自来水公司供水服务管理措施

自来水公司供水服务管理措施
自来水公司供水服务管理措施

自来水总公司

2014年度供水服务管理措施

第一章总则

第一条为规范公司各单位(部门)及人员的对外服务行为,加强管理与监督,提高工作效率和服务水平,保障安全优质供水和优质服务工作得到全面落实,特制定本办法。

第二条供水服务工作以搞好城市安全优质供水、让用户满意为目标,应坚持生产、服务并重原则,以服务促生产,以服务创效益,以服务树形象。供水服务工作应加强与客户、社会各界之间的联系沟通,更好地体现全心全意为人民服务的宗旨。

第三条公司坚持做好职业道德和行风建设,及时转变观念,切实改善服务态度,努力提高服务质量和服务水平,以安全、优质、高效的工作标准为客户提供服务。

第四条客户服务中心是公司的重要对外服务窗口,也是对外服务工作的管理部门,负责公司各单位(部门)对外服务工作的管理、协调、监督与考核工作。客户服务中心所下达的工作指令,有关服务单位(部门)必须严格执行,并按要求及时反馈落实结果。

第五条客户服务中心应建立客户、上级管理部门、市长热线及新闻媒体等投诉、批评、曝光及表扬等信息登记制度,及时为公司领导提供供水服务工作信息。

第六条公司将供水服务工作开展情况纳入目标考核。客户服务中心负责对各单位供水服务信息的落实进行日常性监督、考核。客户服务中心依据本办法,每月随企管办考核时提出对相关单位和个人的奖惩意见,奖惩情况与相关单位的责任目标考核挂钩。

第二章供水服务管理及单位职责

第一条凡涉及供水服务项目的单位,应把服务工作列入主要工作日程,单位负责人要高度重视,经常了解、督促本单位员工做好相关服务工作。项目多、任务重的单位要设专、兼职对外服务机构处理具体事务,确保各类服务信息的贯彻落实。各单位应结合本单位(部门)工作实际,制定相应的管理制度,督促本单位员工自觉规范履行职责。

第二条各单位要认真落实调度中心转办的工作任务。对转办的各类信息,责任单位必须在20分钟内进行受理。各单位受理热线的人员名单、联系方式需报客户服务中心备案,如有人员调整,应随时书面通报客户服务中心。

第三条供水服务工作实行公开办事内容、办事标准和办事程序,确定办结时限,提高服务质量,改善服务态度,做到主动、热情、及时、周到,严禁利用工作之便,吃、拿、卡、要、刁难服务对象的不正之风。供水服务工作实行投诉电话、公开栏、监督台、挂牌服务、意见征询卡等监督形式,便于客户和群众查询、监督和投诉。

第四条供水服务工作实行首问负责制。即第一个接到客户求助、投诉、咨询的单位或个人,对属于本单位或自身职责范围内的事项,应积极做好解决和服务工作;对不属于本单位职责范围的事项,要主动联系客户服务中心接管处理解决,并做好转办记录。

严禁出现对客户推诿、扯皮,不积极协助联系客户服务中心或让客户自行寻求解决办法而造成客户多次求助或投诉的现象。

第五条对于客户提出属于供水服务工作职责范围内的合理要求,相关单位应尽快给予处理解决;对超越供水企业管理服务范围的要求,应向客户解释清楚,并向客户提出解决的意见和建议。

第六条在供水服务工作中遇到涉及客户切身利益,可能造成较大社会影响的事项,相关单位应迅速报告公司领导和相关部门处理。根据需要,由公司指定有关部门及时报告上级有关部门,并与有关新闻媒体及时沟通。

第七条各窗口服务单位应建立供水服务工作办结回访制度,设立客户服务质量征求意见卡,跟踪服务质量,听取客户对公司维修、施工、对外服务质量等方面的意见和建议。客户服务中心要及时对客户提出的有关供水服务方面的问题和情况进行查证落实,对不规范的服务行为要求其限期整改或提出通报批评,并将其作为对窗口服务单位的服务质量工作考核及奖惩的依据。

第八条各对外服务单位职责:

(一)营业公司:营业系统每个职工都是公司对用户一切业务的代表,是用户与公司产生关系时的第一责任人。要准确按规定要求抄表、收费,向用户及时送达水费通知单,负责户表停水及送水,居民家中水压及水量异常的处理,对水费纠纷、水压等问题的解释工作,水表井盖完好时表井内污物的清理,配合其他单位在抢修、施工等停水时的宣传,宣传供水用水知识、户表的防冻解冻工作。

(二)表务管理中心:负责表井以内漏水处理,分水器、户表闸门维修,井盖丢失或损坏的补换,没有井盖水表井内的清污,配合用户维修表后闸门,问题水表(损坏、冻裂)的更换,周检水表的按计划更换,表前管道的维修,故障用户的停送水、欠费时的拆表复装,配合用户维修表后及户内供水设施。

(三)供水监理所:负责私自接水、干私活、私自转供水、偷窃自来水及破坏占压城市供水设施的处理,用水性质不符时的纠正,水费不正常的收取和查处。

(四)测漏队:负责对水压异常的小区检测、对管网漏点的监测。

(五)水质监测中心:负责水质浊度、色度、气味异常时的现场处理及查看解释,二次加压设施的清洁。

(六)纪检监察室:负责公司内部员工违规被投诉时的处理,在抄表收费、工程施工、管网维护等工作中对以权谋私,向用户吃拿卡要现象的调查处理。

(七)生产处:供水主干管网抢修时的生产运行协调工作。

第三章供水服务要求及标准

第一条各责任单位(部门)对客户服务中心转办的各类服务指令,特别是市长热线、公用事业管理局及新闻媒体、网络转来的问题反映,必须在处理等级规定时限内处理完毕,并按调度中心要求时限进行回复,未能在规定期限内办结的,应提前向调度中心反馈原因,反馈信息必须真实详细。具体办理时限要求如下(以接报时间为起点算起),:(一)处理级别12小时:

紧急、重大事件,一般不用。

(二)处理级别24小时:

1、省、市、局政府部门、新闻媒体等重要单位“三来”急办件,或有可能对公司企业形象造成重大不良影响的事件;

2、可能造成重要客户人身伤害或财产损失的公司有责来件;

3、欠费停水后用户结清水费后的恢复供水。

(三)处理级别36小时:

水表故障报修12小时内必须开始到场维修,36小时销单。

(四)处理级别48小时:

1、举报偷用水、转供水、损坏供水设施等;

2、水质问题;

3、井盖丢失损坏;

4、用户反映的质保期内表后设施(阀门等)损坏、漏水等;

5、城市公共供水管道(含表前庭院管网)爆管、消火栓、停水阀门等漏水,40分钟内赶到现场抢修,一般性维修不超过24小时,较大爆管及时止水,昼夜抢修;

6、水表冻裂、漏水等表井内设施损坏报修;

7、其他公司有维修责任的漏水(如在保质期内的用户家中水管漏水等)。

(五)处理级别3天:

1、用户反映用水困难;

2、闸门井塌陷;

3、用户反映水量异常;

4、其他一般性的“三来”问题。

(六)处理级别5天:

