女工委员个人工作总结
2024年工会女工委工作总结(4篇)
2024年工会女工委工作总结一、工作概述2024年是工会女工委关注女性职工权益保障的一年。
在这一年里，我们以积极的态度和务实的工作作风，致力于推动女性职工权益保障的工作，并取得了一系列重要成果。
二、工作内容1. 组织调研和分析我们深入调研各行各业的女性职工工作和生活情况，了解她们所面临的问题和需求。
基于这些调研结果，我们对待遇不公、性别歧视、职业发展障碍等问题进行了深入的分析，为后续的工作决策提供了有力的依据。
2. 组织培训和宣传我们开展多场培训班，提升女性职工的综合素质和职业技能。
我们还积极组织宣传活动，向广大职工宣传女性权益保障的重要性，并倡导公平正义的工作环境。
通过这些培训和宣传，我们进一步提高了女性职工的综合素质和意识，增强了她们的自信和能力。
3. 维护权益我们积极参与劳动合同的订立和审查工作，确保女性职工的劳动权益得到保障。
对于遇到不公平待遇的女性职工，我们提供法律援助和咨询服务，帮助她们维护自身权益。
同时，我们也加强了与用人单位的沟通和协调，推动改善工作条件和待遇。
4. 建立服务平台我们成立了女职工服务平台，提供各类服务和咨询，包括职业规划、心理咨询、培训等，为女性职工提供全方位的支持。
此外，我们还开展了女性职工家庭生活平衡的相关活动，帮助她们更好地处理工作和家庭的关系。
5. 加强合作交流我们积极与其他工会组织进行交流与合作，借鉴他们在女工权益保障方面的经验。
我们还参与了国内外相关会议和研讨会，与国际组织和其他国家的女工委开展交流，提高我们工作的国际化水平。
三、工作成效1. 组织调研和分析成效通过对各行各业女性职工的深入调研和分析，我们了解到不少存在的问题，为将来的工作决策提供了有力的支持。
2. 培训和宣传成效我们开展的培训和宣传活动得到了广大女性职工的积极参与和认可。
她们的意识和能力都得到了明显提高。
3. 维护权益成效我们成功维护了多位女性职工的合法权益，同时也取得了与用人单位的良好协调和沟通。
女工委个人年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
作为一名女工委成员，我深知肩负着为广大女职工服务的重任，以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作回顾1.加强组织建设，提升团队凝聚力过去的一年，我积极参与女工委组织的各项活动，加强与同事之间的沟通交流，努力提升团队凝聚力。
在组织建设方面，我协助领导做好女工委成员的选拔和培训工作，确保团队素质不断提高。
2.开展关爱活动，关注女职工身心健康为了关注女职工身心健康，我积极参与组织了一系列关爱活动。
如：心理健康讲座、健康体检、节日慰问等。
通过这些活动，使女职工在紧张的工作之余，能够关注自身身心健康，提高生活质量。
3.维护女职工权益，营造和谐劳动关系在工作中，我始终坚持以维护女职工合法权益为宗旨，关注女职工在职场中遇到的问题，积极与相关部门沟通协调，为女职工争取合理待遇。
同时，我还组织开展了“女职工权益保护法”宣传活动，提高女职工的法律意识。
4.加强女职工职业技能培训，提升综合素质为了提升女职工的综合素质，我积极组织开展了各类职业技能培训，如：计算机操作、英语培训、沟通技巧等。
通过培训，使女职工在职场中更具竞争力，为企业和个人发展奠定基础。
5.丰富女职工文化生活，提升幸福感为了丰富女职工的文化生活，我组织开展了各类文体活动，如：歌唱比赛、舞蹈比赛、羽毛球比赛等。
这些活动不仅增进了同事之间的友谊，还提升了女职工的幸福感和归属感。
二、工作反思1.提高自身素质，提升工作能力在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但同时也暴露出自身素质和能力不足的问题。
在新的一年里，我将继续加强学习，提高自身素质，努力提升工作能力。
2.创新工作方法，提高工作效率面对日益繁重的工作任务，我意识到创新工作方法的重要性。
在新的一年里，我将积极探索，尝试运用新方法、新技术，提高工作效率。
3.加强与同事的沟通协作，形成工作合力在工作中，我发现沟通协作的重要性。
2024年工会女工委员工作总结范文(2篇)
2024年工会女工委员工作总结范文____年工会女工委员工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好！我是____年工会女工委员, 感谢给我这个机会来总结一下我过去一年的工作。
回顾这一年, 我才真正体会到工作的不易和责任的重大。
在这一年里, 我全身心地投入到女工委员的工作中, 努力为女职工们发声、维护权益, 努力推动性别平等的进程。
下面, 我从三个方面进行总结, 希望能够得到大家的指导和支持。
一、坚持对女职工权益的维护作为工会女工委员, 我一直将维护女职工权益作为重要工作内容之一。
在过去的一年中, 我与领导和同事紧密配合, 积极参与相关工作, 争取女职工的合法权益。
首先, 我们及时关注了职场性别歧视的问题。
在职场中, 女职工仍然面临着不公平待遇和性别歧视的问题。
我利用工会组织的力量, 与相关部门沟通, 提供了一些有效的方案和建议。
例如, 我们组织了一次关于性别平等的讲座, 邀请权威专家进行讲解, 帮助女职工们增强自己的权益保护意识, 并提供了一些实用的解决办法。
同时, 我们还积极向上级部门反映女职工遭受的不公平待遇, 争取更多的关注和支持。
其次, 我在工作中积极参与了女职工的培训和进修计划。
通过提供相关培训课程, 我们希望提高女职工的综合素质, 帮助她们更好地适应职场环境, 提高工作能力。
我们组织了一次职场技能培训班, 主要针对女职工在职场中常遇到的问题, 如沟通技巧、自信心培养等。
通过积极参与这些培训计划, 女职工们得到了很大的提升, 对她们的个人发展和职业生涯有着积极的影响。
最后, 在推动女职工的职业晋升方面, 我们也付出了很大的努力。
我们倡导公平竞争机制, 鼓励女职工积极参与各类评优评先活动, 提高自己的职业竞争力。
我们针对女职工的特殊情况, 提供了一些特别的晋升机会和政策支持。
通过这些努力, 我们鼓励了更多的女职工勇敢地迈向职业的顶峰, 取得了一定的成效。
