单位五整治整改报告范文范例范本
五整治一整顿情况汇报1500字
五整治一整顿情况汇报1500字情况汇报：五整治一整顿尊敬的领导：我是××（职务），现向您汇报我所负责的五整治一整顿工作情况。
五整治一整顿是指在经济发展和社会变革的过程中，对城市中的五个方面进行整改和整顿，以推进城市治理能力和水平的提升。
一、治理城市道路交通秩序方面：针对城市道路交通秩序混乱、交通拥堵等问题，我们采取了一系列有力措施。
首先，加强交通执法力度，加大对交通违法行为的查处和处罚力度，对闯红灯、超速行驶等违法行为进行严厉打击。
其次，优化交通信号灯设置，优化信号灯配时，缓解交通拥堵状况。
同时，加强交通信号灯设施的维护和管理，确保其正常运行。
此外，我们还开展了交通安全宣传教育活动，提高市民的交通安全意识，引导市民文明出行。
二、整顿城市管理秩序方面：为了整顿城市管理秩序，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了城市环境卫生管理，加大了对乱丢乱扔垃圾行为的治理力度，加强了垃圾分类工作，提高了城市环境卫生水平。
其次，我们加强了对违法建设的整治力度，对违法建设进行了清理，推动了城市建设的规范发展。
另外，我们还加强了对市容市貌的管理，美化了城市环境，提升了城市形象。
三、整治城市治安秩序方面：为了整治城市治安秩序，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了治安巡逻力度，加大了对涉黄、涉恶、涉黑等违法犯罪行为的打击力度。
其次，我们加强了治安宣传教育工作，提高了市民的安全意识，加强了社会的安全防范能力。
另外，我们加大了对治安隐患的排查力度，及时消除了一些可能导致治安问题的隐患，确保了社会的稳定和安全。
四、整顿城市经济秩序方面：为了整顿城市经济秩序，我们采取了一系列措施。
首先，我们加强了对市场经济主体的监管，严厉打击了一些违法经营行为，维护了市场经济的正常运行秩序。
其次，我们加大了对经济犯罪行为的打击力度，查处了一些经济犯罪案件，维护了社会经济的发展秩序。
另外，我们加强了对市场经济规则的宣传和培训工作，提高了市场主体的遵规守法意识。
五整治整改情况汇报
五整治整改情况汇报近期，我单位对五整治整改工作进行了全面部署和深入推进，取得了一定的成效。
现将整治整改情况进行汇报如下：一、问题整治情况。
针对存在的问题，我单位根据相关要求，采取了一系列整治措施。
首先，对存在的安全隐患进行了全面排查，对发现的问题及时进行整改。
其次，对环境污染、违法违规行为等问题进行了严肃处理，确保整治工作取得实效。
同时，加强了对相关责任人的监督和管理，确保整改工作的落实。
二、整改措施落实情况。
针对整治整改工作中存在的问题，我单位制定了详细的整改措施，并对整改责任人进行了明确。
通过加强督促检查，确保整改措施的全面落实。
同时，加强了对整改效果的评估和监督，确保整改工作取得实效。
三、整改效果评估。
经过一段时间的整治整改工作，我单位取得了一定的成效。
在安全隐患整治方面，相关安全隐患得到了及时整改，安全生产形势得到了有效控制。
在环境保护方面，对环境污染问题进行了有效治理，环境质量得到了一定程度的改善。
在违法违规行为整治方面，对相关违法违规行为进行了严肃处理，形成了有力的震慑效果。
四、下一步工作计划。
在今后的工作中，我单位将继续加大对五整治整改工作的力度，进一步加强对安全隐患、环境污染、违法违规行为等问题的整治力度。
同时，加强对整改措施的落实和效果的监督，确保整治整改工作取得实效。
同时，加强对相关责任人的监督和管理，确保整改工作的全面落实。
五、总结。
通过一段时间的整治整改工作，我单位取得了一定的成效。
但也要清醒地认识到，五整治整改工作任重道远，需要我们继续加大力度，不断完善工作机制，切实加强对相关问题的整治力度，确保整治整改工作取得实效。
以上就是我单位五整治整改情况的汇报，请领导批示。
工作报告之五项专项整治自查报告
工作报告之五项专项整治自查报告一、前言为了进一步规范行业秩序，提高服务质量，保障人民群众利益，根据上级部门的要求，我单位开展了五项专项整治工作。
本报告旨在总结自查过程，分析存在问题，提出整改措施，为下一步工作的深入开展奠定基础。
二、自查范围与内容本次自查范围包括：违规收费、办事效率、服务态度、权力寻租、政策落实等五个方面。
自查内容主要包括：是否存在违规收费行为；办事效率是否符合规定要求；服务态度是否端正；是否存在权力寻租现象；政策是否得到有效落实等。
三、自查过程与发现问题1.自查过程（1）成立自查小组。
单位领导高度重视五项专项整治工作，专门成立了自查小组，负责本次自查工作的组织实施。
（2）制定自查方案。
自查小组根据上级部门的要求，结合单位实际，制定了详细的自查方案，明确了自查范围、内容、程序和时间等。
（3）开展自查自纠。
自查小组按照自查方案，逐项对照检查，认真查找存在问题，并进行自我纠正。
（4）提交自查报告。
自查小组将对自查情况的总结报告提交给单位领导，为下一步整改工作的开展提供依据。
2.发现问题通过自查，发现我单位在五项专项整治工作中存在以下问题：（1）违规收费。
