三严三实存在活动问题及整改措施
班子三严三实问题清单及整改措施
班子三严三实问题清单及整改措施班子三严三实问题清单及整改措施一、存在的主要问题经过梳理院班子在“三严三实”中存在以下突出问题一在“严以修身”上认识不深。
存在理解不透，认为只要按照党章规定，按时参加党组织的活动，执行党的决定，努力做好本职工作，做到生活健康、情趣高雅就是修身，没有把自己放到民族复兴，抓好医改和公共卫生、妇幼保健事业的大格局中去思考。
关心全院知识份子，干部职工，与干部职工谈心、交流、沟通不够。
二在“严以律已”上标准不高。
存在着执行好中央”八项规定”、市委狠杀“五股歪风”方面不出格就行了，限于不公车私用，不超标准接待，不乱发钱物层面上。
没有上升到“ 严以律已” 是党政政治纪律和政治规矩的高度去认识。
三在“严以用权”上患得患失。
在新常态下，决策等方面等待观望和求稳。
面对医改处在攻坚期，谋划上没有出真招实招，解决问题求简单。
四在“谋事要实”上裹足不前。
对我院项目建设、人才培养、设备购置等方面眼前想得多，小事做得多，对妇幼保健院中长期发展上无良策、良方。
五在“创业要实”上，满足现状。
而对新形势下妇幼保健工作考虑财政投入少、体制制约多，积极作为不够，没把精气神提起来，缺乏活力。
六在“做人要实”上境界不高。
存在认为做老实人，说老实话、干老实事就行了，向上级、同事沟通艺术性、策略性不够，积极宣传妇幼保健项目开展情况不够，导致我院整体影响力缺乏。
二、存在问题的原因一政治学习不够，理论水平不高。
平时满足于处理一般性工作，践行“三严三实”与投入新常态大潮中脱节，对“三严三实”内涵把握不深，没有发挥理论的指导作用，没有做到用“三严三实” 的理论、立场、观点、方法、观察事物，研究新情况，处理新问题。
如“设备投放”、“社会资本融资”等理解片面，思想上存在主观性，局限性、站位不高，想的不远。
二把握院情不够。
“ 三严三实”中存在教条主义倾向，没有把群众满意不满意作为衡量标准。
三在践行“ 三严三实”上，要求班子成员以做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人，生活上的健康人约束多，对党员干部要求不严。
查摆三严三实问题及整改措施_整改措施_
查摆三严三实问题及整改措施认真查摆三严三实问题，查摆问题的速度,反映对待教育实践活动的态度,直接影响整改落实、解决问题的进度。
下面是小编整理查摆三严三实问题及整改措施的范文，欢迎阅读!查摆三严三实问题及整改措施篇一一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。
2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。
二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。
公安厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施 (3)
公安厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施前言公安厅作为社会治安维护的主要力量之一，其领导班子的素质和工作作风直接关系到公安工作的执行效果和群众的满意度。
然而，在实际工作中，我们发现公安厅领导班子在“三严三实”方面存在着一些突出问题。
本文将对这些问题进行具体分析，并提出相应的整改措施。
问题分析问题一：严作风不够严格公安厅领导班子在严作风方面存在两个主要问题。
首先，一些领导班子成员在日常工作中往往不能严格要求自己，存在骄横、懒散等问题。
这种不严作风的表现不仅影响到部门内部的工作效率，而且也会对部门形象产生消极影响。
其次，一些领导班子成员对下属管理的要求不够严格，缺乏约束和监督，容易导致下属部门的工作放松和不规范。
问题二：实作风不够务实公安厅领导班子在实作风方面也存在一些突出问题。
首先，一些领导班子成员喜欢以空洞的口号和宏大的目标来取代实际的行动和成果。
这种虚假的实作风不仅让部门处于虚幻的状态中，而且也会让下属部门产生迷茫和不确定感。
其次，一些领导班子成员缺乏实际的调研和深入了解，对问题的解决方式缺乏实际可行性的考虑。
问题三：严作风和实作风缺乏协调公安厅领导班子在严作风和实作风之间缺乏协调，表现为两者之间的矛盾和冲突。
严作风要求拧紧管理纪律和规定，而实作风要求关注问题的实际解决。
这两者之间的矛盾导致领导班子成员在工作中无所适从，无法很好地处理各种问题。
整改措施措施一：加强领导班子成员的培训和教育公安厅可以通过组织培训班、邀请专家授课等方式，加强对领导班子成员的培训和教育，提高其严作风和实作风的意识。
培训内容可以包括管理纪律、沟通技巧、问题解决能力等方面的知识和技能，引导领导班子成员树立正确的工作态度和价值观。
措施二：建立健全的绩效考核机制公安厅可以制定明确的绩效考核标准和指标体系，对领导班子成员的严作风和实作风进行量化评估。
通过绩效考核的结果，将严作风和实作风的表现纳入到领导班子成员的考核结果中，对表现不佳的成员进行相应的激励和约束措施。
三严三实查摆整改措施(优秀5篇)
