安全标准化系列模板丨制度化管理(终结版)
安全管理质量标准化管理制度范文(三篇)
安全管理质量标准化管理制度范文一、规范性管理1. 概述本标准制度旨在规范公司安全管理质量标准化管理，确保各项安全工作按照法律法规和标准要求进行，并提高管理水平和经济效益。
2. 适用范围本标准制度适用于公司内部所有安全管理工作，包括但不限于安全培训、事故预防、危险源管理和应急管理等。
3. 目标通过制定和执行本标准制度，达到以下目标：（1）规范安全管理流程，确保工作按照规定的程序开展；（2）提高员工安全意识和能力，降低事故风险；（3）实施事故预防控制，防范和减少事故发生；（4）建立和完善安全管理体系，提高管理效能和经济效益。
二、安全管理体系1. 责任制度（1）公司应当建立健全安全管理组织机构，明确各级安全管理人员的责任和职责；（2）公司领导应当负责和推动安全管理工作，制定安全目标和安全指标；（3）各级安全管理人员应当履行安全管理职责，严格执行安全管理制度和流程。
2. 安全培训和教育（1）制定安全培训计划，确保全员接受必要的安全培训；（2）安全培训内容应当包括法律法规知识、安全操作规程、事故应急处理等内容；（3）开展定期演练和考核，提高员工的安全应急处理能力。
3. 危险源管理（1）建立危险源清单，包括生产设备、物料、工艺流程等；（2）对危险源进行评估和分类，制定相应的控制措施；（3）定期检查和维护危险源，确保其正常工作和安全可靠。
4. 事故预防控制（1）建立预防控制机制，包括定期巡检、隐患排查、事故案例分析等；（2）对安全隐患进行风险评估和优先处理，消除事故隐患；（3）建立事故报告和处理制度，及时处理和纠正事故原因。
5. 应急管理（1）建立应急预案和组织体系，确保应急响应能力；（2）定期开展应急演练，提高应急处理能力；（3）建立事故报告和处理制度，及时处理和纠正事故原因。
三、安全管理流程1. 安全管理流程（1）计划阶段：制定安全目标和安全计划；（2）实施阶段：落实安全计划，执行各项安全措施；（3）检查阶段：定期检查和评估安全工作的执行情况；（4）整改阶段：发现问题，及时整改并记录；（5）总结阶段：对安全管理工作进行总结和评估，提出改进意见。
安全标准化管理制度范文
安全标准化管理制度范文安全标准化管理制度范本第一章总则第一条为了加强和规范本单位的安全管理工作，维护员工的人身安全和财产安全，建立安全责任制，确保生产经营活动的正常进行，特制订本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工（以下简称员工）以及外来人员的安全工作。
第三条本单位的安全管理工作应当遵循国家相关法律法规和政策规定，坚持预防为主、综合治理、依法管理、绝对安全的原则。
第四条安全工作是公司全体员工共同的责任，每个员工都有义务履行安全工作职责，自觉维护公司的安全稳定。
第五条本制度的执行机构为安全管理委员会，负责本单位的安全管理工作。
第六条安全工作应当依据风险评估、事故预防、应急处理的原则进行。
第七条安全管理工作应当采取科学、合理、有效的措施，确保安全工作的顺利开展。
第八条员工应当服从安全管理委员会的指挥，履行各自的安全工作职责，并配合安全检查、事故调查和其他安全工作的开展。
第九条员工应当加强自身安全意识的培养和提高，自觉维护、遵守安全制度，确保自身和他人的安全。
第十条安全管理委员会应当定期对全员进行安全培训和演练，提高员工的应变能力和安全意识。
第二章安全排查与隐患整改第十一条本单位应当建立、健全安全排查制度，定期进行安全排查，发现安全隐患及时整改。
第十二条安全排查范围包括但不限于：办公场所、生产车间、仓库、车辆、设备等。
第十三条安全排查应当制定具体的排查方案，明确排查人员和排查内容，全面排查各种安全风险。
第十四条安全隐患整改应当制定整改措施、责任人和时限，确保隐患得到及时彻底的整改。
第十五条对于严重的安全隐患，应当立即采取限制或者禁止生产经营活动的措施，确保员工的人身安全和财产安全。
第十六条排查和整改工作的结果应当进行记录和保存，并报安全管理委员会备案。
第三章安全培训和教育第十七条安全管理委员会应当制定安全培训和教育计划，定期组织员工进行安全培训和教育活动。
第十八条安全培训和教育活动应当包括但不限于：安全知识讲座、应急演练、安全文化宣传等。
安全标准化管理制度范文（二篇）
安全标准化管理制度范文一、前言本标准是根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规程》和国家相关标准的要求，结合本企业实际情况编制而成。
本标准的目的是加强本企业安全生产标准化管理，提高安全生产管理水平，确保员工和设备的安全，避免发生安全事故，保障企业的持续稳定发展。
二、责任与义务1. 企业领导应对安全生产工作高度重视，明确安全生产工作的责任，制定并强制执行相应的安全管理制度和规定。
2. 安全生产部门应负责编制和完善安全标准化管理制度和操作规程，并监督企业各部门的安全生产工作。
3. 各部门负责人应切实履行安全生产管理职责，保证所属部门的安全生产工作符合相关的标准和要求。
4. 员工应遵守安全生产管理制度，严格执行各项安全操作规程，做好个人及周围人员的安全防护工作。
三、安全生产标准化管理制度1. 安全生产标准化评审：(1) 对企业进行定期的安全生产标准化评审，包括对设备设施的安全性评估、作业场所和环境的安全评估等。
(2) 根据评审结果，采取相应的安全措施和改进措施，确保标准化管理的有效实施。
2. 安全生产规章制度：(1) 建立和完善各项安全生产规章制度，包括工作场所安全规定、生产设备使用规定、危险物品管理规定等。
(2) 定期进行宣传和培训，确保员工全面了解和遵守相关的安全规章制度。
3. 进入施工现场的安全管理：(1) 建立进入施工现场的安全管理制度，对进入施工现场的人员、物品和设备进行安全检查和登记。
(2) 对施工现场的危险点进行标识和警示，确保员工的安全。
4. 安全培训与教育：(1) 对新员工进行入职前安全培训，包括安全操作规范、应急处理等内容。
(2) 对员工定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全隐患排查与整改：(1) 定期对生产设备、工作场所等进行安全隐患排查，将隐患进行分类、整理和记录。
(2) 对发现的安全隐患及时采取整改措施，确保隐患得到及时消除。
6. 安全生产事故报告与调查处理：(1) 对发生的安全生产事故进行详细记录，并及时向企业领导层和相关部门报告。
安全管理质量标准化管理制度范文（4篇）
安全管理质量标准化管理制度范文第一章：总则第一条为了加强企业的安全管理工作，提高质量标准化管理水平，确保生产、运营过程中的安全性和质量可控性，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括该企业的管理人员、技术人员和生产作业人员。
第三条企业应建立健全安全管理体制，明确各级责任和管理职责，提供必要的资源和支持，保证安全管理工作能够顺利进行。
