展厅经理岗位职责
汽车销售展厅经理工作职责(通用范文18篇)
汽车销售展厅经理工作职责（通用范文18篇）汽车销售展厅经理工作职责篇11、服务公司客户，为客户提供全方面汽车买卖、汽车贷款等咨询方案和服务。
2、通过与客户沟通，了解客户的购车、换车和财务方面存在的各方面的缺口，并提供建议方案。
3、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据客户需求，向客户提供专业的汽车金融理财方案和建议。
4、建立和维护已有的客户关系，并不断开发新客户。
5、维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。
6、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
汽车销售展厅经理工作职责篇21、负责汽车主机厂或汽车内饰市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、搜集客户资料，建立客户档案，并及时更新营销系统信息及提交工作报告；5、协助上级制定销售策略，控制销售成本，提高销售利润；6、协调处理各类市场问题，并做好区域客户维护工作。
汽车销售展厅经理工作职责篇31、负责药企临床试验业务的开发与维护。
2、收集所负责区域临床试验项目的相关信息，与目标客户企业建立联系，争取合作意向。
3、准备招标文件，跟进招标进度。
4、与客户进行商务沟通和谈判，签订合同。
5、建立客户信息档案，与客户建立良好关系，维护企业形象。
6、处理客户投诉的问题，协调跟进项目的39;进展，确保及时回款。
汽车销售展厅经理工作职责篇4岗位职责：1、有较强的学习能力，迅速熟悉市内销售流通渠道，展开公司产品的.销售及推广；2、负责销售活动执行，协助经理完成公司的各项销售任务；3、密切跟踪潜在客户，推进销售；维护客情，挖掘新老客户的需求，达成销售；4、管理维护客户关系；任职资格：1、大专以上学历；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有1年以上红酒和快消品行业者优先；4、具有一定的市场意识和应变能力；5、喜爱人际交往，热爱销售行业汽车销售展厅经理工作职责篇51、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
销售展厅经理岗位职责
销售展厅经理岗位职责
销售展厅经理是一个非常关键和重要的职位，他们是公司和客
户之间的桥梁，负责管理和协调展厅的所有销售活动。
以下是销售
展厅经理的主要职责：
1. 完成销售目标。
销售展厅经理需要制定并实施销售计划，确
保展厅的销售目标得到实现。
他们需要根据市场需求和竞争情况，
制定合理的价格和促销策略，提高公司的销售效益。
2. 管理团队。
销售展厅经理需要招聘，培训和管理展厅销售团队。
他们需要制定工作计划和任务分配，跟进销售过程并及时调整。
同时，销售展厅经理需要指导和激励团队，提高团队的业绩和销售
能力，保证业务的不断增长。
3. 组织展厅活动。
销售展厅经理需要组织和策划展厅活动，包
括产品展示，促销活动和会议等。
他们需要与公司其他部门协调，
确保展示的内容和形式与公司的品牌一致。
此外，销售展厅经理还
需要推广展览和活动，吸引更多的潜在客户进入展厅。
4. 客户服务。
销售展厅经理需要与客户沟通，解决问题并回答
问题。
他们应该了解公司产品和服务的详细信息，并确保客户得到
满意的体验。
销售展厅经理还需要关注客户反馈，了解客户需求和
市场趋势，及时调整展厅销售策略。
5. 维护展厅。
销售展厅经理需要监督展厅的装修和维护，确保
展厅环境整洁和设备功能正常。
展厅经理需要制定维修和保养计划，及时维修检修设备，确保展厅设施和设备的稳定运行。
综上所述，销售展厅经理是一个非常重要的职位，需要具备良好的管理和沟通技能，能够带领销售团队并管控展厅的所有销售活动。
4s店展厅经理的工作职责_4s店展厅经理岗位职责
4s店展厅经理的工作职责_4s店展厅经理岗位职责展厅经理主要是负责展厅各种事务管理,管理展厅日常各项工作,负责展厅车辆的维护、及时处理展厅的各类突发事件,下面由店铺为你整理4s店展厅经理岗位职责的相关资料，希望能帮到你。
4s店展厅经理岗位职责一：负责展厅日常管理二：负责展厅潜客最大化成交三：负责展厅销售顾问能力提升四：收集销售顾问经验并整理课件传递至每个人五：负责监督销售顾问老客户维护执行工作六：负责监督销售顾问日常邀约1、随时关注展车的状况，带领销售顾问保持展车充足与清洁，确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。
