2012乡镇统战工作目标考核
2012年度统战工作台帐内容（共5篇）
2012年度统战工作台帐内容（共5篇）第一篇：2012年度统战工作台帐内容2012年度统战工作台帐内容一、综合工作 1.统战工作计划 2.统战工作领导小组3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册4.党委研究、部署统战工作会议记录5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载二、经济统战1.工商联（商会）所属会员企业汇总表2.领导干部联系挂钩私营企业情况3.镇工商联（商会）活动记录4.镇同业商会活动记录5.年内万元以上“光彩事业”项目情况三、民族宗教工作1.镇与村签订民族宗教工作责任状2.组织学习民族、宗教政策法规记录3.民族宗教执法记载4.宗教场所管理记载5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）8.民族纠纷处理记录四、海外统战1.侨资、台资、外资项目和企业一览表2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录3.“三胞”及其眷属情况汇总表4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载5.侨联小组人员名册6.侨联小组活动记录另附：1.党委年度工作计划2.党委分工文件3.党课教材中的相关统战工作内容4.宣传工作活动中关于统战内容记录5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件6.少数民族人员情况登记表（一人一表）7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）9.海外留学生登记表（一人一表）10.海外侨胞登记表（一人一表）11.全年统战部工作总结第二篇：2014工作台帐范县中医院康复科二0一四年工作规划及台账2013年康复科是夯实基础的一年，2014年是中医院跨越式发展、医院整体搬迁的关键之年。
为了进一步做大做强康复科，使康复科进一步和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定2014年主要工作计划。
一、发展计划未来2年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展康复托养（老年病科）以及中医传统康复。
统战考核指标完成情况汇报
统战考核指标完成情况汇报
根据统战部门制定的统战考核指标，我在过去一段时间内进行了全面的自查和
梳理，现将完成情况进行汇报。
首先，在统战工作中，我积极参与了各项统战活动，包括组织参与统一战线成
员单位的联谊活动、座谈会、研讨会等，促进了各方面的交流与合作。
在此过程中，我不仅充分发挥了自己的专业优势，还积极倡导团结互助的精神，得到了各界人士的认可和好评。
其次，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的宣传工作，通过撰写
文章、发表演讲等形式，宣传党的方针政策，传播正能量，增强了统一战线成员单位的凝聚力和向心力。
同时，我还积极参与了相关政策的宣传解读工作，帮助统一战线成员单位更好地理解和贯彻落实党的方针政策，取得了良好的宣传效果。
再次，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的民主监督工作，通过
开展座谈会、听取意见建议等形式，收集了广泛的意见和建议，并及时向有关部门反映，为改进工作提供了重要参考。
同时，我还积极参与了统一战线成员单位的民主评议工作，促进了干部作风建设，提高了工作效率，取得了明显的成效。
最后，在统战工作中，我积极参与了统一战线成员单位的交流合作工作，通过
开展联谊活动、座谈会、研讨会等形式，促进了各方面的交流与合作，为推动统一战线成员单位的共同发展作出了积极贡献。
总的来看，我在统战工作中，积极参与各项活动，充分发挥了自己的专业优势，取得了显著的成效。
但在今后的工作中，我还需继续努力，进一步提高自身的综合素质，不断完善工作方法，更好地为统一战线成员单位服务，为党的事业发展贡献自己的力量。
最后，我将继续努力，争取更好地完成统战部门制定的各项考核指标。
统战目标责任书
舟曲县2012年统战工作目标考核责任书中共舟曲县委责任人：乡（镇）、单位（盖章）：责任人（签字）：二Ｏ一二年三月2012年各村和有关单位统战工作目标考核责任书2012年各乡镇和有关单位统战工作目标考核责任书考核办法第一条为确保完成年度各乡镇和有关单位统战工作任务，推进各项工作健康发展，使各项工作有安排、有检查、有落实，县委统战部决定对各乡镇统战工作实行目标管理。
第二条本办法所考核内容为县委统战部与各乡镇和有关单位签订的工作目标责任书中下达的各项工作目标和任务。
第三条考核工作由县委统战部统一安排，组成考核领导小组，负责考核的组织、协调、评价工作。
第四条对责任书的执行和完成情况，县委统战部平时进行抽查、年终综合考核。
第五条各乡镇、各有关单位应在12月1日前，将全年目标责任书中各项工作目标任务完成情况进行总结，书面报送县委统战部。
第六条年终考核采取全面听取汇报、查阅相关工作资料、谈话了解等方式进行，认真对照检查各项工作任务的完成情况。
考核工作要做到实事求是，客观公正。
第七条各乡镇和有关单位工作目标责任书实行百分制考核。
1、将目标管理责任书中的各项目标和任务以分值量化，进行综合评分。
2、完成或超额完成目标任务的按满分计算，完不成工作任务的按比例扣分。
3、工作有重大创新、取得突出成绩(指受到县委及上级业务部门表彰奖励)的可以酌情加分。
4、年底考核组综合考核分值占90％，县委统战部印象分占10％。
