《职业病防治法》、《基本医疗卫生与健康促进法》核心知识2020

合集下载

2023年《职业病防治法》培训试题 (1)

2023年《职业病防治法》培训试题 (1)

2023年《职业病防治法》培训试题一、单项选择(共20题,每题2分)1.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

A. 安全生产B. 劳动保护C. 预防控制(正确答案)D. 保护健康2.职业病防治工作的方针是()。

A. 预防为主,防治结合(正确答案)B. 分类管理,综合管理C. 行业自律,职工参与D. 单位负责,行政机关监管3.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

下列关于职业病诊断条件中,不作为界定法定职业病基本条件的是()。

A 、在职业活动中产生B 、列入法定职业病范围C 、与劳动用工行为相联系D 、接触职业危害因素 5 年以上(正确答案)4. 2013 年 12 月 23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会 4 部门联合印发《职业病分类和目录》。

该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共 10 类 132种。

其中,在职业性尘肺病发病人数中,占前两位的疾病是()。

A 、矽肺、炭黑尘肺、B 、煤工尘肺、水泥尘肺C 、铸工尘肺、电焊工尘肺D 、矽肺、煤工尘肺(正确答案)5.依据职业病防治法第三十五条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 技术B. 技能C. 安全D. 职业卫生(正确答案)6.生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素,下列各类职业危害因素中,属于物理因素的是()。

A. 触电、窒息B. 高空坠落、物体打击C. 噪声、辐射(正确答案)D. 窒息、高温7.职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。

下列职业病危害因素中,属于劳动过程中产生的有害因素是()。

A .电焊作业产生的烟尘B .接触到的生物传染性病原物C .炎热季节的太阳辐射D .使用不合理的工具(正确答案)8.企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。

职业病防治法考试试题及答案

职业病防治法考试试题及答案

职业病防治法考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 职业病是指劳动者在()过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有害因素而引起的疾病。

A. 生产劳动B. 工作劳动C. 日常生活D. 学习劳动答案:A2. 以下哪项不属于我国《职业病防治法》规定的职业病防治工作的基本原则?()A. 预防为主、防治结合B. 分类管理、综合防治C. 劳动者参与、社会监督D. 企业自律、政府监管答案:D3. 下列哪项不属于职业病防治工作的主要内容?()A. 职业病危害的识别和评估B. 职业病危害的预防C. 职业病的诊断和治疗D. 职业病的赔偿和补偿答案:D4. 以下哪种情况不属于职业病防治工作的监管范围?()A. 企业的职业病防治工作B. 事业单位的职业病防治工作C. 个体工商户的职业病防治工作D. 国家机关的职业病防治工作答案:D5. 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行(),不得安排未经职业健康检查的劳动者从事此类工作。

A. 定期体检B. 职业健康检查C. 安全培训D. 技能培训答案:B6. 以下哪种情况不属于职业病诊断所需材料?()A. 劳动者的职业史B. 职业病危害接触史C. 职业健康检查报告D. 劳动合同答案:D7. 职业病诊断应当由()进行。

A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 职业病诊断机构D. 劳动保障部门答案:C8. 以下哪种情况不属于职业病诊断机构应当具备的条件?()A. 有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B. 有与开展职业病诊断相适应的仪器设备C. 有完善的职业病诊断质量管理制度D. 有开展职业病诊断所需的工作场所答案:D9. 职业病诊断机构应当自收到职业病诊断所需材料的次日起()日内作出诊断结论。

A. 10C. 20D. 30答案:C10. 以下哪种情况不属于职业病诊断机构的责任?()A. 对劳动者进行职业病诊断B. 对职业病诊断结论进行解释C. 对劳动者进行职业病治疗D. 对劳动者进行职业健康检查答案:C11. 以下哪种情况不属于职业病鉴定所需材料?()A. 职业病诊断结论B. 劳动者的职业史C. 职业病鉴定机构的鉴定结论D. 劳动合同答案:C12. 职业病鉴定机构应当自收到职业病鉴定所需材料的次日起()日内作出鉴定结论。

