铁路岗位练兵技术比武活动总结

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铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结铁路岗位练兵、技术比武活动总结进一步深化铁路跨越式发展的一年,按照路局的部署和要求,党政工团齐抓共管,立足夯实运输安全生产,围绕段中心工作,积极开展岗位练兵活动,努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍,为供电段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成,做出贡献。

现将供电段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下:一、组织有序、宣传到位,为练兵比武营造良好的氛围岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程,是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体,是安全基础建设的重要环节。

为此,供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会,形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调,主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局,建立了检查、考核、奖励机制,做到了分工明确、责任清楚、逐级负责,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。

同时,在段全体职工中,通过板报、讨论等形式加以广泛宣传,让大家充分认识到练兵比武的重要意义,促使职工在思想上积极转变观念,为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施,职工素质得到提高通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作,需要分阶段、有步骤地进行,才能达到预期的目的。

供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。

⒈全员岗位练兵阶段供电段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中,针对安全隐患、三长联检等重点工作,充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用,调动广大职工参与岗位练兵的积极性。

同时,结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等,在演练内容、时间安排上,本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。

铁路职位练兵、技术交锋活动总结

铁路职位练兵、技术交锋活动总结

铁路职位练兵、技术交锋活动总结铁路职位练兵、技术交锋活动总结铁路职位练兵、技术交锋活动总结二四年是客运段活跃探讨,进一步深化铁路跨越式展开的一年,客运段依照路局的布置和要求,党政工团齐抓共管,安身夯实输送平安出产,围绕段中心作业,活跃展开职位练兵活动,尽力培育一支思维过硬、技术事务精干的员工军队,为客运段平安输送、出产经营各项任务的顺利完成,做出奉献。

现将二四年客运段职位练兵、技术交锋作业总结报告如下:一、安排有序、宣扬到位,为练兵交锋营建杰出的空气文秘114版权所有! 职位练兵、技术交锋作业是企业办理中的一项归纳性、系统性、长期性的根底作业,是安身出产实践,对员工思维、技术事务有步骤、分层次地实施归纳办理的进程,是培育思维过硬、技术过硬军队的有效载体,是平安根底建设的重要环节。

为此,客运段对职位练兵技术交锋作业高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关事务科室、车队、车间、中心组成的段职位练兵、技术交锋活动组委会,形成了党委统一领导、行政支撑确保、工会宣扬发起、团委牵头和谐,主管领导切身抓、事务部门详细实施的作业格式,成立了查看、查核、奖赏机制,做到了分工清楚、职责清楚、逐级担任,从而为练兵交锋作业的有序展开发明了条件,供给了安排保证。

一路,在段整体员工中,通过板报、评论等方式加以普遍宣扬,让咱们充沛熟悉到练兵交锋的重要意义,增进员工在思维上活跃转变观念,为职位练兵技术交锋营建了杰出的空气。

二、分时期有步骤实施,员工本质取得进步通过练兵交锋进步员工本质不是一日而就的作业,需求分时期、有步骤地进行,才华抵达预期的用意。

客运段二四年职位练兵技术交锋活动分三个时期进行。

⒈全员职位练兵时期客运段把练兵交锋活动融入到正常的出产活动中,针对平安隐患、三长联检等要点作业,充沛发挥车班、班组、工会小组、团支部的成效,集结广大员工参与职位练兵的活跃性。

