档案托管证明范本
人事档案保管证明
人事档案保管证明目录第一篇：人事档案保管证明第二篇：人事档案保管合同第三篇：人事档案保管制度第四篇：人事保管档案协议第五篇：档案保管证明更多相关范文正文第一篇：人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
xxxxxxxxxxx(盖章)：我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。
到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明(样张)上海市人力资源和社会保障局：兹证明xxx同志(男/女，出生于xx年xx月xx日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在xx年xx月至xx年xx 月期间无工作就业纪录。
证明单位：(盖章)xx年xx月xx日(以上样张仅供参考)甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
档案存放证明范文
档案存放证明范文尊敬的领导：我公司是一家成立多年的大型企业，拥有完善的组织架构和稳定的管理体系。
为了加强档案管理工作，确保档案的安全保密以及便于查阅和利用，我特作此证明，详细说明我公司档案存放工作的相关情况。
一、档案管理意义重大档案是一个组织或个人在工作和生活中产生的一切书面、电子或图像等记录的集合，具有重要的历史、法律和社会意义。
良好的档案管理可以确保组织的顺利运转，提高工作效率，保护权益，防范风险，促进协作和学习等。
因此，对于一个企业来说，档案管理是非常重要的。
二、我公司档案管理制度健全为了规范档案管理工作，我公司制定了完善的档案管理制度，明确了档案的设置、分类、存储、检索、归档等一系列管理要求。
该制度由专门的档案管理主管部门负责执行，主管部门要组织专业人员进行档案管理培训，并及时修订和更新档案管理制度，确保制度的及时性和准确性。
三、我公司档案存放条件优越我公司积极改进档案存放条件，使其更加优越。
首先，我公司建设了配备有高标准环境控制设备的档案馆，防潮、防火、防尘、防虫等工作得到了很好的保障。
其次，我公司配备了先进的档案存储设施，如专业的档案柜、档案架、档案盒等，以确保档案的安全和保存质量。
再次，我公司坚持数字化管理和电子档案的推广应用，大大提高了档案存储的效率和可靠性。
四、我公司档案管理流程合理我公司建立了合理的档案管理流程，以确保档案的安全性和及时性。
首先，我们制定了档案的设置和分类标准，各部门根据标准进行档案的整理和归档。
然后，我们建立了档案借阅制度，明确借阅者和被借阅档案的责任和义务，并采取电子化借阅管理方式，实现了档案借阅的安全可控。
最后，我们建立了档案检索系统，方便用户随时随地查询和利用档案信息。
五、我公司档案管理成果显著由于我公司对档案管理工作的高度重视和积极努力，我们在档案管理方面取得了显著的成果。
首先，档案整齐、准确、全面，方便日常工作和决策的参考。
其次，档案轻松检索，提高了工作效率，减少了人力和时间成本。
个人档案存档证明范文(13页)
个人档案存档证明范文（第1页）一、证明内容1. 的个人档案包括：高校毕业生登记表、学习成绩单、体检表、党团组织关系证明、毕业生就业报到证等材料。
2. 经审核，的个人档案材料齐全，内容真实，符合我国档案管理规定。
3. 我处已按照相关规定，对的个人档案进行妥善保管，确保档案安全、完整。
二、证明效力本证明仅限于本人或其授权单位查询、调阅个人档案时使用。
未经本人同意，我处不得向其他单位或个人提供的个人档案信息。
特此证明。
个人档案存档证明范文（第2页）三、档案存档流程的个人档案存档流程如下：1. 毕业生离校前，所在高校将其个人档案整理完毕，并密封交由本人。
2. 持密封的个人档案，于2010年8月10日亲自到我处提交档案。
3. 我处工作人员对提交的档案进行验收，确认档案密封完好、材料齐全后，办理存档手续。
4. 办理完毕后，我处向出具了档案存档证明，并告知其档案存放的具体位置和查询方式。
四、档案查询与调阅1. 本人查询：需携带有效身份证件，亲自到我处办理查询手续。
2. 授权查询：如因特殊情况无法亲自查询，可委托他人代为查询。
委托人需携带的身份证复印件、委托书及委托人本人的身份证件。
3. 单位调阅：用人单位因工作需要调阅的个人档案，需出具单位介绍信和调档函，经我处审核同意后，方可办理调阅手续。
个人档案存档证明范文（第3页）五、档案保管与维护1. 档案存放：的个人档案存放在符合国家档案保管标准的库房内，实行分类、分区、分架存放，确保档案不受潮湿、虫蛀、霉变等影响。
2. 档案保护：定期对档案库房进行清洁、消毒，防止档案资料受损。
3. 档案保密：严格遵循国家档案保密规定，对的个人档案信息实行保密管理，非授权人员不得查阅、复制、传播档案内容。
4. 档案更新：如的个人资料发生变化，应及时到我处更新档案内容，确保档案信息的准确性。
六、法律责任我处郑重承诺，将严格遵守国家档案管理的法律法规，切实保障个人档案的安全与合法权益。
档案托管申请书范本
档案托管申请书范本尊敬的XX档案管理部门：您好！我是XXX，现因工作或学习等原因，需要将我的档案托管在您处。
特此提交档案托管申请书，请您予以审批。
一、基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 出生日期：XXX4. 身份证号码：XXX5. 联系方式：XXX6. 邮箱地址：XXX二、档案托管原因1. 工作变动：本人因工作变动，原单位档案管理政策发生变化，现需将档案转移到新单位或个人名下。
2. 学习深造：本人拟申请研究生或出国留学，需要将档案托管在相关部门，以便于后续办理相关手续。