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法 知识考点

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法 知识考点

中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法知识考点 1. 这部法律可是关系到我们每个人的健康呀!比如说,要是没有它保障,我们怎么能放心去医院看病呢?这就像出门没带伞,遇到下雨就麻烦啦!
2. 你知道吗,它明确了政府在医疗卫生中的职责呢!就好像一个大家长,要照顾好每一个家庭成员。

政府得保障我们有足够的医疗资源哇,不然生病都没地方看呀!
3. 它还强调了医疗机构的规范管理哦!你想想,如果医疗机构乱七八糟,那不是坑人嘛,就像进了一个杂乱无章的商店,啥都找不到。

4. 对于医务人员也有规定呀!他们可是我们健康的守护者呢,没有严格要求怎么行。

这就像战士要有纪律一样重要!
5. 哎呀呀,法律对药品供应保障也很重视呢!没有药可怎么治病呀,那岂不是空话。

这就像汽车没有油,跑不起来呀!
6. 它还关心我们的公共卫生呢!比如说传染病防控,这可太重要啦,就像给我们的城市围上了一道安全墙。

7. 每个人都有健康权利,在这部法律下可是有保障的哟!你想想,如果没有这个,我们的健康岂不是被随意对待,那多可怕。

8. 还有健康促进方面的内容呢!鼓励我们都养成健康的生活方式,这不就是让我们自己对自己好嘛,就像给自己的身体存一笔财富。

9. 这部法律真的太重要啦!我们都得了解和遵守呀,不然怎么能享受它带来的好处呢!
我的观点结论:中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法与我们的生活息息相关,我们必须重视它、了解它,才能更好地维护我们的健康权益。

职业病防治法的主要内容

职业病防治法的主要内容

政府监管与社会参与相结合
政府应加强对职 业病防治的监管, 制定相关法规和 标准,并监督企 业执行。
企业应承担职业 病防治主体责任, 建立健全职业病 防治管理制度, 预防和控制职业 病的发生。
劳动者应提高职 业病防治意识, 遵守职业卫生规 定,参与职业病 防治工作。
社会各界应关注 和支持职业病防 治工作,发挥监 督作用,共同维 护劳动者的健康 权益。
感谢观看
汇报人:
职业病保障与救助制度
职业病保障:企 业应提供符合国 家标准的职业病 防护设施和个人 防护用品,保障 劳动者免受职业 病危害。
职业病救助:对 患有职业病的劳 动者,企业应提 供及时有效的医 疗救助,并按照 规定给予工伤保 险待遇。
职业病诊断与鉴 定:劳动者有权 进行职业病诊断 与鉴定,企业应 积极配合并提供 相关资料。
单击此处添加标题
医疗卫生机构:应当按照规定对劳动者进行职业健康检查,建立职业健康 监护档案,并按照规定妥善保存相关资料。
单击此处添加标题
政府:应当加强对职业病防治工作的领导,制定并实施职业病防治规划, 建立健全职业病防治工作机制,保障职业病防治工作的经费投入。
01
职业病防治法的实施与监督
实施措施与保障机制
建立健全职业病防治责任制, 加强பைடு நூலகம்督检查和评估
预防职业病的发生,采取有 效的防护措施,减少职业病 危害
开展职业卫生宣传教育和培 训,提高劳动者自我保护意

分类管理,综合治理
分类管理:根据职业病危害程度的不同,将职业病分为一般职业 病和严重职业病两类,分别采取不同的管理措施。
综合治理:采取多种措施,包括预防、控制、治疗和康复等,全 面有效地防治职业病,保护劳动者健康。

