公司员工聘用协议合同大区经理
区域经理聘任合同
区域经理聘任合同甲方（聘任方）：[甲方公司名称]乙方（受聘方）：[乙方姓名]一、聘任目的。
甲方因为业务拓展，需要一位能干又有趣的区域经理来管理咱们特定的区域呀。
乙方呢，刚好有这方面的才华和热情，就像两颗小星星碰到一起，那必须得合作一把啦。
二、聘任职位与职责。
1. 职位。
乙方被聘任为区域经理，这个职位可不得了呢。
就像是这个区域的小管家，要操心好多好多事情哦。
2. 职责。
乙方得负责这个区域内的市场开发。
比如说，到处去转转，看看哪里有潜在的客户，就像寻宝一样。
要去和那些客户聊天，让他们了解咱们的产品或者服务有多棒。
可不能害羞，要像个热情的小喇叭一样，把咱们的好东西传播出去。
还要管理这个区域的销售团队。
团队里的小伙伴就像一群小伙伴在森林里探险，乙方就是那个带队的小队长。
要给他们鼓励，也要给他们指出正确的方向，要是有小伙伴迷糊了，要拉一把呢。
另外，得收集这个区域的市场信息。
这就像是当一个小小的情报员，看看竞争对手在干啥，市场流行啥，然后回来告诉大家，这样咱们就能想出更好的办法应对啦。
三、聘任期限。
1. 本聘任合同的期限是[X]年，从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
这就像是一场有时间限制的冒险之旅，在这段时间里，咱们可得好好加油哦。
2. 在聘任期限届满前，如果双方都觉得合作得特别愉快，就像两个好朋友舍不得分开一样，那可以协商续签合同呢。
四、劳动报酬。
1. 乙方的工资可不能少呀。
甲方每个月会给乙方支付[具体金额]元的基本工资。
这是乙方辛苦工作的基本保障，就像每个月的小确幸一样，稳稳地到账。
2. 除了基本工资，还有绩效奖金呢。
如果乙方在这个区域把业务做得风生水起，让销售额蹭蹭往上涨，或者市场份额扩大了好多，那甲方就会根据具体的业绩情况，给乙方发一笔丰厚的绩效奖金。
这就像是给表现优秀的小朋友的额外奖励一样，让乙方更有动力啦。
五、福利待遇。
1. 休假。
乙方也是需要休息的呀。
按照公司的规定，乙方享有带薪年假。
就像给自己放个小假，去想去的地方玩一玩，回来再精神饱满地工作。
区域销售经理聘用合同书样书5篇
区域销售经理聘用合同书样书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方担任区域销售经理事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务拓展需要，现决定聘请乙方担任区域销售经理一职，负责在指定区域内推广甲方的产品和服务，扩大市场份额，提高品牌影响力。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在规定的区域内开展市场拓展工作，推广甲方的产品和服务；2. 负责区域内客户关系的建立与维护，积极拓展新客户；3. 监督并协调售后服务工作，确保客户满意度；4. 按时提交工作报告，反馈市场动态及竞争对手情况；5. 遵守甲方的各项规章制度，完成其他由甲方安排的工作。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、销售提成及其他补贴；2. 甲方按照国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为弹性工作时间制，需根据工作需要安排工作时间；2. 工作地点为乙方所负责的销售区域。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或合同约定的情况，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1区域经理聘任合同甲方（公司名称）：__________乙方（区域经理姓名）：__________鉴于甲方为拓展业务，现欲聘用乙方为区域经理，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方受聘为甲方区域经理，负责负责公司规划范围内的区域市场拓展工作，担负公司所属区域的销售目标。
1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守公司规章制度，听从公司上级管理者的统一领导，为公司的整体利益负责。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责开拓公司所属区域市场；负责区域销售计划的制定和实施；管理、指导所辖销售团队的工作，提升团队销售绩效等。
2.2 乙方应当遵守公司相关规定，保证销售数据真实、完整、准确，履行诚信义务。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作绩效和市场情况，按照公司相关规定制定乙方的薪酬待遇，并根据具体情况不定期调整。
3.2 乙方在职期间享受带薪年休假、法定节假日休息、社会保险等相关福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业机密和其他相关信息保密，严禁泄露、外传相关信息。
4.2 乙方应当保证在公司任职期间不从事侵害公司利益的行为，否则将承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的任一条款，给公司造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 若乙方擅自解除合同或无故离职，应向公司支付一定违约金。
第六条合同解除6.1 本合同经签订生效，自____年__月__日至____年__月__日止。
6.2 本合同期满后，可根据实际情况继续续签，双方达成一致意见后签署续约协议。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年__月__日以上为《区域经理聘任合同》，双方在签订合同时应当仔细阅读内容，保障双方的合法权益，共同维护公司的正常经营秩序。
大区经理聘请协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（受聘方）：________身份证号码：________地址：________联系电话：________鉴于甲方需要加强区域市场管理，提升市场竞争力，乙方具备丰富的市场管理经验和相关资质，双方经友好协商，就乙方担任甲方大区经理事宜达成如下协议：一、聘任职务及任期1. 乙方同意担任甲方大区经理，负责甲方指定大区（以下简称“大区”）的市场管理、业务拓展、团队建设等工作。
2. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、工作职责1. 乙方应全面负责大区的市场调研、市场规划、市场推广、客户关系维护等工作。
2. 乙方应制定并实施大区销售策略，确保完成公司下达的销售目标和利润目标。
3. 乙方应负责大区团队的组建、培训和管理工作，确保团队稳定、高效。
4. 乙方应定期向上级汇报工作进展，及时反馈市场信息，提出合理化建议。
5. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度，维护公司形象。
三、权利与义务1. 甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。
（2）甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作内容和职责。
（3）甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖惩。
2. 甲方义务：（1）甲方应按照本协议约定支付乙方报酬及福利。
（2）甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、办公设施及必要的工作支持。
（3）甲方应保护乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展。
3. 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。
（2）乙方有权根据工作需要，提出合理的工作建议。
（3）乙方有权要求甲方对其工作绩效进行公正、客观的考核。
4. 乙方义务：（1）乙方应认真履行本协议约定的各项职责。
（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司名称）乙方（受聘人）：____________________（区域经理姓名）根据甲方发展需要和乙方自身条件，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的区域经理，主要负责区域市场的开发、维护与管理。
具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、渠道拓展、团队组建与管理、销售业绩达成等。
乙方需按照甲方的要求，积极履行其职责，推动区域内销售业绩的提升。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订续约合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成。
基本工资为每月____元，业绩提成根据乙方所达成的销售业绩进行核算。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、年终奖、带薪年休假等，具体标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，积极开拓市场，完成区域内设定的销售任务。
2. 乙方需积极与经销商建立良好的合作关系，维护甲方品牌形象。
3. 乙方需定期进行市场调研，了解市场动态，及时向甲方反馈市场信息。
4. 乙方需组建并管理销售团队，确保团队稳定、高效运作。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间，因乙方原因导致工作失误或违反甲方规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
区域经理聘任合同5篇
区域经理聘任合同5篇篇1区域经理聘任合同【甲方：公司名称】【乙方：区域经理姓名】鉴于甲方为了开拓市场并提高管理水平，需聘选一名专业的区域经理来负责一定区域的管理工作。
根据双方友好协商，特订立如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘请乙方为公司的区域经理，负责负责一定区域范围内的销售管理工作。
1.2 乙方应当善尽其职责，忠实地履行公司交办的工作任务，为公司做出贡献。
二、聘用期限2.1 本聘任合同自乙方正式上岗之日起生效，至公司通知乙方解聘为止。
2.2 若双方事先无特殊约定，则聘用期限为两年；若甲方对乙方工作表现满意，聘用期限结束后双方可继续签订新的合同。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金。
具体数额由双方协商确定，以确定后的书面文档为准。
3.2 乙方的工资按照公司的工资标准和绩效评价结果来确定，绩效奖金根据乙方的工作业绩和目标完成情况来计算。
3.3 双方约定相关的工资支付方式和时间，乙方应当按时领取工资，并签收相关凭证。
四、工作职责4.1 乙方应当根据公司的战略规划和市场需求，制定并执行相关的销售管理计划。
4.2 乙方应当带领区域销售团队，确保销售目标的完成，提高销售业绩。
4.3 乙方应当对区域内的客户进行管理和维护，开拓新客户，提高客户满意度。
4.4 乙方应当对下属员工进行管理和培训，提升团队整体素质和能力。
五、解雇条款5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反公司规章制度，造成重大损失；（2）工作表现不符合公司要求，经过多次警告无改善；（3）有违反国家法律法规的行为；（4）乙方辞职或提出解除合同。
六、保密条款6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。
6.2 在离职之后，乙方应当交还公司的一切资料和文件，包括但不限于商业秘密和客户资料。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
区域经理聘任合同5篇
区域经理聘任合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方__________区域销售区域经理一职，负责该区域的销售拓展工作。
聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作职责和内容1. 乙方应在规定区域内开展业务，开发潜在客户，完成公司年度销售目标；2. 维护老客户，拓展新市场，增加产品市场份额；3. 及时了解市场动态和客户需求，为公司的产品和服务提供改进建议；4. 协助处理客户纠纷和投诉，确保客户满意度；5. 参与制定销售策略和营销活动，促进销售业绩增长；6. 定期提交工作报告，反映区域销售状况和市场信息。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元；2. 乙方完成年度销售目标后，将享受相应的奖金或提成；3. 甲方将为乙方提供必要的交通、通讯补贴以及出差补贴；4. 甲方将为乙方缴纳社会保险（五险）；5. 其他福利：__________。
四、聘用纪律和约束1. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度；2. 乙方不得在聘期内从事与甲方利益冲突的工作或私自经营与甲方业务相关的业务；3. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息；4. 乙方不得收受客户回扣或其他不正当收益；5. 乙方应按照公司规定的程序开展工作，不得擅自越权或违规行为。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作表现不佳，未能完成年度销售目标的；（2）违反公司规章制度，情节严重者；（3）有损害公司利益的行为；（4）违反法律法规的。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任；2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；3. 双方因履行合同产生的纠纷，应当协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1区域经理聘任合同甲方：（聘用方）__________ 公司乙方：（被聘用方）__________ 先生/女士鉴于乙方具有较为丰富的管理经验和专业知识，被甲方录用为区域经理，为了确保工作的顺利进行，甲、乙双方在平等、自愿、诚信的基础上，达成以下协议：第一条职位乙方被聘任为甲方区域经理，负责管理和协调本区域内的销售团队，并对该区域内的市场开发和销售工作负全面责任。
第二条职责乙方的主要职责包括但不限于：1. 制定并实施本区域的销售计划和工作方案，确保销售目标的完成；2. 负责团队建设及人员管理，确保销售团队的顺利运作；3. 开展市场调研，掌握市场动态，并及时调整销售策略；4. 协助上级需要完成其他相关工作。
第三条薪酬及福利1. 乙方的薪酬将由甲方按照业绩考核结果和市场情况进行综合评估，并在双方协商一致后确定；2. 乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、社保、医疗福利等。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第五条试用期乙方入职后将进行为期3个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，决定是否正式聘用乙方。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和保密资料保守，不得擅自泄露或非法使用，未经甲方书面许可，不得将相关资料提供给第三方。
第七条终止协议在下列情况下，双方可以协商解除本协议：1. 双方协商一致解除协议；2. 乙方不按合同约定履行职责，或工作表现不符合甲方要求的，甲方有权单方面解除本协议；3. 乙方因故不能正常履行职责，如病假、事假等，甲方可根据情况解除本协议。
第八条其他事项1. 乙方未尽职尽责或违反聘用合同的任何条款，一经核实，将承担相应的法律责任；2. 若有其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议；本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期前双方如无异议，可商议续签或终止。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________签订日期：__________篇2区域经理聘任合同甲方：_____________公司乙方：____________________（个人姓名）鉴于甲方为实现公司发展战略，经过综合考虑和慎重研究，决定聘任乙方为区域经理，共同促进公司的发展和壮大，特签订本合同，共同遵守并实施下列条款。
区域经理人聘任合同协议书范本
区域经理人聘任合同协议书范本甲方（用人单位）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘人）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为区域经理人，负责指定区域的经营管理工作。
双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任合同协议书，以共同遵守。
一、聘任职位和期限1、甲方聘任乙方为_____区域经理人，负责该区域的市场开发、销售管理、团队建设等相关工作。
2、聘任期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。
二、工作内容和职责1、乙方应制定并执行该区域的市场拓展计划，努力提高市场份额和销售业绩。
2、负责组建和管理销售团队，培训和指导下属员工，提高团队整体素质和业务能力。
3、收集市场信息，分析市场动态，及时向甲方汇报并提出合理的建议和策略。
4、维护客户关系，提高客户满意度，处理客户投诉和问题。
5、严格遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的工作安排和指示。
三、工作条件和待遇1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2、乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成。
基本工资为每月_____元，于每月_____日前发放。
绩效奖金根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。
年终奖金根据甲方的盈利情况和乙方的工作表现发放。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
