医院财务科工作流程之令狐文艳创作

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财务管理制度模版(通用版)之令狐文艳创作

财务管理制度模版(通用版)之令狐文艳创作

财务管理制度令狐文艳目录第一章总则第二章财务管理机构和人员第三章财务会计管理第四章经营计划和预算管理第五章资产管理5-1 货币资金管理5-2 应收款和预付款的管理5-3 固定资产管理5-4 无形资产管理第六章负债、筹资及担保的管理第七章收入与成本的管理第八章项目投资管理第九章利润分配第十章财务会计报告第十一章审计监督第十二章财务考核第十三章附则第一章总则第一条为加强*****(公司名)财务管理工作,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、企业会计基本准则和具体准则等国家有关法律法规以及公司章程的规定,结合+本公司的实际情况,制定本制度。

第二条除特别说明法,本制度所称“公司”的范围仅指*****(公司名)。

第三条本制度是公司财务管理工作的基本制度,在公司范围内统一执行,各部门参照执行。

第四条公司的财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法律法规,并接受有关主管部门、公司监事会以及审计部门的检查和监督。

第二章财务管理机构和人员第五条公司的财务管理工作实行统一管理、分级负责原则,按照本制度对公司范围内财务工作统一管理、统一指导的基础上,财务管理体系中各层级、各岗位按照相应的职责和权限履行财务管理职责、承担相应的责任。

第六条公司的以下重大财务事项需要由公司董事会按规定程序审议通过:(一)决定公司的投资计划;(二)批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(三)批准公司的利润分配方案和亏损弥补议案;(四)公司增加或减少注册资本;(五)发行公司债券;(六)公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式;(七)达到规定条件需由董事会审议的担保行为;(八)达到规定条件需由董事会审议的重大资产购买和出售;(九)达到规定条件需由董事会表决的关联交易;(十)法律法规及公司章程规定需由董事会审议通过的其他财务事项。

第七条公司以下重大财务事项需由公司总裁办公会审议通过,其中涉及董事会权限的财务事项在总裁办公会审议通过后需报董事会审议批准。

财务审批制度之令狐文艳创作

财务审批制度之令狐文艳创作

第一节总则令狐文艳第一条为正确履行财务工作职责,规范财务授权范围、方式和审批程序,理顺财务工作关系,加强内部财务控制和监督,防范和堵塞漏洞,特制定本制度。

第二条公司财务审批按照“分级授权,谁主管谁负责”的原则设置。

第三条根据经济业务类型和金额大小,对公司领导、公司各部门的财务审批权限作出相应的规定。

第四条具有财务审核、审批职责的人员因某种原因无法履行其职责时,可以通过书面或口头方式授权他人代为履行,口头授权的必须补办有关手续。

第五条本办法适用于XX公司,各子公司应参照本办法建立健全财务审批管理制度。

第二节财务事前审批第六条下列业务事前需提交事前审批报告,进行事前审批,否则,财务部不予办理支付、报销等手续:(一)薪酬福利发放、职工外出培训、广告宣传、审计、评估、诉讼、购买财产保险、咨询;(二)公司工程建设、新增固定资产、固定资产建造、安装和装修、维护等;(三)对外捐赠或赞助;(四)公司规定需事前审批的其他业务。

第七条事前审批程序(一)公司领导班子及高级管理人员薪酬审批程序:业务经办人→业务部门负责人→财务总监→总经理或董事长)(二)5万元以上(含5万元)固定资产购置审批程序:业务经办人→业务部门负责人→分管副总→总经理→财务总监→董事长(三)除上述两项外其他需事前审批的程序:业务经办人→业务部门负责人→分管副总(或同级别领导,下同)→总经理/董事长公司的其他规章制度对此有专门规定的,从其规定办理。

第八条对于下列业务或资金支出,除特别授权外,必须通过公司董事会审批后方能实施。

(一)预算范围外的支出;(二)对外投资;(三)筹资融资;(四)发行债券;(五)对外担保;(六)年度财务预算方案、预算调整方案及决算报告;(七)税后利润分配方案、亏损弥补方案;(八)其他需要经过董事会审批的事项。

第三节财务借支审批第九条内部员工借款是指公司在册员工因公需要,需事先向公司借出资金。

借支人需填写借支单,借支单的各项内容应如实填写清楚,其中用途应与报销支出内容相符,同时填上用款人姓名、用款期限,金额不得涂改,并应由相关权限负责人审批。

如何制定有效的工作计划之令狐文艳创作

如何制定有效的工作计划之令狐文艳创作

高效工作计划先行令狐文艳——记如何做有效的工作计划随着科学管理的日益推进,对工作效率的提升及工作执行力的提高有了更进一步的要求,因而制定有效的工作计划对各项工作的推进将起到至关重要的作用。

美国思想家W.P.弗洛斯特曾提出一条著名的弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。

这条法则说明:如果一开始就明确发展的界限,知道要达到怎样的目的,最终它就会随着目标前进,不会做出超越界限的事来。

而计划作为管理的四大职能中的首要职能。

计划工作就是在我们现在所处的地方和我们想要去的地方之间铺路搭桥。

工作计划就是指明发展目标,界定发展方向,并能有效的减少重复和浪费。

工作计划的制定与执行的好坏,往往可以决定一项工作项目的成功和失败,乃至决定整个企业的兴衰存亡,因而工作计划的重要性就不言而喻了,主要可以从以下几方面理解:一、指明方向协调行动提高工作效率目前公司的工作状态主要分为两种形式:第一种是消极式的工作,主要表现特征是“等事做”,等待上级安排工作,等待下属请示工作,出现意外时去补救工作,也叫“救火式”的工作。