2、监督销售顾问整理办公室环境卫生，符合集团服务规范标准3、负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当天工作4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字7、负责及时收集各竞争品牌的信息，上报销售经理展厅工作细则一：展厅布置标准第一条：根据展厅布置要求进行展厅布置(布置符合季节要求)车型专区+礼品专区+车型购车十大理由+车辆卖点磁铁+发动机亮点标签+花园式4S店+销售顾问佩戴胸花+香薰机第二条：展厅门口喜庆布置(拱门+地毯+花艺拱门+门口悬挂条幅+夜间门口放置品牌宣传灯箱并装彩色LED灯带)第三条：门口氛围门型展板布置，可以是活动/品牌形象/企业形象第四条：门口车辆摆放整齐，配备车顶牌，大红花，车前牌第五条：展厅车辆禁止裸车摆放，全部根据车辆的特性进行加装第六条：主力车型布置车型专区，旁边附用户大家庭(张贴多一点照片)第七条：制作销售冠军看板，月度，年度，并每月更新第八条：车辆旁边摆放专属销售冠军立体板(表彰销售冠军)第九条：洽谈桌要求：桌布+桌花(鲜花)+糖果+小点心+烟灰缸+分期物料(里面打上：请珍惜家人健康，纸标签，稍微放一点水) 第十条：制作接地气的分期物料(这年头谁还全款买车，OUT啦，分期买车优点简介)第十一条：摆放微信转发活动海报以及微信转发礼品专区二：展厅接待标准第十二条：做好展厅进店客户的接待并规范登记工作第十三条：所有销售顾问实行车型专业知识认证上岗，标准由销售经理制定第十四条：确保展厅销售顾问接待客户都有积极性第十五条：首次进店客户主管送行，二次进店客户主管谈判第十六条：销售顾问配备金牌销售顾问胸标+对讲机+胸花+男士打啫喱水+女士化妆+皮鞋干净+作战手册(涵盖：报价单+试乘试驾协议+彩页+计算机+笔+纸+分期预算单+客户信息卡)三：邀约要求第十七条：每日做好邀约管控，邀约数量+战败数量+预计到店客户名单第十八条：做好预计到店客户名单并根据上报时间进行定时跟进第十九条：每日晨会后召集预计到店的销售顾问进行分析预计要来的客户情况四：老客户维护标准第二十条：销售客户建立老客户维护关怀记录表第二十一条：开展销售顾问老客户月度维护活动，并填写老客户年度维护推进表第二十二条：建立销售顾问保有客户微信群统计做老客户维护活动(群主是公司)五：日常管理标准第二十三条：每天召开晨会，鼓舞士气，书写晨夕会纪要第二十四条：每天召开夕会，检查客流登记规范性，回访情况，潜客满意度情况第二十五条：每日销售部晨会开完之后进行小组晨会，喊口号第二十六条：每日车型知识演练，确保所有人在未上岗的时候巩固下第二十七条：做好战败客户统计并每周进行分析，统计各个销售顾问的战败数量第二十八条：做好分期业务定向审核工作(禁止未审批销售)第二十九条：监督所有销售顾问每日两次转发宣传图片第三十条：联合市场部开展展厅微信转发活动第三十一条：每天使用邀约管控表第三十二条：每日销售顾问在销售群里汇报：接待数量+成交量+回访量+战败量+预计到店量第三十三条：展厅视频抓拍客户或邀请客户合影，做成客户墙，每日拜客户(新店建好执行)第三十四条：展厅销售每台车辆张贴尾标(宣传尾标，老客户转介绍车主张贴VIP尊贵车主尾标)六：每周工作细则第三十五条：每周制定销售顾问邀约任务(基础任务5组，挑战任务7组，未完成进行惩罚性处罚，完成进行物质奖励)第三十六条：每周两组PK邀约数量(PK输了但完成基础任务后免于处罚)第三十七条：每周统计展厅各项数据并环形对比(整体/个人)第三十八条：每周统计所有销售顾问的潜客明细，订单明细第三十九条：每周开展数据最高者经验分享(奖励200元，分享不少于20分钟)第四十条：每周开展一次演练大赛，演练车型。
展厅经理岗位职责（合集）
展厅经理岗位职责（合集）第一篇：展厅经理岗位职责展厅经理工作职责一、职能1.全面管理展厅日常业务；2.协助销售经理进行展厅的管理、安排、评估销售顾问的工作；3.管理并检查展厅销售活动以及数据，向销售经理提供必要的信息支持。
二、日常管理1.负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当日工作；2.展厅5S监管，营造适宜的展厅氛围，达到集团、厂家服务规范要求标准；3.检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况，提升团队凝聚力；4.及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度。
5.跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理。
第二篇：4S店展厅经理的岗位职责1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导；7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；10、协助处理客户抱怨第三篇：展厅经理计划2012年销售计划首先，感谢公司领导对我的信任，让我有这次机会展现自己。
正视现有市场，我创业激情高涨，信息倍增，与此同时，又感责任重大。
在接下来的销售工作中，我会更加积极进取，用心努力的去做好每一件事情，不管是个人还是整个销售团队的销售业绩，会争取做到最好。
展厅人员的规章制度范本
展厅人员规章制度范本一、总则为了加强展厅人员的管理，提高展厅工作质量和服务水平，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司展厅内的所有人员，包括展厅经理、展厅工作人员和其他相关人员。
二、岗位职责1. 展厅经理：负责展厅的整体管理和运营，组织、协调、监督展厅内各项业务工作的开展，确保展厅各项工作有序进行。
2. 展厅工作人员：负责展厅的日常接待、产品展示、业务咨询、签约办理等工作，为客户提供优质的服务。
三、工作纪律1. 展厅人员应遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理，认真履行职责，努力提高工作效率。
2. 展厅人员应保持良好的工作态度，积极主动地为客户提供服务，严禁态度恶劣、工作效率低下等行为。
