建筑企业招用务工农民劳动合同
建筑企业招用务工农民劳动合同7篇
建筑企业招用务工农民劳动合同7篇篇1甲方（建筑企业）：_________________________乙方（务工农民）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工种为：_________________________2. 乙方的工作地点为甲方的建筑工地，根据甲方的工作需要，乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间或安排加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。
具体休假时间和方式由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在工程完成或合同终止时，有权获得甲方支付的相应劳动报酬和奖金。
具体数额根据甲方的规定和乙方的表现确定。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。
4. 如因甲方提供的劳动条件或设备原因造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。
2024年北京建筑施工企业农民工劳动合同
2024年北京建筑施工企业农民工劳动合同尊敬的施工企业领导：
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为明确双方权利义务，保障农民工合法权益，特签订如下劳动合同。
一、合同双方：甲方（雇主）：北京建筑施工企业
乙方（劳动者）：XXX（身份证号码：XXX）
二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真、勤奋地履行工作职责，完成施工任务。
四、工资及支付：甲方按照国家规定支付乙方劳动报酬，工资支付方式为XXX元/月，于每月XX日前支付到乙方指定账户。
五、工作时间及休息：乙方每日工作时间为XX：XX-XX：XX，每周休息日为XX。
如有特殊情况需加班，应当给予相应加班补助。
六、劳动保护：甲方应保障乙方在工作中的安全及健康，提供必要的劳动保护用品和培训。
七、其他约定：乙方在工作中应爱护甲方的财产，维护企业形象，发生纠纷应协商解决，如无法协商解决可通过劳动仲裁部门处理。
八、解决争议：合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向人力资源社会保障部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
乙方签字：日期：
甲方代表签字：日期：甲方（单位盖章）：
北京建筑施工企业
日期：。
建筑农民工劳动合同(19篇)
建筑农民工劳动合同（19篇）建筑农民工劳动合同（精选19篇）建筑农民工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(委托代理人)：_________________地址：________________性质：________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.一,合同类型和期限甲,乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限：________________(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.(二)无固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任务)完成时即行终止.其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天.二,工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为：_____________.(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.三,劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为：________________元/月.(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第__________种工资形式：________________1,计时工资：________________乙方的工资由以下几部分组成：_____________,__________,__________,__________;其金额分别为__________,__________,__________,__________.2,全额计件工资：________________甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为________________.3,岗位工资：________________乙方的岗位工资标准为__________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__________日,不得克扣或者拖欠.(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准.(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.四,社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.(二)福利待遇1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.五,劳动保护和劳动条件(一)工作时间1,标准工作制：________________乙方每天工作__________小时,每周工作__________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.2,不定时工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.3,综合计算工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.(二)休息休假1,甲方保证乙方每周至少休息一天.2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.六,劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.七,劳动合同的变更,解除,终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：________________1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效2,__________________3,__________________(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4,被依法追究刑事责任的(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同：________________1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;4,符合法律,法规规定的其他情况的;(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：________________ 1,在试用期内的;2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的';6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止：________________合同期限届满的;合同约定的终止条件出观的：_____________________________________________________________3,乙方达到法定退休条件的;4,甲方依法破产,解散的;5,法律,法规,规章规定的其他情形.