案例分析乐百氏如何完善物流管理

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案例分析乐百氏如何完善物流管理Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】乐百氏如何完善物流管理——赵杨(北京物资学院)乐百氏物流供应链的战略乐百氏公司以传统的牛奶品牌闻名于全国,酸奶、纯净水后来居上,纯净水和矿泉水市场份额均居全国第二。

乐百氏取得如此辉煌的成绩,得益于供应链的建设,如在深度分销、直运直汇、集中库存、全国范围建设工厂、采购管理体系等方面采取一系列的措施。

物流管理与这些方面存在着天然的联系,成为乐百氏取得供应链综合成本优势和创造客户服务价值的核心驱动力。

乐百氏物流供应链属于功能性产品供应链,供应链的设计主要着眼于各环节综合成本最小化,以推动策略、预测囤货型生产为主,通过采购、生产、配送的平稳运作来降低成本。

具体来说,大体有以下几点情况。

产品乐百氏以水、酸奶、牛奶为核心产品,属于大销量、高周转日用消费品。

酸奶和牛奶的主流品种集中在7~8种以内,其他品种由于生产量小,频繁换产,生产准备成本高;发货批量小,配载难度高,耗用配送中心50%左右的配送成本。

渠道关系比起主要竞争对手娃哈哈,乐百氏渠道价值链培养起步较晚,客户平均规模较小,年销售额上千万的只有40家,占所有分销商的2 .5%,年销售额150万以下的客户还很多,订货批量小,地域分布散,关系不稳定。

销售网络乐百氏销售网络由西北、华北(东北)、华中、华东、华南和西南六个大区组成,六个大区市场孕育成熟度各有不同,销售量差异较大,优势市场为北京、河北、江苏、上海、江西;潜力市场为河南、山东、湖南、湖北、安徽、辽宁;弱势市场为西北省份、内蒙古、云南、广西、黑龙江、吉林。

乐百氏销售网络布局是随着优势市场的开拓而形成,工厂的设立局限于固定成本投入的节约,供应网络没有综合规划,产能与销量极大不平衡,大部分市场的产品是由中山长途调拨过去的。

根据乐百氏的财务报表显示,东北市场70%的水和90%的酸奶、华北市场60%的酸奶都是由中山基地调拨过去,物流费用与配送半径近似成为正比。

乐百氏怎样建物流体系

乐百氏怎样建物流体系

乐百氏怎样建物流体系?乐百氏总裁何伯权认为:经历了产品的竞争、质量的竞争和品牌的竞争阶段后,现在已开始进入销售和配送网络的竞争2001年新年伊始,设在西安的乐百氏西北配送中心正式投入运作,这是乐百氏自2000年以来建立并投入运作的第五个配送中心。

至此,乐百氏在武汉、中山、华东、华北、西北的五大配送中心承担了公司约80%的货物的发送,配送网络覆盖区域达二十多个省。

1999年底,乐百氏总裁何伯权在谈到市场创新时首次提出了建设配货中心的设??,他说,为支持2000年强力推行以深度分销为核心的市场网络建设,可以考虑建立配送中心,让产品更快地到达经销商、分销商甚至零售商手上。

初步规划很快完成,公司准备在全国范围内建设十多个配送中心,包括一级配送中心和二级配送中心,一级配送中心辐射周边数省,二级配送中心主要服务本省,二者互为补充,覆盖全国市场。

何伯权的想法是,竞争的关键经历了产品的竞争、质量的竞争和品牌的竞争阶段后,现在已开始进入销售和配送网络的竞争,但目前国内整个大流通的商业不发达,没有理想的配送网络,而乐百氏发展到现阶段又很需要它,因此只好自己去建。

当这个配送网络建成时,产品直接发到配送中心,由配送中心发运到渠道终端(超市、商场批发商、零售商),终端有什么问题可以直接反馈给配送中心,包括所有的信息和不良品,这样的网络对产品竞争力的提升无疑是有很大帮助的。

配送中心是指按客户要求配备产品并发送到客户的一个中介组织,均衡、合理地分布在全国各地的多个配送中心就形成一个配送网络。

乐百氏决定根据各地实际情况分别采取自己建设或由专业物流公司代理两种方式来建立配送中心。

为此,乐百氏专门组成了配送中心项目工作小组,明确了销售部、储运科、销售计划科、市场财务部、信息技术中心、工厂管理科等相关部门的职责,其中,销售部负责全国配送中心建设的领导工作,!储运科全权负责整个建设过程的跟踪、指导、协调及配送中心的管理。

2000年1月初,乐百氏选择在武汉进行第一个配送中心试点的工作,武汉配送中心依托武汉分厂,在分厂储运部、成品仓的基础上建成。

乐百氏如何完善物流

乐百氏如何完善物流

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客户平均规模较小。年销
售额上千万的只有40家,占
分销商的2.5%,年销售额超