部分部门在办理业务过程中，存在违规收取费用现象，部分收费项目未严格按照规定标准执行。
（2）办事效率。
部分业务办理时间较长，未在规定时间内完成，影响了群众满意度。
（3）服务态度。
个别工作人员在服务过程中，存在态度不够端正、语气不够和蔼等问题，群众体验不佳。
（4）权力寻租。
单位内部存在个别人员利用职务之便，为亲朋好友提供便利，谋取私利。
（5）政策落实。
部分政策在贯彻落实过程中，存在一定程度的打折扣现象，影响了政策效果。
四、整改措施及下一步工作计划针对自查发现的问题，我单位将采取以下整改措施：1.加强政策学习。
组织全体工作人员学习相关法律法规和政策文件，提高政策水平和业务能力。
2.规范收费行为。
对违规收费项目进行全面清理，严格按照规定标准执行，切实减轻群众负担。
五整治一整顿情况汇报三篇
五整治一整顿情况汇报篇一中央关于“五排查、五整治”内容“五排查、五整治”内容“五排查、五整治”专项行动排查内容（一）排查整治中央“八项规定”和省委“十项规定” 落实不到位的问题。
重点是整治文山会海、官话套话空话盛行、不深入群众、超标准接待、公款旅游等突出问题。
1、是否压缩公文篇幅，不讲空话、套话，讲话一般不超过4000 字？2、是否严格清理、切实减少各类会议？3、是否严重控制会议规模、时间和经费？4、是否存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象？5、是否坚持深入基层了解真实情况，解决实际问题，特别是定期深入基层联系点开展工作，促进基层发展稳定，促进基层组织建设？6、是否坚持轻车简从、减少陪同、简化接待？不接收纪念品或土特产？7、是否按照规定履行因公出国（境）审批手续，履行相关经费审批程序？8、是否存在用公款旅游或借开会、调研等名义变相旅游行为？（二）排查整治干部作风方面存在的问题。
重点是整治“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、“小金库、”铺张浪费、公款互相宴请、公款高消费娱乐、接受会员卡和商业预付卡、玩风盛行等突出问题1、是否存在弄虚作假、玩“数字游戏”、欺上瞒下的问题。
2、是否存在工作缺位、作风漂浮、不务实等问题。
3、是否存在铺张浪费、挥霍无度、贪图享受、玩风盛行等问题。
4、是否存在用公款互相送礼、互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动等行为。
5、是否存在接受会员卡和商业预付卡的行为。
6、是否超标准使用办公用房7、是否超标准装修办公会房、公有住房。
（三）排查整治损害群众利益的突出问题。
1、是否对群众利益考虑不够、关注不够。
2、是否针对惠农政策落实过程中损害群众利益的问题提出解决对策，并下大力气抓好落实。
（四）排查勤政廉政风险点，实行网上审批、网上电子监察，实行权力公开透明运行，堵塞权力运行中滋生腐败的漏洞，重点整治以权谋私、专项资金乱用、跑官要官、拉票贿选等突出问题。
1、是否对分管领域勤政廉政风险点进行了排查？2、是否严格遵守财经纪律，按规定使用专项资金、审批经费支出？3、是否存在以权谋私的问题？4、是否存在跑官要官、拉票贿选等行为？5、是否存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的行为？6、是否存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、搞团团伙伙，或者打击报复的行为？（五）排查整治群众办事不顺不便的问题，重点是整治对待群众简单、不给钱不办事、给了钱乱办事、推诿扯皮、办事效率低下、消极应付、不作为、乱作为等突出问题。
五项管理专项整治情况汇报
五项管理专项整治情况汇报近期，我单位对五项管理进行了专项整治，现将整治情况向大家汇报如下：
一、加强对员工素质的管理。
针对员工素质的管理，我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的综合素质和职业技能。
通过开展各类培训和学习活动，不断提高员工的综合素质和专业水平，增强了员工的责任感和使命感，为企业的可持续发展提供了有力保障。
二、规范营销行为。
在营销方面，我们严格规范了营销行为，加强了对销售人员的管理和监督，规范了销售流程和销售行为，提高了销售人员的专业素养和服务质量，增强了企业的市场竞争力。
三、加强财务管理。
在财务管理方面，我们加强了对财务工作的监督和管理，规范了财务流程和财务操作，加强了对资金的监管和使用，提高了财务风险的防范能力，确保了企业财务的安全和稳定。
四、优化生产管理。
针对生产管理，我们加强了对生产过程的监控和管理，优化了生产流程和生产计划，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本，增强了企业的生产竞争力。
五、加强安全生产管理。
在安全生产方面，我们加强了对安全生产的管理和监督，建立了健全的安全生产管理制度，加强了对生产设备和生产环境的检查和维护，提高了安全生产意识和安全生产水平，确保了员工的人身安全和企业的生产安全。