3. 自由职业：本人目前为自由职业者，无固定工作单位，需将档案托管在相关部门，以便于后续办理相关手续。
4. 其他原因：本人因其他特殊原因，需要将档案托管在相关部门。
三、档案托管承诺1. 本人承诺所提供的信息真实、准确、完整，无任何虚假、误导性内容。
2. 本人承诺在档案托管期间，严格遵守相关法律法规和部门规定，不得擅自泄露、损坏或丢失档案。
3. 本人承诺在需要提取档案时，按时归还，并承担相关费用。
四、申请档案托管部门1. 部门名称：XXX档案管理部门2. 部门地址：XXX3. 联系人：XXX4. 联系方式：XXX五、申请日期本人于XXX年XXX月XXX日提交档案托管申请书，恳请贵部门予以审批。
六、结尾感谢贵部门在百忙之中审阅本人的档案托管申请书，希望能得到您的支持与帮助。
如有任何问题，请随时与本人联系。
再次感谢！此致敬礼！申请人：（签名）XXX年XXX月XXX日。
档案托管证明
Word格式 I A4打印 I 内容可修改档案托管证明Archives trusteeship certificate编订：JinTai College档案托管证明前言：证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。
本文档根据证明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
人事关系（档案）托管证明（参考文本）人事关系（档案）托管证明xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。
特此证明xxx人才交流服务中心二00x年x月x日2人事关系（档案）托管证明人事关系（档案）托管证明xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。
特此证明xxx人才交流服务中心二00x年x月x日人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。
一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：第一类人员：杭州市区以外迁入进杭入户条件办理程序研究生毕业档案转入市人才中心;审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户;往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
档案托管证明
档案托管证明第1篇：档案托管证明证明，，年月毕业于大学专业，同意聘用（录用）该名学生，并同意__________的档案（及户口）托管在人才交流服务中心，报到证恳请开往人才交流服务中心。
特此证明经办人：（单位名称、盖章）年月日毕业生意见：本人同意报到证开往人才交流服务中心，并同意档案（及户口）托管在人才交流服务中心。
姓名：人才交流服务中心出具意见：“同意接收人事关系、档案（及户口）。
”经办人：（人才盖章）年月日第2篇：档案托管证明人事关系(档案)托管证明(参考文本)人事关系(档案)托管证明xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。
特此证明xxx人才交流服务中心二00x年x月x日2人事关系(档案)托管证明人事关系(档案)托管证明xxx，男，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx,该同志人事关系档案在我中心托管，其档案编号为：xxxxxxxxxx。
特此证明xxx人才交流服务中心二00x年x月x日3人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。
一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：第一类人员：杭州市区以外迁入进杭入户条件办理程序研究生毕业档案转入市人才中心;审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户;往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
档案存放证明模板
档案存放证明模板
尊敬的[需要此证明的对象]：
您好！
兹证明[姓名]（身份证号：[具体身份证号码]）的个人档案存放于本[档案存放机构名称]。
就像我们把珍贵的宝贝放在一个特别的宝库里一样，[姓名]的档案在我们这儿被妥妥保管着呢。
我们这儿啊，那可是档案们的安心小窝，防火、防潮、防虫，还有专人精心看守，比守护宝藏还仔细。
本存放机构的详细地址为：[具体地址]，联系电话：[电话号码]。
档案存放时间从[开始存放日期]起，截至到现在。
档案就像[姓名]在人生道路上留下的一个个脚印的记录册，每一页都承载着他/她的重要经历，从学习成绩到工作表现，我们都好好保存着，以备不时之需。
特此证明。
[档案存放机构名称]
[盖章]
[日期]。
档案托管证明代办委托书(3篇)
第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）受托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于委托人因工作繁忙、居住地变迁等原因，无法亲自办理档案托管证明相关事宜，现委托受托人代为办理。
为明确双方权利义务，特订立本委托书。
一、委托事项1. 代为办理委托人档案的托管证明申请；2. 代为提交相关证明材料；3. 代为领取档案托管证明；4. 代为办理与档案托管证明相关的其他事宜。
二、委托权限1. 受托人有权以委托人的名义，代表委托人办理上述委托事项；2. 受托人有权接受档案托管证明办理机构的相关询问和通知；3. 受托人有权签署与档案托管证明办理相关的文件。