3. 展厅人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
4. 展厅人员应保持展厅的环境整洁，爱护公司财物，不得随意损坏展厅设施。
5. 展厅人员在工作期间，应着装整洁，佩戴工牌，保持良好的形象。
6. 展厅人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
四、业务管理1. 展厅人员应熟悉公司的产品和服务，为客户提供准确、及时的咨询和解答。
2. 展厅人员应认真执行公司的销售政策，积极开展业务，完成公司下达的各项业务指标。
3. 展厅人员应严格按照公司的签约流程办理业务，确保签约过程中的合规性。
4. 展厅人员应定期对展厅的设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
五、培训与考核1. 展厅人员应积极参加公司组织的各类培训，提高自身的业务水平和综合素质。
2. 公司定期对展厅人员进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、服务质量等方面。
3. 对考核优秀的展厅人员，公司给予相应的奖励；对考核不合格的展厅人员，公司给予相应的处罚，直至调整工作岗位。
六、附则本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司有权对本规章制度进行修改和完善，并及时告知全体员工。
4S店展厅经理的岗位职责
4S店展厅经理的岗位职责4S店展厅经理的岗位职责作为4S店展厅的经理，你将承担着管理整个展厅运营的重任。
你需要确保展厅顺利运作，促进销售业绩的增长，并提供客户满意的购车体验。
以下是你作为4S店展厅经理的岗位职责。
1. 制定销售计划和目标：作为展厅经理，你需要与销售团队合作，制定年度销售目标和计划。
你需要深入了解市场情况，选择适当的销售策略，并制定有效的销售目标，以确保达到销售业绩。
2. 管理展厅销售团队：你需要负责招聘、培训和管理展厅销售团队。
你需要确保销售团队具备良好的产品知识和销售技巧，能够提供专业而有效的销售服务。
你还需要制定销售团队的绩效评估机制，激励销售团队达到销售目标。
3. 管理展厅运营：展厅的运营对于销售业绩至关重要。
作为展厅经理，你需要管理展厅的日常运营事务，包括库存管理、陈列布置、展厅宣传等。
你需要与不同的供应商合作，确保车辆的及时供应，并协调不同部门的合作，确保展厅的高效运作。
4. 提供客户满意的购车体验：作为展厅经理，你需要确保客户在展厅内获得满意的购车体验。
你需要培训销售团队提供优质的客户服务，并确保展厅环境整洁、产品陈列有序。
你还需要协调售后服务团队，确保客户获得及时、高效的售后服务。
5. 分析市场和竞争情报：展厅经理需要及时了解市场和竞争情报，分析市场趋势和竞争对手的销售策略。
你需要根据市场需求和竞争环境，调整销售策略和产品定位，以提升展厅的竞争力。
6. 协调与总部和分销商的合作：作为展厅经理，你需要与总部和分销商保持良好的合作关系。
你需要及时反馈市场需求和客户反馈，与总部协商解决问题，并确保分销商合作顺利进行。
7. 管理展厅的销售数据和报表：你需要维护展厅的销售数据和报表，包括销售额、库存情况、客户反馈等。
你需要分析销售数据，识别潜在销售机会和问题，并及时采取措施进行调整。
8. 持续学习和提升：展厅经理需要保持对汽车行业和销售趋势的持续学习和提升。
你需要参加培训课程、行业会议和展览会，与行业内的专业人士交流，不断提升自己的专业知识和管理能力。
4s店展厅经理岗位职责【4s展厅经理岗位职责五篇】
《4s店展厅经理岗位职责【4s展厅经理岗位职责五篇】》摘要：、配合展厅理按照厂运作要管理展厅各项运营标准制定展厅销售战略和销售计划并对展厅销售战略和销售计划进行及更新，、领导销售顾问完成展厅理下达展厅销售目标做展厅销售工作协助展厅理进行绩效考核，协助展厅理主持销售培训包括产品知识、销售流程、竞品等以提高销售顾问工作能力、水平店展厅理岗位职责、配合展厅理按照厂运作要管理展厅各项运营标准制定展厅销售战略和销售计划并对展厅销售战略和销售计划进行及更新；、责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5监督和考核营造适宜展厅氛围维护厂及公司品牌形象；3、协助展厅理组织安排员工参与市场活动贯彻实施活动并对活动进行跟进及进行活动信息反馈；、领导销售顾问完成展厅理下达展厅销售目标做展厅销售工作协助展厅理进行绩效考核；5、规销售团队行监督销售团队遵从公司准则和日常行标准提升团队凝聚力；6、跟踪和控制销售计划完成进进行销售现场管理对销售顾问、销售助理和前台人员工作进行监督和指导；7、协助展厅理主持销售培训包括产品知识、销售流程、竞品等以提高销售顾问工作能力、水平；8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业满和忠诚；9、汇集销售信息并督促销售顾问建立和更新客户信息卡并对客户进行分级与分类；0、协助处理客户抱怨二汽车店展厅理岗位职责展厅接待管理责落实接待礼仪规执行、提升接待技巧定期每月销售顾问飞行检接待流程模拟每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交销售理对展厅接待管理进行管理销售理不干预并给予力支持交车流程管理落实执行交车流程责交车追踪3顾客管理核“三表卡”填制完善顾客保存与追踪展厅日常管理展厅及展车5管理严格按照飞检流程标准执行展车