另一种是积极式的工作,主要表现特征是“找事做”,不等领导安排,按照自己或部门的工作目标,提前制定工作计划,明确要做的工作。

也叫“防火式”的工作。

由于公司的经营是处在一个动态可变化的环境之中的,只有时刻明确公司的前进方向、位置和处境,时刻把注意力集中在真确的航向上,公司才能健康稳定的发展。

工作计划就能指明公司发展方向,是公司上下协调行动的纲领。

科学、合理的工作计划可以保证各部门的工作始终能有条不紊的进行。

制定工作计划是我们积极式工作的起点。

二、预测变化少走弯路化繁为简化难为易计划是面向未来的,而未来又是未知的,存在诸多的不确定因素,制定工作计划则可以经过周密的思考,寻找各项工作的推进达成方法,对将要进行的工作进行步骤预测、时间预测、分工预测、资料预测,将一些“意料之外”的不可控因素转化成“意料之中”的可控因素,制定出相应对策和紧急预案,并在必要时对工作计划进行调整,变被动为主动,化不利为有利,从而减少各种变化所带来的冲击。

日常费用报销制度及流程之令狐文艳创作

日常费用报销制度及流程之令狐文艳创作

日常费用报销制度及流程令狐文艳第一条基本原则1、公司员工在日常费用支出时,需坚持勤俭节约的原则。

2、日常支出时应尽量取得原始发票,对于不能取得原始发票的情况,需由对方出具收款证明。

3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由,并经相应领导签字后到财务部报销;4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续,报销时发票后面附有库房管理员签字的入库单,并经各相应领导签字后到财务部报销;5、补充说明,如报销审批人出差在外,则应由审批人签署指定代理人,交财务部备案,指定代理人可在此期间行使相应的审批权力;或者由财务人员与审批人进行电话联系,先行借款或报销,待审批人回公司后再进行补签。

第二条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及业务招待费、培训费、资料费等。

在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。

第三条费用报销的一般规定(一) 报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。

(二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写,注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);简述费用内容或事由。

(三) 按规定的审批程序报批。

(三) 报销3000元以上需提前一天通知财务部以便备款。

第四条费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单→部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批→到出纳处报销。

第五条差旅费报销制度及流程。

(一)费用标准:职务交通工具住宿标准伙食标准外埠市内交通费用一般员工火车硬卧150元/天60元/天30元/天部门负责人火车硬卧 200元/天80元/天 40元/天总经理助理飞机 280元/天100元/天 50元/天总经理及以上飞机实报实销实报实销实报实销(二)费用标准的补充说明:1. 住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,不予补偿;超出住宿标准部分由员工自行承担。

费用报销管理办法之令狐文艳创作

费用报销管理办法之令狐文艳创作

XXXXXXXXXXX有限公司令狐文艳费用报销管理办法第一章总则- 3 -第二章报销流程及审批职责- 3 -第三章招待费报销原则及标准- 5 -第四章交通费报销原则及标准- 6 -第五章差旅费报销原则及标准- 7 -第六章物料采购报销原则及标准- 11 -第七章会议(培训)费报销原则及标准- 12 -第八章业务推动费报销原则及标准- 13 -第九章其他事项报销原则及规定- 13 -第十章填报规定及票据要求- 15 -第十一章附则- 17 -第一章总则第一条为加强公司成本管控力度,提升费用支出管理水平,规范和确立费用开支标准及流程,保证各项支出的合理性、合规性,特制定本办法。

第二条本办法作为公司《财务支出审批授权管理办法》具体操作细则,在《财务支出审批授权管理办法》效力内执行。

第三条本办法旨在规范公司报销支出流程及填报规定,并重点对交通、招待、差旅、会议等日常费用的具体报销原则及支出标准做出规定。

第四条本办法适用于董事会、监事会、经营管理层、公司各部门以及各分公司,控股子公司费用报销管理参照本办法的规定。

第五条各分公司可参照本办法,结合当地的实际情况及税务、监管要求,制定切合本单位实际情况的报销管理实施细则,但各项费用标准不得高于本办法规定,且执行力度不得低于本办法所设定要求。

第二章报销流程及审批职责第六条公司财务支出分为财务费用、管理费用、销售费用、资本性支出和税务支出,依据管理要求不同,各费用项目对应不同的支出审批流程。

第七条未经审批人审核批准的预算动支申请,以及应执行但未执行事前预算动支申请流程的支出,不得支付。

第八条报销流程为公司支出流程中的一个“子流程”,公司支出流程主要包含“内请流程(含合同)”、“费用申请流程”及“费用报销流程”,前两项流程为事前控制流程,报销流程为事后审核流程。

事前控制流程非每项支出的必须流程,报销人需依据不同的费用项目而选择不同的支出流程。

对于需要立项的费用项目,应提前进行“内请”,涉及合同及协议的,需同时完成“合同审批流程”(财务支出项目审批流程详见[附件1])。

公司财务会计制度及核算办法之令狐文艳创作

公司财务会计制度及核算办法之令狐文艳创作

财务会计制度及核算办法令狐文艳内部会计管理制度一、内部会计管理体系经理的职责(1) 认真贯彻执行《会计法》和《会计基础工作规范》、《企业财务会计制度》及其他有关财经法规。

(2) 领导企业财务工作和会计机构设置及财务人员的配置、考核。

(3) 实行“一支笔”审批制度,负责对企业一切财务收支进行审批。

一切对外经济业务进行审查,对内一切经济指标进行考核。

(4) 保证会计资料合法真实、准确、完整,保障会计人员依法行使职权。

会计职能会计财务办公室制定经济管理方面的规章制度,负责监督管理各项财产物资,确保资产安全完整,合理使用资金,加强财务核算,对企业的经济活动进行控制和监督,如实反映企业经营状况。

会计岗位责任制(1) 努力学习党的方针、政策和财会会计业务知识,熟练掌握业务技术,当好领导参谋。

(2) 及时准确编报财务计划、用款计划,按时报送各种会计报表,做到账表一致,账务一致,日清月结。

(3) 坚持贯彻执行财会制度,记账、算账、报账必须做到手续清楚、完善、内容充实,数字准确、账目清楚。

(4) 严格执行财务计划,认真执行各项经费开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金,保证完成各项财会工作任务。