三严三实查摆整改措施(优秀5篇)三查摆整改报告篇一深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育第二阶段查摆、整改总结按照公司“三思考三查摆三提升”主题教育的统一部署和“三查”阶段的活动安排，八月份，在第一阶段思考基础上，结合自身情况进行了自我总结和自我剖析，从“查思想、查作风、查落实”，查找自身不足之处、寻找工作短板，并针对不足和短板进行了认真剖析和整改，具体情况汇报如下：一、深入查摆、认真剖析通过深入的学习和思考，对自身进行了深刻的反省查摆，主要是反省工作作风，查摆工作不足，工作作风是否扎实，工作思路方法是否存在不足，通过深入的查摆和认真的剖析，确实发现了一些不足之处：一是管理站位不准确，没有发挥其应有的作用，把工作只作为服务职能和协调职能去抓，没有起到管理职能、参谋协助职能。
二、文字处理功底不扎实，处理起草公文明显有吃了现象，不能张口即来，提笔成篇的水平，有时起草的资料领导要改好多处。
三是业务知识掌握不不到位，像土地手续办理自己了解的和掌握的各项法律法规及办事程序，不能及时的跟上政策的变化和区域程序的变动，在协助办理土地手续时明显感到不足。
四是工作作风不够扎实，有什么干什么，来什么干什么，工作缺乏主动性。
二、找准关键、克服苦难、整改不足针对自我查摆和剖析出不足，我计划在今后一段时间内进行克服和完善，为整改克服不足我制定了一下措施：1、政治素养方面。
深刻的学习马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，并且结合当地的实际情况和最新的理论知识武装自己的头脑，提高思想政治的觉悟性。
2、加强业务知识学习，认真的学习业务的法律法规，熟悉掌握土地手续办理程序，加强锻炼自身文化文字功底，熟练掌握写作技巧3、增强服务意识，对职工工作生活多了解、多协调、多帮助的做好后勤服务工作，在力所能及的范围内解决职工困难和要求。
4、提升管理能力，在做好服务、协调职能的同时，多学习多了解公司发展状状和管理现状，做好参谋协调和综合管理工作、5、改变作风作风，时刻牢记自己是一名共产党员，要起到模范带头的作用，主动积极的开展各项工作。
三严三实专题教育个人整改方案3篇
三严三实专题教育个人整改方案3篇党中央提出的三严三实是新世纪新阶段党员干部立身正己的行为规范,是维护良好的政治生态的客观要求,深入开展三严三实专题教育是推进党的思想作风建设的重要举措。
对照三严三实专题教育个人进行整改，制定整改方案，本文是店铺为大家整理的三严三实专题教育的个人整改方案，仅供参考。
三严三实专题教育个人整改方案篇一：为了切实解决自身存在的“不严不实”问题，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人整改措施和努力方向，现制定以下整改落实措施。
一、整改思路坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，按照“三严三实”专题教育的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚决反对“不严不实”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员团结一致、密切配合,着力提升区水务局为民务实清廉形象，确保“三严三实”专题教育取得实效。
二、目标任务通过整改，达到的目标要求：一是努力提高党性修养。
坚持把加强党性修养作为思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，始终保持政治上的清醒与坚定。
二是始终践行“三严三实”。
修身不忘党性，时刻听从党的召唤，严格按照“三严三实”要求指导自己的行为，真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
三是牢固树立服务群众理念。
深入了解全区水务工作现状，从实际出发，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践和历史检验的实绩，特别是关系全区水务发展的重大问题和群众反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得广大群众满意。
三、存在问题及整改措施(一)严以修身方面存在问题的整改措施存在问题：(1)宗旨意识不够;(2)学习不够深入。
高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施
高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施随着中国高等教育的快速发展，高职院校在培养实用型专门人才方面发挥着重要的作用。
然而，我们也必须正视高职院校中存在的一些问题。
本文将列出高职院校三严三实存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：三严意识不够明确高职院校在培养学生的三严意识方面存在一定的不足。
学生们在面对学术诚信、生活纪律和社会道德等方面的要求时，缺乏明确的认识和正确的态度。
一些学生存在抄袭、作弊、违纪等不良现象，对于自身的责任感和义务感缺乏。
整改措施一：强化教育引导高职院校应加强对学生的教育引导，强化学生的三严意识。