总的来说，通过五项管理专项整治，我们加强了对企业各项管理工作的监督和管理，提高了管理水平和管理效能，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续加大对五项管理的整治力度，不断提升企业的管理水平和核心竞争力，为实现企业的跨越式发展而努力奋斗。
希望各位同事继续关注和支持我们的管理工作，共同为企业的发展贡献力量，共同创造美好的未来！。
五整治进展情况汇报
五整治进展情况汇报近期，我单位在五整治工作中取得了一定的进展。
在全面推进五整治的过程中，我们始终坚持问题导向，注重深入挖掘问题根源，努力实现问题整改、治理的实质性突破，下面我将就五整治的进展情况进行汇报。
首先，关于环境整治方面，我们加大了对污染源的排查整治力度，加强了对工业废水、废气排放的监管和治理工作。
同时，我们也加强了对生活垃圾的分类收集和处理工作，积极推动垃圾分类工作的落实。
通过这些举措，我单位的环境质量得到了明显改善，市民的环境满意度明显提高。
其次，关于治安整治方面，我们加强了对治安重点区域的巡逻防控工作，加大了对违法犯罪行为的打击力度。
同时，我们也积极开展了社区治理工作，加强了社区巡逻、宣传教育等工作。
通过这些举措，我单位的治安环境得到了有效改善，社会秩序得到了有效维护。
再次，关于城市管理整治方面，我们加大了对城市管理的力度，加强了对乱搭乱建、违规占道经营等违法行为的整治力度。
同时，我们也加强了对城市道路、绿化等基础设施的维护和改善工作。
通过这些举措，我单位的城市面貌得到了明显改善，城市管理水平得到了有效提升。
此外，关于食品药品安全整治方面，我们加强了对食品药品市场的监管力度，加大了对食品药品安全违法行为的查处力度。
同时，我们也加强了对食品药品生产、流通、餐饮服务等环节的监督检查工作。
通过这些举措，我单位的食品药品安全水平得到了有效提升，市民的食品药品安全感得到了有效保障。
最后，关于社会治理整治方面，我们加强了对社会组织、社会团体的管理和指导工作，加大了对社会治理重点领域的整治力度。
同时，我们也加强了对社会矛盾纠纷的调解化解工作，加强了对社会心理疏导等工作。
通过这些举措，我单位的社会治理水平得到了明显提升，社会稳定和谐度得到了有效维护。
总的来看，我单位在五整治工作中取得了一定的进展，但也要清醒地认识到，五整治工作任重道远，还存在一些突出问题和不足之处，我们将继续保持工作的饥饿感和责任感，坚决打好五整治攻坚战，不断提升五整治工作的质量和水平，为建设美丽宜居城市作出新的更大贡献。
五整治落实情况汇报
五整治落实情况汇报近期，我单位在五整治工作中取得了一定的成绩，现将整治落实情况进行汇报。
首先，我们对五整治的重要性进行了深刻的认识，明确了整治的目标和任务。
我们意识到五整治是一项重大的国家政策，是推动经济社会发展的重要举措。
因此，我们高度重视五整治工作，将其纳入到了本单位的重要工作议程中。
在领导的关心和支持下，我们组织了相关人员，制定了详细的整治方案，明确了整治的时间节点和工作目标。
其次，我们加强了五整治的宣传和教育工作。
我们利用各种宣传渠道，广泛宣传五整治的重要意义，号召全体员工积极参与到整治工作中来。
我们还组织了五整治知识培训班，对相关人员进行了系统的培训，提高了他们的整治意识和能力。
再次，我们加大了对五整治工作的监督和检查力度。
我们建立了完善的监督检查机制，明确了监督检查的责任部门和人员，制定了详细的监督检查计划和方案。
我们采取了多种监督手段，包括定期检查、不定期抽查、随机抽查等，确保了整治工作的落实和效果。
此外，我们加强了五整治工作的协调和配合。
我们积极与相关部门和单位进行沟通和协调，加强了工作的衔接和配合，形成了合力。
我们还建立了五整治工作的信息共享机制，及时传递和共享有关整治的信息和经验，促进了整治工作的协同推进。
最后，我们加强了五整治工作的宣传和展示。
我们通过多种形式，包括宣传栏、宣传画册、宣传视频等，展示了我们的整治成果和经验。
我们还组织了五整治成果展览活动，吸引了广大员工和社会公众的关注和参与，形成了浓厚的整治氛围。
综上所述，我们在五整治工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将继续深化五整治工作，进一步加大力度，确保整治工作取得更大的成效，为经济社会发展作出更大的贡献。
“五整五建”专项行动工作情况汇报
“五整五建”专项行动工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX单位的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报“五整五建”专项行动的工作情况。
“五整五建”专项行动是我国党中央、国务院针对城乡环境问题开展的一项重大行动，旨在推动我国城乡环境整治和建设，实现乡村振兴战略目标。
自该行动开展以来，我们单位高度重视，积极响应党中央的号召，全力以赴推动工作。
一、整治环境，打造美丽乡村我们针对我单位所在地的环境问题，制定了详细的整治方案和工作计划。
通过组织全员参与，在整治乱倒垃圾、雨污分流、水环境治理等方面取得了显著成效。