(5) 认真严格审查费用开支标准,不准公款私借,及时清理往来款项不得开空头支票,杜绝不合理的开支,各项开支需领导批准后才能办理。

妥善保管好会计凭证、账薄,各期会计报表等原始凭证、资料。

(6) 遵守国家财政制度和财经纪律,坚决按会计法办理,不搞不正之风,并敢于向一切违法乱纪行为做斗争,完成好领导安排的其他工作任务。

出纳员岗位责任制(1) 努力学习财务制度。

熟悉出纳业务范围。

(2) 严格执行财会制度,现金管理和核定库存现金金额制度,认真记账,妥善保管支票、账薄,做到账目清楚。

(3) 现金收支手续齐全。

银行存款余额与账面余额一致。

现金账面余额与库存现金相符。

每月五日前做出余额调节表。

(4) 严格遵守现金收支规定,不得借用、挪用公款,工作人员借款要经财务领导批准,对借款工作人员及时督促结账。

出纳实习报告之令狐文艳创作

出纳实习报告之令狐文艳创作

出纳实习报告令狐文艳各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢本人在两周的时间内在学科老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作.我是在xx医药有限公司财务部实习的,实习时间是两周。

xx医药有限公司是一个集团公司属下的全资子公司,是一家以医药经营为龙头,科研生产为基础的产,供,销一条龙的现代化企业.公司依托北京政治,经济,文化中心的强大地域优势,依靠集团公司雄厚的实力支持,秉承济民惠民,信待天下的经营理念,以务实,诚信,客户至上的宗旨立足和服务于北京医药市场。

我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作,其中有记账凭证的制作,记账凭证的钉制,银行电汇单的填写,对银行对账单的记录,计算印花税等等。

记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类整理,作为登记账簿依据的会计凭证.记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证,付款凭证和转账凭证.会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行,除必须做到记录真实,内容完整,填制及时,书写清楚之外,还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明,要求文字说明要简炼,概括, 以满足登记账簿的要求,应当根据经济业务的内容,按照会计制度的规定,确定应借应贷的科目. 科目使用必须正确,不得任意改变,简化会计科目的名称,有关的二级或明细科目要填写齐全,记账凭证中,应借,应贷的账户必须保持清晰的对应关系,一张记账凭证填制完毕,应按所使用的记账方法,加计合计数, 以检查对应账户的平衡关系,记账凭证必须连续编号,以便考查且避免凭证散失,每张记账凭证都要注明附件张数,以便于日后查对.这家公司用的财务软件是用友财务软件,所以日常凭证的制作都是用电脑完成的,具体操作方法如下:1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明,又是登记账簿的重要依据,必须针对不同性质的经济业务的特点,考虑到登记账簿的需要,正确填写,不可漏填或错填.2、必须按照会计制度统一规定的会计科目,根据经济业务的性质,编制会计分录,填入借方科目和贷方科目栏,二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目,不需要进行明细核算的一级科目,也可以不填二级或明细科目栏.3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目,二级或明细科目分别对应.4、过账符号栏,是在根据该记账凭证登记有关账簿以后,在该栏注明所记账簿的页数或划√,表示已经登记入账,避免重记,漏记,在没有登账之前,该栏没有记录.5、凭证编号栏.记账凭证在一个月内应当连续编号,以便查核.收款,付款和转账凭证分别编号,对于收,付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号,如银收字第×号,现付字第×号,转字第×号.一笔经济业务需要编制多张记账凭证时,可采用分数编号法.6、记账凭证的日期.收付款凭证应按货币资金收付的日期填写;转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写,也可按填制记账凭证的日期填写.7、记账凭证右边附件×张,是指该记账凭证所附的原始凭证的张数,在凭证上必须注明,以便查核.如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时,则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件××张,见第××号记账凭证,如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明.8、对于收款凭证或付款凭证左上方的应借科目或应贷科目,必须是现金或银行存款,不能是其他会计科目.凭证里面的应借科目或应贷科目是与现金或银行存款分别对应的科目.9、记账凭证填写完毕应进行复核与检查,并按所使用的记账方法进行试算平衡.有关人员,均要签名盖章,出纳人员根据收款凭证收款,或根据付款凭证付款时,要在凭证上加盖收讫或付讫的戳记,以免重收重付,防止差错.制作完记账凭证以后还要必须把凭证一一的打印出来,然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面,具体的操作如下:胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据,贴完票据后如果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订,之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐,这样如果以后要查找也方便许多。

医院财务科岗位设置及工作职责之令狐文艳创作

医院财务科岗位设置及工作职责之令狐文艳创作

财务科岗位设置及工作职责令狐文艳财务科下辖三个二级单位:会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出,积极筹措并合理运用资金,加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下:一、财务科科长在院长领导下,负责财务科的全面工作。

⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规,遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度,并随政策法规的变动及时完善更新;⒉认真履行财务监督职能,对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导,发现违规违纪行为予以及时制止和纠正,如发现重大问题,及时向院领导或上级主管部门报告;⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求,确定财会岗位设置和人员配备方案;做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核,奖惩分明,公正处事,促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化;⒋制定实施医院增收节支措施。

积极组织收入,做到收费规范合理,有依据、有标准;严控各项开支,监督资金使用的合理性、合法性,努力提高资金的使用效率。

⒌运用会计资料,采用科学方法,进行经济预测,找出经济管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施,充分挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋。

⒍认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理规定》,建立和完善国有资产管理措施,配合相关的职能管理科室,做好国有资产的管理工作。

严格执行财产物资采购计划审批制度,建立并严格执行财产物资的购入、领用、维护、报废、转让制度及财产物资的年终清查制度,确保国有资产的完整和安全。

⒎根据医院事业发展计划和年度经营目标,充分估计预期的收益和风险,制定和实施医院长短期融资方案,为医院建设与发展提供优质、高效的资金保障。

⒏制订人才培养计划,建设财会人才梯队。

18项核心制度之令狐文艳创作

18项核心制度之令狐文艳创作

令狐文艳创作首诊负责制度令狐文艳1.第一次接诊的医师或科室为首诊医师或首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