一路,结合春运、署运、防洪、军运、旅行黄金周等,在演练内容、时刻安排上,本着操作性强、成效显著的准那么展开技术练兵。

个人铁路技术比武总结

个人铁路技术比武总结

个人铁路技术比武总结背景介绍个人铁路技术比武是一项旨在提升铁路从业人员技术水平和促进技术交流的活动。

本次比武共有来自全国各地的100名铁路工作者参与,涵盖了信号工、机车司机、线路工等各个领域的专业人士。

比武设置了多个环节,包括线路检修、机车驾驶以及故障排除等,考验了参赛者的专业技能和应变能力。

比赛环节及成果线路检修环节在线路检修环节中,参赛者需要迅速准确地发现和解决线路上的问题。

他们通过使用专业工具和仪器,检查线路的接地情况、轨道的平整度以及道口的状态等。

参赛者们表现出色,快速定位问题并采用适当的方法进行修复。

他们的专业技术和团队协作能力让人印象深刻。

机车驾驶环节机车驾驶环节是比赛中最具挑战性的环节之一,参赛者需要在规定的时间内完成一段特定的行程,同时要保持良好的速度和平稳的行车操作。

参赛者在比赛中展示了他们精湛的驾驶技能,稳定地操控机车通过弯道、斜坡和隧道等复杂地区,展现出他们的操作经验和对列车性能的精准掌握。

故障排除环节故障排除环节是测试参赛者应变能力和解决问题的能力的重要环节。

比赛中设置了多个故障点,包括信号灯故障、线路短路等,参赛者需要迅速定位故障点,并采取相应的措施进行修复,以确保铁路系统的正常运行。

参赛者们展现出了丰富的工作经验和解决问题的能力,他们对故障的分析思路和操作步骤让人深有启发。

比武总结本次个人铁路技术比武是一次非常成功的活动,不仅提升了参赛者的技术水平,也促进了参赛者之间的交流与合作。

通过这次比武,我们收获了许多宝贵的经验和教训。

首先,要不断学习和提升专业知识。

铁路技术的发展日新月异,参赛者们应该保持学习的态度,不断更新自己的知识储备,以应对新技术和新挑战。

其次,要注重团队合作。

在比武中,团队协作是非常重要的。

参赛者们展示了良好的团队精神和合作能力,共同解决问题,取得了优异的成绩。

在工作中,我们也应该加强团队合作,与同事协作,共同推动铁路事业的发展。

最后,要持续完善技术能力。

铁路技术比武工作总结报告

铁路技术比武工作总结报告

铁路技术比武工作总结报告
近年来,铁路技术比武工作在我国铁路行业中得到了广泛的开展和推广。

通过
这一活动,铁路技术人员之间的交流和竞争得到了有效的促进,为铁路行业的发展注入了新的活力。

在这次比武工作中,我们收获了许多宝贵的经验和教训。

首先,铁路技术比武工作的开展为我们提供了一个学习和交流的平台。

在比武
过程中,我们不仅能够向其他单位的优秀技术人员学习他们的先进技术和经验,还能够通过与他们的交流,发现自身存在的问题和不足之处。

这种交流和学习的机会,对于提高我们的技术水平和工作能力具有重要的意义。

其次,铁路技术比武工作的开展为我们提供了一个竞争的舞台。

在比武过程中,我们不仅能够展示自己的技术实力和创新能力,还能够通过与其他单位的比拼,发现自身的不足之处,并不断地完善和提高自己的技术水平。

这种竞争的机会,对于激发我们的工作热情和创新意识具有重要的意义。

最后,铁路技术比武工作的开展为我们提供了一个交流和合作的平台。

在比武
过程中,我们不仅能够与其他单位的技术人员进行交流和合作,还能够通过合作,共同解决一些技术难题和工程问题。

这种交流和合作的机会,对于促进铁路行业的发展和进步具有重要的意义。

综上所述,铁路技术比武工作的开展为我们提供了一个学习、竞争、交流和合
作的平台,对于提高我们的技术水平和工作能力,激发我们的工作热情和创新意识,促进铁路行业的发展和进步具有重要的意义。

希望在未来的工作中,我们能够继续发扬铁路技术比武工作的精神,不断地提高自身的技术水平和工作能力,为铁路行业的发展和进步做出更大的贡献。

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结为提高铁路岗位人员的岗位技术水平,增强全体员工的专业素养,我部门于某月某日在某地举办了铁路岗位练兵技术比武活动。

本次活动得到了全体员工的积极参与,取得了良好的效果。

一、活动目的和意义通过组织这次比武活动,我们的目的是为了提高全体员工的专业技能,加强技术交流和学习,推动技术创新,提高服务质量和效率,为铁路运输工作提供更加优质的服务。