可以通过开展专题讲座、举办主题班会等形式，加强对学生的思想教育，并告诫学生们学会遵守学术规范、加强自律能力，树立正确的价值观。
整改措施二：建立相关制度高职院校应建立相应的制度，明确学术诚信和行为规范的要求。
通过制定学术纪律和行为规范手册，让学生明确责任和义务，并给予相应的惩罚机制，以提高学生的自觉遵守各项规章制度的意识。
问题二：教学实践环节不足高职院校以实用性强的专业培养为主要目标，但在实践教学环节上存在一定的不足。
一方面，学生缺乏实践操作的机会，导致他们在面对实际工作时缺乏实际操作能力。
另一方面，一些高职院校的实践教学设备有限，难以满足实践教学的要求。
整改措施一：加强实践环节高职院校应加强实践环节的安排，为学生提供更多的实践操作机会。
可以组织实地考察、实习实训以及在校外与企事业单位合作开展项目等，让学生亲身参与到实际工作中，提高实践操作能力。
整改措施二：增加实践教学设备投入高职院校应加大对实践教学设备的投入，更新和完善实验室和实训基地等设施，提升实践教学的条件。
同时，建立与企业的合作机制，借助企业资源，增加学生实践教学的机会和实际操作的真实性。
问题三：专业课程设置缺乏实务性高职院校的专业课程设置往往停留在理论层面，缺乏实际应用的指导和实务性。
这导致学生在毕业后面临实际工作时，不具备应对实际问题的能力和经验。
“三严三实”问题清单及整改措施
立行立改，长期坚持。
五、
创业不实方面
13、工作中创新意识还不够强。
坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与 先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
立行立改，长期坚持。
二、
用权不严方面
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
立行立改，长期坚持。
5、法制意识还需加强。
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
立行立改，长期坚持。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
立行立改，长期坚持。
三、
律己不严方面
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。
立行立改，长期坚持。
16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。
三严三实自查报告及整改措施
三严三实自查报告及整改措施一、自查情况汇报近期，本单位根据中央八项规定精神，对三严三实自查工作进行了全面检查，查出了多项问题：1.存在公款私用、会议费用不规范、超标准办公等问题；2.存在违规配备使用通讯设备和公车私用等问题；3.存在节日期间违规通报、违规公款旅游等问题；4.存在工作纪律不严、工作态度不实的问题。
二、整改措施为进一步强化工作纪律，保持清正廉洁的形象，本单位针对上述问题制定了以下整改措施：1.整改会议召开专门的整改会议，针对存在的问题进行剖析、批评，并制定具体细化的整改工作方案。
明确整改责任主体，确保整改措施落实到位。
2.结合培训通过举办规范行为培训班，进一步规范员工行为。
组织会计、财务员工开展财务报账、审核培训，严格控制报销范围和标准；组织车辆管理人员开展公车使用、保养等规范培训。
3.严明工作纪律对本部门内的工作纪律、职业操守、道德品质等进行严格把关，重点关注在工作过程中出现的违规行为。
对内强化考核机制，对不作为、乱作为的情况进行严肃处理，确保工作纪律真正落到实处。
4.审批权的调整对于重要会议、重要文件及决策、采购、财务等方面的审批权进行调整。
减少个别人员的审批权限，保证流程透明，预防内部腐败。
5.规范开支建立健全财务报账、审核制度，把好经费使用的关口。
明确各项经费的标准，严格执行经费管理制度，避免发生公款私用的情况。
三、计划性和持续性致力于三严三实工作，本单位将三严三实的自查纳入常态化考核，通过不断反思、强化培训等方式，从源头上保障工作的廉洁性。
同时本单位将定期召开工作会议，对整改工作及时跟进、纠正漏洞，确保三严三实自查的持续性。
教师三严三实问题清单及整改措施
教师三严三实问题清单及整改措施一、存在的主要问题思想认识不足存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对六查六看的认识片面，态度不够端正。
开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。
课余时间，自学不够，学习的层次不高当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
二、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：加强自身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、技能方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。
努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
