公司党风廉政建设工作报告

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矿业集团公司党风廉政建设工作情况汇报

矿业集团公司党风廉政建设工作情况汇报某某今天，省国资委领导来我们矿业集团调研廉政文化建设工作，充分体现了上级党组织和领导对搞好企业党风廉政建设工作的高度重视，特别是对我们矿区的关心、爱护和支持。

对此，我代表集团公司党委、行政和全公司广大干部职工，表示特烈欢迎和衷心感谢！今年以来，我们在省委、省政府和省国资委的正确领导下，紧紧围绕年初确立的“双十”目标，牢牢抓住煤炭市场持续稳定的良好机遇，狠抓安全生产，强化基础管理，深化改革改制，加快企业发发展，各项工作齐头并进，不断取得新进展、新提高、新突破，安全、产量、销量、收入、利润、职工工资等主要指标都创出了历史同期最好水平。

先在矿区上下形成了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面。

其中全公司纪检监察部门做了大量工作，发挥了重要作用，做出了积极贡献。

总的来说，矿区纪检监察部门紧紧围绕党委的中心工作和企业的中心任务，以保持党的先进性建设为重点，以建立健全惩防体系为目标，创新求实地开展工作，为开创矿区党风政、政风清的良好局面做了大量扎实有效的工作。

主要体现在以下几个方面：一、全面学习领会《纲要》精神，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识中共忠言关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布后，全公司各级党组织抓住这一教育干部的有利契机，紧密结合各自实际，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《纲要》内容，领会《纲要》精神。

集团公司党委于3月份集中两天时间举办了扩大的党委理论中心组学习辅导报告会，邀请省委讲师团专家进行了专题辅导，收看了中纪委制作的电视录像，公司党政班子成员、基层单位党政主要领导、机关处室主要负责人参加了报告会，首先使领导干部较好地把握了惩治和预防的关系，认识到了加强教育、完善制度、强化监督的重要意义。

各级党组织结合各自实际，将学习《纲要》纳入理论中心组学习计划，列入党员、干部培训的主要内容。

公司纪委会同公司党校，举办了基层党支部书记理论培训班，对基层党支部书记进行了惩治体系建设集中教育培训。

公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告

公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告尊敬的领导：现将我公司党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下：一、风险点1. 滥用职权：部分员工在岗位上主观意识不强，对自身职权掌控力不足，使得其滥用职权成为可能，例如以公司利益为名谋取个人利益，或在供应商谈判中收取回扣等。

2. 非法行为：随着我公司的不断发展，凭借着公司知名度和声誉提升，一些不法分子视公司为谋取非法利益的手段，例如伪造合同、虚开发票、侵犯知识产权等。

3. 管理混乱：为了应对激烈的市场竞争，公司某些业务部门为了赶进度，可能会有管理混乱的现象。

这类行为可能会导致违反公司规章制度、涉及合同违约等问题。

二、防控措施1. 加强员工教育：对员工进行职业道德、纪律法规、诚信操守等方面的教育培训，让员工明确自己职位的权利和义务，严格按照规定履行职责，提高防范风险的意识。

2. 健全制度：完善公司各项管理制度，对员工进行尽职调查，筛选出合格的人才，杜绝一切有违公司规定的行为。

同时，针对可能出现的风险，制定相应的防范措施，加强内部审计等控制手段。

3. 加强监管：建立完善的内部控制体系，对关键职务的人员实行信息披露和定期公开财务状况，定期开展风险评估，及时发现风险点，加强监管和防范。

4. 坚决惩治违法违纪行为：对于违法违纪行为，公司将严格对待，依法追究责任，主动配合司法机关打击违法犯罪行为。

同时，为将风险点和责任落实到位，加大纪律处分力度，并及时查纠涉嫌书记、主要负责人、内审人员等职务代表人员的违规违纪问题。

总之，党风廉政建设是企业文化的重要组成部分，更是做好企业管理工作的关键要素。

我们将继续不断加强团队建设，完善风险控制体系，进一步提高员工的纪律性和法律意识，坚决维护公司的财产安全和社会形象，远离各类风险，确保企业健康稳定发展。

公司党风廉政建设和反腐败工作总结

公司党风廉政建设和反腐败工作总结_120XX上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。

现将我局20XX年党风建设和反腐败工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任落实情况年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。

