全国文明单位复查 申报表
兴安盟文明单位复查表
兴安盟文明单位复查表【实用版】目录1.兴安盟文明单位复查表的意义和目的2.复查表的具体内容和要求3.复查表的实施流程和注意事项4.复查表对于文明单位建设的重要性正文一、兴安盟文明单位复查表的意义和目的兴安盟文明单位复查表是对文明单位进行管理和监督的一种有效方式，旨在加强对文明单位的管理，提高其服务质量和工作效率，确保文明单位在社会发展中发挥积极的作用。
复查表从多个方面对文明单位进行评估，包括组织建设、思想政治工作、业务工作、社会效益等，以期推动文明单位持续发展。
二、复查表的具体内容和要求兴安盟文明单位复查表主要包括以下几个方面：1.组织建设：复查表要求文明单位建立健全组织机构，明确各部门职责，加强干部队伍建设，提高干部素质。
2.思想政治工作：复查表要求文明单位加强思想政治工作，深入开展理论学习，提高干部职工的思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
3.业务工作：复查表要求文明单位不断提高业务水平，加强业务培训，优化业务流程，提高服务质量和工作效率。
4.社会效益：复查表要求文明单位积极履行社会责任，发挥文明单位的示范作用，积极参与公益事业，提高社会影响力。
三、复查表的实施流程和注意事项1.实施流程：复查表的实施流程主要包括自查、复查、总结三个阶段。
文明单位需按照复查表的要求进行自查，然后提交自查报告。
复查组将对文明单位进行实地复查，并提出整改意见。
最后，文明单位根据复查组提出的意见进行整改，并提交整改报告。
2.注意事项：在进行复查表的过程中，文明单位需注意以下几点：一是要认真对待复查表的每一个环节，确保自查和整改工作到位；二是要积极配合复查组的工作，虚心接受复查组的意见和建议；三是要及时整改，确保复查表的实效性。
四、复查表对于文明单位建设的重要性兴安盟文明单位复查表对于文明单位建设具有重要意义。
通过复查表，文明单位可以及时发现自身存在的问题，加以改进，提高自身建设水平。
同时，复查表也有助于推动文明单位加强内部管理，提高服务质量和工作效率，更好地为社会和公众服务。
文明单位申报表、复审申报表
职务
联系
电话
办公电话
手机
被审单位名称
联系人
职务
被审单位
详细地址
联系
电话
办公电话
手机
被审
单位
创建
工作
情况
简介
被审单位近三年获荣誉、奖励情况
被审单位是否有变更名称、隶属关系或重划、重组撤销、分立合并情况
是否存在
一票否决
情况
复审单位
意见
（盖章）
年 月 日
单位主要
负责人签字
年 月 日
省水利厅
文明办
意见
申报单位
获荣誉、
奖励情况
推荐单位
党委（支部）意见
（盖章）
年 月 日
推荐单位主要负责人签字
年 月 日
省水利厅
文 明 办
审核意见
（盖章）
年 月 日
省水利厅
精神文明
建设指导
委员会审
批 意 见
（盖章）
年 月 日
2、文明单位复审申报表
复审
复审单位名称
（委、厅、局
文明委）
（盖章）
年 月 日
省水利厅
文明委
意见
（盖章）
年 月 日
注：1、工作情况简介包括：单位基本情况、主要业务指标、精神文明创建工作主要成绩和经验（详细情况可另附1500字左右材料）；2、表格可复印。
附件：
1、文明单位申报表
申报类型
水利文明单位标兵（ ） 水利文明单位（ ）
机关文明处室（ ）
推荐单位名称
（市、区水利局，厅直单位）
联系人
职 务
联系电话
办公电话
手 机
兴安盟文明单位复查表
兴安盟文明单位复查表一、引言随着社会的不断发展，文明建设成为各级单位的重要任务之一。
兴安盟作为内蒙古自治区的一个重要地区，积极推进文明单位创建工作，不断提升单位的文明程度和社会形象。
本文将对兴安盟文明单位进行复查，详细评估各单位的文明创建成果和存在的问题，为进一步推进文明单位创建工作提供参考依据。
二、文明单位复查情况1. 文明单位创建目标•目标一：全面推进单位内部文明建设，提升员工文明素质；•目标二：积极参与社会公益活动，履行社会责任；•目标三：建设和谐单位，营造良好的工作环境。
2. 文明单位复查内容•内部文明建设情况•社会公益活动参与情况•工作环境建设情况3. 文明单位复查结果单位名称内部文明建设社会公益活动参与工作环境建设单位一优秀良好优秀单位二良好良好良好单位三一般一般良好单位四优秀优秀优秀单位五良好良好一般三、文明单位复查分析1. 内部文明建设情况分析•单位一在内部文明建设方面取得了显著成绩，通过开展员工文明礼仪培训、组织文明行为评选等活动，有效提升了员工的文明素质。