布置及报价装饰等容5、展厅人员及日常规管理检销售顾问仪容仪表接待礼仪技巧及日常礼仪规展厅人员按厂飞行检要管理6、做信息反馈市场、顾客、销售部、竞品车型及新上市车型相关信息收集7、讲师培训制定培训计划、效追踪与铺导并依照人现状进行差异化培训以及新员工培训计划责对受训学员进行培训效追踪给予适当别铺导并提交培训总结报告做新进员工以及厂训销售顾问培训等因地制宜做有效提高8、K管理保证首次登记率真实有效对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因助提高9、二手车开展依照厂商政策要进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统录入0组织沟通及管理部门团队精神营造早会与夕会组织实施销售相关问题反馈与总结反馈销售理9、协助销售理工作开展三汽车店展厅理岗位职责销售二部理领导下,责展厅销售工作,带领销售人员努完成销售任、每日向销售部二理分别汇报前日工作和当日工作安排；、传达上级领导指示和要并监督实施；3、安排销售顾问每天工作和交车事宜；、助销售顾问做接待顾客工作力争不断提高成交率；5、要销售顾问每天打回访电话并做卡、卡跟踪每位潜客户；6、依照制安排每位试乘试驾人员进行试车并安全；7、责展厅及车辆卫生；8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；9、掌握竞争车型情况及向公司领导汇报；0、责协调展厅所有人员工作系；、协调销售顾问和其它部门工作；、监督销售顾问每日工作；3、完成上级领导交给其他工作四店展厅理职责工作描述配合销售理进行展厅管理激励,辅导,评估销售人员工作,根据厂规提供指导3管理并检展厅销售活动以及数据,向销售理提供必要信息支持工作关系直接向销售理报告,与所有销售人员保持紧密工作关系,支持和管理面向客户销售工作岗位职能车辆销售车辆周边商品销售销售数据管理客户管理商品车管理展厅日常管理展厅接待管理协助销售理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标汽车店展厅5管理细则() 展厅整体、展厅、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁应定期（次半年）清洁、展厅部相关标识使用应合风神公司有关、V要3、应按风神公司要挂有标准风神汽车营业看牌、展厅地面、墙面、展台、灯具、空调器、视听设备等保持干净整洁墙面无乱帖广告海报等5、展厅摆设有型录架型录架上整齐放满与展示车辆相对应各种型录6、展厅保持适宜、舒适温依照标准保持5℃左右7、展厅照明要明亮、令人感觉舒适依照标准照800Lx左右8、展厅须有隐蔽式音响系统营业期播放舒缓、优雅轻音乐9、展厅所有布置物应使用风神公司可提供标准布置物（二）车辆展示区、每辆展车附近规定位置（位展车驾驶位右前方）设有规格架规格架上摆有与该展车致规格表、展车相对空位置和距离、展示面积等参照手册执行3、其它项目参照《展车规要》及《展示布置规示图》执行（三）顾客休息区、顾客休息区保持整齐清洁沙发、茶几等摆放整齐并保持清洁5、顾客休息区桌面上备有烟灰缸烟灰缸若有3以上（含3）烟蒂应立即清理；每次客人走立即把用烟灰缸清理干净6、顾客休息区设有杂志架、报纸架各备有5种以上杂志、报纸其含有汽车杂志、报纸报纸应每天更新杂志超月以上更换新版7、顾客休息区设有饮水机并配备风神标准杯托和纸杯8、顾客休息区摆放绿色植物盆栽以保持生机盎然氛围9、顾客休息区配备有屏幕彩色电视机（9英寸以上）、影碟机等视听设备营业可播放风神汽车广告宣传片和专题片0、业洽谈区桌椅摆放整齐有序保持洁净桌面上备有烟灰缸烟灰缸若有3（含3）以上烟蒂应立即清理；每次客人走立即把用烟灰缸清理干净业洽谈区设有杂志架摆设相关车型宣传业洽谈区摆放绿色植物盆栽以保持生机盎然氛围业洽谈区配备有屏幕彩色电视机、影碟机等视听设备营业可播放各品牌汽车公司广告宣传片或专题片（五）顾客接待台、接待台保持干净台面上不可放有任何物品各种件、名片、等整齐有序地摆放台面下不许放置与工作无关报纸、杂志等杂物、接待台处电话、电脑等设备保持良使用状态（六）卫生3、卫生应有明确、标准标识牌指引男女标识易明确区分客人和员工分离客人楼员工二楼由专人责卫生打扫与清洁并由专人责检与记录、卫生地面、墙面、洗手台、设备用具等各部分保持清洁台面地面不许有积水便池不许有黄垢等脏物5、卫生无异味应采用动喷洒香水喷洒器消除异味6、卫生相应位置应备有充足卫生纸各隔设有衣帽钩便池所墙面上应悬挂有赏心悦目图画7、适布置些绿色植物或鲜花予以缀8、卫生洗手处须有洗手液、烘干机、擦手纸、绿色盆栽等洗手台上不可有积水或其他杂物9、营业期播放舒缓、幽雅背景音乐30、儿童活动区应设展厅里端位置应相对独立有专人责儿童活动看护工作（建议女性）不宜离楼梯、展车、电视、型录架、规格架等距离太近但能使展厅顾客看到儿童活动情况3、儿童游戏区要能够保证儿童安全所用儿童玩具应合国有关安全标准要应由相对柔软材制作而成不许采用坚硬锐利物品作儿童玩具3、儿童游戏区玩具具有定新色调丰富保证玩具对儿童有定吸引力五店总理岗位职责店总理岗位职责、执行董事会议支持全面工作达成店面重要运营指标保证营目标实现、制定店周、月、季、半年和年工作重3、店日常营管理工作定围代表店签署有关协议、合、合约、健全店财管理制做增收节支和开节流工作5、协调店销售部、售部、市场部等部门关系6、聘任、聘、调配店副理及以下各阶层工作人员7、建立健全店统、高效组织体系和工作体系8、做员工思想工作加强员工队伍建设9、社会公共关系店树立良企业品牌形象店总理任职要、科以上学历汽车机械或企业管理相关专业、熟悉汽车销售及售所有环节及流程3、熟悉店建设和管理工作具有5年以上相关验和年以上管理验、有驾照并有两年以上驾驶验5、具有较强策、分析、组织、协调、管理等能力。