一是成立了党风廉政建设工作领导小组。

组长由党组书记、局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。

二是实行一岗双责，全面落实责任制。

由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。

按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。

年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。

形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。

三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。

修改制定了《20XX年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。

采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。

通过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。

党风廉政建设责任制工作报告【三篇】

党风廉政建设责任制工作报告【三篇】党风廉政建设责任制工作报告一：此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。

下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。

一是学习不够深入，教育不够全面。

由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。

同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。

党风廉政建设责任制工作报告二：一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制2、坚持一级抓一级、层层抓落实。

每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。

市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。

党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。

将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。

四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平一是明确目标抓教育。

深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。

20xx年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。

现将廉政情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。

2024年公司党风廉政建设自查报告(二篇)

2024年公司党风廉政建设自查报告___年ＸＸ分公司根据省电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核评分标准》，对照《___对___年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核___》（赣电党号）规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情况进行了认真地自查，评定自查分为分。

现将自查结果报告如下：一、抓学习教育，树立科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

分公司上下全面加强了对“___”重要思想、___大、___届___中、___全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系社施纲要》，全面开展以学习___公司党组《___加强廉政建设预防职务犯罪工作__决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次___倡廉警示教育、___一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。

结合保持___员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“___杂谈”专题征集活动。

通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

（范本）分公司党总支重视从源头上预防和治理___，成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。

（范本）一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任状》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。

公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报

公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我负责公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况的汇报，现就公司党风廉政建设和“两个责任”的落实情况做如下总结和报告。

一、党风廉政建设情况党风廉政建设是公司作风建设的重要内容，也是全面从严治党的内在要求。

公司高度重视党风廉政建设工作，坚持标本兼治，以党纪政纪为刀刃，组建了具有较强执行力和监管力量的党风廉政建设工作小组。

该小组定期召开会议，研究分析党风廉政建设工作的情况，制定相关制度和规章，开展党内教育，推动党风廉政建设常态化。

（一）完善制度建设。

公司在纪律处分、监察调查、巡视巡察等方面制定了一系列规章制度，明确了党员干部廉政纪律要求，加强了对一些重要人员和关键岗位的监督，特别是强化了领导班子的廉政建设。

同时，公司还加大了对干部的政治纪律教育力度，严肃查处违反中央八项规定和党风廉政建设方面的问题。

（二）推进反腐败工作。

公司高度重视反腐败工作，坚决贯彻党中央的决策部署，加大了对腐败问题的查处力度。

通过开展处分通报、警示教育、廉政警示教育培训等形式，进一步压实了党风廉政建设的责任，营造了风清气正的工作环境。

（三）严肃工作作风。

公司领导班子带头树立了良好的工作作风，坚持问题导向，注重实际效果，全面提高工作效能。

同时，公司加强了对权力运行的监督和制约，推行“阳光工程”，公开权力运行规则和决策过程，确保公开透明。

二、“两个责任”落实情况党风廉政建设的根本目的在于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。

公司高度重视“两个责任”的落实，不断强化党组织在干部管理中的统一领导地位，严格落实“一岗双责”。

（一）领导责任落实。

公司党委将廉政建设作为党建工作的重要内容，成立了廉政建设领导小组，明确了各级党组织和领导干部的廉政责任和监督职责。

领导干部要带头加强廉政建设，严格执行党纪政纪，对纪律和廉政问题发现执纪执法，为党风廉政建设贡献力量。

公司党支部书记履行党风廉政建设主体责任报告范文 (一)

公司党支部书记履行党风廉政建设主体责任
报告范文 (一)
公司党支部书记履行党风廉政建设主体责任报告范文
尊敬的领导、各位同事：
我代表公司党支部，向大家汇报我们党支部履行党风廉政建设主体责任的工作情况。

一、思想教育深入开展
我们党支部将思想教育作为开展党风廉政建设的基础，通过召开集体学习、交流活动、阅读党内刊物等方式，使广大党员干部不断增强廉洁自律的思想观念，自觉地践行社会主义核心价值观。

二、制度建设不断完善
我们党支部针对公司实际，逐步建立健全了制度体系，完善了财务管理制度、项目管理制度、人事管理制度、采购管理制度等，既保证了公司正常的运营，又为打造廉洁公司建立了良好的制度基础。

三、监督检查严格执行
我们党支部建立了严格的工作检查、监督机制，定期开展公司党员干部的廉政谈话、党性分析研究、督查检查等工作，确保党员干部不受家庭、人际关系的影响，始终保持清正廉洁的形象。

