大学毕业生就业协议户口和档案迁移问题样本
毕业生户口和档案保管协议1「精选3篇」
毕业生户口和档案保管协议「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*************协议编号：*********身份证号码：**********签订地址：*********乙方：*************签订日期：***年**月*日法定代表人：**********甲乙双方经过友好协商，依据《民法典》的有关规定，就户口和档案保管事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条甲方原系乙方的同学，毕业后与乙方已无隶属关系，应按乙方的规定办理有关离校手续。
现因甲方个人缘由，申请托付乙方保管其户口和档案。
其次条甲方申请保存户口和档案的期限为：**年**月**日至***年**月**日止。
保存期间甲方可提出提前终止本协议的要求，办理转出手续。
第三条乙方应妥当保管甲方的户口和档案。
除发生本协议第九条商定的情形，乙方不得自行处理甲方的户口和档案。
第四条甲方在乙方保存户口和档案期间，可以获得乙方供应的就业服务。
第五条乙方应为甲方开具有关户口、学历以及其他与甲方就业和升学有关的证明。
乙方不为甲方开具不符合法律法规和政策规定的证明。
第六条在本协议生效期间，甲方与用人单位已签订就业协议书落实就业单位的，乙方应为甲方办理《就业报到证》及户口和档案转出手续。
第七条甲方应向乙方供应甲方本人的联系地址和通讯方式，联系地址和通讯方式发生变更的，甲方应准时通知乙方。
第八条甲方因违法、违规以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果由甲方自行担当，与乙方无关。
第九条协议生效期间，甲方因患病或意外损害所需医疗费用由甲方自行担当。
第十条如甲方发生以下情形之一的，乙方可终止保管甲方户口和档案，并将甲方户口和档案迁回其入学前户口所在地。
(1)甲方被追究刑事责任或被劳动教养的；(2)甲方申请自费出国(境)留学或出国(境)工作的；(3)甲方申请结婚或存在事实婚姻的；(4)乙方保管甲方户口和档案超过**年的；(5)甲方有其他违法行为的。
应届生档案协议书模板
甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：________________________鉴于甲方拟录用乙方为该公司员工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方档案的转移事宜达成如下协议：一、档案转移1. 乙方同意将本人档案（包括但不限于人事档案、户口档案、党团组织关系等）在规定时间内转至甲方单位，甲方负责接收乙方档案。
2. 乙方需在签订本协议后，按照甲方的要求，在规定时间内将本人档案转至甲方单位。
3. 乙方在档案转移过程中，应积极配合甲方单位办理相关手续，确保档案顺利转移。
二、档案保管1. 甲方单位在接收乙方档案后，负责对乙方档案进行妥善保管，确保档案的完整、安全和保密。
2. 甲方单位应按照国家档案管理的相关规定，对乙方档案进行分类、整理和归档。
3. 乙方在档案保管期间，如需查阅本人档案，应向甲方单位提出申请，经批准后方可查阅。
三、档案使用1. 甲方单位在乙方档案保管期间，未经乙方同意，不得擅自使用乙方档案中的个人信息。
2. 甲方单位如需使用乙方档案中的个人信息，应向乙方说明用途，并取得乙方书面同意。
3. 甲方单位在档案使用过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保乙方个人信息的安全。
四、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，期限为________年。
五、违约责任1. 乙方未在规定时间内将档案转至甲方单位，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方单位未按照本协议约定保管、使用乙方档案，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
大学毕业后户口迁移和落户问题5篇[修改版]
![大学毕业后户口迁移和落户问题5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/9a7a301cb8f67c1cfbd6b880.png)
第一篇：大学毕业后户口迁移和落户问题大学毕业后户口迁移和落户问题。
毕业后未满两年。
2011-11-18 19:53提问者：checkxg0 | 悬赏分：30 | 浏览次数：235次我是2010年7月从南京一家学校毕业的，户口迁移证上面迁移地址是沭阳县。
现在工作在无锡，但是单位没有集体户口，又想把户口落在无锡，请问要怎么操作？2011-11-19 13:18满意回答是沭阳县，这个是你的原籍所在地吗？你已经落户了吗？你可以咨询下无锡的市人才，应该可以走“人才引进”但是这个需要有劳动合同，以及单位的同意，还有就是，你的户口得先落了。
但是如果你的户口没有落的话，可以再无锡找找人追问沭阳县市原籍所在地，还没有落户。