三、委托期限本委托书自签署之日起生效，有效期为一年。
委托人可随时书面通知受托人终止委托，受托人应在接到通知之日起七日内完成已接受的委托事项。
四、双方责任1. 委托人应对受托人代为办理的委托事项承担相应的法律责任；2. 受托人应按照委托人的要求，认真、及时、高效地办理委托事项；3. 受托人在办理委托事项过程中，如因自身原因导致委托事项未能按期完成或出现错误，应由受托人自行承担责任；4. 委托人不得干预受托人在办理委托事项过程中的正常操作，否则由此产生的后果由委托人自行承担。
五、保密条款1. 双方对本委托书的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2. 受托人在办理委托事项过程中，如获取委托人的隐私信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、争议解决1. 在本委托书履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均可向委托人所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本委托书未尽事宜，可由双方另行协商补充。
委托人（签字）：____________________日期：__________________________受托人（签字）：____________________日期：__________________________附件：1. 委托人身份证复印件；2. 受托人身份证复印件。
档案证明模板参考
档案证明模板参考
篇一：档案证明
编号：
男、女），社会保障号码,
原工作单位，年月出生，年月参加工作，已参加基本养老保险，档案保存在我单位，特此证明。
经办人：
年月日
篇二：档案存放证明
姓名xxx,身份证号xxxxxxx，毕业于xx大学，是全日制普通高等院校毕业生。
其人事档案于xxxx年xx月xx日起至今在我中心存档，档案编号为__________________________,如果xxx顺利通过曲阜师范大学研究生入学考试，本公司同意曲阜师范大学调取考生人事档案，特此证明。
存档单位(盖章):
年月日
篇三：档案保管证明
档案保管证明
（姓名），身份证号，其人事档案于年月日起在我校存档，档案编号为。
特此证明。
存档单位：
盖章：日期：。
人事档案保管证明
人事档案保管证明正文第一篇：人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明兹证明身份证号档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。
xxxxxxxxxxx(盖章)：我们是毕业比较早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们所有新入职员工都必须办理;否则不给予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?谢谢!看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。
到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明了人事档案管理单位证明(样张)上海市人力资源和社会保障局：兹证明xxx同志(男/女，出生于xx年xx月xx日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在xx年xx月至xx年xx月期间无工作就业纪录。
证明单位：(盖章)xx年xx月xx日(以上样张仅供参考)-甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、甲方：1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
二、乙方：1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。
2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。
三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。
四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
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档案保管证明
：
兹证明毕业生（身份证号码）
（性别）（档案号）：自年
月日至今档案在我处保管。
如手续齐全，我单位同意其档案调离。
特此证明。
兹保证提供的所有信息内容均真实有效。
申请期间如个人及单位信息有任何变动，必须及时更新、告知。
因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后果和带来的损失由本人和开具证明单位承担。
档案保管机构名称：(盖章)
年月
备注：1、档案保管机构可以是原毕业学校、聘用单位、专业人事代理机构、劳动服务机构等。
2、开具证明单位可以使用中心提供的模板，也可以使用自用模板，但内容必须包含上述信息。
人事档案托管证明
人事档案托管证明人事档案托管证明档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
档案托管有哪些证明?以下是店铺为你整理的人事档案托管证明，希望能帮到你。
