原始记录统计台帐集团公司统计报表管理规定
企业统计管理制度
企业统计管理制度第一条为适应企业发展的需要，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度.第二条统计工作的基本要求是:要保证统计资料的准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条企业必须依照统计制度的规定如实填报统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据.第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督:（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度, 准确、及时地完成统计工作任务；（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间；第五条企业统计负责人的主要职责：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台账制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条企业统计工作实行统计负责人责任制。
第七条企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动,应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条企业必须建立健全与生产经营活动相适应，满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台账，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条企业统计报表分月报、季报、年报和各项临时性调查报表。
第十一条原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全，原始记录、内部报表和统计台账要逐步采用电子文档形式。
第十二条企业必须按时上报统计部门和相关部门所需的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料,须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报.第十三条统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致.第十四条企业在宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核,不得提供和发布虚假统计信息。
统计管理制度(9篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
（2）培训接替人员业务，使其能独立工作。
（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与（统计用具（计算机、绘图仪、书刊等）应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（二）第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。
统计报表制度
统计报表制度一、目的1、全面运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，为公司科学决策提供信息服务。
2、发挥统计监督作用。
二、统计信息网的构成1、综合统计(包括上级各种统计报表要求等)2、专业统计(包括工程统计、财务统计等)3、基层统计(包括上级各种统计报表及班组原始记录，如:工长日记、机械班组记录等)三、统计人员要求1、各部门应安排素质好、责任心强的员工担任(专职或兼职)统计人员。
统计人员应按“统计法”的要求，认真负责地搞好各项统计工作，并应加强研究，参加培训，不断提高自身业务水平。
2、统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。
被调查部门和人员应积极协助统计人员工作，及时提供真实可靠的资料和情况。
3、各部门统计人员要保持相对稳定，以保证统计工作的正常进行和连续性。
四、统计报表与统计台账1、统计报表是各部门通过统计数字向上级机构报告本部门在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。
各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。
各部门领导对上报报表均要签名，以示负责。
2、上级布置本公司填报的统计调查表，由公司统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。