展厅经理岗位职责职位要求
展厅经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责展厅的整体策划、运营和管理工作，包括制定展厅的规划、展品的布展设计、展览的策划和实施等。
2. 负责展厅的日常管理工作，包括维护展厅设施和器材的正常运作，建立和监督各部门的工作制度，以确保展厅的正常运行。
3. 负责与客户沟通，协助客户解决问题，提供优质的服务并建立稳固的客户关系。
4. 管理并支持展厅的工作人员，包括招聘、培训、激励和评估等。
5. 负责展厅资料及相关文件的管理和归档，以及有关财务和预算的管理工作。
6. 负责与各方合作伙伴保持联系，以便能够应对日常问题并制定长期战略。
7. 参与并组织展览活动，包括特殊展出和与其他机构合作的展览。
8. 协助开发和制定展览预算和市场展示计划。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，拥有相关专业的工作经验。
2. 熟悉展览策划、场馆管理、展厅营销等方面的知识，具备较强的展览策划和推广经验。
3. 具备较强的组织协调和管理能力，在展览项目的具体操作中具有高度的组织能力和团队合作精神。
4. 具备较强的沟通表达能力和协商能力，对市场需求有敏锐的洞察力，能够抓住市场机会并使之为所欲为。
5. 具备较强的财务和预算管理能力，以及谨慎的风险控制和判断能力。
6. 熟练掌握办公软件和相关应用，具备良好的数字素养。
7. 具备一定的英语能力，能够处理与国外客户的沟通和协作。
销售经理(展厅)岗位说明书
岗位名称
所属部门
岗位层级
职族类别
岗位编号
岗位定员
直接上级
直接下级
岗位使命
负责所属展厅的销售管理工作。
工作任务
职 责
业务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ责
1、协助展厅总监完成展厅的销售管理工作；
2、组织完成公司下达的展厅及所辖区域的年度销售指标及销售回款任务，按公司确定费效比把控销售费用；
3、负责展厅、分展点的管理工作，负责第三方代理公司的销售管理工作；
4、组织所在地房地产市场信息、竞争对手信息、重点楼盘信息等的收集分析研究，协助完成项目营销策略及整体执行细案；
5、结合公司定价制度标准与市场实际情况，协助项目产品价格策略的制定、调整和汇报；
6、负责参与跟踪市场和客户动态，及时提出调整建议和方案。
部门管理
1、负责展厅销售部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行；
经验
1、工作经验：5年以上大中型知名房地产公司相关工作经历，有成功楼盘销售案例； 2、岗位经验：具有2年以上同岗位营销管理工作经验者优先，XXXX房地产工作经验优先；
3、项目经验：文旅类异地操盘经验者优先。
知识
熟悉国家及所在地房地产交易、银行贷款政策法规，熟悉市场营销、市场价格动态和房地产专业知识，具有一定的计划制定、数据统计分析和客户管理能力。
试用期
关键任务
完成任期内的销售指标。
职业发展通路（关键岗位设立）
1、可转换岗位：本岗位—>渠道经理
2、可晋升岗位：本岗位—>展厅总监
关键业绩指标（KPI）
完成任期内的销售指标
2、负责展厅销售部门业绩的考核工作，实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性；
汽车销售展厅经理岗位职责
汽车销售展厅经理岗位职责作为汽车销售展厅经理，您将承担领导和管理销售展厅的责任。
以下是您的主要职责和责任：1.团队管理和领导：作为展厅经理，您将负责招募、培训和管理展厅销售团队。
您需要设定销售目标，并激励团队达到这些目标。
您需要监督销售员的业绩，并提供必要的指导和支持。
2.销售策略和计划：您将制定销售策略和计划，以确保展厅的销售目标得以实现。
您需要研究市场趋势和竞争对手，并相应地调整销售策略。
您需要与其他部门合作，确保展厅的销售活动与整体业务目标一致。
3.销售业绩监控：您将负责监控展厅的销售业绩，并根据需要采取措施进行调整。
您需要定期分析销售数据，制定报告，并提供相应的建议。
您还要确保展厅达到销售指标和利润目标。
5.展厅运营管理：您将负责展厅的日常运营管理。
您需要处理展厅的库存和订单，监督展厅的物流和交付过程。
您还需要确保展厅的陈列和展示满足品牌标准，并提供良好的购买体验。
6.销售推广和市场营销：您将负责展厅的销售推广和市场营销活动。
您需要与市场部门合作，制定合适的推广计划，并确保有效执行。
您需要监测推广活动的效果，并进行必要的调整。
7.效率和质量管理：作为展厅经理，您需要关注展厅的效率和质量。
您需要优化销售流程，并保证工作的标准化和规范化。
您还需要关注展厅的运营成本，确保展厅的运营在经济可行的范围内。
8.员工发展和培训：您将负责展厅销售团队的员工发展和培训。
您需要为销售员制定培训计划，并提供必要的资源和支持。
您需要关注员工的职业发展，并为他们提供晋升和成长的机会。
9.与上级沟通和报告：作为展厅经理，您需要与上级经理定期沟通和报告展厅的销售情况和运营状况。
您需要准备会议报告和演示文稿，并提供相关数据和分析。
