香港劳务派遣合同完整版
香港劳务派遣合同范本(2024版)-
编号：__________香港劳务派遣合同范本(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日香港劳务派遣合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1 本合同的定义和解释1.2 适用法律和法规1.3 合同的成立和生效第二章：劳务派遣双方的基本信息2.1 劳务派遣单位的基本信息2.2 接受派遣单位的基本信息第三章：派遣员工的条件和资格3.1 派遣员工的资格要求3.2 派遣员工的招聘和选拔3.3 派遣员工的培训和考核第四章：派遣员工的工作内容和地点4.1 派遣员工的工作职责4.2 派遣员工的工作地点4.3 派遣员工的工作时间第五章：劳动报酬和福利待遇5.1 派遣员工的工资待遇5.2 派遣员工的奖金和补贴5.3 派遣员工的福利待遇第六章：合同的履行和解除6.1 劳务派遣单位的责任和义务6.2 接受派遣单位的责任和义务6.3 合同的解除和终止条件第七章：违约责任7.1 劳务派遣单位的违约责任7.2 接受派遣单位的违约责任7.3 派遣员工的违约责任第八章：争议解决8.1 争议解决的方式和程序8.2 仲裁和诉讼的适用8.3 争议解决的费用承担第九章：保密条款9.1 保密信息的定义和范围9.2 保密信息的保护措施9.3 违反保密条款的后果第十章：合同的变更和解除10.1 合同的变更条件10.2 合同的解除程序10.3 合同解除后的相关事宜第十一章：合同的终止和解除11.1 合同终止的条件11.2 合同解除的程序11.3 合同解除后的相关事宜第十二章：附则12.1 合同的生效日期和有效期限12.2 合同的修改和补充12.3 合同的废止和替代第十三章：附件13.1 派遣员工的名册13.2 工资和福利的具体规定13.3 其他相关的文件和资料第十四章：其他约定14.1 双方的其他约定事项14.2 合同的翻译和解释14.3 合同的保管和复制合同编号_________第一章：总则1.1 本合同的定义和解释本合同是指由劳务派遣单位与接受派遣单位就派遣员工的工作、报酬、权益等方面达成的明确双方权利义务的书面协议。
在港劳务派遣合同范本
在港劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________电话：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________职务：__________________________________乙方（劳务派遭人）：_____________________地址：__________________________________电话：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________职务：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
第一条劳务派遣期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在派遣期限内。
第二条派遣岗位、人数和派遣期限甲方根据生产经营需要，派遣乙方到______________单位工作，派遣人数为_____人。
派遣期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条工作地点和工作内容乙方的工作地点为______________。
乙方的工作内容为______________。
第四条工作时间和休息休假乙方实行______________工时制，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，每周工作_____天，每天工作_____小时。
甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
在港劳务派遣合同模板
甲方：（劳务派遣公司名称）乙方：（用工单位名称）丙方：（劳务派遣员工姓名）签订日期：____年__月__日根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国香港特别行政区劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方在港劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣事项1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方指定的岗位工作，工作内容为______。
1.2 派遣期限自______年__月__日起至______年__月__日止。
1.3 派遣期间，丙方的工作地点为______。
第二条工作内容及要求2.1 丙方应按照乙方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.2 丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。
2.3 丙方应保持工作场所的整洁和安全，遵守安全生产规定。
第三条薪酬待遇3.1 丙方的月工资为人民币______元，按月支付。
3.2 甲方负责为丙方缴纳香港法定社会保险及公积金。
3.3 丙方享有香港法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第四条劳动合同解除4.1 丙方在合同期内，如因自身原因要求解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。
4.2 甲方在合同期内，如因工作需要或丙方违反合同约定，有权解除劳动合同。
4.3 合同解除后，甲方应按香港法律规定向丙方支付经济补偿。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