“人才引进”要怎么操作啊？找什么人能搞定?回答人才引进一般是市人才或者省人才的一个政策，首先是你要有和单位签订的劳动合同，其次就是单位的批准了，一般单位是不会为难的。
人才引进的具体步骤（各个地方也许有细节差异，前提是你已经在家里落户，先咨询看看你是不是符合条件，再考虑是否先落户在家里，因为一旦落户了，又不能办理人才引进，你的机会就少了）：1、先到市人才中心咨询当地人才引进的具体要求（可以先打电话，他们会告诉你到那里咨询）2、符合条件的话要审核你的资料，最主要的你的劳动合同，然后再给你一些表格3、开具商调函，（你的档案需在人才中心，这样才可以掉过来）4、一档案保管手续等5、开具落户证明信，到公安局开具准迁证，再回原籍迁户口上面说的是人才引进，你先确定是不是可以这么办理，在考虑把户口落家里面。
你也可以到人才咨询，在还没有落户的情况下，看看可不可以直接不办理挂靠,有些地方是可以的第二篇：户口迁移问题各2011级拟录取研究生相关新生：因上级招生主管部门正在进行录取审核，我校2011年博士和硕士研究生录取通知书预计将于6月底发放。
我校2011年录取通知书继续通过邮政特快专递（EMS）寄出，个别考生如果需要变更邮寄地址，请在6月15日前登陆本网站地址校对系统提交详细准确的通讯地址和有效的联系电话。
毕业户口三方协议书模板
甲方：[学校名称]乙方：[学生姓名]丙方：[用人单位名称]根据《中华人民共和国户口管理条例》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方毕业后的户口迁移事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方系甲方学校[专业名称]专业[班级名称]的学生，将于[毕业时间]取得毕业证书。
2. 乙方已与丙方签订就业协议，丙方同意接收乙方，乙方愿意到丙方单位工作。
3. 乙方在甲方学校期间，其户口关系在甲方学校所在地。
二、协议内容1. 乙方在毕业时，根据丙方的需求，将户口从甲方学校所在地迁移至丙方单位所在地。
2. 乙方在迁移户口过程中，甲乙丙三方应遵循以下原则：（1）遵守国家法律法规，确保户口迁移手续合法、合规。
（2）本着诚信原则，确保所提供信息真实、准确。
（3）尊重乙方意愿，保障乙方合法权益。
3. 乙方在迁移户口过程中，应按照以下程序办理：（1）乙方在毕业前向丙方提供户口迁移所需的相关材料。
（2）丙方在收到乙方材料后，按照国家相关政策规定，为乙方办理户口迁移手续。
（3）甲方在接到丙方通知后，协助乙方办理户口迁移手续。
4. 乙方在迁移户口过程中，如因特殊情况导致户口迁移手续无法按时办理，甲乙丙三方应协商解决。
三、协议期限本协议自三方签字盖章之日起生效，至乙方户口迁移手续办理完毕之日终止。
四、违约责任1. 乙方在协议履行过程中，如因个人原因导致户口迁移手续无法按时办理，乙方应承担相应责任。
2. 丙方在协议履行过程中，如因自身原因导致户口迁移手续无法按时办理，丙方应承担相应责任。
3. 甲方在协议履行过程中，如因自身原因导致户口迁移手续无法按时办理，甲方应承担相应责任。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向户口所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。
应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书8篇
应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书8篇篇1甲方：XXXX学校乙方：XXXX届毕业生根据《中华人民共和国户口登记条例》和《中华人民共和国档案法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方保管户口和档案事宜，达成如下协议：一、甲方责任1. 甲方负责办理乙方的户口迁移手续，将乙方的户口迁移至甲方所在地。
2. 甲方负责为乙方建立个人档案，并保管乙方的档案材料。
3. 甲方负责提供乙方户口和档案保管期间的必要帮助和便利。
二、乙方责任1. 乙方应在规定时间内向甲方提交以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证书原件及复印件；（3）学位证书原件及复印件；（4）其他相关证明材料。
2. 乙方应按时缴纳户口和档案保管费用，费用标准按照甲方相关规定执行。
3. 乙方在需要使用户口或档案时，应提前向甲方提出申请，并说明用途和目的。
4. 乙方应遵守甲方的管理制度，不得擅自更改或损坏档案材料。
三、户口和档案保管期限1. 户口和档案保管期限为三年，自乙方提交材料并缴纳费用之日起计算。
2. 保管期满后，乙方需继续委托甲方保管的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并缴纳相应的费用。
3. 保管期满后，乙方未提出继续委托申请或未缴纳相应费用的，甲方有权将户口和档案移交至相关管理部门。
四、违约责任1. 甲方未按照本协议约定履行责任的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除本协议。