4、甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作考核和评估1、甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，考核内容包括销售业绩、市场拓展情况、团队管理等方面。
2、考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升、奖励惩罚的重要依据。
3、如乙方连续_____个考核周期未能达到甲方设定的工作目标，甲方有权解除本聘任合同。
五、保密和竞业限制1、乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
区域经理聘任合同2篇
区域经理聘任合同2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、引言鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，双方经过友好协商，甲方决定聘用乙方担任区域经理，负责区域内业务的管理与拓展。
为明确双方职责、权利及义务，保障双方合法权益，特订立本聘任合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于区域经理聘任的相关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现业务的共同发展。
三、聘用条件1. 乙方应具备以下条件：（1）具有大专或以上学历，市场营销、管理等相关专业；（2）具有五年以上相关领域从业经验，熟悉行业市场动态；（3）具备良好的团队管理能力和组织协调能力；（4）具备强烈的责任心和敬业精神。
2. 乙方需接受甲方的考核与培训，确保具备履行区域经理职责的能力。
四、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自签订本合同之日起计算。
2. 聘用期限届满后，双方可协商续签。
五、职责与义务1. 乙方作为区域经理，需履行以下职责：（1）负责区域内业务的拓展、维护与管理；（2）制定区域销售计划，并组织实施；（3）组织区域市场调研，分析市场需求，提出合理化建议；（4）负责区域内团队组建、培训与管理工作；（5）协调与其他部门的工作，确保业务顺利进展。
2. 甲乙双方应遵守以下义务：（1）甲方应提供必要的资源与支持，协助乙方开展工作；（2）乙方应忠诚履行职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）双方应互相支持、配合，共同实现业务目标。
六、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金。
2. 具体数额及计算方式按甲方薪酬制度执行。
3. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 薪酬与福利支付时间与方式：月薪每月XX日支付，奖金根据年度业绩考核情况年终支付。
七、考核与晋升1. 乙方需接受甲方的业绩考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。
2. 考核标准、方法、时间及程序按甲方规定执行。
区域销售经理聘用合同书正式版5篇
区域销售经理聘用合同书正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任区域销售经理一事，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方担任甲方区域销售经理一职，负责指定区域的销售管理工作。
工作地点包括但不限于该区域的销售办公室、客户现场等。
乙方应按照甲方的要求，完成以下销售任务和目标：____________。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成+奖金。
具体标准按照公司规定执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。
具体标准按照国家法律法规及公司规定执行。
四、岗位职责及要求1. 负责制定并贯彻执行销售策略，完成区域内销售目标。
2. 负责区域市场开拓、客户关系的维护与发展。
3. 负责区域销售团队的组建、培训和管理。
4. 定期提交销售报告，分析市场动态和竞争状况。
5. 严格遵守公司的销售政策和规章制度。
6. 其他职责和要求：_____________。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在本合同有效期内及终止后一定期限内（具体期限双方协商确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动，否则需支付违约金并赔偿甲方损失。
六、违约责任及赔偿标准一、合同基本信息及期限条款甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX公司乙方（受聘方）：XXXXXXXXXX合同正式签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）为共同确定和认可区域销售经理职责、权利和义务以及考核奖励措施等相关事宜，经甲乙双方充分协商，依据中华人民共和国相关法律法规之规定，签订本合同书。
区域经理聘任合同7篇
区域经理聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、引言鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，双方经过友好协商，甲方同意聘请乙方担任区域经理职务，负责区域内日常经营管理工作。
为明确双方权益，特制定本合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于区域经理聘任的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
三、聘任期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、职责与义务1. 乙方作为区域经理，需全面负区域内业务拓展、客户关系维护、团队管理等职责。
2. 严格执行甲方的销售策略和政策，确保完成区域内销售指标。
3. 建立健全区域销售网络，拓展新客户，维护老客户。
4. 监督区域内员工工作，确保其遵守公司规章制度。
