销售经理工作的总结范文

合集下载

销售经理总结报告范文6篇

销售经理总结报告范文6篇

销售经理总结报告范文6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中,我作为销售经理,致力于推动公司销售业绩的持续提升。

面对激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求,我们制定了明确的工作目标:一是拓展销售渠道,提高品牌知名度;二是优化销售流程,提高销售效率;三是加强团队建设,提升整体销售能力。

二、主要工作内容与成果1. 拓展销售渠道,提高品牌知名度在拓展销售渠道方面,我们积极开拓线上和线下市场,与多家知名电商平台和实体商场建立了合作关系。

通过这些渠道,我们的产品覆盖了更广泛的消费者群体,提高了品牌知名度。

同时,我们还利用社交媒体和广告投放等手段,进一步扩大了品牌的影响力。

2. 优化销售流程,提高销售效率在优化销售流程方面,我们通过对销售数据的分析和挖掘,发现并解决了影响销售效率的关键问题。

我们优化了订单处理流程,减少了订单处理时间;同时,我们还引入了智能化销售工具,提高了销售人员的业务水平和销售效率。

这些措施使得我们的销售额实现了显著增长。

3. 加强团队建设,提升整体销售能力在团队建设方面,我们注重培养销售人员的业务能力和团队协作精神。

通过定期组织培训和学习活动,我们提高了销售人员的专业素养和业务水平。

此外,我们还鼓励销售人员之间的交流和分享,形成了良好的团队协作氛围。

这些努力提升了整个销售团队的业务水平,为公司的长期发展奠定了基础。

三、面临的挑战与解决方案1. 市场竞争激烈随着市场竞争的日益激烈,我们面临着来自同行的巨大压力。

为了应对这一挑战,我们一方面要加强产品创新和品质提升,另一方面要加大市场宣传和推广力度,提高品牌竞争力。

2. 销售渠道管理难度大随着销售渠道的拓展,我们面临着渠道管理难度大的问题。

为了解决这一问题,我们建立了完善的渠道管理制度和激励机制,明确了各渠道的职责和权益,提高了渠道管理的效率和效果。

3. 人员流动率高销售人员的高流动率对我们的销售工作产生了一定的影响。

为了解决这一问题,我们一方面要提高薪酬福利和职业发展机会,留住优秀销售人员;另一方面要加强培训和学习活动,提高销售人员的能力和素质,降低流动率。

销售部经理年度个人考核总结范文(5篇)

销售部经理年度个人考核总结范文(5篇)

销售部经理年度个人考核总结范文(一)、加快新顾客资源的开发。

1、设计通知单。

(1)结合本本工作部以及本市场的情况,结合其他市场部的先进经验和总部____单样稿,设计出适合本工作部____单,加大名单的收集工作。

(2)在通知单的设计上,要提高通知单的质量和规格,达到顾客拿到通知单的时候愿意扔掉。

可以设计成铜版纸的彩页,时间地点空出来,每次印刷____万份,价格也是比较便宜的。

(3)改变通知单的格式,可以设计成三折页或者是贺卡、门票性质的都可以,也可以直接设计成参会的门票。

这样给会员一种不同的感觉。

2、设计好的利益点。

(1)老顾客转介绍的利益点。

根据老顾客的不同需求,制定个性化的利益点,以此来引导老顾客转介绍。

(2)制定好的利益点吸引新顾客参加报告会。

利益点可以是养生方面的,比如经络养生、饮食养生、疾病专题养生、经络理疗等等,不断地变化养生内容,以此来吸引顾客的参会。

增加参会礼品的利益点,多选择顾客常见的小礼品,现在各种广告宣传的比较多的礼品作为顾客参会的利益点来吸引顾客参会。

3、多种方式的开展名单收集工作。

(1)通过派发各种通知单进行名单收集。

重点的是要做好通知单的讲解工作,要做到百分百讲解通知单,做到面对面的讲解通知单,做到通知单上面信息的百分百的传递给顾客。

做好通知单发放的演练工作。

(2)针对循环顾客、停服或者是退货的顾客,可以通过开展大型健康报告会结合寄信的方式。

通过寄信,邀请其参加大型健康报告会,拉动老会员转介绍。

(3)通过夹报的方式收集名单。

重点做好报纸的选择和通知单的设计。

(4)通过和社区联系进行名单的收集工作。

通过联系社区,和社区共同开展经络学习班进行经络养生学习,可以达到很好的名单收集的效果。

值得强调的是:在社区开发上,不能急于求成,要有耐心,社区的顾客不能给予推荐产品,要慢慢的进行渗透。

通过社区的开发建立好社区根据地,同时要加强社区根据地的建设,根基要稳。

社区开发是一个渐进过程,不能强摘瓜操之过急,欲速则不达。

销售经理工作总结与计划范文5篇

销售经理工作总结与计划范文5篇

销售经理工作总结与计划范文5篇销售经理工作总结与计划怎么写?时间总是在忙忙碌碌的工作中过去了,作为销售经理要如何写工作总结以及工作计划呢?下面是小编给大家整理的销售经理工作总结与计划范文5篇_销售经理工作总结与计划怎么写,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

销售经理工作总结与计划范文篇一20_年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和__产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作。

一年来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策,积极做好销售经理本职工作,并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场,较好地完成了年度销售目标。

根据公司管理人员考核办法的通知精神,按照年终述职的有关要求和内容,现将一年来的个人工作总结如下:1、__市场全年任务完成情况。

20_年,我负责__地区的销售工作,该地区全年销售__万元,完成全年指标1__%,比去年同期增加了__万元长率为__%。

与去年相比原老经销商的销量都有所增长,开发的新客户销售也基本稳定,20_年新客户销售额有望有较大突破。

2、重新捋顺销售网络。

在原有的销售网络的基础上,精耕细作。

以各经销商为中心,从一个一个市场入手,同经销商编织五洲产品的销售网络,通过我们的努力,和每个经销商细致沟通,耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围,做到不重复,不恶意串货,逐一解决售后服务等各项问题,终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心。