(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续：________________1,甲乙双方同意续订劳动合同的;2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.八,经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理.(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：________________1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任：________________1,_____________;2,_____________;3,_____________.九,违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__________元.(二)其他违约责任：_______________________________________________十,当事人约定的其他内容____________________________________________________十一,劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十二,本合同的附件如下：________________________________________________________________十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)签订日期：________________鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证日期：________________建筑农民工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)地址：性质：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
建筑企业招用务工农民劳动合同范本5篇
建筑企业招用务工农民劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____（地点）从事_____工作。
乙方应按时完成甲方的工作任务，并接受甲方的管理和监督。
三、工作时间和休息休假甲方遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方工资管理制度执行，具体为_____元/月。
甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇和其他福利待遇。
甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体为_____等。
七、劳动纪律和保密要求甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。
乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
否则应承担法律责任。
乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。
（二）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
建筑行业农民工劳动合同范文3篇
建筑行业农民工劳动合同范文3篇篇1建筑行业农民工劳动合同范文一、甲方（雇主）：（单位名称或个人姓名）、法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方电话）乙方（劳动者）：（农民工姓名）、性别：（男/女）、身份证号码：（身份证号）户籍地址：（乙方户籍地址）、联系电话：（乙方电话）鉴于：为了维护劳动者的合法权益，保障农民工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业劳动所需的各项事宜订立本劳动合同。
二、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的安排和要求，在甲方规定的时间内，按照工作岗位要求，认真、勤勉地完成各项工作任务。
2.乙方的工作地点在（工地具体地址），根据实际情况可调整工作地点。
三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受国家法定节假日和休息日。
四、工资和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资。
工资支付方式为（银行转账/现金）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间发生工伤或因工作原因导致的意外伤害，由甲方负责支付相应的医疗费用和赔偿金。
四、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术数据，不得私自泄露。
五、劳动合同期限本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（具体年限），期满后可根据需要延长合同期限。
六、解除劳动合同的情形1.乙方工作不认真，违反劳动纪律，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
2.乙方违反国家法律法规或劳动合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。
3.乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可提前解除合同。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
2.未尽事宜，双方可协商补充。
劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事建筑工种工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发薪日。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受节假日工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方依法享受社会保险待遇。
3. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、饮食等生活条件。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）：________ (以下简称甲方)乙方（劳动者）：________ (以下简称乙方)鉴于甲乙双方在真诚、平等和互利的基础上，本着共同发展的原则，达成如下工作合同：一、劳动合同期限本合同所签订的期限为：______年/月，自________年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作地点1.本合同的工作地点为：________ 。
2.由甲方安排工作，尽力保证在适当安排的情况下，提供优越的工作条件。
三、工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方按规定支付，不低于当地最低工资标准。
2.乙方每周工作不超过40小时，按照国家、地方和企业的有关规定支付加班工资。