5.2 丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2 协商不成的，任何一方均可向香港劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______丙方（签名）：_______附件：1. 丙方身份证复印件2. 丙方香港居留证复印件3. 丙方银行账户信息注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。
香港劳务派遣合同范本2024年通用
香港劳务派遣合同范本2024年通用合同编号：__________香港劳务派遣合同范本2024年通用甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需向乙方派遣劳务人员提供相应的劳动力服务，为确保甲、乙、丙三方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条派遣岗位及派遣人数1.1 甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣劳务人员，具体岗位及派遣人数如下：（1）岗位名称：__________（2）派遣人数：__________第二条派遣期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________个月。
2.2 派遣期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。
第三条劳动条件3.1 甲方应确保劳务人员具备乙方所需的职业技能和工作能力。
3.2 甲方应按照乙方的要求，对劳务人员进行必要的培训。
3.3 甲方应督促劳务人员遵守乙方的规章制度，确保劳务人员按时上下班，不得迟到早退。
第四条劳动报酬4.1 乙方应按照本合同约定的工资标准，按时支付劳务人员的工资。
4.2 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费。
4.3 乙方应按照国家和地方的有关规定，为劳务人员提供休息时间和休假。
第五条保密条款5.1 劳务人员在工作期间，知悉的乙方商业秘密和机密信息，负有保密义务。
5.2 劳务人员违反保密义务的，甲方和乙方有权要求劳务人员承担违约责任。
第六条违约责任6.1 甲方未按照约定派遣劳务人员的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
6.2 乙方未按照约定支付劳务人员工资的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
香港劳务派遣合同范本
香港劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是一家具备合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，根据乙方的需求，现由甲方向乙方派遣丙方从事工作。
为明确各方的权利和义务，维护各自的合法权益，经平等协商，三方就本次劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点：丙方应在乙方指定的地点从事____岗位工作，工作职责和任职要求由乙方说明。
二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间：按照乙方的规定执行，确保符合国家法律规定。
（二）劳动报酬：丙方的工资由甲方代为发放，具体金额和支付方式按照乙方的要求及国家相关法律规定执行。
包括基本薪资、加班工资、绩效奖金等福利待遇。
三、社保及福利待遇（一）甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤等。
（二）乙方应按国家及地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护（一）丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
（二）乙方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动保护条件。
五、合同变更、解除和终止（一）合同变更需经三方协商一致，书面变更。
（二）合同解除和终止的条件按照《劳动合同法》及相关法律规定执行。
香港劳务派遣合同范本
香港劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方代为招聘、培训、派遣员工到甲方从事相关工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员数量、岗位及要求1. 甲方根据业务需求，确定需派遣至乙方的员工数量为____人，岗位为____。
2. 乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、培训符合岗位要求的人员，并将其派遣至甲方工作。
二、派遣人员的工资、福利及保险1. 乙方应确保派遣至甲方的员工工资、福利及保险等事项符合国家法律法规及甲方相关规定。
2. 乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方应保障派遣员工的合法权益，不得低于国家规定的劳动标准和劳动条件。
三、派遣人员的管理及培训1. 乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备胜任甲方工作的能力。
2. 乙方应建立健全派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。
3. 甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见或建议。
四、合同期限及终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前__个月书面通知对方。
3. 在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
五、保密条款1. 双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。
2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
最新版香港劳务派遣合同.