3、开发空白市场。

__地区三个地区20_年底只有6家经销商,能够正常发货的只有4家,空白县市过多,能正常销售的太少。

20_年年初我对空白区域进行重新调研,结合区域生活用纸消费习惯,制定了详细的市场开发方案,寻找合适目标客户,有针对性宣传销售产品。

经过一年的努力,全年共开发新客户6家,终端连锁超市1家。

销售经理一周工作总结范文6篇

销售经理一周工作总结范文6篇

销售经理一周工作总结范文6篇篇1一、工作回顾在过去的一周里,作为销售经理,我带领我的团队共同完成了公司下达的销售任务。

在这个过程中,我们遇到了许多挑战,但也取得了不小的成绩。

首先,在销售策略上,我们采取了一系列有效的措施。

通过对市场需求的深入分析,我们制定了一套具有针对性的销售方案。

同时,我们还加强了与客户的沟通与联系,及时解决客户在购买过程中遇到的问题,提高了客户满意度。

其次,在团队管理方面,我注重培养团队成员的综合素质和业务能力。

通过定期的组织培训和团队活动,我们不仅提高了团队凝聚力,还提升了团队成员的专业水平。

此外,我还鼓励团队成员积极创新,勇于尝试新思路和方法,为公司的销售业务带来了新的增长点。

最后,在业绩方面,我们取得了可喜的成绩。

本周内,我们共完成了销售任务的目标,销售额相比去年同期有了显著的增长。

这充分证明了我们销售团队的能力和实力。

二、工作亮点与成果在这一周的工作中,我们取得了以下亮点和成果:1. 创新销售策略:我们通过深入分析市场需求,制定了一套具有针对性的销售方案。

这套方案注重客户体验和售后服务,为客户提供了更加优质的产品和服务。

2. 加强团队建设:我们通过定期的组织培训和团队活动,提高了团队凝聚力,提升了团队成员的专业水平。

同时,我们还鼓励团队成员积极创新,勇于尝试新思路和方法,为公司的销售业务带来了新的增长点。

3. 提升客户满意度:我们注重与客户的沟通和联系,及时解决客户在购买过程中遇到的问题,提高了客户满意度。

我们还通过回访和调查,收集客户反馈和建议,不断改进产品和服务质量。

4. 显著业绩增长:本周内,我们共完成了销售任务的目标,销售额相比去年同期有了显著的增长。

这充分证明了我们销售团队的能力和实力。

三、工作不足与改进虽然我们在本周内取得了不错的成绩,但仍然存在一些不足之处。

为了更好地改进工作,我们提出以下几点建议:1. 进一步加强市场调研:我们需要继续加强对市场的调研和分析,及时了解竞争对手的情况和市场需求的变化。

销售经理的工作总结

销售经理的工作总结

销售经理的工作总结销售经理的工作总结范文一:我于XXX年XXX月份任职于××公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。

在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。

现将上半年的工作总结如下:一、销售部办公室的日常工作作为公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,也能增强我个人的交际能力。

销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。

在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,这些基本上做到了事事有着落。

二、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。

三、今后努力的方向入职到现在,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。

主要是表现在:第一,用户回款额这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。

一、当年市场工作总结1、情况概述客观地表述任务完成情况,取得的成绩,要用数据说话。

销售部门经理工作总结范文

销售部门经理工作总结范文

销售部门经理工作总结范文一、工作概述作为销售部门经理,我负责整个销售部门的管理和协调,确保销售目标的实现,并提高销售团队的整体绩效。

在过去的一年里,我积极领导团队,与销售人员密切合作,促进了销售的持续增长。

以下是我这一年来的工作总结。

二、工作目标与计划在开始任职之初,我制定了一系列的工作目标和计划,以指导我的工作。

具体目标包括:1. 提高销售团队的整体绩效,达到年度销售目标,实现销售收入的增长;2. 加强销售人员的培训和发展,提高销售能力和专业素养;3. 拓展新的市场和客户资源,增加销售渠道,提高市场份额;4. 加强与其他部门的协作,提高销售与服务的整体质量。