第二章：安全管理制度体系第四条企业应建立健全安全管理制度体系，包括以下内容：（一）编制和修订有关安全管理的制度、规章和操作规程；（二）建立和完善安全监督检查制度，确保各项安全措施有效实施；（三）建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除各类事故隐患；（四）开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（五）建立健全事故应急预案，及时处置各类突发事件；（六）建立健全事故报告和调查制度，查明事故原因和责任，并采取相应的措施防止再次发生；（七）建立健全安全生产信息统计和分析制度，及时掌握安全生产状况；（八）建立健全安全评估制度，定期对各项安全措施进行评估和改进。
第三章：安全管理责任第五条企业应明确各级管理人员和员工的安全管理责任，包括以下要求：（一）领导班子成员要带头履行安全管理责任，确保安全工作的开展；（二）各级管理人员要严格遵守安全管理制度，确保各项安全措施的执行；（三）各级管理人员要定期检查安全管理工作，发现问题及时纠正；（四）生产作业人员要严格遵守操作规程，遵守安全操作规定，确保作业安全；（五）员工要参加企业组织的安全培训和教育，不断提高安全意识和自我保护能力。
第四章：安全管理工作第六条企业应加强安全监督检查工作，包括以下内容：（一）制定相应的检查计划和计划，对生产、运营过程进行监督检查；（二）收集和整理监督检查结果，及时处理发现的问题；（三）对发现的违规行为和安全隐患，要及时采取相应的措施进行整改。
第七条企业应加强事故隐患排查治理工作，包括以下内容：（一）制定事故隐患排查治理计划，定期对企业内部进行隐患排查；（二）发现隐患后，要及时整改，并建立隐患整改清单；（三）对重大隐患要立即采取措施进行堵塞，确保安全生产。
安全标准化管理制度清范文(6篇)
安全标准化管理制度清范文1.安全生产目标管理制度2.设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度4.安全生产费用提取和使用管理制度5.工伤保险、安全生产责任保险管理制度6.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度7.消防安全管理制度8.安全生产责任制管理制度9.文件和档案管理制度10.安全教育培训管理制度11.特种作业人员管理制度12.作业安全管理制度13.安全检查及隐患治理管理制度14.应急预案管理制度安全标准化管理制度清范文（二）1、隐患排查整改制度2、事故调查处理制度3、安全培训教育制度4、特种设备及其操作人员安全管理制度5、防火安全管理制度6、危险化学品管理制度7、安全防护装置管理制度8、防尘防毒设施安全管理制度9、劳动防护用品发放管理制度10、易燃易爆场所的管理制度11、安全生产奖惩制度12、安全生产资金保障制度13、安全生产会议制度14、安全生产检查制度c隐患排查整改制度为了预先识别、分析、评价、排查、分级监控和管理生产作业中的各种隐患，以消灭或控制事故隐患，防止事故的发生，确保加油站正常的安全生产秩序。
针对加油站安全生产的特点，特制定本制度。
1、按隐患危害程度分类⑴一般隐患。
危险性不大，事故影响或损失较小的隐患。
⑵重大隐患。
危险性较大，可能造成较大事故，造成人员伤亡或财产损失的隐患。
⑶特别重大隐患。
危险性大，可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由安全员组织各班组对全加油站的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由公司经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由班组负责人对班组下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料上报总经理。
3、隐患的管理⑴各车间部门必须建立隐患排查制度及排查记录；各个车间部门安全员负责隐患的收集、分类、汇总、建立台帐，负责监控、跟踪督促检查整改情况；属重大隐患、特别重大隐患形成书面资料及时报办公室主任审查落实整改情况、确定分类情况及整改、治理情况，并向各车间部2门主任汇报；特别重大隐患由车间主任形成件上报办公室。
安全管理质量标准化管理制度模版
安全管理质量标准化管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，规范安全管理行为，确保生产经营过程中的安全，保障员工的生命财产安全，提高生产经营效率，促进企业持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括公司内部和外部劳务人员。
第三条在企业安全管理中，本制度适用于项目开工前的准备工作、施工过程中的安全生产、拆除工程和维修工程。
第四条严格执行本制度，违反者将承担相应的法律责任和公司内部的纪律处分。
第五条质量标准化管理制度是公司制定的一个基本要求，所有员工必须严格遵守和执行。
第二章安全责任第六条公司领导层对安全质量标准化管理负有最终责任，并制定明确的安全目标和责任制。
第七条各部门领导要严格抓好安全工作，定期组织安全培训和演练，确保员工的安全意识和应急能力。
第八条项目经理要负责项目的安全生产，并制定项目的安全计划和组织实施。
第九条班组长是施工现场的安全负责人，负责组织和管理施工现场的安全工作。
第十条全体员工要自觉遵守公司的安全规定，参加安全培训，提高自己的安全意识和素质。
第三章安全生产第十一条企业要确保员工的安全生产环境，提供合乎标准的安全设施和设备。
第十二条员工要按照操作规程和操作规范进行作业，使用安全工具和设备，做好个人防护。
第十三条企业要开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条企业要制定应急预案和应急演练方案，保证员工在紧急情况下能够有效应对。
第十五条企业要建立健全事故隐患排查和治理制度，及时消除存在的安全隐患。
第四章监督检查第十六条公司内设监督检查部门，负责对安全生产工作的监督和检查。
第十七条监督检查部门定期组织安全检查，对不符合要求的情况进行整改。
第十八条监督检查部门要建立健全安全生产信息报告制度，并及时报告给公司领导层。
第十九条公司领导层对监督检查部门提供的报告和情况进行审查和评估，及时采取纠正措施。
第五章处罚和奖励第二十条对违反安全管理规定的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
安全标准化管理制度范本
安全标准化管理制度范本第一章总则第一条为了加强本企业的安全工作，规范工作流程，提高员工的安全意识和责任意识，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本安全标准化管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括内部员工、外包人员、临时工等。
第三条本企业将安全工作作为经营管理的重要内容，主要目标是确保员工的人身安全和财产安全。