四、廉政文化宣传不断深入人心
我们党支部积极开展各种形式的廉政文化宣传，通过创作歌曲、书法、绘画等文艺作品、展览、讲座等活动，使公司全员进一步了解廉政文化，自觉培养廉洁意识，营造风清气正的工作环境。

以上是我们党支部履行党风廉政建设主体责任的主要情况，虽然我们
在工作中面临着各种各样的困难和挑战，但我们相信，只要大家齐心
协力、共同为建设廉洁公司而努力，一定能够实现“干部清，企业清，百姓放心”的目标。

谢谢大家！。

【最新】企业党风廉政建设工作年度总结五篇

【最新】企业党风廉政建设工作年度总结五篇制定一份工作总结,可以帮助我们更好的展望来年工作.那么你们知道关于企业党风廉政建设工作年度总结五篇内容还有哪些呢?企业党风廉政建设工作年度总结一在区委.区纪委的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕我公司的中心工作,加强教育.完善制度,狠抓公司思想.组织.作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节.不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理__,推动党风廉政建设工作深入开展.现将工作一.加强组织领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位.1.公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程.为了切实抓好公司的党风廉政建设,公司党支部高度重视,成立了以总经理万宁洪为组长,公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在行政部.建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制.二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反__斗争工作.公司严格按照区直机关下发学习安排计划,认真组织党员开展学习活动,每月召开一次专题学习讨论会.2.廉洁自律工作进一步引向深入.根据区委.区政府的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,集体学习,听专题报告等多种形式,切实加强我司党员干部的廉洁自律意识.根据城投工作涉及面广的特点,我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部集体决定.在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃.拿.卡.要.二.围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实.1.加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查.教育.引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决反对搞脱离实际的形象工程.政绩工程,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对建设工程招投标的管理,例如:目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序.2.对区委.区政府重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查.紧紧围绕以城乡一体化为核心.以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹.九位一体科学发展战略.对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查,确保了区委.区政府和上级主管部门重大决策执行到位.三.抓好廉洁自律.搞好廉洁从政.扎实推进干部队伍作风建设.1.加强领导干部和党员干部的廉政教育.公司领导班子认真学习贯彻中共中央>,建立健全惩治和预防反__体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育.支部理论学习.领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行九大纪律九大要求,遵守>及其他廉洁自律制度.规定,执行党员干部严禁赌博规定.深入开展公司员工理想信念教育.党章教育.社会主义荣辱观教育.廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础.加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向.2.深入开展领导干部作风整顿建设.公司领导班子.各部门大力倡导___同志提出的九个方面的良好风气,按照九个坚持,九个反对的要求,始终按照两个务必和九个坚持.九个反对的要求,严格九大纪律.九项要求,把两个>的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反__制度化.规范化,对坚持立党为公.执政为民.依法行政.遵纪守法.自觉接受监督起到了积极作用.3.领导干部带头做到廉洁自律,为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品.礼金.有价证券和支付凭证的行为,公司党支部及时下发并传达了区委.区政府>,至今未发生一例违规行为.企业党风廉政建设工作年度总结二认真贯彻落实党风廉政建设责任制,是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务.回顾近一年来的工作,本人按照党的十六大精神和中.省.市.县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,具体做了以下几方面的工作:一.强化责任,切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导.一是充实领导小组,健全机构.及时对分管部门和单位调整充实了〝党风廉政建设领导小组〞成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓,促进了其他工作的健康发展.二是落实市委.县委有关要求,把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解,任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了〝谁主管谁负责〞的原则,形成〝人人有责,人人负责〞的局面.三是加强对分管部门和单位的检查督促,明确责任,形成〝一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,层层抓落实〞的格局.规定每半年考核一次,互相交流.对照检查,形成材料,从而保证了党风廉政建设的落实,近一年来,本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象.二.求真务实,对群众反映的热点.难点问题加以认真解决.近一年来,本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究,听取方方面面的意见,深入基层,了解社情民意,对群众举报以权谋私,贪污腐化,钱权交易,损害群众利益等方面的案件,能亲自带领有关部门进行查处.妥善处理好人民群众的来信来访工作,及时办理信访办和相关部门转交的各种信函,积极支持执法执纪部门履行职责.今年以来,两次组织开展了食品.药品放心工程专项整治活动,净化了食品.药品市场,维护了广大消费者和农民的利益.对群众反映的学校乱收费.卫生防疫管理不力.文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究,在分管部门和单位间开展行风整治,收到明显实效.三.率先垂范,坚持做好廉洁自律工作.近一年来,本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省.市.县关于加强党风廉政建设等要求开展工作.坚持按照中央关于〝讲学习.讲政治.讲正气〞的要求,做到自重.自省.自警.自励,过好名位关.利益关.金钱关;带头艰苦奋斗.勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事,在任何时候.任何事情,都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制,较好地处理上下级.个人与组织.班子成员之间的关系;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义.凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众.同时,本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员,公私分明,经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,没有任何违法违纪的行为发生.总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训,本人也还存着许多问题和不足,主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧,制度建设还需进一步完善,机关工作作风.工作效率需进一步改善和加强.在今后的工作中,本人将继续发扬成绩,进一步履行好职责,把党风廉政建设工作做得更好.企业党风廉政建设工作年度总结三,在市委.市政府.市纪委的正确领导下,在局党组的高度重视,在全局干部职工的积极参与下,我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志〝三个代表〞重要思想紧密结合起来,坚持从严治党.从严治政的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格各项管理制度措施,积极推进党风廉政建设,开展了一系列卓有成效的工作.一.注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,常抓不懈.领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央.省.市关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定.在子女就业.奖金福利等方面,同干部职工一视同仁,不搞特殊化.在用车.接待.通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定.领导班子大多数成员能够做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做.几年来,还没有发现领导干部有违法违纪的问题,领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成.二.注重廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面,我们坚持抓好两个教育.一是宗旨教育.用党的全心全意为人民的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界观.人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,而不是用在以权谋私.贪图享受上.二是警示教育.及时组织党员干部对中央.省.市通过报纸.电视.内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论.通过以上两个教育,有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力.三.注重制度建设,强化规范管理几年来,我们先后修订和完善了各项内部管理制度,加强了财务和财产管理.加强了小汽车使用和维修的管理.加强物资采购.招待费的管理等等,防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生.还建立了领导干部党风廉政档案,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房.公务.工资.出国出境.重大事项.民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容,并在局系统内部互联网上公布,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核.四.注重定期检查,严格考核党风廉政建设责任制执行情况为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查,年初,我们制定了>,把责任内容按百分制细化,使各项任务的落实由〝软指标〞变成了〝硬指标〞,增加了可操作性.每季度要求局属各单位.机关各部门对照>,对本单位.本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查,每半年局党组都要派出考核小组,对各单位.各部门进行认真细致的检查,并将检查结果在全系统内进行通报,表彰先进.鞭策后进,促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行.五.注重源头治腐工程,坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针,从源头堵塞产生腐败的漏洞,我们采取了一系列措施:一是推行预警机制,把发现的问题处理在萌芽状态;二是实行诫勉机制.对工作中存在问题的同志,通过自我检查.纪委谈话等方式进行教育,以清思想.正视听.晓得失;三是进行奖惩机制.把党风廉正建设情况和个人的评先.嘉奖.晋级结合起来,真正体现党风廉正建设的重要性.六.注重推行政务公开,提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开,同时还要求局属各单位都推行政务公开,公开的内容包括各种环保审批.排污费的征收.行政处罚.许可证的发放以及相关的服务等.在新闻媒体上公开整改服务承诺,实行〝四项制度〞.〝五不准〞.〝六公开〞.〝四项制度〞:即首问负责制.局长接待日制.24小时值班制.限时服务制.〝五不准〞:即不准超标收费.不准巧立名目收费.不准以吃抵费.不准以物抵费.不准收已取消项目的费.〝六公开〞:即公开办事职责.公开办事依据.公开办事程序.公开办事条件.公开办事纪律.公开办事结果.我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书,接受社会各界监督,杜绝互相推诿.敷衍塞责,杜绝利用职权吃.拿.卡.要.报,自觉遵纪守法.环保工作人员要自觉遵守市委.市政府作出的〝九不准〞规定,违者依照有关规定从严处理. 我们还认真执行行政集中审批制度,行政审批事项已进入市政府行政服务中心,实行〝一个窗口办事,一个口子收费,一门式服务〞.由于重点抓了以上几个方面的工作,我局系统党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信._年,我们的工作打算是:1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育.要把教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育.把讲学习.讲政治.讲正气作为干部必备的素养和行为准则,筑牢思想防线,严守从政准则.班子成员要结合个人所分管的部门工作中,在落实业务工作的同时,落实党风责任制,坚持谁主管.谁负责,逐级负责的原则,把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处.2.采取有效措施,深入抓好党员干部的思想教育.一是抓好坚持〝两个务必〞教育.组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和〝三个代表〞重要思想,深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义,切实做到〝务必继续保持谦虚谨慎.不骄不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风〞.二是深入开展警示教育.充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果.