《职业病防治法》PPT课件

《职业病防治法》PPT课件

用人单位的责任与义务
落实职业病防护措施
用人单位需采取有效的职业病防护措 施,保障劳动者获得职业卫生保护。
定期进行职业健康检查
用人单位需按照国家规定对劳动者进 行职业健康检查,及时发现和处理职 业病。
开展职业卫生培训
用人单位需对劳动者进行职业卫生培 训,普及职业卫生知识,提高劳动者 的自我防护意识。
CHAPTER 03
职业病防治法的核心内容
职业病预防制度
01
02
03
04
用人单位应当建立健全职业病 防治责任制,加强对职业病防
治的管理
对可能产生职业病危害的工作 场所、设备、设施等,应当进 行职业病危害预评价和控制效
果评价
用人单位必须采用有效的职业 病防护设施,并为劳动者提供 个人使用的职业病防护用品
当前职业病防治工作面临的挑战
职业病危害因素多样且复杂
01
随着工业化和技术进步,新的职业病危害因素不断涌现,给防
治工作带来更大挑战。
职业病诊断与鉴定困难
02
部分职业病具有潜伏期长、隐匿性强的特点,导致诊断和鉴定
难度较大。
企业主体责任落实不到位
03
一些企业对职业病防治工作重视不足,存在违法违规行为,导
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
劳动者对职业病诊断有异议的,可以 向作出诊断的医疗卫生机构所在地地 方人民政府卫生行政部门申请鉴定
职业病病人的保障制度
用人单位应当按照国家有关规 定,安排职业病病人进行治疗
、康复和定期检查
用人单位对不适宜继续从事原 工作的职业病病人,应当调离
原岗位,并妥善安置
用人单位对从事接触职业病危 害的作业的劳动者,应当给予 适当岗位津贴

职业病防治知识及相关法律法规课件

职业病防治知识及相关法律法规课件
• 必须依法参加工伤社会保险。
职业病防治知识及相关法律法规
职业卫生监督制度(第八条)
• 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工 作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的 有关监督管理工作。
• 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业 病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在 各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
职业病防治知识及相关法律法规
• ●生产性毒物。个人防护用品包括:防护服装(包括工作服、 手套、长靴、眼镜)、防毒口罩或防毒面具、防护油膏。 应根据生产环境的不同选用相应质地、样式的防护服装, 比如强酸、强碱等腐蚀性作业应选用耐酸耐碱的工作服及 防护手套。有毒物质若呈粉尘、烟、雾形态时,应选用机 械过滤式防毒口罩,若呈气体、蒸汽形态,则必须选用化 学过滤式防毒口罩或防毒面具。防护油膏主要用于裸露皮 肤的保护。
职业病防治知识及相关法律法规
• 5、什么是职业病?
• 《中华人民共和国职业病防治法》中规定,职业病是指企业、 事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在 职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
• 6、职业病特点

1)病因明确,在控制了相应病因或作用条件后,发病可
职业病防治知识及相关法律法规
职业病防治法的适用范围(第二条)
• 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 • 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以
下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
职业病防治知识及相关法律法规
职业病防治知识及相关法律法规

职业病防治法(标准答案)

职业病防治法(标准答案)

1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自()起施行。

答:2002年5月1日2.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。

答:预防控制3.职业病防治工作的方针是()。

答:预防为主,防治结合4. 职业病防治工作的原则是()。

答:分类管理,综合治理5.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在()中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

答:职业活动6.职业病危害因素分类目录由国务院()行政部门制定、调整并公布。

答:卫生7.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

下列关于职业病诊断条件中,不作为界定法定职业病基本条件的是()。

答:接触职业危害因素5年以上8.全国《职业病防治法》宣传周在每年()月最后一周。

答:49.依据职业病防治法第三十四条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

答:职业卫生10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门()危害项目,接受监督。

答:申报11.没有证据()职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。

答:否定12.在生产中,与生产过程有关而产生的粉尘,称为()。

答:生产性粉尘13.()措施是防治尘肺的根本措施。

答:工程技术14.《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。

答:有资质的职业健康检查机构15.为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()。

答:职业病、职业禁忌证16.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?答:用人单位可以不建立职业健康监护档案17.应进行上岗前检查的是()。