3.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.甲方应为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和生命健康。
四、工作内容及要求1.乙方应按照岗位职责和工作要求认真、负责地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工，不得因私事耽误工作。
2.乙方应遵守所有劳动纪律和注意生产安全，自觉遵守《劳动法》、《安全生产法》以及相关政策和规定。
3.乙方在工作期间，如有因私事请假，应提前向甲方请假，经过甲方同意后方能离岗。
5、劳动合同变更1.劳动合同在执行过程中，如有变更，应经甲乙双方协商一致，并作出书面变更协议，具有法律效力。
2.变更内容包括但不限于：合同期限、工作岗位、工资待遇等。
六、劳动合同解除1.本合同在规定期限内，不得擅自终止或解除，若因不可抗力或乙方个人有正当理由需提前解除本合同的，应另行协商确认。
2.因乙方重大违纪行为（包括但不限于严重迟到、早退、旷工，以及本合同约定的其他违反劳动纪律和合同规定的行为）而被甲方提前解除劳动合同的，乙方不享受经济补偿。
七、其他约定1.本合同未尽事宜以法律、法规和国家有关规定为准。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇篇1甲方（建筑施工企业）：_________________________乙方（农民工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的建筑施工现场工作，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作岗位为____________________。
3. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑施工需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3. 加班加点工作应遵循国家有关规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的施工环境。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在施工过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的有关福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定给予相应的处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本7篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：____________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号：________________________文化程度：________________________住址：________________________________联系方式：____________________________户口所在地：_______省市___________区（县）街道___________号_______________项类别职工，特殊工时人员工时及定额相关规定_____________（城镇社会农村劳动等）类别人员就业规定等其它情况______________。
在本单位从事建筑施工工种（或从事工作具体范围以证明为准）等相关工作期限为国家法定工作时间及灵活有效之综合工时（自几几年几月几日起至离职为止）。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
根据相关法律法规规定并参照企业实际情况与项目需要和个人愿望同意等规定内容形成协议，现共同订立条款如下：甲方（盖章）：____________________ 乙方签字：____________________法定代表人签字：____________________ 委托代理人签字盖章：____________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX 日附件一：[安全生产责任状]（安全责任考核表）；[企业相关规章制度]（企业内部安全操作规程流程等）以及关于进一步强调确认用工方面的规定内容予以再次说明阐述落实等相关细则；（关于因工伤安全事故导致劳务关系的说明预设定存证作为预留印证纸质记录内容副本形式来补充规避和预防可能的伤害与不利的事实根据能够更好预防相应责任方面履行过错依据预评估材料从而分清责任的说明材料和应对规范证据支持规范性的合理主张说明见存证档案保留查阅存档相关预案存查事务系列详列提纲可根据需要采用实际场景选则实用附录归档）。
2024年浙江省建筑业企业农民工劳动合同
浙江省建筑业企业农民工劳动合同概述随着建筑业的蓬勃发展，农民工的数量也在迅速增加。
然而，在建筑业领域，农民工普遍存在合法权益得不到保障的问题。
为了保护农民工的权利，浙江省政府制定了一系列的法律和规定来规范建筑业企业与农民工的劳动关系，其中最重要的是建筑企业农民工劳动合同。
建筑企业与农民工签订的劳动合同，属于劳动法律关系的约定。
双方应当在遵循国家法律法规的前提下，协商确定劳动合同的内容。
合同一旦签订，双方都必须履行合同规定的义务。
本文将对浙江省建筑企业农民工劳动合同的规定、要求及其执行情况进行分析和解读。
法律规定根据我国《劳动法》等相关法律规定，建筑业企业应当向农民工提供最基本的劳动保障。
建筑企业与农民工之间的劳动合同应该包括以下内容：1.薪酬标准：农民工的工资应当不低于当地最低工资标准，并按月、按时、按件计算。
2.工作内容：劳动合同中应当写明农民工的工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等。
3.工作条件：合同中应当明确建筑企业提供的住宿条件和劳保设施，如医疗保险、意外保险等。
4.劳动保护：建筑企业有责任为农民工提供必要的劳动保护措施，如安全防护措施、劳动卫生设施等。
5.福利待遇：合同中应当载明农民工的年假、带薪休假、工龄工资、绩效奖金的设定及发放标准等。
6.争议解决：合同中应当明确如发生劳动争议，应该通过什么途径进行处理。
要求浙江省对农民工劳动合同有着更具体的要求：1.劳动合同必须采用书面形式，并由建筑企业的法定代表人或其授权代表与农民工签订。
2.劳动合同应当载明以下内容：–双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
–工作内容、工作时间、工作地点等。
–社会保险和福利待遇。
–工资标准、发放时间、发放方式等。
–签订时间、合同期限等。
3.建筑企业应当向农民工提供适当的住宿、饮食、劳动安全保障，保证他们的身体安全和生活质量。
4.建筑企业应该按时足额支付农民工工资，不得有克扣、拖欠工资等行为。
5.建筑企业应该注册在当地劳动局，并按规定向农民工缴纳社会保险，保障农民工的社会保障权益。
建筑企业招用务工农民劳动合同5篇
建筑企业招用务工农民劳动合同5篇篇1建筑企业招用务工农民劳动合同一、甲乙双方本着平等自愿的原则，按照有关法律、法规，特订立本合同。
二、甲方：（建筑企业全称）地址：电话：法定代表人：委托代理人：乙方：（农民工姓名）年龄：性别：身份证号：联系电话：户口所在地：三、本合同自双方签订之日起生效，至工程竣工之日止，甲方在施工期内支付工资及工资福利待遇的责任受到本合同限制。
四、甲乙双方共同遵守国家劳动法规，执行建设工程施工现场的各项规章制度，遵守劳动纪律，完成各项工程任务。
五、乙方在签订本合同后，应在规定时间内报到，如有特殊原因需延期，则应提前向甲方提出书面请示，并经甲方书面批准后方可延期。
六、乙方携带个人户口簿等证明材料，到甲方领取工作牌照、施工项目及分配工种。
七、甲方应按照国家有关规定为乙方报销往返路费，工伤保险、住宿、就餐费等费用。