个别由上级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司统计人员一份备案，保证本公司统计资料的统一性与完整性。
3、本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据。
由公司统计人员统一制订表格、统一编号，经董事长审批后统一下达。
其他任何部门均不得向各自以外的部门制发统计调查表。
4、本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报及不定期一次性报表五种。
5、各部门务必按规定认真提供统计资料，不要虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改统计资料。
各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，及时进行审核，如发现问题，及时责成有关统计人员予以核实、订正。
《中华人民共和国统计法》第二十一条规定国家机关、企业
工业企业统计台账说明统计核算是企业管理的基础工作之一，统计台账是反映企业生产经营状况的全面资料。
各企业必须依法建立健全原始统计记录和统计台账，保证数据的真实准确。
一、本册统计台账的种类和内容：本台账是属于基层企业综合定期统计台账，是满足年度内填报统计制度规定的统计报表的依据。
统计台账是将本企业年度内统计资料根据管理工作的需要加工整理分类汇总，使之条理化、系统化，得出能够说明企业整体及其构成的全面统计资料。
包含产供销、人财物、能源消费、设备利用、经济效益以及企业大事记等内容。
二、台账填写的要求：1.台账内各项指标必须根据《工业统计制度》规定的统计口径指标解释和计算方法填写，登记台账的基础数据要依据企业的原始记录，并与企业报出的统计报表一致，出现调整要加注说明。
2.台账必须用钢笔按月填写，不得用圆珠笔、铅笔填写，数码一律使用阿拉伯数字，书写要清楚工整。
3.为了保证统计台账的连续性，台账管理须责任到人，如统计人员变更、流动，必须办理交接手续，并在“台账经管及交接登记”中登记。
四、本台账列入统计执法检查范围，企业在接受统计执法检查过程中，应主动出示本台账，接受执法人员的检查，检查内容、检查结果应在“检查记录”上登记。
根据《北京市统计管理条例》规定，对无原始统计记录和统计台账而提供不真实统计资料的，应给以经济处罚。
五、本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队工业处监制并负责解释。
任何单位不得翻印。
台账经管、交接、检查记录单位基本情况193企业主要经济指标单位：千元工业企业基本情况变更目录一、工业总产注：若会计产品成本核算中计算半成品、在制品的成本，则工业总产值中包括自制半成品、在制品期末期初差额价值，反之则不包括。
值、销售产值计算单位：千元二、主要工业产品注：1. 一种产品填报一张该表，可按产品种类个数自行复制该表。
企业生产的非能源产品按照《规模以上工业产品产量目录》填报，能源产品按照《能源生产、销售与库存目录》填报，其它指标按照《主要工业产品销售与库存目录》填报，若计量单位不一致，在填报报表时要进行折算。
集团公司统计工作管理办法
集团公司统计工作管理办法（通计[2007]314号）来源：未知作者：发展计划部发布时间：2008-6-19第一章总则第一条为科学、有效地组织集团统计工作，更好地发挥统计在决策和管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，结合集团实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司（含各职能部门、各事业部）、集团公司各企业（含各分公司、全资、控股企业）。
第三条本办法所指的统计工作，是指运用各种统计方法对集团经济运行和发展情况进行统计调查、统计汇总、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见等活动的总称。
本办法所指的统计工作管理是指为保障上述工作顺利实施，在统计机构与职责、统计调查与审批/备案管理、统计资料管理与信息共享等方面的规范要求。
第四条集团公司及各企业应加快推广和应用现代计算与信息传输技术，建立统计信息采集、处理、传输的网络化、自动化管理系统，提高统计服务质量和效率。
第二章统计机构与职责分工第五条集团公司发展计划部是集团统计工作归口管理部门。
部门内设专业统计管理岗位。
集团公司其它各职能部门、各事业部根据业务需要可设专兼职统计人员。
集团公司各企业按《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》要求设立统计机构，配备统计人员，并应保持人员的相对稳定。
第六条集团公司发展计划部对外负责与国家、地方统计机构的联络与沟通，对内负责组织指导、综合协调集团公司各职能部门和各企业统计工作。