1、用户反映的施工质量问题;

2、水表空转;

3、赔偿问题;

4、需要与用户较长时间协调处理的其他问题。

(七)其他相关规定

1、可能影响公司声誉和形象的重要“三来”件和其他未预测到的事件,由客户服务中心视情况合理确定处理级别。

2、如处理部门热线系统出故障,无法销单,应及时与调度中心联系,如没有与调度中心联系,造成超时的,仍按不及时件计算。

3、如到现场后发现不是本单位职责,或其他原因对受理事实有异议的,受理单位应先和客户服务中心电话联系并经允许后,再进行退单或处理。

第二条计划性停水、冲刷管道以及正常检修闸门,涉及停水、降压范围较大的作业安排,必须按停水报批工作程序办理,同时应书面通知客户服务中心。实施停水、降压工作的单位(部门)应提前24小时在新闻媒体发布停水、降压通知,营业公司及时在停水区域的显著位置配合张贴停水通知。

第三条城市公共供水设施突发性漏水需停水抢修或拆换表实行的紧急停水,施工单位应及时将停水管径、关停阀门大小、数量,停水区域和停水起止时间等报告调度中心,并在新闻媒体发布停水、降压通知,营业公司及时在停水区域的显著位置配合张贴停水通知,恢复供水后施工单位及时回复调度中心。因其他原因(如欠费)对客户

实行的停水,应提前书面上报调度中心备案。

第三条公司任何施工单位或个人都不准擅自启闭城市公共供水阀门。施工单位需实施停水、降压的,须到相关部门办理施工停水手续,管网处应及时配合实施停水,同时要及时向调度中心报告停水、降压的原因、范围和停水起止时间等。

第四条对客户办理接水业务,经审核能够接水的应当日答复,两日内进行现场勘测,五日内完成工程设计及转图工作。对于DN200mm 以上管道敷设或从DN500mm以上管道开口的大型给水工程项目,方案制定、测量与设计的时间可顺延 3日。除客户或规划部门的原因等特殊情况,不得延期。

第五条工程施工单位自接转设计图纸后,应尽快与客户签订施工合同,并组织安排施工,施工单位应严格履行施工合同。工程施工单位在开工前,必须将施工具体地点、工期及项目负责人的联系方式等报告调度中心。

第六条施工单位要加强安全生产,做到文明施工,在施工现场应放置警示标志、防护栏等安全保护措施,危险地域应24小时派人监护。

供水工程施工及维修实行清洁施工工作法,严禁违章施工作业;施工结束,应做到场净物清,不留安全隐患。

第七条管网管理处加强城市供水设施的巡查,建立有效的巡视制度,确保城市公共供水设施运行正常完好。城市公共供水设施发生漏水时,管网管理处接到报漏后,不论何种原因(包括质保期内的工程),自接报之时起40分钟内赶到现场,先进行止水。一般性修理不超过24小时,较大爆管及时止水,昼夜抢修。

第八条水表漏水等表井设施报修,换表管理所自接报之时起40分钟内赶到现场维修,一般性修理不超过24小时;需外部配合停水维修的,修理不得超过48小时。

第九条因周检、拆换客户注册水表,应履行完相关手续后再行拆换表,抄表员、客户、换表管理所或相关施工单位人员同时到场,以

避免引起水费纠纷。故障水表的拆换(如冻裂),接到通知后应先换表再补办相关手续,但客户及营业所抄表人员必须同时到场。

第十条供水设施因外界因素造成漏水时,有关部门在抢修的同时,供水监理所及时介入处理,由相应责任单位(人)承担维修费用和漏水损失。

第十一条对质保期内的工程,包括一户一表改造工程,因施工质量、工程管理等方面的原因造成漏水、串表、表装反、路面恢复不好、垃圾未及时清运以及供水设施丢失、损坏等问题,给客户造成损失并产生水费纠纷及客户要求赔偿的,由施工单位负责处理解决,并承担相应费用。

第十二条注册水表在楼内的,表前供水设施发生漏水时,质保期内由施工单位负责维修。质保期外表前到散水处供水设施漏水由换表管理所负责维修,散水以外供水设施漏水由管网管理处负责维修。

第四章奖励

第一条在供水服务工作中,为公司赢得荣誉和做出突出成绩的单位和个人,给予通报表扬和物质奖励:

(一)受到省、市级新闻媒体表扬的单位和个人,单位给予 500至 2000元的奖励;个人给予200至500元的奖励;

(二)受到市、局级通报表扬的,单位给予200 至 1000 元的奖励;个人给予 100至500 元的奖励;

(三)受到省级及以上政府或国家级新闻媒体表扬的,单位给予500至5000元奖励;个人给予500至1000元奖励;

(四)供水员工在工作中能及时发现并纠正客户(或他人)的违章行为、为企业挽回损失的,可按追回的水费和损失赔偿总金额的 5%— 10%进行奖励。

第二条为减少漏水量,降低漏耗,鼓励报漏者,视漏水管径大小

并核实后,对第一个登记的反映人给予奖励:DN300以下,内部人员一次奖励50元,外部人员一次奖励100元;DN300以上(含DN300),内部人员一次奖励100元,外部人员一次奖励200元。

第五章处罚

第一条在对外服务工作中,被新闻媒体曝光,给公司造成不良影响的,每次扣责任人200元,责任单位300元,经查证情节严重的,每次并扣责任单位活工资的5%,并追究责任人和单位领导的行政责任。

第二条在城市公共供水设施维修工作中,由于维修延误给公司造成损失,除对责任单位通报批评外,并处以500元以上、1000元以下罚款。

第三条在施工和管网维修工作中不按规范操作,违反清洁施工工作法,造成管网水质污染的,对责任单位处以500元以上,1000元以下罚款。

(一)冲刷管网不彻底,造成水质污染的;

(二)施工作业过程中将污水等脏物带入供水管网中的;

(三)管网水质监测与管理不到位或虚假报水质水样的;

第四条在对外服务工作中,受到上级领导的批评或被客户投诉,有下列行为之一的,一经查实,对责任单位给予通报批评,并处以100元以上、500元以下罚款,对责任人,视情节轻重给予调离岗位、待岗处理,直至解除劳动合同:

(一)利用工作之便搞行业不正之风,吃、拿、卡、要,故意刁难客户的;

(二)对市长热线、公用事业管理局以及新闻单位等反映的问题,未按要求办理和反馈的;

(三)因工作失误,给他人及他人财产造成损害或损失,经公司

有关部门认定的;

(四)对供水设施检(维)修工作管理不到位,或施工现场监护不力以及未采取安全防护措施等原因,造成他人伤害或损失的;

(五)遇重大问题、突发事件,未及时向公司领导报告而造成严重不良影响的;

第五条有下列行为之一的,对责任单位给予通报批评,并处以100元以上、500元以下罚款:

(一)城市公共供水设施漏水、损坏,责任单位未按规定时间赶到现场、现场无人监护或未在规定时间内修复的;

(二)未及时配合施工单位停水影响施工及维修的;

(三)因计划性停水、冲刷管道及正常检修闸门,涉及停水、降压范围较大而未及时书面通知调度中心的;

