绩效作业 星巴克战略地图
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——霍华德·舒尔茨
Starbucks 公司简介 swot矩阵分析 战略地图平衡计分卡
星巴克(Starbucks)最早来源于19世纪美国文坛杰出大师赫尔 曼·梅尔维尔的经典著作——《白鲸——莫比·迪克》的主人公。 1971年,杰拉德·鲍德温和戈登·波克在美国西雅图开设第一家咖啡 豆和香料的专卖店星巴克公司。1987年,霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)斥资400万美元重组星巴克,推动了星巴克向意式咖啡馆 的转型,并完全以自己的理念来经营星巴克,为公司注入了长足发 展的动力。
是解渴,而是获得某种独特的文化体验。著名作家董桥说过,有身份的人 不饮不无道之茶,茶有茶道,但咖啡自己的道"。而星巴克的成功在于它 创造出"咖啡之道",让有身份的人喝"有道之咖啡"。星巴克分别在产品、 服务和体验上营造自己的"咖啡之道"。
内部因素
从最初进入中国市场
优123S、、、改以原整W势经品咖部握不调O变星来合(商度影造T营牌啡分经同管原巴各压S矩业响成t模优技r店营地理来克地力式势术e地公盈阵n面管区困的统市的优g产司利h未理不难灵势供一场)分租成风活实权同应的不析金本险选现合商物同、和和择星作1和流的过财不0伙运中存巴0快务确%伴输心货克对咖制咖消充的决定控充服成特赋文卡巨投独,管的管原啡都啡费分店策性股分务功点予化布大入一统采的 市回理管理材豆有种者占面,运型地的了内其成巨无一取授 场股,理方料的严类口据覆只用消创“一涵诺功资二协合权 风权代式十运格多味有盖掌劣123“费立咖杯、对咖资经 险,之的、、、分输标样利速势第转了啡咖星浓啡和营 ,直组供资挑、准能商(织应金三向一宗啡冰缩与特方 到营W剔烘迎圈e结 链 链生体种教更乐咖茶许式 如经a与焙合构 的 管k活验以”丰、啡融n加规 今营e的 管 理苛、不s空型创富咖萃合盟避 收。s效 理 的求配同)间消造的啡取的率 压 压不 力 力”费“体味技“够式星验啤术星的巴和酒的巴体克更等研克验体深新发体验层创验”次意”为的的
星巴克咖啡在美国和加拿大的学生和城市白领中非常流行。除 咖啡之外,星巴克也提供诸如茶,馅饼,蛋糕等。有些星巴克店甚 至位于超级市场,书店这样的本地商店里。
从1971年西雅图的一间咖啡零售店,发展成为国际最著名的咖啡连锁 店品牌,星巴克创造了一个企业扩张的奇迹。星巴克迅速成长差不多同时 运用了这三个战略--星巴克在产品和服务上的精益求精可以看作"递加", 不断在不同的区域增开咖啡店就是"复制";从同时出售产品和服务转向以 提供服务和体验,这实际上是"粒化"战略。星巴克开创了一种不依赖于广 告的品牌创立方式,在消费者需求的重心由产品转向服务,再由服务转向体 验的时代,星巴克成功地创立了一种以创造"星巴克体验"为特点的"咖啡宗 教"。星巴克的价值主张之一是:星巴克出售的不是咖啡,而是人们对咖 啡的体验。这令人想起了东方人的茶道、茶艺。茶道与茶艺的价值诉求不
(4)弹性价格体系
5、金融风暴的冲击
WO(改进) (1)直营策略 (2)品牌危机扭转战略 (3)差异化政策
WT(消除) (1)产品线收缩策略 (2)关掉不盈利或亏损的店面 (3)寻找更低价格的供应商
星巴克的最终目标
在全球开设25000家连锁店 就像麦当劳快餐店(拥有30000家分店)那样
无处不在
星巴克向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市,塑造良好的口碑 后,再以此为中心,向周围较小的市镇进军。在拓展过程中,星巴克会先 参考各地的人口结构资料,仔细进行分析,确定有合适的客户群之后,才 会进入该地区。
Starbucks星巴克
战略地图平衡计分卡
我们有个使命:教育全美的消费 者什么是极品咖啡。我们有一个憧憬: 为咖啡馆创造迷人气氛,吸引大家走 进来,在繁忙生活中也能感受片刻浪 漫和新奇。我们有一个梦想:希望星 巴克跳出传统公司的窠臼。
管理品牌是一项终身的事业。品 牌其实是很脆弱的。你不得不承认, 星巴克或任何一种品牌的成功不是一 种一次性授予的封号和爵位,它必须 以每天的努力来保持和维护。
4、新产品的研发与创新 选址基本上4、在体市验中淡心化、或服务水平下降
5、细致周到的顾客服务 繁华商业区5、,价人格流偏量高密
6、门店位置优势
集
百度文库
进入中国的壁垒 很低,而潜在用 户的需求已有一 经济定全的球发化展 的时代背景
外部因素
机会(Opportunity)
1、市场进入的空缺 2、时代大背景的契机 3、中国咖啡市场潜力巨大
End.谢谢观赏
小组成员:
SO(利用)
(1)市场占有率扩大战略 (2)品牌延伸
威胁(Threat)
咖啡原料S和T(乳监视制)品成
本各的地上人升群直收接入挤差压异了对
1、竞争对手众多 2、替代品的丰富和提升
星星巴巴克克的的((统利12))一润公差价关异空策化格间略战形略