•单位二的内部文明建设工作较为扎实，但在员工礼仪意识方面还有待加强，需要进一步加强培训和引导。
•单位三在内部文明建设方面存在较大的差距，需要加大投入，加强员工素质培养和内部文明规范的宣传教育。
2. 社会公益活动参与情况分析•单位一积极参与社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
•单位二在社会公益活动方面表现良好，但还可以进一步扩大参与范围，提升社会影响力。
•单位三对社会公益活动的参与度较低，需要加强宣传教育，提高员工的社会责任感。
3. 工作环境建设情况分析•单位一在工作环境建设方面做得非常出色，为员工创造了良好的工作氛围。
•单位二的工作环境建设较好，但仍有部分细节需要改进，如加强办公设施的维护和更新。
•单位三的工作环境建设相对滞后，需要加大投入，改善员工的工作条件。
四、文明单位复查建议1. 内部文明建设建议•加强员工文明礼仪培训，提升员工的文明素质；•组织开展文明行为评选活动，激励员工形成良好的文明行为习惯；•加强内部文明规范的宣传教育，提高员工的文明意识。
文明单位申报表格
文明单位申报表格通知信文明…2011?12号关于印发《信阳市文明单位考评方案》的通知各县区文明委、市直各申报单位：根据省文明委豫文明…2011?5号文件要求，今年9月份将对2011年度省级文明单位进行全面考评；市级文明单位的考评和考试时间另行安排。
现将根据省文明委要求制定的《信阳市文明单位考评方案》印发给你们，请认真按照方案要求做好各项准备工作。
各县区文明委务于8月22日前将最终确定的不超过3个的省级文明单位正式推荐报告，以县区文明委正式文件形式报市文明办。
信阳市文明委2011年8月15日－ 1 －信阳市文明单位考评方案按照豫文明…2011?5号文件精神，为了扎实做好2011年度全市文明单位考评工作，特制定如下工作方案：一、考评指导思想依据《河南省文明单位建设管理条例》和省市文明委有关规定，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效，确保把创建工作扎实、创建成效显著、社会示范性强的文明单位选拔推荐出来，提高我市精神文明创建工作的整体水平。
二、考评对象年初进行申报，经过半年汇报和培训的各级文明单位申报单位。
凡发生有本方案规定的警告、撤销情况之一的，一律不得作为省、市级文明单位的推荐考评对象。
三、考评标准见附件1《文明单位评选标准》四、考评程序和办法－2 －（一）考评程序对省级文明单位的考评，由市文明办在资格认定、征求意见（征求申报单位所在地同级纪检监察、纠风、综治、计生、环保和安全生产主管部门意见）的基础上，按照分配名额1:1.5的比例进行考评。
考评结果报市文明委研究审定后，在信阳日报等媒体上进行公示，然后以市文明委正式报告上报省文明办。
对各县区申报市级文明单位的考评，市文明办委托县（区）文明办参照省级文明单位考评程序、办法进行，市文明办进行抽查。
市直和市管管理区、开发区申报市级和市直文明单位的考评，由市文明办组织进行。
7、2012县级文明单位(村)复查表、申报表
页眉内容县级文明村申报表村庄名称（加盖公章）所属乡镇联系电话近两年所获主要荣誉、奖励工作情况简介注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。
工作情况简介乡镇党委意见（签章）年月日县文明委审批意见（签章）年月日莒南县文明办制县级文明单位复查表单位名称莒南县供电公司石莲子供电所（加盖公章）单位地址莒南县石莲子驻地联系电话一年来所获主要荣誉、奖励年度最佳基层站所年度最佳服务单位年度竽单位自查情况近一年来，我所在镇党委政府的正确领导下，在县供电公司业务主管部门的指导下，认真按照县委和县政府的指示精神，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在认真总结吸取年安全管理经验的基础上，修订完善了内部安全责任制，与农电工签订了安全责任状，层层落实，责任到人，从春防、春检安全检查入手，认真抓好违章排查，缺陷处理等工作。
落实了“五一”期间的安全供电工作，加强了电力设施防护，农村漏电保护器的运行管理工作。
从而杜绝了各类事故的发生。
