公司人力资源管理系统_总体设计

公司人力资源管理系统开发总体设计说明书

2009年 4 月12 日

1．引言

1.1编写目的

总体设计概括的说是用概念数据模型表示数据及其相互间的关系，这种数据模型是面向现实世界的、易如理解的数据模型，它独立于计算机的软硬件系统，与用户进行交流十分方便。本文档的编写为下阶段的设计、开发提供依据，为项目组成员对需求的详尽理解，以及在开发过程中的协同工作提供强有力的保证。同时本文档也作为项目评审验收的依据之一。

1.2背景

●待开发的系统名称：公司人力资源管理系统

●任务提出者：卜丹

开发者：卜丹、王颖、季佳银、凌华文、王张华、胡鹏

用户：公司及企业

●该项目将对公司人力资源数据库系统进行分析和设计，以提供各种人力

资源服务

1.3定义

HRMS(Human Resource Management System)

公司人力资源管理信息系统

DBMS（DataBase Management System）

数据库管理系统

2．系统类（对象）模型设计

2.1系统类图

系统中定义了4个类：user，用户类；pensonnel_information，职工信息类；personnel_rewardpunishment，职工奖惩情况类；personnel_transfer，人事变动情况类。其中用户类可分为系统管理员类，超级用户类和普通用户类。

系统类图如下：

2.2类设计说明

2.2.1用户类

用户类的属性有：ID，UID，UPassword，UPower；

ID：用户在数据库的序列号，惟一的值；

UID：用户登录系统的用户名，惟一值；

UPassword：用户登陆系统是的密码；

UPower：用户所属类型，即区别系统管理员，超级用户和普通用户的标识，如1-系统管理员，0-普通用户，2-高级用户。

●用户类具有的操作有：

input_infor():登录系统用户输入用户名和密码；

display_user()：此操作是显示所有用户的信息，此操作只有管理员有权限访问；

search_user()：根据用户输入的用户名，查找用户信息，此操作只有管理员有权限执行；

add_users()：此操作是添加新的系统用户，此操作只有管理员有权限执行；

edit_user()：此操作是对用户信息的编辑，包含删除、修改及更新，此操作只有管理员有权限访问。

2.2.2职工信息类

●职工信息类的属性有：

UID，UName，UBirthday，UMarriage，UWorktime，UIntime，UDepartment，UPosition,UPhone；

UID:职工编号，惟一值；

UName：职工姓名；

UBirthday：职工出生日期；

UMarriage：婚否；

UWorktime：工龄；

UIntime ：进单位时间；

UDepartment：所在部门；

UPosition：职位；

UPhone：联系电话；

●职工信息类具有的操作有：

display ()：此操作是显示所有职工的信息，此操作管理员和超级用户有权限访问；

search ()：根据用户输入职工编号，查找职工信息，此操作只有管理员和超级用户有权限执行；

regist()：此操作是注册新的职工档案；

edit ()：此操作是对职工信息的编辑，包含删除、修改及更新。

2.2.3职工奖惩情况类

●职工奖惩类的属性有：ID，UID，UTime，URewardPunishment，UDetail；

ID：数据库中记录奖惩情况的序列号，惟一值；

UID:职工编号，惟一值，外键；

UTime：奖惩的时间；

URewardPunishment：奖惩的类型，如：0－奖励，1－惩处；

UDetail：对奖惩情况进行详细描述；

●职工奖惩情况类具有的操作有：

display ()：此操作是显示所有职工奖惩信息，此操作管理员和超级用户有权限访问；

search ()：根据用户输入职工编号，查找职工奖惩信息，此操作只有管理员和超级用户有权限执行；

add()：此操作是添加新的奖惩情况，此操作只有管理员有权限执行；

edit ()：此操作是对职工奖惩信息的编辑，包含删除、修改及更新，此操作只有管理员有权限执行。

2.2.4人事变动情况类

●人事变动情况类的属性有：ID，UID，transfer_time,transfer_reason,

transfer_department,transfer_position；

ID：数据库中记录人事变动的序列号，惟一值；

UID:职工编号，惟一值，外键；

transfer_time：变动的时间；

transfer_reason：变动的原因；

transfer_department：变动部门；

ransfer_position：变动职位。

●职工奖惩情况类具有的操作有：

display ()：此操作是显示所有职工变动信息，此操作管理员和超级用户有权限访问；

search ()：根据用户输入职工编号，查找职工奖惩信息，此操作只有管理员和超级用户有权限执行；

add()：此操作是添加新的人事变动情况，此操作只有管理员有权限执行；

edit ()：此操作是对人事变动信息的编辑，包含删除、修改及更新，此操作只有管理员有权限执行。

3．系统动态建模

3.1时序图

3.1.1系统管理员时序图

图3-1-1

系统管理员：

●Login():登陆成功

●Redirect():浏览职工基本信息

●Edit():浏览人事变动情况

●Update():修改人事变动情况

●Delete():删除人事变动情况

●Edit():浏览奖惩情况