最新版香港劳务派遣合同.合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳务人员的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1 甲方根据乙方的需求，派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。
1.2 甲方应确保派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并保证派遣人员具备从事相应岗位工作的资格和条件。
二、派遣期限2.1 本合同的有效期为__________年，自派遣人员到达乙方工作场所之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。
三、派遣人员的工资、福利及保险3.1 甲方应确保派遣人员的基本工资、加班工资、奖金、津贴等工资性收入符合国家及地方的法律法规规定。
3.2 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。
3.3 甲方应保障派遣人员的福利待遇，包括但不限于休假、体检、培训等。
四、甲乙双方的职责4.1 甲方职责：4.1.1 负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资福利等事项。
4.1.2 协助乙方处理派遣人员在工作中出现的问题，确保派遣人员按时到岗、正常工作。
4.1.3 承担因派遣人员原因给乙方造成的损失赔偿责任。
4.2 乙方职责：4.2.1 提供合适的工作环境和工作条件，确保派遣人员的人身安全和合法权益。
4.2.2 按时支付甲方派遣人员的工资、加班费、奖金等，并按约定支付甲方管理费。
4.2.3 负责对派遣人员的工作表现进行评估，并有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位。
香港劳务派遣合同范本6篇
香港劳务派遣合同范本6篇篇1香港劳务派遣合同范本一、甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）电话：（委托方电话）传真：（委托方传真）联系人：（委托方联系人）二、乙方：（劳务公司名称）地址：（劳务公司地址）电话：（劳务公司电话）传真：（劳务公司传真）联系人：（劳务公司联系人）三、双方本着合作、互利、平等、自愿的原则，经友好协商，就香港地区劳务派遣事宜，达成如下协议：1.乙方承诺本公司在劳动力资源储备方面有着充足的能力和实力，能够提供符合甲方要求的劳务人员，并保证提供的劳务人员具备相关的技能和资质。
2.甲方承诺在雇佣乙方提供的劳务人员时，需按照香港当地法律法规进行劳务派遣并支付相应的薪酬和社会保险。
3.乙方应在接到甲方委托后，尽快安排符合要求的劳务人员前往甲方单位工作，并在聘用期内提供必要的培训和指导。
4.甲方应按照双方协商的工资标准，及时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或少发薪酬，如有特殊情况需要解雇员工，应提前通知乙方。
5.双方应保证在合作期间的信息安全和商业机密的保护，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私信息。
6.在劳务人员在甲方单位工作期间出现意外或纠纷时，两方应共同协商处理，并尽力维护双方的合法权益。
7.本合同自双方签字生效之日起正式生效，有效期为一年，届满后双方如需继续合作，可协商签订新的合同。
8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：签字：签字：以上为香港劳务派遣合同范本，双方签署后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护合作的利益，保持良好的合作关系。
愿双方合作愉快，共同发展！篇2香港劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位通过与劳务派遣单位协商合作，由劳务派遣单位向用人单位提供劳务服务的一种用工形式。
在香港，劳务派遣合同是受到法律规范的，双方应当在签订合同前仔细阅读并理解合同内容，以保障双方的合法权益。
以下是一份关于香港劳务派遣合同的范本，供参考：劳务派遣合同甲方：（劳务派遣单位名称/个人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）电话：（劳务派遣单位联系电话）法定代表人/负责人：（劳务派遣单位法定代表人或负责人姓名）乙方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）电话：（用人单位联系电话）法定代表人/负责人：（用人单位法定代表人或负责人姓名）根据《香港劳务派遣管理条例》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、公平合理的基础上达成以下协议：一、派遣工作内容及期限1. 甲方同意向乙方派遣（）名工作人员，具体包括：（工作人员姓名、身份证号码、工作岗位及工作内容等）。
港澳劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（派遣员工）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_______________________户籍地址：________________________经常居住地（通讯地址）：________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到港澳地区从事劳务工作的有关事项，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳务派遣关系1.1 甲乙双方签订本合同，甲方同意派遣乙方到港澳地区工作，乙方同意接受甲方派遣。
1.2 甲方与乙方签订本合同，乙方与甲方之间建立劳动关系，甲方与乙方之间不存在劳动合同关系。
第二条派遣期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 乙方在港澳地区工作的实际期限，根据甲方的工作需要和乙方的工作表现，由甲方决定。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方在港澳地区的工作内容为：________________________3.2 乙方的工作地点为：________________________第四条工作时间和休息休假4.1 乙方在港澳地区的工作时间按照当地法律法规和甲方要求执行。