2.首诊医师必须详细询问病史,进行全面的体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

3.对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在积极对症治疗的同时,及时请上级医师或有关科室医师会诊。

4.对急、危、重症患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救,对非所属专业疾病或多科疾病,应报告科主任及医院主管部门及时组织相关科室医师进行会诊。

5.对急、危、重症患者需要检查、住院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同。

6.对需转院者,首诊医师应与所转至医院联系安排后再予转院。

7.首诊医生下班前,应将患者移交给接班医师,把患者的病情及需注意的事项交代清楚,并认真做好交接班记录。

8.首诊医师在处理患者时,特别是急、危、重症患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

1.建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师或高年资主治医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

2.查房前要做好充分的准备工作,如病历、影像资料、各项相关检查报告及所需要的检查器材等。

查房时,住院医师要报告病情摘要,上级医师查房要认真检查患者,分析病情,提出明确的诊治意见。

3.住院医师查房:(1)对所管患者实行24小时负责制,实行早晚查房,对所管患者要进行系统查房。

(2)对新入院患者,住院医师应在入院8小时内查看患者;急诊入院患者要立即予以诊治。

(3)重点巡视急危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者;检查辅助检查报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗意见。

(4)核查当天医嘱执行情况,给予必要的临时医嘱;询问、检查患者饮食、睡眠及心理情况。

(5)对急、危、重症患者应随时观察病情变化,并及时处理,必要时要及时请上级医师检查患者。

财务管理办法之令狐文艳创作

财务管理办法之令狐文艳创作

财务管理办法令狐文艳第一章总则第一条为加强财务管理,完善工程项目财务工作流程,夯实财务工作基础,提高财务管理水平,使各项目的财务工作做到管理有序、运行有序;并以资金管理为主线、以成本控制为核心,更好地为项目服务,全面完成工程项目管理目标。

特制定本办法。

第二章资金管理第二条货币资金的收入管理原则(一)工程项目取得的货币资金收入业务必须由各项目经理部财务部办理,任何部门和个人不得私自保留或坐支收入(即从收入的资金中直接支付)。

未经总经理同意或不按财务制度擅自动用工程收入和擅自到关联单位借用资金的,按挪用公款追究相关责任人和主管领导的经济责任;除责令其限期归还涉及金额外,对责任人处以涉及金额30%的罚款(无力以现金支付罚款的,从本人工资中扣回);情节严重导致重大损失的交司法机关处理。

(二)工程项目取得的货币资金收入应及时入账,不得私设“小金库”,不得账外设账,严禁收入不入账。

违者按违纪金额的3倍对责任人予以处罚(无力以现金支付罚款的,从本人工资中扣回);情节严重的按贪污公款报司法机关处理。

(三)所有员工不得以个人名义到关联单位和客户处借款。

否则,一经发现予以辞退,并限期结清相关债务。

第三条货币资金的使用管理原则:(一)工程项目的资金使用必须按成本控制目标计划实施。

1各项目部依据设计图纸、工程量清单、定额文件以及内部定额制定《项目部目标成本计划》(合约部、财务部、综合部)、《项目材料需求计划》(项目部经理、工程部)、《设备使用需求计划》(工程部)、《人工使用需求计划》(工程部),。

各项目部所有的经费开支都必须在《项目部目标成本计划》、《项目材料需求计划》、《设备使用需求计划》、《人工使用需求计划》的指导下有计划地实施。

严格执行控制目标,不准超支现象发生,不准无计划使用资金。

如确属工程需要超目标成本使用资金,超出成本计划的材料采购和设备租赁,使用部门必须事先提出专题申请报告,经总经理审批后方可办理采购或租赁业务。

xx限公司财务内部控制制度之令狐文艳创作

xx限公司财务内部控制制度之令狐文艳创作

xx有限公司令狐文艳财务内部控制制度• 1.财务机构及财务人员职责• 1.1根据《会计法》规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

• 1.2其他部门和人员应当积极配合财务部门、会计人员开展工作。

在财务会计活动中做到:(1)严格遵守国家及上级的有关财经法律、法规、规章、制度(2)按国家统一会计制度的要求取得或填制原始凭证并及时送交财务部门(3)提供真实完整的会计资料(4)严格执行财务计划或预算(5)确保本部门所经管的财产物资安全、完整(6)接受财务部门在财会工作上的指导和监督• 1.3财会部门内部应当建立牵制、互控制度会计事项的处理不能由一人办理全过程,必须由二人及以上人员处理。

具体内容包括:(1)出纳工作由出纳人员负责,其他会计不得兼任出纳.出纳员以外的人员代收现金时,必须由财务主管人员指定。

(2)出纳人员不得兼管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债权、债务、有价证券帐目的登记,不得编制记帐凭证、不得兼管总帐、电算系统维护员、管理员、不得从事除银行存款日记帐、现金日记帐以外的明细帐登记和财务会计报告的编制工作(3)出纳人员、制证人员、稽核人员、审批人员、记帐人员不能由一人兼任(4)会计人员不得兼任财产物资的采购、保管等工作• 1.4财会部门内部应当建立稽核、互控制度、设置稽核岗位,配备专职或兼职的稽核人员稽核人员应对会计凭证、会计帐簿、财务会计报告及其他会计资料进行审核。

审核的主要内容包括:(1)经济业务事项和财务收支是否符合国家及上级有关财经法律、法规、规章、制度、财务收支是否在财务计划或预算之内(2)会计凭证、帐簿、财务会计报告及其他会计资料的内容是否真实、完整、计算是否正确、手续是否完备(3)审核各项财产物资的增减变动和结存情况是否与财务会计帐簿记录相符(4)稽核人员应由财会主管人员提名,报单位负责人批准,并在财会岗位责任制中予以明确• 1.5 财务部门各岗位职责(1)财务总监职责在总经理的领导下,全面负责总公司财务工作,管理监督指导公司总部以及下属单位财务会计核算,严格管理派驻下属各单位的财务监管人员;严格执行《税法》,协调好公司与银行、税务、工商等部门的业务关系以及公司内部各部门与财务部门的关系;负责办理融资的一切手续,并监督实现;负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算和成本标准;负责财务印章管理,所有内外文件通知、报告等资料,需使用印章时,须报总经理同意;负责全公司报销票据的审核;负责安排拨付生产经营所需的资金;负责办理企业经营性证件年审等手续,办理使用后交办公室统一保管;完成领导交办的其他工作。