(四)未在规定期限前对停水区域内的各社区和单位张贴停水通知的;

(五)对城市公共供水设施突发性漏水实施停水维修或因其他原因对客户实施停水,责任单位未在停水的同时告知调度中心的;

(六)维修单位对已修复的漏点,在三个月内重复进行维修的;

(七)不履行停水报批程序,擅自停水的;

(八)购置的供水材料因质量问题造成漏水的;

(九)工程施工单位在开工前未按时把施工具体地点、工期及项目负责人书面通知调度中心的。

第六条有下列行为之一的,对责任单位,除责令限期完成外,并处以100元以上、500元以下罚款:

(一)通讯工具未按规定保持畅通、拒接或无法接通,导致各类信息无法转办的;

(二)各有关单位(部门)未在规定时间内受理热线工作指令的;

(三)对客户反映和投诉的问题,未及时落实处理,造成客户两次以上投诉的;

(四)未按要求排查供水设施(包括水质、水压),造成客户投诉的问题迟迟得不到解决的。

(五)对客户服务中心转办的各类信息,未按要求回复处理意见或处理结果的;

(六)对客户服务中心转办的各类服务信息情况,在检查组检查时还未处理和落实的;

(七)不履行首问负责制,在接到客户反映的问题时,接报单位(人)不认真受理,擅自把客户推到调度中心或其他单位(部门)的;

(八)因自身的原因,造成未按工程施工合同规定的事项履行约定的;

(九)客户报装,未按规定时间完成勘测设计、转图工作而引起客户投诉的;

(十)对本单位(部门)职责范围内的工作不积极(时)处理的;

(十一)因施工质量、工程管理等方面的因素,造成漏水、串表、表装反、路面恢复不好、垃圾未及时清运以及供水设施丢失、损坏等,或引起水费纠纷,施工单位不积极处理引起客户投诉的;

(十二)客户直接到调度中心进行投诉,调度中心通知相关责任单位,而责任单位推诿或拒绝到调度中心进行现场处理的;

(十三)未按规定要求,擅自拆换客户注册水表,引起水费纠纷的;

第七条对质保期内的工程因工程质量、工程管理等方面问题发生漏水的,施工单位除须支付修复费用和漏水损失外,并按修复费用造价1-2倍进行罚款。

第八条凡公司职工无正当理由,骚扰客户服务代表,影响客户服务代表工作,造成不良影响的,一经查实,对当事人给予通报批评,情节严重的,给予行政处分。

第九条对在工作中以权谋私、收受贿赂、情节严重,或给公司造成经济损失超过两万元的,公司将解除劳动合同,并向其个人追回经

自来水公司安全生产管理制度

常德市自来水公司 安全生产管理制度 目录 第一章总则 第二章安全生产基础管理 第三章安全生产现场管理 第四章安全生产重点管理 第五章安全生产教育培训 第六章安全生产事故的预防与处理 第七章安全生产考核奖励处罚规定 第八章附则 第一章总则 第一条为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,切实保障员工的生命和企业的生产经营安全,根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等相关法律法规的规定,结合公司实际,特制定本制度。 第二条安全生产管理坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全生产理念,坚持“谁主管、谁负责”的基本原则,加强安全生产教育,强化监管手段,切实消除隐患,实现生产经营的安全稳步发

展。 第三条公司及所属部门、单位的主要负责人对其管辖范围内的安全生产工作全面负责,为公司及部门(单位)安全生产管理的第一责任人。 第四条公司及所属部门和单位的主要负责人应当鼓励和支持本公司、部门和单位积极从事安全生产科学技术的研究,积极推广和应用安全生产的先进技术,不断提高安全生产水平。 第五条公司员工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的责任和义务。 第六条公司各级工会应当依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护员工在安全生产方面的合法权益。同时应当积极支持与配合企业在安全生产方面所采取或进行的合法合理的措施与活动。 第七条公司安全生产实行“公司—部门(单位)—班组”三级管理和“公司—部门(单位)、部门(单位)—班组”两级监督的管理体制。 公司设立安全生产委员会,由公司主要负责人或分管领导及相关部门(单位)负责人组成,对公司安全生产实施全面监督管理,为公司安全生产监督管理的最高权力机构。公司安全生产委员会下设办公室,与公司生产技术部合署办公,为安全生产委员会常设机构,负责公司安全生产管理的日常工作。 第八条公司所属部门、单位应设立安全生产领导小组,负责本

自来水公司水表管理指南-1.0..

深圳市水务投资有限公司 供水项目公司 水表管理指南 版本:1.0 2013年6月

目录 1 水表选型 (3) 2 水表的安装 (10) 3 水表抄读与抽查 (12) 4 小区对照总表 (14) 5 智能水表 (15) 6 水表日常维护 (15) 7 水表更换 (16) 8 废旧水表的保留与处置 (17)

水表管理指南 1水表选型 水表选型主要考虑水表的计量性能、故障率及价格。为降低管理维护成本,所选用的水表品牌应保持相对统一和稳定,大口径水表品牌不宜超过三种,小口径水表品牌不宜超过两种。 1.1大口径水表选型 1.1.1品牌的选择 大口径水表指口径等于或大于50mm的水表,因该系列水表计量水量占售水量比重大,必须选择优质水表。选择大口径水表的一般原则如下: 1)在水表寿命期(4~8年)内计量性能稳定,误差偏移小,故障率低; 2)量程比R(R=Q3/Q1)≥160; 3)优先选用螺翼式水表,水表口径≤300mm时一般不使用流量计或复式水表; 4)优先考虑配备信号输出功能的水表,便于采集用户消费模式或大表远程监控。 威立雅常州技术中心2011年对主流品牌型号大口径水表的整体性能评测结果见表1。 1.1.2口径的选择 大用户应根据其用水量确定水表的口径。表2、表3和表4为三

种常用水表的口径快速核查表。 表1 DN80-150水表整体性能评测结果 1.1.3口径的复核 新装单位用户口径在40mm及以上的水表使用6个月以后,应对照表2~4进行口径复核。当用户的实际月用水量与水表口径处于绿色或金色区域时,水表口径适宜;如处于其他色块区域,则应结合用户

自来水公司管理制度

自来水公司管理制度 自来水公司管理制度总则 第一条为适应构建现代化供水企业制度、管理体制、运营机制的根本要求,规范管理所各项业务工作,统一工作标准和办事流程,保障供水管网安全,提高营销工作质量和供水服务水平,遵照公司相关规章制度和有关规定的要求,结合各管理所的实际制定本细则。 第二条本细则涉及的范围是指管理所供水营销、管网维护、水事检查、卡表管理、售后服务、安全生产等环节的内、外业管理工作。 管理所各部门和员工均应遵守本细则。 第三条各项工作管理必须坚持以保障供水为中心,贯彻经济利益和社会利益并重的工作方针,遵循依法管理、服务至上、质量第一、效率优先的原则。 第四条本细则自发布之日起执行。 要不准 一、要服装整洁,证件齐全。不准衣帽不整,行容邋遢。 二、要文明用语,态度和气。不准表情生硬,出言不逊。 三、要认真负责,工作细致。不准偷奸取巧,漫不经心。 四、要积极主动,敬业爱岗。不准做事拖拉,敷衍了事。 五、要心胸开阔,团结协作。不准搬弄是非,嫉贤妒能。