三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动.按照政治坚强.公正清廉.纪律严明.业务精通.作风优良和〝八个坚持.八个反对〞的要求,加强干部队伍的思想建设.作风建设,增强政治意识.大局意识和责任意识.3.开展效能监察,搞好行风建设,创造良好环境继续把行风建设与市委开展的〝双创〞活动有机地结合起来,以是否为人民群众办好事.办实事,为优化经济环境和社会发展环境做贡献,服务我市经济发展,作为衡量行风优劣的重要标准,深入开展〝双创〞活动.进一步抓好执法监察工作.要以促进转变职能.依法行政.提高行政效率为核心,在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法.文明服务教育,深入开展行政效能监察活动.4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作要进一步强化.细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作,真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中.企业党风廉政建设工作年度总结四_年,市人力资源社会保障局深入贯彻党的_大._届四中.五中全会精神,按照中纪委.自治区纪委.市纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育.强化监督.建立廉政风险防范体系和行风建设〝四条主线〞,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展.一.加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围(一)加强廉政勤政教育.把廉政教育.党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划.组织党员干部认真学习贯彻党的_大和_届四中.五中全会精神,学习习总书记的讲话精神和中央纪委六次全会.十届自治区纪委六次全会.八届市纪委七次全会精神,学习新修订的>.>.>等,增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识.认真做好严肃换届纪律相关工作,分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神,制定了严肃换届纪律承诺书,向市委作出〝五个贯穿始终〞的承诺.不断创新学习教育形式,举办〝周五讲堂〞,开展〝普通党员上党课〞,组织〝改进思想作风.提高党性修养〞知识测试.党的基本知识和党纪政纪条规知识测试,举办局系统演讲比赛活动,邀请市检察院领导作〝预防职务犯罪〞专题讲座,组织干部到_监狱接受警示教育,观看〝全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——_巡回展〞和〝热血清风〞反腐倡廉警示教育主题晚会,丰富了廉政勤政教育.警示教育的形式,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性.开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动,举办庆祝建党90周年红歌演唱会,通过合唱.舞蹈.诗歌朗诵等形式,在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律.在办公楼道.办公室张贴廉政漫画.廉政风险防范提示图和工作流程图,在办公桌上摆放廉政风险警示牌,在办公电脑里设置廉政风险警示语,做好事事.时时.处处渗透廉政教育,形成了浓厚的廉政文化氛围.(二)扎实开展〝以人为本.执政为民〞主题教育活动.制定印发了>,按照学习深化.查摆整改.总结提升三个步骤扎实推进各项工作.将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排,逐项落实学习任务.落实查摆整改阶段各项要求,通过设置意见箱.发放征求意见表.深入基层调查研究等形式,对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题,广泛听取上级部门.市直部门.〝两代表一委员〞以及服务对象对人力资源和社会保障工作.对局领导班子.班子成员的意见建议.通过领导点评.支部点评.民主测评.自评等形式,在系统和单位内部进一步查找单位.科室.干部在群众观念.作风方面存在的突出问题.以〝做人社工作热心人,当为民服务贴心人〞行风建设主题活动和〝百企千户〞评行风活动为主要载体,开展〝大走访.大接访〞.在活动中,市社保局组成调研组,深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中,重点对〝10号〞文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研;市就业局深入企业,围绕〝招工难和就业难〝进行专题调研;市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研,机关养老保险科.工伤医疗保险科.工资科.事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题.〝老工伤〞问题.事业单位实施绩效工资.人力资源市场工资指导价位.军转干部安置.事业单位岗位设置等问题进行深入调研,切实做到问民所需.问计于民.把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民办实事上,加大劳动监察力度,认真解决涉及群众利益的突出问题.实行首席办案监察员制度.劳动争议仲裁委员会例会制度.协调劳动关系三方会议联系会议制度,设立流动仲裁厅.在全区率先建立农民工工资清欠联系制度,建立辖区内建筑施工企业及施工工地基本信息库,对建筑领域企业与农民工签订劳动合同.工资支付等情况进行专项检查,与30家建筑企业签订了农民工工资清欠承诺书,向违反有关规定的建筑企业现场下达了>.今年以来,共受理建筑企业农民工拖欠工资投诉案件1_起,清理拖欠农民工工资752.72万元.今年共受理劳动人事争议仲裁案件71件,调解劳动人事争议45件,为劳动者讨回经济补偿2_.3万元.通过大量工作,积极落实贷款缴纳养老保险.解决历史遗留问题.〝老工伤〞问题.医疗报销.就业服务等民生实事,在开展活动中推进了服务民生.二.加强党风廉政制度建设,健全预防腐败长效机制(一)认真落实党风廉政建设责任制.认真落实局党委班子对党风廉政建设的全面领导,〝一把手〞负总责,分管领导各负其责,实行〝一岗双责〞的责任机制.〝一把手〞对重要工作亲自部署.重大问题亲自过问.重要环节亲自协调.完善党委议事规则,进一步扩大党委会列席人员范围,做到〝三重一大〞事项集体研究.民主决策.在上半年党委召开的_次各类会议中,有_次都研究了相关党风廉政建设工作,切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导.印发>,对党风廉政建设作出具体部署.层层落实目标责任制,签订县(区)人力资源和社会保障局.局属单位.机关科室_年重点工作目标责任书.党委书记与班子成员.直属总支(支部)书记之间.局党委与第二纪检组之间签订了党风廉政建设目标责任书,支部与党员干部之间签订了廉洁自律承诺书,分类分层下达目标任务,促进了市委.政府及市纪委决策部署和重点工作的全面落实.实行〝三书两报告〞制度和工作督办制度,通过静态告知和动态监督,使得任务更明确,责任更具体,重点更突出.将党风廉政工作纳入局目标责任体系,实行目标责任制考核,采取党建与业务工作〝双百制〞考核的办法,加大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重,使得党风廉政建设同业务工作紧密结合,促进了党风廉政责任制度的落实.(二)积极落实牵头任务.按照市委办公室>精神和市纪委〝责任分工函告书〞的要求,制定>.从3月份起,分阶段对_年度就业专项资金.城镇职工基本养老保险.城乡居民基本养老保险基金进行专项检查.联合市审计局对医疗保险基金进行监督检查.完善社保经办机构内部控制制度和大额资金审批制度,建立社会保障监督委员会例会制度,对经办机构报送的月度和季度报表进行定期审核,对资金运行和使用情况进行定期检查,加强对社保资金日常收缴.支出的重点监控,保证资金安全有效使用.(三)深化廉政风险防范管理.把执行规章制度.加强风险点监控作为今年的工。