二、加强对女职工生活需求的关注作为工会女工委员, 关注女职工的工作生活需求是我们的职责之一。
女职工委员会工作总结范文6篇
女职工委员会工作总结范文6篇第1篇示例：女职工委员会工作总结一、工作概述女职工委员会是公司重要的组织机构，致力于维护女性职工的权益，促进公司的和谐发展。
在过去的一年中，女职工委员会围绕公司的发展目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是对过去一年工作的总结和反思。
二、工作内容1. 组织开展各类文体活动女职工委员会在过去一年中组织了多次文体活动，包括篮球赛、足球赛、登山活动等。
这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，也增强了员工之间的团结和协作意识。
在组织这些活动的过程中，委员会成员不仅承担了组织、协调的工作，还参与了活动的策划和执行，充分展现了团队的凝聚力。
2. 关注女性职工权益女职工委员会一直是关注女性职工权益的的重要力量。
在过去一年中，委员会组织了多次关于女性职工权益保护的培训和讲座，加强了职工们的法律意识和权益保护意识。
委员会还积极参与公司人事政策的制订，为女性职工的发展权益发声。
3. 组织职工培训女职工委员会在过去一年中还组织了一系列的职工培训，涉及到职业技能、健康管理、心理调适等多个方面。
这些培训课程有力地提升了女性职工的综合素质，促进了公司的发展。
培训课程的制定和推广也增加了委员会的影响力和凝聚力。
三、成绩与问题在过去的一年中，女职工委员会取得了一系列的成绩，但也面临一些问题和挑战。
在成绩方面，委员会成功举办了多场文体活动，有效地提升了公司女性职工的凝聚力和活力。
关注女性职工权益的工作也取得了一定的成果，职工们的法律意识和权益保护意识有所提升。
委员会组织的多次培训也受到了职工们的热烈欢迎，有效地提升了女性职工的职业素养。
在问题和挑战方面，女职工委员会在工作开展中也遇到了一些困难。
一些女职工对委员会的工作理解不够，参与度不高，影响了一些工作的开展。
一些重要工作的推进需要更多的资金和资源支持，委员会在这方面也面临一定的困难。
一些培训课程的专业性和实用性还有待提升，委员会需要更加关注职工的实际需求。
2024年工会女工委工作总结(三篇)
2024年工会女工委工作总结工会女工委____年工作总结一、工作概述:在____年度, 工会女工委积极履行职责, 深入开展各项工作, 全力保障女工员工的合法权益, 促进女性员工的全面发展。
经过全体委员的共同努力, 下面对____年度的工作进行总结：二、维护女工员工的权益:1.建立健全女工维权机制, 组织开展相关法律、政策培训, 提高女性员工的法律意识和维权意识。
2.积极参与和协调解决女工员工的矛盾纠纷, 为女性员工提供咨询和法律援助服务。
3.与企业管理层协商, 制定和完善女工员工的福利待遇和工作条件, 保障女性员工的合法权益。
三、促进女性员工的职业发展:1.开展职业培训和技能提升培训, 为女性员工提供进修学习的机会, 提升她们的专业素质和竞争力。
2.组织开展职业规划和晋升培训, 帮助女性员工制定明确的职业目标, 并提供晋升机会和平台。
3.开展招聘和人才选拔工作, 鼓励企业提高女性员工的就业机会和职业发展空间。
四、关注女工员工的生活福利:1.组织开展丰富多彩的员工文化活动, 举办女性员工节日庆祝活动, 增强员工凝聚力和归属感。
2.开展健康知识宣传和体育活动, 提高女性员工的健康意识和生活质量。
3.与企业合作, 提供便利的家庭服务, 解决女性员工的生活困难和家庭压力。
五、推动企业性别平等:1.加强性别平等教育和宣传, 提高员工的性别意识和对性别平等的认识。
2.推动企业制定和实施性别平等政策, 促进女性员工在企业的公平发展。
3.参与性别平等评估和认证活动, 评估企业的性别平等情况, 并提出改进建议。
六、加强工会女工委自身建设:1.加强工会内部交流和协作, 提高委员们的工作效率和责任意识。
2.加强委员队伍建设, 培养和选拔优秀的女工干部, 保持年轻化和学习型的工会团队。
3.定期总结工作经验, 完善工作制度和流程, 提高工作效能和服务水平。
七、存在问题及改进措施:在____年度的工作中, 我们也面临一些问题和挑战, 主要包括:1.工作人员不足, 导致工作负荷较大。
2024年学校女工委工作总结(3篇)
2024年学校女工委工作总结2024年即将过去，回顾过去一年，我深感时光荏苒，充实而忙碌。
在过去的一年里，作为学校女工委的成员，我与团队一起努力工作，取得了一定的成绩。
在这里，我将对2024年学校女工委的工作进行总结，以期能更好地反思经验，为今后的工作提供参考。
一、思想政治工作作为女工委的一员，思想政治工作是我们的首要任务。
我们组织了多次党团活动，内容涵盖了思想政治教育、党纪法规学习等方面。
我们注重对女职工的思想引导，积极组织学习讨论，提升其政治理论水平。
我们还制定了《关于加强女职工党员队伍建设的意见》，明确了队伍建设的目标和任务，以进一步加强女职工的政治觉悟和纪律性。
二、心理健康教育在快节奏的生活中，女职工的心理健康问题日益突出，为此，我们将心理健康教育纳入今年的工作计划。
我们开展了心理健康知识讲座、心理测试等活动，引导女职工了解心理健康的重要性，并提供相应的咨询和帮助。
此外，我们还组织了心理健康主题活动，举办了心理压力释放活动、团队建设等，有效提高了女职工的心理素质和工作生活质量。
三、职业技能培训为了提高女职工的职业素养和综合素质，我们积极组织了一系列职业技能培训。
我们通过邀请专家学者开展讲座、组织岗位实训、举办技能竞赛等方式，培养了女职工的实践能力和创新精神。
此外，我们还与企业合作，组织女职工参与实践项目，提供实践平台，开展实践教学，提升职工的职业技能。
四、形式多样的文体活动通过举办各种形式多样的文体活动，我们丰富了女职工的业余生活，增强了公园凝聚力。
我们组织了篮球比赛、健身操比赛等体育赛事。
我们还开展了文艺汇演、手工制作、摄影比赛等文艺活动，展示了女职工的风采和才艺。
这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，也有效调动了她们的积极性和创造性。
五、维权工作作为女工委的一员，我们更要关注女职工的权益问题，维护她们的合法权益。