主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施集团统计报表制度，完成国家、地方和集团统计调查任务；具体负责企业基本情况统计、生产经营情况统计、劳资统计、科技统计、能源统计等专项统计工作；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督。
（二）负责统一管理、提供统计调查表和基本统计资料；负责定期、定向发布集团统计信息，实现信息共享，为决策与管理提供信息咨询与服务。
（三）对以集团公司名义制发的统计（信息）调查表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计（信息）调查表及相关管理制度。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度(3篇)
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第一章总则第一条根据公司相关规定，制定本《原始记录、统计台帐、统计报表管理制度》（以下简称《管理制度》）。
第二条本《管理制度》的适用范围包括公司内所有部门、事业单位、分支机构等。
第三条本《管理制度》的目的是规范公司原始记录、统计台帐和统计报表的管理程序，确保信息的真实、准确和及时性。
第四条公司内相关部门应遵循本《管理制度》的规定执行，必须严格按照规定的流程和要求办理相关事项。
第五条公司内相关部门应加强对员工的培训和宣传，提高员工对本《管理制度》的认识和遵守程度。
第六条对于违反本《管理制度》的行为，公司将依法追究相关人员的责任，并给予相应的处分。
第二章原始记录管理第七条所有部门应建立健全原始记录管理制度，明确每个环节的责任和流程。
第八条原始记录指的是真实、准确记录相关事项的记录材料，如会议纪要、文件件、涉案材料等。
第九条原始记录应按照时间顺序进行编号存档，每份原始记录应有责任人签字并注明日期。
第十条原始记录应清晰、完整，并应保存在专门的文件柜或档案室内。
第十一条所有部门应定期对原始记录进行复核，确保其真实、准确和完整。
第十二条对于涉及机密信息的原始记录，应加强保密措施，确保其安全。
第十三条对于原始记录的遗失、损坏或泄露，相关部门应及时报告，并做好相应的处理措施。
第三章统计台帐管理第十四条所有部门应建立统计台帐管理制度，对相关统计数据进行专门的记录和管理。
第十五条统计台帐应按照统一的格式和要求进行填写，并注明责任人和日期。
第十六条统计台帐应包括但不限于以下内容：统计数据的来源、统计方法、统计周期等。
第十七条统计台帐应按照一定的时间周期进行归档存储，凡是涉及机密信息的统计台帐，应加强保密措施。
第十八条统计台帐的核对应由专门的人员进行，确保统计数据的真实、准确和完整。
第十九条对于统计台帐的遗失、损坏或泄露，相关部门应及时报告，并做好相应的处理措施。
第四章统计报表管理第二十条所有部门应建立统计报表管理制度，对相关统计数据进行专门的整理和汇总。
2024年统计报表管理制度(2篇)
2024年统计报表管理制度一、制度目的统计报表是企业的重要财务信息，对于企业管理决策和内部控制具有重要意义。
为了规范统计报表管理行为，提高报表的准确性和可靠性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全部部门和人员。
三、报表编制责任1. 财务部门负责编制日常的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2. 部门经理负责编制与其部门相关的报表，如销售报表、采购报表等。
3. 每个报表的编制工作由专门的人员负责，确保报表的准确性和及时性。
四、报表编制流程1. 收集数据：各部门收集与其相关的数据，并按照固定的时间和格式提供给财务部门。
2. 数据审核：财务部门对收集到的数据进行审核，确保数据的准确性和合理性。
3. 报表编制：在数据审核通过后，财务部门按照规定的流程和要求编制各类报表，并将其保存到系统中。
4. 报表审核：报表编制完成后，由财务部门负责人进行审核，确保报表的准确性和完整性。
5. 报表发布：审核通过的报表发布到相关部门，并提供给企业高层管理人员。
五、报表存档管理1. 报表存档：报表必须按照规定的时间和要求存档，保存期限为5年。
2. 存档管理：财务部门负责建立和维护报表存档系统，并负责对存档文件进行管理和归档。
3. 存档查阅：存档的报表可以根据需要进行查阅，但必须遵循相关的查阅流程和规定。
六、报表变更管理1. 报表变更：如需要对报表进行调整或修改，必须经过相关部门负责人的审批，并进行相应的记录。
2. 变更审核：财务部门负责对报表变更进行审核，并将其记录到报表变更文件中。
3. 变更通知：报表变更完成后，财务部门负责将相应的变更信息通知相关部门。
七、违规处理1. 如果发现任何违反统计报表管理制度的行为，将会进行相应的纪律处分，并追究相关责任人的法律责任。
2. 对于故意提供虚假数据或篡改统计报表的行为，将会给予严肃处理，并报相关机关处理。
