房地产公司劳动合同范本.doc
房地产公司的劳动合同范本7篇
房地产公司的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________房地产公司地址：________________________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同签订的基本信息1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：_______年______月______日3. 合同履行期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为_______________，工作内容详见岗位说明书。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或不定时工作制。
2. 休息休假：乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，防止职业危害。
2. 劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动工具和操作设备，保障乙方的人身安全。
3. 职业危害防护：甲方按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守操作规程，防范职业危害。
五、教育培训与保密义务1. 甲方有权对乙方进行必要的岗前培训，乙方应积极参加。
房地产公司劳动合同样本8篇
房地产公司劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________地址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动并签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，在_____岗位上工作，其主要职责和工作地点如下：____________________________。
乙方应按时完成甲方规定的任务，如工作内容或职责发生变动，应经双方协商一致并确定新的岗位及职责。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制的，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
甲方因生产特点不能执行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工时制度。
甲方应保证乙方享有法定休假日等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期的工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付工资，如遇特殊情况需延期支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。
甲方应以法定货币形式支付工资，并附工资清单。
甲乙双方对工资的其他约定如下：________________________________________。
房地产公司的劳动合同5篇
房地产公司的劳动合同5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：甲方是一家依法注册的房地产公司，拥有完善的组织架构和规范的规章制度。
乙方是具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为甲方的发展贡献力量。
双方经过友好协商，达成以下劳动合同：#一、合同期限1. 试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。
试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意继续履行本合同的，可签订正式劳动合同，正式期限自试用期满之日起算。
#二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，并按照甲方的要求和标准完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商一致。
#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期安排按照甲方的规定执行。
#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资标准为每月[具体金额] 元，试用期工资为每月[具体金额] 元。
具体工资构成和发放方式按照甲方的规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、年终奖等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
#五、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行甲方的合理工作安排。
#六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更本合同的相关内容。
房地产公司劳动合同样本5篇
房地产公司劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资标准根据乙方的岗位及能力确定，具体薪资数额及支付方式由双方协商确定。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作过程中应当遵守安全操作规程，保护自身及他人安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。
发生工伤事故时，甲方应积极协助乙方进行救治，并按照相关法律法规处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后的______年内，在此期间内乙方不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或与甲方进行不正当竞争。
房地产行业劳动合同范本7篇
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有法律效力的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的全职员工一事，经双方协商一致同意订立本劳动合同。
以下为合同详细内容：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为____个月，自____年___月___日至____年___月___日结束。
试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方的全职员工。
二、工作内容及地点篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
房地产公司劳动合同范本7篇
房地产公司劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任________岗位工作，乙方应完成甲方分配的任务。
具体工作任务和责任见岗位职责说明书。
工作地点为甲方公司所在地及业务所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间，并对乙方进行班次调整。
甲方将按照国家有关规定执行有关休息休假制度。
四、劳动报酬第四条：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司的盈利情况对乙方的工资进行适时调整。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照有关规定执行。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关规定执行。
甲方可根据公司情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的岗前培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应采取有效措施防止职业危害的发生。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产行业劳动合同范本7篇
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]户籍所在地：_________________[员工户籍地址]现居住地：_________________[员工居住地址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产行业的有关工作，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1. 合同签订日期：______年__月__日2. 合同生效日期：______年__月__日3. 合同结束日期：______年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________[职位名称]2. 主要工作内容：_________________[具体工作内容描述]3. 工作地点：_________________[工作地点描述，如某市某区某项目地点等]三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。
2. 加班与调休：因工作需要加班时，应按照国家法律法规及公司规定进行调休或支付加班费。
3. 休假制度：遵循国家法定休假制度及公司内部的休假政策。
四、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
2. 薪资支付：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年度体检、带薪休假等，具体按公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方享有所从事工作相应的劳动保护用品及防护设施。
3. 甲方负责为乙方办理相关职业健康检查，并承担相应费用。
房地产公司劳动合同样本7篇
房地产公司劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：__________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________项目部门从事房地产相关岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，实行标准工时制度。
如工作需要加班的，须经乙方同意并按相关规定支付加班费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为月薪制，基本工资为人民币______元/月。
具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现和工作业绩，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险费用。
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_______________________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方协商一致，达成以下聘用条款，共同遵守执行。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位：_________________________工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应职责和工作任务，按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。
包括但不限于房地产市场调研、项目策划、销售管理、客户服务等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满后，根据工作表现，可转为正式员工。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家相关法律规定执行。
如需要加班，应遵循相关规定，并征得乙方同意。
2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工资发放：每月__日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。
3. 福利待遇：根据公司政策，乙方享受相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
乙方应积极参与，提高自身素质和能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
房地产行业劳动合同范本8篇
房地产行业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应根据岗位职责及甲方的要求按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其它办公地点。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司业务需要安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的相关规定，并按照规定的标准享受休假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据岗位和工作表现享受相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享受法定年假、婚假等假期以及员工福利政策，具体按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全生产条件，加强职业病防治措施，预防职业病的发生。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密保密义务承担保密责任，并在离职后继续履行保密义务。
