求真务实凝心聚力图发展精编

求真务实凝心聚力图发展精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986求真务实凝心聚力图发展同志们：今天这次会议，是“求真务实、凝心聚力图发展”素质教育活动的动员会。

公司成立于2005年7月。

当时隶属于省南水北调建设管理局，公司的技术骨干及管理人员由干线公司人员担任，完成了公司从无到有。

公司成立后，在省内外承担了相当多的工程，奠定了公司发展的基础。

2009年7月，公司整体划归省水利勘测设计院，干线公司有关人员全部调出公司，致使管理人员和技术力量十分紧缺。

在设计院的正确领导和大力支持下，公司克服了种种困难，承揽了大批的工程施工任务，确保了公司的稳定和发展。

2009年顺利通过了“质量、安全、环境”三体系认证，2010年被山东省工商行政管理局评为省级守合同重信用企业，同时被中国农业银行认定为AAA级信用单位。

为公司今后的发展奠定了坚实的基础。

2010年公司首次推行了绩效工资，从而调动了全体干部职工的劳动热情和工作积极性。

今年公司办公条件得以改善，人员、设备不断增加，抵御市场风险的能力不断增强。

为公司向现代化企业的发展创造了良好的条件。

瞻望未来，公司发展的前景是非常美好的。

从国家政策方面看，2010年12月和2011年1月中央和省政府相继下发了两个文件，明确指出要加大公共财政对水利的投入，国家水利部也与省人民政府签署协议，从多方面全力支持山东建设现代化水利示范省，水利投资进一步向山东倾斜，我们占了天时。

从公司发展的周边环境看，公司深受设计院领导的重视，院领导对公司的各项工作给予大力支持，设计院各部门都积极予以配合。

业内人士也开始认同大禹这个品牌，多方寻求合作，我们也占了地利。

从我们公司内部看，公司上下精诚团结，都有把公司做大、做强、做好的强烈心愿，都有强烈的争胜心，我们更占有人和。

可以说我们占有天时、地利、人和，公司发展前景是光明的。

前景是光明的，道路是曲折的。

我们同时也要正视发展中所暴露出的一些问题。

比如说一些同志工作责任心不强，工作纪律涣散，经常迟到早退；一些同志无视公司的规章制度，有令不行，有禁不止；极少数同志没有大局意识、本位主义严重；个别同志缺乏敬业精神，到岗不到位、出工不出力；有的同志不思进取，得过且过，缺乏应有的开拓精神；有些同志缺乏自信，工作效率不够理想；有的同志遇到困难绕着走，揽功诿过；有的同志没有处理好国家、集体、个人之间的利益关系，为了个人的私利不惜损害集体的利益。

为了进一步振奋精神，丰富公司员工的文化生活，打造积极向上的企业文化，按照设计院统一部署，经公司总经理办公会研究，决定组织公司全体员工开展这次以“求真务实、凝心聚力图发展”为主题的素质教育活动。

这次素质教育活动的指导思想是：更好地贯彻“重合同，守信用，精干高效，以现代化的企业管理，一流的施工技术，竭诚为客户提供优质的服务”的公司经营宗旨和“尊重个人、依靠团队、坚守诚信、追求卓越”的发展理念。

打造积极向上的企业文化，增强全体员工的主人翁意识，群策群力，使大禹公司单项工作有突破，整体工作上水平，促进公司全面健康发展。

通过这次素质教育活动，每一位同志的素养都能有明显提高。

都能模范遵守公司的各项规章制度，杜绝违规违纪现象的发生；全体干部职工焕发工作热情，拧成一股绳，为公司发展献计献策、添砖加瓦；在今后的工作中大事讲原则，小事讲风格，讲团结，比奉献，加强协调配合；都能与公司同呼吸、共命运，自觉维护公司的形象和利益，维护组织的威望；正确对待工作和学习中存在的困难，营造出努力学习、勤奋工作、积极进取的工作氛围。