2. 乙方未按照本协议约定履行责任的，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除本协议。
3. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
档案移交就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（档案管理方）：____________________乙方（档案接收方）：____________________鉴于甲方负责管理并保存乙方在甲方工作期间形成的各类档案资料，现根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方档案的移交事宜达成如下协议：一、档案移交的范围和内容1. 乙方在甲方工作期间形成的各类档案资料，包括但不限于：（1）个人履历表、身份证复印件、学历证书复印件、专业技术资格证书复印件等；（2）工作总结、年度考核表、评优评先材料、奖惩记录等；（3）劳动合同、工资表、社会保险缴纳凭证、公积金缴纳凭证等；（4）其他与乙方工作相关的档案资料。
2. 甲方应将上述档案资料完整、准确、及时地移交给乙方。
二、档案移交的时间和地点1. 档案移交时间：自本协议签订之日起30日内。
2. 档案移交地点：甲方指定的档案存放地点。
三、档案移交的程序1. 乙方应提前向甲方提出档案移交申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方收到乙方申请后，应进行审核，确认档案资料齐全、完整。
3. 甲方应在审核通过后，将档案资料整理成册，并加盖公章。
4. 甲方应将整理好的档案资料交给乙方，并由乙方签字确认。
四、档案移交的责任和义务1. 甲方责任：（1）确保档案资料的完整、准确、及时；（2）按照国家档案管理的相关规定，对档案资料进行分类、归档、保管；（3）在档案移交过程中，对乙方提供必要的协助和指导。
2. 乙方责任：（1）按时接收档案资料，并对档案资料进行妥善保管；（2）在接收档案资料后，应及时查阅、使用，不得擅自涂改、销毁；（3）如因乙方原因导致档案资料遗失、损坏，乙方应承担相应的责任。
五、档案资料的保密1. 甲方和乙方应严格按照国家档案管理的相关规定，对档案资料进行保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露档案资料。
六、档案资料的修改和补充1. 如档案资料中存在错误或遗漏，双方应协商一致，进行修改和补充。
应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书
应届毕业生委托学校保管其户口和档案协议书一、协议背景本协议书由下列双方于（日期）签订，协议双方为：甲方：（学校名称）（以下简称“学校”）地址：（学校地址）联系电话：（电话号码）乙方：（学生姓名）（以下简称“学生”）身份证件号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）鉴于学生即将从学校毕业，涉及户口迁移及档案保管等事宜，双方特此协商并达成如下协议。
二、协议内容1. 户口迁移1.1 学生自愿委托学校负责办理其户口迁移手续，包括但不限于提供相关材料、办理必要手续等。
学生应积极配合学校的工作，并提供真实的身份信息和必要的文件。
1.2 学校保证严格按照国家相关规定办理学生户口迁移手续，确保手续的合法性和准确性。
1.3 学校将及时向学生提供户口迁移相关的进展情况，并与学生保持密切联系，确保信息的及时沟通和传递。
2. 档案保管2.1 学生将其毕业后的相关档案移交委托给学校保管。
具体档案包括但不限于学生的学籍档案、成绩单、奖惩记录等。
2.2 学校负责妥善保管学生的档案，并承担相应的保密责任，严禁将档案用于非法用途或泄漏学生个人信息。
2.3 学生在需要使用档案时，应提前与学校联系并按照学校规定的程序进行申请。
学校将尽快提供所需档案，并确保档案的安全和完整。
2.4 若学生需要将档案转交给其他单位或个人，应事先向学校提出申请并经学校同意，双方将签订档案移交协议书，并按照协议的约定进行操作。
3. 协议期限3.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为（有效期限）。
3.2 若学生在有效期内需要终止本协议，须提前（提前通知期限）向学校提出书面申请，经学校同意后方可解除委托关系。
3.3 若学校需要终止本协议，须提前（提前通知期限）向学生提出书面通知，并退还学生相应的档案和文件。
三、协议变更和解释3.1 双方如需对本协议的内容进行变更或解释，应书面协商一致，并签署补充协议。
3.2 本协议的解释、效力和争议解决，均适用于中华人民共和国相关法律。
大学毕业生就业协议户口与档案迁移问题
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大学毕业生户口与档案迁移问题须知
1、毕业生"学籍档案"与"人事档案"的区别及联系？
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
２、毕业生应如何对待自己的档案?