三严三实问题表现及整改措施
三严三实问题表现及整改措施第1篇：不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。
三严三实不严不实问题清单整改措施
三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题：•部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致；•存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高；•部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德；•存在损公肥私、利用职权等不正当行为；•存在环保等方面的违法违规行为。
以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。
整改措施针对上述问题，提出以下整改措施：1. 强化责任心和工作意识•通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设；•加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。
2. 加强纪律性和工作质量•制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。
3. 建立合理的激励制度•建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励；•对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。
4. 加强监督和执纪•完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和规范；•放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。
5. 强化法律意识和环保意识•通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养；•加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。
结语三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。
对于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。
这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须切实履行，真正发挥作用。
三严三实不严不实问题清单整改措施
三严三实不严不实问题清单整改措施1. 问题背景在新时代的发展背景下，三严三实已成为党员干部必须恪守的基本准则。
但是在实际工作中，仍有不少领导干部存在不严不实的问题。
表现在对待工作态度不端正，执行工作任务不到位，思想观念上存在偏差等问题。
这些问题的存在，不仅导致工作效率低下，还可能对整个单位的形象和声誉造成严重影响。
2. 不严不实问题清单为更好地发现和解决这些问题，我们对不严不实问题进行了逐一梳理，列出以下问题清单：1.工作态度轻松散漫，缺乏责任心，不担当、不负责任。
2.工作不积极主动，只会按部就班、应付工作，缺少主动、积极和创新性。
3.工作方法简单粗暴，缺乏耐心、细心、周全，常常临时抱佛脚。
4.工作计划不周密，经常随意更改，没有合理的时间规划和目标掌握。
5.工作流程不规范，不按照规定程序和流程来执行工作，轻视细节和规章制度。
6.工作考核不公正，考核标准模糊，造成人员间的不公平待遇。
7.工作结果不实际，经常偏离实际情况，甚至达不到任务目标。
3. 不严不实问题整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：3.1 加强思想教育通过组织学习会、座谈交流和读书活动等形式，提高领导干部的思想认识，深入理解三严三实的内涵和意义，充分认识到不严不实的危害性和严重性，增强责任感和使命感。
3.2 建立健全工作考核制度制定科学合理的考核标准和方法，减少人为因素干扰，确保考核结果公正、合理。
鼓励正确的工作方式和方法，倡导勤俭持家、精益求精的工作态度，将敬业、奉献、担当、负责的精神渗透到每个单位的日常工作中。
3.3 加强工作流程管控建立规范、科学、合理的工作流程，落实标准化、规范化、流程化的管理措施，保证工作的连贯性和稳定性，提高工作效率和质量。
同时，完善制度和流程，确保各项工作有序进行，保证正常开展工作。
3.4 加强工作交流与合作鼓励各部门之间进行工作交流和合作，共同担当和推动工作的进程。
加强工作协调，增强工作组织能力，提高综合素质和组织能力，推动工作的顺利开展。
交通局班子三严三实存在的问题清单及整改措施
交通局班子三严三实存在的问题清单及整改措施一、问题清单1. 纪律松懈问题：个别班子成员对工作纪律遵守不严，作风不扎实，存在迟到早退、不按时上下班、工作不主动等情况。
2. 拜金主义问题：个别班子成员在职务利用过程中存在以权谋私、追求物质利益、贪图享受等行为，严重损害了交通局及员工的形象。