医疗操作规程之令狐文艳创作

医疗操作规程之令狐文艳创作

医疗技术操作规程令狐文艳一、一般诊疗技术操作注意事项一切诊疗操作都要从有利于患者的诊断、治疗出发,严格掌握适应证与禁忌证。

对有创性检查应慎重考虑,由会诊决定后方可进行。

新开展的诊疗操作应经过必要的试验,做好充分的准备并报请上级批准后方可进行。

操作前必须做好充分的准备工作1、除急症及特殊情况外,操作应安排在适当时间进行,医师应事先开出医嘱,以便准备必要的用物及配备助手(医师或护士)。

2、操作者及助手必须熟悉患者的具体情况,明确操作目的,掌握操作方法、步骤及注意事项。

对该项操作生疏或初次进行者,应有上级医师在场指导。

3、操作前必须认真核对医嘱与患者床位、姓名、操作种类、部位。

4、向患者说明操作目的、意义,以消除思想顾虑。

有明显危险或新开展的操作,应事先向家属或单位负责人说明,以取得合作。

精神紧张患者或儿童患者必要时可给予小剂量镇静药。

5、某些操作应预先选择适当部位(如胸腔穿刺术等),必要时可用 1% 甲紫做标记,并做好发生意外时的抢救准备工作。

操作前术者应戴好口罩。

6、清洁盘的准备:搪瓷盘1只,内盛 20%碘酊及 75%乙醇各1小瓶(约10-20ml),敷料罐1只(内盛小纱布、棉球)、短镊1把(浸于 0.1%苯扎溴铵即新洁尔灭及0.5%亚硝酸铀溶液瓶内)、弯盘1只,胶布、棉签1包,必要时另加治疗巾及橡皮巾各1条,无菌手套1副,酒精灯、火柴。

操作要求1、患者体位:助手根据操作目的、要求及患者的情况,安排适当体位,既要方便操作,又要注意患者的舒适。

操作中应固定好操作部位,必要时适当约束患者,但不可强制或强迫患者,以防意外。

2、常规皮肤消毒: (1)操作部位必要时先用肥皂水洗净,剃净毛发。

(2)用 2%碘酊或碘伏以穿刺(或注射、切开)点为中心,由内向外作环形涂擦,待完全干后,用75%乙醇以同样方式拭去碘酊,即可开始操作,消毒面积按操作要求决定,消毒后如有污染,应依上法重新消毒。

3、某些操作必须戴无菌手套,铺盖无菌洞巾或治疗巾,以保证操作部位不受污染。

全面预算管理流程之令狐文艳创作

全面预算管理流程之令狐文艳创作

令狐文艳内部控制流程描述令狐文艳全面预算管理流程1.流程总体目标阐述全面预算管理的相关管理程序,旨在通过制定全面预算编制、调整及审批的相关管理制度体系、考核办法及相应责任部门;对全面预算的执行进行严格的监控;分析、报告全面预算管理的执行过程;对超出预算的资金使用情况进行严格的管理,及时进行调整、审批,落实预算的编制、调整及追加等活动,确保各职能部门、经营单元的全面预算管理流程完整、准确,实现风险可控。

2.流程适用公司级业务范围公司总部3.相关政策和制度【AR01】《公司章程》【AR02】《全面预算管理制度》【AR03】《直属部门财务收支审批细则》【AR04】《战略规划工作管理办法》【AR05】《高级管理人员考核办法》【AR06】《直属部门考核办法》【AR07】《干部绩效考核办法》4.总体流程框架流程图5.子流程描述5.1预算编制与审批流程5.1.1子流程图5.1.2子流程说明“预算编制与审批”子流程主要是由公司全面预算管理委员会召开预算工作会议,公司预算管理办公室编制下发预算指引并组织培训,各经营单元和职能部门编制预算,并进行初步审核,再由公司预算管理办公室汇总,提交董事会及股东大会审议,并在审议未通过时,进行补充调查。

这些控制活动是为了规范全面预算编制的操作程序,确保已建立科学合理的全面预算管理制度,预算职责分工明确,机构与人员设置合理科学,预算编制合理有据,方法科学,全面预算经过充分调研论证和授权审批。

公司预算管理办公室是全面预算编制的主要责任部门,负责公司全面预算相关制度、办法的起草和报批,具体组织公司全面预算的编制、执行、监督和考核工作。

公司全面预算管理委员会根据公司经营战略,确定公司经营目标和预算编制政策,全面负责公司预算编制、审核、执行、调整、监督、评价和考核管理工作。

经营单元预算管理办公室负责本经营单元全面预算相关实施细则的起草和报批,具体组织本经营单元全面预算的编制、执行、监督和考核工作。

财务与法务手册(完整)之令狐文艳创作

财务与法务手册(完整)之令狐文艳创作

财务与法务手册令狐文艳第一部分财务管理制度第一篇财务管理总则第一章总则第一条为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的快速发展,提高公司经济效益,根据国家有关法律法规和公司章程有关规定,结合公司实际情况,制定本财务管理总则。

第二条本总则适用于公司集团总部、下属子公司。

各级领导和全体员工都必须严格遵守、认真执行。

第三条公司实行财务管理集中统一领导,统一掌握安排资金运作、资金使用、财产购置、费用开支、财产损失处理,各种收入一律上交公司,各部门不得对外收费。

各项支出必须经财务部门审核,各公司大额用款或支出,需报经财务总监、总裁批准后方能用款。

第四条公司财务负责人协助总经理全面负责公司的财务工作,负责组织、控制财务收支和全面核算,监督公司业务,为各项经济决策提供准确的信息,同时做好各项财务收支预测、计划、控制、核算分析和决算、考核工作,有效利用企业的各项资金,努力提高经济效益。