八、乙方在施工期间因疾病不能正常工作时，应持医院开具的病历并事先告知甲方，未经甲方同意不得擅自请假。
九、乙方在工作日常中应遵守国家和企业的工作纪律，不得擅自异地活动，不得擅离岗位。
十、乙方应保管好个人工具和物品，对工程设备、设施和公共财产不得破坏。
十一、在施工过程中，如遇到工程问题，乙方应立即向班组长、工长等相关人员汇报。
十二、乙方应保护环境，严禁在工地周边乱扔垃圾，如有违反，将受到相应处罚。
十三、甲方保障乙方的合法权益，如有违反劳动法的行为，乙方有权向劳动监察部门投诉。
十四、合同解除或结束后，乙方应主动与甲方联系，及时领回个人工资及福利待遇，并主动返乡。
十五、本合同有效期间，如乙方有违反国家法律法规或工地规章制度，构成违约行为，甲方有权单方解除本合同。
十六、合同期限届满，如有延期需求，乙方应提前15天向甲方提出书面申请，并经双方协商同意后延长。
十七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，于签订日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为建筑企业招用务工农民劳动合同的详细内容，双方应严格遵守合同规定，确保工程施工顺利进行，共同维护施工现场的安全和稳定。
关于建筑企业农民工劳动合同范本5篇
关于建筑企业农民工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（公司全称）地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（农民工）：__________________性别：_________________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：自____年__月__日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至该工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为__________。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在工程中从事_____岗位（工种）工作。
工作地点位于_____________________。
期间，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________（公司全称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________（农民工姓名）身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年四川省建筑业企业用工劳动合同经典版（三篇）
2024年四川省建筑业企业用工劳动合同经典版工程劳动合同书一、岗位与资格乙方在工程中担任特定岗位（工种）工作，其职业资格等级证或上岗证号码为明确记录。
二、工作任务与质量标准第三条明确规定，乙方需遵循甲方要求，按时且高质量地完成既定工作任务，确保达到规定的质量标准。
三、劳动保护与条件第四条强调，甲方必须遵循国家工时制度安排乙方工作时间。
因生产经营需要安排加班时，需征得乙方同意，并确保不违反国家规定，同时合理安排补休或依法支付加班费。
第五条指出，甲方应在乙方进入施工现场前进行安全教育，特别是对已取得特殊工种操作证书的乙方进行必要的岗前培训或书面交底。
第六条要求甲方根据岗位需求，按国家劳动安全、卫生规定为乙方配备安全防护措施及劳动保护用品。
第七条则依据国家法律法规，甲方应建立安全生产制度，乙方需严格遵守，杜绝违章作业，预防事故，减少职业危害。
四、工资与保险第八条详细规定了乙方试用期及转正后的工资标准，明确工资支付时间及方式，确保不低于当地最低工资标准，并规定甲方不得通过包工头代发工资。
第九条指出甲方应依法为乙方办理社会保险，并足额缴纳费用。
劳动合同解除后，需按规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，待遇依国家和地方规定执行。
五、纪律与合同变更第十条至第十三条明确了双方应遵守的劳动纪律及合同变更、解除、终止、续订的条件和程序，强调所有变更均需以书面形式提前通知对方。
六、责任与争议处理第十四条至第十六条规定了违约责任、劳动争议处理及其他相关事项，包括出具终止/解除劳动合同证明书、支付经济补偿金、申请仲裁及诉讼等流程，以及甲方规章制度作为合同附件的法律效力。
七、合同份数与生效第十七条至第十九条明确了合同份数、生效条件及双方约定的其他事项，确保合同正式、有效，并便于各方留存与备查。
甲方（公章）：__________乙方（签字或盖章）：__________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：__________签订日期：____年____月____日合同鉴证单位：__________鉴证日期：____年____月____日使用说明部分详细指导了本合同书的使用范围、填写要求及注意事项，确保合同签订的规范性和合法性。
建筑企业招用务工农民劳动合同7篇
建筑企业招用务工农民劳动合同7篇第1篇示例：建筑企业招用务工农民劳动合同范本一、各方协议甲方（用人单位）：名称：XXXX建筑企业经营地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX户口所在地：XXXX联系电话：XXXX二、基本内容甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就甲方招用乙方从事建筑劳动达成如下协议：1. 劳动内容及工资待遇：1.1 乙方将在甲方所指定的项目上从事建筑劳动，具体工作内容包括但不限于搬运、清洁、辅助等工作；1.2 乙方的工资待遇为XXXX元/月，工资将在每月底发放，工资按月结算；1.3 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间将根据项目需要灵活安排；1.4 乙方在工作期间，如有加班情况，将按照国家相关规定支付加班工资。
2. 权利和义务：2.1 甲方有权安排乙方具体工作内容和工作时间，乙方应服从甲方的管理和指挥，并认真完成工作任务；2.2 乙方有权享受劳动法律法规规定的权利和利益，包括但不限于休息休假、工伤保险、劳动保护等；2.3 乙方承诺遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等；2.4 乙方有义务保持工作场所的整洁和安全，不得损坏工作设备和设施。
3. 保密条款：3.1 甲乙双方在合作过程中可能接触到一些涉及甲方商业秘密的信息，乙方应当保守这些信息，不得以任何方式泄露给第三方；3.2 乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。
4. 合同终止：4.1 合同期满后，甲乙双方如双方同意继续合作，可另行签订续约合同；4.2 合同期内，如有违反合同约定的行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
5. 其他事项：本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：XXX建筑企业乙方（签名）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于建筑企业招用务工农民劳动合同的范本，如需详情请咨询相关法律顾问。
建筑企业招用务工农民劳动合同
建筑企业招用务工农民劳动合同甲方：（建筑企业名称）乙方：（务工农民姓名）鉴于甲方需要招用乙方从事建筑施工等劳动，为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的招用问题达成如下劳动合同：第一条合同目的1.1 乙方将以劳动的形式为甲方服务，按照甲方的安排从事建筑施工等劳动，并根据要求完成相关任务。