过150万的客户还很多,订货
道 关
批量小,地域分布散,关系 不稳定。

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销售网络由西北、东北、
华中、华南和西南六个大区
组成,这六个地方的销售量
销 差异较大。乐百氏的销售网
售 络的布局是随着优势市场的

开拓而形成的,工厂的设立 局限于固定成本投入的节约,
乐百氏如何完 善物流?
制作者:王莉 小组成员:王莉、刘凡、孙文军
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乐 产品
百 渠道关系
氏 销售网络
的 库存策略
物 流
市场需求 配送战略 组织结构


2
以水、酸奶、牛奶为核心 产品。
产 品
其他的品种由于生产量小, 生产准备成本高,发货批量 小,配载难度高,耗用配送
中心50%左右的配送成本。
以各产品事业部和其他职能
组 部门为中心,以各大区为单

位,大区内设置大区物流主 管,由其协调所有与工厂、
结 配送中心、销售分公司之间
构 的物流活动。
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乐百氏运营的计划体系 及物流系统分析
一. 乐百氏物流配送中心对分公司的送货方式
1. 市场部要货,配送中心被动送货。 2. 配送中心主动送货式。
二. 客户对乐百氏的物流要求
络 供应网络没有综合规划,产
能与销量不平衡,大部分市
场的产品是由中山长途调过
去的。
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乐百氏目前的原材料库
存过高,资金占压严重,成
品库存尤其是水库存有所不

