昌宁县2018年县管领导干部年度综合考核
昌宁县2018年县管领导干部年度综合考核
昌宁县2018年县管领导干部年度综合考核拟评定为优秀等次人员名单
徐加曾、杨雪峰、张翊、马龙、段仕海、毕春霞、范艳芬、李平远、吴贵荣、杨建军、孙继红、李国富、李仲萍、字竟春、李义林、霍永成、罗映斌、张赛茹、杨用芝、周世珍、杨锦、李增华、王志娟、张庚升、鲁治昌、杨辉、唐月军、徐专云、杨存伟、叶兆明、张志尧、洪云敏、白明华、李世楚、李云东、王子定、尹杰（挂职）、傅映东、李光程、李恒、张展兴、刘恒兴、李光灿、朱志军、徐春萍、杨雪鹏、叶坤、周家宏、李杰平、穆鹏、杨德志、张丽芹、杨艳梅、施学荣、王一升、曹俊勇、徐建鹏、李元强、张国盛、陈松祖、夏润南、茶丽玛、于波、段晓勇、兰春宁、于德强、字金仓、黄国佐、张宗贤、谢永红、李光恒、杨德智、杨维、王瑞哲、林小楠、支芹会、曾寿姜、杨振如、林发波、李绍习、李晓波（县扶贫办）、伍婕、石明（挂职）、李鸿程、杨学宝、李子玉、字振朝、于咏、黄有君、字宁、杨春媛、吴廷芳、段纪昌、王国荣、王建才、李春林（县法院）、杨景艳、杨润萍、赵勇（县检察院）、黄绍建、穆尚军、李晓煜、字海燕、唐泽锦、李华、周金明、辉国江、杨怀志、袁晓军、洪宝、邱智强、瞿良荣、谢志雄、郭斌、丁维仁、郭利春、字永伟、张加全、刘成林、杨光建、杨婕、林潘杰、段永芬、杨斌（勐统镇）、杨康、李春林（温泉镇）、施军宁、杨明、杨小玮、李开富、李明川、杨春成、李仲华、罗万美、刘志刚、杨光伟、谢斌、李春华、赵周荣、王金成。
—1—。
2018年度中层领导干部年终考核述职报告-范文精选
2018年度中层领导干部年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2018年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。
一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在主任和全体干部职工的支持配合下，认真履行岗位职责，积极主动开展工作，圆满完成了自己所分管的各项工作任务。
（一）工作成效――项目区贫困农牧民人均纯收入达到3800元。
――争取落实上级财政扶贫资金3953万元。
――争取到上级财政投资1900万元的集中连片产业化扶贫项目两个。
――完成劳动力转移培训3500人，输出3080人，完成目标任务的100％。
――完成市政府为人民群众办的医疗和教育扶贫好事实事，共为贫困农牧民免费健康体检5126人，为1058名贫困学生进行了补贴。
（二）做的主要工作1、实施整村推进工程，贫困地区生产生活条件得到明显改善。
按照“抓典型、搞示范、集中资金、重点投放”的原则，积极引导各类资金捆绑使用，集中向贫困地区新农村建设试点村投放。
项目的实施使重点村5298户、19103名农牧民直接受益，贫困地区基础设施建设和农牧民生产生活条件得到进一步改善。
2、劳动力转移培训步伐加快。
落实“雨露计划”财政补助资金210万元，培训贫困劳动力3500名，转移输出3080名。
争取到国务院扶贫办“雨露计划，腾飞工程”大型扶贫助学项目免费助学名额100个，我市首批有73名贫困学生被湖南省长沙环球职业教育学院录取。
3、产业化扶贫增收明显。
投资200万元的外血缘杂交肉羊改良项目，已向贫困农牧民发放肉羊1500只。
在固阳县和土右旗实施了总投资5000万元的集中连片肉羊产业化扶贫项目，已向贫困农牧民提供基础母羊1万多只。
4、贫困识、加强村级民主管理，推进科学决策、民主决策方面将起到积极的推动作用。
5、医疗教育扶贫工作稳步推进。
我办承担的市政府为人民群众办的医疗教育扶贫好事实事超额完成。
张定英、昌宁县人民政府二审行政裁定书
张定英、昌宁县人民政府二审行政裁定书【案由】行政行政管理范围行政不作为劳动和社会保障行政行政管理范围行政不作为其他行政管理行政行政行为种类行政登记【审理法院】云南省高级人民法院【审理法院】云南省高级人民法院【审结日期】2020.03.13【案件字号】(2019)云行终806号【审理程序】二审【审理法官】桂蕾张导邹倩【审理法官】桂蕾张导邹倩【文书类型】裁定书【当事人】张定英;昌宁县人民政府【当事人】张定英昌宁县人民政府【当事人-个人】张定英【当事人-公司】昌宁县人民政府【代理律师/律所】杨德楚、杨德璇云南弘蕊律师事务所;徐腾宁云南昌源律师事务所【代理律师/律所】杨德楚、杨德璇云南弘蕊律师事务所徐腾宁云南昌源律师事务所【代理律师】杨德楚、杨德璇徐腾宁【代理律所】云南弘蕊律师事务所云南昌源律师事务所【法院级别】高级人民法院【字号名称】行终字【原告】张定英【被告】昌宁县人民政府【本院观点】《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第三项规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：…….（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第二条第三款规定，行政诉讼法第十三条第三项规定的“对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定"，是指行政机关作出的涉及行政机关工作人员公务员权利义务的决定。