总结起来，作为汽车销售展厅经理，您需要领导和管理销售展厅，制定销售策略和计划，监控销售业绩，管理客户关系，运营展厅，推广和营销销售活动，管理效率和质量，发展员工，并与上级沟通和报告展厅的情况。
会展部经理岗位职责
会展部经理岗位职责岗位概述会展部经理是企业会展部门的核心岗位，负责规划、组织和执行各类展览、会议、活动等。
岗位要求具备优秀的项目管理和团队管理能力，以及敏锐的市场洞察力和扎实的沟通协调能力。
职责描述1. 制定会展部年度工作计划并监督实施，确保各项工作按时完成，并达到预期目标。
2. 组织开展各类展会、展销会、会议等活动，制定策划方案，统筹各项资源，确保活动的顺利进行。
3. 研究市场需求，洞察行业趋势，提出会展活动策划方案，通过创新和创意吸引参展商和参会人员。
4. 与上级领导及相关部门保持紧密合作，协商沟通，确保会展活动与公司整体战略的一致性。
5. 负责会展活动预算编制和费用控制，确保活动经费的合理利用和有效管理。
6. 组织并主持会展部例会，汇报工作进展和问题解决情况，提供专业指导和支持，激励团队成员积极性。
7. 建立和维护与各级合作伙伴的良好关系，包括参展商、供应商以及相关媒体和组织机构。
8. 负责制定和完善会展部相关制度和工作流程，确保工作规范化和顺畅性。
9. 分析会展活动的效果和反馈，总结经验教训，提出改进方案，不断提升活动的质量和效果。
10. 关注会展行业动态，参加相关培训和学习，保持专业知识的更新和提升。
任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、会展策划等相关专业。
2. 具备较强的项目管理能力，熟悉市场营销和活动策划的流程和要求。
3. 具备较强的团队管理能力，具备一定的团队协作和指导经验。
4. 有较强的沟通和协调能力，能够与各级合作伙伴保持良好的关系。
5. 具备市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，对行业趋势和市场需求有较好的把握能力。
6. 熟悉会展行业的相关规范和政策，了解展览、会议等活动的组织和运营流程。
7. 具备较好的组织和执行能力，能够有效地组织和协调各项工作。
8. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够处理复杂情况和应对突发事件。
9. 熟练操作办公软件和相关设计软件，具备良好的文档编制和数据分析能力。
展厅经理岗位职责9篇
展厅经理岗位职责展厅经理岗位职责9篇在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的展厅经理岗位职责，欢迎大家分享。
展厅经理岗位职责1岗位职责:1、按品牌标准执行店内销售工作,为到店客人提供优质、专业、贴心的服务;2、维护售前、售中和售后客户数据,以单据和报表方式进行反馈;3、协助营销主管拓展外部资源,并与相关部门保持良好沟通;4、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等)、负责管理班次;5、负责记录客户的意见和需求,及时反馈给上级领导;6、配合财务部每月盘点工作。
任职要求:1、大专及以上学历,普通话标准,英语交流熟练(会其他国家语言亦可);2、年龄23-35岁,相貌端正,具亲和力,形象气质佳;3、具备珠宝、钟表、奢侈品行业销售经验,国际品牌企业销售服务经验者优先;4、熟悉零售专卖店日常操作流程优先;5、有较强的沟通表达能力和销售能力,客户服务意识强,有良好具团队合作能力;6、对珠宝行业充满热情,做事细心有责任感,认同公司发展的价值观;7、简历请附照片。
,Boss 尹佩菁 5k-6k 诚聘1、配合销售经理进行展厅管理2、激励，辅导，评估销售人员的工作，根据厂家的规范提供指导、3、管理并检查展厅销售活动以及数据，向销售经理提供必要的信息支持、工作关系：直接向销售经理报告，与所有销售人员保持紧密的工作关系，支持和管理面向客户的销售服务。
工作岗位职能：车辆销售车辆周边商品的销售销售数据管理客户资料管理商品车管理展厅日常管理展厅接待管理协助销售经理开发和管理客户，增加销售业绩，完成销售指标。
展厅经理岗位职责31、通过有效的管理提高留档率、成交率、回访率、试乘试驾率；2、监控销售流程，确保达到宝马以及集团的要求，提高spq成绩；3、执行宝马及集团的要求，使csi成绩达标，并不断提高；4、展厅接待规范的监督及培训；5、试乘试驾车的清洁及车次维护，确保试乘试驾正常开展；6、展厅接待的轮值安排及监督执行（包括日常作息安排）；7、负责dms录入检核；8、负责展车管理（清洁、摆放、充电等）；9、销售办公区的5s管理；10、协助销售经理处理客户异议，完成销售经理安排的其他任务。
4S店展厅经理的岗位职责
1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；
3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；
5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；
6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导；
7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；