足,订单满足率低。 2000年后取消销地库存,

乐百氏案例分析范文

乐百氏案例分析范文

乐百氏案例分析范文乐百氏(Nestle)是一家全球性的食品和饮料公司,总部位于瑞士。

乐百氏成立于1866年,是全球最大的食品和饮料公司之一、公司的产品包括咖啡、茶、巧克力、奶制品、零食等。

乐百氏在全球范围内拥有多个知名品牌,如雀巢、优格、威化斯等。

乐百氏的品牌战略非常成功,使得公司能够不断拓展产品线和市场份额。

然而,乐百氏也面临着一些挑战和争议,其中最知名的案例就是“乐百氏争议”。

乐百氏争议起源于20世纪70年代,公司被指责在非洲推销婴儿配方奶粉时,使用了不公平和不道德的营销手段。

乐百氏被指责通过派发赠品、提供免费样品和雇佣医生推销其婴儿配方奶粉,以便吸引母亲们停止母乳喂养。

这导致许多婴儿陷入严重的健康问题,甚至死亡。

此事件引起了国际社会的广泛关注和谴责,乐百氏成为了民间活动组织的重点攻击对象。

面对舆论压力,乐百氏采取了一系列应对措施。

首先,乐百氏停止了非洲市场上婴儿配方奶粉的推广和销售。

其次,乐百氏取消了与医院和医生的合作,不再提供赠品和样品。

此外,乐百氏还成立了儿童营养纪律委员会,监督公司在儿童营养方面的活动和宣传。

然而,乐百氏的努力并没有获得公众的完全认可和原谅。

此事件对乐百氏的品牌声誉造成了长期的负面影响,乐百氏成为了全球反多国公司活动的主要目标之一、乐百氏被指责只是对事件进行了表面上的,并没有承担足够的责任。

在过去的几十年里,乐百氏争议一直是公众关注的焦点。

尽管公司一直在努力改善形象,但乐百氏仍然面临着各种有关商品安全、环境保护和社会责任的诉讼和争议。

例如,乐百氏被指责剥夺贫困地区的水资源,导致当地人民缺水,甚至引发了社会冲突。

乐百氏争议案例给全球公司提供了一个重要的教训,即品牌的声誉是企业最宝贵的资产,一旦损害将非常难以恢复。

乐百氏争议之后,乐百氏进行了巨额资金投入,打造了一个更加严格和透明的企业管理体系。

乐百氏还在企业社会责任方面加强了自己的努力,例如推动可持续发展项目和提高产品质量和安全标准。

百事可乐物流管理

百事可乐物流管理

1992年,合作推出即饮茶饮料立顿(Lipton)。 1998年,全盘收购了纯果乐果汁饮料公司。 2000年,收购SoBe饮料公司,推出一系列自然口 1977年,进军快餐业,收购必 2010年3月,收购百事装 味的健康饮品。 胜客、Taco Bell和肯德基,进 1923年,百事宣布破产。 瓶集团及百事美洲公司。 2001年,与食品公司Quaker公司合并,并入“佳 入多元化经营的高峰。 1931年,百事可乐被 2010年12月, 收购俄罗斯 得乐”,成为非碳酸饮料行业冠军。 Loft糖果公司的主席 食品饮料维姆-比尔-丹公 Charles G. Guth收购。 司66%的股权。
当前市场状况
自2009年收益于国家扩大内需政策的影响,我国软饮 料行业保持了较高的发展速度,2010年前11个月,各类 软饮料生产7453万吨,预计全年产量能达到8100万吨, 实现25%以上的增长,然而,随着居民消费结构的变化, 市场对各种饮料的需求也发生着结构性的变化,其中作为 软饮料中的份额“老大”,碳酸饮料生产上也出现了改变, 虽然表面上碳酸饮料的市场容量比较平稳,但是占整个饮 料大市场的百分比是在逐年下滑的。 前11个月,碳酸饮料累计生产1154.5万吨,同比增长 11.3%,比软饮料总体平均增长率低了近14个百分点.碳酸 饮料在整个饮料生产中的占有比也有5年前的23%下降到 现在的15%,份额下降了近10个百分点,各位新型饮料品种 大行其道,特别是新型果汁饮料、茶饮料对碳酸饮料的传 统市场冲击较大。
19世纪末——20世纪初 产生
20世纪中期 扩张(多元化)
至今 收缩(专业化)
1965年,与休闲食品巨头菲 1997年,将必胜客、塔可钟 多利(Frito-lay)合并,正式 1894年,科尔贝•布莱德汉姆发明“布 和肯德基分离上市。 更名为百事公司,从此将休 莱德饮料” 。1898年,布莱德汉姆将 闲食品业务纳入公司核心业 1999年,百事可乐灌装集团 务。 其易名为(Pepsi-Cola)。1902年,布莱 分离上市。 德汉姆创建百事可乐公司。

组织结构案例:乐百氏的组织结构及参考答案

组织结构案例:乐百氏的组织结构及参考答案

案例1、乐百氏的组织结构(一)案例介绍1、架构轨迹3月15日,身兼乐百氏总裁的达能中国区总裁秦鹏悄然潜入成都,召集了西南事业部的核心人员:云南、贵州、四川及重庆四地乐百氏分公司的负责人,开了一个为期两天的会议。

此举意味着乐百氏在3月11日出台的区域事业部制架构正式拉开运营帷幕。

区域事业部将乐百氏在中国的市场划分为五大“藩地”:西南、中南、华东、北方和华北,每个事业部都成了一个“小乐百氏”,从生产到销售都将建立起一套自己的独立体系。

每个事业部将紧紧抓住本地区各种产品的消费习惯,迅速对市场变化作出反应,灵活调整生产计划。

自此,在乐百氏的历史上,经历了三种业态的架构模式:从1989年创业到2001年8月,乐百氏一直都采取的是直线职能制,按产、供、销分成几大部门,再由全国各分公司负责销售;从2001年8月到2002年3月,实施了产品事业部制,这在乐百氏历史上虽然实施的时间很短,但为目前实施区域事业部制奠定了基础,实现了组织结构变革中的平稳过渡。

架构调整无疑是一个公司的重大战略转变,也必然是外界甚至内部的各种环境变化促成的。

值得令人关注的是,乐百氏在不到8个月的时间里,就进行了两次架构调整,原因何在?2、直线职能制乐百氏创立于1989年。

在广东中山市小榄镇,何伯权等五个年轻人租用“乐百氏”商标开始创业。

据乐百氏一位高层人员介绍,创业伊始,何伯权等与公司的每个员工都保持一种很深的交情,甚至同住同吃同玩,大家都感觉得到,乐百氏就是一个大家庭,“有福同享,有难同当”,公司的凝聚力很强。

这时采用直线职能制这种架构模式,可使乐百氏在创业初期得到快速稳定的发展。

12年间,五位创始人不但使乐百氏从一个投资不足百万元的乡镇小企业发展成中国饮料工业龙头企业,而且把一个名不见经传的地方小品牌培育成中国驰名商标。

然而,随着乐百氏的壮大,原来的组织结构显得有些力不从心。

此时,再按前面那位高层人士的话说,何伯权不可能再与公司的每一个员工同吃同住,原来的领导方式发生了变化,起不到原有的作用。

乐百氏如何完善物流?共15页文档

乐百氏如何完善物流?共15页文档
软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
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乐百氏如何完善物流?
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。

乐百氏如何完善物流管理(二)

乐百氏如何完善物流管理(二)

乐百氏如何完善物流管理(二)
赵杨
【期刊名称】《中国食品工业》
【年(卷),期】2003(000)006
【摘要】从现状分析,乐百氏目前物流运作问题总体表现在较高的物流成本和满
意率低的服务水平。