【权责关键词】合法合法性审查内部人事管理行为（内部行为）原告诉讼主体资格举证责任合法性证据确凿维持原判改判可诉性对行政机关工作人员的奖惩听证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第三项规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：…….（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第二条第三款规定，行政诉讼法第十三条第三项规定的“对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定"，是指行政机关作出的涉及行政机关工作人员公务员权利义务的决定。
【2018最新】和考核公示情况报告-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==和考核公示情况报告一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民-主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民-主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日2和考核公示情况报告 [篇2]一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，xx-xx单位于201X年x月xx日召开了由xx-xx人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的xx-x、xx-x等xx名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）1、民-主测评意见：德xx分、能xx分、勤xx分、绩xx分、廉xx分，总分xx分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）xx-xx。
（2）xx-xx（3）xx-xx不足：（1）xx-xx。
（2）xx-xx。
（3）xx-xx。
（二）xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）……二、公示情况。
保山市人民政府办公室关于表彰2018年度全市商务工作先进单位和企业的通知
保山市人民政府办公室关于表彰2018年度全市商务工作先进单位和企业的通知文章属性•【制定机关】保山市人民政府办公室•【公布日期】2019.03.13•【字号】•【施行日期】2019.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文保山市人民政府办公室关于表彰2018年度全市商务工作先进单位和企业的通知各县（市、区）人民政府，各园区管委会，市直各委、办、局：2018年，在市委、市人民政府的坚强领导下，全市各级各部门及企业团结协作、齐抓共管，商务工作者努力拼搏、开拓进取，各项商务工作取得新发展、新突破，完成社会消费品零售总额232亿元，同比增12%；完成外贸进出口总额41802万美元，同比增31%；支撑GDP的批零住餐4项指标分别增10%、15.2%、15.2%、17%；完成实际利用外资2366.7万美元，同比增129%；完成电子商务交易额61.48亿元，同比增47%，其中：跨境电子商务交易额完成2788万元，同比增106.5%。
为肯定成绩，鼓励先进，市人民政府决定对腾冲海关等2个先进单位、中国石化销售有限公司云南保山石油分公司等17户先进企业给予表彰（名单详见附件）。
希望受表彰的单位和企业继续发挥带头示范作用，再接再厉，再创佳绩。
各级各部门要学习先进，争创一流，扎实工作，确保全面完成2019年商务工作各项目标任务，为助推保山高质量跨越发展作出新的更大贡献。
附件：2018年度商务工作先进单位和企业名单保山市人民政府办公室2019年3月13日附件2018年度商务工作先进单位和企业名单一、先进单位（2个）腾冲海关、腾冲市商务局。