六、要节约能耗,降低成本。不准大手大脚,随意浪费。 七、要严格自律,公私分明。不准损公肥私,中饱私囊。 八、要积极向上,要求进步。不准精神萎靡,消极处世。 九、要服从领导,听从指挥。不准自由散漫,阳奉阴违。 、要遵纪守法,与人为善。不准违规犯法,惹事生非。 服务承诺 1、文明用语、举止大方、主动热情、优质高效。 2、供水干线末梢压力不低于0、16兆帕。 3、事故抢修及时率100%,发现漏水30分钟到达现场,连续修理。“小修不过夜,大修不间断”。 4、供水服务热线24小时值守,确保各机关单位和人民群众的生产生活用水。 5、文明施工,设置相应安全设施,施工完毕做到料净场清。 6、局部计划性停水,提前三天通过新闻媒体或其它方式通知用户,临时紧急停水要通知重要用水单位,并做好解释工作。 7、抄表收费准确透明,定期抄验水表,结算准确,在水表状况完好的情况下抄见准确率达到98%,因用户或外界原因造成不能定期、准确抄表见水表,其水费结算按公司规章处理。 8、办理立、转、销、分户手续和其他用水业务热情周到,不推委扯皮,不吃拿卡要。

供水企业管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 供水企业管理制度 篇一:自来水厂综合管理制度汇编 一、安全生产责任制 总则:为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全,结合公司实际情况,特制订本安全生产责任制度。 1、管理组织 1.1建立健全以总经理为组长,分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组,领导全公司的安全生产和劳动保护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络,负责各部门、班组的安全生产管理工作。 1.3由分管副总经理为领导,公司综合部具体负责,组成公司安全防火领导小组,下设公司义务消防队,负责全公司安全防火工作。 2、安全生产责任 2.1总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。

2.2各分管副总经理,对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总经理的安全生产责任是: 2.2.1严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2认真做好各自主管范围内的安全管理工作。 2.2.3定期组织、检查分管范围内的安全工作情况,协调部门间的工作关系。 2.2.4在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时,应将安全生产作为重要内容之一,纳入计划并贯彻落实。 2.3综合部安全生产责任是: 2.3.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2在拟制本公司工作计划和总结时,应同时计划和总结安全生产。 2.3.3定期检查安全防火设施和工作情况。 2.3.4经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 2.3.5加强车辆安全使用工作。 2.3.6按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 2.4生产部安全生产责任是: 2.4.1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政

市自来水公司安全生产管理制度

市自来水公司安全生产管理制度 目录 第一章总则 第二章安全生产基础管理 第三章安全生产现场管理 第四章安全生产重点管理 第五章安全生产教育培训 第六章安全生产事故的预防与处理 第七章安全生产考核奖励处罚规定 第八章附则 第一章总则 第一条为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,切实保障员工的生命和企业的生产经营安全,根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等相关法律法规的规定,结合公司实际,特制定本制度。 第二条安全生产管理坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,坚持“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全生产理念,坚持“谁主管、谁负责”的基本原则,加强安全生产教育,强化监管手段,切实消除隐患,实现生产经营的安全稳步发展。 第三条公司及所属部门、单位的主要负责人对其管辖范围内的 安全生产工作全面负责,为公司及部门(单位)安全生产管理的第一责任人。

第四条公司及所属部门和单位的主要负责人应当鼓励和支持本公司、部门和单位积极从事安全生产科学技术的研究,积极推广和应用安全生产的先进技术,不断提高安全生产水平。 第五条公司员工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的责任和义务。 第六条公司各级工会应当依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护员工在安全生产方面的合法权益。同时应当积极支持与配合企业在安全生产方面所采取或进行的合法合理的措施与活动。 第七条公司安全生产实行“公司—部门(单位)—班组”三级管理和“公司—部门(单位)、部门(单位)—班组”两级监督的管理体制。 公司设立安全生产委员会,由公司主要负责人或分管领导及相关部门(单位)负责人组成,对公司安全生产实施全面监督管理,为公司安全生产监督管理的最高权力机构。公司安全生产委员会下设办公室,与公司生产技术部合署办公,为安全生产委员会常设机构,负责公司安全生产管理的日常工作。 第八条公司所属部门、单位应设立安全生产领导小组,负责本部门、单位安全生产的监督管理。公司所属生产(经营)班组均设立安全员,负责安全生产监管措施的具体实施。 第九条本制度适用于公司所属部门、单位。公司所属各独立经济实体单位可参照执行。 公司所属部门、单位及各独立经济实体单位可根据本制度,结合本单位的实际情况制订实施细则。

自来水分公司营业所三所工作制度标准范本

编号:QC/RE-KA4540 自来水分公司营业所三所工作制 度标准范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

自来水分公司营业所三所工作制度标准 范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 自来水分公司营业所工作制度范本 第一条为了规范营业三所工作,强化对机关、企事业单位及商铺门点抄表、收费责任,提高工作效率和经济效益,结合实际,制定本制度。 第二条营业三所履行下列职能: 1、认真贯彻执行供用水有关政策、法律、法规及公司各项制度,加强内部管理,保证收费工作有序开展; 2、负责对临河区供水区域内机关、企事业单位及商铺门点普通水表用户水费的

回收工作。负责用水户水表的查抄工作; 3、若水表出现不能正常显示指数现象,抄表人员要及时报告所长,并和用户进行用水量书面确认,结清水费后营业收费部门书面通知水表拆装部门进行更换,按程序重新装表用水; 4、负责用户水表管理,按照规定对本部门管辖区域内的所有用户的水表设立台帐进行管理; 5、负责对拖延交费的单位用户和个人用户,按规定送达欠费通知书,对拒交水费用户层报公司供水市场管理委员会处理; 6、负责协调用户进行旧水表校验; 7、做好统计调查和用水趋势预测,就管辖区域内水质、水压存在的问题主动向