物流成本主要由运输成本、仓储成本和配送中心管理成本构成,乐百氏的市场集中在大中城市,它通过这样的方式来组织它的物流活动,在主要销售区设厂来满足当地的市场需求,当地生产能力不足或所在区域内没有生产厂的市场主要由中山通过铁路长途调拨直接发绪客户或将货物发至该地所在大区的配进中心,再由配送中心通过汽运将货物送至客户手中。

【总页数】1页(P55-55)
【作者】赵杨
【作者单位】北京物资学院
【正文语种】中文
【中图分类】F25
【相关文献】
1.乐百氏如何完善物流管理(一) [J], 赵杨
2.生产制造企业物流管理第二讲物流管理的基础工作 [J], 李玉华
3.电力物资集约化物流管理现状及完善措施 [J], 王俊伟
4.德国冷链物流管理的做法及对我国的借鉴作用——广西职业技术学院物流管理重
点专业带头人国外培训项目考察报告之二 [J], 韦克俭; 路胜
5.乐百氏杯第二阶段赛事简评 [J], 陈兆峰
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2019年乐百氏物流分析.ppt

2019年乐百氏物流分析.ppt
首先,客户周一报下周计划时,下周六、周日的货源需 求提前了12天进行预测,即使经验老到的经销商也很 难预测十几天以后的销售情况;其次,受到月销售任务 考核的压力,销售主管、分公司计划员计划的调整,掩 盖实际需求,计划员在提前预测时也只是将月计划分解 到周,
然后再做一些简单的调整,形成周计划;再次,水旺 季时,由于产能不足,经销商和销售主管把计划做大, 人为的放大需求,而且这种放大在销售计划与采购计 划上,有逐级放大的趋势,即需求放大效应,严重影 响企业正常的营运,而目前乐百氏对周计划行政考核、 对经销商计划准确率约束力不强,无法调动一线计划 人员和经销商提高销售计划准确度的积极性。销售计 划科在调整分公司销售计划时,又缺乏市场感觉,很 难把握销售是时点和品种平衡。
积大
响率在90%以上
失败
营运费率低 ·配送中心建设之初,初期费用投入大
物流服务水平问题
物流的高成本并没有对应合理的物流服务水平, 相反物流却不能对市场做出快速反应。物流在 客户服务上的不足主要表现在以下几个方面。
综合分析以上原因可以得出,目前导致物流服 务水平战略性原因还在于供应网络布局、预测 与库存和分销政策,这些战略因素之间又存在 着交叉影响,供应网络的粗犷布局必然导致长 途铁路运输、中转配送,提前期是正常汽车运 输短驳的好几倍,计划和预测的提前期也必然 相应地增大,预测的准确率也就降低,同时更 改和调整的同期也同样增大,灵活性降低。订 货提前期变长意味着要应付更大的市场需求变 动,使得其中的所有后勤环节都变得复杂和不 可控,导致较低的客户服务水平。
乐百氏物流成本分析
表现
本质原因
其他原因
运输费用高
·产能布局不合理,整体配送半径过大,大 ·回程车利
量的长途调拨二次中转甚至“串调”, 用率

1.乐百氏案例分析

1.乐百氏案例分析
3.成功的核心因素:(1)公司初创时期,规模不大,适时地采用直线职能制,利于公司管理和发展;
(2)公司的全部成员凝聚力强,大家都为企业的发展尽心尽力;
(3)在层级沟通交流方面,高层管理者将企业发展目标有效地传递到基层部门,并有利于其互相监督;
(4)注重公司软实力的实际应用,将品牌效应做好、做大,走向国际化,为公司日后发展扩宽道路。如成为中国驰名商标,并与法国最大食品饮料集团达能签订合作协议。
设计时应注意的问题:(1)协调各部门的职能,不应只专注于自身的职能,还应与其他部门协调发展,共同交流;
(2)注重新产品的研发,为企业的多样化发展打下良好的基础。
4.组织结构图
二、第二个时期(2001.8-2001.11)产品事业部制
1.产品:瓶装水、牛奶、乳酸奶、桶装水、茶饮料
2.核心职能:调整组织结构、开发新产品、细化利润
3Байду номын сангаас组织结构图
三、第三个时期(2002-至今)区域事业部制
1.产品:纯净水、乳酸奶、茶饮料,其他饮料
服务:托管产品
2.核心职能:(1)收购其他企业的品牌;(2)托管产品的销售
怎样细化:(1)将之前收购的亏本品牌转负担为盈利,并以此作为整合现有生产和销售资源的有效途径之一;
(2)因产品增多,利用地域事业部制将销售范围扩大,拉近了与消费者之间的距离和互动。
3.成功的核心因素:(1)根据公司发展,及时修改组织结构,这种以工厂为中心的地域事业部制适应了市场的快速发展,有利于了解消费者的需求更灵活地进行品牌定位;
(2)加强了区域的市场主动权和竞争力,对资源的调控更为快捷和区域合理;
(3)让总部从日常业务中脱离出来,使公司上下树立全局观念。
设计时应注意的问题:及时关注和了解市场信息,快速做出调整。