4.2 乙方每周工作时间为____天，每日工作时间不超过____小时。
4.3 乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 乙方在港澳地区工作的工资标准为：________________________5.2 甲方按照约定支付乙方工资，支付时间为每月____日。
在港劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：_____________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣人员）：姓名：____________________身份证号码：________________性别：____________________出生日期：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方是一家合法注册的劳务派遣单位，主要从事劳务派遣业务。
2. 乙方愿意接受甲方派遣至指定的工作岗位工作。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作1. 甲方根据乙方的技能和条件，将其派遣至甲方指定的用人单位（以下简称“用工单位”）工作。
2. 派遣岗位：____________________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和职责1. 乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的各项规章制度，认真履行工作职责，完成用工单位分配的任务。
2. 乙方的工作内容为：____________________3. 乙方应按照用工单位的要求，遵守职业道德，维护甲方和用工单位的合法权益。
第三条工资和福利1. 乙方的工资标准为：____________________2. 工资支付方式：每月____日支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 乙方在用工单位工作期间，享有以下福利待遇：- 社会保险：按照香港法律和规定，由甲方为乙方缴纳社会保险。
- 法定假期：按照香港法律规定，乙方享有法定假期。
- 其他福利：____________________第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为：____________________2. 乙方享有以下休息时间：- 周末休息：按照香港法律规定。
港澳劳务派遣合同范本3篇
港澳劳务派遣合同范本3篇篇一港澳劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接收单位）：____________________合同编号：____________________一、合同主体1.1 甲方甲方为具备合法经营劳务派遣业务资格的劳务派遣公司，负责为乙方提供合格的劳务人员。
1.2 乙方乙方为接收甲方派遣的劳务人员的单位，负责对派遣人员的管理、使用和支付工资。
二、派遣人员的选派和派遣2.1 甲方根据乙方的业务需求，负责选派符合乙方要求的劳务人员。
2.2 甲方应在派遣人员到岗前，向乙方提供该人员的身份证、学历证明、专业技能证书等相关材料。
2.3 乙方对甲方提供的劳务人员有权进行面试和考核，如乙方认为不符合要求，甲方应重新选派。
2.4 甲方负责将派遣人员送至乙方指定的工作地点，并办理入职手续。
2.5 派遣人员的工作期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、派遣人员的工资、福利及社会保险3.1 乙方应按照甲方提供的工资标准支付派遣人员的工资。
3.2 乙方应按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险。
3.3 乙方应提供派遣人员所需的住宿、餐饮等生活条件。
3.4 派遣人员享有国家法定节假日休息，乙方应按照国家规定支付加班费。
四、派遣人员的管理4.1 乙方应对派遣人员进行日常管理和考核，确保其按照乙方的要求完成工作任务。
4.2 乙方有权对派遣人员进行奖惩，但应事先通知甲方。
4.3 乙方不得安排派遣人员从事与其专业不符的工作，不得要求派遣人员违反法律法规和职业道德。
五、合同的解除与终止5.1 任何一方违反本合同的规定，对方有权解除合同。
5.2 合同期满，双方无异议，可以续签合同。
5.3 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理派遣人员的离职手续。
六、违约责任6.1 一方违反本合同的规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。
香港劳务派遣合同范本5篇
香港劳务派遣合同范本5篇篇1香港劳务派遣合同范本第一部分：合同主体雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）雇员：（被派遣员工姓名）地址：（员工地址）联系方式：（员工联系方式）第二部分：劳务派遣条款1.工作内容1.1 雇主同意雇员通过本合同被派遣到雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）1.2 雇员应按照雇主的要求进行工作，完成工作任务，并积极配合雇主的工作安排。
1.3 雇员应按照公司制度和规定履行职责，维护公司形象，不得损害公司利益。
2.工作时间2.1 工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时。
2.2 工作时间和休息安排需根据雇主的工作安排进行调整。
3.薪酬及福利3.1 雇主应按照本合同约定支付雇员工资，工资标准为（具体标准）。
3.2 雇主应按照香港劳动法规定为雇员提供社会保险、医疗保险及其他福利待遇。
3.3 如有加班情况发生，雇主应按照法定规定支付雇员加班工资。
4.劳动保护4.1 雇主应为雇员提供安全的工作环境和良好的工作条件，确保雇员的劳动权益得到保障。
4.2 雇员应遵守公司的劳动纪律和制度，不得违反公司规定，如有违规行为，将按公司规定处理。
