招聘面试注意事项

招聘面试注意事项

●面试人员等级划分：

等级分为 A 、B+、B-、C 四种。

主要考评：企图心、形象、表达能力、心态、工作经验及资源。

1、先简阅应聘者的简历：（速度要快，一眼扫过，同时叫出他的姓名）。

2、然后任意问2到3个问题，都只让他做一分钟的回答，回答完毕你要回应他：非常好！最后问：你对我们行业有了解吗？对我们集团有了解吗？不管他怎么说，接下来你就说：

我简单给你介绍一下我们这个行业和公司，等等……

今天先到这里，现在只是个初步的了解。如果你通过初试，我们会在（**时间）电话通知您。这是您本人的手机号码吗?（读出他的手机号码。确认手机号码无误，如果留座机的问问有没有手机号码）记下来，请你将手机保持开机状态，祝你好运！再见！

●面试提问的问题：

1、用一分钟做个自我介绍。(看表达)

2、用一分钟介绍一下你的工作经历。(看经验)

3、你最喜欢做什么工作？你的理想是什么？（看企图心）

4、你认为你自己的优势是？你认为你自己哪里有不足？(看心态,看表达)

5、以往的工作或者生活中你感受最深的事情是？(看品德,看心态,看表达)

6、你对培训行业有了解吗？对盛世合兴有了解吗？（塑造公司）

注意：面试当中如果应聘人员要求职务或薪资，不要紧张，反问他：你的期望的职务和薪资是怎样的？可以给他要的职务或薪资，他拿到这样的职务或薪资会给公司带来怎么样的业绩？达成了如期履行，达不成按公司制定的正常岗位对待。