第四条本制度的具体内容包括：安全目标、安全管理责任、安全教育培训、安全制度、安全管理流程、事故应急预案等。
第五条本制度的实施由本企业的安全管理部门负责，全员参与。
第二章安全目标第六条本企业的安全目标是：零事故、零伤亡。
第七条为实现零事故、零伤亡的目标，本企业将做到以下几点：1.建立和完善各项安全制度，保证员工的安全操作；2.加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；3.加强对危险源的排查和隐患的整改，保障工作环境的安全；4.建立健全事故应急预案，提高事故应急能力；5.建立完善的安全管理体系，加强对安全工作的监督。
第三章安全管理责任第八条本企业的安全管理责任按照垂直管理的原则进行划分，具体责任如下：1.企业法定代表人对安全工作全面负责；2.安全管理部门负责制定和修改安全制度、开展安全检查和隐患整改；3.各部门负责本部门的安全工作，配合安全管理部门做好安全工作；4.员工对自身的安全行为负责，严禁违反安全规定。
第九条本企业将建立激励和惩戒机制，对安全工作成绩突出的人员给予表彰和奖励，对违反安全规定的人员进行相应处罚。
第十条本企业将定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向员工公开检查结果。
第四章安全教育培训第十一条本企业将制定和实施安全教育培训计划，以提高员工的安全意识和技能。
第十二条安全教育培训主要包括以下内容：1.安全知识培训：包括安全法律法规、安全知识、危险源识别等；2.操作规程培训：针对不同岗位的员工，制定相应的操作规程，并进行培训；3.应急演练：定期进行应急演练，提高员工的应急能力；4.宣传教育：定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。
2024年安全标准化管理制度清范本（七篇）
2024年安全标准化管理制度清范本一、安全生产责任制度二、安全培训教育制度三、安全检查与隐患整改管理制度四、安全检维修管理制度五、安全作业管理制度六、危险化学品安全管理制度七、生产设施安全管理制度八、安全投入保障制度九、劳动防护用品（具）及保健品发放管理制度十六、消防管理制度十七、禁火、禁烟管理制度（可纳入防火防爆管理制度范畴）十八、特种作业人员管理制度十九、安全生产委员会（安全领导小组）通知二十一、重大危险源管理制度二十二、识别与获取适用的安全生产法律法规管理制度二十五、监视与测量设备管理制度二十六、生产设施安全拆除与报废管理制度二十八、变更管理制度二十九、生产作业场所职业危害因素检测制度三十、安全标准化绩效考核制度三十一、安全生产规章制度与操作规程评审及修订管理制度三十二、应急救援管理制度____日月星辰光电科技有限公司____年____月____日2024年安全标准化管理制度清范本（二）一、安全生产责任体系构建制度二、安全教育培训与能力提升制度三、安全检查与隐患排查治理制度四、安全检修与维护管理制度五、安全作业规范与操作流程制度六、危险化学品安全管理与风险控制制度七、生产设施设备安全管理制度八、安全生产投入与资金保障制度九、劳动防护用品及健康保障品管理制度十、事故报告、调查与处理制度十一、职业健康管理体系与防护制度十二、仓储区域安全管理制度十三、安全生产会议组织与实施制度十四、安全生产奖惩激励与约束机制十五、防火防爆安全管理制度十六、消防安全管理及应急响应制度十七、禁火禁烟区域安全管理规定（可并入防火防爆管理制度）十八、特种作业岗位人员管理制度十九、安全生产委员会（安全领导小组）成立及运作通知二十、安全责任考核与评价体系二十一、重大危险源辨识与监控管理制度二十二、安全生产法律法规适用性与更新管理制度二十三、建设项目安全设施“三同时”管理制度二十四、关键装置与重点区域安全管理制度二十五、监视与测量设备校准与维护管理制度二十六、生产设施安全拆除与报废处置制度二十七、承包商与供应商安全管理制度二十八、安全生产变更管理制度二十九、作业场所职业危害因素监测与评估制度三十、安全标准化绩效考核与评价制度三十一、安全生产规章制度与操作规程评审与修订制度三十二、应急救援预案编制与演练管理制度江苏日月星辰光电科技有限公司二〇一八年____月____日2024年安全标准化管理制度清范本（三）安全生产违规处理及资金保障、会议与检查制度一、安全生产违规处理规定1. 违规行为界定4.3.8条：对提出的整改意见有条件整改而故意拖延的责任人，将依据本制度进行处理。
安全标准化管理制度范本
安全标准化管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业安全管理工作，防范事故风险，保障职工生命财产安全，提升企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的安全管理工作，包括安全责任、安全教育培训、安全检查、安全奖惩等内容。
第三条公司将安全管理视为企业发展的重要组成部分，全员必须遵守本制度的相关规定。
第四条公司将定期对本制度进行评估、检查和修订，以适应企业安全管理工作的变化和发展。
第二章安全责任第五条公司全体员工在工作中有安全意识，严禁在工作中违反安全规定。
第六条公司领导层应当对安全管理工作进行全面监督和检查，并制定有效的预防措施。
第七条各部门负责人应当将安全工作纳入日常工作中，定期组织安全培训和演练，以提升职工安全意识和应急响应能力。
第八条安全员是公司安全管理的实施者，应当全面负责安全工作的组织、规划和执行，对各项安全工作进行监督和检查。
第九条公司应当设立安全监督委员会，对公司安全工作进行监督和检查，定期向公司领导层汇报工作情况。
第三章安全教育培训第十条公司应当制定详细的安全教育培训计划，并对员工进行全面的安全培训。
第十一条公司应当组织定期的安全知识培训，增强员工的安全意识和应急处置能力。
第十二条安全员应当负责制定安全培训计划和教材，并对员工进行全面的安全知识培训。
第四章安全检查第十三条公司应当建立定期的安全检查制度，对生产工艺、设备和场所进行定期安全检查，发现隐患及时采取措施加以整改。
第十四条安全员应当负责对生产场所进行日常的安全检查，对发现的安全隐患及时通知相关部门进行整改。
第十五条安全检查人员应当具备相应的安全知识和经验，并独立、客观地对生产场所进行安全检查。
第五章安全奖惩第十六条公司应当建立健全的安全奖惩制度，对确保企业安全工作起到一定的激励和警示作用。
第十七条对于积极参与安全工作的员工，公司应当予以表彰和奖励；对于违反安全规定的员工，公司应当给予相应的处罚。
第十八条公司应当建立完善的奖惩记录，定期对员工进行奖惩评定。
安全生产标准化管理制度模版（三篇）
安全生产标准化管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，推进安全生产标准化建设，保障员工生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、雇员以及与本企业有业务往来的供应商、合作伙伴等，对于参与安全生产工作的相关人员，必须遵守本制度。