通过比武活动,可以发现岗位人员的优点和不足,为今后的培训和学习提供基础。

二、活动内容和形式本次比武活动主要分为理论考试和实际操作两个环节。

理论考试主要考察员工的相关岗位知识和技能,包括相关规定和操作流程等。

实际操作环节主要考察员工的操作能力和规范性。

三、活动效果评估通过统计和评估,本次活动的效果非常显著。

员工的理论知识掌握程度得到了明显的提升,犯错误的比率明显降低。

员工的操作能力和规范性也有了很大的提高,操作过程更加流畅、高效。

由于员工之间的交流和学习,部分员工在操作技术上取得了创新性突破,提出了一些改进意见和建议。

四、活动中存在的问题和不足虽然本次活动取得了很好的效果,但也存在一些问题和不足。

由于时间安排的紧张,部分员工没有充分准备,导致了一些操作上的失误。

一些员工在对待比武活动时态度不够认真,缺乏主动性和积极性。

对于不同岗位的员工,考察的内容和形式并不完全适应,导致了部分员工的不公平。

五、改进措施为了进一步提高活动效果,我们将采取以下措施进行改进。

在活动前增加更多的准备时间,提前向员工介绍考察内容和形式,激发员工的积极性。

加强对员工的培训和学习,提供更多实际操作机会,让员工全面掌握岗位技术。

对于不同岗位的员工,考察的内容和形式要进行细化和差异化,以公平公正的方式进行评估。

六、总结和展望通过这次练兵技术比武活动,我们取得了很好的效果,但也发现了一些问题和不足,需要进一步改进。

相信在全体员工的共同努力下,我们的岗位技术水平会不断提高,为铁路运输工作的发展做出更大的贡献。

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结近日,我单位组织了一次铁路岗位练兵技术比武活动,旨在提升岗位技术人员的综合能力和实际工作能力。