我们积极组织了维权培训，提升女职工的维权意识和能力。
我们还与学校建立了健全的维权机制，建立了互动沟通渠道，及时解决女职工的问题和困难。
女工委工作总结16篇
《女工委工作总结》女工委工作总结（一）：营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个新，突出一个实字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮芙蓉杯女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用；用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。
1、认真组织女员工开展第五轮芙蓉杯女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。
并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。
用心参加市公司组织的以学习新知识、建立新业绩、树立新形象为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是，在前台营业窗口开展学习型、创新型、整体超越型芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创整体超越型班组为目标，火车站营业厅以争创学习型班组为目标并按要求制订有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励的六有计划。
建立了三个竞赛活动园地，即芙蓉标兵岗员工风采、思想动态栏；芙蓉标兵岗服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；芙蓉标兵岗学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。
由于营业工作的特殊性，本部门95%以上的员工为女员工，并且是一支十分年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。
为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。
并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
2023年女工委个人工作总结
2023年女工委个人工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工会女工委员工作总结样本(3篇)
2024年工会女工委员工作总结样本尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们又将迎来新的一年。
2024年对工会女工委员来说，是充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我始终坚持以提升女工权益和职场环境为目标，通过深入调研、宣传教育、协调解决问题等一系列工作，努力为女工群体争取更多的福利和发展机会。
在此，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、调研工作调研是做好工作的基础，也是解决问题的前提。
在过去的一年里，我积极组织开展了一系列调研工作，深入了解女工群体存在的问题和需求。
通过与女工进行面对面的交流，我了解到她们在工作中面临的诸多困难和不公平现象，比如工资待遇不公平、职业晋升机会有限等。
这些调研结果为我制定后续的工作计划提供了重要的依据。
二、宣传教育工作宣传教育是提升女工权益和职场环境的重要手段。
在过去的一年里，我利用工会平台组织开展了一系列宣传教育活动。
首先是组织开展了女工权益知识培训，通过讲座、培训班等形式向女工群体普及法律法规和权益保护知识，增强她们的法律意识和维权意识。
其次，我们还与相关部门合作，开展了职业发展规划的培训，帮助女工掌握更多的职业技能和提升自己的竞争力。
这些宣传教育活动得到了广大女工的积极参与和好评。
三、协调解决问题协调解决问题是工会女工委员的重要职责之一。
在过去的一年里，我积极处理和协调女工群体的问题。
在工资待遇不公平的问题上，我与企业相关部门进行了多次沟通，提出了解决方案，并确保女工的合法权益得到维护。
在职业晋升机会有限的问题上，我积极与企业开展合作，争取更多的职位配额和晋升机会，为女工的职业发展铺平道路。
四、加强沟通合作在过去的一年里，我积极加强与各级工会组织的沟通合作，广泛吸收各方意见和建议，不断完善工作计划和措施。
在调研工作中，我与各级工会开展深入合作，共同制定调研方案和实施措施，确保调研工作的科学性和准确性。
在问题解决中，我与企业相关部门建立了良好的沟通机制，及时解决女工群体反映的问题，确保问题的及时处理和解决。
矿工会女工委工作总结范例9篇
矿工会女工委工作总结范例9篇第1篇示例：矿工会女工委工作总结一、工作背景随着社会的快速发展和科技的迅速进步，矿山行业作为我国重要的基础产业之一，在国民经济中占据着重要地位。
矿工会作为维护矿工合法权益、促进矿工健康发展的组织，在矿山行业中发挥着重要作用。
而女工委作为矿工会中的一个重要部门，负责关注矿山女工的权益保护和服务工作。
本次总结旨在回顾女工委今年所做工作，总结经验，规划未来发展方向。
二、工作回顾1. 了解女工需求：通过定期开展座谈会、走访调研等形式，收集并了解矿山女工的需求与困难，帮助她们解决工作中遇到的问题，并提出合理建议；2. 安全生产宣传教育：组织开展安全生产知识宣传和培训活动，提高女工安全生产意识，减少事故发生；3. 健康管理服务：开展健康体检、心理辅导等服务项目，关注女工身心健康问题，帮助她们保持良好的工作状态；4. 职业技能培训：组织开展职业技能培训班，提高女工的职业技能水平，为她们提供更多的职业发展机会；5. 维护权益：积极维护女工的合法权益，主动参与矿工会活动，让女工的声音得到充分体现。