第三条本制度的制定目的是规范企业的安全管理行为，提高安全生产管理水平，确保工作场所的安全环境和员工的人身安全。
第四条本制度的主要内容包括：安全管理组织机构、安全制度与规范、安全培训与许可、安全设备与设施、安全风险评估与控制、事故与应急处理等。
第二章安全管理组织机构第五条为了确保安全生产工作的顺利进行，本企业将建立安全生产管理工作的组织机构，明确工作职责和权限。
第六条安全生产管理工作的组织机构包括：企业领导、安全生产管理部门、各部门安全生产负责人和员工。
第七条企业领导是安全管理的最高决策机构，负责制定安全方针和目标，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条安全生产管理部门负责安全管理工作的组织和实施。
第九条各部门安全生产负责人是部门领导和员工之间的桥梁，负责督促部门内的安全管理工作。
第十条员工是企业安全生产管理的主体，应当按照本制度的要求，参与安全管理的相关工作。
第三章安全制度与规范第十一条本企业将制定一套安全制度与规范，明确员工在工作中应当遵守的安全要求。
第十二条安全制度与规范主要包括：安全操作规程、应急预案、安全标识等。
第十三条安全操作规程是员工在工作中应当遵守的安全操作要求，包括使用设备的操作流程、危险物品的处理方法等。
第十四条应急预案是针对突发事故或紧急情况的应急处理措施，包括事故报警流程、疏散逃生方案等。
第十五条安全标识是用来标识和提醒员工工作场所中可能存在的安全风险，包括禁止标志、警告标志、指示标志等。
第四章安全培训与许可第十六条为了提高员工对安全管理的认知和理解能力，本企业将进行安全培训。
第十七条安全培训将根据员工的岗位和职责进行分类，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等。
安全标准化管理制度清单范文（三篇）
安全标准化管理制度清单范文《安全标准化管理制度清单》第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，确保生产经营活动的安全有序进行，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括职工、管理人员以及临时工等。
第三条企业应当建立健全安全标准化管理制度，明确责任分工，确保安全管理工作的有效开展。
第四条企业应当严格按照国家、地方有关法律法规及有关标准、规范要求，制定和执行本制度。
第五条企业应当加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和防范能力。
第六条企业应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查，及时整改。
第七条企业应当加强安全生产设施、设备的维护和保养，确保其正常运转。
第二章安全生产责任第八条企业应当明确安全生产责任，确保责任到岗。
第九条企业应当建立健全安全生产责任制，明确责任人员的职责和权限。
第十条安全生产责任人应当具备相应的安全管理知识和技能，能够有效组织和指导安全工作。
第十一条安全生产责任人应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条安全生产责任人应当及时报告和处理事故隐患和突发安全事件。
第三章安全标准化管理第十三条企业应当建立安全标准化管理制度，明确安全标准化管理的内容和要求。
第十四条企业应当制定和实施安全标准化管理计划，确保标准化管理工作的有序开展。
第十五条企业应当建立安全标准化管理评审机制，定期对安全标准化管理工作进行评审和检查。
第十六条企业应当建立安全标准化管理档案，明确安全标准化管理的纪录和资料的保存期限。
第四章安全培训第十七条企业应当定期组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十八条安全培训应当根据员工的工作岗位和工作特点，制定相应的培训计划和内容。
第十九条企业应当建立健全安全培训档案，记载每次的安全培训内容和人员。
第二十条企业应当针对新员工进行入职安全培训，使其熟悉岗位操作规程和安全操作规范。
第五章安全生产设施第二十一条企业应当建立安全生产设施台账，明确设施的名称、规格、数量和投入使用时间。
安全标准化管理制度范本
一、总则1.1 为加强我单位的安全管理工作，确保生产、科研、办公等活动的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
1.2 本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习生及外来人员。
1.3 安全标准化管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构与职责2.1 成立安全标准化管理领导小组，负责全单位安全标准化工作的组织、协调、监督和考核。
2.2 安全标准化管理领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。
2.3 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全工作的落实。
2.4 各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。
三、安全教育培训3.1 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3.2 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3.3 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的安全意识。
四、安全设施与设备管理4.1 加强安全设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
4.2 定期对安全设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
4.3 对新购入的安全设施与设备，必须符合国家标准和行业规定。
五、安全隐患排查与治理5.1 定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
5.2 对排查出的安全隐患，要落实整改责任、整改措施和整改期限。
5.3 对重大安全隐患，要立即上报安全标准化管理领导小组，并采取应急措施。
六、事故报告与处理6.1 发生事故时，要及时上报安全标准化管理领导小组，并做好事故现场的保护。
6.2 事故调查组应依法对事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
6.3 对事故责任人进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
七、附则7.1 本制度由安全标准化管理领导小组负责解释。
7.2 本制度自发布之日起施行。