我们加强宣传教育工作，提高群众环保意识，积极动员群众参与环境整治行动。
同时，我们还与相关部门合作，引入先进技术和设备，提升整治能力。
通过这些努力，我单位所在地的环境质量得到有效改善，乡村面貌发生了显著变化，取得了良好的社会效益。
二、加强基础设施建设，提升乡村生活品质为了提升乡村的整体水平，我们积极推进基础设施建设工作。
我们重点发展了农村水电、路网、通信等基础设施，提高了乡村生活的便利性和舒适度。
我们组织了专业人员进行调研和规划，确保基础设施建设更加符合乡村特点和实际需求。
同时，我们加强与相关企事业单位的合作，争取更多的项目资金和技术支持。
通过这些努力，我们成功打造了一些现代化的农村示范点，并带动了周边地区的发展，为乡村振兴战略的实施做出了积极贡献。
三、推动产业发展，增加农民收入“五整五建”专项行动不仅是环境整治和基础设施建设的过程，更是农村产业发展的重要机遇。
我们积极引导农民调整种植结构，发展优势产业，提高农产品的质量和竞争力。
我们通过开展培训、引导技术更新等措施，提高农民的种植技术和管理水平。
同时，我们还积极组织农产品展销会、农村创业创新大赛等活动，拓宽农民收入渠道。
通过这些努力，我们取得了显著的成果，农民的收入明显增加，乡村经济逐步发展。
四、加强组织领导，确保工作顺利推进为了确保“五整五建”专项行动的顺利开展，我们充分发挥党委的领导作用，加强组织协调，明确责任分工。
单位整改报告范文
单位整改报告范文
《单位整改报告》
尊敬的领导：
根据上级主管部门要求，我单位对存在的问题进行了全面梳理和整改，现将整改报告如下：
一、问题梳理
经过对单位各方面工作进行全面检视，我们发现存在以下问题：
1. 人员配备不足，导致工作效率低下；
2. 内部运作流程不够清晰，造成工作协同困难；
3. 部分员工工作态度不够积极，影响了整体工作氛围。
二、整改措施
针对上述问题，我们已经采取了以下整改措施：
1. 增加相关部门人员配备，提高工作效率；
2. 对内部运作流程进行重新规划和优化，提高工作协同效率；
3. 加强员工培训和管理，营造积极的工作氛围。
三、整改效果
经过一段时间的努力，我们已经取得了一定的整改效果：
1. 工作效率明显提高，部门之间协同配合更加顺畅；
2. 内部运作流程变得更加清晰，员工工作效率明显提升；
3. 员工的工作态度得到了明显改善，整体工作氛围更加积极向上。
四、下一步计划
我们将继续努力，持续改进工作，进一步完善单位的各项工作。
具体计划包括：
1. 不断优化内部流程，提高工作效率；
2. 加强员工培训，进一步提升工作素质；
3. 加强内部沟通和协调，进一步提高工作协同效率。
我们将认真落实以上整改措施，并严格把关整改效果，确保单位各项工作的顺利进行。
感谢领导对我们工作的支持和督促！
谨上报。
单位：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
五整治问题情况汇报
五整治问题情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对近期五整治工作情况进行了汇报。
具体情况如下：一、整治环境污染问题。
针对环境污染问题，我们加大了监督力度，加强了对污染企业的排查和整治工作。
通过加强执法力度，严格执行环境保护法律法规，对违法企业进行了查处和整改，有效减少了环境污染问题。
二、整治食品安全问题。
针对食品安全问题，我们加强了对食品生产、加工、销售环节的监管，严格执行食品安全标准，加大了对食品安全违法行为的打击力度。
通过加强监督检查和宣传教育，提高了食品安全意识，有效减少了食品安全问题的发生。
三、整治交通违法问题。
针对交通违法问题，我们加强了交通管理和执法力度，严格执行交通法规，加大对交通违法行为的查处和处罚力度。
通过加强宣传教育和科技手段的运用，提高了交通违法行为的查处率，有效减少了交通事故和交通拥堵问题。
四、整治违法建筑问题。
针对违法建筑问题，我们加强了城市规划和建设管理，严格执行建筑法规，加大了对违法建筑的拆除和整治力度。
通过加强监督检查和宣传教育，提高了市民的规划意识和法律意识，有效减少了违法建筑问题的发生。
五、整治网络安全问题。
针对网络安全问题，我们加强了对网络信息的监管和保护，加大了对网络违法行为的打击力度。
通过加强网络安全宣传教育和技术防范手段的运用，提高了网络安全意识，有效减少了网络犯罪和网络诈骗问题。
综上所述，五整治工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大整治力度，强化监督检查，加强宣传教育，提高全社会的法治意识和责任意识，不断完善整治工作机制，推动整治工作取得更大的成效。
特此汇报。
文档创作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
五查五整顿整改报告
五查五整顿整改报告五查五整顿整改报告一、引言作为一个单位或组织，在工作过程中难免会出现一些问题和不足，为了促进自身的发展与进步，我们需要进行自查与整改。
本报告将对我们单位五个方面进行审查，并提出相应的整改措施。