八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或补充，必须经过相关部门和财务部门负责人的审批。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本（三篇）
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强原始记录、统计台帐和统计报表管理，提高数据结果科学性和准确性，依照相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有单位及部门内对原始记录、统计台帐和统计报表的收集、整理、管理、使用和报告的各项工作。
第三条定义：1. 原始记录：指各类数据的初始收集记录或生成的源数据。
2. 统计台帐：指按照一定规范和要求，对相关数据进行整理、分类、汇总和统计，并形成台帐记录。
3. 统计报表：指按照一定规范和要求，对相关数据进行整理、分类、汇总和汇报，并形成报表。
第二章原始记录管理第四条对于重要的原始记录，单位和部门应建立专门的原始记录管理制度，并将其执行情况纳入年度绩效考核考评。
第五条原始记录的收集应符合以下原则：1. 确保原始记录完整、准确、真实和及时。
2. 对于需要保存的原始记录，应采取合理的存储和保护措施，防止遗失和损坏。
3. 对于不需要保存的原始记录，应及时进行销毁，确保不被他人获取和使用。
第六条对于原始记录的整理和分类，应该符合以下要求：1. 按照一定的规范和流程进行整理和分类，确保统一性和标准化。
2. 对于不同类型的原始记录，应采用相应的分类方法和标准，确保易于管理和使用。
3. 对于需要进行索引和检索的原始记录，应建立相应的索引和检索系统，方便查询和使用。
第七条组织和部门应加强对原始记录的监督和审核，确保其真实性和可信度。
1. 对于涉及敏感信息的原始记录，应进行特别审查和审核，确保保密和安全。
2. 对于存在疑点和矛盾的原始记录，应及时调查核实，确保数据的准确性和可靠性。
第三章统计台帐管理第八条统计台帐的编制应符合以下要求：1. 按照统一的统计规范和要求进行台帐编制，确保数据的一致性和可比性。
2. 对于涉及机密和敏感信息的统计台帐，应进行相应的保密措施，确保不被他人获取和使用。
3. 统计台帐应设立专人负责，确保台帐的准确性和完整性。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本（四篇）
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度范本原始记录、统计台账和统计报表是企业管理中至关重要的一环，它们直接影响着企业的决策和整体运营效率。
为了规范和统一原始记录、统计台账和统计报表的管理，制定一套完善的管理制度是必不可少的。
下面是一份原始记录、统计台账和统计报表管理制度的范本，供参考使用。
第一部分：总则1.为了规范原始记录、统计台账和统计报表的管理，提高企业内部数据的准确性和有效性，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于企业内部各个部门的原始记录、统计台账和统计报表的管理。
3.原始记录、统计台账和统计报表包括但不限于销售数据、财务数据、库存数据、人力资源数据等。
4.所有相关部门应严格遵守本管理制度，确保原始记录、统计台账和统计报表的准确性和及时性。
第二部分：原始记录管理1.每个部门负责维护和管理本部门的原始记录，确保记录的完整、准确和可追溯。
2.所有原始记录必须采用规定的格式和规范进行填写，不得随意更改或涂抹。
3.原始记录应当按照一定的时间周期进行归档，方便后续查询和审计。
4.所有原始记录必须在填写完毕后进行核对和审批，确保记录的准确性和可信度。
第三部分：统计台账管理1.每个部门负责维护和管理本部门的统计台账，确保数据的准确、及时和完整。
2.统计台账应当按照规定的时间周期进行更新，并及时反馈给上级部门或负责人。
3.统计台账应当采用统一的编号和命名规则，方便查询和跟踪。
4.所有统计台账必须经过核对和审批，确保数据的准确性和可靠性。
第四部分：统计报表管理1.每个部门负责编制和提交本部门的统计报表，确保报表的准确、清晰和规范。
2.统计报表应当按照规定的时间周期进行编制和提交，确保及时反馈数据。
3.统计报表应当采用统一的格式和布局，方便上级部门或相关人员进行查阅和分析。
4.所有统计报表必须经过核对和审批，确保数据的准确性和可信度。
第五部分：监督与检查1.上级部门或相关负责人有权对所有部门的原始记录、统计台账和统计报表进行监督和检查。
统计报表的管理与统计台账健全制度
统计报表管理与统计台账健全制度
为规范统计管理，达到统计服务优质化、统计基础规范化、统计业务精准化、统计管理程序化，特制订统计报表的管理与统计台帐建立健全制度。
一、统计报表管理制度
（一）数据的质量来源于基层统计报表，收集基层统计报表是统计人员的责任。
基层统计报表必须收齐，在报送报表时一定要填写单位名称、法人代码、单位负责人、统计负责人、填表人等资料并加盖公章放能上报。