八、考核与奖惩8.1 安全标准化管理工作纳入单位绩效考核体系。
8.2 对在安全标准化管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
8.3 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
安全标准化管理制度范文
安全标准化管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全管理，保障员工和企业财产的安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《安全标准化管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于我公司内所有部门、车间和办公区域，包括全体员工、包括职工和临时工，以及所有有关企业安全管理工作的相关责任人。
第二章安全管理标准第三条安全意识1.全体员工应树立安全意识，自觉遵守安全管理制度，做到安全第一，预防为主。
2.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四条安全责任1.公司高层要树立安全第一的思想，推动安全管理工作的落实。
2.部门经理和安全管理人员要对本部门的安全工作负全面的责任。
3.各部门、车间要建立健全安全管理责任体系，明确责任分工，层层落实安全责任。
第五条安全培训1.公司将根据员工岗位和工作内容，制定相应的安全培训计划，并进行培训记录。
2.新员工入职前，应进行安全培训，确保其了解公司的安全管理制度。
3.定期组织安全培训，强化员工的安全意识和安全技能。
第六条安全设施1.全体员工应严格按照公司的安全设施使用规定进行操作，不得私自更改或损坏设施。
2.维护人员要定期对安全设施进行检查，及时修复和更换不安全设施，确保设施的正常使用。
第七条应急预案1.公司将制定详细的应急预案，明确各部门的应急职责和应对措施。
2.定期组织全体员工进行应急演练，提高应急处理能力。
3.发生重大事故或紧急情况时，要立即启动应急预案，迅速组织抢险救援。
第三章安全管理考核标准第八条考核内容1.安全责任的履行情况。
2.安全教育培训的执行情况。
3.安全设施的维护和使用情况。
4.应急预案的制定和执行情况。
第九条考核办法1.按照规定的时间和频次，对各部门、车间进行定期的安全管理考核。
2.考核包括通过文件审核、实地检查、随机抽查等方式进行，全面了解各部门的安全管理情况。
3.根据考核结果，进行评分和排名，作为考核绩效的参考。
安全标准化管理制度模版（5篇）
安全标准化管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防范和控制安全生产风险，保障员工的安全和健康，根据国家有关法律法规和标准化管理的要求，制定本安全标准化管理制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属各单位和分支机构。
所有员工都应遵守本制度的规定，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条本制度的目标是：建立健全安全标准化管理体系，提高安全生产水平，防范和控制安全风险，降低安全生产事故的发生率，实现安全生产的可持续发展。
第四条本制度的基本原则是：全员参与、科学管理、预防为主、综合治理、动态更新。
第五条企业应根据自身的特点和实际情况，制定相关的安全标准化管理制度细则，并定期进行修订和完善。
第二章安全标准化管理体系第六条企业应建立健全安全标准化管理体系，包括组织架构、职责分工、工作流程等内容。
第七条企业应设立安全标准化管理部门，负责安全标准化管理工作的组织、协调和监督。
第八条安全标准化管理部门的主要职责包括：制定安全标准化管理制度，开展安全风险评估，制定安全生产标准，组织开展安全培训，监督和检查各项安全工作等。
第九条企业应根据工作需要，设立相应的安全管理岗位，明确各级安全管理人员的职责和权限。
第十条企业应建立健全安全信息管理系统，实现对安全信息的收集、存储、分析和利用。
第三章安全生产标准化第十一条企业应制定和执行安全生产标准，包括安全操作规程、安全技术规范、安全设施标准等。
第十二条企业应认真执行安全生产标准，确保员工按照标准进行操作，防范和控制安全风险。
第十三条企业应加强对设备、设施、材料等的安全评定和监督检查，保障其安全可靠的运行。
第十四条企业应定期组织员工进行安全培训和技能考核，提高员工的安全意识和技能水平。
第十五条企业应建立健全事故应急预案，加强对事故隐患的排查和整改工作。
第四章安全风险管理第十六条企业应制定和完善安全风险管理制度，明确安全风险评估、风险控制和风险监测的工作要求。
第十七条企业应开展安全风险评估工作，对可能出现的安全风险进行识别、分析和评估。
安全管理质量标准化管理制度模版（三篇）
安全管理质量标准化管理制度模版第一章总则第一条为有效管理和控制安全风险，提高生产质量，确保人身安全和生产设备安全，制定本《安全管理质量标准化管理制度》（以下简称“管理制度”）。
第二章安全管理第二条公司应建立完善的安全管理体系，包括安全责任分工、安全培训、安全检查和风险评估等。
第三条安全责任分工（一）公司总经理负责全面领导和管理公司的安全工作。
（二）各部门负责人负责本部门的安全工作，并组织实施相应的安全管理措施。
（三）每个员工都有安全责任和义务，必须严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。
第四条安全培训（一）公司应定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全事故。
（二）培训内容包括安全操作规程、防护措施、应急处置等。
（三）公司应对新员工进行安全培训，并组织岗前培训和定期复训。
第五条安全检查（一）公司应定期开展安全检查，发现并消除安全隐患。
（二）安全检查内容包括设备运行状态、安全防护设施、操作规程等。
（三）对于发现的安全问题，公司应及时整改并追究相关责任人的责任。
第六条风险评估（一）公司应定期进行风险评估，确定各类安全风险，并采取相应的风险控制措施。
（二）风险评估应包括对设备风险、操作风险、环境风险等的评估。
（三）风险评估报告应及时报送公司领导，并组织相关部门制定整改措施。
第三章质量标准化管理第七条公司应建立和实施质量标准化管理体系，保证产品质量。
第八条质量责任分工（一）公司总经理负责全面领导和管理公司的质量工作，并对质量负有最终的责任。
（二）各部门负责人负责本部门的质量工作，并组织实施相应的质量管理措施。
（三）每个员工负有质量责任和义务，必须严格遵守质量标准化管理规定，积极参与质量管理工作。
第九条质量保证（一）公司应建立质量保证体系，确保产品符合相关的质量标准和要求。
（二）公司应进行质量检测和质量控制，及时发现和纠正质量问题。
（三）公司应建立质量档案，记录产品质量信息和质量改进措施。
安全标椎化管理制度