通过比武活动,不仅帮助岗位技术人员发现自身的不足和问题,还提供了一个互相学习、交流经验的平台,对于进一步提高岗位技术水平具有重要意义。

一、组织安排为了确保活动的顺利进行,提前制定了详细的组织安排。

团队设置了两个小组,每个小组由不同岗位技术人员组成,以确保人员的平衡性和相互间的竞争性。

为每个小组配备了一位经验丰富的指导员,负责指导和辅导选手的训练工作。

比武活动分为理论知识考核和实操技能比拼两个环节,以全面考察选手的能力。

二、活动内容1. 理论知识考核:通过考试的方式,对选手的专业知识进行测试。

考题包括铁路相关政策法规、技术标准、实际操作要点等内容。

在规定的答题时间内,选手们思维敏捷、答题准确,展现出了较为扎实的理论基础。

2. 实操技能比拼:针对不同岗位设置了不同的技能考核项目,包括设备操作、故障排除、应急处置等。

选手们在规定的时间内完成了各项考核任务,发挥了自己的特长和优势,展示出了较高的实操能力。

三、比武效果通过本次比武活动,取得了良好的效果。

一方面,各个岗位的技术人员都有机会展示自己的才能,获得了锻炼和成长的机会。

比武活动也帮助我们发现了一些问题和不足,为今后进一步的技术培训提供了新的方向。

四、存在的问题尽管比武活动取得了一定的成效,但也存在一些问题,需要引起重视。

活动时间安排过于紧张,对选手们的准备有一定的影响。

比武题目偏重于基础理论知识,对于前沿技术和新型设备的考察较少。

由于岗位技术的多样性,比武活动难免会出现一定程度的不公平现象。

五、改进措施针对存在的问题,提出以下改进措施。

加大活动筹备时间,确保选手们有充足的准备时间。

调整比武题目,增加前沿技术和新型设备的考察内容,提高活动的实用性和参与度。

设立公正的评审机构,确保比武活动的公正性和权威性。

铁路技术比武工作总结报告

铁路技术比武工作总结报告

铁路技术比武工作总结报告近日,我们组织了一场铁路技术比武工作,旨在提高铁路技术人员的技能水平,促进铁路技术的创新和发展。

经过激烈的比拼,取得了一些成果,也发现了一些问题,现对比武工作进行总结报告如下:一、比武成果。

1. 技术水平提升,比武工作激发了铁路技术人员的学习热情,大家积极准备,展现了各自的技术实力,不仅增加了技术知识,也提高了技能水平。

2. 创新意识增强,比武工作鼓励了铁路技术人员的创新意识,让大家在比拼中不断尝试和探索新的技术方案,为铁路技术的创新和发展注入了新的动力。

3. 团队合作能力提升,比武工作是一个团队合作的过程,通过相互协作、交流学习,铁路技术人员的团队合作能力得到了提升,为今后的工作打下了良好的基础。

二、存在问题。

1. 技术不足,部分铁路技术人员在比武中暴露出技术不足的问题,需要加强学习和提升。

2. 创新能力不足,在比武中,有些人缺乏创新意识,对于新技术的应用和探索不够积极,需要加强创新意识的培养。

3. 团队协作不够紧密,在比武中,有些团队的协作能力不够紧密,需要加强团队建设和合作意识。

三、下一步工作。

1. 加强技术培训,针对技术不足的问题,我们将加强技术培训,提高铁路技术人员的专业水平。

2. 培养创新意识,通过举办创新讲座、组织创新活动等方式,培养铁路技术人员的创新意识,激发他们的创新潜力。

3. 加强团队建设,通过团队建设活动,增强团队的凝聚力和协作能力,使团队成员更加紧密地协作。

总之,铁路技术比武工作是一次有益的活动,通过总结报告的方式,我们可以更好地发现问题、总结经验,为今后的工作提供更好的参考和指导。

希望在下一次的比武中,铁路技术人员能够取得更大的进步,为铁路技术的发展贡献更多的力量。

铁路车站调车作业员技术比武总结

铁路车站调车作业员技术比武总结

车站调车作业员技术比武总结根据集团公司文件精神,坚持每三年开展一次大规模技能比武活动,结合我处生产实际和工种特点,积极开展群众性的岗位练兵和技能比武活动,为职工钻研业务、学习技术、实现岗位成才,体现自我价值构筑一个宽广的平台。

在全处范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮,努力培养一支技术业务精干的职工队伍,发现人才、储备人才,为铁路运输安全生产的顺利完成做出贡献。

现将本届技术比武工作汇报如下:一、组织有序、宣传到位技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式,是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬职工队伍的有效方法,是推动我处快速发展的需要,也是促进安全基础建设的重要环节。

公司领导及处、段领导对技术比武工作都高度重视,我们成立了技术比武领导小组;另外,还有领导和各老师为成员的专家小组,建立了统一健全的工作体系,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。

同时,还通过标语、牌板和宣传栏等形式进行广泛宣传、动员,让大家充分认识到比武的重要意义,从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施此次技术比武,从4月份下发通知要求以后,结合生产实际,开始有步骤的实施技术比武方案。

1、报名阶段自技术比武通知发放到各个单位以后,在公司的大力宣传之下,开始组织员工报名,参加这次车站调车员操作技能人员总共有人报名,其中人。

从今年的报名情况来看,比往年人数有所增加,新人员报名的比重在提高,大家参加这项活动的积极性正在提高,形成了一种学技术、比技术的氛围。

2、强化培训、“磨枪”阶段在技术比武前期准备阶段,我们还组织人员在教育科为期两天的理论知识强化培训,培训过程中大家认真听课、劲头很足,采用记笔记、备份课件、讨论等方式,尽可能的吸收着老师所讲的每个知识点,还时不时的向老师提问题;另外在工作之余,大家也相互探讨、交流,积极巩固和学习专业技能知识。

这就为技术比武的开展打下了良好的基础。

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结近期,我们组织了一次铁路岗位练兵技术比武活动,旨在提高岗位人员的技术水平,增强团队协作能力,推动岗位工作的高效运行。

通过此次比武活动,我们对岗位技术工作进行了总结,下面是我对此次活动的总结。

一、活动准备工作为了确保比武活动的顺利进行,我们做了充分的准备工作。

我们明确了比武活动的目标和意义,要求所有参与人员要充分认识到比武活动对于个人和集体发展的重要性,并重视其技术工作的提升。

我们精心制定了比武活动的规则和流程,以确保比武活动的公正性和公平性。

我们做了充足的宣传工作,确保所有的岗位人员都了解比武活动的内容和要求,并做好心理准备。

二、比武活动的开展比武活动按照预定的流程进行。

我们组织了技术技能测试,通过实际操作和笔试的方式对各岗位人员的技术水平进行了综合评估。

测试内容涵盖了岗位工作中的关键技能和常见问题的解决方法。

通过测试,我们对岗位人员的技术水平有了全面的了解,并对存在的问题进行了梳理。

接下来,我们组织了实战技能比拼环节,通过模拟实际工作场景,对参赛人员的应急处理能力和团队协作能力进行了考核。

此环节不仅考察了岗位人员的技术水平,还考察了他们在紧急情况下的应变能力和沟通协调能力。

我们对比武活动的结果进行了总结和表彰,对成绩突出的个人和团体进行了奖励,同时为参与者提供了改进的建议和意见。

三、总结与改进通过此次比武活动,我们发现了一些问题,并进行了总结和改进。

我们发现在技术测试环节中,有些参赛人员对一些基础知识和操作方法掌握不够扎实。

我们决定在平时的岗位工作中,重点强化这些基础知识的学习和实践,提高员工的综合素质和技术能力。

我们发现在实战技能比拼环节中,有些参赛人员在应急处理能力和团队协作能力上还存在一些不足。

我们将加强对员工的培训和训练,提高他们在紧急情况下的处置能力和团队合作能力。

我们决定定期组织类似的技术比武活动,以推动岗位技术工作的不断提升。

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结
铁路岗位练兵、技术比武活动是铁路行业中常见的一种培训方式,旨在提升铁路从业人员的操作技能和应急处理能力。