自来水公司财务管理制度 - 制度大全

自来水公司财务管理制度-制度大全 自来水公司财务管理制度之相关制度和职责,市自来水公司财务管理制度一、流动资金管理1、现金:现金管理人员应按照国家《财务制度》和《财务准则》的要求输现金结算业务。每日终了应当盘存现金余额。现金结存额不得超过500元,... 市自来水公司财务管理制度 一、流动资金管理 1、现金: 现金管理人员应按照国家《财务制度》和《财务准则》的要求输现金结算业务。每日终了应当盘存现金余额。现金结存额不得超过500元,财产清查发现的现金短缺或溢余,应当计入当期损益,如为现金短缺属于应由责任人赔偿的部份,应由责任人赔偿。 2、银行存款: 企业应当遵照国家《财务制度》和《财务准则》的规定核算企业存入银行的各种存款。企业“分行存款日记帐”应定期与“银行对帐单”核对,月度终了,小企业银行存款帐面余额与银行对帐单余额之间如有差额,必须逐步查明原因,并按月编制“银行存款余额调节表”调节相符。 3、应收帐款: 应由收款是企业因销售商品、产品提供劳务等,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。企业应当定期或至少每年年度终了,对应收帐款进行全面检查,并合理计提坏帐准备。 企业对于不能收回的应收帐款应当查明原因,对确实无法收回的应当报方管部门批准,在坏帐损失科目核销。坏帐损失科目无余额时,应当在“管理费用――坏帐损失”科目核销。 4、其他应收款: 企业其他应收款科目是指企业拨出的备用金、应收的各种赔款、罚款,应向职工收取的各种垫付款项等。 其他应收款应按不同的债务人设置明细帐进行明细核算。 企业应随时催收其他应收款项,保证国家财产的安全。 5、材料: 企业库存的各种材料,包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、燃料、包装物等。 材料成本价格由买件、运杂费、运输中的合理损耗,购入材料负担的税金等组成。 本企业发出材料的实际成本采用加权平均法。 企业的各种材料应当在每季二十五号进行定期清查盘点。盘盈的各种材料,接材料的市价或同类,冲减当期管理费用。盘亏或毁损的材料在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后,属于自然灾害造成的,计入当期营业外支出,属于其他情况的计入当期管理费用。 6、低值易耗品: 低值易耗品是指标作为固定资产的各种用量物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在经营过程中的周转使用的包装容器等。 本企业对供值易耗品(500元以下)实行一次摊销。对500元以上的低值易耗品采用分次摊销。 二、固定资金管理:、 1、固定资产:固定资产指为生产产品提供劳务出租或经营管理而持有的使用年限越过一年,

自来水公司水表管理条例

自来水公司水表管理条例 郑州市自来水总公司水表使用管理暂行规定 第一章总则 第一条为加强水表的使用管理,遵守计量为企业服务的原则,确保各类水表完好和准确计量,结合总公司的实际情况,制定本规定。 第二条本规定所称水表,包括贸易结算水表和考核表。贸易结算水表即立户注册水表,根据用户性质分为户表和非户表。户表是指居民生活用水性质的一户一表。非户表是指居民生活用水一户一表之外的所有注册贸易结算水表。考核表是指与用户贸易结算水表进行水量数据比对,并考核该区域漏损率的水表。 第三条本规定适用于总公司管辖范围内各类水表的使用管理。 第二章水表选型、采购、首检、发放和安装 第四条技术部负责各类水表的选型,并提出水表购置计划。 第五条企划部负责组织各类水表的统一招标,物资供应处按照中标结果进行统一采购。 第六条所用各类水表由计量测试中心进行首次检定,未经检定或检定不合格,不准使用;所用各类水表由计量测试中心统一发放。 第七条新增用户及其他各类水表的安装工程由设计院设计;一户一表改造(以下简称户表改造)水表的安装工程由户表工程管理部设计。 第八条新增用户水表的安装工程由供水发展部组织相关部门进行验收;户表改造水表安装工程由户表工程管理部组织相关部门进行验收。 供水发展部负责新装水表资料的整理和归档;户表工程管理部负责户表改造水表资料的整理和归档;并将最终相关资料转交营业处和管网处。营业处负责立户抄表,管网处负责将相关资料录入GIS系统。 第三章水表的防盗铅封(表扣)管理 第九条DN15—DN25居民生活用水性质贸易结算水表须使用塑料防盗表扣;其他贸易结算水表及考核表须使用防盗钢丝铅封。 第十条技术部负责防盗铅封(表扣)的选型、监督和管理工作;新装水表防盗铅封(表扣)安装工作由供水发展部负责监督;户表改造水表防盗铅封(表扣)安装工作由户表工程管理部负责监督;计量测试中心负责防盗铅封(表扣)的发放、更换工作。 第十一条计量测试中心按照需求将防盗铅封(表扣)种类及数量上报技术部,技术部审核后列入总公司购置计划,按公司规定购买。 第十二条发放防盗铅封(表扣)时,计量测试中心负责登记铅封(表扣)序号、使用工地、水表口径和领取人等信息。 第十三条塑料防盗表扣安装时须将尼龙线穿过水表表头,并将表扣扣在水表进水方向的接管螺母上;防盗钢丝铅封安装时须将钢丝穿入表头和水表两端接管螺母和法兰上,顶丝断封在封体中。第十四条没有安装防盗铅封(表扣)的贸易结算水表,营业处在换表同时加装防盗铅封(表扣)。

自来水公司绩效考核管理制度(DOC96页)

自来水公司 绩效考核管理制度 北大纵横管理咨询

第一篇绩效考核管理制度 为提高株洲市自来水公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。 第一章总则 第一条适用围 本办法适用于公司所有员工。 第二条考核目的 1.通过考核合理计酬,提高员工的主观能动性; 2.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作; 3.通过考核规工作流程,提高公司的整体管理水平; 4.通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质,帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平,从而有效提升公司的整体绩效和整体员工素质。 5.通过目标逐级分解和考核,促进公司经营目标的实现; 第三条考核原则 1.以提高员工绩效为导向; 2.定性考核与定量考核相结合; 3.多角度和过程考核; 4.公平、公正、公开原则。 第四条考核用途 考核结果的用途主要体现在以下几个方面: 1.薪酬分配; 2.工资晋升; 3.岗位调整; 4.员工培训; 5.荣誉的评比等。

第二章考核体系的组织结构 第五条组织构成 公司考核体系的组织构成包括绩效考核管理委员会、人力资源部、企业发展部、中层管理人员和普通员工。 第六条考核组织机构及职责划分 (一)绩效考核管理委员会 绩效考核管理委员会是公司考核的最高决策机构,承担以下职责: 1.考核制度及相关制度修订的审批; 2.半年度考核结果的评议和审批; 3.员工工资的调整和半年度考核等级比例的确定; 4.员工考核申诉的最终处理; 5.与考核相关的非常规事项的处理。 (二)人力资源部 考核工作具体组织执行的常设机构,主要负责: 1.拟定公司考核管理制度; 2.收集公司部对考核工作的反馈意见,并加以分类、汇总、分析; 3.对考核各项工作进行组织、培训和指导; 4.对考核过程进行监督与检查; 5.汇总统计考核评分结果,形成考核总结报告; 6.协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作; 7.对季度、半年度考核工作情况进行通报;对考核过程中不规行为进行纠正、指导与处罚; 8.为员工建立考核档案,作为薪酬调整、职务升降、岗位调动、培训、奖励惩戒等的依据; 9.对考核制度提出修改建议; 10.履行其他与考核相关的、应由人力资源部履行的职责。 (三)企业发展部在业绩考核中具体职责为: 1.负责制定公司半年度工作目标和计划,分解总目标和计划到各部门、水 厂、中心

自来水公司安全管理设施办法

编号:SM-ZD-68018 自来水公司安全管理设施 办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

自来水公司安全管理设施办法 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一章基本原则 第一条公司的安全工作,实行安全专干监管,部门负责人主管,班组长协管的三级管理体系; 第二条公司各级管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安全生产负责,同时向各自的主管领导负责; 第三条安全生产人人有责,公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责,做到各尽职守,各负其责。 第二章安全职责 第一条总经理安全职责 总经理是公司法人、公司运营负责人,是本公司安全生产的第一责任人,对本公司安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 第二条安全专干安全职责 1、安全专干在总经理的领导下,对供、销、运的安全工