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
业健康卫生知识。
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
25
经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流

团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
2024/2/3
激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
2024/2/3
22
06
员工参与和文化建设
2024/2/3
23
员工权益保障及参与途径
01
02
03
04
知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
2024/2/3
11
工程技术改进措施
2024/2/3
改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
14
04
应急处理与救援体系 建设
2024/2/3
15
应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。

中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题及答案)

中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题及答案)

中华人民共和国职业病防治法》知识测试(试题及答案)1.职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合,同时实行分类管理和综合治理。

2.用人单位的主要负责人全面负责本单位的职业病防治工作。

3.用人单位必须依法参加工伤保险。

4.职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人,也不得接受产生职业病危害的作业。

6.《中华人民共和国职业病防治法》是我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展的法律。

7.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工,同时投入生产和使用。

9.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。

10.职业健康检查费用由用人单位承担。

11.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

12.对于那些会对职业病产生严重危害的作业岗位,应该在醒目的位置上设置警示标识和中文警示说明。

13.职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能面临的各种导致职业病的危害。

职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素,其中包括化学、物理和生物因素。

14.用人单位应当由专人负责实施职业病危害因素的日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

15.职业病诊断和鉴定费用应由用人单位承担。

16.在疑似职业病病人的诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。

17.为了加强职业卫生工作的社会监督,促进职业病危害项目的申报工作,《职业病危害项目申报办法》规定:安全生产监督管理部门应该建立健全举报制度,依法受理和查处用人单位违反本办法行为的举报。

国家职业病防治法规基本知识

国家职业病防治法规基本知识

国家职业病防治法规基本知识包括以下内容:
职业病:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病防治的方针政策:预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。

职业病防治的法律法规:包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等。

职业病危害因素:包括粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素等。

职业病诊断与鉴定:由专业的医疗机构进行,诊断和鉴定的依据包括职业史、医学检查结果、工作场所监测结果等。

职业健康监护:包括职业健康检查、职业健康培训、职业健康监护档案管理等内容。

职业病报告与处理:发现职业病患者应及时向卫生行政部门报告,并按照有关规定进行处理。

职业病防治的宣传教育与培训:用人单位应开展职业病防治的宣传教育与培训,提高劳动者的自我保护意识和能力。

职业病防治的管理制度与操作规程:用人单位应建立和完善职业病防治的管理制度与操作规程,规范职业病的预防、诊断、治疗和管理工作。

职业病防治的监督与检查:政府有关部门应对用人单位的职业病防治工作进行监督与检查,确保职业病防治工作的落实和执行。

以上是关于国家职业病防治法规的基本知识,对于保护劳动者的身体健康和权益具有重要意义。

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第一章总则第一条为了保护劳动者的健康,预防和控制职业病的发生,保障劳动者的合法权益,促进经济和社会的可持续发展,制定本法。

第二条职业病防治工作应遵循预防为主、综合管理的原则;加强管理,稳定预防,防治职业病的风险;明确各级政府部门和有关单位的职责,推动职业病防治工作的开展。

第三条职业病的预防和控制,应当维护劳动者的合法权益,遵循科学、民主、公开和公正的原则,充分发挥工会组织和劳动者代表大会的作用,广泛征求劳动者的意见。

第四条国家支持科学研究,推进职业病的防治技术、管理标准、防护设备和检测方法的研发和推广应用。

第二章职业病的预防和控制第五条职业病的预防主要包括:(一) 组织职业卫生技术服务与管理活动,进行职业病危害识别、监测、评价和管理;(二) 开展职业病危害防治知识、技能的培训;(三) 对职业病危害进行控制,采取技术和管理措施,降低职业病危害;(四) 设置职业卫生监督机构,监督职业病预防和控制工作的实施情况。