3. 不作为问题：某些班子成员对繁琐的工作流程不上心，对群众的意见和诉求不及时处理，导致工作进展缓慢，形象受损。
4. 官僚主义问题：个别班子成员工作中存在敷衍了事、推诿责任、审核不严谨等现象，工作效率低下，影响了交通局的整体运行。
5. 理论脱离实际问题：部分班子成员理论基础薄弱，对市场发展、交通规划等重要问题的决策缺乏科学性和实践性，容易产生偏差。
二、整改措施1. 加强纪律建设：通过加强对班子成员的纪律教育和监督管理，提高其纪律意识，确保作风扎实，严格按规定履行岗位职责，并对纪律松懈者进行批评教育和问责处理。
2. 健全制度机制：建立健全严格的职务利用制度，规范班子成员权力行使，防止拜金主义现象的发生。
同时，加强对班子成员财产申报和资产变动情况的监督，确保职务利用的透明度和廉洁性。
3. 激发工作激情：加强对班子成员的工作激励机制建设，提高其工作积极性和主动性。
通过加强培训和学习，提升理论水平和业务能力，使班子成员更好地与实际工作结合，在工作中发挥更大的作用。
4. 强化群众路线：倾听群众意见，加强与群众的沟通和联系，排除不作为现象。
建立健全处理群众诉求的工作机制，确保群众意见得到及时妥善解决，提高交通局的形象。
5. 加强决策科学性：加强班子成员的理论学习和实践经验积累，提高科学决策的能力。
建立决策审核机制，注重市场调研和基础数据分析，确保决策的科学性和有效性。
三、总结交通局班子三严三实问题的整改工作必须坚决贯彻落实，通过抓好纪律建设、健全制度机制、激发工作激情、强化群众路线和加强决策科学性，以便提高班子成员的工作效率和能力，并提升交通局的整体形象和服务水平。
三严三实存在活动问题及整改措施
三严三实存在活动问题及整改措施一、问题分析“三严三实”作为中国共产党的一项重要活动，旨在强化党员干部的纪律意识和责任意识，加强党的自我净化和自我完善。
然而，在实践过程中，我们不难发现，“三严三实”活动在一些单位和部门中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1.形式主义突出“三严三实”活动很容易被一些单位和部门当做一种形式主义的工作来处理。
这些单位过于强调工作表面上的符号和标识，而不关心问题的实质、群众的真正需求。
2.过度宣传在部分单位和部门中，“三严三实”活动被过度宣传，致使活动过程中的问题被掩盖，同时也消耗了组织和个人的精力。
3.理解误区一些人把“三严三实”活动当做一个党性教育的手段，而非一项用普通话和实际行动表达对全党及群众的庄严承诺。
4.重点突出在一些单位和部门中，由于对“三严三实”活动的理解不同，重点往往只关注形式主义、官僚主义等问题，而忽视了更加根本的问题。
二、整改措施为了解决上述问题，需要下述几个方面的整改措施：1.注重实效要做到“三严三实”，需要注重问题的实质，将工作重点放在真正改善人民群众生活和劳动条件上。
2.勇于实践“三严三实”活动不仅是一个口号，更是需要行动的承诺。
我们需要勇于实践，把承诺变成行动，将之体现在实际的行动中。
3.强化理解在整改“三严三实”活动中，需要强化理解，将之作为一项正式的重要的政治工作，发挥它应有的作用。
4.全面把握实际工作中，我们需要全面把握“三严三实”活动的内容，不仅要关注形式方面的问题，更要重视根本问题。
这样才能真正提高党员干部的纪律意识和责任意识。
三、总结“三严三实”活动是一项非常重要的政治工作，是中国共产党的一项重要活动。
我们需要注重实效，勇于实践，强化理解，全面把握，才能真正做好“三严三实”活动，为建设社会主义新中国做出自己的贡献。
教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施5篇
教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施5篇第一篇：教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施教师发展中心“三严三实”专题教育存在问题及整改措施（教师发展中心）依据学校开展“三严三实”专题教育工作安排，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，教师发展中心结合实际工作查找问题，并在规定时间内进行整改落实。
现将具体情况汇报如下：（一）主要问题一、为青年教师创造平台。
学校多关心和激励青年教师的发展和培养，关心他们的成长，多给青年教师创造一些学术交流、培训、外出学习、访问学者的机会。
二、提高教师教学水平。
加强教师专业理论与教学能力培训，开展更多教学观摩、竞赛以及教研活动，进一步提高教师教学水平。
（二）整改措施根据我校现阶段的客观实际以及教师教学能力提升的规划目标，整改内容具体将包括以下几个方面：一、提升教学理念与方法。
结合我校“应用型高校”的整体定位，在校内开展与之相符的教学理念与创新方法的全面研讨；对于形成的研讨成果，依托教师发展中心的各项教师培训活动，逐步推进到具体教学实践中。
二、实施新进教师教学能力提升行动。
中心组织对新进教师的规章制度、教学规范、教学技能等进行系统培训，加大指导帮扶力度，以促进帮助新进教师适应岗位工作。
三、举办专题教学、科研讲座与培训。