党风廉政建设和反腐败工作情况报告【六篇】

第一篇：党风廉政建设和反腐败工作情况报告尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，现将我单位党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：一、高度重视党风廉政建设和反腐败工作我单位始终将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要的政治任务来抓，单位领导亲自挂帅，成立专门的领导小组，制定详细的工作计划，明确责任分工，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二、加强宣传教育，提高廉洁自律意识我们深入开展廉洁自律教育，通过举办廉洁知识讲座、观看廉洁自律宣传片、参观廉政教育基地等多种形式，提高党员干部的廉洁自律意识。

同时，我们还利用单位内部网站、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设的重要性和紧迫性，营造良好的廉洁文化氛围。

三、严格制度建设，强化权力制约我们不断完善各项制度，强化权力制约和监督。

一方面，我们加强对权力的配置和调整，明确权力边界，防止权力滥用。

另一方面，我们加强对权力的监督，完善监督机制，确保权力在阳光下运行。

四、严肃查处违纪违法行为我们坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法行为零容忍。

一旦发现党员干部有违纪违法行为，我们将迅速启动调查程序，严肃查处，决不姑息。

同时，我们加强对典型案例的剖析，深入查找问题根源，加强警示教育，防止类似问题再次发生。

五、加强党风廉政建设责任制落实我们认真落实党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的职责，强化责任追究。

对于党风廉政建设工作中的不作为、慢作为、乱作为等现象，我们将严肃追究责任，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

六、深入推进党风廉政建设与业务工作相结合我们积极倡导党风廉政建设与业务工作相结合，通过党风廉政建设促进业务工作的发展。

在业务工作中，我们严格执行各项规章制度，强化工作纪律，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义等不良风气，确保业务工作取得实效。