二、先进企业（17户）腾冲市金鑫经贸有限公司、腾冲市恒益矿产品经贸有限责任公司、腾冲电源进出口有限公司、昌宁华龙农副产品开发有限责任公司、保山市高老庄农副产品开发有限公司、保山海创环保科技有限责任公司、中国石化销售有限公司云南保山石油分公司、中国石油天然气股份有限公司云南保山销售分公司、云南龙马药业有限公司、保山英茂悦驰汽车销售服务有限公司、腾冲云峰山石头纪酒店管理有限公司、昌宁县田园镇茶花园农家食馆、保山市云雾清凉商贸有限公司、保山市茂荣养殖有限公司、腾冲市高黎贡山生态茶业有限责任公司、龙陵县林源石斛开发有限公司、云南瑞和锦程实业股份有限公司。
呼伦贝尔市人民政府关于印发《呼伦贝尔市直属政府序列科级事业单位班子及领导干部考核管理暂行办法》的通知
呼伦贝尔市人民政府关于印发《呼伦贝尔市直属政府序列科级事业单位班子及领导干部考核管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】呼伦贝尔市人民政府•【公布日期】2009.02.12•【字号】呼政发[2009]18号•【施行日期】2009.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文呼伦贝尔市人民政府关于印发《呼伦贝尔市直属政府序列科级事业单位班子及领导干部考核管理暂行办法》的通知（呼政发〔2009〕18号）各旗市区人民政府，市政府各部门，驻呼伦贝尔市各单位：《呼伦贝尔市直属政府序列科级事业单位班子及领导干部考核管理暂行办法》已由市政府法制办审查登记（HGS-2009-0006），并经2009年1月18日市政府第一次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
2009年2月12日呼伦贝尔市直属政府序列科级事业单位班子及领导干部考核管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强市直属政府序列科级事业单位领导班子和领导干部的管理与监督，全面、客观、公正、准确地考核其政治业务素质和履行职责情况，建立和完善领导班子和领导干部监督管理机制，根据《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》及上级有关规定，参考《公务员考核规定（试行）》有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会的奋斗目标，全面、客观、准确、公正地评价市直属政府序列科级事业单位领导班子和领导干部工作实绩，为促进我市经济和社会事业又好又快地发展提供组织保证。
第三条本办法适用于呼伦贝尔市政府直属、由呼伦贝尔市人事局代政府党组任免的科级事业单位领导班子和领导干部。
第四条对科级事业单位领导班子和领导干部进行考核由呼伦贝尔市人事局具体负责。
第二章核原则第五条核坚持以下原则：（一）坚持客观公正原则；（二）坚持注重实绩原则；（三）坚持定性与定量相结合原则；（四）坚持群众公认原则；（五）坚持表彰奖励与惩处诫勉相结合原则。
湖北省2018年度县域经济工作考核一览统计(第一类市区)经济发展质量效益活力后劲社会民生生态环境
活力后劲 指数
12.32 13.79 11.45 11.19 10.75 8.08 10.8 11.99 9.97 9.68 11.41 11.53 7.33 8.7 5.21 9.25 7.93 8.26 8.83 6.31 8.38
外贸出口占GDP比重及升降幅
外贸出口占 升降幅度(%)
1.22
二.质量效益 排序
8 20 9 2 19 7 12 13 5 18 6 16 15 4 3 14 1 11 17 10 21
指数
7.45 4.82 6.89 9.97 5.26 7.7 6.76 5.87 8.47 5.31 8.03 5.7 5.8 8.78 9.94 5.86 10.62 6.82 5.68 6.85 2.39
7.65
87826
7.94
59122
7.77
127183
7.11
37775
8.41
46259
8.78
48037
2.54
59404
7.87
地方税收占地方一升般降公幅共度预(%算)
地方税收占地 1.30
84.17
3.03
70.89
12.49
78.76
8.38
91.71
5.03
71.63
9.5
79.76
1.64
2018年度综合排序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
县市区
江夏区 黄陂区 襄州区 东宝区 大冶市 新洲区 仙桃市 潜江市 夷陵区 汉川市 蔡甸区 枝江市 应城市 曾都区 鄂城区 咸安区 华容区 孝南区 天门市 荆州区 黄州区
保山市人民政府督查室关于国土资源有关工作落实情况的通报-