第八条对完成年度责任目标考核得分在95分(含95分)以上的分一、二、三等奖给予奖励，得分90分(含90分)以上的给予表扬，对各项工作目标任务完成情况差的通报批评；对工作中出现较大失误的追究其领导责任。
并将考核结果反馈县委，作为部门领导班子年度考核的重要参考依据。
2012年度纳入统战工作目标管理考核的乡镇和县直单位名单1、乡（镇）：曲瓦乡巴藏乡大峪乡立节乡憨班乡峰迭乡坪定乡江盘乡城关镇南峪乡大川镇果耶乡八楞乡东山乡武坪乡插岗乡拱坝乡曲告纳乡博峪乡2、县直单位：县公安局县发展改革局县民政局县农牧局县财政局县住建局县交通运输局县卫生局县水务水电局县人社局县林业局县文化体育广播局县民族宗教局县司法局县扶贫办。
2012年度统战工作台帐内容
2012年度统战工作台帐内容
一、综合工作
1.统战工作计划
2.统战工作领导小组
3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册
4.党委研究、部署统战工作会议记录
5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载
二、经济统战
1.工商联（商会）所属会员企业汇总表
2.领导干部联系挂钩私营企业情况
3.镇工商联（商会）活动记录
4.镇同业商会活动记录
5.年内万元以上“光彩事业”项目情况
三、民族宗教工作
1.镇与村签订民族宗教工作责任状
2.组织学习民族、宗教政策法规记录
3.民族宗教执法记载
4.宗教场所管理记载
5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载
6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况
7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）
8.民族纠纷处理记录
四、海外统战
1.侨资、台资、外资项目和企业一览表
2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录
3.“三胞”及其眷属情况汇总表
4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载
5.侨联小组人员名册
6.侨联小组活动记录
另附：
1.党委年度工作计划
2.党委分工文件
3.党课教材中的相关统战工作内容
4.宣传工作活动中关于统战内容记录
5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件
6.少数民族人员情况登记表（一人一表）
7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）
8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）
9.海外留学生登记表（一人一表）
10.海外侨胞登记表（一人一表）
11.全年统战部工作总结。
统战工作考核细则【最新版】
统战工作考核细则一、基础工作和重点工作(80分)1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作(党办、校办会议纪要)2、统战工作经费纳入年度经费预算(财务处经费预算)3、党委明确分管统战工作的领导(副书记吴洛夫佐证材料)工作机构(佐证材料)4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友(文件，缺乏最新的)5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见(评估办学校十二五规划征求意见)6、统战工作有年度计划和工作总结(部门工作总结和工作计划)7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动(校报报道)8、“科技创新、贡献湖南”有活动(征民主党派成员材料)9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部(中层干部竞聘文件)10、无党派人士、党外知识分子工作有载体?11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果(召开一次全体民主党派成员大会)12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1-2期党外干部、党外知识分子培训班13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用(民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸)二、创新特色工作(20分)方案:1、发文明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。
上报日期截至10月中旬。
2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。
9月下旬召开。
3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。
社会组织统战工作考核细则2016-11-15 01:37:40 | #2楼回目录一、考核内容主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。
二、评价标准(一)工作机制建设(20分)成立领导小组和办公室;建立联席会议制度;制定《社会组织统战工作实施方案》。
(二)工作体制建设(30分)成立社会组织联合会，参照兰山区模式，建立机构，充实人员;成立社会组织联合会党委;探索成立社会组织各行业分会组织;开展“双社共建”(社会组织统战、社区统战共建)活动。