档案托管协议书范文一甲方:乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:第一条甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下:姓名性别身份证号毕业学校专业学历毕业时间政治面貌第二条档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年.托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年).在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续;凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费.第三条签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式.在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方;因甲方提供信息不真实，不准确原因而产生的一切后果，由甲方自行承担.第四条甲方在乙方托管档案期间，可通过乙方网站获取用人单位的需求信息以及各类手续的办事程序，参加乙方举办的各类招聘活动，与用人单位进行双向选择.各种相关信息，通知乙方亦只通过网站进行公示.甲方档案在乙方托管期间，乙方只能为甲方出具存放证明.第五条甲方被劳动教养或因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权将甲方的档案转出，不再为甲方办理相关事宜.第六条乙方可委托甲方所在学校毕业生就业主管部门签订本协议，并办理有关手续.第七条本协议一式两份，具有相同的法律效力.甲乙双方各持一份，从乙方收到甲方档案之日起生效.甲方:家庭住址省(市) 区(市，县) 邮编手机或小灵通家庭电话乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心电话:63619592地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号邮编:400020档案查询:重庆高校毕业生就业信息网，甲方(签字): 乙方(盖章):经办人:年月日年月日档案托管协议书范文二根据国家，省，市有关政策规定，大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托，提供如下服务: 1，辞职辞退人员工作身份认定;2，出具政审等相关证明材料;3，出具申请办理计划生育指标证明;4，集体户口挂靠和户口迁入迁出;5，转正定级，各类专业技术人员的专业技术资格考评;6，为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7，代缴社会统筹保险，退休手续办理;8，人事关系转接，人事档案整理存放;9，党员组织关系接转;10，人员素质测评;11，其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务1，甲乙双方要严格按照国家，省，市有关政策规定，认真履行本协议规定的各项条款.2，甲乙在服务期间要向乙方通报，解释国家的有关人事制度和政策规定.3，乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料，包括:(1)在工商行政部门注册及变更情况.(2)托管人员的人事关系，档案及聘用(劳动)合同或协议.(3)按档案管理规定必须存入档案材料.(4)办理其他人事业务所需的资料.4，甲方若不按本协议书的规定办理人事业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.5，乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费，甲方有权停止对乙方的人事业务服务.服务费及标准1，双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位，□个人).人事档案托管协议书已经签订，乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费，以后每年结算一次.2，人事业务委托的各项收费均按国家，省，市规定的标准收取.其他事宜1，乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议，应在15日内持有关证明，办理该人员档案转存或调出手续.2，乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照，应在1个月内办理解除本协议手续，并妥善处理委托人员人事关系和档案.3，本协议一式2份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效.4，本协议未尽事宜，可由甲乙双方签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力.补充条款:甲方代表(盖章) 乙方代表(盖章)(签字) (签字)年月日年月日>>>下一页更多精彩“档案管理相关规定”下载文档润稿写作咨询。
存放证明(精选多篇)
存放证明(精选多篇)第一篇：档案存放证明档案存放证明xxx，学号，出生于19年月日，中国人民大学20年应届毕业生，专业。
该同学的档案存放于中国人民大学，特此证明。
中国人民大学学院20年月日第二篇：档案存放证明档案存放证明你只要带着自己的身份证、存档证就可以了。
然后交齐所有的存档费用，人才中心就会给你出具证明的。
存放人的身份证件，你的身份证件。
存入的时候应该有个收据之类的东西，还有别的我不清楚了，给你电话号，自己问一下准备比较。
你自己写一份，人才中心盖个章就可以了。
证明你是在人在中心存档，存档性质为个人，存档期限，存档号。