5. 及时发现并报告区域市场变化，提出合理建议。
6. 严格遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。
五、薪资与待遇1. 乙方薪资构成包括基本工资、业绩奖金及其他补贴。
2. 甲方按照公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
3. 具体薪资及福利待遇标准，按照甲方相关规定执行。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对涉及甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密。
2. 乙方不得将商业机密、客户信息等泄露给第三方，否则应承担法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反公司规定或本合同约定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 双方如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业机密、客户信息的，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
大区经理聘请协议书范本
大区经理聘请协议书范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位具有相应资质和经验的专业人士，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方大区经理一职，达成如下协议：第一条职位和职责1.1 甲方聘请乙方担任____________________大区经理，负责该区域的经营管理工作。
1.2 乙方应履行以下职责：a. 制定并执行该区域的业务发展计划；b. 监督和管理该区域的日常工作，确保业务目标的实现；c. 代表甲方与客户、合作伙伴进行沟通协调；d. 甲方根据业务需要安排的其他职责。
第二条聘用期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 聘用期满前____个月，双方应就是否续签本协议进行协商。
第三条薪酬和福利3.1 甲方应向乙方支付基本工资为每月人民币__________元。
3.2 根据乙方的工作表现和业绩，甲方将提供相应的奖金、提成或分红。
3.3 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方应按时足额缴纳。
3.4 甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，保证工作时间的充足和高效。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
第五条保密和竞业禁止5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后____年内，直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动。
第六条知识产权6.1 乙方在任职期间创作的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
区域经理聘任合同范本
区域经理聘任合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任区域经理职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______担任区域经理职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：a) 负责所辖区域的市场开发、客户维护及销售管理；b) 制定并实施区域销售计划，完成销售目标；c) 管理并指导区域销售团队，提升团队绩效；d) 收集市场信息，分析竞争对手，提出市场改进建议。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资构成为基本工资+绩效奖金+提成。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金和提成根据销售业绩及公司规定另行计算。
3. 工资支付时间为每月的____日。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a) 未按照约定支付劳动报酬的；b) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c) 甲方违反合同约定，损害乙方权益的。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应向对方支付违约金人民币____元。
2. 乙方违反保密与竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
大区经理聘请协议书模板
大区经理聘请协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，需要聘请具备相应资质和经验的人员担任大区经理职务；乙方是一名具有相应资质和经验的专业人士，愿意接受甲方的聘请担任大区经理职务。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任大区经理，负责管理甲方在指定区域的业务运营和团队管理。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行大区经理的职责，包括但不限于市场拓展、客户关系维护、团队建设、业绩目标达成等。
第二条工作期限2.1 本协议有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 协议期满前，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体数额为人民币___元（￥___）。
3.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条保密与竞业禁止4.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
