合肥教师编制考试条件

合肥市蜀山区公开招聘幼儿园教师简章作者：京佳教育 添加时间：2011-03-30 11:21:04 简介：为适应蜀山区幼儿教育事业发展的需要，蜀山区面向社会公开招聘36名幼儿园教师(分为4组，每组9人)，现就招聘工作事项公告如下：一、招聘原则实行考试、考核相结合...·京佳教育集团集体微博·第一届“京佳杯”准公务员选拔大赛·[免费]京佳订阅服务,第一时间获知招考资讯合肥市蜀山区公开招聘幼儿园教师简章

为适应蜀山区幼儿教育事业发展的需要，蜀山区面向社会公开招聘36名幼儿园教师(分为4组，每组9人)，现就招聘工作事项公告如下：

一、招聘原则

实行考试、考核相结合的办法，坚持民主、公平、竞争和择优的原则。

二、报考条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

(二)具有专科及以上学前教育专业毕业，或第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业毕业，后取得大专学历的。

(三)有幼儿教师资格证书，普通话二级甲等及以上。

(四)身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件。

(五)1981年1月1日以后出生。

(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经合肥市人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。在读的应届毕业生不得报考。

三、招聘程序和办法

(一)网上报名

1、考生登录合肥人事考试网()报名，报名时间为2011年4月6日9：00至4月12日16：00，逾期不予办理。按要求如实、正确填写《2011年合肥市蜀山区公开招聘幼儿园教师报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、考生于个人报名24小时后至4月13日16：00前登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于4月15日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，报名人数与招聘名额比例不足1:3的，将核减招聘计划数。

3、考生于2011年4月20日至4月22日通过合肥人事考试网()下载打印准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带本人正式有效身份证和准考证参加考试

。

(二)笔试

1、笔试总成绩为100分，笔试内容为三科：(1)学科专业知识，占笔试成绩的50%;(2)教育教学理论(含教育学和心理学专业知识及其在教育教学实践中的应用)占笔试成绩的30%;(3)教学设计，占笔试成绩20%。

笔试时间、科目安排：





4月23日
8：00—9：30
学科专业知识

10：00—12：00
《教育教学理论》、《教学设计》
（中间不休息）




笔试采取闭卷形式进行。笔试地点见准考证。

2、笔试结束后10天内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。

(三)资格复审

参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审，合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试

1、面试总成绩为100分，包含两部分内容，每部分成绩各占面试总成绩的50%。面试成绩当场公布，保留至小数点后两位。

第一部分面试内容为教案设计、无生上课和幼儿教育实践知识答辩三项，满分为100分，其中教案设计20分，上课50分，答辩30分。

第二部分面试内容为钢琴弹唱，舞蹈、绘画三项，满分为100分，其中钢琴弹唱占40分，舞蹈占30分，绘画占30分。

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

(五)确定体检和考察人员

笔试与面试成绩按照2：8合成总成绩，根据总成绩从高到低确定初选人员(在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。

(六)体检和考察

体检、考察工作由蜀山区人力资源和社会保障局统一组织实施.

1、考生须在人社部门指定的体检机构进行岗前体检，体检费用考生自理。

2、考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等

。

如体检和考察对象自动放弃或体检、考核不合格的，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍)。

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育信息网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

四、聘用手续和待遇

1、本次招聘教师实行劳动合同管理。幼儿园与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为三年。合同期满，经考核合格，可以续聘，重新签定合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，并解除劳动关系。

2、招聘人员一律不入编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行。

3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。

五、其它事项

1、笔试费45元/科，共135元;面试费80元。

2、咨询电话： 0551-*******(合肥市蜀山区人力资源和社会保障局)。0551-*******(合肥市蜀山区教育体育局)。

监督电话：5137993(合肥市蜀山区纪委)

3、查询网站：合肥人事考试网()、蜀山人力资源和社会保障局网()、蜀山教育信息网()。

合肥市蜀山区公开招聘

幼儿园教师工作领导小组