二、人员管理方面的问题与整改1.人员流动频繁：近期我们单位出现了人员流动频繁的情况，不同岗位的人员经常更换，导致了工作的不连续性和效率的下降。
为了解决这个问题，我们将采取以下措施：（1）建立健全人事档案：每位员工的个人档案将安排一名专门负责人管理，确保档案的完整和准确性。
同时，我们将建立档案的查询和更新系统，方便相关部门进行查询和了解员工的相关情况。
（2）完善培训机制：针对新员工和岗位变动的员工，我们将提供相应的培训和指导，帮助他们适应新的工作环境和要求，提高工作效率和质量。
培训内容将包括岗位要求、工作流程和规范等方面的知识。
2.岗位责任不明确：在部分岗位上，员工对自己的职责和义务缺乏清晰的认识，导致工作不协调和任务分配不明确。
为了解决这个问题，我们将采取以下措施：（1）明确岗位职责：对每个岗位的职责和权责进行详细的归档和说明，确保每位员工对自己的工作内容和要求有清晰的认识。
同时，我们将通过定期召开工作会议和沟通交流，让员工对工作目标和任务有更深入的了解。
（2）建立绩效考核制度：通过建立科学合理的绩效考核制度，明确员工的绩效评价标准，激励员工积极主动地履行岗位职责，进一步提高工作效率和质量。
三、资源管理方面的问题与整改1.资源浪费：在过去的工作中，我们发现部分资源被浪费或未能得到有效利用，如办公室设备被闲置、库存物资积压等。
为了解决这个问题，我们将采取以下措施：（1）优化资源配置：通过精细管理和科学配置，对各类资源进行合理的规划和调配，确保资源的使用效率和利用率。
同时，我们将建立资源审批和流转制度，避免资源的闲置和浪费。
（2）开展资源清查工作：针对现有的库存物资和办公设备，我们将组织专人对其进行清查和评估，确定哪些资源可以继续使用，哪些需要更新或淘汰。
单位自查整改报告模板（四篇）
单位自查整改报告模板[单位名称]自查整改报告一、背景介绍本单位自成立以来，始终以提供优质的服务和产品为目标，不断努力提升自身的管理水平和工作效率。
为了进一步加强内部管理，提高工作质量，我单位于××年××月××日至××年××月××日开展了自查活动，并制定了相应的整改方案。
二、自查结果在本次自查过程中，我单位共发现了××个问题，主要集中在以下几个方面：1. 人员管理方面：包括人事档案管理不规范、考勤制度执行不严格、职工培训不到位等问题。
2. 工作流程方面：包括各部门之间沟通协作不畅、工作流程不规范、办公设备维护保养不及时等问题。
3. 安全管理方面：包括对员工职业健康的关注度不够、安全设备配备和使用不当等问题。
4. 财务管理方面：包括财务数据报送不准确、使用财务制度不规范等问题。
经过认真分析和梳理，我单位对上述问题制定了相应的整改措施，并进行了具体的落实。
三、整改方案1. 人员管理方面（1）加强人事档案管理，建立健全完整的档案系统，并进行归档和保存。
（2）严格执行考勤制度，加强对员工出勤情况的监控和统计，及时发现和解决问题。
（3）加强职工培训工作，将培训纳入日常工作计划，定期组织培训并进行评估。
2. 工作流程方面（1）优化部门间沟通协作机制，建立沟通与合作的平台，促进信息的交流和共享。
（2）规范工作流程，建立明确的工作标准和流程，加强对工作细节的把控和监督。
（3）加强办公设备的维护保养，建立设备巡检制度，及时发现和处理设备故障。
3. 安全管理方面（1）加强对员工职业健康的关注，定期组织健康体检并保障员工劳动安全。
（2）完善安全设备配备和使用规范，确保员工安全作业。
4. 财务管理方面（1）加强财务数据报送的准确性，建立审查机制，确保财务数据的真实、准确。
（2）加强对财务制度的执行，建立并优化制度的执行流程，防止制度的滥用和失职。
五治理活动检查整改材料_工作报告.doc
五治理活动检查整改材料_工作报告在“五治”活动中，我们认真学习了城管效能建设会议精神，认真检查了存在的问题，制定了整改方案。
一、存在的问题(1)基层党建。
社区“两委”队伍建设不平衡，个别社区工作落实不到位。
团队的一部分不团结，导致工作被动。
单个社区的两个委员会中没有女性同志。
民政、政务、党务公开仍流于形式，不及时。
一些村庄村级财务管理混乱，容易滋生违法违纪行为，给群众造成不良影响。
(2)工作作风和党风党纪。
主要表现在政府机关少数干部学习不主动、意识水平不高、重视不够、责任心不强。
基层调查研究不够深入，有时怕困难；工作中缺乏耐心，对客户的态度不够热情，处理问题的方式方法不够灵活。
有些同志经常服从命令，执行任务。
他们做上级安排的任何工作。
他们在工作中缺乏主动性，无法提前思考、提前预测和及时准备。
(3)个人意识形态和风格。
政治理论研究不够系统和深入，存在明显的实用主义现象。
当学生有用的时候，当他们有用的时候，当他们迫切需要的时候，他们会学到更多。
他们的意识需要提高。
他们不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。
思想解放不够，与区级经济发展状况存在差距，开拓创新、敢为人先的精神没有得到很好发展。
基层工作不够深入，工作作风不够深入。
基本上，有太多的会议，太多的招待会和太多的社交聚会，浮在上面而不下来。
许多工作安排安排得更多，检查进行得更少，指示下达得更多，会议上说得更多，交流得更少。