下面是对这类活动的总结:
1. 目的明确:铁路岗位练兵、技术比武活动的目的是提高从业人员的技能和实际操作能力,以应对各种突发情况和紧急情况。

活动的总体目标应该清晰明确,使参与者能够明确自己需要达到的水平。

2. 组织策划:活动的组织策划非常重要,包括确定活动的时间、地点、内容和参与人员。

活动的规模可以根据具体情况灵活安排,可以是单位内部的小规模活动,也可以是跨单位组织的大规模比赛。

3. 活动内容:活动的内容应该紧密围绕铁路岗位的技能和工作特点展开。

可以包括实际操作演练、技术比拼、理论考核等环节,使参与者在实践中不断提高自己的能力。

4. 培训方法:为了达到培训的目标,可以采取多种方法,如模拟实景、案例分析、知识讲解等。

同时,还可以借助现代技术手段进行培训,如虚拟仿真技术、在线学习平台等,提高培训效果。

5. 反馈和总结:针对活动中的表现和结果,应及时给予参与者反馈和评价。

同时,也要针对活动的效果进行总结和汇总,发现问题和不足,为今后的类似活动提供经验和借鉴。

总之,铁路岗位练兵、技术比武活动是提升铁路从业人员技能的有效方式,通过规范的组织和培训方法,可以提高人员的操作技能和应急处理能力。

这种活动的开展不仅可以有效提升员工的整体素质,还可以提高铁路行业的整体安全水平。

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结为了提高铁路岗位技术人员的业务水平和技术能力,加强岗位练兵工作,我单位决定组织一次技术比武活动。

在经过精心准备后,我们于近期成功举办了这次活动。

本次技术比武活动共有30名员工参与,他们分别来自各个岗位,包括驾驶员、维修工、信号工等。

活动分为两个阶段,第一阶段是理论知识考试,第二阶段是实际操作演练。

理论知识考试主要检验员工对于相关知识的掌握程度,包括理论基础、规章制度、安全操作等内容。

实际操作演练则是通过模拟真实情况进行,考察员工应对突发情况的能力和技术操作的熟练程度。

通过本次技术比武活动,我们发现了以下几个问题:1.部分员工的理论知识储备不够充分,存在一定的薄弱环节。

这主要是因为他们在平时对于学习理论知识的态度较为敷衍,对于必备知识点掌握不牢固。

2.部分员工在实际操作中出现了一些失误,尤其是对于突发情况的处理能力不足。

这可能是因为他们对于各种特殊情况的应对经验不足,缺乏实践训练。

针对以上问题,我们提出了以下改进措施:1.加强员工的理论知识培训,提高他们的专业素养。

我们将组织定期的理论知识培训,重点对于薄弱环节进行深入讲解,帮助员工理解和掌握相关知识。

2.加强实践操作训练,提高员工应对突发情况的能力。

我们将定期组织实际操作演练,设置各种特殊情况的模拟场景,让员工进行应急处理演练,提高他们的操作熟练度和应对能力。

3.建立绩效考核机制,激励员工提高技术能力。

我们将根据员工的表现和技术水平进行综合评估,并设立技术考核奖励制度,激励员工不断提高自身的技术能力和业务水平。

本次技术比武活动对于提高铁路岗位技术人员的业务水平和技术能力起到了积极的推动作用。

通过发现问题和改进措施,我们相信,在今后的工作中,员工的技术水平会不断提高,为铁路的安全运行做出更大的贡献。

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结

铁路岗位练兵技术比武活动总结_岗位技术工作总结一、活动背景为进一步提高铁路岗位人员的技术素质和综合能力,增强团队协作意识和互相学习的氛围,铁路单位决定组织开展岗位练兵技术比武活动。