在过去的一年里,我根据这些目标进行了计划,并通过各种措施和手段来实现。

三、团队管理与激励作为销售部门经理,我注重团队管理与激励,以确保销售目标的实现。

1. 人员招聘与培训:我带领销售团队进行人员招聘,并制定培训计划,提升销售人员的专业能力和销售技巧。

2. 目标设定与考核:根据每个销售人员的能力和实际情况,合理分配销售目标,并定期进行考核和评估,鼓励优秀销售人员,激励他们的积极性和创造力。

3. 激励机制建设:我建立了一套激励机制,包括提供丰厚的销售提成和奖励表彰制度,以及举办团队活动和培训,调动销售人员的积极性和合作意识。

4. 团队建设与沟通:我定期组织销售部门的团队建设活动和例会,加强团队合作和沟通,增进团队成员之间的关系,使销售团队更团结一致。

通过这些团队管理与激励措施,我成功地激发了销售团队的活力和创造力,并实现了销售目标的突破。

四、市场开拓与客户关系在过去的一年里,我积极扩展了新的市场和客户资源,提高了销售渠道和市场份额。

1. 市场调研与分析:我对潜在市场进行了深入调研和分析,了解市场需求和竞争情况,为销售策略的制定提供了重要参考。

2. 销售策略与计划:我根据市场情况和产品的竞争优势,制定了相应的销售策略和计划,包括定价策略,产品推广和销售渠道的拓展等。

销售经理月工作总结范文6篇

销售经理月工作总结范文6篇

销售经理月工作总结范文6篇篇1一、背景概述本月作为销售经理,我肩负着推动销售业务增长、管理团队、维护客户关系等重要职责。

面对激烈的市场竞争和行业变革,我紧密围绕公司战略目标,积极应对挑战,取得了一定的成绩和进展。

以下为本月工作的总结。

二、销售业绩分析本月销售业绩总体保持稳定增长态势。

具体数据如下:1. 新客户开发:本月成功开发新客户XX家,新增客户数量较上月增长XX%。

2. 销售业绩:本月销售额达到XX万元,同比增长XX%,环比增长XX%。

3. 产品销售结构:主力产品销售占比保持稳定,新产品销售额占比有所提高,达到XX%。

业绩分析:本月销售业绩增长得益于市场拓展力度加大、销售团队协同配合能力提升以及客户关系的深化。

然而,也面临市场竞争激烈、客户需求多样化等挑战,需要在后续工作中进一步优化销售策略,提高市场占有率。

三、市场拓展与团队管理1. 市场拓展:(1)深入调研市场需求,优化产品组合,满足客户需求。

(2)积极参加行业展会和商务论坛,拓展新的客户资源。

(3)加强与合作伙伴的沟通与协作,实现资源共享和互利共赢。

2. 团队管理:(1)组织销售团队进行产品知识和销售技能培训,提高团队专业能力。

(2)加强团队内部沟通,优化团队协作流程,提升工作效率。

(3) 对销售团队进行绩效考核,激励优秀员工,提高团队士气。

四、客户关系管理1. 深化与老客户的关系维护,定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度。

2. 建立完善的客户档案,对客户进行分类管理,提高客户服务质量。

3. 定期举办客户交流活动,增强客户粘性,挖掘潜在客户。

五、存在问题及改进措施1. 市场竞争激烈:加强与竞争对手的分析,优化产品定价策略,提高市场竞争力。

2. 客户需求多样化:进一步丰富产品线,满足不同客户需求。

3. 团队协作流程有待优化:加强团队内部沟通,进一步完善团队协作流程,提高工作效率。

4. 销售渠道拓展受限:积极探索新的销售渠道,拓展线上销售平台,提高销售覆盖面。

销售经理总结范文8篇

销售经理总结范文8篇

销售经理总结范文8篇篇1尊敬的领导:在这篇销售经理总结报告中,我将对过去一段时间的工作进行全面回顾和总结,分析目前存在的问题和挑战,并提出相应的解决方案。

本报告旨在为公司的销售管理工作提供有益的参考和指导。

一、工作回顾与成绩在过去一段时间内,我作为销售经理,积极推动销售团队的工作,取得了一定的成绩。

首先,在销售业绩方面,我们团队成功完成了公司下达的销售任务,实现了销售额的稳步增长。

其次,在团队建设方面,我注重培养销售人员的业务能力和团队协作精神,取得了一定的成效。

通过定期的培训和团队活动,销售人员的业务水平得到了提高,团队凝聚力也得到了增强。

再次,在市场开拓方面,我积极寻找新的销售渠道和客户资源,为公司的业务拓展做出了贡献。

二、存在的问题和挑战然而,在工作中我也发现了一些问题和挑战。

首先,在销售人员的业务能力方面,部分销售人员还存在一定的差距,需要进一步加强培训和指导。

其次,在团队协作方面,部分团队成员之间还存在沟通不畅、配合不默契的问题,需要进一步加强团队沟通和协作。

再次,在市场开拓方面,部分潜在客户对公司的产品和服务还不够了解,需要进一步加强宣传和推广。

三、解决方案与建议针对以上存在的问题和挑战,我提出以下解决方案和建议。

首先,在销售人员的业务能力方面,我将进一步加强培训和指导,制定更加科学的培训计划,提高销售人员的业务水平。

其次,在团队协作方面,我将加强团队沟通和协作,建立更加密切的合作关系,提高团队的整体战斗力。

再次,在市场开拓方面,我将加强宣传和推广力度,提高公司产品的知名度和美誉度,吸引更多的潜在客户。

此外,我还将积极与相关部门协调沟通,争取更多的资源和支持。

与市场部门密切合作,了解市场需求和客户反馈,为公司产品的改进和优化提供有益的建议。

同时,我也将注重个人学习和提升,不断提高自己的专业素养和管理能力,为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来展望展望未来,我充满信心。

我相信在公司领导的正确指导下,在销售团队的努力拼搏下,公司的销售管理工作将会取得更加辉煌的成绩。

销售经理工作总结5篇

销售经理工作总结5篇

销售经理工作总结篇120xx上年成为尘封的一页已被翻过去了。

在过去的一年里,销售部在集团公司的正确战略部署下,通过全体人员的共同努力,克服困难,努力进取,与各公司各部门团结协作圆满完成了全年下达的销售任务。

一、20xx上半年工作总结1、销售目标完成情况:公司在这一年中经历了高层领导人员小波动后,在公司领导层的正确指导下,有针对性的对市场开展了促销活动,人员建设等一系列工作,取得了可喜的成绩。

车辆总计销售1690台、精品销售额496.4万、保险销售额484.5万、车贷手续费及返利43.1万、临时牌销售19.85万。

2、目前存在的问题:经过大半年的磨合,销售部已经融合成一支精干,团结,上进的队伍。

团队有分工,有合作。

销售人员掌握一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想,相关部门的协作也能相互理解和支持。

目前总体来看,销售部目前还存在较多问题,也是要迫切需要改进的。

1)销售人员工作的积极性不高,缺乏主动性,懒散,自觉性不强。

2)对客户关系维护很差。

销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。

手中的意向客户平均只有40个。

从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的,每次搞活动邀约客户、很不理想。

导致有些活动销售不佳。

3)销售流程执行不彻底监督不到位,销售组长的管理职能没能化的发挥,服务意识没能更好的提升,导致部分销售顾问形成固化模式。

销售部目前组员,内勤,主管的互动沟通不及时,不能保证及时,全面了解状况,以便随时调整策略。

4)销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。

在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

5)内部还是存在个别人滋生并蔓相互诋毁,推诿责任,煽风点火的不良风气,所以从就要提倡豁达的心态,宽容理解的风格,积极坦荡的胸怀面对客户和同事,我们就能更好的前进,两军相遇,智者胜,智者相遇,人格胜。