一、总则为确保公司生产、施工等各项活动的安全顺利进行，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
二、安全标准化管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导层对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）各级领导应加强安全管理，严格执行“管生产必须管安全”的原则，将安全生产工作纳入日常工作。
2. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 施工现场安全管理（1）施工现场必须设置明显的安全警示标志，确保施工现场安全。
（2）施工现场的电气设备、机械设备等应符合国家相关安全标准，定期进行检查、维护。
（3）施工现场应设置消防设施，确保消防通道畅通。
4. 机械设备管理（1）机械设备必须符合国家相关安全标准，定期进行检查、维护。
（2）操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
5. 药品、危险化学品管理（1）药品、危险化学品必须按照国家相关规定储存、使用。
（2）储存场所应设置明显的警示标志，确保安全。
6. 安全检查（1）公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各级领导应亲自带队进行安全检查，确保检查到位。
7. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，应立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，应及时进行调查、分析，找出事故原因，制定整改措施。
8. 奖励与处罚（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成事故的责任者，依法依规进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 各部门、各单位应严格执行本制度，确保公司安全生产形势稳定。
安全质量标准化制度模版（3篇）
安全质量标准化制度模版一、总则1.1 为规范安全质量管理工作，提高企业的安全质量水平，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部所有涉及安全质量管理工作的部门、岗位、人员以及与企业有安全质量管理合作的外部机构、供应商等。
1.3 企业应依法合规、科学管理，强化安全质量标准化管理，确保生产经营活动的安全与质量。
1.4 企业领导层应亲自抓总，明确安全质量工作目标，切实履行安全质量管理职责。
1.5 本制度的遵守与执行是企业所有人员的基本义务。
二、安全质量标准化管理体系2.1 建立安全质量标准化管理体系，包括目标、职责、程序、流程、标准等，依法规定进行审核、认可与监督。
2.2 安全质量标准化管理体系应包括规章制度、安全责任制度、质量控制制度、监测与评估制度等。
2.3 企业应制定合理的安全质量标准，确保企业的生产经营活动符合相关法律法规和国家标准。
2.4 安全质量标准化管理体系的建立与运行应依据企业的实际情况进行调整与优化，提高管理的科学性与有效性。
三、安全质量标准化管理职责3.1 企业领导层应明确安全质量管理的职责与权限，并将其传达给全体员工。
3.2 安全质量管理部门应负责制定并实施安全质量标准化管理制度，对全体员工进行安全质量管理培训，并定期进行监督与评估。
3.3 各部门负责人应贯彻并执行企业的安全质量标准化管理制度，对本部门的安全质量工作负责。
3.4 安全质量管理部门与各部门负责人应定期开展安全质量管理工作的交流与协调，解决工作中的问题与难题。
3.5 安全质量管理部门应及时向企业领导层报告安全质量工作的风险与问题，并提出改进与优化的建议。
四、安全质量培训4.1 企业应开展定期的安全质量培训，以提高员工的安全意识和质量意识。
4.2 安全质量培训内容应包括安全生产知识、质量控制方法与技巧、安全质量标准化管理制度等。
4.3 安全质量培训方式包括组织内培训、外部培训、案例讲解等，以满足员工的学习需求。
4.4 安全质量培训应由专业的培训师进行，培训效果应进行评估与反馈，及时进行调整与改进。
安全标准化系列模板丨制度化管理
安全标准化系列模板制度化管理安全教育培训管理制度1.目的为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，特制定本制度2.适用范围适用于全公司各管理部门及生产车间。
3.职责3.1公司主要负责人应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
3.2人资部负责安全生产负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等的外部培训联系工作。
3.3行政部负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并监督检查计划的实施。
3.4行政部、生产部负责公司级安全教育的组织、实施工作并建立公司级安全培训档案。
3.5各部门定期识别安全培训教育需求，负责本部门二、三级安全教育，并建立相应培训档案。
4.工作程序4.1各级管理人员的安全培训教育4.1.1依照《安全生产法》的规定，企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。
4.1.2企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业行政部门组织，经考核合格后方可任职。
4.2从业人员培训教育4.2.1 企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。
从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。
4.2.2 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
4.3 新从业人员培训教育4.3.1企业应按有关规定，对新从业人员进行公司级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
4.3.2 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时，岗前培训时间不得少于24学时。
4.3.3 公司级（一级）安全教育4.3.3.1安全部门组织对新员工进行一级安全教育。
4.3.3.2 教育内容a国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。
安全标准化管理制度模板