8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；
9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；
10、协助处理客户抱怨。
展厅经理岗位职责
展厅经理岗位职责
1.每天第一时间对销售满意度内部监控系统进行关注，看下当天开票的信息，
已进行面访的客户，将面访信息录入系统，未进行流程和面访的，由交车专员询问销售顾问是什么原因，目前规定的是开票后客户未进行流程的，必须在三天内进行交车流程，分期客户根据实际情况进行，如果开票信息为二级网点销售的车辆，则要进行电话面访，并将电访录音导出保存；
2.每天对展厅展车状态进行检查，并检查展车维护记录表填写是否完整，每周
对试驾车的维护情况进行抽查；
3.对下属职员工作的监督抽查如：交车预约看板的填写、试驾预约看板的填、
客户休息区的卫生及设施；
4.依照2012年现场检查表，对公司各项设施的检查，，发现不达标情况，责任
部门写出整改措施，并对整改后的结果进行跟进；；
5.依照PT和MS考核表针对售后流程和销售流程进行监督抽查，并将流程中出
现的问题写在“流程不达标记录表”上，有服务经理和零售经理对抽查的内容进行签字确认，销售流程上的弱项内容应该销售夕会上进行讲解；
6.对交车流程的监督，及负责交车满意度调研，并对当天开票的客户赠送关爱
大礼包并协助客户填写问卷调查；
7.下属职员休息的情况下，负责对交车流程的监督，交车安排；
8.每月针对销售流程中的弱项内容及售后流程中的弱项内容，进行内训，销售
和售后至少各一次；
9.每天参加销售部的晨会，每周至少参加2次销售部的夕会，晨会上要了解当
天的交车情况，及未来三天的交车情况；
10.对于成交后的客户赠送小礼品，并填写礼品表，如礼品用完，书面申请需要
礼品的品种、数量、预计费用等，此项工作可由交车专员共同执行登记；
11.对于上级领导交办的其他任务，按时完成，服从上级领导的安排；
12.对公司的各项考核制度认真执行。
会展经理岗位职责
会展经理岗位职责
会展经理是负责展览、会议、活动策划、组织和落地的专业人员，主要职责包括以下几个方面：
1. 沟通协调：需要协调主办方、承办方、各种合作伙伴和执行
团队之间的关系，形成符合各方利益的合作。
与客户建立合作关系，了解客户的需求和要求，制定可行的展示方案。
2. 策划方案：针对展会、会议等活动类型，从整体到局部进行
策划和设计活动方案，包括展位设计、展示品展示、舞台布景、音
响灯光、活动流程等多方面。
3. 管理协作：指挥团队，分配工作任务，提高团队效率；掌握
项目的进度和执行情况，妥善处理紧急情况，保证活动顺利开展。
4. 预算控制：控制活动预算成本，把握预算开支情况，保证活
动的经济效益和财务可持续性。
5. 市场营销：利用活动与参展企业，协助机构和主办方，进行
组织和落地的全过程，提高活动的品牌影响力。
6. 数据分析：负责活动的数据收集和整理，分析活动结果和效果，总结经验教训，为下一次活动做好准备。
7. 项目管理：管理活动项目流程，制定实施计划，跟进执行情况，不断优化整个项目流程，达到标准化高效。
总之，会展经理是一个非常综合性的职位，需要具有良好的团
队协作能力、分析判断能力、创意性和对市场环境有足够的认识。
对于未来的会展经理，加强对互联网云展的认知和应用能力更是必
不可少。
4s店展厅经理职责(4篇)
4s店展厅经理职责4S店展厅经理是负责管理4S店展厅的主管，具体职责如下：1. 展厅管理：负责展厅的日常管理工作，包括展厅的布置、陈列、装修、维护等，确保展厅的整洁、有序和良好的形象。
2. 销售管理：负责展厅销售团队的管理和培训，确保销售员工具备产品知识、销售技巧和职业操守，提高销售业绩。
3. 客户服务：负责展厅的客户接待和服务，确保顾客得到满意的购车体验，处理客户投诉和纠纷，提高顾客满意度和忠诚度。
4. 销售目标：制定展厅的销售目标和销售计划，监控销售业绩，推动销售团队达成目标，并定期向上级报告销售情况。
5. 市场推广：负责展厅的市场推广活动，包括举办展销活动、参加汽车展览、与媒体合作等，提高品牌知名度和影响力。
6. 库存管理：负责展厅的车辆库存管理，确保车辆供应充足且合理配置，按照公司规定的库存指标进行管理。
7. 数据分析：收集、整理和分析展厅的销售数据、市场数据和顾客反馈等信息，提供决策参考和管理报告。
8. 人员管理：负责展厅销售团队的人员招聘、培训和绩效考核，制定团队目标，并激励团队成员实现个人和团队目标。
9. 成本控制：负责展厅的日常运营成本控制，优化运营流程，降低运营成本，提高效益。
10. 上级要求：完成上级交办的其他工作任务和目标，确保公司的各项政策、制度和流程的执行。
总的来说，4S店展厅经理是四维维修、保养、出售汽车的一种销售模式，展厅经理需要负责展厅的日常管理、销售管理、客户服务、销售目标、市场推广、库存管理、数据分析、人员管理、成本控制等工作。
展厅经理需要具备优秀的销售管理和团队管理能力，熟悉汽车行业和市场动态，具备良好的沟通和协调能力，以及较强的决策和执行能力。
4s店展厅经理职责（2）4S店展厅经理的职责包括但不限于以下几点：1. 展厅管理：负责店内展厅的运营和管理工作，包括展厅布置、陈列产品、布置优惠活动等，确保展厅整齐、干净、有吸引力。
2. 产品销售：负责展厅产品的销售工作，包括接待顾客、了解顾客需求、介绍产品优势、促成销售等，达成销售目标。
4s店展厅经理职责