销售经理工作总结

销售经理工作总结

销售经理工作总结•相关推荐销售经理工作总结(通用14篇)不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。

在写之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的销售经理工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

销售经理工作总结篇1时间过的好快,转瞬之间,历史即将掀开新的一页,20xx年整个国内轮胎市场的日益激烈的价格战,国家宏观调控的整体经济环境,给公司的日常经营和发展造成了一定的影响,面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。

回顾全年工作,在过去一年里,我严格要求自己,也谢谢公司领导给我提供了一个很好的平台,也在公司各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,但是还是没有完成总公司给我们下发的任务。

在今后的一年里,我们将会努力提升个人的工作效率,不断学习新的销售技巧,努力完成今年总公司下达的任务。

对以下工作作出明细分析:一、加强销售队伍的目标管理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核二、细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。

我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,对于这些市场我们采取了相应的营销策略。

加大投入力度,采取主动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。

在市场上树立了良好的品牌形象。

三、注重信息收集做好预测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。

在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。

我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成总部下达的全年销售目标。

售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求。

在售后全体员工的努力下都能良好的完成工作。

区域销售经理个人年终总结范文7篇

区域销售经理个人年终总结范文7篇

区域销售经理个人年终总结范文7篇篇1一、引言本报告旨在全面梳理本人作为区域销售经理在任职期间的工作进展,就业绩情况、职责履行情况、市场调研情况以及团队管理和自身发展四个方面做出系统而全面的总结,以此作为提升未来工作质量与效率的重要参考。

二、业绩情况回顾在过去的一年里,本人带领销售团队克服市场多重挑战,实现了业绩稳步增长。

具体成果如下:1. 销售额增长:本年度总销售额相比去年同期增长了XX%,实现了历史新高的销售业绩。

2. 客户拓展:成功拓展了XX家新客户,新客户带来的销售额占比达到XX%。

3. 产品推广:推动了新产品的市场推广,新产品销售额占比提升至XX%,增强了公司产品线的竞争力。

4. 渠道建设:完善了销售渠道网络,优化了销售渠道结构,提升了渠道合作伙伴的忠诚度与协同效应。

三、职责履行情况作为区域销售经理,本人在履行职责方面做到了以下几点:1. 目标管理:根据公司的总体战略目标,制定了具体的区域销售计划与目标,并层层分解到每个季度、每个月。

2. 团队管理:优化销售团队结构,提升团队成员业务能力,强化团队凝聚力与执行力。

3. 市场分析:定期组织市场调研活动,了解市场动态及竞争对手情况,为制定销售策略提供依据。

4. 客户关系管理:深化与客户的合作关系,定期拜访关键客户,了解客户需求,提供个性化服务。

四、市场调研与策略调整本年度针对区域市场特点,本人带领团队深入调研,灵活调整销售策略:1. 调研分析:通过问卷调查、竞争对手分析等手段,深入了解市场需求变化及竞争态势。

2. 策略调整:根据市场调研结果,及时调整产品组合、价格策略及市场推广方式。

3. 营销活动:结合市场热点及节假日特点,策划了一系列营销活动,有效提升了品牌知名度与市场影响力。

五、团队管理与文化建设作为区域销售经理,在团队管理方面的心得如下:1. 团队建设:注重团队组建与培养,选拔优秀销售人才,构建高效协作的团队。

2. 培训提升:定期组织销售技巧、产品知识等培训活动,提升团队整体业务水平。

2024年销售经理年终总结范本(五篇)

2024年销售经理年终总结范本(五篇)

2024年销售经理年终总结范本不知不觉,又到了一年的尽头。

在一年的年底,大部分公司或者是企业,都会要求我们写一份关于自己的年终总结,写这份年终总结,不仅仅是给你公司的领导呈现你今年的工作如何,更是自己对工作的总结以及对下一年的展望。

对于我们的销售人员来说,要是让我们跟客户聊天、聊产品,相信每个销售人员都可以聊到天南地北,基本上可以做到上至天文下晓地理。

但是,对于一份小小的年终总结,可能就是我们销售人员的心头之痛。

那么,在这里,大家就可以跟着易销售网一起,来给你看看不一样的销售年终总结吧!对于那些想偷懒的你们,这里也附加了一份销售年终总结范文,仅供大家参考使用。

一、在专业知识方面:1)产品知识方面:加强熟悉产品的生产工艺、和材料特点、规格型号(包括面料和产品等)、生产周期、付货时间。

了解产品的使用方法、保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;2)公司知识方面:深入了解本公司和其他公司的合作背景、产品生产能力、生产技术水平、设备情况及服务方式、发展前景等。

3)客户需要方面:了解名录购买者(包括潜在客户)的消费心理、消费层次、及对生产产品的基本要求。

4)市场知识方面:了解企业名录市场的动向和变化、顾客购买力情况,进行不同区域市场分析。

5)专业知识方面:进一步了解与企业名录有关的其他方面的工艺技术知识,方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流,了解不同公司在新的一年里的设计思维的转变,以便更好的合作。

6)服务知识方面:了解接待和会客的基本礼节(注意国外客人的忌讳和有关民族、宗教等社会知识)细心、认真、迅速地处理单据;有效运用身体语言(包括姿态、语言、动作等)传递信息是获得信任的有效方式。