（二）月报、季报、年报的报表要装订成册，妥善保存以备检查。
年报的报表经汇审后编册归档保存。
（三）要按时上报统计报表，不得瞒报、漏报、迟报和拒报。
二、统计台帐健全制度
（一）要强化依法统计意识，推进依法管理和依法规范，按照台山市统计局印制的统计基础建设若干例本进行建立统计台帐（电子版式，包括各类定期台帐和历史台帐）。
（二）严格执行有关统计制度规定，建立健全统计台帐。
11。
统计管理制度(4篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
(2)培训接替人员业务，使其能独立工作。
(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（2）是指对于统计工作进行管理的一系列规章制度和管理体系。
它主要包括以下内容：1. 统计工作组织管理制度：包括统计工作职责分工、组织机构设置、人员编制和资格条件等方面的规定，确保统计工作有序进行。
统计管理规定
统计管理制度第一章总则第一条为规范公司的统计工作,充分发挥统计工作在生产经营活动中重要作用,根据中华人民共和国统计法和集团公司统计工作相关制度,结合公司实际,特制定本制度;第二条公司各级领导干部和统计人员必须遵守执行统计法、统计管理条例,坚持实事求是的原则,如实反映生产经营情况,保证统计数据的准确、及时、全面、系统,充分发挥统计工作的信息、咨询和监督作用;第三条本制度适用于公司各级统计管理工作.第二章统计机构及职责第四条统计工作执行公司、部门车间、班组三级统计管理体系,公司各部门车间负责本部门业务归口的统计和统计上报工作;公司生产技术部为公司统计管理机构,负责公司统计归口管理工作,贯彻并检查监督统计法规、制度的实施情况;第五条公司生产技术部分管领导为公司统计工作负责人,代表公司履行统计法规定职责,负责组织指导、综合协调公司各职能部门的统计工作;第六条生产技术部负责统计制度和统计工作计划的制定,组织统计原始记录、台账、报表填写、编报、传递和归档;负责组织有关职能机构完善计量、检测制度；负责生产经营统计分析和统计人员管理等工作,有权对各类原始记录、台账、报表依规进行检查;第三章统计人员管理第七条根据公司各部门统计工作的需要以及统计业务的繁简程度,配备专职或兼职统计人员、统计人员实行持证上岗,按有关规定,定期参加统计培训教育、第八条公司专兼职统计人员应当熟悉国家有关统计法律、法规、方针、政策,具备与其从事统计工作相适应的专业知识和业务能力,熟悉公司统计报表说明及指标核算办法中的各项规定,包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标同的逻辑关系等,了解国家有关的产业政策、本行业发展情况、定期对各部门车间统计结果及统计指标变动原因进行分析,为决策提供依据;第九条公司各级统计人员严格按照国家规定的统计方法和制度要求,及时准确地填报各项统计报表;第十条统计人员依法统计,恪守职业道德,如实提供本部门统计资料,准确、及时、全面地完成统计任务,主动接受集团公司和公司定期或不定期检查工作;第十一条各级统计人员应保持相对稳定,统计人员的调整需征得统计负责人同意,并采取先交接、后离任的办法;第四章原始记录管理第十二条原始记录必须按照统计、会计和业务核算的要求,通过一定的表格形式,将公司最初各项生产经管活动进行客观记录;第十三条原始记录的设置至少应包括记录对象;记录表式和项目,记录份数、记录人员和填报方式等基本要素;第十四条原始记录基本体系主要包括：产品生产方面的记录；劳动力数量和劳动时间利用方面的的记录；固定资产及低值易耗品方面的记录；原材料、燃料、动力方面的记录；新产品试制与技术革新方面的记录；职工生活福利和安全生产方面的记录；财务收支方面的记录等;第十五条公司各级统计人员必须确保各级原始记录流传合规,使原始记录按照规定的期限和规定的程序完成传递,保证统计、会计和业务核算之间数字的准确性、及时性和一致性;第十六条原始记录要严格按照规定的填表要求填写,时间、计量单位、各项数值、文字说明及记录人签名等信息填写必须工整、清晰,并做到记录与实物、账卡一致;第五章统计台账管理第十七条公司应设置工业总产值及工业销售产值统计结果台账、用电量台账、产品产量台账、主要经济指标统计结果台账、工业增加值统计结果台账、原材料、能源消耗、库存材料等各类统计台账;第十八条统计台账的登记录入：统计台账必须按时,不间断登记,字迹工整,不能随意涂改和空缺,必要时附加文字进行说明;作到台账数据与统计报表、原始记录相互衔接一致,账内相关指标数字必须符合逻辑,第六章统计报表管理第十九条凡国家统计局、地方统计局和公司上级主管部门及公司内部颁发的所有报表,根据公司各部门车间的归口职责负责填报,报表如涉及多个部门时,各部门统计人员必须按照规定时间及时准确上报各类统计报表;第二十条公司各部门车间统计如实填写报表中的各项统计指标,各种统计数字要以原始记录为依据,做到有账可查,准确反映真实情况;第二十一条建立公司报表逐级审核制度;报表的填写应完整,报