4s店展厅经理职责4s店展厅经理职责篇一：4s店展厅经理职责范文1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核；5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力；6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导；7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平；8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度；9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；10、协助处理客户抱怨。
篇二：1.配合销售经理进行展厅管理2.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的规范提供指导.3.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持.工作关系:直接向销售经理报告,与所有销售人员保持紧密的工作关系,支持和管理面向客户的销售服务。
工作岗位职能:车辆销售车辆周边商品的销售销售数据管理客户资料管理商品车管理展厅日常管理展厅接待管理协助销售经理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标。
篇三：（一）展厅整体1、展厅内、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁，应定期（1次半年）清洁。
2、展厅内部相关标识的使用应符合风神公司有关CI、VI要求。
3、应按风神公司要求挂有标准的风神汽车营业时间看牌。
4、展厅的地面、墙面、展台、灯具、空调器、视听设备等保持干净整洁，墙面无乱帖的广告海报等。
展厅经理岗位职责
展厅经理岗位职责展厅经理是企业中一个重要的职位，他负责管理公司的展示项目、展厅和展示团队，目的是提高企业知名度和品牌形象，吸引更多的客户和投资者。
展厅经理需要有扎实的专业知识、出色的组织和管理能力、以及卓越的团队领导和沟通能力。
接下来就是展厅经理的职责描述：1、策划展览活动。
展厅经理需要策划、设计并组织公司举办的展览活动，确保展览彰显品牌的形象和风格，并在展览上展示最新的产品和服务。
该职责需要展厅经理在展览筹备准备阶段认真研究企业市场定位，行业趋势、最新的展览技术，以及规划展览预算和时间等安排。
2、管理展览项目。
展厅经理负责展览项目的管理，确保展览顺利进行，并达成预期的效果。
如确保展览场地的选择、布局设计、设备设置等的合理化;组织装修团队，协调展览布局和组别等，以确保完成展览项目。
同时展厅经理需要与展示相关的供应商接触，保证物料准时到位，确保有效地使用资源。
3、组织展示团队。
展厅经理需要组织和管理展览团队，包括招聘和培训展示人员，确保这些人员具备足够的展示技巧和产品知识，以给客户最好的服务和印象。
展厅经理需要制定展厅团队的工作计划和目标，并定期检查和评估展厅团队的表现。
4、推广企业形象和产品。
展厅经理是企业的品牌代表之一，在展览活动中，他需要引导受众对公司的品牌形象和产品有更深入的了解，推动销售品牌和产品，加强企业形象和产品的知名度和好感度。
5、与客户和合作伙伴进行沟通。
展厅经理需要与客户和合作伙伴进行沟通，并提供他们所需要的信息和帮助。
展厅经理需要对客户的问题和担忧进行回应和解决，提供优质的客户服务，建立稳定的客户关系。
此外，与合作伙伴的沟通和协调也是展厅经理的重要职责。
总的来说，展厅经理作为企业的代表之一，需要在各方面持续保持优秀的工作表现。
该职务在公司中的影响力是非常大的，对企业品牌的发展至关重要。
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展厅经理岗位职责
一、工作权限
直接下属雇佣、调配、奖罚及辞退建议权；直接下属的日常考核分数评定权；展厅经理销售价格权限；销售合同评审；展厅环境管理；下属员工的休假安排及请假（一天以内）审批。
二、工作综述
对下属员工、展厅环境及是常事务的管理，管控展厅销售风险，协助销售经理管理监控整个销售流程，确保完成销量及各项指标。
三、工作职责
1、全面负责展厅日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结；
2、根据公司的战略规划和市场情况，协助销售经理制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施展厅月/周/日销售和定货计划，确保每个销售顾问达成业绩目标；
3、贯彻厂家及公司的标准流程，指导来店客户的接待，商品介绍、试乘试驾，销售合同商谈，组织向客户交付新车，规避销售风险，应对突发事件；
4、负责电话、到店客户资料的登记、保管及跟踪，合理分配销售顾问进行对应；
5、负责展车的维护，确保展车处于最佳状态；
6、对展厅的5S管理负责，为客户提供整洁、舒适的购车环境；
7、根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案；指导、协助客服部处理个案客户投诉，确保客户满意；
8、协调部门与集团内、外部各项关系，同代表各个单位和组织的人员进行接触和信息交流（如厂家、行业协会、其他经销商、媒体等）；
9、甄选、培训以及指导下属人员；
10、完成直接上级交办的其他事项。