二、自身销售修养方面:1)工作中的心里感言。

在冯总和陈总二位领导的带领下,进行加强自我认识,自我分析、客户分析、签单技巧等的一系列基本素质培养,和后背支持,为我在以后的销售中认清和面对不同客户的不同谈判技巧的培养做了个更全面的准备。

销售经理个人工作总结范文(5篇)

销售经理个人工作总结范文(5篇)

销售经理个人工作总结范文〔5篇〕【#工作总结# 导语】工作也是认识世界的重要手段,是从感性认识到理性认识的必经之路。

通过工作总结,把零星的、浅薄的感性认识上升为全面的、系统的、本质的理性认识,找出工作和事物开展的规律,从而掌握和运用这些规律。

《销售经理个人工作总结范文》是©本店铺为大家准备的,希望对大家有帮助。

1.销售经理个人工作总结范文本人于2022年__月份进入__公司工作。

在__公司的一年时间里,本人担任产品经理一职。

一年以来,在__公司领导及同事的关心、支持下,本人尽责做好本职工作,现将一年以来的具体工作职责总结如下:一、产品支撑工作在进行产品支撑工作的过程中,认真学习公司的各种产品,特别是我们的集团产品,熟悉产品的具体操作,并在此根底上,在客户经理挖掘到客户需求后,根据客户的具体需求合理组合产品,设计出真正满足客户需求的产品。

同时经过几次__公司组织的产品经理素质提升培训,慢慢培养起自身的产品推介能力、客户沟通能力;在平时本人也十分注重关注通讯产品方面的资讯,学习其中的一些成功案例,并且经常思考这些案例能否真正运用到客户处,对有此需求的潜在客户及时挖掘出此需求,制定具体方案,并陪同客户经理前往客户处进行产品推介,及时做好产品支撑工作,提高客户的满意度。

在与客户达成一致意见、签定协议后,对方案的实施过程进行全面跟踪:如某客户处需要安装互联网专线,从派全业务建设需求单开始,先转交我司技术支撑人员,待其做完资源勘探后发回于我,本人再提交给支撑中心,假设终端配置以及布线超出的情况下,还需填写配置申请单于集团大客户部主观及经理签字后传给支撑中心,最后支撑中心派施工单到我司网络部,安排施工,施工开始后,经常与施工队以及客户联系,以便解决施工过程中的问题,确保按时完工,让客户及时使用,在客户开始使用后,适时进行上门或者电话拜访,了解客户使用情况以及存在的问题,将问题及时反应给市公司,真正做好产品支撑工作,提高客户满意度。

销售经理年终工作总结范文五篇

销售经理年终工作总结范文五篇

销售经理年终工作总结范文五篇销售经理年终工作总结1以下是我销售经理对于工作的简短总结:一、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的行销团队目前,销售部员工共__人,其中销售人员__人,管理人员__人,后勤人员__人。

各人员初到时,行销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后,各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的运作的相关流程。

对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,共分为销售代表和地区经理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。

这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。

你们是饲料行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让逐步走向强的资本。

我们起步虽晚,但我们要跑在前面!我代表感谢你们!二、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高1、新员工的逐步增加,随着市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着的发展共同发展成长。

2、局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓为开疆拓土。

3、由于大家来自五湖四海,初到的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想,小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让强起来!销售经理年终工作总结2__年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。

目的在于吸取教训,提高自己,以至于把销售经理工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。

下面我对一年的销售经理工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司销售经理工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有__销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏__行业销售经验和行业知识。