保山市人民政府督查室关于国土资源有关工作落实情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 保山市人民政府督查室关于国土资源有关工作落实情况的通报2018年6月下旬，市政府督查室、市国土资源局组成联合督查组对全市地质灾害防治、城乡建设用地增减挂钩项目实施、卫片执法监察等国土资源工作落实情况进行了跟踪督查。
经市人民政府领导同意，现将有关问题通报如下：一、存在问题（一）地质灾害防治工作方面1.部分在建工程对地质灾害防治工作重视程度不够。
全市实施的209个易地扶贫搬迁工程项目中有144个存在先开工建设后开展地灾评估的情况，其中：昌宁县60个、龙陵县37个、隆阳区37个、腾冲8个、施甸2个。
部分安置点虽按地灾评估报告的要求落实相关防范措施，但防治措施不完善，如：昌宁县翁堵镇杞木林安置点。
2.地灾工程项目管理有待加强。
部分地质灾害治理工程项目存在进展缓慢、资金拨付率低、开工率低等情况，如：隆阳区潞江镇道街村马料铺滑坡治理工程；隆阳区、施甸县、龙陵县对2018年核查出的部分应急治理项目未在汛前开展应急治理工作；部分汛期实施的工程项目（昌宁县8个、隆阳区4个）未及时提交汛期施工安全方案。
3.群测群防网络不够完善。
隆阳区、施甸县、龙陵县普遍存在宣传培训不到位、“两卡”未完全发放、隐患点地灾避险应急演练未全面完成等问题。
部分地方监测员配备不符合要求，对不合格的监测员更新不及时，如：施甸县水长乡水长村平场子田房组地质灾害隐患点监测员为村干部；木老元乡鲁家寨监测员已外出务工但并未及时更换。
4.执行相关规定不到位。
部分县（市、区）未严格执行地质灾害相关制度，如：隆阳区在地灾搬迁避让资金补助上存在使用资金滞后问题，全区历年来实施搬迁项目未按省、市规定2-3万元/户及时进行补助；腾冲市未严格执行《保山市国土资源局保山市财政局关于印发保山市地质灾害监测员管理实施意见的通知》（保国土资发〔2015〕171号）要求，未按月发放监测员补助经费，2018年监测员补助的配套资金尚未落实到位。
包双二同志政绩公示
包双二同志政绩公示几年来，在部委的领导下，在同志们的大力支持下，本人能积极主动，认真负责，实事求是，敬业勤政，深入实际，调查研究，真抓实干，务求实效，较好地履行了工作职责。
分管的组织（电教、远程）、两新、干教和人才工作取得了一定的成绩。
1、组织工作以健全“三个基”（夯实基础、加强基层、抓牢基本）党建工作机制为主线，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设一是认真贯彻中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果。
健全年度基层党建目标管理责任制，层层落实责任制。
建立区、镇（街道）两级党员服务中心，依托区审批服务中心，设立服务中心窗口，开通区、镇（街道）流动党员咨询服务专线电话，做好流动党员《活动证》发放。
做好党员温暖互助金的管理和使用，充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持标准，保证质量，积极做好党员发展工作，认真研究制订《龙湾区2008-2012年发展党员工作规范》，提出了“五制”发展党员规则。
二是建立“创优评星”制度，切实加强农村基层组织建设。
对2003年以来的“先锋工程”创建情况进行全面总结回顾，研究制定“创优评星”制度，启动第二轮创建工作，确立14个区级“先锋工程”建设示范村创建单位。
以永中街道新莒村为重点，积极开展移民村“抓党建促发展”试点调研工作。
扎实抓好龙华村综合整治的基层组织组工作。
三是抓好村级组织换届工作。
顺利完成了海滨街道沙中村和小陡村的村级组织换届市、区两级试点工作，探索了村党组织无候选人直选与村委会海选经验。
通过采取领导力量到位，部署周密有序；加强业务指导，提高选举水平；坚持多措并举，营造良好氛围；严格把好“三关”（素质关、程序关、秩序关），实现规范操作等措施，全区147个村于2008年6月底全面平稳顺利完成村级组织换届选举工作任务，成为继文成县和洞头县后第三个完成换届任务的县（市、区）。
新当选村两委班子的年龄结构和文化结构明显改善，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级两委班子。
县政府班子2018年度履职工作总结
县政府班子2018年度履职工作总结xx年，新一届县政府班子在中共xx州委、州人民政府和中共xx县委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，按照年初确定的任务目标，紧紧围绕“实现三大目标，实施五大战略，培植八大产业”的工作思路，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，真抓实干，全县经济和社会各项事业呈现出健康发展的良好势头。