二.整改措施(1)树立发展观，树立解放思想的榜样。
在今后的工作中，要努力增强加快经济发展的紧迫感和危机意识，努力研究适应管理领域经济发展形势的新方法和新措施。
我们应该带头转变观念，开拓创新，克服对稳定和保守思想的需要。
我们要大胆尝试，率先突破，造就一支“敢为人先，争创一流”的队伍。
(2)树立榜样的观念，树立严格自律的榜样。
坚持严格纪律，带头执行纪委的廉洁自律规定。
深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦，坚定不移地为基层解决实际困难。
单位工作整改报告(万能9篇)
单位工作整改报告（万能9篇）单位工作整改报告篇11、指导思想：经公司总经办开会决定，本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改。
2、存在问题：a:货物储存仓库一、仓库使用面积利用率不高二、仓库货物库存准确率不能确定三、货物没有库位、标识，找货难四、仓库没有收发货以及盘点流程五、库容库貌不整洁美观六、硬件设施不齐全b：中转库一、没有划分功能区域二、货物堆放混乱，找货难三、货物的安全没有保障3、整改目标：仓库使用面积率大于80%仓库库存准确率大于99%仓库货损货差率小于0.2%仓库收发货准确率大于99%仓库尽可能达到5距要求4、整改措施：a：货物储存仓库一、建议使用立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。
预计立体货架高度为三层，具体使用库房为71号库，公司现在仓库面积为2400多平方米（不包括两个小库），使用三层立体货架后，可供使用托盘位为520个以上，可节省仓库面积约为600平方米，可节约成本约为每年600平方米__30天__12月__0.6元／平方米、天=129600元，建立立体货架成本约为70000元，托盘约为600块__30元/块=18000元，其它如货卡、货卡袋钩、进出货专用单据以及移库单据等成本约为3000元，合计约为90000元使用立体货架可使仓库使用面积率约为80%二、建立帐、帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。
盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务作账，一分交于客服作账，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。
五整治一整顿情况汇报
五整治一整顿情况汇报以下是五整治一整顿情况的汇报：1. 整治地点：XX社区整治问题：社区内存在交通拥堵问题。
整治措施：- 安排交通警察加强巡逻，维持交通秩序。
- 调整路口信号灯时间，减少堵塞。
- 鼓励居民采用公共交通工具或共享单车。
- 加强对违规停车的执法力度，严厉处罚违规行为。
整治效果：- 交通拥堵现象有所减少。
- 居民对交通秩序的满意度提高。
2. 整治地点：XX公园整治问题：公园内存在乱扔垃圾现象。
整治措施：- 增加垃圾桶数量，并设置提示牌以提醒游客正确投放垃圾。
- 定期进行公园清扫，及时清理垃圾。
- 进行宣传活动，增强公众垃圾分类意识。
整治效果：- 公园内乱扔垃圾现象明显减少。
- 游客对公园的整洁度评价明显提升。
3. 整治地点：XX商场整治问题：商场内存在假冒伪劣商品销售问题。
整治措施：- 增加监督人员数量，加强对商户的检查和抽查。
- 完善举报机制，加大对假冒伪劣商品举报的奖励力度。
- 加强与相关执法部门的合作，加大对违法经营者的打击力度。
整治效果：- 假冒伪劣商品销售现象有所下降。
- 消费者对商场商品质量的信心增强。
4. 整治地点：XX小学整治问题：学校周边存在交通安全问题。
整治措施：- 增设学校周边的交通警示标志和斑马线。
- 安排交通警察在学校附近进行交通疏导工作。
- 组织学生参加交通安全教育活动，提高警觉性。
整治效果：- 学校周边交通安全问题得到改善。
- 学生和家长对学校交通环境的安全性有更高的认知。
5. 整治地点：XX餐饮街整治问题：餐饮单位存在不规范经营行为。
整治措施：- 加强对餐饮单位的检查和执法力度，对不规范经营行为进行处罚。
- 加强食品安全监管，确保餐饮单位食品安全合格。
- 鼓励餐饮单位参与诚信经营，提高行业整体水平。
整治效果：- 餐饮单位的经营行为规范度有所提高。
- 消费者对餐饮单位的信任度提高。
以上是五整治一整顿情况的汇报，我们将继续加大整治力度，不断改善社区环境和市民生活质量。
五查五改总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为进一步提高我单位的工作质量和效率，增强全体员工的责任感和使命感，根据上级部门的要求，我单位开展了“五查五改”专项活动。
通过此次活动，全体员工深刻认识到了自身存在的问题，明确了改进方向。
现将活动开展情况及成果总结如下：一、活动背景近年来，我单位在业务发展、内部管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