4.2 乙方在任职期间及离职后___年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为___元。
5.2 如甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期利息。
第六条协议的变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
6.2 如一方严重违反协议，另一方有权单方面解除协议。
第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
区域经理聘任合同模板
区域经理聘任合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：区域经理聘任合同模板甲方（聘用单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系方式】乙方（被聘用人）：【乙方姓名】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系方式】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方愿意聘请乙方担任区域经理，负责甲方的业务拓展和团队管理等工作。
现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，订立本聘任合同，共同遵守以下条款：第一条 聘任岗位和职责1.1 甲方聘请乙方担任区域经理，负责【具体区域】的业务拓展、团队管理、业绩提升等工作。
1.2 乙方应全面履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，确保所在区域的业务顺利进行。
第二条 聘任期限2.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条 薪资待遇3.1 甲方应按月支付乙方薪资，薪资标准为【月薪金额】。
3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。
第四条 业绩考核4.1 乙方应按照甲方的要求，完成约定的业绩指标。
4.2 甲方定期对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
第五条 保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第七条 争议解决7.1 对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：____________乙方（被聘用人）：____________签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
大区经理聘请协议书范本
大区经理聘请协议书范本甲方（雇主）：____________________乙方（大区经理）：____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，甲方拟聘请乙方担任大区经理一职，乙方愿意接受甲方的聘请。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议书。
一、聘用期限1. 本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责1. 乙方担任大区经理，负责管理甲方指定区域内的业务运营。
2. 乙方应根据甲方的业务目标和策略，制定并执行区域内的销售计划和市场推广活动。
3. 乙方负责区域内团队的组建、培训、管理和激励。
4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的要求提供必要的工作报告。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本月薪为人民币（大写）_____元。
2. 乙方享有甲方规定的年终奖金、业绩提成及其他福利。
3. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款1. 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在离职后两年内不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
五、违约责任1. 如甲方未按协议规定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
2. 如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方可协商解除协议。
七、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整。
区域经理聘任合同
区域经理聘任合同甲方（聘任方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：姓名：[全名]性别：[男/女]身份证号码：[18位号码]家庭地址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、聘任岗位及职责。
1. 岗位。
甲方聘任乙方为区域经理，负责[具体区域名称]的业务管理与拓展工作。
2. 职责。
（1）你呀，得像个小超人一样，管理好区域内的团队成员。
要了解每个小伙伴的特长和不足，带着大家一起进步。
给他们分配合理的工作任务，就像分糖果一样，要分得公平又能让大家都开心地接受。
（2）市场开拓也是你的大任务哦。
要像个探险家似的，在咱们的区域里寻找新的商机。
看看哪些地方还没被咱们发掘，然后带着团队冲进去，把咱们的产品或者服务推广开来。
（3）客户关系维护可不能马虎。
你要把客户当成好朋友一样对待，客户有什么问题，你得第一时间像救火队员一样赶到，给人家解决得妥妥当当的，让客户觉得跟咱们合作是超级靠谱的事情。
二、聘任期限。
这聘任期限呢，就从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。
这就像一场旅行，在这段时间里，咱们要一起向着目标大步迈进。
如果在这期间你表现得特别棒，就像超级明星一样闪耀，甲方有权提前给你续约；要是你不好好干，就像个调皮捣蛋的孩子老是闯祸，甲方也可以提前解除合同的哦。
三、薪酬与福利。
1. 薪酬。