总之，我单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。

在今后的工作中，我们将继续努力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我国的发展做出更大的贡献。

财产保险公司党风廉政建设工作情况简要总结报告

财产保险公司党风廉政建设工作情况简要总结报告财产保险公司党风廉政建设工作情况简要总结报告201X年，我人保财险习水支公司党风廉政建设工作在县纪委的领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入公司党组的目标管理，与业务发展、内控管理等工作一起安排部 201X年，我人保财险习水支公司党风廉政建设工作在县纪委的领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与，把党风廉政建设纳入公司党组的目标管理，与业务发展、内控管理等工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，有力地保障了我公司各项工作的健康发展。

半年来,我公司党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步。

现将我公司上半年党风廉政建设工作情况简要总结报告如下：一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我公司党支部非常重视党风廉政建设工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。

年初我公司党支部就专题研究制定了党风廉政建设责任制，成立了公司党风廉政建设领导小组和公司党风廉政建设领导小组办公室，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》。

为提高公司党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实县纪委提出的党风廉政建设工作，公司党支部结合单位实际，根据组织分工及领导班子成员的责任范围、岗位职责、工作任务，科学认真地搞好了责任分解，落实了每个党支部成员和副职在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，党支部书记、经理马春花同志还代表公司党支部与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，以明确责任，并将依照《人保财险习水支公司党风廉政建设责任制实施办法》在年底进行考核，从而使公司党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结(汇报报告,集团企业)

公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（汇报报告，集团企业）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况。

在过去的半年中，我公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和集团公司的相关决策部署，取得了一系列积极成效。

一、强化组织建设，构建廉洁风险防控体系公司党委加强党建工作，严格落实党支部工作责任制，加强党员教育培训，推动党组织活力提升。

在党建工作中注重培育廉洁风气，加强党员干部廉政教育，提高廉洁意识和自律意识。

二、严明纪律，加强廉政建设工作公司严格执行《中共中央关于全面从严治党责任制的规定》和《关于加强和规范党政领导干部廉洁从业防范兼职风险的若干规定》，加强领导干部廉洁从业教育、培训和考核。

加强组织纪律审查，坚决查处党风廉政问题。

三、夯实制度建设，提高风险防控能力公司完善内部管理制度，加强风险防控和监督，建立健全廉洁从业制度，推动全面从严治党在制度建设中的落地。

同时，加强对涉及反腐败工作的制度宣传和教育，提高全员的风险防控意识。

四、强化监督执纪问责，压实责任公司充分发挥党纪检、审计、监察等部门的监督作用，严格执行中央八项规定和集团公司的各项反腐倡廉要求，坚决查处违反党纪国法、职务犯罪等行为，对典型案件进行曝光，形成强烈震慑。

以上仅述及了我们公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作的一些亮点成果，当然也有一些不足和问题需要继续解决和改进。

下半年，我们将继续紧紧围绕公司经营管理中的廉洁风险防控、党员干部作风建设等重点问题，继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度，以示范引领和典型带动的作用，推动公司全面从严治党工作取得更大突破。

最后，感谢大家一直以来对公司党风廉政建设和反腐败工作的关心和支持，也期待大家持续发挥作用，为公司的可持续发展和健康稳定的环境做出更大贡献。

公司党风廉政及纪检工作汇报（多篇）

公司党风廉政及纪检工作汇报（多篇）第1篇：上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报2012年上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报中共__镇委员会__镇人民政府（2012年7月24日）今年以来，__镇根据自身特点，不断创新党风廉政建设工作思路，通过拓展领域，丰富载体，创新形式，建立健全惩治和预防腐败体系，逐步实现量的积累和质的提升，营造了“常规工作求突破，特色工作出亮点”的党风廉政建设工作氛围。

一、强力推进责任制落实今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”，促进了各项工作的全面落实。

坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实；健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。

年初，党委会对全镇的党风廉政建设工作及早安排，制定工作方案，并结合实际进行任务分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办单位和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中实行分级、分条块负责制，做到权力与责任对等。

全年确定中银村、茨沟村、卫生院和供电所为党风廉政建设示范单位，将把党风廉政建设与镇中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

确保全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、扎实推进镇村干部作风转变- 1作用。

四、强化党员干部廉政教育镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。

按照廉政文化“六进”的要求，扎实开展廉政文化进机关活动。

一是载体宣廉。

在机关办公室、楼道走廊及醒目位置悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，对机构设置及职能职责上墙公开，以文化墙、宣传栏、展板、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。