四、工作展望1. 拓展服务领域：未来女工委将进一步拓展服务领域，加大对女工的关爱和关注力度，提供更多种类的服务项目，满足不同女工的需求；2. 加强与企业合作：女工委将积极与企业合作，加强与企业的沟通和联系，推动企业提高对女工的关注度和服务水平，共同营造和谐的工作环境；3. 注重团队建设：女工委将注重团队建设，提升团队凝聚力和工作效率，进一步提高工作质量和服务水平；4. 推动女工发展：女工委将继续积极为女工争取权益，推动女工的发展和进步，努力让每一位女工都能在工作中得到尊重和发展。
矿工会女工委作为矿山行业中的重要组成部分，将继续积极履行职责，服务女工，维护女工的合法权益，为推动矿山行业的健康发展和为女工群体的发展进步而努力奋斗！第2篇示例：矿工会女工委工作总结范例随着社会的不断发展，女性在各行各业都扮演着越来越重要的角色。
工会女工委员会工作总结6篇
工会女工委员会工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们工会女工委员会来说是充实和具有挑战性的一年。
在全体成员的共同努力下，我们克服重重困难，取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾和梳理本年度的工作内容、成效与不足，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 组织女工权益宣传活动- 策划并实施了“女性权益月”活动，通过讲座、研讨会等形式普及女工权益知识。
- 开展“巾帼建功”活动，鼓励女工在工作中发挥积极性，提高职业素养。
2. 维护女工合法权益- 对接劳动法律部门，提供法律咨询与法律援助服务，保障女工合法权益不受侵害。
- 定期调查女工的工作状况，及时发现和解决工作中存在的性别歧视问题。
3. 促进女工交流与培训- 举办女工技能培训班，提高女工的岗位技能和职业素养。
- 组织区域间的女工交流会议，促进经验分享和资源共享。
4. 关爱女工身心健康- 开展健康知识讲座，提高女工的健康意识和自我保健能力。
- 设立心理辅导服务点，帮助女工解决心理困扰和压力问题。
三、重点成果1. 成功提高了女工的法律意识和维权意识，有效预防和解决了多起女工权益受侵害的事件。
2. 通过培训和交流活动，提高了女工的职业技能和综合素质，增强了其在工作中的竞争力。
3. 建立了完善的法律咨询和心理辅导机制，为女工提供了全方位的支持和服务。
4. 通过多种形式的宣传，提升了工会在维护女工权益方面的形象和社会影响力。
四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不高：通过问卷调查了解原因，针对性地进行个性化宣传动员，提高参与度。
2. 资源分配不均：加强与各部门及外部的沟通与协调，优化资源配置，确保女工委员会的持续发展。
3. 信息传递不畅：利用互联网平台建立信息化管理系统，提高信息传递效率和准确性。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女工委员会在维护女工权益、促进交流培训等方面取得了显著成效。
但也存在活动策划不够精准、资源配置不均等问题。
工会女工工作总结范文7篇
工会女工工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为工会女工的一员，积极参与各项工作，努力提升自身素质，为推动单位的发展贡献自己的力量。
在此，我对自己的工作进行总结，以便更好地明确成绩与不足，为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容1. 参与组织女工活动在过去一年中，我积极参与组织了多项女工活动，如“三八”妇女节庆祝活动、女工拓展训练等。
这些活动不仅丰富了女工的业余生活，还增强了团队凝聚力和向心力。
通过活动，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，还加深了对女工群体的了解和关心。
2. 提升女工素质为了提升女工队伍的整体素质，我积极参与了单位组织的各类培训和学习活动。
通过学习，我不仅丰富了自身的专业知识，还提高了自己的业务水平。
同时，我还将所学知识运用到实际工作中，为单位的业务发展提供了有力支持。
3. 参与民主管理作为工会女工的一员，我积极参与到单位的民主管理中去。
在涉及女工权益的决策中，我始终维护女工的合法权益，为女工的成长和发展发声。
通过参与民主管理，我不仅提高了自己的政治素养，还增强了社会责任感和使命感。
三、工作成绩与亮点1. 成功组织多项活动在过去一年中，我成功组织了多项具有影响力的女工活动，如“三八”妇女节庆祝活动、女工文艺汇演等。
这些活动不仅丰富了女工的业余生活，还展示了女工的才华和活力。
通过这些活动，我不仅锻炼了自己的组织能力，还增强了与女工之间的沟通和互动。
2. 提升女工素质成效显著通过积极参与学习培训活动，我不仅提升了自身的素质和能力，还带动了其他女工的学习热情。
在单位的业务发展中，我们女工队伍的整体素质得到了显著提升，为单位的可持续发展提供了有力支持。
3. 维护女工权益取得实效在参与民主管理的过程中，我始终关注女工权益的保护和发展。
通过与男同胞的共同努力，我们在涉及女工权益的决策中取得了实效性的进展。
我们的权益得到了更好的保障，女工的发展空间也得到了进一步的拓展。
四、存在的问题与不足1. 组织活动经验不足虽然我在组织女工活动中取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。
2024年工会女工工作总结范文4篇3篇
2024年工会女工工作总结范文4篇2024年工会女工工作总结范文4篇精选3篇〔一〕文章一：2024年工会女工工作总结2024年，工会女工工作获得了一定的成效，为推动女工职业开展和维护女工权益做出了积极的努力。
首先，工会女工在加强自身才能方面获得了显著进展。
我们积极开展自我教育和培训，进步自身专业技能和管理才能，为更好地效劳女工群体奠定了根底。
其次，工会女工在维护女工权益方面的工作也有了新的打破。
我们通过开展调查研究、建立女工____小组、协调劳动争议等多种形式，为维护女工权益提供了有效的保障。
再次，工会女工在推动职业开展方面也发挥了积极作用。