第五条公司财务部门应配备合格的财务人员,依法办理财会工作。

财会人员因故离职时,必须办妥交接手续。

会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交,接交人员及监交人员应分别在交接清单上签字后,移交人员方可调离或离只。

不得中断财会工作。

第二章公司会计核算原则第六条采用公历年度,即以每年一月一日至十二月三十一日为一个会计年度。

第七条记账原则和方法:以权责发生制为原则,实行借贷记账法。

第八条企业的会计核算以人民币为记账本位币。

第九条公司的固定资产、无形资产按平均年限法计提折旧、摊销;低值易耗品、包装物于其领用时采用一次性摊销法摊销。

第十条各类存货的确与入库按实际成本计价,发出采用加权平均法计价。

存货的盘存制度采用永续盘存法。

第十一条按照企业会计准则之有关规定计提坏账准备、存货跌价准备和各项资产减值准备。

第三章会计凭证和账簿第十二条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。

原始凭证是记录经济业务,明确经济责任,具有法律效力的书面证明。

原始凭证的取得必须真实、有效、正确、完整。

财务审批流程之令狐文艳创作

财务审批流程之令狐文艳创作

令狐文艳财务审批流程一、 令狐文艳二、 目的为了提高公司管理水平,理顺管理关系,根据公司章程,制定财务审批流程。

本制度明确规定各级签批人的审批权限及职责,以主管领导负责合理性、真实性,财务负责合法性、合规性为基本原则,不同业务性质的款项支付申请执行不同的签批流程,均需严格遵照执行。

三、 说明权限1——总经理可决定金额在人民币3万元(含)以内的日常费用开支(但每月需要支付的固定项目不受以上金额限制:员工工资、伙食费、贷款利息、税费、水电费等);可决定金额在人民币3万元(含)以内的经营合同及其款项支付;可决定金额在人民币10万元(含)以内已签署的工程合同、资产购置合同的款项支付。

权限2——董事长可决定金额在人民币50万元(含 )以内的费用开支、经营合同、工程合同、资产购置及相应的款项支出。

四、 各类经济性质的签批流程及审批权责规定如下:(一)现金借款 1、 签批流程: 填写《借款单》审批审批审核审批部门经理 主管副总 财务审核 财务总监审批同意 2、审批权责规定: a.借款人根据事项填写《借款申请单》(备用金、差旅费、业务费、购买物资等),填写借款时间,注明用途,金额,所属部门。

经各级审批后提交出纳支取现金或以打卡方式支付;各级审批人需详细了解借款用途及严格控制借款限额; b.财务总监需核实借款人的借款限额,对不符合借款条件的可提出拒付理由;对超限额借款的,需在《借款申请单》上明确标注; c. 借款原则:前款不清后款不借,特殊情况特殊处理(二)费用报销: 费用报销原则上为公司经营员工工作正常发生费用报销。

1. 签批流程:填写《费用报销单》 审批审 批审批同意否 审批是2.审批权责规定:a. 报销人填写《费用报销单》,后附发票,费用说明资料(领导审批)等。

b. 财务审核票据、数量、单价、金额,及期间,出差费用财务付款部门经理 财务审核报销人需审核出差标准,补贴等,费用发生需有验证手续。

c.部门经理审批同意后,交出纳负责办理后续审批手续;出纳仔细审核单据填写的规范性、合法性及金额的准确性。

财务部门职能职责之令狐文艳创作

财务部门职能职责之令狐文艳创作

财务部门职能职责令狐文艳财务部门职能职责一、财务部职能职责(一)、职能财务部是企业财务工作的、核算、监督指导部门、其职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算,并对预算的实施情况进行;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

(二)、职责1、贯彻执行《法》及国家有关各项法规和规章制度。

严格执行国家的《企业准则》、和上级的《核算办法》、《投融资资办法》。

2、制定企业的各项规章制度并监督执行。

3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解,编制并下达企业的财务计划,编制并上报企业年度财务预算,指导企业司的财务活动。

4、负责企业的、资金筹集、调拨和融通,制定资金使用办法,合理控制使用资金。

5、负责成本工作,建立成本体制系,制定和考核办法,探索降低目标成本的途径和方法。

6、负责企业网上银行的与正常运营,负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

7、负责企业的、债权债务的工作,参与企业的各项。

8、负责企业年度财务决算工作,审核、编制上级有关,并进行综合分析。

9、负责企业的电算化工作,制定相关规章制度,保证信息真实、准确和完整。

10、负责企业的纳税,运用税收政策,依法纳税,合理避税。

11、负责财务凭证、账簿、报表等财务的分类、整理和移交。

12、根据企业《财务总监办法》有关条款规定,对派往各股份公司的财务总监的工作进行和考核。

13、完成领导交办的其他事项。

二、资产财务部部长职能职责:(一)、职能财务部部长在企业总经理和主管副总经理的领导下,负责资产财务部的全面工作和全企业司的工作。

(二)、职责1、负责组织实施企业的、、、财务预算控制、核算和监督等方面的各项工作。

2、建立健全工作岗位责任制、定期考核、增强人员的责任感和纪律性。

3、主持编制和执行公司的财务收支计划、信贷计划,对执行中存在的问题提出改进措施。

指导企业各项财务活动,考核经营成果。

4、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案,合理安排资金筹集、调拨和融通工作,控制资金的流出量,提高资金的使用效果。

医院 安全生产责任制之令狐文艳创作

医院 安全生产责任制之令狐文艳创作

xxx医院安全生产责任制令狐文艳医院安全生产职责1、认真执行健康、安全与环保的法规、标准,把健康、安全与环境管理纳入医院管理中。

2、在编制生产经营计划及发展战略规划时,应有安全生产方面的内容和目标。

3、在各项工程建设项目中,为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。

4、参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。

5、在进行达标评定中,把安全工作列为首要评定条件。

医院主要负责人安全生产职责1、主管副院长是单位安全生产主要负责人,对本单位的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。