为了进一步加强内部管理，提高工作效率，根据上级部门的要求，我单位决定开展“五查五改”专项活动。
二、活动目标1. 查思想认识，改作风不正。
通过查找思想认识上的问题，切实改进工作作风，提高全体员工的思想政治素质。
2. 查工作态度，改消极怠工。
通过查找工作态度上的问题，切实改进工作作风，激发全体员工的工作热情。
3. 查业务能力，改知识匮乏。
通过查找业务能力上的问题，切实改进业务水平，提高工作效率。
4. 查服务质量，改服务质量不高。
通过查找服务质量上的问题，切实改进服务质量，提升客户满意度。
5. 查工作纪律，改纪律松散。
通过查找工作纪律上的问题，切实改进工作纪律，确保各项工作有序进行。
三、活动开展情况1. 加强组织领导。
成立“五查五改”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。
2. 制定实施方案。
结合单位实际情况，制定详细的活动实施方案，明确活动时间、内容和要求。
3. 深入开展自查自纠。
组织全体员工对照“五查五改”内容，深入开展自查自纠，查找自身存在的问题。
4. 开展专题培训。
针对自查自纠中发现的问题，组织开展专题培训，提高全体员工的思想认识和工作能力。
5. 加强监督检查。
成立专项检查组，对活动开展情况进行监督检查，确保活动取得实效。
四、活动成果1. 思想认识明显提高。
通过开展“五查五改”活动，全体员工对自身存在的问题有了更加清晰的认识，进一步增强了责任感和使命感。
2. 工作作风明显改善。
全体员工的工作态度、工作热情明显提高，工作纪律更加严明。
3. 业务能力明显提升。
通过专题培训，全体员工的专业知识和业务能力得到有效提升，工作效率明显提高。
单位五整治整改报告范文范例范本
单位五整治整改报告范文范例温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
据全县开展五大整治专项行动的总体部署, 根据全县《关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不到位、不守纪律等突出问题的实施方案》的具体要求, 我厅高度重视, 立足实际, 积极行动, 对照整治重点, 查找问题和不足, 认真开展自查自纠, 现将有关情况报告如下：高度重视, 多方面进行排查。
我们部门高度重视, 把开展不负责任问题专项集中整治活动摆上重要议事日程, 认真查找不负责任问题, 制定整改措施, 建立长效机制, 推动问题得到根本解决。
对于一些干部缺乏责任心、事业心, 对待工作不敢担当、不愿负责, 视困难而退缩, 视问题而推卸责任, 视矛盾而回避, 搞形式主义的具体工作现象, 我们部门是通过自己找问题、自己查问题、自己解决问题的方式, 及时解决思想、工作、作风上的问题。
找到问题的症结, 找出问题的症结。
有的职工世界观、人生观、价值观观念不强, 工作中受其影响, 三观改造不够持之以恒, 不够深入, 加强党性修养的自觉性和主动性不强, 对个人荣辱得失看得重, 对事业兴衰看得淡。
没有牢固地树立群众的观念。
例如, 个别干部职工在长时间的工作中, 高高在上, 离群众越来越远, 久而久之, 身不沾土、脚不沾泥, 同群众打成一片的热情和精神就会减弱, 对待群众急需解决的问题就会变得不那么勤勤恳恳, 脚踏实地, 一个问题一个问题解决, 一个困难克服, 久而久之, 同群众的代沟就会加深, 距离就会缩小。
工作安于现状, 状态不佳, 进取心不强。
有的干部职工在工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效, 少开拓创新, 多墨守成规, 与规划行业的总体部署和长远规划不相适应, 惯性思维, 惰性思维, 工作缺乏实际成效。
对应对措施缺乏主动谋划, 主动作为不够, 缺乏创新思维, 对发展缺乏必要的进取意识。
五整治整改报告范文
五整治整改报告范文据全县“五整治”问题专项整治工作的总体部署，按照全县《关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题实施方案》具体要求，我部门高度重视，立足实际，积极行动，对照整治重点，查找问题和缺乏，认真做好自查自纠工作，现将有关情况报告如下：一、高度重视，多方排查我部门高度重视，把开展“不担当不作为”问题专项集中整治工作摆上重要日程，认真查找“不担当不作为”问题，制定整改措施，建立长效机制，促进问题得到根本解决。
针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子的现象，我部门通过问题自己找、自己查、等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、查找不落实问题，找准症结局部职工的世界观、生观、价值观处理问题，从而影响到自己的工作，“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。
群众观念没有牢固树立起来。
比方，个别干部职工工作久了，“高高在上”多了，离群众越来越远了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服，久而久之，与群众的代沟越来越深、距离越来越远。