5.合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，期限为（时间）。
6.解除合同6.1 若雇主或雇员有解除合同的意向，应提前（时间）书面通知对方，并经双方协商一致处理相关事宜。
7.其他条款7.1 本合同未尽事宜，由雇主和雇员共同协商解决。
7.2 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主：（公司名称）签字：日期：雇员：（员工姓名）签字：日期：以上为香港劳务派遣合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改，建议双方在签订合同前仔细阅读，并保留好个人复印件。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同权益，达成合作共赢的局面。
篇2香港劳务派遣合同范本一、派遣甲方基本信息甲方（公司名称）：_______________法定代表人（负责人）：_______________注册地址：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码：_______________A营业执照注册号：_______________二、派遣乙方基本信息乙方（个人或公司名称）：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________身份证号码（个人）：_______________B营业执照注册号：_______________三、派遣期限本合同自_______________起至_______________止，有效期限为_______________，经甲、乙方另行协商一致可延长或终止。
香港劳务派遣合同范本8篇
香港劳务派遣合同范本8篇第1篇示例：香港劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）二、合同目的甲方委托乙方在香港进行劳务派遣工作，以实现双方共同利益。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容），并遵守甲方的相关规章制度。
2. 乙方需在规定的工作时间内出勤，并保证工作质量和效率。
四、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点从事工作。
五、工资和福利1. 乙方的工资将按照香港当地最低工资标准支付，具体标准为（具体金额）。
2. 乙方享有法定的工作休息日、带薪年假等相关福利。
六、工作期限1. 本合同自签订之日起生效，至（日期）终止。
2. 若双方需要延长合作期限，应提前协商并签订书面协议。
七、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自向外透露。
2. 乙方离职后应将甲方的相关资料归还给甲方，并删除相关电子文件。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方继续履行合同或者赔偿相应损失。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，依据香港法律解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为香港劳务派遣合同范本，双方应根据实际情况进行必要的修改和补充，确保合同内容符合现行法律法规。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合作关系，实现共同发展。
第2篇示例：香港劳务派遣合同范本一、甲方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、甲方拟聘请乙方为其公司的实习生，具体职务为：xxx，具体工作内容为：xxx。
三、试用期和工作期限1、试用期为：（具体时长），自（起始日期）至（终止日期），期满后根据员工表现情况决定是否正式录用。
香港劳务派遣合同范本
香港劳务派遣合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：香港劳务派遣合同范本一、甲方：______________（委托方名称）地址：______________乙方：______________（派遣方名称）地址：______________鉴于甲方需要进行劳务派遣并委托乙方提供相关服务，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下合同：2. 职责和义务2.1 甲方的权利和义务：（1）提供相应的工作条件和工作环境，保障派遣员工的合法权益；（2）按照合同约定支付劳务派遣费用及相关费用；（3）协助乙方做好员工管理和服务，并提供必要的工作指导；（4）保障乙方员工在工作地点的安全和健康。
3. 派遣员工的管理乙方负责为派遣的员工办理相关的劳动合同、社会保险和其他相关手续，并对员工进行日常管理和维护。
如有员工违反规定，乙方应及时处理并做好相应的记录和报告。
4. 保密条款双方同意在合同期间和合同终止后继续履行保密义务，保护对方的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于不正当竞争行为。
5. 服务费用和支付方式甲方应按照约定的方式和时间，按时支付劳务派遣费用及相关费用。
支付方式为______________，费用标准约定为______________。
6. 合同期限本劳务派遣合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后可协商续签。
7. 合同解除本合同有下列情形之一者，视为解除合同：（1）合同期限届满；（2）甲方提前通知乙方解除合同，并支付违约金；（3）乙方提前通知甲方解除合同，并支付违约金；（4）其他依法解除合同的情形。
8. 违约责任如任何一方未按照约定履行本合同的义务，应承担相应的违约责任。
违约方应向对方进行赔偿，并承担由此造成的所有损失和法律责任。
9. 其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，如有争议，可协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
以上就是关于香港劳务派遣合同范本的内容，希望对你有所帮助。
