
上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。
情节严重的，依法追究刑事责任。
第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。
九、利益冲突第二十五条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方因此遭受的一切损失。
第二十六条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。
第二十七条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。
第二十八条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。
乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。
第二十九条：未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。
第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
第三十一条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。
若离职半年后还需使用的，再与乙方商议。
十、劳动纪律第三十二条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。
第三十三条：在本合同履行期间，甲方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。
十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十四条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的：3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
第三十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方，并办理相应的工作交接。
乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。
若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。
由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。
第三十七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。
第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。
第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改者；5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的；6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；11、用人单位生产经营发生严重困难的；12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。
第四十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方要求甲方解除劳动合同。
1、不可抗拒的自然灾害原因。
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的；4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权誉的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第四十一条：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一：1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的；2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的；3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹的；4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的；5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的；6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的；7、培训考核不合格的；8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。