目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎"档案没什么用了"。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国ﻫ家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之,现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时,强调一点，由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清＂学籍档案"与＂人事档案"的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的＂学籍档案＂，而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行ﻫ的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见,学校保存的学籍档案只是"存放",起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失。ﻫﻫ3、哪些机构能保管人事档案?
户口迁移就业协议书模板
甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国户口迁移管理条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方户口迁移至甲方单位所在地事宜，达成如下协议：一、户口迁移原则1. 乙方户口迁移需符合国家及地方户口迁移政策，甲方应积极配合乙方办理户口迁移手续。
2. 乙方户口迁移过程中，甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供必要的帮助和便利。
二、户口迁移条件1. 乙方具有全日制普通高等教育学历，且已与甲方签订正式劳动合同。
2. 乙方户口所在地与甲方单位所在地不一致。
3. 乙方在甲方单位工作期间，甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。
三、户口迁移程序1. 乙方在签订本协议后，需将户口迁移申请及相关材料提交给甲方。
2. 甲方在收到乙方提交的材料后，及时向当地公安机关申请办理户口迁移手续。
3. 乙方需配合甲方提供相关证明材料，确保户口迁移手续的顺利进行。
4. 甲方在户口迁移手续办理完毕后，及时通知乙方。
四、户口迁移费用1. 户口迁移过程中产生的相关费用，如工本费、交通费等，由乙方承担。
2. 甲方承诺在户口迁移过程中，不收取乙方任何不合理费用。
五、违约责任1. 乙方在签订本协议后，未经甲方同意，擅自改变户口迁移地址或拒绝配合办理户口迁移手续的，视为违约，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 甲方在户口迁移过程中，未按约定时间办理户口迁移手续的，视为违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
3. 协议在有效期内，任何一方提出解除协议的，需提前____个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。
大学生毕业协议书转档案
大学生毕业协议书转档案尊敬的xxx学校教务处：我校xxx系大学生于xxxx年x月x日顺利毕业。
为了保证学生与学校之间的权益得到充分的保障与协调，特制订本《大学生毕业协议书》。
一、学生与学校之间的权益关系学生在入学时已明确知晓并接受学校的全部规章制度，作为双方权益关系的基础。
学校应积极为学生提供良好的学习、生活环境，保证学生的学习权益得到充分保障；学生应遵守学校的各项规定，不得干扰学校的正常运转。
二、学校毕业要求的达成与评定标准学校将根据各专业的毕业要求，对学生的学业成绩、论文、实习等进行评定，并按照统一的标准对学生的毕业资格进行认定。
学生在毕业前需要按照学校规定的时间和流程提交相关证明材料，学校将及时审核并作出相应决定。
三、学生的权益保障1. 学校将确保学生的毕业成绩公正、客观、科学评定，不得因个人原因或其他非学业因素影响学生的评定结果。
2. 学校将做好学生档案转移工作，保证学生毕业后的档案安全、完整，并提供学生档案查询服务。
3. 学校将根据国家相关政策和学校规定，对学生正常毕业的给予相应的毕业证书和学位证书。
四、学校的权益保障1. 学生在毕业前需要按时缴清学费以及其他相关费用，否则学校有权拒绝提供毕业证书和学位证书。
2. 学生需要遵守学校的相关规定，不得在校园内从事任何影响学校正常运营和教学秩序的活动。
3. 学校有权根据学生的行为严重不端或违反法律法规的情况，对学生给予纪律处分，包括取消毕业资格。
五、协议的签署与生效本协议自双方签署之日起生效，并在学生顺利毕业后自动终止。
本协议一式两份，学生与学校各持一份，具有同等法律效力。
学生方（盖章）：学校方（盖章）：签约日期：签约日期：附：学生档案转交清单1. 学生个人信息表2. 学生学籍信息表3. 学生学业记录单4. 学生奖惩记录5. 学生实习/实践记录6. 学生论文/设计/创作成果7. 学生相关证明材料8. 其他学生档案相关资料以上为《大学生毕业协议书》的草拟，希望能得到学校的认可与协助，以保障学生与学校之间的权益，促进毕业工作的顺利进行。
就业协议书迁移户口
就业协议书迁移户口甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在甲方单位就业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方户口迁移事宜达成如下协议：一、户口迁移1. 乙方同意将其户口从原户籍所在地迁移至甲方单位所在地。
2. 甲方应协助乙方办理户口迁移手续，并提供必要的证明材料。
3. 乙方应按照甲方所在地的户籍管理规定，提交户口迁移所需的全部材料。
二、材料提交1. 乙方应在本协议签订之日起____天内，向甲方提交办理户口迁移所需的全部材料。
2. 所需材料包括但不限于：身份证、户口本、学历证明、工作证明、居住证明等。