三、工作安于现状，不在状态，进取意识不够强。
局部干部职工工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对应对规划行业的总体部署和长远规划的系统研究，存在惯性思维、惰性思维，没有切实根据实际情况开展工作。
没有主动谋划应对措施，主动作为不够，缺乏开拓创新的思路，在开展上缺乏必要的进取意识。
四、主动担当不够，不作为，工作创新力缺乏。
在发挥主观能动性方面做得不好，局限于上级布置什么做什么，花心思、花力气在创新上很少。
不愿创新，不能创新，工作平推平拥，仅满足完成年度目标任务。
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单位五整治整改报告范文范例
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直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
据全县开展五大整治专项行动的总体部署, 根据全县《关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不到位、不守纪律等突出问题的实施方案》的具体要求, 我厅高度重视, 立足实际, 积极行动, 对照整治重点, 查找问题和不足, 认真开展自查自纠, 现将有关情况报告如下：
高度重视, 多方面进行排查。
我们部门高度重视, 把开展不负责任问题专项集中整治活动摆上重要议事日程, 认真查找不负责任问题, 制定整改措施, 建立长效机制, 推动问题得到根本解决。
对于一些干部缺乏责任心、事业心, 对待工作不敢担当、不愿负责, 视困难而退缩, 视问题而推卸责任, 视矛盾而回避, 搞形式主义的具体工作现象, 我们部门是通过自己找问题、自己查问题、自己解决问题的方式, 及时解决思想、工作、作风上的问题。
找到问题的症结, 找出问题的症结。
有的职工世界观、人生观、价值观观念不强, 工作中受其影响, 三观改造不够持之以恒, 不够深入, 加强党性修养的自觉性和主动性不强, 对个人荣辱得失看得重, 对事业兴衰看得淡。
没有牢固地树立群众的观念。
例如, 个别干部职工在长时间的工作中, 高高在上, 离
群众越来越远, 久而久之, 身不沾土、脚不沾泥, 同群众打成一片的热情和精神就会减弱, 对待群众急需解决的问题就会变得不那么勤勤恳恳, 脚踏实地, 一个问题一个问题解决, 一个困难克服, 久而久之, 同群众的代沟就会加深, 距离就会缩小。
工作安于现状, 状态不佳, 进取心不强。
有的干部职工在工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效, 少开拓创新, 多墨守成规, 与规划行业的总体部署和长远规划不相适应, 惯性思维, 惰性思维, 工作缺乏实际成效。
对应对措施缺乏主动谋划, 主动作为不够, 缺乏创新思维, 对发展缺乏必要的进取意识。
主动担当不够, 不主动担当, 工作创新不够。
不善于发挥主观能动性, 仅限于上级布置的任务, 花心思, 在创新上花力气不多。
不甘落后, 不能创新, 工作不能平推, 只满足完成年度目标任务。
整个人精神疲惫, 懒惰, 工作消极,,当一天和尚撞一天钟, 干事创业的热情和热情都不够。
工事不怕手怕脚, 敢干敢创, 意识薄弱。
有的员工工作时间长了, 安逸了, 求稳怕乱的意识越来越强, 与时俱进的精神明显减退, 不想惹麻烦, 怕工作失误, 怕冒风险, 怕得罪人, 怕承担责任, 畏手畏脚, 不敢大刀阔斧地干一件事, 心里有怕踩红线、犯规的思想负担。
例如, 有的职工认为自己不贪财、不占、不损公德, 但又认为自己工作中无所用心、无所作为, 不求有功, 但求无过, 得过且过, 有时又认为自己多做错, 少做错, 只要自己不拿、不贪财、不贪财、不贪财、不贪财、不贪财、不贪官污吏, 在自
己的位子上不谋权, 坐在自己的位子上不办事, 工作不积极, 不作为, 甚至消极懈怠。
实际上, 这是一种庸官懒政, 失职, 不负责任的表现。
工作落实不坚决, 不研究, 任务落实不彻底。
对县委、县政府的决策和工作要求, 站位不高, 重视不够, 落实不力, 没有站在全县的高度思考问题, 开展工作, 没有真正研究工作, 存在着主观不努力, 客观找原因的现象, 造成一些工作未能按时完成。
特别是与规划工作联系不紧密或执行困难的工作, 就采取召开会议、发文件、要求一下就完的办法, 其实就是打折扣、搞变通的表现。
工作作风不扎实, 纪律松弛, 责任落实不到位；
有些员工工作作风浮躁, 抓工作不够深入、不够扎实, 许多工作不够紧、不够实, 螺丝扣不紧。
不经常、不严格对制度执行进行监督, 对违反作风建设的现象监管不力。
例如, 在日常工作中, 个别员工缺乏对规章制度的敬畏, 对上下班考勤、请销假制度执行不严, 工作中懒惰、迟到早退等违纪行为, 不同程度地影响了部门形象。
具体工作抓落实, 还没有很好地研究解决问题的办法, 只是停留在一定的层次上, 有些工作拖得太久, 缺乏冲劲。