首先抓了农电工队伍的管理工作，高度强调安全例会的重要性和安全知识的培训及工作的落实。
加大检查考核力度，实行月考核，月总结，月奖励，切实提高了他们的安全用电意识，加强了工作责任心和压力感，深入开展季节性安全大检查，健全了管理制度和相关资料，经常性的开展事故预想，做到了防患于未然，加强了施工安全管理，认真查找以往安全工作中存在的不足，无票工作时有发生，为此加在了施工安全管理力度，并进行了专项治理，规范了两票一书的使用，做到了工作必有票，无票不工作。
总之，在镇党委政府的正确领导下，在上级有关部门的指导下，认真学习有关法律、法规和业务知识，积极开展文明服务活动，不断提高思想政治素质和业务工作能力。
自查情况乡镇党委意见（签章）年月日县文明委审批意见（签章）年月日莒南县文明办制县级文明单位申报表单位名称道口司法所单位地址道口镇政府驻地所属乡镇或县直莒南县司法局联系电话近两年所获主要荣誉、奖励2012年度优秀司法所工作情况简介在人民调解工作上，我们在健全调解网络的基础上，制定了“信息排查到位、方法措施到位、问题处理到位、三调联动到位”的“四到位”矛盾纠纷调处机制，引进了观察员参与调解机制。
全国文明城市复查申请报告
全国文明城市复查申请报告全国文明城市复查申请报告内蒙古自治区文明办： ***市荣获全国文明城市称号两年多来，在自治区党委、政府及宣传部、文明办的领导下，以“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”为主线，抓根本，定要务，重实事，惠民生，促发展，进一步健全完善了一系列务实创新载体，建立了长效运行工作机制，启动了深化全国文明城市创建工作九大工程和150项专项提升，大力提升了创建水平，全国文明城市的深化创建工作取得了显著成效。
现申请复查，并总结报告如下：一、两年多来，***抓根本，重协调，突出发展为第一要务，大力实施“干部知识更新工程”和“软环境建设工程”，促进科学发展、和谐发展、跨越发展。
***市坚持“全党抓经济、全力谋发展、全面促和谐”工作方针，按照“贸游立市，工业强市”的发展思路，实施“链接俄蒙，融入东北”战略，突出精神文明建设，大力推动科学发展，积极克服和有力化解金融危机的影响，取得了生产发展、生活富裕、生态良好的可喜成就。
经济增长速度和可持续发展能力同步提升，综合实力显著增强。
贸游产业层次提升，新兴服务业活力增强，多点支撑、多极增长、多元发展的特色产业体系初步形成。
为建成“最有实力、最具魅力、最富活力、最有文明竞争力”的沿边地区典范城市和国家重点开发开放试验区，在全区率先全面建成小康社会奋斗目标打下了坚实基础。
二、抓统筹，重布局，继续坚持“四位一体”、“四轮驱动”工作格局，实施“六城联创”工程，提高深化创建工作整体水平。
***市始终把深化创建全国文明城市工作纳入经济社会总体布局，成立了市委书记挂帅的领导小组，一名常委、副市长主抓创建全面工作，形成了“市委统一领导，党政齐抓共管，各级党政组织分担责任，全市上下共创共为”四位一体工作运行机制；持续深入广泛动员，建立科学的任务体系与责任体系，做精做细分值式量化目标分解，引导各级党政组织和全市干部群众积极投身到创建工作中来。
确立了“以深化创建全国文明城市为统领，以经济建设为中心和发展主线，以重点工程和重点项目为年度工作抓手，以领导班子和领导干部实绩考核为监督考察手段”的整体工作“四轮驱动”模式。
精神文明单位复查结果登记表
7、社会治安状况良好，安全生产常抓不懈，今年上半年无一起上访事件发生，无重大刑事案件，无违反计划生育政策现象。
存在
问题
1、为未成年人办实事方面有待进一步加强；
2、对“美丽乡村·文明家园”共建活动中帮扶项目、帮扶活动有待加强；
2、有浓厚的公益宣传、文明创建氛围。设有户外公益广告载体，包括电子屏、广告墙、公示栏、广告牌等，并有专人负责更新。
3、精神文明创建活动丰富多彩：开展了广播体操、拔河等文体活动；开展了系列厚德陕西活动及2次道德讲堂；开展了“春节”、“端午节”、“妇女节”等节日活动；活跃了职工文化生活，增进了职工凝聚力。
文明单位复查结果登记表
单
位
大荔黄河河务局
格
次
省级文明单位
命名
时间
2010.01
负责人
姓名
郭五洲
主
要
成
绩ห้องสมุดไป่ตู้
2016年上半年，在大荔县文明办及陕西河务局党组的正确领导下，我局严格按照省级文明单位测评体系中测评项目要求，目前上传精神文明材料累计47分，审核分为**分，附加分*分，总成绩**分。