XXXXXXXX安全标准化文件管理制度审核：批准：2011-XX-XX发布2011-XX-XX实施—————————————————————————XXXXXX 发布目录安全生产目标管理制度 (1)安全奖惩办法 (4)安全生产责任制 (8)安全生产责任制管理制度 (14)安全管理机构与人员配置管理制度 (18)内部沟通制度 (21)合理化建议管理制度 (25)供应商管理制度 (27)工余安全管理制度 (30)员工参与管理制度 (31)安全生产会议管理制度 (34)安全生产档案管理制度 (35)安全技术措施审核制度 (38)重大危险源监控制度 (40)员工安全意识管理制度 (42)安全教育培训制度 (46)特种作业管理与审批管理制度 (52)变化管理制度 (55)设计管理制度 (58)采矿工艺管理制度........................................................................ 错误!未定义书签。
运输系统管理制度 (62)供配电系统管理制度 (62)固定资产设备管理制度 (64)设备设施维护管理制度 (71)设备检修管理制度 (73)特种设备安全管理制度 (78)民爆物品管理与爆破作业管理制度............................................ 错误!未定义书签。
安全警示标志管理制度. (90)交接班管理制度 (95)职业卫生管理制度 (97)职业危害及预防措施管理规定 (101)安全专项资金管理办法 (103)工伤保险管理制度 (106)安全检查制度 (107)隐患排查与整改制度 (109)重大隐患整改制度 (113)工伤认定统计管理标准 (115)工伤事故调查处理办法 (118)事故、事件回顾管理制度 (121)安全生产目标管理制度1.目的设立安全生产风险控制和安全生产绩效目标与指标，为公司安全生产提供指导和方向，实现持续改进。
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安全标准化系列模板丨制度化管理（制度汇编终稿）工伤保险管理制度1. 目的为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》特制订本制度。
2．适用范围适用于公司的所有员工。
3．职责3.1 副总经理是本公司工伤管理第一责任者，。
3.2 专职安全员、生产部负责工伤事故的调查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。
3.3财务部负责购买员工工伤保险，并保存工伤保险购买的发票。
3.4 各部门负责人对本部门工伤管理负具体责任负责，按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。
4．工伤范围4.1 公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.1.4 患职业病的；4.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；4.1.6 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的；4.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4.2 职工有下列情形之一的，视同工伤：4.2.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；4.2.2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；4.2.3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有本条第4.2.1项、第4.2.2项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有本条第4.2.3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
4.3 公司职工符合本条例第4.1条、第4.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：4.3.1 故意犯罪的；4.3.2 醉酒或者吸毒的；4.3.3 自残或者自杀的。
5．工伤报告处理5.1 各部门须办理工伤者必须在发生工伤事故后的3日内将完整的事故报告及事故分析报专职安全员和生产部各一份（时间、地点、受伤经过、部位必须写清楚，否则不予办理）。
特别情况应在10日内完成报告手续。
5.2 需鉴定的工伤问题，必须由部门写出申请报告及完整的相关材料，生产部审查、批准，否则不准上报。
5.3 凡发生工伤事故必须由当班组长在当班向专职安全员报告（其他人员不准代替），登记人员要严格把关，并逐级报告领导，经部门负责人签字、专职安全员、生产部审核后方可办理工伤。
报公司生产部负责人签字、专职安全员签字、副总经理批准。
6．工伤管理6.1 员工在作业场所因工负伤，所在单位必须在8小时内向专职安全员报告。
超过规定时间，按迟报事故处罚事故单位当班带班组长、安全检查员各500元。
6.2 发生事故时，要保护好现场，安监部门或当班值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报调查的事故不论是否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。
准确记录有关技术数据。
各种登记、报告、分析必须存档。
6.3 工伤休息三个月以上人员，经鉴定后复工的，由鉴定委员会报名单提交生产部备案，如原受伤人员旧病复发，伤者本人可提出恢复工伤申请，经鉴定机构鉴定确诊，认定确是因工伤引起的旧病复发，方可办理工伤待遇。
6.4 公司每半年组织一次工伤鉴定，对鉴定确诊休息的员工应安排治疗，对不具休息的工伤应及时安排复工。
6.5 工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必须经鉴定机构鉴定，方可办工伤相关手续。
否则一律不予办理工伤手续。
6.6 工伤经鉴定复工人员一律回原岗位。
因严重“三违”造成的工伤复工前应经安全培训班进行岗前培训后，经有关领导评定后复岗。
6.7 如有特殊情况必须补办工伤的，必须是6个月以内发生的工伤，超过6个月，一律不予补办。
补办工伤必须履行调查证等手续，有调度登记、事故追查分析记录、调查报告、医院病志必须经过科学仪器诊断的部位，然后提交专职安全员，经安全生产领导小组讨论同意后方可办理。
6.8 补办工伤部位者，必须是在30天之内发生的工伤，如超过30天，一律不予补办，补办工伤部位必须有足够证据，并履行调查取证等手续，有事故追查分析记录、有调查报告、有经过医院科学仪器诊断部位完整的记录。
然后经安全领导小组讨论同意后方可办理。
6.9 精神异常者、有脑外伤引起精神障碍者需住院，必须有市级以上的医院颅脑损伤完整病志复印件、负伤的原始材料、社会调查材料、直系亲属有无精神病史证明材料，需住院治疗者必须有生产部出据的脑外伤工伤证明，需经公司指定到省级一医院鉴定后，方可住院治疗，鉴定与工伤无关的精神病患者，一切费用自费。