铜仁市乡镇办事处统战工作考核细则
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（二） 督导 检查 (6分)
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（接上） 落实 党建 责任 情况
（二） 督导 检查 (6分) 10.建立和完善联系点制度。（1）党委领导班子成员结合分工建立党建工作联系点，每年到联系点开 展工作不少于6次记0.5分；（2）党的建设工作领导小组成员建立基层党建工作联系点，每年到联系 点开展工作不少于6次记0.5分。 11.建立健全抓基层党的建设工作考核评价机制。结合目标管理、业绩考核等，把下一级党组织特别 是党组织书记抓基层党建工作的情况纳入班子和干部考核、年度工作实绩考核内容记1分。 12.认真开展考核工作。每年对开展基层党的建设工作情况进行考核，评出相应等次，通报考评结果 记0.5分。考核结果以适当方式公开，接受群众监督记0.5分。 （三） 考核 奖惩 (8分) 13.开展“五好”基层党组织创建活动。结合实际制定“五好”基层党组织的具体标准记1分；定期开 展“五好”基层党组织评选命名活动，每年至少开展1次记1分。 14.开展“党建创先争优”活动。以党建工作的创先争优带动其它各项工作的创先争优记1分；适时评 选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者记1分。 15.严格考核奖惩。对抓基层党的建设工作成绩突出的予以表彰记1分；对思想不重视、抓基层党建工 作不力、没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改记0.5分；对不认真履行职责，责任范围内 基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，立即上报，并追究领导班 子和相关责任人的责任记0.5分。 16.结合实际，制定加强基层党的建设宣传方案。切实抓好中央和省、地、市委关于基层党建工作的 决议、决定、指示贯彻落实的宣传工作，发挥报刊、广播、电视和互联网、远程教育网络等媒体、载 体的作用，采取开设专栏、组织专版记1分；按要求编发工作简报（每月四期以上，以铜仁市党建办 电子邮箱收到统计为准），营造良好的舆论氛围记2分；按要求完成村级档案数据库系统建设记1分。 17.认真总结提炼基层党建工作中的好做法好经验，形成典型材料，并在实践中适时推广记1 分。 18.按照要求及时向市委党建办提供新闻线索、报送新闻稿件和有关工作情况、工作信息（每月四期 以上）等。 19.加强农村党的组织先进性建设。紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以“三创三强”、“五 抓五促五创优”为载体，不断深化农村党的建设“三级联创”记0.5分；全面实施农村党员“三培养 五带头”活动，按照“四在农家”要求，不断推进社会主义新农村建设记0.5分；抓好村级组织活动 场所建设管理运用和信息资料建设，扎实推进新阶段扶贫开发工作记1分。 20.扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动记2分；认真抓好学习实践科学发展观后继整 改工作，按照整改方案的要求，年内完成各项整改任务的记1分。 21.加强社区党的组织先进性建设。紧紧围绕构建管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体 加强社区基层党组织建设，围绕“四进社区”创建，创新工作，深化“两网三创八进社区”活动，不 断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力。（只考核办事处）
乡镇、街道统战目标管理考核细则（正）
2013年乡镇、街道统战工作目标管理考核内容及计分标准表项目考核内容分值考核办法和记扣分标准统战工作纳入党（工）委重要议事日程，纳入基层目标管理考核内容5查会议纪要和考核方案，无纪要扣3分，无方案扣2分统战工作网络健全，各党（工）委有分管统战工作的领导，有统战专干，村、社区有统战联络人5查会议记录、分工名册，个别谈话，无网络扣1分，无分管领导扣1.5分，无专干扣1.5分,无联络人扣1分党政领导年内专题学习统战有关政策知识2次以上，牵头实施统一战线“同心同行”活动5查学习资料和活动方案，学习少一次扣1.5分,无方案扣2分（一）加强领导20分搞好党与党外合作共事，全局性重大决策征求党外领导干部意见，党外领导干部分管工作责权分明、分管工作有关人事变动等事前征求党外分管领导意见5查相关会议记录，个别谈话了解情况，视情记分建立党外领导干部列席党（工）委会议制度5查会议记录，不列席党(工)委会扣2.5分，积极向组织、统战部门推荐党外干部和少数民族干部5有推荐名册或推荐材料，无推荐名册扣2.5分，无推荐材料扣2.5分建立健全党委成员与党外干部、民主党派成员交朋友制度，为他们排忧解难5查会议记录、谈话记录，个别走访，,视情记分支持民主党派成员、无党派人士参加党派组织生活和统战部门活动，加入党外干部联谊会5结合日常掌握情况，视情记分完成省、市、区委统战部分配的调训任务；积极支持配合特约工作3未完成不记分组织辖区统战工作范围人士参政议政、献计献策3查有关资料，看运用效果，视情记分，未开展活动不记分（二）党外人物30分党外领导干部有入党意愿时，党组织要积极关心，主动与统战部取得联系2结合日常掌握情况，视情记分项目考核内容分值考核办法和记扣分标准建立完善党外知识分子花名册和人物库2查名册，无名册不记分经济统战工作落到实处，完成全年目标任务5查有关资料，视情记分“万企联村”工作常抓常新，按要求上报有关数据和典型材料5未开展，不记分；未报送，扣2分；上报不及时扣1分在辖区企业中积极开展非公党建工作，有专干，有台帐，日常性工作按要求完成5未开展非公党建工作扣2分，无专干扣1分，无台帐扣1分，其它工作未完成扣1分（三）经济统战20分与辖区内非公企业联系紧密，为企业排忧解难2件以上5查资料，个别走访，少一件扣2分党委书记、分管领导了解党的统战政策，统战专干熟悉统战业务5个别谈话，视日常情况酌情记分加强统战宣传工作，全年报送相关信息（含统战调研成果）5篇以上，积极配合上级统战部门开展重要调研活动4无统战调研成果扣2分，相关信息每少1篇扣0.5分维护统一战线稳定，热情及时为统战对象服务，全年统一战线无越级上访、无影响安全稳定事件发生3视情记分。