活动邀请了各岗位的优秀员工参与,共计参赛人员40余人,比武项目包括理论知识测试、实际操作和技能演示等。

二、活动过程1. 理论知识测试在比武活动开始之前,组织参赛人员进行了理论知识的测试。

测试内容包括相关政策法规、操作流程、安全知识等。

通过此项测试,既可以检验参赛人员的理论基础,也可以在激烈的比武中丰富参赛人员的知识储备。

2. 实际操作实际操作环节是比武活动的重要组成部分,也是测试参赛人员技术实力的关键环节。

根据各岗位的具体特点,设置了不同的实际操作项目。

机务人员需要进行列车检修和紧急故障处理等,工务人员需要进行铁路线路维护和工程施工等。

通过参与实际操作,可以检验参赛人员的技术水平和实际应用能力。

3. 技能演示技能演示是比武活动的收官环节,也是展示参赛人员风采的舞台。

参赛人员可以凭借自己的特长和经验进行技能展示,比如机车司机可以进行紧急刹车和曲线行驶等,调度员可以进行列车运行控制等。

通过技能演示,既可以检验参赛人员的专业能力,也可以增强其他人员的技术学习和交流。

三、活动效果1. 增强了技术学习意识通过参与比武活动,参赛人员深入了解了其他岗位的工作内容和技术要求,增强了技术学习的意识。

在比武中,参赛人员通过观摩和学习其他人员的操作和演示,不断提升自己的技术水平和工作能力。

2. 加强了团队协作能力比武活动要求参赛人员进行团队合作,共同完成任务。

在实际操作和技能演示中,参赛人员需要密切配合,相互协作,才能顺利完成任务。

通过比武活动,参赛人员加强了团队协作能力,提高了工作效率和质量。

四、活动总结铁路岗位练兵技术比武活动是一项具有积极意义的活动,通过此项活动,有效提升了铁路岗位人员的技术素质和综合能力。

也为参赛人员提供了一个互相学习和交流的平台,促进了技术的创新和学习。

铁路岗位练兵活动总结报告

铁路岗位练兵活动总结报告

铁路岗位练兵活动总结报告一、活动背景为了提升铁路员工的综合素质和专业水平,满足铁路业务发展的需要,公司决定开展铁路岗位练兵活动。

该活动旨在通过丰富多样的训练内容和形式,不断提高员工的技能水平和综合素质,为公司的发展注入新的活力。

二、活动目的1. 提升员工的技能水平。

通过针对性的训练与练习,提高员工在具体岗位上的操作技能和应变能力。

2. 加强团队凝聚力。

通过集体训练,增强员工间的协作和团结意识,培养良好的团队合作精神。

3. 提高安全意识。

通过模拟实战演练和危机处理等环节,提高员工的安全意识和危机处理能力,保障铁路运输的安全。

4. 激发员工的创新意识。

通过培训和训练,激发员工的创新潜力,提高业务水平。

5. 推动企业发展。

通过不断提高员工的综合素质和专业水平,为企业的发展提供坚实的人才支持。

三、活动内容及形式1. 培训讲座。

邀请相关专家学者和行业资深人士进行专业讲座,传授最新的铁路运输知识和技能技巧,开阔员工的视野。

2. 模拟实战演练。

组织各类模拟实战演练,包括事故处理、应急处置、客运服务等,提高员工的应变能力和危机处理能力。

3. 技能培训。

针对不同岗位的员工进行技能培训,包括列车乘务、机车驾驶、信号设备操作等,提升员工的专业水平。

4. 团队拓展活动。

组织团队拓展活动,提高员工间的协作精神和团队凝聚力,增强团队的战斗力。

5. 专业比赛。

组织各类专业技能比赛,激发员工的竞争激情,提高业务水平。

6. 心理辅导。

通过心理辅导训练,帮助员工化解心理压力,保持良好的心态。

四、活动效果1. 提高员工的技能水平。

通过一系列的培训和练习,员工的专业水平明显提高,在业务操作中更加熟练和自如。

2. 加强团队凝聚力。

团队拓展活动和专业比赛等形式,增强了员工间的团队合作意识,增强了团队的战斗力。

3. 提高安全意识。

通过模拟实战演练和危机处理训练,提高了员工的安全意识和危机处理能力,为铁路运输的安全提供了有力保障。

4. 激发员工的创新意识。

铁路岗位大练兵工作总结

铁路岗位大练兵工作总结

铁路岗位大练兵工作总结
铁路岗位大练兵工作是指铁路部门对员工进行全面的技能培训和素质提升,以
提高员工的综合素质和专业技能水平,保障铁路运输安全和高效运营。

在过去的一段时间里,铁路岗位大练兵工作取得了显著成效,为铁路运输行业的发展做出了积极贡献。

首先,铁路岗位大练兵工作注重员工的基础技能培训。

铁路运输是一项高度专
业化的工作,员工需要具备扎实的技术基础才能胜任各种岗位。

因此,铁路部门通过举办各类技能培训班和实践操作,帮助员工掌握铁路运输的相关知识和操作技能,提高其工作能力和水平。

其次,铁路岗位大练兵工作注重员工的安全意识和应急处理能力培训。

铁路运
输是一项高风险的工作,员工需要具备良好的安全意识和应急处理能力,以应对各种突发情况。

铁路部门通过举办安全知识培训和模拟应急演练,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保铁路运输的安全和稳定。