我们帮助女工群体理解就业市场现状，推动职业技能培训，鼓励女工积极创业和就业，为女工群体创造更多的就业时机。
最后，工会女工还积极参与社会公益事业，为促进社会和谐开展奉献了自己的力量。
总之，2024年工会女工工作获得了不俗的成绩，但也存在缺乏和问题，我们将继续努力，更好地为女工群体效劳。
文章二：2024年工会女工工作总结2024年，在工会女工的努力下，女工群体的权益得到了有力保障，职业开展得到了积极推动。
首先，我们通过宣传教育、沟通交流，增强了女工群体的权益意识和____才能。
同时，我们加大了对女工职业歧视和性别歧视的打击力度，为女工群体争取了更多的公平和尊重。
其次，我们积极探究职业开展的新途径和新形式，推动女工群体跨足新兴职业领域。
我们与企业、政府和培训机构等合作，提供职业规划、职业培训等方面帮助，鼓励女工群体积极拓展职业开展道路。
再次，我们加强了组织建立和队伍建立，丰富了工会女工的效劳内容和形式。
我们针对女工群体的实际需求，制定了一系列细化的效劳方案和工程，如保姆护理、儿童托管、安康咨询等效劳。
最后，我们还积极开展公益慈善和社会责任活动，践行“为人民效劳”的宗旨。
我们关注贫困群体、弱势群体等社会问题，开展爱心捐助、志愿效劳等公益活动，为社会和谐开展作出了奉献。
女职工委员会工作总结5篇
女职工委员会工作总结5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年中，女职工委员会全体成员认真贯彻落实上级有关文件精神，积极履行工作职责，紧紧围绕单位中心任务，团结带领广大女职工解放思想、锐意进取，为单位的全面发展贡献力量。
在此，我代表女职工委员会向各位领导和全体女职工汇报一下一年来的工作。
一、加强学习，提高素质，女职工委员会成员带头学习政治理论、业务知识和上级文件精神，做到心中有大局，工作有目标。
同时，我们还组织了多种形式的学习活动，如举办学习班、召开学习交流会等，使广大女职工的政治理论水平和业务素质得到不断提高。
二、健全制度，规范行为，我们制定和完善了各项规章制度，如《女职工委员会工作制度》、《女职工委员会学习制度》等，使女职工委员会的工作有章可循、有据可依。
同时，我们还建立了女职工委员会工作档案，将女职工的基本情况、工作表现、获奖情况等记录在案，为今后的工作提供了依据。
三、开展活动，增强活力，我们根据女职工的特点和兴趣爱好，开展了丰富多彩的活动。
如举办了“三八”妇女节庆祝活动、“五一”劳动节联欢活动等，这些活动不仅丰富了女职工的业余生活，还增强了女职工的凝聚力和向心力。
同时，我们还组织了各种形式的比赛和评比活动，如“女职工技能比赛”、“女职工演讲比赛”等，这些活动不仅锻炼了女职工的能力和素质，还激发了女职工的工作热情和创造力。
四、履行职责，服务大局，我们认真履行女职工委员会的工作职责，积极为女职工排忧解难。
如帮助女职工解决家庭困难、为女职工提供法律咨询和援助等。
同时，我们还积极参与单位的各种活动和会议，为单位的发展献计献策，为维护女职工的合法权益贡献力量。
五、存在不足及改进措施尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
主要表现在以下几个方面：一是部分女职工的思想观念有待进一步转变，缺乏创新意识和创造精神；二是部分女职工的业务素质有待进一步提高，需要加强学习和培训；三是在开展活动时有时缺乏足够的经费支持，需要上级领导给予更多的指导和帮助。
女工委员季度工作总结报告范文7篇
女工委员季度工作总结报告范文7篇篇1一、引言在过去的季度里，作为女工委员，我肩负着组织、协调和管理女工工作的重任。
在此期间，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将详细总结季度工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以期不断提升女工工作的质量和水平。
二、工作内容及成果1. 组织培训活动本季度，我成功组织了多次女工技能培训活动，包括针织、编织、电脑操作等。
这些活动不仅提高了女工的技能培训水平，还增强了她们的就业竞争力。
同时，我还积极邀请行业专家进行授课，拓宽了女工的知识视野。
2. 关爱女工健康我积极关注女工的健康状况，组织开展了多次健康知识讲座和体检活动。
通过这些活动，女工们对常见疾病有了更深入的了解，提高了自我保健意识。
此外，我还协调资源，为需要治疗的女工提供了一定的医疗援助。
3. 维护女工权益我始终关注女工的权益问题，积极参与劳动纠纷调解工作。
本季度，我成功调解了多起女工劳动纠纷，维护了女工的合法权益。
同时，我还加强了对劳动法规的宣传，提高了女工的法律意识。
4. 丰富文化生活为丰富女工的文化生活，我组织了多次文化活动，如文艺演出、读书会等。
这些活动不仅缓解了女工的工作压力，还提高了她们的文化素养。
三、存在的问题和改进措施1. 活动参与度不高在组织开展活动时，部分女工的参与度不高，影响了活动的效果。
对此，我认为应该加强与女工的沟通，了解她们的需求和意见，提高活动的针对性和吸引力。
同时，还可以通过宣传、激励等方式提高女工的参与度。
2. 技能培训需求多样化随着时代的发展，女工的技能需求越来越多样化。
现有的技能培训内容已不能满足部分女工的需求。
因此，我建议及时调整培训内容，增加更多符合时代需求的技能课程，如电子商务、网络营销等。
3. 权益维护任务依然艰巨尽管本季度我在维护女工权益方面取得了一定成绩，但仍有部分女工的权益受到侵害。
因此，我将继续加强劳动法规的宣传，提高女工的法律意识。
同时，我还将加强与相关部门的合作，共同打击违法违规行为，切实维护女工的合法权益。
年度女工委工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位女工委在上级妇联的指导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥妇女半边天的作用，积极组织开展各项活动，推动女职工队伍建设，现将本年度工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提升女工委凝聚力（1）完善组织架构。
根据工作需要，对女工委成员进行了调整，确保组织架构的合理性和高效性。