为了做好这项工作，下面我提几点要求。

一、充分认识这项工作的重要性。

作为一个企业，核心的竞争力就是高素质的人员。

我们搞素质教育，全面提升人员素质，就是全面提高企业的核心竞争能力。

通过素质教育活动，帮助全体员工学会如何做人做事，培养工作能力和勇于开拓创新的精神。

培养大家树立远大的理想，塑造完美的个性，培养优良的品德。

建立良好的人文素养和求真务实的工作态度。

帮助员工解决“我们为谁工作”的问题，使员工消除疑惑，振奋精神，增强工作动力，更加热爱我们这个集体，为公司发展发挥更大的潜能。

如果我们不重视这项工作，就会使各种不良习惯不断滋长、蔓延，影响职工个人成长和公司健康发展，我们将成为历史的罪人。

我们一定要把素质教育活动当做一件大事要事来抓，绝不允许敷衍了事、马马虎虎、应付差事。

做好这项工作就是对职工负责、对公司负责，也是对社会负责。

二、认真抓好这项工作的落实。

当前各项工程建设的任务很重，每位同志手头的工作都很多，都很辛苦。

要合理安排时间，务必拿出足够的时间和精力进行素质教育活动。

这次活动重点向大家推荐两本书，一本是唐华山编着的《责任比能力更重要》，一本是冯世华编着的《你在为谁工作》。

希望大家认真研读这两本书，真正学懂、学透这两本书的精髓所在。

并要求大家做好读书笔记和学习总结。

联合国教科文组织近期在一份报告中指出，未来的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。

由此可见学习的重要性。

书是人类的良师益友，书是人类进步的阶梯，知识就是力量。

随着生活节奏不断加快，能沉下心来读读书的机会不太多了。

我们计划从今天起至01年年底结束，利用这接近两个月的时间来进行这次素质教育活动。

以公司各部门、各项目部为一个学习单位。

采取自学与集中学习相结合的方式，公司各部门、各项目部可以自主安排集体学习时间，但是集体学习时间要保证30个学时以上。

学习期间公司将提出一些问答题来检验同志们的学习成果。

针对每个题目，每个人都要写出不少于2000字的心得，公司从中评出1-2位优胜者。

所有问答题结束后，公司将结合每位同志的平时表现、部门意见、学习笔记、学习心得等因素予以奖惩。

在这次素质教育活动中表现突出的同志在职称评定、聘任，干部选拔任命中优先予以考虑，并给予一定的物质和精神奖励。

对于素质教育活动中态度不端正、问答题心得不切实际，学习表现较差的同志予以通报批评并酌情予以一定的经济处罚。

三、这次素质教育活动中要解决的几个问题。

第一个问题，就是齐心协力搞好公司工程建设的问题。

当前公司的情况大家都非常清楚。

公司目前仍处于起步阶段、创业阶段，与老牌的一级资质的水利施工企业相比，无论人力、财力、物力，还是工程业绩，人脉积累，各方面都存在很大的差距。

这就意味着现阶段我们必须付出比别人更多的努力。

我们一定要统一思想，全力以赴保障好大屯水库1标、济东明渠3标这两个重点工程的建设，其他项目部也要按预定的工期，在抓好安全生产的同时确保工程进度，圆满完成公司年初制定的各项工作任务。

这是我们进行素质教育的最终目的。

第二个问题，要解决我们为谁工作的问题。

我们为谁工作本质上讲我们是为自己工作。

是在经营自己的人生。

每个人都是自己命运的播种者，一分耕耘、一分收获，我们今天所做的一切工作，都将在以后深深地影响到自己的命运。

工作岗位其实就是施展自己才华的舞台，就是人生最好的练武场。

我们工作的目的，不仅是为了满足生存的需要，还应该有更高层次的追求，那就是自我价值的实现。

只有在追求自我价值实现的时候，才能在工作中迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地为社会、为公司创造价值。