7．工伤调查7.1 发生事故，专职安全员、事故部门负责人必须参加事故调查。
发生重伤事故由专职安全员牵头，组织生产、技术、安全人员参加的事故调查组。
发生轻、微伤事故由专职安全员牵头，有关部门参加，组织事故单位的有关人员进行事故调查。
调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受不到教育不放过，防范同类事故的措施不落实不放过”的原则进行调查。
7.2 调查工伤事故必须查明事故发生的原因、过程和经济损失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。
事故报告必须真实准确，必须写明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施，由专职安全员签署意见并加盖公章，经安全生产领导小组讨论后，作出处理决定，任何单位或个人不得妨碍干涉事故调查组的工作。
7.3 发生工伤事故的单位必须按事故调查组、专职安全员的处理意见采取有效的防范措施积极组织处理整改。
凡不采取有效措施整改导致事故重复发生的，从重追究单位领导人员的行政责任。
7.4 凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，有关单位负责人和直接责任人给予从重处理。
重大危险源安全管理制度目的加强和规范重大危险源安全监督管理，预防重特大生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，避免环境受到损坏。
范围本制度适用于公司内重大危险源的辨识和管理。
3.依据《危险化学品重大危险源辨识》 GB18218-2009《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》安监管协调字[2004]56号《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-20084.术语或定义4.1重大危险源长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于超过临界量的单元。
4.2单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个公司的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。
4.3临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大危险源。
4.职责4.1财务部应保证重大危险源安全设施投入、安全评估和安全监控管理等所需费用的足额和及时到位。
4.2行政部负责重大危险源申报、备案、登记建档和重大危险源的安全监督检查工作。
4.3重大危险源所属部门负责重大危险源的日常安全管理工作。
4.4其他相关部门负责职责范围内的安全监督管理工作。
5. 工作程序5.1重大危险源的辨识5.1.1应委托有资质的安全评价机构进行重大危险源辨识。
5.1.2行政部组织相应的部门，对存在危险物质进行计算单元的划分，并对各单元进行最大储存量计算。
5.2重大危险源的申报、登记、备案5.2.1 对确认为重大危险源的，行政部应到当地安全监督管理部门进行申报、登记、备案。
5.2.2 应至少每3年委托具备资质的安全评价机构对本单位的重大危险源进行一次安全评估。
《重大危险源安全评估报告》报送当地安全监管部门备案。
5.2.3 对新构成的重大危险源应按规定进行申报、登记、备案；对已不构成重大危险源的，应在安全评估后及时报告当地安全生产监督管理部门予以核销。
5.2.4 有下列情形之一的，应当重新对重大危险源进行安全评价，并按规定进行申报、登记、备案：（一）生产过程、材料、工艺、设备、防护措施发生变化的；（二）周边环境因素发生变化的；（三）国家有关法规、标准发生变化的；（四）其他原因引起重大危险源变化的。
5.3 重大危险源的安全管理5.3.1 行政部建立重大危险源档案，档案内容包括物质名称、数量、性质、地理位置、管理人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。
5.3.2重大危险源现场实行挂牌制度，现场挂牌应涵盖以下内容：相关危险物品的理化特性，危险、危害特性；产生职业危害的种类、后果；出现异常情况处置方法、应急救治措施；作业场所职业危害因素检测结果；监管责任人、联系电话等。
5.3.3重大危险源责任人应每月至少到重大危险源进行一次安全活动，活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促治理事故隐患等。
5.3.4 车间等管理部门根据重大危险源生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制安全技术规程和安全操作规程。
5.3.5生产部定期（根据国家对设备规定的检测周期）对重大危险源的主要设备、安全设施和强检仪表进行检测，并将检测报告复印件及时传递至行政部。
5.3.6 行政部负责指导有关部门按规定，对重大危险源所属岗位配备符合国家规定的劳动防护用品和防护器具、设备设施。
5.3.7重大危险源的各种安全设施应有专人负责管理；安全设施应编入设备检维修计划，定期检维修。
安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。
5.3.8加强对重大危险源作业人员进行安全培训，使其熟悉重大危险源安全管理制度、安全技术规程和安全操作规程，熟练掌握本岗位的操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
5.3.9定期组织相关部门开展针对重大危险源的安全检查，检查中发现的事故隐患，应制定整改措施，落实整改时间和整改责任人进行整改。
5.4重大危险源应急救援的演练5.4.1重大危险源所属单位应制定相应的重大危险源应急救援处置方案。
5.4.2行政部根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，制定重大危险源专项应急救援预案，并报当地安全监管部门备案。
5.4.3行政部每年制定重大危险源应急救援演练计划，计划应包括演练时间、地点。
重大危险源应急救援演练每年公司至少进行一次。
5.4.4行政部、生产部负责人在演练前组织对参加演练的人员进行《重大危险源应急预案》培训。
5.4.5行政部对演练过程进行记录，参加演练的人员和观摩人员对演练过程进行评估，行政部将演练及评估情况做好记录。
5.4.6行政部根据演练的评估情况，及时对《重大危险源应急救援预案》进行修订。
6. 相关记录重大危险源辨识情况一览表重大危险源监控情况一览表重大危险源安全设施一览表职业卫生管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施《中华人民共和国职业病防治法》，保证公司正常、稳定发展。