3、原料成本的上升 成挑战 (3)提价策略
4、地区发展的不平衡性
Starbucks 公司简介 swot矩阵分析 战略地图平衡计分卡
星巴克(Starbucks)最早来源于19世纪美国文坛杰出大师赫尔 曼·梅尔维尔的经典著作——《白鲸——莫比·迪克》的主人公。 1971年,杰拉德·鲍德温和戈登·波克在美国西雅图开设第一家咖啡 豆和香料的专卖店星巴克公司。1987年,霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)斥资400万美元重组星巴克,推动了星巴克向意式咖啡馆 的转型,并完全以自己的理念来经营星巴克,为公司注入了长足发 展的动力。
是解渴,而是获得某种独特的文化体验。著名作家董桥说过,有身份的人 不饮不无道之茶,茶有茶道,但咖啡自己的道"。而星巴克的成功在于它 创造出"咖啡之道",让有身份的人喝"有道之咖啡"。星巴克分别在产品、 服务和体验上营造自己的"咖啡之道"。
内部因素
从最初进入中国市场
优123S、、、改以原整W势经品咖部握不调O变星来合(商度影造T营牌啡分经同管原巴各压S矩业响成t模优技r店营地理来克地力式势术e地公盈阵n面管区困的统市的优g产司利h未理不难灵势供一场)分租成风活实权同应的不析金本险选现合商物同、和和择星作1和流的过财不0伙运中存巴0快务确%伴输心货克对咖制咖消充的决定控充服成特赋文卡巨投独,管的管原啡都啡费分店策性股分务功点予化布大入一统采的 市回理管理材豆有种者占面,运型地的了内其成巨无一取授 场股,理方料的严类口据覆只用消创“一涵诺功资二协合权 风权代式十运格多味有盖掌劣123“费立咖杯、对咖资经 险,之的、、、分输标样利速势第转了啡咖星浓啡和营 ,直组供资挑、准能商(织应金三向一宗啡冰缩与特方 到营W剔烘迎圈e结 链 链生体种教更乐咖茶许式 如经a与焙合构 的 管k活验以”丰、啡融n加规 今营e的 管 理苛、不s空型创富咖萃合盟避 收。s效 理 的求配同)间消造的啡取的率 压 压不 力 力”费“体味技“够式星验啤术星的巴和酒的巴体克更等研克验体深新发体验层创验”次意”为的的
星巴克咖啡在美国和加拿大的学生和城市白领中非常流行。除 咖啡之外,星巴克也提供诸如茶,馅饼,蛋糕等。有些星巴克店甚 至位于超级市场,书店这样的本地商店里。
从1971年西雅图的一间咖啡零售店,发展成为国际最著名的咖啡连锁 店品牌,星巴克创造了一个企业扩张的奇迹。星巴克迅速成长差不多同时 运用了这三个战略--星巴克在产品和服务上的精益求精可以看作"递加", 不断在不同的区域增开咖啡店就是"复制";从同时出售产品和服务转向以 提供服务和体验,这实际上是"粒化"战略。星巴克开创了一种不依赖于广 告的品牌创立方式,在消费者需求的重心由产品转向服务,再由服务转向体 验的时代,星巴克成功地创立了一种以创造"星巴克体验"为特点的"咖啡宗 教"。星巴克的价值主张之一是:星巴克出售的不是咖啡,而是人们对咖 啡的体验。这令人想起了东方人的茶道、茶艺。茶道与茶艺的价值诉求不
(4)弹性价格体系
5、金融风暴的冲击
WO(改进) (1)直营策略 (2)品牌危机扭转战略 (3)差异化政策
WT(消除) (1)产品线收缩策略 (2)关掉不盈利或亏损的店面 (3)寻找更低价格的供应商
星巴克的最终目标
在全球开设25000家连锁店 就像麦当劳快餐店(拥有30000家分店)那样
无处不在
星巴克向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市,塑造良好的口碑 后,再以此为中心,向周围较小的市镇进军。在拓展过程中,星巴克会先 参考各地的人口结构资料,仔细进行分析,确定有合适的客户群之后,才 会进入该地区。
Starbucks星巴克
战略地图平衡计分卡
我们有个使命:教育全美的消费 者什么是极品咖啡。我们有一个憧憬: 为咖啡馆创造迷人气氛,吸引大家走 进来,在繁忙生活中也能感受片刻浪 漫和新奇。我们有一个梦想:希望星 巴克跳出传统公司的窠臼。
管理品牌是一项终身的事业。品 牌其实是很脆弱的。你不得不承认, 星巴克或任何一种品牌的成功不是一 种一次性授予的封号和爵位,它必须 以每天的努力来保持和维护。
4、新产品的研发与创新 选址基本上4、在体市验中淡心化、或服务水平下降
5、细致周到的顾客服务 繁华商业区5、,价人格流偏量高密
6、门店位置优势
集
百度文库
进入中国的壁垒 很低,而潜在用 户的需求已有一 经济定全的球发化展 的时代背景
外部因素
机会(Opportunity)
1、市场进入的空缺 2、时代大背景的契机 3、中国咖啡市场潜力巨大
End.谢谢观赏
小组成员:
SO(利用)
(1)市场占有率扩大战略 (2)品牌延伸
威胁(Threat)
咖啡原料S和T(乳监视制)品成
本各的地上人升群直收接入挤差压异了对
1、竞争对手众多 2、替代品的丰富和提升
星星巴巴克克的的((统利12))一润公差价关异空策化格间略战形略
3、原料成本的上升 成挑战 (3)提价策略
4、地区发展的不平衡性