一、一年来的主要工作（一）政府自身建设不断加强。
继续坚持和完善各项工作、学习制度，狠抓政府机关作风建设，使各项工作逐步趋于制度化、规范化，政府班子的整体素质明显提高；加强班子团结协作，积极开展批评和自我批评，充分发挥了政府班子领导集体的凝聚力和战斗力；加快推进民主政治建设，认真执行县人大及其常委会的决议、决定，自觉接受县人大及其常委会的监督，坚持向县人大及其常委会报告工作制度和向县政协通报工作制度，积极支持县政协履行政治协商、民主监督、参政议政的职能，进一步开展政务、厂务、事务和村务公开工作，完善人民群众监督机制；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究，科学决策；正确履行政府职能，实行政企分开，重视履行社会管理和公共服务职能，提高了政府工作的整体效能和服务水平；严格落实党风廉政建设责任制，按照《xx省公务员八条禁令》要求，严格公务员管理，抓好各级领导班子、公务员的思想政治和作风建设，坚持立党为公、执政为民，塑造了政府班子良好形象，赢得了广大干部群众的拥护。
（二）农业和农村经济稳步发展。
高度重视并妥善解决农业、农村和农民问题，围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入作为全县工作的重中之重抓紧抓好。
一是抓好粮食生产，加快发展冬早蔬菜和冬季农业开发，大力发展订单农业，全年完成粮食播种面积287017亩。
二是抓住优化调整农业结构这条主线，积极推进农业产业化，实施了啊季伍科技综合开发、xxxx现代农业示范园建设，完成电脑农业推广面积44715亩，建成大黄藤育苗基地15亩，大黄藤种植示范基地350亩，移栽苗木35000株；实施仔猪杂交化工程，抓好杂交仔猪繁育基地建设，全年生产杂交仔猪42344头；巩固退耕还林成果，加快发展八角、竹子等经济林和珍贵速生丰产用材林，推进林业“两个转变”，全年完成旱冬瓜种植11962亩、八角10514亩、竹子5865亩、肉桂3563亩、其他树种3096亩，完成其他项目造林3200亩。
综治维稳政绩考核登记表(候飚)
——强化主体责任。一是及时调整充实综治维稳工作领导小组，完善工作制度，明确工作职责，把综治维稳工作作为“一把手”工程来抓。二是坚持综治维稳工作目标管理考核制度，层层签定责任书，使综治维稳工作做到目标一致，责任明确，措施有力。
——提供经费保障。在乡财政十分困难的情况下，积极投入综治维稳及平安创建工作经费2.5万元，为开展综治维稳及平安建设工作提供了经费保障。
——建立健全干部职工挂点联系制度。一是坚持问责制度。根据工作职责和要求，对问责范围作出界定，对发生的问题区分不同责任，通过实行问责制，使领导班子通力合作，干部职工有效承担责任，综治维稳各项工作任务真正落到实处。二是订立了“月汇报”和“周汇报”制度，规定每月底分管副书记向党委书记、乡长汇报一次综治维稳工作；每周一各挂点组长汇报一次下乡期间，社会矛盾纠纷排查调处情况。构建了干部职工人人抓综治维稳工作，人人身上有担子，人人身上有责任的良好工作格局。
——及时传达贯彻县综治维稳工作会议精神。我乡于8月13日召开“平安建设”工作会议，及时传达县平安建设工作会议精神，全面安排部署了全乡的综治维稳及平安建设工作，并举办综治维稳骨干培训班1期，强化对村委会和站所负责人的业务培训，提高综治维稳干部的业务能力。
——加大矛盾纠纷排查调处力度。从讲政治、顾大局、保稳定的高度，切实加强领导，认真抓好维稳工作，实行领导包案负责制，及时对辖区内的矛盾纠纷进行排查，对矛盾突出、信访问题较多、群众上访量大的纠纷进行专题研究分析。认真做好领导干部大接访大下访工作，解决群众的合理诉求，把工作重心放到基层，妥善调处各类矛盾，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层，切实维护社会稳定。一是下大力气解决历史欠账，消除不稳定因素，我乡多方筹资15万元，用于偿还97年以来乡政府遗留的各种欠账，从根本上化解了矛盾。二是坚持每半月进行一次社会矛盾纠纷排查调处，及时把矛盾纠纷化解在一线。截至目前，全乡共受理矛盾纠纷304件，调解304件，调解成功295件，成功率97%，矛盾纠纷同比下降17%，无民转刑案件的发生，进一步巩固了综治维稳和平安建设成果。四是成功调处可能引发群体性事件及群体上访的社会矛盾纠纷5起，乡村两级完成规范化调解卷宗132件，其中乡上完成47件，村委会安成85件。
湖北省2018年度县域经济工作考核一览统计(第二类县区)经济发展质量效益活力后劲社会民生生态环境
2 4 1 3 7 9 8 5 6 12 17 11 10 14 18 15 13 22 21 16 24 26 20 25 19 23 27