但是去人才中心询问因为本人是成教大专，人才中心需要我提供聘用单位的合同，但是本人申请执业资格证书的条件之一就(在搜索更多的章.hawd.o)是无其他工作。
等于现在矛盾了。
我想问下如果我弄个单位的聘用合同，然后去开出来的档案存放证明上会有我的弄的单位的名称吗?如果有，我就不能申请执业资格证书了。
因为申请执业资格证书的条件是无其他工作的这个确实很矛盾，你可以直接告诉人才中心啊，这样的情况怎么解决。
像这样的硬性规定需要跟她们协商才能解决，问别人是没有办法的。
我的档案当时出学校时发给了我个人，可我没在意只把档案里的资料留着了，档案袋搬家时学得麻烦就扔了。
我现在的档案，没有地方肯接收如果申请律师实习，必须提供存档证明，如果不能提供，司法局通常不会给你办理实习手续。
如果档案由你个人存放，你就应妥善保管，或者交给人才交流中心保管，或者找到有档案保管资格的单位后，交到单位。
如果没有档案，无论考公务员、事业单位、还是正规的国有企业，将来政审时可能都无法通过。
建议想办法补办档案手续。
我是要评助工。
可是我的档案在家里没有放在人才中心。
现在一定要他们那开学历证明吗?证明原件不是就说明了学历吗?1.要把档案放在可以为你评职称的单位，例如人才交流中心2.只要你的毕业证没丢，满足第一个条件，就不需要另外再开学历证明3.如果你是本科，档案放在人才交流中心，补交一年的钱，人才交流中心自动给你评助工毕业证只要没丢为什么要开证明?原则上你的毕业单位给你开学历证明!从个人经验来看，公司只要在协议上盖章，就说明了他们已经接受你了，人才中心完全知道，向你索要什么委托书，那是多此一举，完全没必要，应该是卡你的，因为从我办理的这些事宜来看，从没听说过有什么委托书，估计是可有可无的，我也不大清楚。
人事档案托管证明
人事档案托管证明人事档案托管证明档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
档案托管有哪些证明?以下是小编为你整理的人事档案托管证明，希望能帮到你。
甲方:乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，应甲方的自愿申请，经甲乙双方平等协商，就乙方为甲方代管个人档案的有关事宜达成如下协议:第一条甲方为已毕业大中专学生，其基本情况如下:姓名性别身份证号毕业学校专业学历毕业时间政治面貌第二条档案免费托管期限自甲方毕业之日(即毕业当年7月1日)起计算最长不超过两年.托管期限超过两年的，乙方按市物价局核定的有关收费标准向甲方收取档案托管费(30元/年).在托管期间，甲方可自愿提前结束托管，办理档案转出手续;凡转出档案，甲方须解除协议并将《协议书》原件交还乙方，依据相关手续转递档案，并按市物价局核定的收费标准缴纳转出邮递费.第三条签订本协议时，甲方应向乙方提供详细的本人及家庭联系方式.在协议期间，如甲方家庭地址及联系方式发生变更，甲方应及时通知乙方;因甲方提供信息不真实，不准确原因而产生的一切后果，由甲方自行承担.第四条甲方在乙方托管档案期间，可通过乙方网站获取用人单位的需求信息以及各类手续的办事程序，参加乙方举办的各类招聘活动，与用人单位进行双向选择.各种相关信息，通知乙方亦只通过网站进行公示.甲方档案在乙方托管期间，乙方只能为甲方出具存放证明.第五条甲方被劳动教养或因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权将甲方的档案转出，不再为甲方办理相关事宜.第六条乙方可委托甲方所在学校毕业生就业主管部门签订本协议，并办理有关手续.第七条本协议一式两份，具有相同的法律效力.甲乙双方各持一份，从乙方收到甲方档案之日起生效.甲方:家庭住址省(市) 区(市，县) 邮编手机或小灵通家庭电话乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心电话:63619592地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号邮编:400020档案查询:重庆高校毕业生就业信息网，甲方(签字): 乙方(盖章):经办人:年月日年月日根据国家，省，市有关政策规定，大连长兴岛临港工业区人才服务中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托，提供如下服务: 1，辞职辞退人员工作身份认定;2，出具政审等相关证明材料;3，出具申请办理计划生育指标证明;4，集体户口挂靠和户口迁入迁出;5，转正定级，各类专业技术人员的专业技术资格考评;6，为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;7，代缴社会统筹保险，退休手续办理;8，人事关系转接，人事档案整理存放;9，党员组织关系接转;10，人员素质测评;11，其他人事业务和人事管理工作.双方责任及义务1，甲乙双方要严格按照国家，省，市有关政策规定，认真履行本协议规定的各项条款.2，甲乙在服务期间要向乙方通报，解释国家的有关人事制度和政策规定.3，乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料，包括:(1)在工商行政部门注册及变更情况.(2)托管人员的人事关系，档案及聘用(劳动)合同或协议.(3)按档案管理规定必须存入档案材料.(4)办理其他人事业务所需的资料.4，甲方若不按本协议书的规定办理人事业务，乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.5，乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费，甲方有权停止对乙方的人事业务服务.