2012统战工作调研报告
统战工作如何服务基层调研报告XX乡统战委员XXX 随着新形势的发展和统战工作领域的扩大、范围的延伸，乡镇基层统战工作正在发生着深刻的变化，研究乡镇基层统战工作的新情况、新问题，是统一战线面临的一个重要课题。
一、我乡基层统战工作的主要特点１、我乡基层统战工作得到加强。
２、我乡基层统战工作的对象增多、范围扩大。
非公有制经济发展迅猛，出现了一些新的非公有制经济的代表性人物。
３、我乡基层统战委员的队伍发生了新的变化。
一是学历较高。
二是年富力强。
三是爱岗敬业。
二、我乡基层统战工作存在的主要问题１、干部群众对乡镇基层统战工作的认识不足，重视不够。
一是少数乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，所以统战工作摆不上议事日程，不研究、不过问。
二是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致部分乡镇领导认为乡镇统战工作平时可以不管，有检查时应付一下就可以了事。
三是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。
２、乡镇基层统战工作缺乏相应的手段和工作机制。
一是人员问题。
一方面是专职少。
既使是专职统战委员，平时也承担了大量的中心工作，名为专职，实际上也变成兼职。
由于乡镇中心工作任务繁重，造成乡镇统战委员“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。
另一方面是没有具体干事的人。
乡镇除配一名统战委员外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。
此外，乡镇基层统战委员变动频繁，在客观上也影响了统战工作的开展。
二是经费问题。
当前乡镇基层统战工作的最大难点就是缺少经费。
三是活动载体问题。
目前，乡镇基层统战工作缺乏有效的活动载体，十几年老一套，不利于扩大基层统战工作的社会影响，不利于形成统一战线的凝聚力。
在党外干部队伍方面：主要是整体素质偏低，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。
尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。
镇统战工作考核方案
xxx镇村（社区）统战工作考核方案本考核方案采用百分制，实行平时考核与年终考核相结合，并作为评选统战工作先进村（社区）和先进个人的重要依据。
一、考核原则1、突出重点，兼顾全面的原则。
2、实事求是，鼓励创新的原则。
3、年终考核与平常工作结合的原则。
二、考核细则1、重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。
（10分，以会议记录为准，没有不得分。
）2、将统战工作纳入村（社区）全年工作计划，年初有计划、季度有小结、年终有总结并及时上报。
（20分，以工作计划和工作总结为准，没有不得分）3、班子成员每年要专题学习统战理论政策2次。
（5分，以图片和学习记录为准）4、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，建立较为完整的统战成员信息资料库，遇有变化及时补充调整。
（10分）5、定期走访慰问统战对象，全年组织座谈会、联谊活动不少于2次。
（20分）6、利用宣传栏、横幅、标语等面向群众进行统战理论知识普及教育2期以上。
（10分）7、积极参加区、镇组织的各项统战工作会议。
（10分，以签到和如期按质完成任务为主）8、关注统战微信公众号。
（5分）9、及时向镇统战专干报送各种材料信息，及时将本村（社区）开展的统战工作在统战微信群中汇报。
（10分）10、加分项：申请或已经申请同心乡村（社区）的额外加分（省级加5分、市级加3分、区级加1分）；展有创新、有特色、有成效的活动并得到上级肯定和表彰额外加5分。
二、考核办法1、年终本镇组织人员对乡镇统战工作重点目标管理完成情况进行考评。
2、听取统战联络员本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。
3、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至90分为合格档次，90分以上为优秀档次。
三、考核结果的运用1、对年度考核评比出的统战工作目标管理指标成绩为优秀的村（社区）给予表彰奖励；对年度考核评比出的成绩为合格的村（社区）不奖不罚；对年度考核评比出的成绩为不合格的村（社区）进行通报批评。
年度统战工作台帐内容