房地产公司的劳动合同范本4篇
房地产公司的劳动合同范本4篇篇1房地产公司的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、前言为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下合同，共同履行，维护彼此的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 合同期满前，双方可协商续签，若未续签则自然解除。
三、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，完成岗位任务，维护公司利益。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时。
2. 工作地点为公司所在地（具体位置），如有需要乙方可根据公司安排到其他地点工作。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，包含基本工资、绩效奖金等；2. 公司按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金；3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等其他公司规定的福利待遇。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后无论何因，均应对公司商业秘密和保密信息予以保密；2. 未经公司书面同意，乙方不得向任何个人或单位泄露公司相关信息。
七、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度、职业操守或者因其他个人原因导致双方无法继续劳动关系的，公司有权解除合同；2. 乙方提前一个月书面通知，提出解除劳动合同的，公司应予以考虑。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自（年）（月）（日）起生效；2. 合同内容如有未尽事宜，应按照双方协商一致的原则处理。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：年月日以上为房地产公司劳动合同范本，仅供参考，具体内容需根据实际情况酌情调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司和员工的共同发展。
祝愿合作愉快！篇2房地产公司劳动合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作事项，双方经过友好协商，达成如下协议，具有合同效力。
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。
2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。
3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。
房地产公司劳动合同范文6篇
房地产公司劳动合同范文6篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立的原则1. 合法原则：在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律、法规，不得违反国家法律的强制性规定。
2. 公平原则：劳动合同双方的权利和义务应当公平合理，不得存在明显的权利义务不对等。
3. 平等自愿原则：劳动合同的订立应当遵循平等自愿的原则，任何一方不得对另一方进行强迫或者欺诈。
4. 协商一致原则：劳动合同的内容应当经过双方的协商一致，不得单方强行要求对方接受。
1. 书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，并具备合同双方的基本信息、合同内容、合同期限、双方签字或者盖章等要素。
2. 口头形式：在特定情况下，如双方都是口头形式，且没有违反法律法规的情况下，口头形式的劳动合同也是有效的。
第二节劳动合同内容一、劳动合同的基本内容1. 双方的基本信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人，劳动者的姓名、住址、身份证号码等基本信息。
2. 合同期限：明确劳动合同的起始时间和结束时间。
3. 工作内容：明确劳动者的工作岗位、职责范围等。
4. 工资待遇：包括工资的计算方式、支付时间、福利待遇等。
5. 社会保险和福利：明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用、提供的福利待遇等。
6. 违约责任：明确双方在违反劳动合同约定时应当承担的责任。
1. 保密义务：劳动者在劳动合同期间及结束后，应当对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：劳动者在劳动合同期间及结束后，不得从事与用人单位相同或者相似的业务，不得在与用人单位有竞争关系的其他单位任职。
3. 违约金：在特定情况下，如劳动者提前解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者支付一定的违约金。
第二章劳动合同的履行和变更第一节劳动合同的履行一、劳动合同履行的原则1. 全面履行原则：双方应当全面履行劳动合同中约定的义务，不得部分履行或者不履行。
2. 诚实信用原则：双方应当秉持诚实信用的原则，不得虚假陈述、欺骗对方。
房地产公司员工劳动合同8篇
房地产公司员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：__________________房地产公司地址：__________________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，并按时完成甲方指派的工作任务。
2. 乙方的工作范围包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计、财务管理等。
具体工作内容根据甲方需要进行调整。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
三、薪酬福利1. 工资：基本工资为每月______元，根据工作表现及业绩，甲方有权进行调薪。
2. 奖金：根据年度业绩及公司盈利情况，乙方有权获得相应的奖金。
3. 福利待遇：包括社保、公积金、带薪假期等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为__个月。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
房地产业劳动合同范本6篇
房地产业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的房地产开发、销售、物业管理等相关岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要，在甲方指定的项目地点或办公地点完成。
3. 乙方的工作职责和岗位要求按甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据房地产行业特性，实行标准工时制或弹性工时制，具体工作时间安排按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。
具体按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
另外，根据乙方的工作表现、业绩和甲方公司的业绩情况，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有五险一金及其他法定福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度。
如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
2. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
房地产公司劳动合同范本7篇
房地产公司劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于项目的建设现场和售楼处等地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________房地产公司地址：________________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：________________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条乙方担任甲方房地产公司的职位，负责具体工作内容包括但不限于房地产销售、项目管理等。
乙方需按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。
二、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要确定，具体工作时间安排应符合国家法律法规和公司政策。
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房地产公司劳动合同范本甲方(用人单位)：法定代表人：乙方(求职者)：为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。
(二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似”因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或”用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
(四)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》,对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准),绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下:(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 25 日。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。
”甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即”外派用工”的情形。
”25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注:依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以解除本合同。
注:依据《劳动合同法》第41条拟订。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(六)款的规定解除劳动合同(法律、法规有特别规定的除外):1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第41条修订。
(六)乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。
注:依据《劳动合同法》第37条拟订。
(七)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。
(八)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
注:依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。
(九)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
(十)有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续:1.本合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
注:依据《劳动合同法》第44条拟订。
(十一)甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。
(十二)本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
注:实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现,以避免形成事实劳动关系。
(十三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续,亦有权拒绝支付经济补偿金。
注:根据《劳动合同法》第50条规定拟定。
第九条劳动合同的无(失)效(一)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。