4、负责健全安全生产管理机构,充实安全生产专职管理人员。

听取安全工作汇报,决定安全工作的开展。

5、主持召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。

6、组织对重大事故的调查处理,落实事故的“四不放过”原则,坚持发生重大事故上报制度。

7、执行安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳。

医院法人代表安全生产承诺职责1、院长是单位安全生的产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。

4、负责健全安全生产管理机构,充实安全生产专职管理人员。

听取安全工作汇报,决定安全工作的开展。

5、主持召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。

6、组织对重大事故的调查处理,落实事故的“四不放过”原则,坚持发生重大事故上报制度。

7、执行安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳。

医院安全生产管理机构职责1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

在院长和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。

2、负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。

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卫生院财务工作流程令狐文艳1、物资采购报销流程采购人员按计划和规定采购物资→凭发票或随货同行单→办理验收入库手续→经采购员、保管员、会计、分管副院长签字确认(单价万元以上需院长签字同意)→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

2、差旅费报销流程出差人员持报销凭证和填写正确的报销单→经财务科审核人员审核并计算出差补贴→出差人员持审核并计算好的报销单(科室经费开支)经科教长及分管副院长或(医院经费开支)分管副院长签字同意→出租车票和飞机票必须由行政副院长签字同意→出差人员持各级领导签字同意的报销凭证→经审核人员确认后交制单人员编制记帐凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

3、科研课题经费报销流程报销人持经课题负责人签字同意的报销凭证、经费本→由科教科长及分管副院长按规定审批签字→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

4、版面费报销流程报销人持经科教科长或护理部主任及分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

5、学费报销流程报销人持经科教科长和分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

6、职工医药费报销流程报销人持医保医药费收据及医保病历证→由保健科长审核并按规定分类填写报销单后加盖保健科公章→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

7、在院病人外院检查费用报销流程在院病人因医疗需要去外院检查,凭门诊收据及费用清单→主管医生签字→院医保办登记同意后盖章并注明费用性质→财务科物介管理员将收费项目代码输入电脑→到住院处记帐盖章并注明记帐金额→凭签字盖章的门诊收据、费用清单→经财务科审核人员审核→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

8、业务招待费报销流程报销人持写明招待事由的正规餐饮发票→由分管副院长签字确认→行政副院长签字同意→经财务科审核人员审核无误→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

9、保育费报销流程报销人持经人事科长和分管副院长签字同意的财政统一收款收据→经财务科审核人员审核无误并按规定计算报销金额→制单人员编制记账凭证→出纳人员确认凭证并由报销人签字后付款。

二、空白支票的申领、核销流程1、领用人凭经有关领导审批同意的书面报告→经财务科审核人员审核同意→由领用人凭审批同意的书面报告到出纳处办理空白支票领用手续→出纳人员按规定签发空白支票并写明用途、日期、限额等。

2、申领的空白支票使用后应及时将支票存根联连同经各级领导签字确认的发票→办理相关手续→到财务科按规定流程办理报销手续→出纳处办理支票交回注销手续。

三、申请奖金分配方案变更流程由要求变更奖金分配方案的科室或部门到核算办领取变更申请表→按表中规定内容填写变更理由→经相关职能科室负责人签署意见→经分管副院长审批并签字→送财务科核算办→根据变更内容和审批意见进行有关资料的收集、论证、测算等→由核算办提交医院奖金工作小组讨论→对讨论通过的变更申请→报送医院党政联席会议通过并由院长审批→核算办根据院长签署的意见执行。

四、物价工作流程1、新增医疗项目收费价格申报流程新增医疗项目经医院有关职能部门和分管副院长审批同意,由科主任填写《新增医疗收费项目申请表》→报送财务科物价管理员进行收费价格测算并提交院长批准→按规定以医院文件形式呈报卫生厅、财政厅、省物价局→呈文一个月后,若无批文下发,→视同默认,物价管理员按院长批准的收费价格及经我保办输入电脑收费系统并编制收费代码→通知申报科室执行新的收费批准→新项目批准收费之日起科室所得的相关收入报核算办按医院有关新增医疗项目提成方法计算奖金。

2、医疗项目收费价格调整流程科室对现行医疗项目收费标准因技术、设备、材料等原因需调整收费价格的,必须由科主任以书面形式提出调整理由和调整价格→报财务科物价管理员进行论证、确认→院长审批→物价管理员在电脑收费系统中对原价格进行修改,收费代码不变。

3、开设需医疗服务项目收费价格申报流程由科主任填写开设特需医疗服务项目申请单→经相关职能科室负责人和分管副院长签署意见→物价管理员测算收费价格→提交院长批准后,以医院文件形式呈报卫生厅、财政厅、省物价局→呈文一个月后,若无批文下发,视同默认,物价管理员按院长批准的收费价格输入电脑收费系统并编制收费代码→通知申报科室执行新和收费标准。

五、投诉接待工作流程1、病人对收费价格提出疑问或投诉时的接待流程病人对医院收费价格有疑义提出投诉并来到财务科→由物价管理员或财务科长接待→对因病人不理解而造成误会的,给予耐心的解释以帮助病人消除误会→对认为是医院乱收费而投诉的,由物价管理员核查收费标准→与有关业务科室负责人取得联系→由执行医疗项目的科室作进一步解释→对查实多收费的应立即予以退费处理。

2、住院病人出院后退费流程由施行医疗项目的科室填写退费申请表并由科主任签名→到财务科登记并由财务科长签字→凭出院收据和经有关人员签字同意的退费申请表→到住院处方退费手续→(若退药费,须先到药房退药并由小药房负责人签字后,方能去住院处办理退费手续)。