2012年度统战工作台帐内容一、综合工作1.统战工作计划2.统战工作领导小组3.镇（区）党委所属党组织专兼职统战委员名册4.党委研究、部署统战工作会议记录5.“凝心聚力助腾飞”主题活动记载二、经济统战1.工商联（商会）所属会员企业汇总表2.领导干部联系挂钩私营企业情况3.镇工商联（商会）活动记录4.镇同业商会活动记录5.年内万元以上“光彩事业”项目情况三、民族宗教工作1.镇与村签订民族宗教工作责任状2.组织学习民族、宗教政策法规记录3.民族宗教执法记载4.宗教场所管理记载5.劝散、取缔私设聚会点，打击邪教及异端宗教情况记载6.结对帮扶联系少数民族困难家庭情况7.少数民族人员创业情况记载（含“双十佳”典型）8.民族纠纷处理记录.四、海外统战1.侨资、台资、外资项目和企业一览表2.服务侨资、台资、外资项目和企业记录3.“三胞”及其眷属情况汇总表4.联系海外“四有人物”和“三胞”情况记载5.侨联小组人员名册6.侨联小组活动记录另附：1.党委年度工作计划2.党委分工文件3.党课教材中的相关统战工作内容4.宣传工作活动中关于统战内容记录5.报送的统战理论研讨文章、统战工作宣传、信息留存件6.少数民族人员情况登记表（一人一表）7.民族宗教工作责任状（镇与村签订）8.镇工商联（商会）所属会员企业情况登记表（一企一表）9.海外留学生登记表（一人一表）10.海外侨胞登记表（一人一表）11.全年统战部工作总结【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】.。
统战工作目标考核方案
统战工作目标考核方案一、背景统战工作是指委统战部门针对全面建设小康社会和伟大复兴的中国梦，开展的广泛团结社会各方面力量的工作。
统战工作的目标是积极稳妥地联系各派、团体和社会各界人士，形成共同奋斗、共同发展的良好局面，为和国家事业的成功实施提供广泛支持和帮助。
为了更好地推动统战工作的落实和提升，我们制定了统战工作目标考核方案，以确保各级统战部门在开展工作时明确目标、落实责任、加强监督。
二、目标考核内容统战工作目标考核内容主要包括以下几个方面：1. 组织架构建设考核统战部门的组织架构建设情况，包括部门设置、人员配置、工作职责等。
统战部门应合理确定工作人员职责分工，并且建立健全各级统战工作组织架构，确保人员配备到位、职责明确。
2. 年度工作计划考核统战部门的年度工作计划编制情况，包括工作目标、工作重点、实施计划等内容。
统战部门应根据委和政府的决策部署，结合实际情况制定具体的工作计划，并与各相关部门沟通协调，确保计划的合理性和可行性。
3. 责任落实情况考核统战部门的责任落实情况，包括工作任务分解、专人负责、具体措施等。
统战部门应将工作任务分解到具体责任人，并建立健全责任制度，确保每一项工作任务都有专人负责落实，并采取相应措施保证任务的完成。
4. 工作成效评估考核统战部门的工作成效评估情况，包括团结各方面力量的效果、服务社会各界的效果等。
统战部门应定期对自身工作成效进行评估，总结经验、发现问题，并根据评估结果采取相应措施改进工作，确保工作真正发挥作用。
三、目标考核方法统战工作目标考核方法主要包括定性和定量两个方面。
1. 定性考核定性考核主要从工作方法、工作效果、工作态度等方面进行评价。
具体包括工作方法是否科学、工作效果是否显著、工作态度是否端正等。
2. 定量考核定量考核主要从工作计划完成情况、工作任务落实情况、工作成效评估情况等方面进行评价。
具体包括工作计划完成度、工作任务落实率、工作成效评估得分等。
四、考核结果应用根据统计部门的考核结果，可以进行以下几个方面的应用：1. 行政奖惩根据考核结果，对考核合格的统战部门予以表彰和奖励，鼓励其再接再厉；对考核不合格的统战部门予以批评和处罚，促使其改进工作。
乡镇统一战线工作总结
乡镇统一战线工作总结一、统一战线工作的重要性和意义乡镇统一战线工作是党的工作基础，是推动农村发展、巩固农村基层政权的重要手段。
乡镇统一战线工作的主要内容包括组织农村社会力量和资源，推动农村经济发展和社会事业建设，加强党的领导，维护乡村社会稳定等方面。
统一战线工作旨在团结一切可以团结的力量，实现乡村振兴的目标。
二、乡镇统一战线工作的成绩在过去一段时间内，我们认真贯彻党的农村工作方针，紧紧围绕统一战线工作的主题，取得了一系列显著成绩。
1. 我们充分发挥了党的领导核心作用，坚持党对农村工作的全面领导。
通过加强组织建设和改善党的工作作风，提高了党的凝聚力和战斗力。
2. 在组织农村社会力量和资源方面，我们积极培育和发展农民群众多样化的经济组织，推动了农村经济发展。
我们还加强了与其他政党、社会团体和人民团体的联系，发挥了他们在农村基层建设中的积极作用。
3. 在推动农村经济发展和社会事业建设方面，我们注重农村产业发展，推动了农村产业结构调整和农村特色产业的发展。
我们还加大了对农村教育、文化、卫生等社会事业的投入，改善了农村基础设施建设，提升了农村居民的生活质量。
4. 在维护乡村社会稳定方面，我们加强了对农村基层社会治理的工作，推动了农村社会治安的改善。
我们还积极稳定了农村社会组织和农民群众的关系，加强了对重点人群的关怀和帮助。
5. 在思想工作方面，我们注重宣传党的农村工作方针政策，增强了农村群众的思想认同和信仰。
我们还加强了对乡镇干部的教育培训，提高了他们的能力水平和业务素质。
三、乡镇统一战线工作面临的问题和挑战在乡镇统一战线工作取得成绩的同时，我们也面临着一些问题和挑战。
1. 统一战线工作还存在一些盲区和薄弱环节，需要进一步加强和改善。
例如，对于一些中小城镇和偏远地区，统一战线工作力度不够，社会资源整合不足，需要加大对这些地区的支持力度。
2. 在乡村经济发展和社会事业建设方面，仍然存在不平衡不充分的问题。
一些地方经济结构偏单一，产业发展不够多样化，农民收入水平较低，需要进一步推动农村产业结构调整，提高农村居民的收入水平。
统战工作 2012年工作计划
2012年工作计划2012年，将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七届六中全会精神，按照“提速、提质、提标、提效”的工作标准和“敢闯、敢试、敢冒、敢干”的工作理念，弘扬“改革创新、团结实干、彰显特色、跨越发展”的庆云精神，突出“一个突破、四项提升”的工作重点，在2012年的工作中要做到六个“进一步”：一是进一步深化“创先争优”活动，提升统战工作凝聚力和战斗力。