最后,铁路岗位大练兵工作注重员工的服务意识和素质提升。

铁路运输是一项
服务性行业,员工需要具备良好的服务意识和综合素质,以满足客户的需求和提升客户满意度。

铁路部门通过举办服务技能培训和素质提升课程,提高员工的服务意识和素质水平,为客户提供更优质的服务。

总的来说,铁路岗位大练兵工作是铁路部门为提高员工的综合素质和专业技能
水平所做出的重要举措,对于保障铁路运输安全和高效运营具有重要意义。

在未来的工作中,铁路部门将继续加大对岗位大练兵工作的投入力度,不断提升员工的综合素质和专业技能水平,为铁路运输行业的发展做出更大的贡献。

铁路岗位大练兵工作总结

铁路岗位大练兵工作总结

铁路岗位大练兵工作总结铁路是国家重要的交通运输工具,保障铁路运输安全和顺畅运行是铁路工作人员的责任和使命。

为了提高铁路工作人员的综合素质和技能水平,铁路部门开展了一系列的大练兵工作。

下面就对铁路岗位大练兵工作进行总结。

首先,铁路岗位大练兵工作注重培训和教育。

铁路部门通过举办各类培训班、讲座和实践操作,不断提高铁路工作人员的专业知识和操作技能。

通过培训和教育,铁路工作人员能够更好地掌握铁路运输的规章制度、操作流程和安全技能,提高应对突发情况的能力。

其次,铁路岗位大练兵工作注重岗位实战演练。

铁路部门组织各种实战演练活动,包括应急处置、设备维修、客运服务等多个方面。

通过实战演练,铁路工作人员能够在模拟真实情况下进行应对,提高应急处置和协调能力,确保铁路运输的安全和顺畅。

另外,铁路岗位大练兵工作注重团队合作和交流学习。

铁路部门鼓励铁路工作人员之间相互学习、相互交流,共同提高工作水平。

通过团队合作和交流学习,铁路工作人员能够更好地协作配合,克服工作中的困难和问题,提高工作效率和服务质量。

最后,铁路岗位大练兵工作注重激励和奖励。

铁路部门通过设立表彰奖励制度,激励铁路工作人员积极参与大练兵工作,提高工作积极性和创造力。

通过激励和奖励,铁路工作人员能够更加努力地投入到工作中,不断提高自身素质和技能水平。

总之,铁路岗位大练兵工作是铁路部门为提高铁路工作人员综合素质和技能水平所开展的一项重要工作。

通过培训和教育、岗位实战演练、团队合作和交流学习、激励和奖励等多种方式,铁路工作人员能够不断提高自身素质和技能水平,为铁路运输安全和顺畅运行做出更大的贡献。

希望铁路岗位大练兵工作能够不断深入开展,为铁路事业发展注入新的活力和动力。

铁路岗位练兵、技能交锋活动总结

铁路岗位练兵、技能交锋活动总结

铁路岗位练兵、技能交锋活动总结铁路岗位练兵、技能交锋活动总结铁路岗位练兵、技能交锋活动总结二四年是客运段活跃探索,进一步深化铁路跨越式展开的一年,客运段依照路局的布置和要求,党政工团齐抓共管,安身夯实运送安全出产,环绕段中心作业,活跃展开岗位练兵活动,尽力培育一支思维过硬、技能事务精干的员工部队,为客运段安全运送、出产经营各项任务的顺利完成,做出奉献。

现将二四年客运段岗位练兵、技能交锋作业总结报告如下:一、安排有序、宣扬到位,为练兵交锋营建杰出的空气文秘114版权所有!岗位练兵、技能交锋作业是企业办理中的一项归纳性、系统性、长期性的根底作业,是安身出产实践,对员工思维、技能事务有步骤、分层次地施行归纳办理的进程,是培育思维过硬、技能过硬部队的有用载体,是安全根底建设的重要环节。

为此,客运段对岗位练兵技能交锋作业高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关事务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技能交锋活动组委会,形成了党委统一领导、行政支撑确保、工会宣扬发起、团委牵头和谐,主管领导亲身抓、事务部门详细施行的作业格式,建立了查看、查核、奖赏机制,做到了分工清晰、职责清楚、逐级担任,从而为练兵交锋作业的有序展开发明了条件,供给了安排保证。