（2）开展教育培训。
组织女职工参加各类培训，提高综合素质，增强女职工的凝聚力和战斗力。
2. 关心关爱女职工，维护妇女权益（1）开展“三八”妇女节庆祝活动。
组织女职工参加丰富多彩的活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
（2）关注女职工身心健康。
开展心理健康讲座、健身活动等，提高女职工的幸福感和归属感。
（3）维护妇女权益。
积极宣传妇女权益法律法规，引导女职工依法维权。
3. 发挥女职工优势，推动单位发展（1）开展技能竞赛。
组织女职工参加各类技能竞赛，提高业务水平，为单位发展贡献力量。
（2）积极参与社会公益活动。
组织女职工参加志愿服务、捐款捐物等活动，展现女职工的良好形象。
4. 加强与上级妇联的联系，争取支持（1）定期向上级妇联汇报工作，及时反映女职工的意见和建议。
（2）积极参加上级妇联组织的各类活动，学习先进经验，提升女工委工作水平。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分女职工对女工委工作的了解和参与度不够。
（2）女工委活动形式较为单一，吸引力不足。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高女职工对女工委工作的认识，鼓励她们积极参与。
（2）创新活动形式，丰富活动内容，提高女工委活动的吸引力和参与度。
四、展望未来在新的一年里，我单位女工委将继续紧紧围绕单位中心工作，以提升女职工综合素质为核心，以维护妇女权益为重点，充分发挥女职工的积极作用，为推动单位发展贡献力量。
具体措施如下：1. 深入开展教育培训，提高女职工综合素质。
2. 加强与上级妇联的联系，争取更多支持。
3. 丰富活动形式，提高女工委活动的吸引力和参与度。
2024年工会女工委员工作总结范文5篇
2024年工会女工委员工作总结范文5篇篇1一、背景2024年，我们工会女工委员会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，团结带领广大女职工为公司的改革发展贡献智慧和力量。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强理论学习，提升女职工素质1. 深入学习贯彻党的二十大精神。
组织广大女职工认真学习党的二十大精神，通过集中学习、小组讨论、个人自学等方式，深入领会党的二十大精神实质，并将其转化为推动工作的强大动力。
2. 开展“学知识、强素质、促发展”主题读书活动。
鼓励女职工多读书、读好书，不断丰富自己的知识储备，提升自身素质。
同时，组织读书分享会，让女职工在交流中互相学习、共同进步。
（二）参与企业管理，贡献女职工智慧1. 积极参与公司决策。
通过职工代表大会、合理化建议征集等方式，广泛征求女职工意见，充分发挥女职工在企业决策中的参谋作用。
2. 开展岗位练兵和技术比武活动。
组织广大女职工开展岗位练兵和技术比武活动，通过实践操作、理论考试等形式，激发女职工学习技术、钻研业务的积极性，提升女职工队伍整体素质。
（三）加强组织建设，增强工会凝聚力1. 完善组织机构。
根据工作需要，及时调整和充实工会女工委员会成员，确保各项工作有人抓、有人管。
2. 加强制度建设。
建立健全各项规章制度，如学习制度、会议制度、工作制度等，确保工会工作有章可循、有据可查。
3. 开展丰富多彩的活动。
组织广大女职工开展文艺汇演、体育比赛、技能竞赛等活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
（四）关心女职工生活，维护女职工权益1. 做好困难女职工帮扶工作。
建立健全困难女职工档案，及时了解困难女职工家庭情况，并通过发放慰问金、慰问品等方式给予适当帮扶。
2. 做好女职工权益维护工作。
加强与行政部门沟通协调，及时反映女职工在工作、生活中遇到的问题和困难，并协助行政部门妥善解决。
2024年学校女工委工作总结范文8篇
2024年学校女工委工作总结范文8篇篇1一、引言2024年，学校女工委在学校党委和行政部门的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学校的中心工作，团结和带领广大女教职工，奋发图强，开拓进取，在参与学校各项建设中发挥了重要作用。
二、主要工作及成效1. 强化思想政治引领，提高女教职工政治素养学校女工委始终将思想政治引领放在首位，通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、座谈会、交流心得等，深入学习贯彻党的二十大精神，引导女教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，结合学校实际，积极开展“巾帼心向党”等主题活动，激发女教职工的爱国热情和奋斗精神。
2. 参与学校民主管理，维护女教职工合法权益学校女工委积极参与学校的民主管理，通过教职工代表大会、工会委员会等渠道，为女教职工的权益发声。
同时，女工委还积极配合相关部门，做好女教职工的劳动保护工作，关注女教职工的身心健康，为她们提供必要的帮助和支持。
3. 开展丰富多彩的活动，促进女教职工全面发展学校女工委注重开展丰富多彩的活动，如“三八”妇女节庆祝活动、“巾帼建功”立功竞赛等，为女教职工提供展示才华的平台。
这些活动不仅丰富了女教职工的生活，还提高了她们的综合素质，促进了她们的全面发展。
4. 加强组织建设，提升女工委工作效能学校女工委注重加强自身组织建设，完善工作制度，提升工作效能。
通过定期召开工作会议、加强沟通交流、开展业务培训等方式，不断提高女工委成员的业务水平和综合素质。
同时，女工委还积极推动学校其他部门的工作创新和发展。
三、存在的问题和不足尽管学校女工委在2024年取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是思想政治引领的深度和广度有待进一步加强；二是参与学校民主管理的力度和效果有待进一步提高；三是开展活动的多样性和创新性有待进一步增强；四是组织建设和成员素质提升的任务依然艰巨。
2024年女职工委员会工作总结（4篇）