3、投诉财务人员及收费人员服务质量问题的流程凡投诉财务及收费人员服务质量问题→可向财务科长或总会计师反映→财务科长接到投诉,先进行调查并按不同情况作出处理:(1)若属误会,解释清楚并以此为鉴,有则改之、无则加勉;(2)若因业务不熟练影响服务质量造成投诉的,应纠正错误,并向投诉人道歉;(3)若给投诉人造成经济损失的,责任人全额赔偿并按规定记入《收费、住院处违纪及工作过失备忘录》一次;(4)因职业道德、服务质量等原因给投诉人和医院声誉造成严重影响的,按《收费、住院处方违纪及工作过失备忘录》的规定给予处罚,并调离现任岗位。

(5)对前来咨询有关财务具体事项的,由具体分管该项工作的会计负责解释,若是会计业务方面的问题,财务科人员都可以接待,如果自己不能解决,应负责帮助找到具体分管会计;(6)对前来投诉的意见,财务科长负责记录备查;对不能当时作出答复的,应留下投诉人通信地址,尽快反馈意见或给予解决。

财务处理工作流程一、流程图1、零星现金收入处理流程制凭证 审核 经手人(或报销人)持经各级审批的审核人员对所有原始凭证进行审核并记账凭证制单人员根据审核无误的原始凭证和报销单编51、账务处理实行前台制,填制记账凭证的工作量增加很多,尤其收付记账凭证几乎增加一倍,以前是统一内容的收、付都合并做一笔分录,一张付凭证是做多笔业务。

而现在经济业务发生是即时做记账凭证,而且银行转账是一张支票或汇票做一张收付记账凭证。

实行前台制后,出纳的工作量有所减轻,出纳不需重新输凭证,只是将传递过来的凭证进行核对后,确认、付款,通过电脑核对银行账。

因此,在人员配备上作了调整,审核一人、制单三人(一 人编制记账凭证,兼月末核对库存账,二人编制收付记账凭证),出纳一人。

2、记账凭证的打印,因考虑到若凭证生成就即打印记账凭证,那么,一是审核记账凭证时发现是错误分录是修改时,打印出来的记账凭证就是作废,需是重新打印;二是打印出来的记账凭证是已经已经记账的凭证,若是修改会计分录或摘是,必须先取消记账。

所以,在没有特殊需要的前提下,采取月末所有账务处理完毕后,统一打印记账凭证。

三、出纳人员的主是工作出纳人员的工作职责,办理现金收付和银行结算业务:编制现金、银行存款日报表;负责保管库存现金;各类空白银行出纳人员根据审核无误的原始凭证开出银行付款凭证结算凭证和有关印章。

具体操作流程:1、当一笔收支业务发生时,出纳人员根据审核无误的原始凭证核对电脑显示的记账凭证,确认记账凭证,并收、付现金或办理银行结算。

收款业是开具收款收据。

保管好当日所有的原始凭证和所附的其他会计资料。

一天终了编制现金、银行存款日报表,并核对库存现金与日报表现金余额是否相符;核对现金、银行存款日报表余额与日记账的现金、银行存款余额是否相符。

2、严格控制库存现金量,并保证库存现金的安全和完整无缺。

每天下班前将现金封包存入银行,次日早上8:30前银行将封包送到出纳处。

3、保管好有关财务印章,严格控制空白支票的签发。

当经批准同意签发空白支票时,出纳人员办理空白支票的领用登记工作,领用人是在登记本上签名。

所签发的空白支票是注明单位、限额、用途、日期。

支票交回时,及时办理注销手续。

4、每天对门诊、住院处处进行的支票盖好背书印鉴,及时缴存银行。

做好住院处空白支票的核销工作;核对门诊、住院处日报表中银行结算数与所收到的银行结算凭证的金额是否相符。

5、每天下班前将收款收据本、支票等锁进保险箱,并打乱保险箱密码。

6、次月初打印上月现金、银行存款日记账。

年度终了,交档案保管人员装订成册,归档保存。

工资核算岗位工作流程一、工资核算工作流程二、临时工及其他人员工资发放流程1根据总务科编制的临时工工资发放表→经人事科审批确认→由工资核算人员复核,并开具现金支票→发放临时工工资2、返聘人员及外聘专家工资发放流程根据人事科及核算办的书面通知→编制发放名册→经审核无误后,开具转账支票→发放返聘人员及外聘专家工资固定资产核算岗位工作流程1、购入固定资产工作流程经设备科论证的采购计划,提交院党政联席会议讨论(单根据总务科代扣房租、水电费等通知书 根据各科室上报的考勤表记录 根据人事科及有关职能科室的通知或文件 根据各科室上报的有关职能部门审核、认可的夜餐费发放单 准确、及时地编制工资月报、季报、年报、为编制工资计划提供有关数据、并报省编委审批,控制人员经费支出,监督工资基金使用价30万元以上设备采购报送政府集中采购计划)→采购计划经院长批准后按规定招标→签订购销合同→采供部按合同规定进货→验收、安装、调试→由库房保管员严格执行验收程序→对验收合格设备按规定编制固定资产验收入库单并输入电脑→库房会计审核计价、发票、入库单的正确性、真实性,进行固定资产增加的账务处理→打印固定资产验收入库单→按规定办理各级领导签字审批手续→送财务科稽核岗位审核→财务科按购销合同执行付款并作账务处理。

2、固定资产领用及管理工作流程使用科室办理领用手续→库房保管员将使用科室的固定资产信息输入电脑→库房会计进行在用固定资产账务处理并设置科室台账→财务科按规定提取修购基金→月末进行总账、明细账核对一定期清查科室台账→做长账账、账实相符。

3、固定资产报废、报损的管理在对固定资产定期进行清查盘点中,若发现盘盈、盘亏现象,由设备管理部门会同责任科室查明原因→书面报告分管副院长、院长批准→单价万元以上的固定资产盘盈、盘亏经院长批准后,还须以医院文件形式上报主管部门审批→待处理批文下达后→财务科、设备仓库作相关账务处理。

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