表名称、填报人、填报日期、统计人员签章等各项内容应填写齐全；对外报送报表需经部门负责人、分管统计工作领导审核,公司总经理或加盖公章审签后方可报送;第二十二条公司上报的各类报表表式,填报范围,计量单位、计算方法等口径必须一致;不得随意变更统计资料发出后,如发现错误,必须立即修正;公同范围内的收表单位发现数字错误后,应立即通知填报单位修正,填报单位不得推诿拖延,应及时查询修正,第二十三条统计数字不得数出多门,公司统计数字以生产技术部统计报表为准,公司制定、检查计划,考核经济指标,向新闻单位提供和发布统计信息,以公司生产技术部和统计负责人签署,盖章的统计资料为准;第七章统计数字质量检查第二十四条公司对所有原始记录、统计台账和统计报表实行数字质量自查制度,定期对各部门车间数据质量进行自查和抽查;第二十五条统计数字质量检查时间：公司每年要组织检查小组进行两次统计数字质量自查和抽查;每年7月份和次年1月份分别对上半年及全年的统计数字进行一次全面检查,发现问题及时更正并进行考核;第二十六条统计数字质量检查的主要内容：1统计指标的含义、计算方法、分类目录和编号是否符合公司规定；2统计指标的范围是否与规定一致；3计量单位是否采用法定标准；4统计报表、台账、原始记录之间的数字是否保持一致；5专业报表与综合报表同一指标是否一致；6统计核算、业务核算及会计核算中相关指标是否一致,7统计核算中有无技术性差错；8统计报表的报告期是否符合规定；9统计台账的登记、报表的上报是否在在规定时间内完成;第八章公司统计资料管理第二十七条建立统计资料管理相关规定,与统计有关的一切原始记录、凭证、计算表、统计台账、公司内部和外部报表、统计分析资料包括纸介质和磁介质应由统计人员严格遵守档案管理的有关规定,装订成册,实行统一编号,统一封皮,分卷装订、分类整理,在统计专用档案柜或档案室妥善保管;新增或修订各种统计报表时,须经公司生产技术部统一审定后方可使用;第二十八条统计人员调动时,采取先交接、后离任的办法,必须履行统计资科交接手续,保持统计资料的连续性和完整性;第二十九条统计资料要严格按照保密等级管理,严格遵守保密制度;第三十条公司对原始记录、台账、报表实行科学分类、统一编号,分级管理;第三十一条各部室车间负责所管辖原始记录、台账、报表的管理,两年后上交公司档案室统一管理,原始记录保存5年,原始台账保存10年,月季度报表保存10年,年度报表永久保存;第九章罚则第三十二条对原始记录、台账、报表填写错误、上报延误等行为按公司绩效考核有关规定进行考核;第三十三条在统计工作中发生弄虚作假行为时,对统计人员进行200-600元经济处罚,并清离出统计队伍,对统计人员直接领导每次进行500-1000元经济处罚;并根据情节轻重,按相关管理制度或领导班子会议决议进行警告,降级、撒职等行政处分；涉及统计违法行为的依据国家法律、法规和相关规定执行;第三十四条接受政府或公司统计管理部门统计检查时,无故搪塞、拖延或使用各种手段和方法阻挠、抗拒统计检查的；拒绝提供情况、提供虚假、不相关情况或者转移、隐匿、毁弃统计资料的,依招情节轻重给予其个人200-600元经济处罚,对其主管领导给子500-1000元经济处罚；情节严重的按相关管理制度或领导班于会议决定进行警告、降级、撒职等行政处分；涉及统计违法行为的依据国家法律、法规和相关规定执行;第三十五条对未经批准,对外发布或泄漏公司统计资料及商业秘密的,给公司造成重大不利影响的,按公司相关制度给予警告、降级、撒职等处分,直至解除劳动关系；给公司造成重大经济损失的,依法追究其相关法律责任;第十章附则第三十六条本制度由生产技术部负责解释;第三十七条本制度自下发之日起执行;。
统计报表管理制度(3篇)
统计报表管理制度一、为规范公司各部门统计报表工作程序，建立此项制度。
二、各部门相关岗位的职责和工作内容a、财务部会计1、负责监督、审核出纳凭证并逐笔登记入帐；2、负责对生产原材料的进厂、消耗进行最后审核和汇总；3、负责对设备、备品备件的采购及使用进行最后审核和汇总；4、负责对应付款项、应收款项进行审核和汇总；5、负责按税务、工商部门的要求进行税务登记、税务报表。
负责对营业执照的年检、复审。
6、负责按照政府相关机构、行业机构的要求报表；7、负责所有财务报表的制作和报送，具体包括：应收商砼款明细表、产品成本计算表、资产负债表、损益表等；8、负责制作《材料入库明细表》。
b、出纳1、负责所有款项的接收、支出、登记。
负责月终制作《出纳报告单》一并送交财务会计；2、负责按月对各工程款项进行核对。
包括。
应收商砼款项和其他款项（包括抵押款和诉讼款项）；3、负责罐车、泵车租赁明细表；当月交通违章罚款统计表；银行存款调节表；水电费统计表的制作和报送。
c、材料会计1负责每日对进厂原材料按品种分类进行统计。
每五天降统计结果报送财务部会计。
报表包括《原材料出入库汇总表》；2负责对原材料消耗量进行统计并按月将结果报给财务部会计。
报表包括：《材料报表》、《库存原材料盘点表》和《理论与实际材料消耗报表》；3负责对设备、汽车配件、零部件及辅助材料的消耗进行统计，并按月将统计结果报送财务会计。