2024年女职工委员会工作总结____年女职工委员会工作总结一、工作回顾____年，作为女职工委员会，我们秉持着“维护女职工权益、提升女职工幸福感”的宗旨，认真履行职责，积极开展各项工作。
经过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 组织活动丰富多样在过去的一年中，我们组织了一系列活动，旨在为女职工提供更多交流和学习的机会。
我们组织了女职工创业经验分享会、职业技能培训班、女性健康讲座等，受到了广大女职工的积极参与和好评。
2. 加强权益保障工作为了保障女职工的权益，我们与企业人力资源部门积极沟通，解决了一些女职工在职场中遇到的问题。
我们关注女职工的晋升机会和薪酬待遇，并与企业密切合作，推动性别平等的落地实施。
3. 建立健全内部管理机制为了更好地协调和推进工作，我们建立了健全的内部管理机制，规范了工作流程。
每月举行委员会会议，及时汇报工作进展和问题解决情况，确保工作的顺利开展。
二、工作亮点在过去的一年中，我们取得了一些工作亮点，值得总结和分享：1. 创新活动形式为了提高活动的吸引力和参与度，我们创新了活动形式。
例如，在女职工创业经验分享会中，我们邀请了一些成功女企业家进行现场分享，并通过线上直播的方式让更多女职工参与其中，取得了良好的效果。
2. 扩大影响力我们认识到仅仅在企业内部开展工作是不够的，所以，我们积极与外部组织合作，扩大了我们的影响力。
我们与当地女职工组织和妇女联合会建立了密切联系，共同开展一些公益活动，为更多女性发声。
3. 建立强大的团队在过去的一年中，我们注重发展女职工委员会的团队，加强团队协作能力。
通过团队培训和团队建设活动，提高了团队成员的工作能力和凝聚力，为工作的顺利开展提供了强有力的支持。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也遇到了一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
1. 活动内容需要更贴近女职工实际需求我们在活动策划中要更加关注女职工的实际需求，根据调研和反馈，提供更加贴近女职工职业发展、健康生活等方面的活动内容，让女职工参与感更强。
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女工委员个人工作总结最近发表了一篇名为《女工委员个人工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：女工委员会工作总结七公司女工工作总结2009年以来，七公司女职工委员会在公司分会和上级工会的领导下，坚持科学发展观，围绕公司女工会的中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐企业做贡献。
七公司现有女职工19人，占职工总数的30%。
2009年以来，女职工委员会在公司党支部的领导下，在工会组织的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合女教工特点，以维护女职工合法权益为重点，努力提高女职工整体素质，积极动员和组织广大女职工为公司的发展出谋献策、建功立业。
本着为女工服务的基本原则，今年女工工作取得较好成绩，主要工作如下:一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展。
七公司自2008年重组以来，随着我公司的稳步发展，女职工队伍也逐步扩大，从2008年公司新组建时不足10人增至如今的21人，其中签订正式合同的女职工19人。
公司党支部始终认为女工是公司员工的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、思想汇报专题安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。
二、依法科学维权，重视关心女工的身心健康。
公司女工委员会，切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观，做好计划生育工作，关心女工疾苦，重视女职工孕、产期，计划生育假期等待遇的落实，定期安排女工进行身体检查。
同时，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，为女工办好事、办实事，更好地调动女工的积极性和创造性是公司女工委员会的宗旨。
公司工会、女工委员会始终把职工的冷暖放在心上，关爱特困、重病、单亲女职工的生活，为她们解困送温暖。
每年“三八”节，我们都把困难女职工列入计划，患大病的女职工和遭遇重大情况的女职工适当增加补助额度。
公司女工委为广大女职工订阅了《家庭医生》、《人之初》、《知音》等杂志，丰富了女职工的精神生活。
三、发扬女工互助互爱精神，充分发挥“半边天”作用一方有难，八方支援，公司女工委员会组织广大女工弘扬民族传统美德，投身扶贫济困工程，每年参加广东省扶贫济困活动为困难山区送温暖、献爱心，遇到身边同事或家属家中有突发事件，积极行动上门探访，发挥女工互助精神。
2011年接到集团开展的“广东扶贫救济日”捐款活动通知后，公司女工和广大职工共捐款4450元；在得知今年新分配大学生家庭成员患有重病后，女工委员会第一时间起草捐款倡议书，倡议女工和公司职工共筹集捐款5050元，解决了困难职工家庭的燃眉之急。
四、开展女工活动，展示新时代女性风采女工是企业及家庭不可缺少的组成部分，因此必须以《中国妇女发展纲要》为工作指针，最全面的范文参考写作网站开展各项女工工作。
结合我公司女工实际和特点，以国际“三八”妇女节为契机，开展女工座谈会、组织卡拉OK比赛；在公司领导班子的带领下，积极参与公司组织的各项爱心活动，为玉树县震后重建踊跃捐款，向连南扶贫项目勤献爱心；把握公司开展的纪律教育月学习机会，组织女职工参与公司党员干部共赴井冈山参观学习；主动响应集团第十届文化节活动的开展等。
2011年“三?八” 妇女节之际，公司女工委组织全体女职工开展为期一天的出游活动，丰富了广大女员工的业余文化生活，增强女职工的凝聚力。