在港劳务派遣合同范本
在港劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳务派遣协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣岗位、人数和工作地点1. 派遣岗位：____________________2. 派遣人数：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间为____小时/周，工作班次为____班/天。
2. 丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 丙方的月工资为____元人民币。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付丙方工资。
3. 丙方的工资待遇不得低于香港最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照香港有关规定为丙方缴纳社会保险。
2. 甲方为丙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
六、工作条件和劳动保护1. 乙方应为丙方提供符合香港劳动安全卫生标准的工作场所和条件。
2. 乙方应为丙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
香港劳务派遣合同完整版
香港劳务派遣合同完整版香港劳务派遣合同本合同由甲方（雇主）和乙方（劳务派遣公司）共同签署，双方遵守以下条款和条件：第一章合同信息1. 甲方信息：名称：雇主公司名称地质：雇主公司地质联系人：联系人姓名联系人方式/邮箱2. 乙方信息：名称：劳务派遣公司名称地质：劳务派遣公司地质联系人：联系人姓名联系人方式/邮箱第二章合同期限1. 本合同的有效期限为起始日期至终止日期。
2. 若未提前通知终止，本合同将自动延续延续期限。
第三章工作内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供以下劳务派遣服务：（详细列出工作内容及要求）2. 甲方负责向乙方提供必要的工作指导和培训，确保乙方派遣人员能够完成工作任务。
第四章派遣人员1. 乙方将根据甲方的需求，派遣合适的人员到甲方进行工作。
2. 乙方保证派遣人员具备相关技能和经验，能够胜任所派工作。
3. 派遣人员将遵守甲方的规章制度和工作要求，尊重甲方的管理。
第五章薪酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的总薪酬为金额，根据派遣人员的工作表现和甲方规定的标准进行调整。
2. 乙方负责向派遣人员支付工资，并按照相关法律规定支付各项社会保险和福利。
3. 派遣人员享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、带薪休假等。
第六章保密条款1. 双方同意保持本合同涉及的商业机密和机密信息的机密性。
2. 乙方和派遣人员在解除合同后，应立即归还任何属于甲方的机密信息和材料。
第七章违约和解除合同1. 若一方违反本合同的任何条款和条件，对方有权提前解除合同并寻求适当的赔偿。
2. 双方同意，在解除合同前提前通知对方解除期限的时间。
第八章适用法律和争议解决1. 本合同的解释和适用以香港特别行政区相关法律为准。
2. 对于因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，应提交至香港特别行政区相关法院进行仲裁。
附件：1.劳务派遣人员名单及相关信息2.薪酬调整标准法律名词及注释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣公司（乙方）派遣其雇员到受派遣单位（甲方）从事工作的一种方式。
香港劳务派遣合同范本
香港劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及香港特别行政区相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣岗位及工作地点1. 甲方同意根据乙方的需要，派遣劳动者至乙方工作。
2. 乙方安排甲方派遣的劳动者从事_______岗位工作。
3. 工作地点：_______。
三、劳动者的权利与义务1. 甲方派遣的劳动者应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
2. 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行业务技能培训，提高劳动者的业务水平。
3. 甲方派遣的劳动者享有法定节假日、休息日、带薪年假等福利待遇。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方按照_______元/月的标准支付劳动者工资。
2. 乙方应在每月_______日前将劳动者工资支付给甲方，甲方收到工资后，应在_______日内支付给劳动者。
3. 如乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金按照逾期付款金额的_______%计算。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费。
2. 乙方应依法为劳动者提供工伤保险。
3. 双方应依法为劳动者提供福利待遇，包括但不限于员工培训、节日福利等。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方同意，合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及香港特别行政区相关法律法规的规定。
2. 在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方。
3. 合同期满，如双方同意续签，应签订新的合同。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
香港劳务派遣合同三篇
香港劳务派遣合同范本甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x 光检查）合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