乐百氏物流分析20页PPT

乐百氏物流分析20页PPT

客 报计划 户
到 货 到货
到货 到货
分 报计划 公 司
汽车直运 铁路直运 汽车直运 铁路直运

生产下周一的货物பைடு நூலகம்



质检期



调车 装车


到储装



物流问题及表现原因分析
从现况分析,乐百氏目前物流运作问题总体 表现在较高的物流成本和满足率较低的服务 水平。
乐百氏成本问题 物流成本是由运输成本、仓储成本和配送中
方式二:配送中心主动送货式,首先,分公司每 日收集各网点到规格的销售情况(以条形码方式 输入);其次,各分公司将当天各网点的销售数 据,传输至配送中心;然后,配送中心由专人借 助分析软件,制定针对各网点的送货量,同时向 分公司开出发货清单;再次,第二天一早配送中 心配货完毕,运输车队发车;最后,货车拉回不 适销的存外库存/退货。
心管理成本构成,乐百氏的市场集中在大中 城市,它通过这样的方式来组织它的物流活 动,在主要销售区设厂来满足当地市场需求, 当地生产能力不足或所在区域没有生产厂的 市场主要由中山通过铁路长途调拨直接发给 客户或将货物发至该地所在大区的配送中心, 再由配送中心通过汽车运输将货物送至客户 手中。因此由于长途调拨而产生的运输费用 在产品价值中所占比例很大,物流成本结构 的不合理主要表现在:
乐百氏物流成本分析
表现
本质原因
其他原因
运输费用高
·产能布局不合理,整体配送半径过大,大 ·回程车利
量的长途调拨二次中转甚至“串调”, 用率
成为运输成本高的本质原因
·操作失误
·销售渠道结构,客户规模小,分布散,订
引起的

乐百氏案例分析

乐百氏案例分析
的组织结构调整的案例分析
以下是我们小组的思考和见解:
一、乐百氏三个时期的产品和服务是什么?
乐百氏创业十年,一直坚持走专业化道路,以保健品、乳制品、饮料为发展方向,三个时期的产品和服务大致如下:
直线职能制时期:饮用水(包括乐百氏纯净水、矿泉水、薄荷水等),乐百氏乳酸奶(包括乐百氏奶、AD钙奶、健康快车AD钙+双歧因子奶饮料等)
产品事业部制时期的核心职能是研发和品牌,其目的是开发新产品,做出品牌,把企业做成知名企业。产品事业部制组织结构在一定程度上实现产品、开拓市场,增强了组织适应市场的灵活性和适应能力;同时,这种结构还有利于组织内在各事业部之间开展积极的竞争,提高他们的工作积极性,并有利于培养和训练高层管理人员。可以从以下两个方面细化职能:1产品事业部制让公司集中精力开发新产品,提高产品质量迎合市场需求;2、走专业化的道路,积极打造品牌效应。采用专业化设备,使个人的专业知识和技能得到充分发挥。给足各事业部一定的权限让其积极发展产品。把每一个产品都作为一个利润中心,让部门经理承担利润责任。
产品事业部制时期的核心因素是依靠新产品的开发,和销售额的增长。设计组织结构时应该考虑的问题有1企业的战略发展方向。此时乐百氏经历了一个品牌发展跟换定位的时期,企业专业化更加明显,食品饮料做得更加多样化,未开发新产品,发展好新产品更大程度上挖掘市场潜力,所以实行了产品事业部制。2企业规模。由于企业规模的不断扩大,原有的组织结构已经不能满足企业的继续发展。3技术。企业要发展必须保证研发生产和销售,此时,企业已经是大批量的生产方式职能部门制已经难以满足企业的发展了。3企业所面临的外部环境。
区域事业部制时期的核心职能是资本运作。其目的是使企业与国际接轨,提高企业的资本运作效率。组织结构是在总公司领导下在多个地区设立事业部,各事业部都有各自独立的产品和市场,实行独立核算;事业部内部在经营管理上拥有自主和独立性。事业部制突出的特点是集中决策,分散经营,即总公司集中决策,事业部独立经营,它是一种分权式的组织结构。可以从以下几个方面来细化其职能:1培养事业部的全局观,让各事业部的负责人都积极发展企业承担起壮大企业的责任。2各事业部建立完整的市场运作机制,对市场迅速灵敏的反应,加强区域的市场主动权和竞争力。