摘编自《随州统计年鉴2019》
经济工作考核一览统计(第二类县区)
经济发展
指数
生产总值及增长速度
生产总值(现 增长速度(%)
24.28
656.01
7.99
21.21
122.53
116.06
78.19
46.54
41.14
160.38
149.15
101.84
143.24
152.32
176.03
46.43
39.1
88.36
75.5
47.72
21.99
243.24
175.88
131.53
108.41
123.61
54
121.38
209.33
103.64
27.95
二.质量效益 排序
4 1 17 15 2 3 6 13 10 8 5 21 7 20 12 23 9 19 14 25 16 27 22 11 18 24 26
质量效益 指数
8.63 10.39 4.06 4.18 10.36 10.12 8.02 4.42 5.53 6.22 8.03 3.66 6.57 3.67 4.43 3.35 5.68 3.68 4.36 2.52 4.07 2.38 3.66 4.88 4.03 2.74 2.52
12.48
285.05
6.1
9.69
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德宏州人民政府办公室关于印发德宏州水土保持目标责任考核评估实施方案（试行）的通知
德宏州人民政府办公室关于印发德宏州水土保持目标责任考核评估实施方案（试行）的通知文章属性•【制定机关】德宏傣族景颇族自治州人民政府办公室•【公布日期】2020.03.17•【字号】德政办发〔2020〕15号•【施行日期】2020.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水土保持正文德宏州人民政府办公室关于印发德宏州水土保持目标责任考核评估实施方案（试行）的通知各县市人民政府，州直及中央、省属驻德宏各单位：《德宏州水土保持目标责任考核评估实施方案（试行）》经州人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
2020年3月17日德宏州水土保持目标责任考核评估实施方案（试行）依据《云南省水土保持目标责任考核办法》《云南省水土保持目标责任考核办法实施方案（试行）》，为有效开展我州水土保持目标责任考核工作，特制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记考察云南时提出的把云南建成生态文明建设排头兵的重要指示精神，按照州委、州政府的决策部署，根据《中华人民共和国水土保持法》《云南省水土保持条例》，进一步强化地方政府水土保持工作主体责任，构建以政府为主导的生态环境治理体系，加强水土流失综合防治，为建设美丽德宏提供基础支撑。
二、考核评估目的（一）通过考核的实施，逐步构建和完善由地方人民政府负责、水利部门组织协调、有关部门发挥职能作用、社会广泛参与的水土保持工作格局。
（二）通过对各县市人民政府水土保持工作的有效考核，加强县市人民政府对水土保持工作的重视和领导，督促各级人民政府发挥水土保持目标责任主体作用，认真履行行政区域内的水土保持工作职责。
（三）强化各级政府部门的水土保持责任主体作用和广大干部群众的水土保持意识，全面提升水土保持工作水平。
三、考核评估范围和对象对全州5个县市进行考核，考核评估对象为各县市人民政府。
四、考核评估原则（一）客观公正。
严格标准、统一尺度、实事求是对各县市人民政府履行水土保持责任的情况进行评价。
保山市人民政府督查室关于开展综合督查的通知-保政督〔2018〕10号
保山市人民政府督查室关于开展综合督查的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 保山市人民政府督查室关于开展综合督查的通知各县（市、区）人民政府，各园区管委会，市直各委、办、局：为做好国务院大督查迎检工作，确保省政府综合督查反馈问题整改到位，市人民政府决定对各县（市、区）、园区及市直有关单位开展综合督查。
现将有关事项通知如下：一、督查重点内容《保山市人民政府办公室关于转发做好2018年国务院大督查有关工作文件的通知》（保政办电〔2018〕（一）（保政办电〔2018〕《保山市人民政府办公室关于做好迎接2018年云南省政府综合督查有关工作的通知》8号）、9号）明确的有关国务院大督查、省政府综合督查重点内容的工作落实和推进情况。
（二）《保山市人民政府办公室关于印发2018年国务院大督查迎检工作方案的通知》（保政办函〔2018〕29号）明确的有关国务院大督查迎检工作筹备情况；台账资料收集整理情况等。
（三）省政府综合督查第七督查组对保山反馈问题的整改情况；热线反映问题核查处理情况等。
