员工行为关键指标考核表考核时间：2011年1月1日—— 2011年12月31日
考核日期：年月日备注：行为关键指标项目由上级直接主管对其履职改进要求从行为指标库中先确定其中3项，再由本人在其余项目中自主选择3项共6项组成。