百事可乐公司仓储配送物流分析

百事可乐公司仓储配送物流分析

百事可乐公司仓储和配送调查报告遗忘小智提起可乐,大家必然会想起两家竞争激烈的企业,一家是可口可乐,一家是百事可乐。

这两个饮料行业的巨头,一直伫立于饮料行业的巅峰。

如此强大的企业,他们的仓储和物流会是怎样的模式呢其中是否存在一些问题呢下面我们就来分析一下百事可乐公司的仓储和物流。

一:百事可乐公司的仓储和配送机制现状。

在研究百事可乐公司的仓储和物流之前,我们不得不先提一下“快消品”,“快消品”,即快速消费品PMCG(Packaged Mass Consumption Goods),它们依靠消费者多次的重复使用与消耗并通过大规模的市场量来获得利润。

相对其他类型的消费品,快速消费品有三个基本特点,即:便利性、视觉化产品、品牌忠诚度不高。

这就决定了消费者对该类产品的购买习惯是:简单、迅速、冲动、感性。

快速消费品行业主要分为四个行业:个人护理品行业、家庭护理行业、品牌包装食品饮料行业、烟酒行业。

由于饮料行业是快速消费品行业,消费者趋向于即时消费,销售数量变化大,需求弹性大,很难按照单纯的计划生产,如果单纯的按照订单生产,必然会出现断货现象,而为了避免断货现象的出现,百事可乐公司的产品生产由两方面因素决定,一部分按照已有订单生产,另一部分按照市场的销售预期来生产。

产品生产后暂时放在厂房,由合作的配送公司负责运到各个商品分送中心,再根据具体的订单,将产品送到各个客户手里。

在渠道方面,经过多年的渠道整合,百事可乐在中国的目标分销渠道己经细分成为22个,分别是:传统食品零售渠道、超级市场渠道、平价商场渠道、食杂店渠道、百货商店渠道、购物及服务渠道、餐馆酒楼渠道、快餐渠道、街道摊贩渠道、工矿企事业渠道、办公机构渠道、部队军营渠道、大专院校渠道、中小学校渠道、在职教育渠道、运动健身渠道、娱乐场所渠道、交通窗口渠道、宾馆饭店渠道、旅游景点渠道、第三方面消费渠道、其他渠道。

如此密集的产品零售终端、复杂多样的品牌和巨大的货物进销存数量,对一贯重视网络式终端销售和精细化终端管理的百事公司来讲是一个不小的挑战。

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案例分析乐百氏如何完善物流管理文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]乐百氏如何完善物流管理——赵杨(北京物资学院)乐百氏物流供应链的战略乐百氏公司以传统的牛奶品牌闻名于全国,酸奶、纯净水后来居上,纯净水和矿泉水市场份额均居全国第二。

乐百氏取得如此辉煌的成绩,得益于供应链的建设,如在深度分销、直运直汇、集中库存、全国范围建设工厂、采购管理体系等方面采取一系列的措施。

物流管理与这些方面存在着天然的联系,成为乐百氏取得供应链综合成本优势和创造客户服务价值的核心驱动力。

乐百氏物流供应链属于功能性产品供应链,供应链的设计主要着眼于各环节综合成本最小化,以推动策略、预测囤货型生产为主,通过采购、生产、配送的平稳运作来降低成本。

具体来说,大体有以下几点情况。

产品乐百氏以水、酸奶、牛奶为核心产品,属于大销量、高周转日用消费品。

酸奶和牛奶的主流品种集中在7~8种以内,其他品种由于生产量小,频繁换产,生产准备成本高;发货批量小,配载难度高,耗用配送中心50%左右的配送成本。

渠道关系比起主要竞争对手娃哈哈,乐百氏渠道价值链培养起步较晚,客户平均规模较小,年销售额上千万的只有40家,占所有分销商的2 .5%,年销售额150万以下的客户还很多,订货批量小,地域分布散,关系不稳定。

销售网络乐百氏销售网络由西北、华北(东北)、华中、华东、华南和西南六个大区组成,六个大区市场孕育成熟度各有不同,销售量差异较大,优势市场为北京、河北、江苏、上海、江西;潜力市场为河南、山东、湖南、湖北、安徽、辽宁;弱势市场为西北省份、内蒙古、云南、广西、黑龙江、吉林。

乐百氏销售网络布局是随着优势市场的开拓而形成,工厂的设立局限于固定成本投入的节约,供应网络没有综合规划,产能与销量极大不平衡,大部分市场的产品是由中山长途调拨过去的。