在项目部参加南昌市轨道交通公司组织的“迎七一，南昌地铁友谊杯”篮球联赛时，女工委积极组织公司女职工到场为参赛运动员加油打气，全体职工凝心聚力，最终获得施工单位第一名，十四支参赛队第三名的好成绩。
在南昌地铁公司举办的“责任胜于能力”演讲比赛中，我司女职工积极参赛，以流利的语言表达和精彩的内容演讲博得在场观众的阵阵喝彩；在地铁公司举办的新年晚会中，女职工们积极参与舞蹈排练，并最终取得晚会二等奖的好成绩，向南昌地铁公司充分展示了我“粤水电”人的风采。
巾帼不坠青云志，范文TOP100百轲竞流勇争先。
企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。
在今后的工作中，七公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！篇二：工会女工委员工作总结女工委员工作总结今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。
工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。
一是坚持定期政治学习。
坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。
二是开展主题活动。
深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。
三是参加各项业务培训。
今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。
四是加强政策法律法规知识学习。
先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。
今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。
今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。
凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。
春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。
今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。
制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。
充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。
二是突出节日主题活动。
“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。
另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。
三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。
任职以来认真履行职责，严格要求自己，范文写作积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。
充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。
充分发(来自: :女工委员个人工作总结)挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。
为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。
通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。
同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。
定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
二、切实为妇女办实事，办好事。
作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。
为女职工的身体健康提供了切实保障。
在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。
在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。
作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。
篇三：2015女工委工作总结2015女工委工作总结第1篇：女工委工作总结XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的”三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展”比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。
组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。
（一）选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了”三个擂台赛”，即：”科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。
科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。
厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。
她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。
目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。
该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。