3. 甲方应在收到乙方提交的材料后，及时向当地公安机关提交户口迁移申请。
三、费用承担1. 乙方应承担因户口迁移产生的个人费用，包括但不限于迁移费、手续费等。
2. 甲方应承担因协助乙方办理户口迁移产生的单位费用。
四、违约责任1. 如乙方未按约定时间提交户口迁移所需材料，导致户口迁移延迟，乙方应承担相应的责任。
2. 如甲方未按约定协助乙方办理户口迁移手续，甲方应承担相应的责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________注：本协议书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订任何法律文件前，建议咨询专业法律人士。
毕业后档案转移协议书范本
毕业后档案转移协议书范本甲方（毕业生）：____________________乙方（学校）：____________________鉴于甲方即将完成在乙方的学业，根据相关法律法规及乙方的档案管理规定，甲乙双方就甲方毕业后档案的转移事宜达成如下协议：第一条档案内容甲方在乙方学习期间形成的所有个人档案，包括但不限于成绩单、学位证书、荣誉证书、实习报告、毕业论文等，均为本协议所指的档案内容。
第二条档案转移1. 甲方同意在毕业后将上述档案转移至乙方指定的档案管理机构或由乙方直接保管。
2. 乙方应确保甲方档案的安全、完整，并按照国家档案管理的相关规定进行管理。
第三条档案使用1. 甲方有权在需要时查阅、复制其档案内容，乙方应提供必要的协助。
2. 甲方档案的使用应符合国家法律法规及乙方的相关规定，不得用于非法目的。
第四条档案保管期限1. 乙方应根据国家档案管理规定，为甲方档案设定合理的保管期限。
2. 保管期限届满后，乙方应按照规定程序处理甲方档案。
第五条违约责任1. 如甲方违反本协议规定，乙方有权拒绝提供档案服务，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能妥善保管甲方档案，导致档案丢失、损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条协议的变更和解除1. 本协议的任何修改和补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 甲乙双方均可在提前通知对方的情况下解除本协议，但不得损害对方合法权益。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：____________________（注：以上内容为范本，具体条款需根据实际情况调整，并由专业律师审核。
户口迁移就业协议书模板
户口迁移就业协议书模板甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方因个人发展需求，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方户口迁移及就业事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方户口迁移至甲方所在地，并在甲方单位就业的相关事宜。
第二条户口迁移1. 乙方同意将其户口迁移至甲方所在地，甲方应协助乙方办理户口迁移所需的相关手续。
2. 乙方应向甲方提供户口迁移所需的全部真实、有效的个人资料。
3. 户口迁移过程中产生的费用由乙方承担，除非双方另有约定。
第三条就业安排1. 甲方同意在乙方户口迁移完成后，根据乙方的学历、工作经验及能力，为其提供相应的工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
第四条工资福利1. 甲方应按照国家及地方相关法律法规，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 甲方应为乙方提供与甲方其他员工同等的福利待遇。
第五条保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他任何商业目的。
第六条违约责任1. 如甲方未能履行本协议约定的协助乙方户口迁移的义务，应赔偿乙方因此遭受的直接损失。
2. 如乙方未能履行本协议约定的就业义务，应赔偿甲方因此遭受的直接损失。
第七条协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可协商一致，对本协议内容进行修改或补充。
第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________授权代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日签订地点：________________________。
大学生毕业协议书转档案
大学生毕业协议书转档案
甲方（学校）：[学校全称]
乙方（毕业生）：[毕业生姓名]
鉴于乙方即将完成在甲方的学业，根据相关法律法规和学校规定，甲
乙双方就乙方毕业后档案转移事宜达成如下协议：
一、档案转移
1. 乙方同意在毕业后，将个人档案从甲方转移至乙方指定的档案接收
单位。
2. 甲方应根据乙方提供的档案接收单位信息，将乙方档案完整、安全
地转移至该单位。
3. 乙方应确保提供的档案接收单位信息准确无误，并承担因信息错误
导致的档案转移失败等后果。
二、档案内容
1. 甲方应确保乙方档案内容完整，包括但不限于学籍档案、成绩档案、奖惩记录等。
2. 乙方有权在档案转移前，对档案内容进行查阅和核对，如有异议，
应及时向甲方提出。
三、档案转移时间
1. 档案转移工作应在乙方毕业后的[具体时间]内完成。
2. 如因甲方原因导致档案转移延迟，甲方应承担相应的责任。
四、保密义务
1. 甲方在档案转移过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露乙方的个
人信息。
2. 乙方在查阅档案内容时，也应遵守保密规定，不得泄露档案中的个
人信息。
五、违约责任
1. 如甲方未按协议约定完成档案转移，应承担由此给乙方造成的损失。
2. 如乙方未按协议约定提供准确的档案接收单位信息，导致档案转移