根据乐百氏的财务报表显示,东北市场70%的水和90%的酸奶、华北市场60%的酸奶都是由中山基地调拨过去,物流费用与配送半径近似成为正比。

库存策略乐百氏的库存现状总体来说,原材料库存过高(排除其他因素),资金占压严重,成品库存尤其是水库存有所不足,订单满足率低;乐百氏2000年前各销地保有库存,通过销地库存满足当地市场需求,2000年后取消销地库存,在全国设立了7大配送中心,采用高度集中的库存供应各地销售,一定程度上整合仓库资源,提高了配送运载能力,但边远市场和小规模客户的配送极不经济,目前这种高度集中的库存与配送在部分销售市场已经形成效益的背反。

市场需求乐百氏产品发球同质性产品,产品本身差异化很难吸引消费者在不同的品牌中选择,品牌价值相当的市场使销售成功的要素在于高的可得性,当你的产品随处可见时,消费者选择你的产品的概率就在,并可能成为忠实的品牌消费者,相反,当消费者在货架上总找不到你的产品时,就开始选择其他的品牌,你的市场此时就开始流失,因此可以说物流创造了核心客户服务价值。

配送战略目前乐百氏对“直汇直运”客户实行直接配送战略,深度分销力度。

直接配送缩短了交货的提前期,客户不用得以运输环节的各种问题;中转配送的实行解决了没有工厂的销售问题,配合市场的开发;分公司与分公司及客户之间的转运,缓解了不同实体之间的矛盾,减少了供应链上的风险和损失。

组织结构在组织结构的设计上,矩阵式结构转变为以各产品事业部和其他职能部门为中心,以各大区为单位,大区内设置大区物流主管,由其协调所有与工厂、配送中心、销售分公司之间的物流活动,包括销售计划、订单、运输调度、生产与采购计划。

大区物流经理是一种非正式的组织,是个目标中心,其作用不仅在于反映问题传送政策,更主要职责在于根据区域情况制定整合计划工作。

(乐百氏组织结构见图1、图2)图2 物流部内部组织设计Array乐百氏物流体系现状乐百氏计划体系目前乐百氏营运计划体系中存在着三类计划,年度计划、月计划、周计划,分别承担销售预测和预销售如能。

(见图3、图4)乐百氏物流配送中心对公司的送货方式现阶段,乐百氏公司各大区一般选择两种配送体系:方式一:市场部要货,配送中心被除数动送货,首先,分公司每日收集各网点到规格的销售情况(以条形码方式输入);其次,各分公司综合当天的销售数据,并向配送中心发出要货清单(仅限补足网点的存货);然后,配送中心由专人对要货单审核后开出发货单;再次,第二天一早配送中心配货完毕,运输车队发车;最后,货车送达目的地市场部,若有需要,拉回不适销的存外库存/退货。

这种送货方式的关键在于建立市场部存外监控机制,以及提高市场部人员的要货素质。

他的优点在于当地市场部的送货要求可能更加接近实际,配送中心的管理较简单;但同时市场部也有可能出现抢货现象,可能导致在存外库的升高等缺点。

方式二:配送中心主动送货式,首先,分公司每日收集各网点到规格的销售情况(以条形码方式输入);其次,各分公司将当天各网点的销售数据,传输至配送中心;然后,配送中心由专人借助分析软件,制定针对各网点的送货量,同时向分公司开出发货清单;再次,第二天一早配送中心配货完毕,运输车队发车;最后,货车拉回不适销的存外库存/退货。

这种送货方式的关键在于要求配货中心的配货人员需要具备非常扎实的业务能力及实际经验和很强的协调能力。

他的优点在于对存外的控制列强;但同时配送中心的配货可能与实际要求有差距。

客户对乐百氏的物流要求根据乐百氏客户的问卷调查,34%网点回答者认为不影响销售情况下,可接受的平均到货时间为2天,34%认为是3~4天,20%认为一天。

所以,配送体系应当满足金额较大的紧急订单当天到货的要求,而对一般要货,配送中心应当有二天到货的能力,但没有必要当天送到。

配送体系的送货频率应为旺季一周3~4次,淡季一周1次。

(网点客户要货频率的调查,对于旺季,37%的回答为2~3天一次,25%的回答为4天~5天一次;对于淡季,39%以上的回答为7天一次,30%回答为6~7天一次。

)乐百氏物流问题表现及原因分析从现况分析,乐百氏目前物流运作问题总体表现在较高的物流成本和满足率较低的服务水平。

乐百氏成本问题物流成本是由运输成本、仓储成本和配送中心管理成本构成,乐百氏的市场集中在大中城市,它通过这样的方式来组织它的物流活动,在主要销售区设厂来满足当地市场需求,当地生产能力不足或所在区域没有生产厂的市场主要由中山通过铁路长途调拨直接发给客户或将货物发至该地所在大区的配送中心,再由配送中心通过汽车运输将货物送至客户手中。