第六条职业病防治应当按照就近负责的原则进行。

地方各级人民政府应当将职业病防治工作纳入经济和社会发展规划,通过财政投入和基本职责承担,支持和推动职业病防治工作的实施。

第七条职业病防治工作应当建立健全的监测体系,及时掌握职业病的发病情况,提供科学依据和数据支持,开展防治工作。

第三章职业病危害预评价第八条对可能存在的职业病危害源和工种进行预评价。

职业病危害预评价应当依据规定的技术标准和方法进行,并向劳动者和其代表大会进行公示。

第九条遇有下列情形之一的,单位应当组织职业病危害因素检测:(一) 职业病危害预评价后,职业病危害超标的;(二) 职业病防护设施设备建设、升级或者变更后的;(三) 劳动者作业场所或者个体劳动者的居住环境发生变化的;(四) 按照职业病防治计划需要的。

第十条职业病危害评价应当由具有相应资质的专业机构进行。

评价结果应向劳动者及其代表大会进行公示,并按照规定提交有关部门备案。

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》系列解读

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》系列解读

《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》系列解读2020年6月1日起,《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》(以下简称《基本医疗卫生与健康促进法》)实施,这是我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性法律。

1. 该法的立法目的是什么发展医疗卫生与健康事业,保障公民享有基本医疗卫生服务,提高公民健康水平,推进健康中国建设。

2.该法的适用范围是什么从事医疗卫生、健康促进及其监督管理活动,适用该法。

3.该法确立了哪些基本制度该法共十章110条,涵盖基本医疗卫生服务、医疗卫生机构和人员、药品供应保障、健康促进、资金保障等方面内容,确立了基本医疗卫生制、分级诊疗、现代医院管理、全民基本医保、药品供应保障、医疗卫生综合监管等基本制度,体现了“保基本、强基层、促健康”理念。

4.该法规定的公民权利有哪些(1)健康权;(2)获得健康教育的权利;(3)从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利;(4)依法接种免疫规划疫苗的权利;(5)对病情、诊疗方案、医疗风险、医疗费用等事项依法享有知情同意的权利;(6)依法参加基本医疗保险的权利;(7)对违反本法规定的行为,向有关部门投诉、举报的权利。

5.该法规定的公民义务有哪些(1)依法接种免疫规划疫苗的义务;(2)依法参加基本医疗保险的义务;(3)尊重他人的健康权利和利益的义务;(4)尊重医疗卫生人员的义务;(5)遵守诊疗制度和卫生服务秩序的义务;(6)接受、配合医疗卫生机构为预防、控制、消除传染病危害依法采取的调查、检验、采集样本、隔离治疗、医学观察等措施的义务。

6.公益性原则在该法中是如何体现的法律通篇体现了以人民健康为中心的理念,坚持把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上。

规定基本公共卫生服务由国家免费提供;基本医疗服务主要由政府举办的医疗卫生机构提供;政府举办的医疗卫生机构应当坚持公益性质,所有收支均纳入预算管理;规定医疗卫生服务体系坚持以非营利性医疗卫生机构为主体、营利性医疗卫生机构为补充;明确公立医院所有收支全部纳入部门预算管理,按照医疗卫生服务体系规划合理设置并控制规模等等。

职业卫生知识

职业卫生知识

是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。

是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。

职业卫生工作坚持的方针,是为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。

它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。

在生产环境和劳动过程中,存在的多种对人体健康有害的因素,可以分为五大类:,统称为职业性有害因素。

目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

2002 年 4 月 18 日新公布的职业病目录范围共有:如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等;:如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等;:如中暑、高原病等;:如布氏杆菌病、森林脑炎等;:如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等;:如职业性白内障、电光性眼炎等;如噪声聋、铬鼻病等;如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等;如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。

职业病的预防遵循三级预防原则,即:①一级预防,从根本上着手,使劳动者尽可能不接触职业性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。