为了提升广大教师的教学科研技能，中心邀请校内外知名专家学者开展10余场教师职业发展与成长、教学策略与方法、科研能力提升等方面的专题讲座或培训，进一步提高教师的教学科研能力。
四、选派教师国内外进修学习。
选派优秀青年骨干教师到具有竞争力的高校对口专业脱产进修学习，旨在提高学科专业基础知识和教育教学能力以及学科研究能力。
五、举行教学评比活动。
教师发展中心为推动学校教师专业发展和教学能力提升，促进信息技术与专业教学融合，搭建教师教学经验交流平台，展示优秀教师教学风采，拟举办教师微课教学比赛，以促进教师教学水平的提高。
教育厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施
教育厅领导班子三严三实存在的突出问题及整改措施一、背景介绍教育厅是负责管理和协调本区域教育事务的机构，领导班子是教育厅的核心团队，他们对于教育事业的推进和发展具有重要的领导作用。
然而，在教育厅领导班子中，存在着一些突出的问题，这些问题需要及时发现并采取整改措施，以提升领导班子的工作效能和质量。
二、突出问题分析1. “三严”存在的问题“三严”是指严明政治纪律、严守政治规矩、严肃政治生活。
然而，在教育厅领导班子中，存在以下突出问题：•政治纪律不严：部分领导班子成员在履行职责过程中存在违背党的政治纪律的行为，严重影响了领导班子的团结和稳定。
•政治规矩不严：部分领导班子成员在处理政务时缺乏原则和纪律，容易出现偏颇和不公平的情况，给教育事业带来负面影响。
•政治生活不严肃：部分领导班子成员对待政治生活不够认真，存在放松和敷衍的情况，使得领导班子的凝聚力和执行力变弱。
2. “三实”存在的问题“三实”是指实事求是、实事求是、实事求是。
然而，在教育厅领导班子中，存在以下突出问题：•实事求是不够：部分领导班子成员在决策和工作中存在主观臆断、主观主义等问题，过于注重自身利益和形象，忽视了客观实际。
•实事求是不实：部分领导班子成员在报告工作和汇报情况时存在虚假陈述、夸大成绩等问题，影响了教育厅工作的真实性和可信度。
•实事求是不及时：部分领导班子成员在处理问题和解决矛盾时存在拖延和推诿的情况，耽误了问题的解决和工作的推进。
三、整改措施针对上述突出问题，教育厅领导班子可以采取以下整改措施：1. 加强组织管理•完善领导班子成员的管理制度，明确各项工作职责和责任，严格遵守政治纪律和工作纪律。
•加强干部教育培训，提高领导班子成员的政治素质和工作能力，增强政治觉悟和纪律意识。
2. 强化政务公开•建立健全政务公开制度，加强对政务信息的透明化和公开化，防止信息流通中的篡改和隐瞒。
•严格规范领导班子成员的汇报和反馈机制，确保汇报的真实、客观和准确。
三严三实问题整改措施
三严三实问题整改措施
.思想教育方面：加强党员干部的思想政治教育，深入开展“三严三实”专题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和道德修养，做到言行一致、表里如一。
.组织生活方面：加强组织生活制度建设，完善组织生活程序，确保组织生活规范、有序、高效。
同时，加强对党员干部的考核和评价，及时发现和纠正党员干部在组织生活中存在的问题。
.作风建设方面：加强党员干部的作风建设，深入推进“四风”整治工作，切实解决党员干部在工作中存在的突出问题。
同时，加强对党员干部的纪律教育和廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
.制度建设方面：加强制度建设，完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有规可循。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。
.监督检查方面：加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正党员干部在工作中存在的问题。
同时，加强对干部履职情况的考核评价，确保干部履职尽责、担当作为。
.激励约束方面：加强对干部的激励和约束，建立健全激励机制，对干部的工作表现和成绩进行表彰和奖励，同时，加强对干部的约束和管理，对干部存在的问题进行严肃处理。
.总之，整改措施需要从多个方面入手，全面推进整改工作。
同时，也需要加强监督检查和考核评价，确保整改措施得到有效落实。
“三严三实”问题清单及整改措施
“三严三实”问题清单及整改措施日期：______________姓名：______________单位：______________“三严三实”问题清单及整改措施“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见建议，最终汇报如下：一、存在的问题1. 在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。
工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。
在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。
2•“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。