失败，乙方应承担相应的责任。
六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校）代表签字：[签字]
乙方（毕业生）签字：[签字]
签订日期：[年][月][日]。
大学生毕业协议书转档案
大学生毕业协议书转档案甲方（毕业生）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________通讯地址：_________________________乙方（学校）：_____________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________通讯地址：_________________________鉴于甲方为乙方的在校学生，即将完成学业并毕业，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，甲乙双方就甲方毕业档案的转移事宜，达成如下协议：第一条档案转移1. 甲方在毕业时，应按照乙方的规定，将个人毕业档案完整地移交给乙方。
2. 乙方负责对甲方的毕业档案进行整理、归档，并在甲方毕业后，根据甲方的就业单位或户籍所在地的档案管理机构的要求，将档案转移至指定地点。
第二条档案内容1. 甲方的毕业档案包括但不限于：学籍档案、成绩单、毕业证书、学位证书、荣誉证书、实习报告、科研成果等。
2. 甲方应确保所提供材料的真实性、合法性，并承担因材料不实或违法所产生的一切后果。
第三条档案保管1. 乙方应妥善保管甲方的毕业档案，确保档案的完整性和安全性。
2. 乙方应按照国家档案管理的相关规定，对档案进行定期检查和维护。
第四条档案查询与使用1. 甲方有权查询自己的毕业档案，乙方应提供必要的协助。
2. 甲方如需使用档案，应向乙方提出书面申请，并说明使用目的和范围，乙方应在合理期限内予以答复。
第五条违约责任1. 如甲方未按照本协议规定移交档案，或提供虚假材料，乙方有权追究甲方的法律责任。
2. 如乙方未按照本协议规定妥善保管或转移档案，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
就业协议书和户口迁移
就业协议书和户口迁移就业协议书尊敬的（公司名称）：甲方：（个人姓名），性别：（男/女），出生日期：（yyyy年mm月dd日），身份证号码：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx），户籍所在地：（户籍所在地详细地址），现居住地：（现居住地详细地址），联系电话：（联系电话），毕业院校：（毕业院校名称），专业：（专业名称），学历：（学历），聘用岗位：（聘用岗位），聘用日期：（yyyy年mm月dd日），合同期限：（合同期限），试用期：（试用期限）。
乙方：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），所在地：（公司所在地详细地址），联系电话：（联系电话）。
鉴于甲方具备相应的专业知识和技能，并愿意接受乙方的聘用，双方根据平等、自愿、互利的原则达成如下就业协议：一、合同内容1.甲方承诺按照相关规定完成入职手续，并全力履行与聘用岗位相关的职责和任务。
2.乙方承诺按照合同约定，提供相应的薪资福利待遇、岗位培训、工作条件等。
3.本合同期限自聘用日期起计算，经甲乙双方协商一致，可续签，具体续签条件另行协商。
二、劳动关系1.甲乙双方建立劳动关系，甲方为乙方的正式员工。
2.甲方享有与其工作岗位相应的薪资福利待遇，乙方承担相应的社会保险费用。
3.甲方应按照乙方的规章制度和工作要求履行职责，不得利用职务之便谋求不正当的私利。
三、试用期1.甲方在试用期内享有与其工作岗位相应的薪资福利待遇。
2.乙方在试用期内有权随时终止与甲方的劳动关系，终止后甲方不享有任何赔偿权益。
四、违约责任1.甲方在合同期内有违反合同约定导致乙方损失的行为，应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内有违反合同约定导致甲方损失的行为，应承担相应的违约责任。
五、争议解决本协议的变更、解释和争议解决，应通过友好协商解决。
如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并具有合同效力。
甲方（个人签名）：乙方（公司盖章）：日期：（yyyy年mm月dd日）日期：（yyyy年mm月dd日）户口迁移户口迁移是指个人在不同的行政区域之间将户口从原籍迁移至目的地户口所在地的行为。
大学毕业协议书与档案转移
大学毕业协议书与档案转移甲方（毕业生）：[毕业生全名]身份证号码：[毕业生身份证号码]联系电话：[毕业生联系电话]电子邮箱：[毕业生电子邮箱]乙方（大学）：[大学全称]地址：[大学地址]联系电话：[大学联系电话]电子邮箱：[大学电子邮箱]鉴于甲方即将完成在乙方的学业，并即将毕业，甲乙双方就甲方毕业后的协议书与档案转移事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条：协议目的本协议旨在明确甲方毕业后的档案转移流程、责任和义务，确保甲方档案的安全、完整和准确。
第二条：档案内容甲方的档案包括但不限于：个人基本信息、学业成绩、获奖情况、社会实践经历、毕业论文、毕业证书等。
第三条：档案转移流程1. 甲方在毕业前应向乙方提交档案转移申请，并提供接收档案的单位或个人的具体信息。
2. 乙方在收到甲方的档案转移申请后，应在规定时间内完成档案的审核、整理和封装工作。
3. 乙方应确保档案的完整性和准确性，并将档案安全移交给甲方或甲方指定的接收单位或个人。
第四条：档案保密性乙方应保证甲方档案的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露档案内容。
第五条：档案保管责任1. 在档案转移过程中，乙方应承担档案的保管责任，确保档案不被损坏、丢失或泄露。
2. 若档案在转移过程中发生损坏、丢失或泄露，乙方应负责赔偿甲方因此造成的损失。
第六条：违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的所有损失。