第二条合同期限2.1 合同期限为______年/月/日至______年/月/日。
2.2 如果合同期满后双方继续需要继续劳动关系，可以续签合同，双方需重新协商确定新的合同期限和条款。
第三条工作内容3.1 乙方将按照甲方的要求进行建筑施工，包括但不限于搬运、砌筑、安装等工作。
3.2 乙方需按照甲方的工作安排和需求，按时完成工作，并保证工作质量。
第四条工作时间和休假4.1 工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家规定的休假制度，具体休假时间需提前和甲方协商确定。
第五条工资和福利待遇5.1 乙方的工资标准为：每月人民币______元。
5.2 乙方的工资按照甲方的工资发放规定执行，包括工作时间的计算、加班工资、奖金等。
5.3 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
具体金额和待遇按照国家和地方政府的相关规定执行。
第六条工作安全和职业健康6.1 甲方负责为乙方提供劳动保护设施，保障乙方的安全工作环境。
6.2 乙方应按照甲方的要求参加安全培训，并按照培训要求执行工作。
6.3 乙方在工作中发生意外伤害事故，甲方将依法承担相应责任，同时乙方也应积极配合处理相关事宜。
第七条违约责任7.1 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前______天向甲方提出书面申请，经双方协商同意后解除合同。
如未提前履行告知义务，乙方应向甲方支付相当于当前月工资的违约金。
7.3 甲方解除劳动合同或违反工资、福利待遇支付义务的，应依法向乙方支付相应的赔偿。
建筑企业招用务工农民劳动合同范本5篇
建筑企业招用务工农民劳动合同范本5篇篇1建筑企业招用务工农民劳动合同范本甲方：(企业全称)法定代表人：(代表人姓名)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)乙方：姓名：(农民工姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)经甲、乙双方自愿友好协商，就乙方来甲方企业从事劳动合同约定事宜，达成如下协议，以风调雨顺、崇尚务实、互利共赢的原则遵守和维护：一、劳动关系的建立1.甲方雇用乙方从事劳动工作，乙方接受甲方的雇佣，双方一致达成服务合作协议。
2.本合同有效期为(年/月/日)至(年/月/日)，合同期届满不续约或解除合同。
二、工作内容与薪酬待遇1.乙方在甲方企业从事的岗位及工作内容为：(具体工作内容)2.乙方根据工作岗位、级别和工作性质所规定的工资标准，按照国家相关劳动法规定享受工资报酬，工资以人民币计算。
3.甲方对乙方的工资待遇如有调整，应提前15天告知乙方，并在签署书面协议后生效。
三、劳动时间与休息休假1.乙方按照甲方公司工作时间规定和班次排班安排，如有加班工作的，应按照国家相关法律规定享受加班工资报酬。
2.乙方在休息日如遇特殊工作需要，需提前告知乙方，并支付加班工资。
3.乙方享有每周(一至日)的法定休息日，年休假天数为(天)天，具体休息休假时间以公司规定为准。
四、社会保险和福利待遇1.乙方在工作期间，甲方为其缴纳社会保险，包括工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。
2.乙方享受法定带薪病假、产假、丧假等各项福利待遇，具体福利以公司规定为准。
五、劳动纪律和安全保护1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从管理，不得违反公司规定的纪律行为。
2.甲方应提供乙方必要的劳动防护措施和安全培训，确保乙方的劳动安全和身体健康。
3.如乙方在工作期间发生工伤或职业病，甲方应按照国家相关法律规定承担相应的责任。
六、解除劳动合同1.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同；甲方提前45天书面通知乙方解除劳动合同。
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建筑企业招用务工农民劳动合同
Labor contract for employment of migrant workers and farmer
s in construction enterprises
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
建筑企业招用务工农民劳动合同
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方（用人单位）
名称：__________
法
定
代表人：__________
地址：__________
本市办公地址：__________
乙方（劳动者）
姓名：__________
年龄：__________
性别：__________
民族：__________
户
籍
所在地：__________省__________市__________县（区）
__________乡（镇）__________村（街）
居民身份证号码：__________
现
住址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条合同期限
本合同期限执行下列______款
1、有固定期限劳动合同。
本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
2、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（1）：______________________________
（2）：______________________________
（3）：______________________________
3、以完成1定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：
第2条劳动岗位
甲方安排乙方从事______________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第3条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于武汉市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：
______________________________。
第4条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
第5条劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第6条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2、甲方有权依据国家和武汉市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第7条本合同的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以变更或解除。
2、以完成1定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何1方不再续订的，劳动合同终止。
第8条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
______________________________.
第9条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第10条其他事项
1、本合同未尽事宜按国家和武汉市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同范本1式两份，甲乙双方各执1份。
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