你的工资就像一个宝藏，每个月都会有[具体金额]元的基本工资。
这可是你辛苦工作的基本回报，就像每个月都能挖到的小金币。
另外呢，还有绩效奖金。
如果你这个月业绩超牛，就像火箭发射一样一飞冲天，那绩效奖金可是相当丰厚的，具体怎么算呢，咱们按照公司的绩效管理制度来。
2. 福利。
（1）五险一金那是必须的啦，这就像给你穿上了一层保护甲，让你在生活里没有后顾之忧。
（2）假期福利也不少呢。
法定节假日你就放心休息，好好放松放松。
还有年假，你可以计划一次美好的旅行，去你想去的地方，吃你想吃的美食。
区域经理聘任合同
区域经理聘任合同甲方（聘任方）：姓名：[甲方姓名]联系地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]一、聘任职位及期限。
甲方聘任乙方为区域经理，负责[具体区域名称]的业务管理和拓展等相关工作。
聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
这就像是一场充满挑战与机遇的旅程，咱们要在这段时间里一起乘风破浪呢。
二、双方的权利和义务。
（一）甲方权利和义务。
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
就像一个大家长，时不时关心下你的工作进展，不过可不是要故意挑刺儿哦。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付薪酬和相关福利待遇。
咱们说好的报酬，那肯定是一分都不会少你的，放心大胆地干。
3. 甲方应为乙方提供开展工作所需的必要资源和支持，包括但不限于办公场地、设备等。
你需要啥，只要合理，咱都尽量满足。
（二）乙方权利和义务。
1. 乙方有权在本合同约定的范围内，自主开展区域内的业务工作，制定工作计划和策略。
你可是这个区域的小当家，怎么把这块地盘盘活，你说了算。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
这是最基本的啦，就像你不会把家里的小秘密到处乱说一样，公司的秘密也要守好哦。
3. 乙方应积极努力地完成甲方下达的各项工作任务，包括但不限于业绩目标等。
咱们目标明确，朝着一个方向使劲儿，肯定能做出成绩。
三、薪酬与福利待遇。
1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。
基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金则视公司的盈利情况以及乙方的突出贡献而定。
咱这报酬可是很有盼头的，只要你努力，收入肯定蹭蹭往上涨。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，如法定节假日休息、年假、社会保险等。
该有的福利一样都不会少，让你工作起来没有后顾之忧。
四、工作考核与评估。
1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核与评估，考核周期为[具体考核周期，如季度]。
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公司员工聘用协议合同大区经理
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）名称：山东佳天下肥业有限公司
法定代表人：孟新丹
乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：
民族：文化程度：居民身份证号码：
家庭住址：电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，白愿签订本
合同：
一、聘用合同期限。
（一）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年
月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
二、工作性质。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗
位承担的各项工作任务。
注：大区经理有权向白己团队业务员交接业务，提成发放大区经理按60%业务员按40%
三、劳动保护和劳动条件。
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬。
乙方在聘用实习期间的基本工资为月元，发货300吨后
基本工资为元。
话补每月元。
出差补助70元/天，车补每公里0.7元或报销车票（不含机票、高铁和不必要卧铺）。
提成前300T 全额，300T以后费用从提成中扣除不超过30%.
提成：大量元素水溶肥600元/吨，高塔复合肥50元/吨，菌肥80元/吨，
月尿铉氮肥、硫酸钾30元/吨。
公司给意向客户30元/吨，给正发货客户10元/吨。
提成每季度发一次。
（压一个季度，例6月份发1 — 3月份提成）备注：一年内如发货3000吨以上可在此提成上加1.2系数，以此类推，5000 吨以上*1.3、8000*1.4、10000*1.5.
五、甲方的权利和义务。
（一）甲方的权利
1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方的义务
1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的义务
1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的
考核。
—
2.白觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4. 乙方职后三年内不得从事相关行业，否则将依法追究其违约责
任，并且补尝甲方10万元人民币。
七、劳动保险和福利待遇
甲方给乙方购买意外人身保险，出现意外有保险公司负责，甲方不再负责。
八、违约责任
1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金。
给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1. 提出书面通知；
2. 提前一个月填写〈〈员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3. 交接工作；
甲方（盖章）：山东佳天下肥业有限公司代表：。