继续以科学发展观、社会主义核心价值观统领统战工作全局，创新思维，大力推进统战队伍思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，内强素质，外塑形象，把统战部建成深受统战成员欢迎的民主之家，充分发挥职能优势，在服务科学发展中实现自身科学发展。
二是进一步加强党外人士的培养、选拔、举荐、安排和使用工作。
以推动实职安排为重点，加大党外干部的物色、培养、选拔和推荐的力度。
加强与组织部的沟通和协调，帮助党外实职干部发挥优势，大胆工作。
进一步加强党外后备干部队伍建设，进一步充实党外后备干部人才库。
三是进一步贯彻落实党的民族宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
继续加强对宗教场所的依法管理，加强爱国宗教团体建设和宗教界代表人物队伍建设；加大对外来少数民族流动人员的服务和管理力度，支持少数民族企业促发展，帮助提供市场信息、技术指导、协调联系等多种服务。
引导各教各派积极投身社会建设，参与构建社会主义和谐社会的各项活动。
四是进一步团结、帮助、教育、引导非公经济人士，不断推动庆云非公经济转变方式，健康快速发展。
指导、支持工商联强化服务职能，完善工作机制，充分发挥联系面广、熟悉市场、经验丰富的优势，帮助发展困难企业协调解决生产经营中遇到的实际问题，扩内需，保增长，转方式，调结构，保稳定。
并在助推企业发展中进一步加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，增强荣誉感和责任感，鼓励他们积极投身光彩事业。
五是进一步加强经济统战和海外联谊工作，促进对外开放、招商引资工作的开展。
统一战线工作目标责任制考核细则
xxx乡统一战线工作目标责任制考核细则一、考核内容和标准1、要重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。
（10分，以支部记录为准，没有不得分。
）2、要有年度统战工作安排意见。
（10分，以文件为准，内容不详、措施不力，扣5分，没有安排意见不得分）3、班子每年要专题研究统战工作2次。
（10分）4、班子每年要专题学习统战理论政策2次。
（8分）5、支部班子成员每人联系1名统战对象。
（6分）6、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，做到底数清、情况明。
（14分）7、要有宗教工作领导组织，并落实宗教工作责任制。
（8分）8、维护统战成员的合法权益，为统战成员提供服务，为他们办实事、做好事、解难事。
（8分）9、要有统战成员教育引导、服务管理、发挥作用的典型事例。
（12分）以典型材料和调查走访实情为准，没有不得分。
10、按要求参加乡党委有关统战工作会议，及时向乡统战工作领导小组报送各种材料信息。
（14分）二、考核办法1、听取支部书记本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。
2、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至95分为合格档次，96分以上为优秀档次。
三、考核结果的运用考核结果以乡党委文件予以通报，对考核成绩优异的作为评先选优、提拔重用干部的重要依据；对考核不合格的，提出整改意见，责令其限期整改。
中共xxx乡委员会2009年3月20日个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
统战工作考核细则
统战工作考核细则一、考核目标和原则考核原则是突出综合评价、注重实绩考核、强化过程管理、坚持激励约束相统一二、考核内容和方法（一）考核内容1.党风廉政建设和反腐败工作。
包括领导班子及干部是否坚决拥护党的路线方针政策，是否树立正确的权力观，是否严格遵守党的纪律规定，是否廉洁奉公，是否担当作为等方面的表现。
2.统一战线工作目标任务的完成情况。
包括统一战线工作任务的完成情况、规划目标的完成情况、政策措施的落实情况等。
3.统一战线工作能力和水平。
包括理论水平、业务水平、服务水平、创新能力等方面的表现。
4.党的思想政治工作开展情况。
包括党员思想政治教育工作的开展情况，党组织生活的组织进行情况，党员教育管理监督工作等方面的表现。
5.统一战线工作的组织管理情况。
包括统一战线工作人员的人事管理、财务管理、资产管理、督查检查等情况。
（二）考核方法1.定期组织召开统一战线工作考核会议，对各单位和个人的工作进行评价和总结，并逐级形成考核报告。
2.采取个别访谈、座谈交流、书面材料评审、业务竞赛、绩效考核等多种方法对统战工作进行综合考核。
3.通过调研、情况分析、案例研究等途径，对统一战线工作进行定性和定量评估。
4.充分听取社会各界对统战工作的意见和建议，对重大民生事件和热点问题进行跟踪评估。
三、考核结果和使用（一）考核结果对统一战线工作进行全面综合评估，按照优秀、良好、合格、待提高等级别进行评定。
（二）考核使用1.考核结果将作为评价干部职工个人岗位职责和绩效的重要参考依据。
2.考核结果将作为表彰先进、奖惩激励、选拔培养干部的依据。
3.考核结果将作为干部选拔任用、提拔晋升、职务调整的重要参考依据。
4.考核结果将作为单位工作绩效目标达成情况的评价依据，影响相关单位的奖惩和投资安排。
四、考核监督和评估（一）考核监督要强化组织领导，明确责任，加强考核的操作性和实际性。
（二）考核评估1.成立考核评估小组，负责统一战线工作考核规范的制定、考核评议工作的组织实施和考核结果的评估分析等相关工作。
统一战线工作目标责任制考核细则
统一战线工作目标责任制考核细则为了提高统一战线工作的效率和质量，建立起一套完善的考核制度是必不可少的。