第七条：争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地的人民法院进行诉讼。
第八条：协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，档案转移完成并经甲方确认无误后，本协议即告终止。
第九条：其他本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：_____________________日期：____年____月____日乙方盖章：_____________________日期：____年____月____日[注：以上内容为模板，具体信息需根据实际情况填写。
大学毕业协议书与档案转移
大学毕业协议书与档案转移尊敬的各位老师：您好！感谢您在过去的大学生活中对我无私的指导和帮助。
我在即将毕业时，特向您提交我的毕业协议书和档案转移申请。
首先，请允许我向您表达我对大学期间所受到的教育和指导的感激之情。
在这里，我得到了丰富的学术知识，同时也收益良多的人生经验。
无论是在课堂上还是在校园生活中，您都给予了我无微不至的关心和支持。
您的言传身教，让我明白了专业知识的重要性和学术诚信的价值，这将使我受益终生。
然而，我们都明白，大学生活终将结束，现在，我即将踏上新的征程。
为了顺利完成毕业手续，我特向您提交了毕业协议书和档案转移申请。
作为毕业生，我应承担毕业协议书中规定的义务，并且愿意继续遵守大学的规章制度。
我将积极参与协议书所规定的毕业手续，并保证准确无误地填写相关材料。
在此，我向您保证我将在协议书中所表达的时间内完成并提交所有必要的文件和证明材料。
我将全力配合大学工作人员的相关工作，以保证毕业手续的顺利进行。
同时，我申请将我的个人档案从学校转移到我即将就职的公司，请您批准和协助我进行相关手续。
我将尽快与公司取得联系，安排个人档案的接收事宜，并定期向您报告有关档案的相关进展。
在即将远离校园的时刻，我对未来充满期待和信心。
我将全力以赴地投入到工作中，发挥我所学到的知识和技能。
无论未来如何，我都将时刻铭记母校的培养和教诲。
我将以优秀的素质和行为，为母校争光、为社会作贡献。
最后，再次感谢您在我大学生活中的关心和指导。
我衷心希望您能够为我这个即将离校的学子，给予支持和鼓励，并协助我顺利完成毕业手续以及个人档案的转移。
我相信，在您的帮助和指导下，我将能够开启一个更加美好的人生旅程。
衷心感激！此致敬礼XX日期：。
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大学毕业生就业协议户口和档案迁移问题样本大学毕业生就业协议户口和档案迁移问题本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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大学毕业生户口与档案迁移问题须知11、毕业生""学籍档案""与""人事档案""的区别及联系??毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
22、毕业生应如何对待自己的档案??当前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎""档案没什么用了""。
其实不然，这里只作简要说明。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可由学校保存两年，这正是没有搞清""学籍档案""与""人事档案""的区别。
所以有些同学就误以为既然学校保存，就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的""学籍档案""，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是""存放""，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。
33、哪些机构能保管人事档案??按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也能够以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
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44、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管??不想回本地而想将户口落在武汉市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
55、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜::签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。
考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。
你可将人事档案落在武汉某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
66、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务??（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二）办理毕业生的转正定级（三）档案工资的晋级（四）职称晋升申报（五）办理落户手续；（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出guo政审等；（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
高校毕业生走上社会要注意的问题一、有关就业协议书《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。
随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,,等等。
就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。
学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，年同时转移学生档案。
一般学校会要求学生在规定的日期（如每年66月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。
如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。
有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。
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你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，能够先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出guo政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。
二、报到证报到证有什么用::11、到接收单位报到的凭证；22、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；33、干部身份证明；44、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。
三、户口迁移证来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。
户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不论到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。
四、档案真正能证明你学习经历的就是你的档案。
档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。
这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。
根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。
档案存放在人才交流中心，即安全又方便。
在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点::11、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。
我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
22、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，能够接收档案。
其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
33、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。
因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。
而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
五、劳动合同一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。
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维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有::①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还能够协商约定劳动合同补充条款。
其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方能够协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。
有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。
毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。
刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称::单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。
针对这些问题，同学们要记住两点::11、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过66个月。
也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。
22、对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样能够拿起法律武器。
劳动部办公厅关于""用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函"[（1996）1181号]]中指出::用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。
也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。
六、社会保险社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。
具有强制性。
如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。