（四）其他有关情况。
二、时间安排2018年8月20日前开展1次实地督查和随机抽查，其他长期办理的事项视情况适时核查。
三、督查人员第一组组长：李永强市政府督查室主任成员：李俊杰市发展改革委重大项目建设科科员任世吉市人民政府办公室科员（联络员：任世吉159****5927）督查单位：市委编办，市发展改革委、工业信息化委、教育局、民宗局、科技局、公安局、民政局、财政局（金融办）、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、交通运输局、农业局、林业局、水务局、商务局、卫生计生委、环境保护局、安全监管局、扶贫办、公安交警支队、政务服务管理局、工商局、招商合作局、税务局等。
2023年云南省保山市昌宁县温泉镇里睦村社区工作人员考试模拟题及答案
2023年云南省保山市昌宁县温泉镇里睦村社区工作人员考试模拟题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共55题一.单选题(共20题)1.（）某项目施工，对违反强制性标准施工的行为的处理，下列()不作要求。
A.立即制止该行为B.评估该行为造成的后果C.提出整改措施并落实D.找出强制性标准中的不足正确答案：D2.（）公积金管委会的成员中，市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占，工会代表和职工代表占，单位代表占。
()A.2/5,2/5,1/5B.1/4,1/4,2/4C.1/3,1/3,1/3D.3/8,3/8,2/8正确答案：C3.（）初聘一般技术人员原则上年龄()周岁以下。
A.30B.35C.40D.45正确答案：B4.（）成都市户外广告和招牌设置管理条例不是根据下列那条结合法律、法规的规定，结合成都市实际制定的。
()A.《中华人民共和国广告法》B.《四川省城乡环境综合治理条例》C.《中华人民共和国城乡规划法》D.《城市市容和环境卫生管理条例》正确答案：B5.（）任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查A.工作表现B.家庭社会关系C.婚姻状况D.个人信用正确答案：B6.（）《菏泽市农村居民最低生活保障办法》何时开始实施？A.2007年4 月15 日；B.2007年4月1日；C.2007年5 月15 日；D.2007年5月1日。
正确答案：A7.（）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。
A.推荐期内B.1年C.2年D.半年正确答案：B8.（）不属于电磁泄漏发射防护技术的是（)A.电磁屏蔽技术B.低泄射信息设备C.电磁干扰技术D.双硬盘物理隔离卡正确答案：D9.（）人民调解委员会调解民间纠纷_____。
2023年云南省保山市昌宁县翁堵镇翁堵(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年云南省保山市昌宁县翁堵镇翁堵（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民()的权利。
A.特殊B.平等C.优先2.（）召开团员大会选举产生团的基层委员会，其书记副书记的产生方式为()。
A.书记.副书记由同级团的委员会协商产生B.书记.副书记必须召开基层委员会全体会议选举产生C.书记.副书记可以召开基层委员会全体会议选举产生，也可以由团员大会从新当选的委员中直接选举产生D.书记.副书记必须由团员大会从新当选的委员中直接选举产生3.（）人民调解委员会委员每届任期_____年，可以连选连任。
A.二B.三C.四D.五4.（）在个人眼中恋人是完美无缺的，像西施一样是绝代佳人，这说的是爱情中的（）心理效应。
A.晕轮效应B.外貌效应C.喜欢效应D.情人眼里出西施5.（）维护和维修涉密计算机网络，不能采取的措施有（)A.有条件的单位指定内部技术人员进行B.请经批准的定点维修维护单位派可靠人员上门服务C.指定计算机管理人员全过程监督D.维护人员自带设备接入涉密网络6.（）强制隔离戒毒场所对患有传染病的戒毒人员，应当依法采取必要的治疗措施和什么措施?A.隔离B.看护C.约束D.强制7.（）对盲人保健和医疗按摩人员从业的，()保障合法权益。
A.国家采取措施B.政策采取措施C.残疾人组织采取措施8.（）妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。