作全面负责; 2、建立、健全本公司的安全生产责任制; 3、组织制定、审核本公司的安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施计划; 4、了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作;审定重大事故隐患整改,组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案; 5、建立健全安全组织和机构,根据实际情况配备,充实安全专业人员,稳定安全专业; 6、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题; 7、坚持“五同时”原则即:在会议、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 8、及时如实地向公司及总经理报告生产安全事故。 第三条各部门主管领导安全职责 1、在安委会的领导下,对生产、安全、环保工作全面负

某自来水公司管理制度汇编

某自来水公司管理制度汇编 一、厂长岗位责任制 1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想,遵守职业道德。 2、服从公司安排,按时完成公司下达的各项任务。 3、全面负责水厂管理工作,合理安排厂内职工工作,组织协调好职工关系。 4、加强卫生管理,保证水质质量卫生,防止水质污染。 5、加强防洪、防盗、防火管理,保证供水设备完好无损,防止资产流失。 6、注意安全生产,确保供水生产正常运行,防止意外事故发生。 7、解决日常工作出现的问题,较大问题应及时向公司汇报。 8、尽量减少水资源浪费,降低水资源漏失率,减少单位能耗,降低生产成本,厉行节约,力争利润提高。 二、安全生产责任制 1、厂长为本厂安全生产责任人,负责监督、检查本单位的安全生产工作,应及时消除生产安全事故隐患。 2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训,保证职工具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,未经培训合格的人员不得上岗作业。 3、制水操作人员在工作中,应严格按照安全生产操作规程操作,对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录,保证生产正常进行。 4、加强值日制度,对易出问题或危险性大的岗位,实行24小时值班制度,加强管理、防止各种事故的发生,确保人员的生命安全和生产安全。

自来水厂管理制度 5、在安装维修施工中,工作人员必须遵守安全操作规程,着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志,划出安全区域,确保行人、车辆以及工作人员的安全。 6、加强各生产环节的管理,确保水质安全达标,对蓄水池、净水设施等重要地方,实行24小时值班看守,严禁非工作人员入内,以防止被人破坏捣乱,确保水质安全。 三、制水岗位责任制 1、加强业务技术学习,树立主人翁责任感,有爱岗、敬业精神,服从安排,做好本职工作,按时完成工作任务。 2、上班时间,坚守工作岗位,集中精力搞好分内工作,按时抽水、制水、供水,不得擅自离岗。 3、严格按供水操作规程作好日常供水管理,随时掌握水源、水质、水量变化情况,保证池水水位,确保正常供水。 4、做好水质消毒工作,掌握水质水量变化情况,正确确定药物投放量,严格控制药物投放量,杜绝浪费药物。供水期间,每天24小时内抽水岗位不得离人,值班人员严格按规定对水质进行消毒处理,保证供水质量。 5、保持供水池周围清洁卫生,勤打扫卫生,不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量,防止不质污染。 自来水厂管理制度

自来水公司管理系统财务管理系统规章制度

临沂临港水务有限公司财务管理制度 第一章总则 1.1建立现代企业制度,必须建立健全财务管理体系,财务管理是企业管理的重要组成部分。根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《会计基础工作规范》、《小企业会计准则》等法律法规,结合企业实际情况,制定本财务管理制度。 1.2财务部门应认真履行财务管理职责,做好各项财务收支的预测、计划、核算分析和考核工作,有效利用企业资产,努力提高经济效益。 1.3本管理制度适用于公司所有部门,全体员工在工作中必须认真执行各项财务法律法规和管理制度。 1.4本企业会计工作组织形式采取集中统一核算形式,根据新《小企业会计准则》规定设置会计科目;开设总分类账、明细分类账账户。 第二章会计机构、会计人员的管理 2.1公司设立财务室作为财务会计机构,财务室的职责:在公司总经理的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作,包括:组织实施企业的会计核算工作、协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金;做好与部门的对账工作,指导各业务环节建账、对账;建立适合企业自身需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度;做好财务分析工作,为公司领导决策提供各种信息资料,当好领导的参谋。 2.2财务室设主管会计一名、出纳员一名。

2.3各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗:会计应会电算化,还应建立和执行电算化会计操作规程;会计人员上岗须具有《会计证》,电算化会计上岗还需具有《会计电算化培训合格证》并具备切实履行岗位职责能力。 2.4财务会计人员调换工作时,按《会计法》规定办理交接手续,必须有法定代表人监交。否则不得离职。 原材料库由财务部门负责账务指导。材料保管员等岗位调换工作时,由财务部会同有关部门办理交接手续。 第三章流动资产的管理 3.1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。 3.2现金管理 3.2.1出纳人员收到现金,应出具发票或收款收据,并加盖“公司财务专用章”及“现金收讫”章。 3.2.2现金出纳员要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。现金的开支范围为:支付工资、津贴、奖金和福利费 支付各种抚恤、丧葬、及其它社会救济支出;支付出差人员差旅费;支付支票结算起点以下零星开支。 3.2.3公司一切支付均实行企业负责人“一支笔”签字批准制度。 3.2.4要严格控制费用报销和个人借款。要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途,经会计、分管领导签字审批后方可借用。总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也

供水公司企业安全生产管理制度汇编范本

目录 1.安全生产管理制度 (3) 2.安全生产目标管理制度 (12) 3.安全机构管理制度 (16) 4.安全生产责任制管理制度 (19) 5.安全法律法规及标准获取识别管理制度 (23) 6.规章制度的管理制度 (26) 7.安全投入保障制度 (33) 8.安全培训教育管理制度 (36) 9.紧急信息报送工作细则 (46) 10.职业卫生管理制度 (50) 11.工伤保险管理制度 (57) 12.消防安全管理制度 (64) 13.安全标志和安全防护设施管理制度 (69) 14.设备管理制度 (73) 15.建设项目“三同时”管理制度 (89) 16.危险作业安全管理制度 (91) 17.防止“三违”作业管理制度 (102)

18.特种作业人员管理制度 (108) 19.相关方管理制度 (112) 20.隐患排查治理管理制度 (117) 21.事故应急救援管理制度 (124) 22.风险评估管理制度 (136) 23.危险化学品管理制度 (147) 24.安全生产责任制 (149) 25.变更管理制度 (167) 26.安全生产文件档案管理制度 (174) 27.绩效评定管理制度 (177) 28.作业场所职业危害因素检测管理制度 (181) 29.领导现场带班管理制度 (184) 30.班组岗位达标管理制度 (187)

××××供水有限公司 安全生产管理制度 1.总则 为加强公司安全生产管理,防止和减少各类事故发生,确保安全优质供水,促进公司安全发展,根据有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。 2.主要内容和适用范围 2.1本制度明确了公司安全生产管理体制、目标管理责任制、安全基础管理、安全检查与整改、安全信息报送与事故处理等内容。 2.2本制度适用于公司各部门、分公司。 3.安全生产管理体制 3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持企业主要负责人负责制,坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 3.2 公司设立安全生产领导小组(安全管理机构),负责公司安全生产工作的领导与监管。公司主要负责人兼任安全生产领导小组组长,全面负责公司安全生产工作;安全生产领导小组下设办公室(企管部),具体负责抓好公司安全生产日常监督管理工作。 3.3 公司各部门(分公司)负责人是所在部门(分公司)安

