劳务派遣合同协议书范本 简洁版
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
劳务派遣协议书合同范本6篇
劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，如双方继续合作，则续签本协议。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。
4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。
具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。
3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。
五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。
3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。
3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。
劳务派遣合作协议书范本最新6篇
劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。
2. 劳务费用支付方式：_________________________。
3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。
2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。
3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。
关于劳务派遣合同书简单范本7篇
关于劳务派遣合同书简单范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：_________________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事相关工作，丙方愿意作为劳务人员被派遣到乙方从事约定的工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。
2. 劳务人员丙方被派遣到乙方从事的工作内容为：____________________________。
丙方须按照乙方的要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作岗位与职责1. 乙方根据工作需要，安排丙方在指定的岗位工作，该岗位的职责和要求详见附件。
丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方规定的工作任务。
2. 丙方的工作地点、岗位及职责如需要变动，应由甲乙双方协商一致后，另行书面确认。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
简单劳务派遣合同范本（通用7篇）
简单劳务派遣合同范本（通用7篇）简单劳务派遣篇1劳务输入单位(甲方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位(乙方)：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。
10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位描述甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
该岗位执行工时制度为____工时制度。
该岗位的职责和要求详见岗位说明书。
三、劳动管理1. 甲方应确保派遣劳动者的合法资格，依法签订《劳动合同》，并承担劳动合同约定的相关责任。
2. 乙方应遵守国家法律法规，执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方有权制定与派遣劳动者岗位相关的规章制度，进行日常管理和考核。
甲方应配合乙方进行相关的规章制度培训。
4. 甲乙双方应共同负责派遣劳动者的安全教育和培训，确保派遣劳动者的安全生产。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、绩效奖金等。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方支付的劳务费用，甲方应及时足额支付给派遣劳动者，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。
3. 甲乙双方共同负责办理社会保险相关手续，确保派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本协议产生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇）
劳务派遣协议简单合同劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的劳务派遣协议简单合同范本（通用13篇），欢迎大家分享。
劳务派遣协议简单合同1甲方：乙方：甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国民法典》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期年，试用期个月。
试用期工资元/月，试用后工资元/月。
2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经乙方同意，或按相关法律、法规处理。
甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年月日起生效，至年月日终止四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、派遣人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;(二)费用的来源及发放标准：1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。
2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。