②二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。

③三级预防,对乙患职业病的患者积极治疗,促进健康。

三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做好三级预防。

落实三级预防的基本措施有:①实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及事故性处理。

新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容;②降低有害因素浓(强)度。

常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或技术,配置个人防护用品、通风防尘等;③职业性健康体检。

已成为常规的措施有就业职业性体检,定期职业性体检和离退休职业性定检。

全国职业病防治法宣传周普及职业病防治知识

全国职业病防治法宣传周普及职业病防治知识

全国职业病防治法宣传周普及职业病防治知识目录一、前言 (3)二、职业病防治法概述 (3)1. 法律背景与立法宗旨 (4)2. 法律规定与核心内容 (5)三、职业病的定义与分类 (6)1. 法定职业病种类 (7)2. 职业病危害因素 (8)四、职业病防治措施 (9)1. 预防措施 (10)a. 个人防护用品 (11)b. 工作环境改善 (12)c. 健康教育和培训 (12)2. 应急处置与救援 (13)3. 职业病诊断与治疗 (14)4. 职业健康监护 (15)五、职业病患者权益保障 (17)1. 就医与报销 (18)2. 工伤保险 (19)3. 社会福利与救助 (21)六、职业病防治宣传教育 (22)1. 宣传教育的重要性 (23)2. 宣传教育的对象与方式 (24)3. 宣传教育的成效评估 (25)七、重点行业职业病防治 (25)1. 矿山行业 (27)2. 化工行业 (29)3. 建筑行业 (30)4. 制造业 (31)八、职业病防治科技发展 (32)1. 科研成果与应用 (33)2. 智能化监测与预警系统 (34)3. 新技术在职业病防治中的应用 (35)九、国际交流与合作 (37)1. 职业病防治经验分享 (38)2. 国际合作项目与技术交流 (39)十、结语 (40)1. 提高职业病防治意识 (40)2. 全社会共同参与职业病防治工作 (41)一、前言在我国经济社会快速发展的大背景下,劳动者的健康权益日益受到关注。

职业病防治工作作为维护广大劳动者健康权益的重要措施,对保障社会经济的稳定和持续发展具有重要意义。

全国职业病防治法宣传周作为推动职业病防治知识普及的重要平台,旨在提高全社会对职业病防治工作的认识,增强用人单位和劳动者的法治意识与防治意识,共同构建健康的工作环境。

我们有必要深入宣传职业病防治法,普及职业病防治知识,共同推动职业病防治工作的深入开展。

二、职业病防治法概述《职业病防治法》明确规定了职业病防治的基本原则和制度,包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

【参考文档】职业卫生健康教育核心信息-推荐版 (1页)

【参考文档】职业卫生健康教育核心信息-推荐版 (1页)

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,下载后方便编辑修改,也可以直接使用==
职业卫生健康教育核心信息
一、《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益的基本法律。

二、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

三、职业病是可以预防的,应预防为主、防治结合。

四、用人单位是职业病防治的责任主体,应依法保障劳动者的健康权益。

五、用人单位应当为劳动者创造安全、健康、舒适的工作环境。

六、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

七、劳动者应当提高职业病防护意识,遵守操作规程,正确佩戴和使用个体防护用品。

八、劳动者应当参加用人单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

九、劳动者应当参加用人单位组织的职业卫生培训。

十、职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《职业病防治法》、《基本医疗卫生与健康促进法》核心知识2020年主题:职业健康保护•我行动第一部分:《职业病防治法》2020年4月最后一周是第18个《职业病防治法》宣传周。

作为工业类企业内工作的职工,尤其是从事接触职业病危害因素的岗位,了解《职业病防治法》、掌握职业病防治要点,对于职业病防治和保护自身职业健康权益至关重要。

一、什么是职业病危害因素和职业病?1.职业病危害因素指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素,工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理,以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。

在实际生产场所中,职业病危害因素往往不是单一存在,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,往往危害更大。