因此由于长途调拨而产生的运输费用在产品价值中所占比例很大,例如从中山发往哈尔滨的水运费占产品价值的比例超过25%。

不通过长途调拨的产品的配送费用占产品价值的比例低于9%。

和竞争对手相比,乐百氏的物流成本偏高。

物流成本结构的不合理主要表现在:(见图5)物流服务水平问题物流的高成本并没有对应合理的物流服务水平,相反物流却不能对市场做出快速反应。

物流在客户服务上的不足主要表现在以下几个方面。

(见图6)综合分析以上原因可以得出,目前导致物流服务水平战略性原因还在于供应网络布局、预测与库存和分销政策,这些战略因素之间又存在着交叉影响,供应网络的粗犷布局必然导致长途铁路运输、中转配送,提前期是正常汽车运输短驳的好几倍,计划和预测的提前期也必然相应地增大,预测的准确率也就降低,同时更改和调整的同期也同样增大,灵活性降低。

订货提前期变长意味着要应付更大的市场需求变动,使得其中的所有后勤环节都变得复杂和不可控,导致较低的客户服务水平。

乐百氏如何完善物流管理——优化现行架构的周计划体系2002年中期,法国达能集团入主乐百氏后,对乐百氏的物流管理进行优化,将物流部门由原有的成本中心转变为利润中心。

主要的变动是将周计划体系优化——现行的行架构的周计划体系改为双周计划滚动。

乐百氏目前计划运行不畅,问题主要存在于周计划中。

原因分析如下:假设分公司的期初库存为零,客户周一向公司提报下周货源计划,绝大部分货物实际在下周五甚至下下周一才能到货,因此分公司计划员往往提前两周预测客户货源计划,提前备货,周一客户向公司报下周货源计划是该批货实际上已经在路上。

因此,周计划是否准确关键在于计划员的预测,生产的准时性、采购准时性和长途发货的一致性,但这几个因素都是后勤体系中最无法确定的因素,一旦预测不准、生产不准时(更为经常的是一个计划中某一种类的延迟,导致整批货无法装运)、长途发运延迟,即使客户所报的周计划修改概率为零,周计划的准确率,更应该说是执行率,也很难保证有70%。

在2000年12月到2001年4月,周计划调整65次,因为销售主动调整29次,因为生产能力限制而导致的调整有27次,采购断货导致的计划调整有9次,客户的周计划修改概率为零吗显然也是不可能的。

首先,客户周一报下周计划时,下周六、周日的货源需求提前了12天进行预测,即使经验老到的经销商也很难预测十几天以后的销售情况;其次,受到月销售任务考核的压力,销售主管、分公司计划员计划的调整,掩盖实际需求,计划员在提前预测时也只是将月计划分解到周,然后再做一些简单的调整,形成周计划;再次,水旺季时,由于产能不足,经销商和销售主管把计划做大,人为的放大需求,而且这种放大在销售计划与采购计划上,有逐级放大的趋势,即需求放大效应,严重影响企业正常的营运,而目前乐百氏对周计划行政考核、对经销商计划准确率约束力不强,无法调动一线计划人员和经销商提高销售计划准确度的积极性。

销售计划科在调整分公司销售计划时,又缺乏市场感觉,很难把握销售是时点和品种平衡。

当客户由于预测的失误要修改周计划,或生产因停机、缺料等原因无法执行周计划时,这种变化将会引起周计划与下周计划的连锁反应,这种变化在销售生产、生产和采购各个环节上影响呈现“牛鞭效应”(见图7),尤其是末端的采购,当销售计划在某个品种稍作调整后的采购计划可能全部打乱,因此采购必须加大库存,满足销售计划引起的物料需求的变动。

从周计划的制定过程和执行效果来看,这种自下而上式(bottom-up)计划的实际上对于配送方式为铁路发送或调拨后二次分发的计划来说,是空计划,指导意义不大。

结果周计划不仅浪费大量的人力物力去做计划,反而影响了生产计划和采购计划正常执行,造成能耗、物耗、设备等方面的损失,采购的高库存或原料的短缺。

更为关键的是采用这种严格的计划体系,影响了客户服务水平,客户的货源需要提前10天预订,订单的提前期需要3天,引起经销商反感。

基于现行架构的周计划体系优化加强库存调节并不是否定计划,计划是一种精细的生产运作方式,计划的目的是更为了准确。

乐百氏所面对的市场是典型的多变市场,季节气温、竞争对手策略、促销因素很大程度上影响着市场需求,周计划在制定结束的一刹那起,实际需求已经发生了变化,因此很难依靠计划来指导采购和生产供应。

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