自来水公司供水管网管理制度

水务集团自来水公司供水管网管理制度 一、目的 第一条为加强供水管网管理,确保管网正常、安全运行,明确集团公司供水管网的管理机构和职责,规范对管网巡检、维护、监察、阀门及消防栓等附属设施的管理要求。结合集团公司的实际,特制定本制度。 二、适用范围 第二条本规定适用于集团公司所属的供水管网巡检、维护、监察、阀门及消火栓的管理工作。 三、管理区域 第三条集团公司供水管网管理区域划分为六个区块。分别是:中心城区、南浔片区、双林片区、练市片区、菱湖片区和埭溪片区。各个片区管网分界点详见(附件一)。 四、管理部门及职责 第四条集团供水营销中心和南浔、双林、练市、菱湖、埭溪各子(分)公司为公司供水管网各片区的主管部门,职责如下: (一)负责对管辖范围内已竣工验收且交付运行的供水管网及附属设施进行管理。 (二)负责对管辖范围内供水管网及附属设施巡检。并对外单位违章作业行为制止和提出整改意见。

(三)负责对管辖范围内影响供水一级管网的外单位施工方案申报,负责对管辖范围内影响乡镇二、三级管网的外单位施工方案审批。 (四)负责对管辖范围内供水管网的水质、水压日常监控、检测工作。 (五)负责对管辖范围内供水管网的突发性爆管止水操作,以及爆管后相关政策处理工作。 (六)负责对管辖范围内的供水管道及设施附属施工的阀门启闭。 (七)负责对管辖范围内乡镇供水二、三级管网的新建、改造编制年度计划,并组织实施和验收工作。 (八)负责对管辖范围的供水管网编制年度检漏计划。 第五条集团工程技术部是公司供水管网技术管理的职能部门,职责如下: (一)负责对新建供水一级管道工程及中心城区的管道工程委托设计、图纸审核工作。 (二)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造编制年度计划,并组织实施及施工管理。审核乡镇供水二、三级管网新建、改造年度计划。 (三)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造工程质量验收工作。检查乡镇二、三级管网新建、改造工程的验收。 (四)负责督促各项目实施单位收集施工资料、图纸等相关资料。 第六条信息调度中心是供水管网日常监控、数据采集、统计管理的职能部门,职责如下: (一)负责供水管网的实时运营监控。通过监测数据发现有异常点,应及时通知管理部门查找原因,尽快恢复正常。(管理部门联系方式详见附件四)

浅谈供水公司表务管理体系

2013年3月吕梁教育学院学报Mar.2013第30卷第1期(总第83期)Journal of Lvliang Education Institute Vol.30No.1(Sum.No.83)【理论研究】 浅谈供水公司表务管理体系 郭加强,李兴唐 (吕梁市供水服务中心,山西吕梁033000) 摘要:随着城市的不断发展,供水公司的日常工作重心逐渐转向供水营销和服务管理,而水表作为供水营销过程中的基础计量工具,关系着整个供水企业的水量计量和费用生成,是供水企业主体收入来源的保障。水表管理的重要性日益凸显,其衍生出的一系列表务管理体系的建立也迫在眉睫。一套合理有效的表务管理体系,能加强部门管理水平,提升职工业务水平,提高水费回收率,降低产销差率,改善企业经济效益;能规范操作流程,加强服务的透明度,更好地促进行风建设,提升企业社会效益。 关键词:供水;表务管理;服务管理 中图分类号:F423文献标识码:A文章编号:1672-2086(2013)01-0066-03 所谓表务管理体系,即围绕水表的整个生命过程所做的一系列程序控制,通过各种管理手段使其规范、科学地在企业内部发挥作用。它大致包括了采购仓储控制、过程使用控制、报废处理控制等各项步骤控制。通过整个表务管理体系,既可以跟踪观测每个水表从采购到使用、报废处理的整个生命过程,又可以清晰记录每个水表整个生命过程中的各个时间点的状态和行为。从动态到静态,从程序控制到数据采集,贯穿了供水企业的整个日常运营工作,决定了表务管理体系的系统性。因此,建立一套表务管理体系,并非一朝一夕就能完成的,必定需要一个循序渐进逐步完善的过程,只有通过实践去不断论证其操作的合理性,才能制定出真正适应本公司实际情况和发展需要的表务管理体系。 基于表务管理体系的重要性和系统性,对城区用户逐一跟踪调研,经领导层反复讨论、不断论证,于2010年4月起施行《表务管理办法》。两年来依托内部管理制度、内部管理考核机制的逐步建立健全和不断深入加强,公司的表务管理水平有了明显提高,逐渐形成了一套适合自身发展的管理体系。 一、建立内部管理制度,形成内部考核细则 公司首先制定各项表务管理具体要求,同时辅以日常考核指标进行督促检查。根据公司考核指标,各部门再结合实际情况,层层落实,通过细致划分工作岗位,明确岗位责任,使得工作内容有交叉但不重叠,工作交接顺畅且相互牵制监督,各司其职、环环相扣,将内部考核内容具体落实到各岗位、各责任人。正确认识表务管理工作的重要性,加强职工日常思想教育和岗位素质的培养,实时掌握公司最新工作动态和工作要求,与时俱进,摒弃旧观念,以统一规范的操作服务流程提升表务管理效率。 二、重视表务资料管理,狠抓基础资料完善 “千里之行,始于足下”,表务管理必定围绕水表做文章,而在水表整个寿命期间其使用阶段又最为重要。每个水表的使用过程中拥有三种数据状态,其一为现场数据,表现为真实的环境情况和实物状态,如用户门牌号、水表位置、表码、读数等;其二为书面数据,即将现场情况做具体描述后形成书面 收稿日期:2012-10-26 作者简介:郭加强(1960-),男,山西离石人,吕梁市供水服务中心工程师。 李兴唐(1971-),男,山西离石人,吕梁市供水服务中心工程师。66

供水公司管理制度

供水公司管理制度 桓台县万泉供水公司管理制度 第一条安全管理制度 一、每周对厂内电器及供水设备进行一次全面安全巡视检查~针对检查出来的问题~及时安排处理~并落实处理人和处理时间,并做好记录。 二、在执行安全巡视检查中~不尽职责~造成人员、设备、设施事故的根据本厂的管理制度进行处理。 三、加强安全保卫工作~厂区内必须保证有人值班。值班时要做好来访人员登记工作。非工作人员不得随意进入厂区。 四、严防不法人员破坏公物和投毒等行为~确保安全供水。 五、值班人员除做好厂区保卫工作外~还应做好水源的保护~积极协助水库人员巡查水库的供水安全~并全时监控观察鱼池中鱼类的活动状况~发现异常或不正常死亡时应及时停止制水~并且第一时间向主管汇报。 六、值班人员上班前不能过量饮酒影响值班~当班时间更不能饮酒~确保值班安全。 七、谢绝一切未经同意的参观。 第二条交接班管理制度 一、值班人员必须提前十分钟到岗~办理交接班手续。二、认真做好交接班记录~听从生产安排。三、负责交接各种设备、仪表的运行情况。四、交接各种原始报表及厂里的通知精神。五、负责交接责任区的卫生及各种工具物品。六、交班前发生的问题应由交班人负责~处理完毕做好 记录后方可离开。 第三条学习培训管理制度