A.帮助下岗女工建立起自己的支持网络BB.帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信CC.帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力D.帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来，提高自己的技能9.（）经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。
对新一届人大工作提要求
市委副书记杨毅对昌宁县新一届人大、政府政协领导班子提出希望和要求作者：昌组文章来源：本站原创点击数：503 更新时间：2008-11-8 12:18:52随着人大、政协“两会”的胜利闭幕，昌宁县新一届人大、政府、政协领导班子已经选举产生。
2月24日上午，市委副书记杨毅在对昌宁县党建责任制考核工作开展之前，对昌宁县新一届人大、政府和政协领导班子进一步加强班子自身建设、推进各项工作等方面提出希望和要求。
一是县委要进一步加强对全县工作的统筹协调，充分发挥县委的领导核心作用。
2008年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，各项任务比较繁重，杨毅副书记要求，县委要充分发挥“总揽全局，协调各方”的领导核心作用，从政治上、思想上、组织上领导支持人大、政府、政协和司法机关依法履行职责。
切实做到县委统揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参政，确保各套班子协调高效运转。
二是要提高自身素质，尽快进入角色。
刚刚选举产生的新一届县人大、政府、政协领导班子是在加快推进科学发展、促进社会和谐的关键时期产生的，使命光荣，责任重大。
要求新班子要坚持把深入学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，切实加强班子自身建设，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
杨毅副书记要求，新进班子的成员，要加强学习，努力工作，不断总结经验，在实践中学习，在学习中提高，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神面貌，努力树立勤政为民、真抓实干、廉洁高效的新形象；要倍加珍惜立党为公的好机会，不辜负党和人民的期望；要时刻以党和人民的事业为重，切实做到各司其职，各尽其责，精诚团结，和衷共济，建设坚强的领导集体，用实际行动，努力开创昌宁经济和社会各项事业发展的新局面。
留任的班子成员，要不断发挥自己的工作优势，把好的工作经验充分用于工作实践当中；要不断加强学习，开拓创新，适应新形势新任务的要求，不能墨守陈规，按部就班。
对从领导岗位退下来的同志，县委、县政府要合理安排给他们一些重要工作，对他们工作上要支持、感情上要尊重、生活上要关心，让他们继续发挥自身优势，为昌宁经济社会发展作出应有的贡献。
保山市人民政府办公室关于表彰2019年度平安林区创建工作先进集体的通知
保山市人民政府办公室关于表彰2019年度平安林区创
建工作先进集体的通知
文章属性
•【制定机关】保山市人民政府办公室
•【公布日期】2020.04.07
•【字号】
•【施行日期】2020.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
保山市人民政府办公室关于表彰2019年度平安林区创建工作
先进集体的通知
各县（市、区）人民政府，各园区管委会，市直各委、办、局：
2019年度，全市各平安林区创建单位深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念，围绕生态保山、森林保山、绿色保山、美丽保山的目标，扎实推进平安林区创建工作，有效维护了林区社会治安稳定，推进了林业改革发展。
通过乡级自查、县级评定和市级考评优选等程序，市人民政府决定对隆阳区永昌街道办事处等15个先进集体予以表彰。
现将名单通知如下：隆阳区：永昌街道办事处、汉庄镇人民政府、青华街道办事处；
昌宁县：卡斯镇人民政府、鸡飞国有林场；
施甸县：仁和镇人民政府、由旺镇人民政府；
龙陵县：龙山镇人民政府、龙新乡人民政府、象达镇人民政府、勐糯镇人民政府；
腾冲市：曲石镇人民政府、蒲川乡人民政府、苏江国有林场、大河国有林场。
希望受表彰的单位珍惜荣誉、再创佳绩。
各级各部门要认真学习和借鉴先进单位的成功经验和做法，继续抓好平安林区建设工作，为全市生态文明建设作出应有的贡献。
保山市人民政府办公室
2020年4月7日。
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昌宁县2018年县管领导干部年度综合考核拟评定为优秀等次人员名单
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