统一战线工作目标责任制考核细则是一份对统一战线工作进行考核的指南，旨在明确各级干部的责任和任务，并对其履行情况进行评估。
为此，本文将结合实际情况，提出一套统一战线工作目标责任制考核细则。
一、考核目标二、考核要素1.工作目标：考核的首要要素是干部在统一战线工作中完成的工作目标。
包括与各民主党派、人民团体、社会各界的沟通协商情况、合作项目的推进情况等。
2.工作态度：考核干部在统一战线工作中的工作态度，包括是否具备积极向上的工作态度、是否尊重他人意见、是否遵循工作纪律等。
3.工作效果：考核干部在统一战线工作中取得的工作效果，包括与各民主党派、人民团体、社会各界的合作成果、协商达成的共识等。
三、考核内容1.统一战线工作目标责任制的履行情况：考核干部是否按照统一战线工作目标责任制的要求，明确自己的工作目标并加以落实。
2.统一战线工作的开展情况：考核干部在统一战线工作中的开展情况，包括与各民主党派、人民团体、社会各界的沟通协商、合作项目的推进等。
3.沟通协商能力：考核干部与各民主党派、人民团体、社会各界进行沟通协商的能力，包括是否能够准确把握对方需求、是否能够有效推动合作项目的实施等。
4.工作纪律和责任意识：考核干部是否遵守工作纪律，是否具备较强的责任意识，包括是否按时报告工作进展、是否认真落实工作要求等。
四、考核流程1.确定考核指标：根据统一战线工作的特点和要求，确定考核指标，包括工作目标、工作态度、工作效果等。
2.收集考核材料：通过日常工作记录、会议记录等方式收集干部的工作情况材料，作为考核依据。
3.考核评估：根据考核指标，对干部的工作情况进行评估，结合实际情况给予相应的评价和分数。
4.考核结果公示：将考核结果公示，让相关人员了解自己的业绩和评价情况。
五、考核结果的运用1.对绩效进行评定：根据考核结果，对干部的绩效进行评定，作为晋升、奖励的参考依据。
2012年统战工作重点任务分解1
2012年统战工作任务分解表重点工作任务内容措施要求牵头单位责任单位（责任人）完成时限主题教育活动1、组织统战成员深入学习县十四次党代会精神,为强县建设凝心聚力；2、组织统战成员开展形势任务教育，践行社会主义核心价值体系。
1、以党委为单位开展学习党代会精神活动；2、以党委为单位开展践行社会主义核心价值体系研讨活动。
活动要有记录,有图片，有总结。
统战部各党委（党委副书记）5月末招商引资1、定期组织非公经济人士召开座谈会、情况通报会，征集意见、收集信息、跟踪督办、全程服务，为招商引资献计出力；2、有计划走出去，加强与上级部门联系，积极参加招商引资各项活动，并在活动中捕捉信息，广交朋友，引资上项。
1、定期收集信息，每月初向县委、县政府报告情况；2、进一步与上级台办、工商联、经济处、联络处等搞好对接，推介通河；3、邀请上级主管领导来通河指导工作，实地感受通河招商引资工作氛围和优势潜力所在；4、全年外出开展招商活动2—3次。
统战部工商联工信局招商局措施要求1完成时限年内;措施要求2完成时限3月末;措施要求3完成时限6月末;措施要求4完成时限年内.服务非公经济发展1、健全非公经济维权各项机制；2、与行政、执法部门联合维护非公经济合法权益；3、提出推动非公经济发展的意见和建议；4、引导非公经济人士扶贫济困，投身社会公益事业。
1、及时协调办结非公经济人士投诉案件；2、深入调研提出非公经济发展意见和建议；3、聘请知名教授对非公经济人士进行现代企业先进理念和管理模式的培训，并走出去到有规模的工业园区参观学习；4、总结宣传非公经济人士投身社会公益事业典型。
工商联工商联工信局行政审批中心措施要求1即办即结;措施要求2完成时限4月末;措施要求3完成时限6月末;措施要求4完成时限10月末.重点工作主要任务措施和要求牵头单位责任单位（责任人）完成时限党外人士队伍建设1、会同组织、人事等部门了解掌握党外人才的构成，分布和从业情况，建立党外人才库；2、召开党外人士培训会、座谈会，提高党外代表人士及后备队伍的素质；3、注重党外干部培养，有计划开展挂职锻炼活动。
统战工作情况汇报材料
2012年,我局统战工作在市委统战部的具体指导下，在全体同志的共同努力下，大胆探索，锐意进取，突出重点，围绕“多办实事、争创一流”的目标，推动我局统战工作不断向前发展，为我市改革开放、经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、搞好思想教育，加强统一战线工作，认真贯彻统战政策1、我们始终坚持把学习放在一切工作的首位，按照“内强素质，外树形象”的目标，把提高全员素质作为各项工作的重中之重来抓，制定了2012年学习教育计划，采取全体执法人员互教互学的方法，坚持周五学习日和每天一小时自学的学习制度，领导干部带头，在系统学习依法履职所需的基本知识和技能的同时，力求融会贯通，学以致用，针对工作中遇到的实际问题思考、探索、再学习，要求全体人员要高质量的完成全年的学习计划，并力求素质的全面提升。
在今年2月份我们集中一周时间开展了以“继往开来，监管为民”为主题的2012年集中学习周活动，活动中，我们制定了切实可行的实施方案，以局长李照善同志的主题报告《自觉加强党性修养，做一名合格的共产党员》、公务礼仪、廉政教育及拓展训练等方面为重点学习内容，展开“继往开来，监管为民”和“如何提高幸福指数”的主题讨论，同时保证了学习时间，保证了学习质量，保证了学习效果，真正达到学有所获。
通过这次主题学习周活动，全局上下一心，放飞了全心全意为人民服务，切实保障公众饮食用药安全的理想，以我们的实际行动收获了党和政府的信任，广大人民群众的信赖。
在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，作为枝江市的示范单位起到了鲜活的示范作用。