六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告

六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告1. 引言本报告旨在总结六篇国有企业党支部在党风廉政建设方面的工作情况，并提出相应的建议和改进措施。

2. 工作概述六篇国有企业党支部在过去一年中，积极推进党风廉政建设工作，旨在加强党员的思想道德建设，提高组织纪律性，加强反腐败斗争，为企业的健康发展提供坚实的保障。

3. 工作成果- 成立了党风廉政建设工作小组，负责制定相关工作计划和推进方案。

- 加强了党员教育培训，组织开展了一系列廉政教育活动和主题党日活动。

- 加强了党内监督，建立了举报投诉制度，及时处理了一些违反党纪的问题。

- 加强了企业内部管理，制定了一系列规章制度，规范了企业内部运作。

- 加强了与其他国有企业的交流合作，共同推进党风廉政建设工作。

4. 存在问题- 党员参与度不高，部分党员对党风廉政建设工作的重要性认识不足。

- 廉政教育活动形式单一，缺乏创新和针对性。

- 党内监督机制仍有待完善，举报投诉制度的实施效果有限。

- 规章制度的执行存在一定的问题，部分员工对规定不够重视。

- 与其他企业的交流合作不够紧密，互相学习的机会有限。

5. 改进措施- 加强党员教育培训，提高党员对党风廉政建设工作的认识和重视程度。

- 创新廉政教育活动形式，增加互动性和实践性，提高教育效果。

- 完善党内监督机制，加强举报投诉制度的宣传和落实，确保问题得到及时解决。

- 加强规章制度的宣传和执行，加强员工的纪律意识和规范意识。

- 加大与其他企业的交流合作力度，借鉴先进经验，推动党风廉政建设工作的不断发展。

6. 结论六篇国有企业党支部在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要进一步解决和改进。

通过加强党员教育培训、创新廉政教育活动形式、完善党内监督机制、加强规章制度的执行和加大与其他企业的交流合作力度，可以进一步提升党风廉政建设工作的效果，为企业的健康发展提供更加坚实的保障。

---以上为六篇国有企业党支部的党风廉政建设工作总结报告。

公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告

公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告2020年以来，在公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督执纪问责主要职能，注重加强反腐倡廉教育，注重加大监督检查力度，注重违纪违规问题查办和责任追究，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为公司持续健康发展提供了纪律保证。

现将公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下，不妥之处请批评指正。

一、落实党风廉政建设监督责任基本情况1.落实好组织协调责任。

公司纪委注重协助党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作。

注重加强制度建设，制定了“大监督”、“大宣教”实施方案，有力指导了公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。

以《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》为指导，认真抓好监督责任的落实。

成立了反腐倡廉工作领导小组，对党风廉政建设年度规划、党风廉政建设责任书修订、廉洁风险防控工作安排进行讨论，明确党风廉政建设工作思路、重点和方式方法。

编制印发了《监督责任运行大表》，清晰界定了纪委、职能部门的职责，将责任人“应该干的事”汇集起来，清晰而明确，让责任人责无旁贷、主动履责，防止工作越位、错位和缺位。

注重发挥监督部门的职能作用，定期组织监督部门联席会，掌握各监督部门监督工作动态，面临的问题，下步工作思路，指导各监督部门围绕分管业务，结合廉洁风险防控，构建大监督体系。

2.落实好监督、执纪、问责责任。

一是注重加强对上级纪委、公司党委重大决策执行情况的检查监督，注重政治纪律的检查。

持续监督各部门和领导班子成员对本级党委、上级纪委的重大决策部署执行情况，坚决执行上级的工作部署，在政治上与上级和中央保持高度一致。

二是加强对权力的制约，监督落实《“三重一大”民主决策制度》的执行，制定了《关于进一步规范廉洁风险防控体系的指导意见》，针对领导干部权力行使、权力影响、履职行为进行监督，规范干部用好手中权力，防控廉洁风险，营造良好环境。

三是加强了对公司领导班子成员的监督，根据领导分工，对公司党政领导落实党风廉政建设责任制联系单位进行了重新调整，进一步明确了领导干部联系单位和部门，要求领导干部落实好定期的党风廉政建设检查制度，规范填写“三联单”记录，并把定期检查作为督导“一岗双责”责任落实的重要抓手。