3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

4.职业病一般病因明确,有特异性,在控制接触后可以控制或消除发病,病因大多可以检测,一般有接触水平(剂量-反应)关系,在不同的接触人群中,常有一定的发病率,如能早期诊断,合理处理,预后较好。

5.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法,应着眼于保护健康人群的预防措施。

如仅只治疗病人,无助于保护仍在接触人群的健康。

6.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。

预防职业病三级预防原则分别为:一级预防,即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。

二级预防,即定期进行职业健康检查,当职业性有害因素开始损及作业者健康时,应尽早发现,及时采取补救措施,及时治疗,及早脱离职业有害因素,防止病损的进一步发展。

三级预防,即对已发展成职业病的患者综合治疗,延长生命。

二、如何诊断职业病?1.当劳动者怀疑自已得了职业病,可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

2.诊断职业病需提供劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查档案及体检结果、工作场所职业病危害因素检测结果、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料及与诊断有关的其他资料。

3.职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。

职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。

三、劳动者权利和义务有哪些?1.用人单位是职业病防治的责任主体,应依法保障劳动者的健康权益。

2.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

4.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

6.职业病患者依法享受国家规定的工伤(职业病)待遇,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

8.劳动者有获得职业卫生教育、培训、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

9.劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利,有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

10.劳动者有让用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品及改善工作条件的权利。

11.劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

12.劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同,遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。

13.劳动者作业时要坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。

作业场所空气中有害化学物质超标时,应佩戴过滤式防尘口罩或电动送风式呼吸器。

14.劳动者要及时参加用人单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关职业异常项目,发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询。

15.劳动者要积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过媒体、网络搜索职业病知识,提高自己防护的意识。

劳动者要合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡、注意休息。

工作场所禁止饮食与吸烟。

四、可以引起职业病的危害因素主要有哪些?1.根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)职业病共包括10类132种,包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。

2.职业性致癌因素最常见的是化学性致癌物质,常见的有:铬、镍、砷、石棉、煤油、煤焦油、煤燃烧及其产物、苯、芳香胺、氯乙烯,以及各种电离辐射(X线、放射线)、紫外线等。

职业肿瘤多见于呼吸系统(尤其是肺癌)。

3.电离辐射能引起物质电离,包括X射线,伽马射线(都是高能光子)、质子、α辐射、β辐射,裂变碎片(都是带电粒子辐射)、中子等。

4.外照射放射防护主要从时间、距离和屏蔽三个方面进行。

即尽可能减少受照射的时间;增大与辐射源间的距离,因为受照剂量与离开源的距离的平方成反比;采取屏蔽措施。

5.内照射防护放射防护主要是控制放射性物质通过吸入和食入途径进入人体。

主要方法有围封隔离、除污保洁和个人防护三个环节。

6.放射性危害表现为随机性效应和非随机性效应。

电离辐射对机体的损伤可分为急性放射损伤和慢性放射性损伤,以神经系统、造血器官和消化系统的改变为主。

7.电离辐射防护基本原则是放射实践的正当化、放射防护的最优化、个人剂量限值。

我国职业照射剂量限值5年平均值不超过20毫希/年,任一年不超过50毫希/年,公众照射年平均值不超过1毫希/年。

8.生产过程中产生的声音其频率和强度没有规律,听起来使人感到厌烦,称为生产性噪声或工业噪声。

劳动者接触噪声强度8h 等效声级不应超过85dB(A)。

9.噪声对听觉系统的损伤主要有听觉适应、听觉疲劳、噪声性耳聋及爆震聋。

前两者是生理性功能改变,属暂时性听觉位移,如果继续接触强噪声,则可能发展为永久性听阈位移(后两者),听力不能完全恢复,内耳感音器官出现器质性退行性改变。

10.控制噪声的主要措施有控制声源、控制传声途径及加强个体防护。

11.高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业。

12.中暑是指在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水电解质代谢紊乱、有效循环血量减少而引起的以体温升高和(或)中枢神经系统功能障碍和(或)心血管功能障碍等为主要表现的急性全身性疾病。