1、单位领导对精神文明建设高度重视，安排专人负责管理；精神文明建设组织机构健全，工作机制完善；精神文明建设制度可操作性强；精神文明建设做到了长抓不懈。
4、建立健全志愿服务活动队伍，组织开展及参与志愿服务活动共6次。先后有春季义务植树活动、世界水日水法宣传活动、华原工区栽花种草活动，参加马拉松志愿服务，参加环湖乐跑志愿服务，黄河滩义务剪树枝活动。
5、积极开展美丽乡村帮扶工作：我局干部积极学习掌握机关强农惠农富农政策，并多次与该村书记、村长一起商讨帮扶计划，确定帮扶重点。并深入到包联户家中慰问，详细地询问家庭的生活状况、经济来源、当前面临的困难和问题等。
兴安盟文明单位复查表
兴安盟文明单位复查表
摘要：
1.兴安盟文明单位复查表的意义和目的
2.复查表的内容和结构
3.复查表的实施过程和注意事项
4.复查表对于文明单位创建的重要性
正文：
兴安盟文明单位复查表是针对兴安盟地区文明单位进行复查的一项重要工具。
其意义和目的在于对文明单位的创建和维护工作进行有效的监督和管理，确保文明单位的质量，提升文明单位的社会影响力和公信力。
复查表的内容和结构主要包括以下几个部分：一是文明单位的基本信息，包括单位名称、地址、联系人等；二是文明单位的创建情况，包括创建时间、创建等级等；三是文明单位的维护情况，包括维护措施、维护效果等；四是文明单位的社会评价，包括社会满意度、社会影响力等。
复查表的实施过程分为以下几个步骤：首先，文明单位需要按照复查表的要求进行自查，并提交自查报告；其次，复查组将对文明单位提交的自查报告进行审核，并提出审核意见；最后，复查组将根据审核意见对文明单位进行复查，并提出复查结论。
复查表对于文明单位创建的重要性不言而喻。
通过复查表，文明单位可以及时发现自身的问题和不足，及时采取措施进行改进和提升；同时，复查表也可以帮助文明单位提升社会影响力和公信力，增强社会对文明单位的认可度和信任度。
全国文明单位申报表
申报类别 单位名称 单位地址 文明单位 √ 文明风景旅游区 联系电话 文明社区 000000
中国地质环境监测院
北京市海淀区大慧寺 20 号
首都文明单位标兵(2006－2010 年度) 中央国家机关文明单位标兵(2003－2010 年度) 全国地质灾害防治工作先进集体 全国总工会“抗震救灾重建家园工人先锋号” 全国国土资源系统先进女职工集体 中央国家机关工会联合会“先进职工之家” 国家科技二等奖 1 项（2009 年） 国土资源部科技成果一等奖 4 项（2008-2009 年） 国土资源部科技成果二等奖 9 项（2008-2010 年） 国土资源部全国地质灾害防治科技进步特别贡献奖 国土资源部社会治安综合治理先进单位 国土资源系统北方四省抗旱找水打井工作先进集体 国土资源系统西南抗旱找水打井工作先进集体 北京市公安局“奥运安保”集体嘉奖 三年来，院坚持以科学发展观为指导，加强队伍建设，提升管理水平，全力推进核心业务领域 发展，地质灾害监测预警水平和应急技术支撑能力显著提升。坚持“两手抓，两手都要硬”方针， 深化精神文明创建活动，实现了两个文明建设双丰收。 一、组织领导有力，创建目标明确 多年来，院坚持党政工分工协作，齐头并进抓两个文明建设。在精神文明建设方面，做到了五 个坚持。一是坚持院精神文明工作一把手负责，组织机构健全，监督考核得力。二是坚持精神文明 工作年初有计划，年底有总结，突出重点，有条不紊。三是坚持将精神文明工作与业务工作有机结 合，层层落实责任制，同时布置，同步监督，同等考核。四是坚持将精神文明工作与贯彻落实科学 发展观、创先争优等活动相衔接，相互渗透、相互促进。五是坚持精神文明工作在创新中保持常态 化，不断加强文明细胞建设，组织形式多样。制定了《创建全国文明单位实施方案》 ，将力争 2011 年建成全国文明单位作为核心目标，明确制定了活动指导思想、目标、创建内容和进度安排。 二、创建工作扎实，创建成效显著 （一）开展“讲文明、树新风”系列活动，干部职工文明素质明显提高。开展了“迎奥运、讲 文明、树新风” 、 “迎国庆、讲文明、树新风” 、 “做文明有礼的北京人” 和“文明交通伴我行”主 题活动，宣传奥运知识和文明风尚，广泛开展公务礼仪、职业礼仪宣传教育，整体策划，立体布局， 多种载体综合运用，收到了良好效果。 （二）文明共建促和谐，城乡共建活动成效明显。