一、管理人员应自学习国家的法律、法规、方针政策~学习科学文化知识和供水专业知识~努力提高自身的综合素质和专业技能。 二、每年按工作业务需要~参加县有关部门组织的有关供水专业知识的培训~以提高管理人员的专业素质。 三、每年组织全体管理人员进行民主生活会一次~树立典型~表彰先进。 四、每年对管理人员进行问卷考核~内容主要是卫生知识及业务知识两方面~对连续两年考核不合格的管理人员~调离工作岗位。 第四条仓库管理 一、仓管人员必须严守本厂的各项纪律制度~廉洁奉公~坚持原则要有强烈的主人翁责任感~确保本厂财产的完好安全。 二、仓管人员要有良好的服务态度~做好热情周到~不厌其烦~尽量做到货到入仓~随叫随到~全力配合本厂工作。 三、仓管人员负责计算本厂材料销售价格~由财务会计负责审核~如有材料进价变动~应及时将新的价格通知财务会计及有关部门~价格变动异常的~应及时报告主管。 四、仓管人员要坚持出入仓制度~凡是购进的材料~必须按实际收到数量填写验收单~领出的材料一律按固定的价格填写领料单~并完备一切领料手续~明确经济责任。 五、凡安装、维修领出的节余材料~必须退回仓库~仓管人员按领出与领出后退回数的差额作为本月实领数量~月终结算领用材料的数量和金额。 六、每月25日截数盘点后~于30日前做好销存报表交主管审核~作为财务会计结算的依据。如发现在存货短缺或残失~须追究相关人员的责任。 七、仓管人员要无条件接受本厂对库存情况定期不定期的检查。 八、所有资产工具必须每季度盘点一次~任何人借用工具必须办理借用手续。

自来水管理制度

转载 自来水厂规章制度 为了进一步深化体制改革,强化企业内部管理,充分体现“以人为本”管理理念,最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性,完善企业内部规范、科学的管理体系,进一步提高经济效益,促进社会效益,增强企业自我完善、自我发展的能力,真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。为实现各项管理有制可依、有章可循,特制定本规章制度。 一、总则 一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则,政治上与党中央保持高度一致。 二、热爱本职工作,强化服务意识,端正服务态度,努力提高服务水平,本着用户就是上帝的原则开展各项工作。 三、牢固树立企业主人翁精神,科学发展、以人为本、群策群力、民主管理,为巴镇地区供水事业的发展做贡献。 四、爱厂如家,坚持“树立行业新风,提高经济效益,促进社会效益,厂荣我荣,厂衰我耻”的治厂方针。 二、工作制度 1、公司各部门要树立”一盘棋”思想,相互协调配合工作,严禁各自为政,推拉扯皮。不协调配合者,造成损失、影响正常生产,追究分管领导责任。 2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围,服从组织分配,听从组织指挥,凡不服从分管领导及各环节负责人的管理,对分配的工作挑肥拣瘦,甚至顶撞、辱骂管理人员的,分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理,停职期间,仍对自己的错误认识不清,无悔改之意的,继续延长停职期限,并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。 3、公司上下要处理好各种关系,搞好团结,做到“不利于团结的话不说,不利于团结的事不做”,形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有,造谣生事,拨弄是非,中伤他人者,发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外,给予停止待岗一年处理,停职期间,无任何待遇。 4、酗酒闹事,打架斗殴,搅乱社会及公司工作秩序者,视情节处50----200元罚款。 5、无意损坏公物造价赔偿,故意损坏公物处以5倍以上罚款,并令其在职工大会上做检查,经批评教育,既不承认错误,也不做检查者,给予停职待岗一年处理,停职期间不享受任何待遇。 6、在工作中因不注意工作方法和工作态度,谩骂或殴打用户,造成不良影响或后果由本人负责,公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。 7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理,被判刑的给予除名处理,上报主管局、人事局备案。 8、违反计划生育有关规定者,按《计划生育管理条例》处理,妇女哺乳期为一年半,产假按有关规定执行,超过规定期限,必须服从公司的统一安排。 9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排,统一分配,对所分配的工作不讲条件、不计代价,不服从统一安排的,停职待岗处理,不享受公司任何待遇。

水厂生产运行管理制度

石柱县跳脚石自来水厂生产运行管理制度 2018年6月

目录 1、生产综合管理制度 2、劳动纪律管理制度 3、卫生管理制度 4、制水岗位管理制度 5、设备巡检制度 6、交接班管理制度 7、盐酸车间安全管理制度 8、运行记录管理制度 9、化验室岗位职责 10、化验室安全管理制度 11、高压泵房岗位职责 12、启动泵注意事项

生产综合管理制度 水厂是满足工商业用水和人民生活用水嘚基层单位,在保证水质好、水压够嘚同时,还要维修及时,安全运行,根据工作需要,特制定本制度。 1、严格执行厂嘚各项规章制度; 2、按照厂下达嘚生产计划如期完成或超额完成生产任务。 3、严格按各项操作规程操作设备; 4、加强用电、制水材料管理,努力实现节能降耗。 5、认真及时组织抢修和维护工作,确保机组安全运行。 6、搞好安全生产,加强劳动防范意识。 7、加强职工思想教育,搞好精神文明建设。 8、组织班组之间和班组内部嘚劳动技能竞赛,充分发挥职工嘚生产积极性。 劳动纪律管理制度

一、安全生产方面 1、严格遵守操作规程,不违章操作。 2、各项报表、记录及时准确填写,不能有涂改、挖补现象发生,发生差错要及时更改。 3、禁止在工作时间内干与工作无关嘚事。 4、值班人员必须严格执行机泵设备巡检制度,发现问题应及时处理。 5、如果发生水质指标不合格,将按厂规定处理。 二、劳动纪律方面 1、上班人员一律不得无故、迟到、旷工、早退,如有发生一律按照厂规定进行处理。 2、病假必须有镇级以上医院证明,事假必须经厂领导批准。 3、上班时间不得串岗、脱岗,脱岗按旷工处理。 4、上班时间不得赌博,违反将按厂规定处理。 5、严禁带无关人员进入工作场地。 三、精神文明方面 1、工作场所物品应做到堆放整齐、规范。 2、工作时不得穿拖鞋、短裤,不得赤裸上身。 3、积极参加厂里组织嘚活动和学习,不得无故缺旷。 4、认真打扫室内和室外嘚卫生,保持办公区域整洁。 5、职工间严禁发生打架现象,如有发生将按有关规定处罚。 卫生管理制度 一、对直接从事供、管水嘚人员必须每年进行一次健康检查。取得预

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