13.热射病是在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动,出现以体温明显增高及意识障碍为主的临床表现,表现为皮肤干热,无汗,体温高达40 ℃及以上,谵妄、昏迷等;可伴有全身性癫痫样发作、横纹肌溶解、多器官功能障碍综合征。

14.工频电场、微波对人体的危害是对生物体的作用主要是热效应和非热效应。

15.手臂振动或局部振动指生产中使用手持振动工具或接触受振工件时,直接作用或传递到人的手臂的机械振动或冲击。

16.手臂振动病主要表现为长期接触强烈振动会引起的手、脚血管痉挛,上肢范围神经末梢感觉障碍及骨、关节骨质改变,主要症状为手麻、手痛、手掌多汗、手僵、手颤、手无力,也可有头昏、失眠、心悸、乏力等神经衰弱综合征,严重者有肌肉萎缩。

局部震动病特征性表现为白指。

17.电光眼炎轻症无需特殊处理。

重者可用地卡因滴液、新鲜人乳和牛奶滴液效果明显。

18.硫化氢为无色易燃并有强烈腐败臭鸡蛋气味的剧毒气体。

经呼吸道吸收所致的全身毒作用,引起细胞内窒息,出现以中枢神经系统为主的多脏器官损伤,接触高浓度可在数秒内突然倒下,呼吸停止。

19.一氧化碳俗称为“煤气”,是无色、无味无刺激性气味的的剧毒气体。

可通过呼吸道进入人体,进入人体后可迅速弥散穿透肺泡、毛细血管与血红蛋白结合,使得血红蛋白失去载氧功能从而导致组织缺氧。

20.刺激性气体指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用,引起机体以炎症、肺水肿为主要病理改变的一类气态物质。

21.氨在常态下是一种无色具有辛辣刺激性的气体,易液化成无色液体,其水溶液为氨水。

22.吸入极高浓度的氯气,可引起迷走神经反射性心跳骤停或喉头痉挛而发生“电击样”死亡。

23.汽油急性中毒对中枢神经系统有麻醉作用。

24.接触某些有机溶剂如苯系物、汽油、二硫化碳、三硝基甲苯等可引起妇女月经过多综合症。

接触铅、汞、三氯乙烯等可引起妇女月经过少综合症。

25.生产性粉尘指在生产活动中产生的能够较长时间漂浮于生产环境中的颗粒物,可分为无机粉尘、有机粉尘及混合性粉尘。

可引起包括尘肺病在内的多种职业性肺部疾患。

26.粉尘对人体的危害性与其中游离二氧化硅含量、二氧化硅类型、粉尘浓度、分散度、接尘时间、防护措施、接触者的个体状况等因素等有关。

27.尘肺的规范名称是肺尘埃沉着病,该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

28.尘肺主要表现为胸闷、气短、胸痛、咳嗽、咳痰等症状和体征。

常见并发症有肺结核、肺及支气管感染、自发性气胸、肺心病等。

29.电焊工接触二氧化硅粉尘、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧化物的混合物烟尘或气溶胶等多种职业病危害因素。

30.粉尘综合治理的八字方针即“革”“水”“密”“风”“护”“管”“教”“查”。

31.生产性毒物指生产中经常接触的有毒物质,也称为工业毒物,进入人体最主要途径是呼吸道。

32.窒息性气体指被机体吸收后,可使氧的供给、摄取、运输和利用发生障碍使全身组织细胞得不到或不能利用氧,而导致组织细胞缺氧窒息的一类有害气体的总称。

33.急性氰化物中毒抢救成功的关键是早期诊断、立即采用解毒药治疗和支持疗法。

最有效的解毒药物为亚硝酸盐加硫代硫酸钠。

相关文档
最新文档