销售经理工作总结与计划范文5篇

销售经理工作总结与计划范文5篇

销售经理工作总结与计划范文5篇篇1================一、引言在过去的一年里,作为销售经理,我肩负着带领团队达成销售目标的重任。

在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,并提出下一年的发展计划。

本报告将遵循严谨的结构和内容要求,确保格式美观清晰。

二、工作总结1. 销售目标达成情况在过去的一年里,我们团队共完成了XX个项目销售,实现了总销售额XX万元,同比增长XX%。

目标达成率超过预定目标XX%,为公司创造了显著的业绩增长。

2. 团队管理与协作在团队管理方面,我注重团队建设与激励机制的完善。

通过定期的团队培训和分享会,提升了团队成员的专业技能与团队协作能力。

同时,引入竞争机制,激励团队成员更加积极地投入到工作中。

此外,我注重跨部门沟通与合作,与销售、市场、产品等团队保持紧密沟通,确保项目顺利进行。

3. 市场分析与策略调整针对市场环境的变化,我组织团队进行了深入的市场调研与分析。

根据分析结果,及时调整销售策略,优化产品组合,以满足客户需求。

同时,加强与合作伙伴的沟通与合作,扩大市场份额。

4. 产品销售与服务提升在产品销售方面,我注重产品的市场定位与宣传策略。

通过与产品团队的紧密合作,了解产品的优势与特点,并通过有效的市场推广手段提高产品知名度。

在服务方面,加强售后服务体系建设,提高客户满意度。

三、存在的问题与改进措施1. 市场竞争压力加大随着市场竞争的加剧,我们需要进一步加大市场推广力度,提高品牌知名度。

同时,加强与竞争对手的差异化竞争策略,提高客户满意度和忠诚度。

2. 团队技能水平有待提高部分团队成员在专业技能和团队协作能力方面仍有待提高。

为此,我们将加大培训力度,提升团队成员的专业技能和团队协作能力。

同时,鼓励团队成员自我学习与发展,提高整体团队素质。

3. 客户关系管理需加强在客户关系管理方面,我们需要进一步完善客户信息的收集、整理与分析工作。

通过深入了解客户需求与反馈,提高客户满意度和忠诚度。

销售经理工作总结与计划范文8篇

销售经理工作总结与计划范文8篇

销售经理工作总结与计划范文8篇篇1一、引言在过去的一年里,作为销售经理,我肩负着推动销售业务增长和提高公司市场份额的重要职责。

通过全体团队成员的共同努力,我们取得了一些显著的成绩,也积累了不少经验。

在此,我将对过去一年的工作进行详细的总结,并为未来的发展做出具体的计划。

二、工作总结1. 业务成果在过去的一年中,我们实现了销售业绩的稳步增长,完成了公司设定的销售目标。

市场份额也有所提高,扩大了我们在同行业中的影响力。

2. 团队管理在团队管理方面,我们注重人才培养和团队建设。

通过定期的培训和交流活动,提高了销售团队的专业技能和服务意识,增强了团队凝聚力。

3. 市场拓展在市场调研与拓展方面,我们积极开发新客户,同时深入挖掘现有客户的潜力。

通过举办产品推介会、参加行业展会等方式,扩大了我们的客户基础。

4. 产品策略根据市场需求和客户反馈,我们调整和优化了产品策略。

通过改进产品质量、丰富产品线和优化定价策略,提高了产品的市场竞争力。

5. 客户关系管理我们高度重视客户关系管理,通过定期回访、客户服务活动等措施,增强了客户忠诚度和满意度。

三、工作不足1. 市场竞争激烈当前市场竞争日益激烈,我们需要进一步提高产品的差异化竞争力,以应对同行的挑战。

2. 团队技能差异团队内部成员技能水平存在差异,需要加强培训和指导,提高整体团队的执行力。

3. 新客户开发难度加大随着市场竞争的加剧,新客户的开发难度越来越大,需要我们加大市场拓展力度,创新开发方式。

四、未来计划1. 加强产品创新与优化我们将继续加强产品创新与优化,提高产品的差异化竞争力。

与研发部门紧密合作,根据市场需求和客户反馈,开发更具竞争力的新产品。

2. 提升团队能力我们将加强团队培训和人才培养,提高团队整体执行力。

通过定期的培训和交流活动,提升团队成员的专业技能和服务意识。

3. 加大市场拓展力度我们将加大市场拓展力度,积极开发新客户。

通过线上线下相结合的方式,扩大我们的客户基础。

2024年销售经理年终工作总结范文5篇

2024年销售经理年终工作总结范文5篇

2024年销售经理年终工作总结范文5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为销售经理,我肩负着推动销售业绩、管理团队、促进市场扩张等重要职责。

面对激烈的市场竞争和不断变化的客户需求,我带领销售团队攻坚克难,取得了一定的成绩与突破。

本报告旨在全面回顾和总结本年度的工作,并展望下一年的工作方向。

二、年度工作回顾1. 销售目标达成情况今年年初,我们制定了明确的销售目标,到年终时,整体销售业绩呈现出稳步上升的趋势。

通过全体团队成员的努力,我们实现了年初设定的销售目标,并在部分重要项目上取得了超出预期的业绩。

2. 客户关系管理与市场拓展本年度,我们注重客户关系的建立与维护,定期组织客户拜访与沟通,深入了解客户需求,提高客户满意度。

同时,我们积极开拓新市场,通过市场调研和精准定位,成功打入了多个细分市场,扩大了市场份额。

3. 销售团队管理与培训在团队管理方面,我注重团队建设和激励机制的完善。

通过定期组织团队会议和培训,提高了销售人员的专业技能和团队协作能力。

同时,实施有效的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。

4. 产品策略与市场策略调整面对市场的变化,我们及时调整产品策略和市场策略。

根据客户需求和市场竞争态势,优化了产品组合和定价策略。

同时,加强市场推广力度,提高了品牌知名度和影响力。

三、重点工作成果分析1. 成功举办市场推广活动本年度,我们成功举办了多场市场推广活动,包括产品发布会、行业研讨会等。

这些活动有效地提高了品牌知名度和影响力,促进了销售业绩的提升。

2. 重要项目突破在重要项目上,我们实现了多个突破。

通过与客户的深入沟通和合作,成功拿下了一些重点客户和大项目,为公司的长期发展奠定了坚实基础。

四、存在问题及改进措施1. 市场竞争压力加大当前市场竞争日益激烈,我们需要继续加大市场拓展力度,提高市场占有率。

同时,要加强与竞争对手的对比分析,找出自身不足,制定针对性的改进措施。

2. 团队人才流失问题一、背景概述过去的一年里,作为公司的销售经理,我带领团队经历了市场的起伏变化,完成了公司赋予的各项任务与目标。

销售部经理年度工作总结范文(5篇)

销售部经理年度工作总结范文(5篇)

销售部经理年度工作总结范文业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,____在这方面做得尤其突出。

好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。

1、人员工作热情不高,自主性不强。

上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。

究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。

2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。

这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。

3、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。

其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。

4、统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售机会丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。

成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。

5、销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,互相指责。

6、技术支持不顺,标书图纸、销售用图纸短缺。

7、部门责任不清,本未倒置,导致销售部人员没有时间主动争取客户。

以上问题只是诸多问题中的一小部分,也是销售过程中时有发生的问题,虽不致于影响公司的根本,但不加以重视,最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。

近一周来,随着气温的回升。

万物复苏,大地春暖花开。

我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。

以下近期个人工作总结报告:古语有云:磨刀不误砍柴工。

就是放在今天的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。

要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。

销售经理个人年终工作总结范文(5篇)

销售经理个人年终工作总结范文(5篇)

销售经理个人年终工作总结范文工作中存在问题及总结经验教训在近一年的工作中,自我感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面:1、忙忙碌碌每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过上次的培训,发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题,每天大量的时间都化在了处理这些事情上,所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获,在新的一年里,我准备按照培训中所说的,把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急,合理安排和利用自己的时间。

2、缺少经验在工作过程中,做的最多的就是和人打交道,而且都是和公司的老总打交道,经常遇到一些问题要给经销商小之以理动之以情的去讲大道理,没到这种时候我都感觉到自己有些力不从心,因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识,所以,我要在明年的工作过程中,总结今年的不足,随时给自己充电,同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会,让我快速的成长起来。