通过学习教育和各种活动的开展，一是增强了全体干职工的凝聚力，形成了以事业发展为目的，以出于公心为出发点，以同志式的友谊为纽带，以大事讲原则小事讲风格为方法，以批评与自我批评为基本保障的氛围，增进了团结，形成了最优化的整体合力;二是全面提升了全员素质，使全体干职工始终做到心中有职责、心中有人民、心中有集体、心中有戒律，坚持“三先三后”的工作原则(即规范在先，监管在后、宣传在先，执法在后、教育在先，处罚在后)，牢记人民重托，不辱药监使命。
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3、有宗教界代表人士联系制度及具体联系人员名单（1分），以统战部掌握的资料为准。
4、发生民族纠纷、宗教矛盾，能及时了解，发现问题及时采取措施，妥善处理；重大问题及时上报，控制事态发展，不发生影响社会稳定的重大事件（1分）。
2、完成2000字以上关于统战工作的调研文章2篇（3分），以统战部掌握的为准。
3、全年报送关于当地统一战线方面的信息24期，每月至少上报2期（5分），以统战部当月统计的情况为准。
4、征订《中国统一战线》杂志3份（4分）。
七
15分
其他工作
认真完成上级统战部门和其他相关部门交办的工作事项。
1、积极配合上级有关部门认真做好“同心工程”项目有关工作（7分）。
1、认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势工商联工作的意见》即中发（2010）16号文件及省、市、县相关实施意见精神，有记录、有信息反馈（3分），以统战部掌握的资料为准。
2、建立健全非公有制经济代表人士联系制度（1分）有非公有制经济代表人士联系名单（1分）；有非公企业基本情况（1分）。
3、召开非公有制经济代表人士座谈会1次以上，有记录（1分），有信息反馈（1分），以统战部掌握的资料为准。
五
10分
民族宗教工作
认真贯彻落实党和国家有关民族宗教工作的方针政策，会同有关部门做好少数民族代表人士和少数民族干部的培养选拔工作，团结宗教界代表人物，积极引导宗教与社会主义社会相适应，认真做好维护民族、宗教方面的稳定工作。
1、及时调整和充实宗教工作协调小组成员，进一步巩固宗教工作网络建设，有宗教场所及信教人员基本情况（1分），有相关文件（1分）；对当地的宗教活动场所及活动情况进行督促检查不少于2次，有记录（1分），有信息反馈（1分），以统战部掌握的资料为准。
三
20分
党外代表
人士工作
认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》即中发（2012）4号文件及省委、市委、县委相关实施意见精神，切实加强关于加强党外代表人士队伍建设工作。
1、认真学习贯彻中发（2012）4号文件及省委、市委、县委相关实施意见精神，有记录（2分）、有信息反馈（2分），以统战部掌握的资料为准。
5、为当地少数民族或民族村寨办实事不少于2件，同时，积极配合相关部门扎实抓好“和谐寺观教堂”创建活动的相关工作，有相关材料（2分），以统战部掌握的资料为准。
六
18分
统战宣传、调研和信息工作
利用各种有效形式，大力宣传党的统一战线理论、方针和政策；积极配合上级有关部门做好统一战线调研和宣传信息工作。
1、在县级以上媒体发表有关统一战线的文章及信息3篇（6分），以发表采用的媒体原件或复印件为准。
纳雍县2012年度乡镇统战工作实绩目标管理内容及考核办法
项目
目标项目
考评内容
评分标准
总评分
一
14分
加强党对统战工作的领导
切实加强党对统战工作的领导，认真做到“四个纳入”，一是把统战工作纳入党委议事日程，年内研究统战工作不少于2次；二是党委把统战工作纳入到相关考核内容；三是把统战理论纳入到党委中心组学习内容；四是把统战理论宣传纳入党委年度宣传计划。
2、积极配合上级有关部门认真抓好工商联基层商会建设的相关准备工作（4分）。
3、按时完成县委统战部临时安排的相关工作（4分）。
2、召开党外代表人士座谈会、协商会、情况通报会各1次以上，认真听取党外代表人士的意见和建议，有记录、有信息反馈（3分），以统战部掌握的资料为准。
3、有乡（镇）党委委员、乡（镇）政府党员副乡（镇）长与党外代表人士联系制度（2分）；有具体联系名单（2分）。
4、有党外知识分子联系制度（1分）；有具体联系名单（1分）。
4、积极配合有关部门及非公企业认真开展好《万家企业联村助村帮扶》活动，积极开展“双思”教育和“光彩事业”活动，组织和引导非公有制经济人士办实事不少于2件（4分），以统战部掌握的资料为准。
5、建立健全港澳台和海外代表人士联系制度（1分）；有联系人员名单（1分）。同时，认真做好台（侨）属、台（侨）胞走访慰问和来信来访工作，有记录、有信息反馈（1分），以统战部掌握的资料为准。
1、召开统战工作的专题会议2次以上，以党委中心会议记录为准，有记录、有信息反馈（2分）。以统战部掌握的资料为准。
2、有年初安排意见（2分）；有半年工作总结（2分）；有年终工作总结（2分）；按时上报统战部（2分），以统战部掌握的资料为准。
3、党委中心学习组有学习统战工作的相关内容（2分），有统战理论、方针政策宣传计划（2分），以党委中心组会议记录和相关资料为准。
二
8分
上级统战工作会议精神贯彻落实情况
认真贯彻落实上级统战工作会议提出的各项任务；结合本地实际在贯彻落实全县统战工作会精神议上有新突破、新进展。
1、召开相关会议，认真贯彻落实全县统战工作会议精神，有党委中心组会议记录（1分），有信息反馈（2分）。以统战部统计的资料为准。
2、对召开的全县统战工作会议精神，有结合本地实际的贯彻意见和措施（3分）；并按时上报统战部（2分），以统战部掌握的资料为准。
5、乡镇政府部门年内配备党外干部1名以上，有相关文件及材料报送统战部（4分），以统战部掌握的资料为准。
6、建立党外后备干部人才库，有具体人员名单及基本情况，以统战部掌握的资料为准（3分）。
四
15分
经济统战工作
建立健全相关制度，规范管理，组织引导非公经济代表人士开展“双思”教育和“光彩事业”活动，积极开展新的社会阶层统战工作。