香港劳务派遣协议书范本
香港劳务派遣协议书范本甲方（派遣单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________丙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________地址：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为劳务派遣公司，乙方为用工单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点丙方同意根据乙方的工作需要，被派遣至乙方指定的工作地点从事__________工作。
第三条工作时间和休息休假丙方在乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由乙方根据工作需要安排。
丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币______元，由甲方按月支付。
2. 乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取必要的职业危害防护措施。
第六条劳动纪律丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
香港劳务派遣合同完整版(2023版)
香港劳务派遣合同完整版香港劳务派遣合同本合同由以下各方共同订立，即雇主（以下简称“甲方”）和劳务派遣公司（以下简称“乙方”），双方在平等自愿的基础上经友好协商达成如下合意，以规范劳务派遣关系。
第一章：定义和解释1.1 甲方：指雇主，是指需要劳务派遣服务的正式雇主。
1.2 乙方：指劳务派遣公司，是指为甲方提供劳务派遣服务的公司。
1.3 员工：指由乙方派遣给甲方工作的劳动者。
1.4 合同期限：指本合同的有效期限，由甲方和乙方约定并在合同中明确注明。
第二章：派遣服务内容2.1 乙方应根据甲方要求，提供合适的员工进行派遣服务。
2.2 派遣服务内容包括但不限于：（1）员工的招募和筛选。
（2）员工的培训和技能提升。
（3）员工的薪资和福利管理。
（4）员工的绩效考核和管理。
（5）其他甲方要求的派遣服务内容。
第三章：员工权利和义务3.1 员工享有与正式员工相同的权益和福利，包括但不限于工资、休假、社会保险和健康保险等。
3.2 员工应按照甲方的工作规定和要求，履行相应的职责和义务。
第四章：派遣期限和终止4.1 本合同的派遣期限为______（起始日期至终止日期）4.2 甲方或乙方有权在派遣期限届满前提前终止本合同，提前通知对方___（提前通知期限）4.3 乙方有权在以下情况下立即终止本合同：（1）员工出现工作纪律或行为不端等违规行为。
（2）员工造成严重失误或损失。
（3）员工违反本合同约定。
第五章：服务费用和支付方式5.1 甲方应按照本合同约定的服务费用标准支付乙方相应的费用。
5.2 服务费用由甲方按照约定的支付周期支付给乙方。
5.3 甲方未按时支付服务费用的，应按合同约定支付滞纳金。
第六章：保密条款6.1 双方应对本合同的相关信息和商业机密予以保密，不得向任何第三方披露。
6.2 本条款的保密期限为合同的有效期限以及终止后的_____年。
第七章：争议解决7.1 本合同的履行和解释应依法进行。
7.2 对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。
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香港劳务派遣合同完整版
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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甲方：_________地址：_________
电话：_________电传：_________
传真：_________
乙方：_________地址：_________
电话：_________电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选
派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形
式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数
_________；每人月工资_________（港币）元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一
次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，
乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任
1.甲方责任
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定人员到县级以
上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任
（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任
（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
（4）不得与任何人发生借贷关系；
（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人
员：
（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
（3）不履行或破坏合同；
（4）怀孕；
（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式
_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商
仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________
法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________
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