有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。
3. 服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。
到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。
4. 开拓创新意识较弱，进取精神不够。
对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。
业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
5. 自己有时在工作生活中，还有替自己考虑的成分，瞻前顾后，没有把工作做好。
二、收集上来的意见1、二、整改措施1、树立正确的思想观，自我反省。
要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界, 做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。
在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。
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三严三实存在活动问题及整改措施
活动简介
“三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为
要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的
在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执
政能力和反腐败斗争。
活动问题
在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。
这些问题可能
会影响到活动的效果并降低活动的意义。
这里我们将简要介绍一下这
些问题。
1. 空洞化
“三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。
该活动已经被认识
到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。
这种情况下，党员干部可能仅仅是
在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。
2. 形式主义
在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活
动的本质。
导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正
地落实到行动上。
这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响
活动的效果。
3. 官僚主义
在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。
在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略
了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。
4. 个人主义
在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是
活动的整体利益。
因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。
整改措施
为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施：
1. 增加理论学习
加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活
动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。
2. 落实措施
在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。
要加强
督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。
3. 打破瓶颈
在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单
一程序和规则中。
通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。
4. 强化纪律
以“真珠弥勒普法恶、净心立信践新华”为中心，进行教育和培训，提高党员干部的意识和意愿，推动规范行为，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
结论
总之，“三严三实”活动具有极其重要的意义和作用，也存在一些问题。
对于这些问题，我们必须采取相应的整改措施，以确保活动能够必须达到预期的效果。
最终，我们相信，在广大党员干部的共同努力下，“三严三实”活动必将推动中国特色社会主义的发展，并带来更加美好的未来。