三年来，院共提供了 50 余万元资金，资助 老君堂村完成基础设施建设、开展扶贫慰问和科技兴农服务，同时还捐赠了 11 台套计算机设备和 三千余册书籍。树立了地质灾害隐患点警示牌，安装了自动雨量计，及时掌握降雨讯息给村民以警 示。完成的村域用地分类图，为村规划果园经济提供了科学依据。共建活动成效明显：院资助建设 的基础设施建设工程，明显改善了村民生产生活条件；科技兴农服务和文化交流活动，促进了农村 经济发展和文明乡风建设。作为先进典型，先后两次在中央国家机关文明办举办的有关会议上做了 交流发言。部在村举办了城乡共建工作现场会，推广活动经验。 （三）文化建设为两个文明奠定了坚实基础。院党委着力实施文化强院战略，扎实有效地推进 文化建设工作。每年组织开展主题实践活动，文化建设工作取得了可喜的成效：制度文化建设有序 推进；核心价值观建设卓有成效；发展目标深入人心；文化建设与中心工作相互促进、相互提升， 与学习型党组织建设、 作风建设活动有机结合， 提升了院软实力， 为两个文明建设奠定了坚实基础。 （四）文化生活丰富多彩，文明细胞建设结出丰硕成果。每年制定计划，经费纳入年度预算， 重点开展集趣味性、基层性、群众性为一体的文化体育活动，形成了年度有大型活动、月月有小型 活动的文化格局。设立活动中心，每日对职工开放。建立职工之家，经常组织文体竞赛活动。坚持 开展评选表彰文明单位活动。三年来，共评选和命名表彰文明处（室）15 个（次） ，文明职工 130
潍坊市市级文明单位、村镇、社区 申报表复查表
市级文明村镇申报表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；
3、创建工作主要成绩和经验。
市级文明村镇复查表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；
3、创建工作主要成绩和经验。
市级文明单位申报表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。
市级文明单位复查表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。
市级文明社区申报表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、社区概况（辖区面积、总人口、户数和社区建设发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；
3、创建工作主要成绩和经验。
市级文明社区复查表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、社区概况（辖区面积、总人口、户数和社区建设发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；
3、创建工作主要成绩和经验。
省文明单位标兵复查申请
省文明单位标兵复查申请尊敬的领导：您好！我单位自去年起，承担了“文明单位”标兵的荣誉称号，这是对我们全体员工辛勤工作的肯定和赞扬，也是鞭策我们进一步加强文明创建工作。
为了进一步提升标兵单位的文明创建水平，现有关我单位参加省文明单位标兵复查的申请。
一、过去两年的工作回顾自某年后，我单位认真贯彻党的十九大、全国文明城市创建等有关文件，以创建“文明和谐的社会主义新疆”为目标，投入大量的人力、物力进行全面文明创建工作。
在市委市政府的正确领导下，我单位按照“认真组织、深入实施、长期跟踪”的原则，围绕“文明办公、实事求是、和而不同、绿色发展、服务社会”的工作理念，采取多种创新方式，推进工作。
经过两年多的艰苦努力，我们累计开展文明创建活动近百项，涉及文明教育、文明办公、公共服务、文明礼仪等方面。
同时，我们还积极倡导文明之风，大力弘扬阳光向上、自强不息、勤俭节约、诚信守法等良好风尚，全体员工的文明素质和道德水平得到大幅提升。
二、复申的意义取得省文明单位标兵荣誉是我单位创建工作所取得的重要进展和成果。
复申并非苛责、重税，而是对标兵单位的检验和考查。
通过复申能够查找和改进存在的问题，推动单位文明创建工作的长效发展，达到深化改革、扩大开放、促进发展的目的。
因此，正确看待复申，积极配合复申，是进一步彰显我单位文明标兵优良形象的必要手段。
这也是我们对标兵企业应有的自信和胸怀。
三、复申工作的准备和安排为了确保复申工作的顺利实施，我单位将认真制定周密的实施方案，建立复检小组，推派优秀员工分别担任复检组长、组员，负责具体工作协调和组织。