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编号：_____________劳务派遣协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：________________________________________
乙方：________________________________________
乙方因工作需要, 需求甲方输送本单位员工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方；平等协商一致，同意签订如下劳务输出协议：
第一条协议期限
协议期限自年月日起生效，任何一方需解除此协议应提前
个月通知对方，具体劳务人员明细按实际为准。
第二条工作条件和劳动保护
1、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证其在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2、乙方根据工作岗位实际情部况，按照国家规定标准向劳务人员提供必要的劳动保护用品和保健食品。
第三条工作时间
乙方必须实行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要延长劳务人员工作时间，应按照国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。
第四条劳务报酬
双方协商人员工资支付形式：
A：人员工资由乙方委托甲方代为发放。
1、根据劳务人员岗位确定劳务人员的劳务报酬 (包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)乙方支付劳务人员的劳务报酬应不低于无锡市最低标准(不包括个人缴纳社会保险最低缴费部分）。
2、如乙方劳务人员个人工资总额低于无锡市社保交纳最低标准，则甲方每月按照无锡市最低社
保交纳基数为员工交纳社会保险。
3、乙方须于每月发薪日日前天将前劳务人员（本月/上月）劳务报酬发放明细交甲方。
4、甲乙双方核对工资明细无误后将劳务人员工资同（本月/上月）社保款一同支付给甲方，此日期不得晚于员工发薪日。
5、甲方于每月发薪日将劳务人员实际工资打入起帐户，遇节假日顺延至第一个工作日。
6、如有乙方原因造成劳务人员工资未及时到账，甲方不付任何责任；甲方需要在相应款项到账后立即支付劳务人员工资。
B、甲方委托乙方每月代发员工工资。
1、乙方必须及时将员工每月工资以汇款或现金形式发放给员工；
2、乙方必须每月在社保申报截止日前将员工工资以报表形式给到甲方。
第五条住房公积金
1、住房公积金由乙方支付，甲方代为缴纳；其中个人比例为：%，公司比例为%
2、住房公积金为员工福利，规定交纳，本条不得删除。
第六条社会保险
1、甲方应为全部劳务人员足额缴纳社会保险包括：养老、医疗（包括大病补充医疗）、生育、工伤、失业。
2、劳务人员社会保险费用由乙方承担。
第七条工伤及生育
1、劳务人员如发生工伤，乙方应第一时间通知甲方。
2、劳务人员如发生工伤，由甲方负责劳务人员的工伤鉴定、申报报销，乙方应配合甲方。
3、劳务人员如发生工伤事故，按规定应由用工单位承担的费用由乙方承担责任。
劳务人员因工伤致残，并根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/Tl6180-1996)的规定，经劳动保障行政部门认可的劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级并与用工单位乙方结束劳动关系的，
参照《工伤保险条例》、《省实施<工伤保险条例>办法》之相关规定，应由乙方%给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
4、劳务人员如有生育，甲方负责向社保中心审批报销，并将劳务人员产假期内工资补贴打款至乙方帐户。
5、劳务人员违反国家计划生育规定的按国家有关规定处理。
第八条福利待遇
1.、劳务人员在乙方工作期间享有国家规定的法定节假日等假期。
2、劳务人员享受年假按国务院《职工带薪年休假条例》规定执行。
3、乙方其他福利待遇。
第九条可解除、不得解除与劳务人员劳务关系的规定
1、下列情况之一的，乙方可以与劳务人员解除劳务关系：
1）违反乙方劳动纪律及规章制度；
2）失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
3）法追究刑事责任的；
4）或非因工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方以无法安排劳务人员工作的；5）依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
2、符合下列情况之一的, 乙方不得与劳务人员解除劳务关系：
1）劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2）劳务人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的(第九条一款1、2、3、4项除外)；
3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(第九条款1、2、3、4项除外)；
4）法律、行政法规规定的其他情形。
3、因乙方员工，如：撤柜、解散、工作需要与员工解除劳动关系的，乙方应承担劳动法规定的赔偿责任。
4符合下列情况之一的，劳务人员可以通知乙方解除劳务关系：
a）乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
B)乙方不按约定支付劳务报酬或者提供劳动条件。
第十条费用承担及帐户信息
1、甲方每月按元/人向乙方收取劳务人员管理费，乙方在支付劳务人员工资报酬、社会保险费用时一同支付给甲方。
2、收到乙方支付给劳务人员的工资报酬、社会保险费用、无锡市住房公积金费用及管理费后天内开局市劳务费专用发票。
3、乙方开票抬头为：________________________________________ 。
第十一条违反协议的责任
1、乙方如拖欠甲方社保款天以上，逾期后甲方则每天向乙方收取按当月管理费的%作为滞纳金。
2、如因甲方原因造成对乙方的经济损害，甲方放弃当月管理费。
3、如有其他违反本协议事项，视违约方给对方造成经济损失大小而定。
第十二条甲乙双方约定的事项
1、本协议条款如与《劳动法》和《合同法》及其它法律相悖时，以《劳动法》和《合同法》及其它法律法规为准。
2、协议期内，经双方协议—致，可以变更协议的内容。
3、在协议期内派遣员工若发生劳资等关于乙方与派遣员工之间的纠纷如协商不果需要采取法律手段时，乙方应承担一切相关费用及赔偿费用。
本协议未尽事宜，双方另有约定的从其约定。
本合同一式份，甲乙双方各执份。
经甲乙双方签字生效，份协议具有同等的法律效力。