服务费及标准1，双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位，□个人).人事档案托管协议书已经签订，乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费，以后每年结算一次.2，人事业务委托的各项收费均按国家，省，市规定的标准收取.其他事宜1，乙方对委托管理的人员解除聘用合同或协议，应在15日内持有关证明，办理该人员档案转存或调出手续.2，乙方因停业破产改制分立合并等原因被注销营业执照，应在1个月内办理解除本协议手续，并妥善处理委托人员人事关系和档案.3，本协议一式2份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章之日起生效.4，本协议未尽事宜，可由甲乙双方签订补充条款，补充条款与本协议具有同等效力.补充条款:甲方代表(盖章) 乙方代表(盖章)(签字) (签字)年月日年月日为不断加强学校档案的保管、保密和利用工作，根据依法治档的原则，特制订如下制度：一、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，以及其它有关档案工作的规定。
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档案托管证明范本落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。
一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：
第一类人员：杭州市区以外迁入
进杭入户条件
办理程序
研究生毕业
档案转入市人才中心;
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;
应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户;
往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届普通高校本、专科毕业;
2、在杭落实就业单位。
档案转入市人才中心;
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、历届普通高校本科毕业(无学位证书者须到毕业学校开具相关证明);
2、在杭落实就业单位;
3、年龄45周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、历届普通高校专科毕业;
2、所学专业符合杭州市公布的紧缺专业目录;
3、在杭落实就业单位;
4、年龄35周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、户籍证明(或在有效期内的户口迁移证原件及复印件)、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届自考、成教等其他高等学历教育毕业，学历国家承认;
2、浙江籍生源，在浙院校毕业;
3、毕业时未婚非在职;
4、在杭落实就业单位;
5、年龄30周岁以下。
6、办理期限是毕业证书发放日期后6个月
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、就业报到证原件及复印件、户籍证明、未婚证明、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、具有中级以上职称(所取得的职称须由人事行政部门授予);
2、在杭落实就业单位;
3、中级职称人员年龄要求在45周岁以下，副高职称人员年龄要求在50周岁以下，正高职称人员年龄要求在55周岁以下。
档案转入市人才中心;
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、户籍证明、身份证原件及复印件、经劳动(人事)部门鉴证的《劳动(聘用)合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办-证-中-心审批;
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》;
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议;
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
第二类人员：市内迁居(杭州市区家庭户口人员不在受理范围)
①档案转入市人才中心;
②持原单位的《常住户口登记卡》与市人才中心签订户口托管协议;
③凭市人才中心开具的《入户通知书》、《常住户口登记卡》、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
4、户口迁出：户口挂靠是人事代理的一项配套服务内容，故市人才中心不受理单独挂靠户口的业务。
因各种原因转出人事关系和人事档案者，其户口须先从市人才中心迁出。
若户口不能先于档案迁出的，当事人应在支付户口迁出保证金后，方可将档案调至所录用单位，以满足其考察录用之需。
户口在规定时间或本人承诺期限内迁出，户口迁出保证金退还本人。
5、特别提醒：
人事档案由用人单位委托本中心管理的入户挂靠人员，需提交经用人单位盖章同意的《杭州市人才开发中心代管单位入户人员名单表》一份。
用人单位自己有集体户口的，在杭有自有住房或者可以投亲靠友的，本中心一般不提供集体户口挂靠，有关人员进杭入户办理程序中由本中心出具的《进杭人员入户证明》和《入户通知书》改成用人单位同意入户证明或本人自有住房房产证或投靠户主的同意入户证明和户口本。
6、提示：人事档案的转入和人事关系的接转，请详见人事档案调转和人事关系接转办事指南。