充分动员和组织全体员工，尽力做到人人参与、人人担当，准确定位工作任务，研究制定工作计划，积极做好筹备工作，排除可能遇到的困难和风险，确保复申工作的成功展开。
四、复申工作的着手准备1.充分了解省市有关复申程序和评估标准，科学制定复检工作方案和时间安排。
2.加强内部管理，做好各项文明活动的记录和管理工作，明确工作取得的成效和存在的问题。
市级文明单位复查表
主管局（公司）
党委意见
（签章）
年月日
县（市）区
文明委意见
（签章）
年月日
市Hale Waihona Puke 明委审批意见（签章）
年月日
济南市精神文明建设委员会办公室制
注：工作情况简介内容（600字以内）包括本单位概况和一年来创建工作主要成绩和经验。另附2000字以内的主要事迹报告。
市级文明单位复查表
单位全称
（加盖公章）
所在
县（市）区
单位地址
邮编
联系电话
单位性质
党政主要负责人姓名、职务
单位规模（人数、行政事业单位级别或企业类型）
党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）
曾获得哪些荣誉称号（限两年以内）
何年度被命名为市级或县（市）区级文明单位
工作情况简介
负责人签字（章）单位（章）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（签章）
省文明委审核意见
（签章）
注：1.请在申报类别选项内打“√”。
2.创建成效简介内容包括：①单位概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩。简介字数在800字以内。
******等300多项荣誉。
2、文明单位主要成绩
2017年成功复评后，我院继续巩固和扩大文明单位建设成果，不断夯实文明创建的基础，丰富文明创建的内涵，文明建设有力推动了医院的发展。
（一）文明氛围浓厚，发展正能量提振。医院把推进文明单位建设摆上重要议事日程，围绕“健康需求者为中心”的服务理念，在院内广泛开展党性教育、爱国教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育、家庭美德的教育；组织开展党员示范岗、名医名科、劳动模范、最美志愿者评选；开展职业技能比武，文体活动竞赛。这些活动地开展吸引了广大干部职工的积极参与，使得文明活动深入人心，形成了全员参与，人人争做文明员工的良好氛围，同时在活动中职工明确了医院奋斗目标，起到了凝心聚力的作用，为医院发展积聚了正能力，医院各项业务都得到了高质量的发展。
（三）文明品牌凸显，群众幸福感提升。一是打造“衡阳群众”品牌。我院将“衡阳群众”作为一张重要的志愿者文化名片。医院714名在职工参与了 “衡阳群众”服务活动，在线注册率达100%，开展民生实事项目，免费产前筛查、农村妇女“两癌”筛查，健康宣教、交通劝导、医疗义诊、帮助孤老等志愿服务活动年均80场次，受益群众共16000人次。二是全力脱贫攻坚工作。我院联村帮扶*******村，先后组织走访100余次，组织投入资金60多万元，成功帮助19名贫困户脱贫，连续*年被评为全市联村帮扶优秀单位。三是全面参与抗疫防疫。医院党员干部志愿投入抗疫一线积极抗疫，志愿者的抗疫行动被湖南*********等媒体相继报道，医院志愿抗疫的照片并被央视节目组采纳播出。抗疫期间，医院未遗漏一例疑似新冠肺炎病例的送检，取得了“院内零感染、筛查零漏诊”的抗疫成绩。
全国文明单位复查申报表
单位名称（盖章）
****
联系电话
*****
单位地址
*******
社区（街道）
天马山街道
非公组织单位
其他单位
√
获省部级以上
荣誉、奖励***Biblioteka **创建成
效
简
介
******建于***年，系*****地区唯一一家集妇幼保健、医疗、教学、科研于一体的三级甲等专科医院。医院现占地面积****亩，有员工****人，医院先后获得
（二）文明内涵提升，服务全方位提质。医院不断提升文明服务内涵，投入200万元推进智慧医院建设，实现网上预约、智能导诊、移动缴费、检验结果实时查询等服务功能，预约就诊时间精确在10分钟之内，患者平均等候时间在15分钟内；不断创新服务举措，实施“无假日门诊”和弹性排班工作制，提供错峰和延时服务，同时开展日间手术，降低患者医疗费用，提高医疗效率，患者满意度达96%。