HR管理系统论文：人力资源管理系统的设计与实现

HR管理系统论文：人力资源管理系统的设计与实现

【中文摘要】本论文详细的介绍了B / S结构下的小型Human Resoure系统的设计和实施工具。系统使用人机界面开发工具,与分层设计方法相结合,借鉴模块化思想,以提高系统的可维护性,可靠性以及功能的可扩展性。使用SSH框架以及WEB 2.0技术。使用方便部署,易于管理的系统接口。系统使用Hibernate技术实现持久化层,

能够加速系统开发的进展情况,并提供支持对象的缓冲区,以提高系

统性能。系统采用界面组件化的设计的整体结构,通过Spring对组件进行管理,减少了执行代码,以此来提供更高的系统可靠性。使用面向对象来设计和分析系统的结构设计,设计一个数据库模型,一个静态

的实体模型。用Employee类来代表本系统中的员工信息;用Department类来代表员工的部门,其中Department类与Employee类是一种多对一的关系;用LaborContract类来代表劳动合同,其与Employee类是一一对应的关系。在数据库的设计章节详细的介绍了数据库的模型,设计原则,数据表的分析以及创建过程,并列举了部分模块的详细数据表内容。在系统测试方面详细的介绍了系统平台的搭建过程以及如何进行单元测试以及整体测试。

【英文摘要】This paper describes in detail B / S structure of the small Human Resoure system design and implementation tools. System uses the human-machine interface development tools, combined with the hierarchical design approach, drawing

on modular thinking in order to improve system maintainability, reliability and scalability features. using SSH Framework and WEB 2.0 technology. The system interface is Easy to deploy, easy to manage. To accelerate the progress of system development and support object buffer to improve system performance,The system using Hibernate persistence layer technology. System is designed to interface components of the overall structure, through the Spring of components to manage and reduce the code execution, in order to provide higher system

reliability.Object-oriented design and analysis of system architecture design, design a database model, a static entity model. Employee class used to represent the employees in the system information; with Department class to represent the employee’s department, which Department class and Employee class is a many to one relationship; with LaborContract class to represent the labor contract with the Employee class is a a corresponding relationship. In database design chapter describes in detail the database model, design principles, data analysis and creation of tables, and lists some of the detailed data table module content. In testing of the system, a detailed description of the system platform how to build process and how to unit test and overall test.

【关键词】HR管理系统 struts框架 hibernate框架 J2EE

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【英文关键词】struts framework hibernate framework J2EE Human resource management system

【目录】人力资源管理系统的设计与实现中文摘要

4-5ABSTRACT5-61. 绪论9-131.1 研究背景9-101.2 人力资源系统

的发展国内外研究现状10-121.3 论文的组织结构12-132. 人力资

源管理系统关键技术介绍13-232.1 Struts 框架的提出132.2

Struts 的体系结构13-152.2.1 Struts 与Web 的关系132.2.2

Struts 的体系结构13-152.3 Struts 的工作流程15-172.4

Hibernate 工作流程和组件结构17-182.5 Hibernate 体系结构

18-192.6 Hibernate 接口19-212.7 Spring 框架介绍21-233. 人力

资源管理系统的需求分析23-323.1 目标系统要求23-243.2 系统功

能需求24-323.2.1 业务流程分析24-253.2.2 模块的划分和部分用

例25-313.2.3 系统的非功能性需求31-324. 人力资源管理系统的

功能设计32-444.1 体系结构设计32-344.2 功能模块的设计

34-374.2.1 登录模块344.2.2 系统管理模块34-374.3 详细设计

37-444.3.1 实体类设计37-404.3.2 控制类设计40-445. 数据库系

统的设计与实现44-525.1 数据库设计原则44-455.2 本系统数据库

数据表的设计45-526 人力资源管理系统的实现和测试52-656.1 系