能更好的为公司工作。

在地州的八次投标中,明显的可以感觉到,有很多方面缺少经验,比如临场答辩、投标资料的准备、投标价格的掌握、竞争对手的了解等,在每次投标之后将投标的过程以及问题做了整理,希望在新的一年立,公司能给我更多的机会去锻炼,如果有机会的化能做一些这方面的培训。

3、懒惰在以上总结的经验中,平时在执行的时候有时不能够百分百做到,希望领导在以后的工作过程中能够经常经常指正。

探索作为我个人来说,目前对自己所做的渠道工作还是不满意,我认为渠道的工作应该是多方面的,但是我目前只能作一些如我自己总结的那些事情,所以在这一年即将结束的时候,希望公司领导能给予我的帮助,指引我向正确的方面去发展。

流年似水,转眼到____联已经是第二次写工作总结了,这不禁使我想起在毕业时的选择,我毫不犹豫的选择了公司,我既然选择了进公司而放弃到政府单位工作,就是要珍惜宝贵的时光,公司领导把我调到商用事业部,这其中包含着对我的极大信任,也承担着很大的责任。

2024年销售经理年度工作总结范文(3篇)

2024年销售经理年度工作总结范文(3篇)

2024年销售经理年度工作总结范文____年____月以来,在人保财险阜阳分公司颍东支公司的正确领导下,作为营销业务四部一名销售团队经理,我立足自身岗位实际,带领全体销售人员,认真努力工作,积极服务客户,完成了工作任务,取得良好的成绩,获得上级领导和客户的满意。

有关个人工作情况总结如下:一、个人基本情况和工作履历我叫____,男,____年____月____日出生,____年____月毕业于郑州理工专修学院国际经济与贸易专业,大学本科文化。

____年____月参加工作,先后在人保财险阜阳分公司颍东支公司综合部综合岗、渠道业务一部中介展业岗工作,后来担任营销业务二部和营销业务四部个代营销团队经理岗、销售团队经理。

二、认真学习,提高业务水平和工作技能自参加人保财险工作以来,我意识到保险业不断发展和业务创新对保险员工提出了更高的要求,必须认真学习,提高自己的业务水平和工作技能,才能适应工作的需要。

为此,我积极参加上级组织的相关业务培训,认真学习保险业务操作流程、相关制度、资本市场知识、保险产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等,做到在与客户的沟通中,当客户问起保险产品和其他有关问题时,能够快速、正确地答复客户的提问,给客户提供建议和处理方法,用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁,促进保险业务发展,为单位创造良好经济效益。

三、认真工作,努力服务好客户我现在主要负责安徽省阜阳市开发区“长城、菲亚特、帝豪、全球鹰、奔腾、江淮和钰龙名车行”等____家4S店的保险业务。

我带领全体销售人员认真工作,努力服务好客户,促进保险业务发展,提高单位经济效益。

一是始终坚持以客户为中心,严格履行“公开承诺”、“首问负责”、“微笑服务”,增强服务意识,创新服务方式,改进服务作风,满足客户多元化需求,提高客户的满意度。

二是彻底更新观念,自觉规范行为,认真落实支公司各项服务措施,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量,维护好客户关系。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工作汇报/工作计划/销售工作总结姓名:____________________单位:____________________日期:____________________销售经理工作的总结范文Summary model of sales manager's work销售经理工作的总结范文销售经理工作总结范文在不知不觉中,20XX年已经过了一半,加入公司的时间拼拼凑凑也有不少的时间了。

在这段时间里,从一名置业顾问一步步晋升为销售经理,我不断的学习的知识并积累了很多的经验,也同时锻炼和提高了业务能力,这让自己的人生多了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的增加了一份人生的阅历。

可以说在九阳的这段时间中,收货颇多,感触颇多。

在这里,非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现对目前的工作做以下总结。

一、任务完成今年实际完成销售认购签约回款佣金的情况和竞争对手易居的对比的情况。

二、团队管理方面1、招聘面试方面自己在招聘面试的时候缺少精心的设计和安排,有时候自己也不加重视,总是奔着你情我愿的想法,没有必要跟着面试者讲太多,正是因为自己的不重视应聘这个环节从而导致一部分优秀人员的流失,也给人事部部门增添了不少麻烦。

2、团队培训工作。

没有计划的培训,培训目的的不明确,培训前没有系统的准备对团队的打造目标不够明确比较笼统,培训的计划做的也比较笼统,因此在培训工作开展时想到什么就培训什么,感觉团队缺少什么就培训什么,有的时候很少培训,有的时候天天都在培训也达不到预期的效果。

不但增加了置业顾问的负担更影响大家的心情。

对于培训没有一个长期统筹安排和布置,自己也没有提前做好充足的准备工作。

自己不但没有得到锻炼,更使整个团队褒足不前。

也没有研究过老的置业顾问和新人进行区别培训,导致新人学习难度增大,老的置业顾问也感觉付出了时间却得不到较好的效果。

3、监督、督促工作方面的。

很多事情都是及时的安排下去,但是没有给予及时的督促和监督,导致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上没有完成。

例如置业顾问的约电约客问题,自己很少去督促和检查他们的来电来客,导致置业顾问在这方面的工作开展的不是很理想。

有的置业顾问甚至很长时间对客户都不进行约访,损失了公司难得的客户资源。

4、及时总结学习方面的。

当工作期间遇到一定难题的时候,自己很少去总结学习更谈不上将自己总结的东西传授给团队,有时候难题过去就过去了,不再过多的进行回顾总结和传授。

当遇到问题客户的时候,总是想尽一切办法给予解决但总是忽略产生这些问题的根源在那,因而重复的问题不断出现,如何将该问题在前期解决掉或避免该问题的产生自己却不做总结和传授。