报表包括：《月家柴油报表》、《月库存材料耗用报表》、《月材料出库汇总表》、《单车成本汇总表》；d、生产统计1、负责对销售进行统计并将统计结果按月报送财务会计，报表包括：《月销售统计表》；2、负责按月对司机运输方量进行统计，并将结果报送财务会计。
报表包括：《月司机方量报表》；3、负责对运输车辆当月交通违章罚款情况、事故情况、出车率进行统计，并报主管领导。
制作《月车辆事故情况统计表》。
并报主管领导e、办公室1、负责对食堂花费进行统计并报总经理、常务副总经理办公室。
集团公司实施企业“一套表”联网直报统计工作管理办法
集团公司实施企业“一套表”联网直报统计工作管理办法第一章总则第一条企业“一套表”联网直报，是指被政府统计管理部门纳入企业“一套表”联网直报名录库中的调查对象，将多个专业的统计内容整合在“一套表”中，通过国际互联网建立与政府统计机构数据网络的直接连接，并使用企业“一套表”直报系统向政府统计机构报送统计资料的工作方式。
第二条“**（集团）有限公司”(以下简称“集团公司”)为独立直报单位，包括集团公司本部及所属非独立法人的产业活动单位。
第三条集团公司相关部门和各直报单位作为统计数据质量的责任主体，应当严格执行企业“一套表”统计调查制度，各司其职，确保企业“一套表”联网直报统计工作规范有序、及时准确。
各直报单位应当保证统计口径、指标解释相同的统计数据，报送政府统计管理部门与集团公司相关部门的一致性。
第二章工作职责分工第四条集团公司计划财务部工作职责：(一) 负责集团公司企业基本信息、生产经营、财务状况和固定资产投资等统计资料的报送工作，保证统计数据的准确及时。
- 1 -(二) 根据政府统计管理部门的要求，协助做好与集团直报单位关于上述联网直报统计报表的沟通联系工作。
第五条集团公司组织人力部工作职责：(一) 负责集团公司劳动工资统计资料的报送工作，保证统计数据的准确及时。
(二) 根据政府统计管理部门的要求，协助做好与集团直报单位关于本专业统计报表的沟通联系工作。
第六条集团公司科信设施部工作职责：(一) 负责集团公司能源、科技活动统计资料的报送工作，保证统计数据的准确及时。
(二) 根据政府统计管理部门的要求，协助做好与集团直报单位关于本专业统计报表的沟通联系工作。
第七条直报单位工作职责：遵守国家统计法律、法规，按照各专业统计制度的规定，以联网直报的报送方式，向政府统计机构真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得迟报、拒报统计资料。
第三章统计资料和密码管理第八条集团公司相关部门和直报单位应当设置相关统计原始记录、统计台账，对统计资料进行妥善保管，留存归档备查。
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度
原始记录、统计台帐、统计报表管理制度是指一个组织或机构为了规范和统一原始记录、统计台账和统计报表的管理而制定的一系列规定和流程。
该制度的目的是确保原始记录、统计台账和统计报表的准确性、及时性和完整性，从而为组织的决策和管理提供可靠的数据支持。
该制度通常包括以下内容：
1. 原始记录的管理：规定了原始记录的形式、内容、存储和保管要求，确保原始记录的真实、准确和可追溯。
2. 统计台账的管理：规定了统计台账的建立、维护和更新的要求，包括统计数据的收集、整理、汇总和分类，以确保统计台账的准确性和完整性。
3. 统计报表的管理：规定了统计报表的编制、审核和发布的要求，包括统计报表的格式、内容、时间要求和发布方式，以确保统计报表的准确、及时和规范。
4. 质量控制和审计：制定了质量控制和审计的要求，确保原始记录、统计台账和统计报表的质量得到保障，并能够及时发现和纠正错误和偏差。
5. 监督和责任：规定了原始记录、统计台账和统计报表管理的监督和责任机制，明确了各个岗位的职责和权限，以确保管理制度的有效执行。
通过遵守原始记录、统计台账和统计报表管理制度，组织和机构可以提高数据质量，加强决策和管理的科学性和准确性，提升整体运营效率和竞争力。
基础台帐和原始记录管理办法
原始记录与统计台帐管理办法原始记录是按照统计、会计和业务核算要求，通过一定的表格形式，对企业各项生产经营活动的最初记录和客观反映，是未经加工整理的第一手材料，是企业进行核算管理的原始依据。
统计台帐是把零散的原始记录资料加以整理、汇总，以满足编制报表和各种核算工作的需要而按时序设置的一种帐卡式表册。
为进一步加强对全厂原始记录和统计台帐的基础管理，达到管理提升目的，特制定本办法。
一、原始记录与统计台帐具体内容：原始记录具体内容包括企业生产经营活动的全过程，对购、销、存、人、财、物等各环节都要建立原始记录。
统计台帐具体包括车间、仓库台账、专业科室台账和综合统计台账。
具体是把零散的原始记录资料加以整理、汇总，以满足编制报表和各种核算工作的需要。
二、原始记录与统计台帐管理要求：1、统一管理。
原始记录与统计台帐设置要适应统计、会计、业务三种核算需要，并制订统一的编号制度。