只有热爱自己的本职工作，以高度负责的工作态度去努力工作，把忠诚敬业当成职业习惯的人才更容易成就事业，成就人生。

希望大家通过这次素质教育活动，能够进一步开阔眼界，提高认识，坚定信念，不要只是盯着眼前的一点利益不放。

第三个问题，要解决党员和干部模范带头作用的问题。

公司的党员和干部要严格要求自己，处处要以身作则，率先垂范。

切忌坐地指挥，要求同志们向前冲。

身教胜于言教，要把要求同志们向前冲转变为向我看齐。

党员和干部要做团结稳定的中流砥柱，要做好四个表率。

一是做好学习的表率。

要不断学习，并且把学习的成果不断转化为实际行动。

二是做好敬业的表率。

要积极工作，大胆负责，务实高效。

三是做好创新发展的表率。

要以创新的思路不断谋求发展空间，不断探索工作中的新思路、新方法。

四是做好廉洁自律的表率。

要自重、自省、自警、自励，廉洁从业，诚实守信。

要把各项工作做实做细。

这样员工们就会有主心骨，就会心气足。

这样才能打造出一支纪律严明、作风过硬、业务精湛，团结创业的队伍。

第四个问题，是遵守公司各项制度和纪律的问题。

建立规章制度是公司运营和发展的需要，遵守规章制度是对每位员工最基本的要求。

俗话说“没有规矩，不成方圆”。

各项规章制度得以正确执行，公司才能正常有序运转。

一个人如果没有制度和纪律的约束，就不能正确把握前进的方向。

制度面前，人人平等，任何人都不能凌驾于规定之上。

希望大家认真领会公司的各项规章制度，坚决贯彻执行。

对于前期出现的纪律涣散、工作马虎、职责不清、协调不力、有章不循等问题，坚决予以整改。

使公司能够上下一盘棋，统一指挥，统一行动，真正做到有令即行，有禁则止，把良好的职业素养充分体现出来。

第五个问题，是增强员工主人翁意识的问题。

我们应牢固树立主人翁意识，扎根岗位，勤奋学习，不懈努力，不断深化“企兴我荣，企衰我耻”的思想。

公司是我家，发展靠大家，众人拾柴火焰高，靠哪一个人单枪匹马是搞不好事业的。

只有大家心往一处想，劲往一处使，才能无坚不摧，无难不克。

大家可以算一个账，就是我们有多长时间是在单位，有多长时间是和家人在一起显而易见，在单位的时间要比和家人在一起的时间要多，尤其是工地上的同志们。

公司可以说是我们名副其实的家。

如果我们每一个人都有很强的主人翁意识，都把公司的事当做自己的事来做的话，公司无形中会形成很强的竞争力。

通过这次素质教育活动，希望大家多交流、多沟通，积极参与公司的各方面建设。

对公司近期和长远的发展有什么好的建议和设想要积极主动的反映。

可以通过各部门、各项目部逐级反映，也可以直接找我谈。

譬如说你觉得公司现在的体制是否能调动每个人的工作热情怎样杜绝违规违纪现象的发生各项工作是否做到了公平、公开、透明、及时、高效应该怎样处理集体和个人之间的关系怎样做一个振奋的人、一个自信自强的人怎样才能处理好与合作伙伴以及材料供应商之间的关系在廉政建设方面有什么好的建议怎样才能处理好与领导、同事、下属之间的关系等等。

希望大家各抒己见，不要有什么避讳。

要以求真务实的态度正确对待我们面临的问题。

四、这次素质教育活动要遵循的几个原则。

简单地说，这次素质教育活动要遵循的原则就是：目标明确、内容丰富、形式多样。

目标明确是指针对性要强。

个人有什么问题解决什么问题，不要讳疾忌医。

没什么问题更好，有则改之，无则加勉。

力争个人整体素质有一个大的提升。

内容丰富是指我们不要局限于这两本书，大家有什么好的东西可以拿出来我们共同学习，尽量做到学习内容丰富多彩。

形式多样是指我们不要读死书，一个人在哪里啃书本，要与实际生活紧密结合起来，要多与同事、领导沟通，与家人、朋友、同学交流心得，可以组织一些研讨会、座谈会等等。