5、公司制度的执行和落实方面的。

例如有的工作人员偶尔迟到三五分钟,但出于不忍心就不再严格按照公司制度给予其罚款,从而导致了其它置业顾问心理不平衡,给管理工作带来了一定的困难。

究其原因做为一名销售部负责人首先必须严格按照公司的管理制度进行相应的处罚,对其违纪行为视而不见于心不忍不给予其进行罚款可实际上就是在纵容其行为,因此对于我来说是一种失职行为。

公司最基本的管理制度自己都因为种种原因执行和落实不到位,更谈不上让自己的团队按照制度去严格要求自己。

6、销售一线工作出现的问题敏感性。

由于销售一线工作灵活多变,因此需要根据实际情况及时制定出相应的制度策略。

在这方面自己的主动积极意识存在很大的欠缺,总是习惯于领导将工作安排完事以后自己才去执行,不动脑子去想过多事情,从而使很多工作做起来很被动。

7、团队之间的沟通。

曾经也认真制定过与工作人员之间的沟通计划,但是实施一段时间后便抛向脑后,因为各种原因落下了,在置业顾问提成方面因为没有事先沟通,向团队说明公司的情况,导致了一些小的情况发展,不仅仅影响了团队的士气也影响了正常工作的进行。

通过这件事才让我深刻的意识到及时的沟通是多么的重要。

三、案场管理方面的1、案场谈客监督及把握方面当问题客户出现的时候,自己都想办法及时给予解决,在案场自己也时常全程并及时的给予置业顾问的谈客进行指导,同时提示或组织其它置业顾问给予适当的造势来创造氛围,常组织置业顾问交流谈客过程的关键点把握,从而提高了部分置业顾问的成交率。

尤其是对新的置业顾问谈客自己都及时给予点评,并组织其它置业顾问给予及时的旁听来提高谈客技巧。

2、案场问题客户处理方面当出现问题客户的时候自己都很有耐心的给予解释和解决,减少了异议客户,增加了客户对公司的信任感和认同感。

四、执行力方面的我深刻的意识到自己办事比较拖沓,总有一种不到最后一刻绝不完成的想法,因此对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖,深知自己拖沓的习惯害人害己,自己也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。

在公司工作的这段时间里,深知自己身上存在各种各样的问题和不足,在以后的日子里我要给自己进行重新定位,振奋信心、保持本色、重燃激情,在改掉自己不足的前提下努力学习知识提高自身各方面的能力,并做出了以下工作计划。

1、首先在个人心态方面不仅好好调整,无论在任何的困境下都要和公司和团队荣辱与共,共渡难关。

用自己的良好的心态去影响身边的人和公司的团队。

2、其次对于个人在团队管理上存在的不足自己要制定出详细的团队管理目标和实施方案。

3、学习招聘面试方面的技巧,重视每次的招聘面试工作,每次在面试之前都要设计出面试的方案,尽可能为公司吸纳和留住优秀人才。

4、在培训工作方面,制定出详细的培训方针和大纲,每个月末都要根据实际情况做出下个月详细的培训计划,针对新人和老人区别做出培训计划。

并尽努力严格按照培训计划执行。

落实项目部日常的管理制度,并严格按照管理制度去执行,无论任何人只要触犯公司的原则问题都一视同仁绝不姑息,牢牢记住“管理即是严格的爱”。

5、针对自己的沟通不足问题。

每周固定两次和置业顾问进行有效沟通。

及时的了解并掌握置业顾问的心态和动态。

6、关于监督督促工作在春节前也要形成制度,有奖有罚奖罚分明。

7、关于执行力不足问题,制定出关于执行力不到位的奖罚措施,争取任何事情达到,高质量的去完成。

关于做事拖沓问题,自己要从每天上班开始锻炼,要求自己每天上班必提前20分钟到项目部,制定出处罚措施由秘书监督进行处罚。

都说公司是自己的第二个家,既然是家,没有谁有理由不爱自己的家,在这个家里我一直都是,忠诚可靠,乐于奉献,一切以公司利益为出发点,忠于职守,不以权谋私,敢于管理,尽心尽力,尽职尽责,管的公平、公正、一视同仁,心胸宽广,宽容善待他人,任人为贤。

积极热情、充满活力。

用自己的热情去感染自己的下属,关心他们的工作和生活。

当然没有谁是十全十美的,我也有很多的不足之处,在执行力方面的欠缺,有时候性格的过于温和,对团队管理经验的不足,以及和下属沟通的欠缺,都给工作的进行带来了一定的困扰。

作为一名销售经理,想好更好的发展,这些缺点和不足都需要一一的克服和解决,我有信心能够很好的解决。

学习犹如逆水行舟,不进则退,深刻的认识到自身知识水平有限及能力的不足,对未来我充满着期待和信心,相信在公司领导不断的批评和指导下我会进步的更快,变的更加成熟。

销售经理工作总结范文精选转眼间,20XX年已成为历史,但我们仍然记得去年激烈的竞争。

天气虽不是特别的严寒,但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到20XX年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。

市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才,抢市场,大家已经真的地感受到市场的残酷,坐以只能待毖。

总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。

一、任务完成情况今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀20xx万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标。

球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(DN1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。

总的说来是销售量正常,OEM增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。

二、客户反映较多的情况对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。

1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。

如XXX客户的球阀,XXX 客户的蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。

2、细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。

虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。

3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。

4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如XXX、XXX、XXX等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。

5、技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,XXX、XXX等人均有提到这类问题。

问题不大,但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。

6、报价问题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。

三、销售中的问题经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。

团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,XXX在这方面做得尤其突出。

各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。

好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。

1、人员工作热情不高,自主性不强。

上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。

究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。

2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。

这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。

3、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。

其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。

4、统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售机会丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。

成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。

5、销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,互相指责。

相关文档
最新文档