各种原始记录的指标均应有明确具体的口径范围、计算方法、指标解释；各种原始记录都要有相互衔接的传递路线和报出时间。
2、准确及时。
原始记录的填报，一要准确，各种数据要与实物及其帐、卡保持一致；二要齐全，必须按要求填齐各种数据；三要清楚；四要及时，应按时、连续、不缺、不漏地传递给指定部门。
统计台账填报应当符合下列要求：按时登记，在时间上不间断；字迹工整，没有空缺和涂改，必要时可附加文字说明；台账数据与原始记录、统计报表相互衔接，账内相关指标数据符合逻辑。
3、编制要求。
①编制统计报表应严格遵循“原始记录→统计台账（计算表）→统计报表”这个步骤，统计报表的编制必须通过统计台账（计算表）进行整理汇总。
统计指标数据的填写及报表报送应当严格执行国家和所在地统计机构制定的统计报表制度，统计指标数据应取自本单位相关核算资料和根据相关统计台账及原始凭证计算填写，保证账表数据相符，数据计算依据充分，方法符合规定。
②全面、准确、及时地报送各种统计报表，做到表种不缺、指标不漏、时间不迟、数字不错。
原始记录统计报表统计台账管理规定
原始记录统计报表统计台账管理规定Jenny was compiled in January 2021原始记录、统计报表、统计台账管理制度统计资料的提供、积累和保管1.各部门向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。
2.各级领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。
3.凡公司外部外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由统计部接洽提供，或由总经理指定有关部门提供。
4.企业各项主要统计资料，由统计部综合统计员掌管，部门的各项主要统计资料，由本部门统计人员掌管。
5.各部门应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。
6.各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经统计部综合统计员会签后，方可销毁。
统计报表与统计台帐1、统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。
各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。
各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。
2、上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。
个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。
3、本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。
其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。
4、本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。
5、各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达，并送交公司综合统计人员一份备案。
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1.原始记录、统计台帐、统计报表的形式由使用部门根据自身的需要制定，经工程部长审核其可行性后，交厂务经理审批其是否能正式使用。
2.对于已超出保存期的原始记录，由各相关责任部门负责销毁，工程部有权检查其是否按规定实行。
3.原始记录、统计台帐、统计报表的保管方式要便于存取和检索，保管设施应提供适宜的环境，以防止损坏、变质和丢失。
原始记录统计台帐集团公司统计报表管理规定
一.总则
为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表，并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作，特制订本制度。
二.适用范围：
适用于各部门原始记录、统计台帐、统计报表的保存控制，也包括分供方的原始记录。
三.原始记录、统计台帐、统计报表种类、收集、标识：
4.工程部规定原始记录、统计台帐、统计报表原始记录、统计台帐、统计报表的保存期。
5.各部门需查阅原始记录、统计台帐、统计报表时，需向厂务经理提出书面申请，经批准后，再向相关记录的部门负责人借记录查阅，各部门做好查阅记录。
四.各部门要做好原始记录、统计台帐、统计报表的填写和呈报工作，原始记录、统计台帐、统计报表的填写应准确，干净。不得在原始记录、统计台帐、统计报表上随便涂写。如记录时出现错误，在错误处划一杠，再填写正确数据，任何人不得随意更改、涂写原始记录、统计台帐、统计报表，以保证原始记录、统计台帐、统计报表的有效性。