一起,在段整体员工中,经过板报、评论等方式加以广泛宣扬,让咱们充沛认识到练兵交锋的重要意义,促进员工在思维上活跃转变观念,为岗位练兵技能交锋营建了杰出的空气。

二、分阶段有步骤施行,员工本质得到进步经过练兵交锋进步员工本质不是一日而就的作业,需求分阶段、有步骤地进行,才干到达预期的意图。

客运段二四年岗位练兵技能交锋活动分三个阶段进行。

⒈全员岗位练兵阶段客运段把练兵交锋活动融入到正常的出产活动中,针对安全隐患、三长联检等要点作业,充沛发挥车班、班组、工会小组、团支部的效果,调集广大员工参与岗位练兵的活跃性。

一起,结合春运、署运、防洪、军运、旅行黄金周等,在演练内容、时刻安排上,本着操作性强、效果显著的准则展开技能练兵。

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结前言铁路作为国家重要的交通运输行业之一,其安全管理工作对于全国人民生命财产安全有着极为重要的意义。

为提高全员安全意识,增强岗位技能,全力提升安全生产能力,铁路局组织了一系列的岗位练兵、技术比武活动。

本文将从组织背景、活动过程、成果评估等方面进行总结。

组织背景为进一步落实安全生产责任制,推动企业安全生产工作向纵深发展,铁路局制定了一系列的安全生产方针。

其中,要求全员必须加强安全学习,每个岗位都要练好基本功,实行预防为主,安全第一的方针。

在此基础上,铁路局组织了一系列的岗位练兵、技术比武活动,旨在通过竞争、学习和交流,提升全员安全意识和实际操作能力,确保安全生产目标的达成。

活动过程筹备阶段为确保活动的顺利开展,筹备工作十分重要。

活动筹组小组在征求全员意见的基础上,制定活动方案,并与各工区进行充分的沟通和协调。

在此期间,制定了评分制度、比武规则和相关安全措施,并进行事先演练,确保比武的公正、公平和安全。

比武阶段比武活动分为基层站场和铁路工区两个层次,并分别设置了多个竞赛项目。

比武项目涵盖了各岗位的安全操作技能及基本安全知识,如站务操作、线路安全维护、安全生产监督等。

参赛选手在比武前均接受了严格的技能培训和安全理论教育。

每个项目的评分分为技术得分和安全得分,技术得分主要考核参赛选手的技能水平,安全得分主要考核参赛选手在操作过程中的安全意识和安全行为。

在比武过程中,参赛选手和观众形成了热烈的氛围,现场气氛活跃。

评估阶段经过紧张激烈的比武活动,组委会按照评分系统进行了综合评估。

评估标准采用定量和定性相结合的方式,对于安全得分较低的选手和工区进行了督促和指导,对于技术得分较高的选手和工区进行了充分的表彰。

成果评估通过活动的实施,全员对于安全知识和操作技能有了进一步的提高,特别是安全意识得到了进一步加强。

同时,岗位练兵、技术比武活动充分发挥了竞争的作用,激发了全员的工作热情和积极性,为贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针起到了积极的促进作用。

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结

铁路岗位练兵、技术比武活动总结铁路岗位练兵、技术比武活动总结铁路岗位练兵、技术比武活动总结二四年是客运段积极探索,进一步深化铁路跨越式发展的一年,客运段按照路局的部署和要求,党政工团齐抓共管,立足夯实运输安全生产,围绕段中心工作,积极开展岗位练兵活动,努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍,为客运段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成,做出贡献。

现将二四年客运段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下:一、组织有序、宣传到位,为练兵比武营造良好的氛围! 岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程,是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体,是安全基础建设的重要环节。

为此,客运段对岗位练兵技术比武工作高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会,形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调,主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局,建立了检查、考核、奖励机制,做到了分工明确、责任清楚、逐级负责,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。

同时,在段全体职工中,通过板报、讨论等形式加以广泛宣传,让大家充分认识到练兵比武的重要意义,促使职工在思想上积极转变观念,为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施,职工素质得到提高通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作,需要分阶段、有步骤地进行,才能达到预期的目的。

客运段二四年岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。

?全员岗位练兵阶段客运段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中,针对安全隐患、三长联检等重点工作,充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用,调动广大职工参与岗位练兵的积极性。

同时,结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等,在演练内容、时间安排上,本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。

铁路局比武总结发言材料

铁路局比武总结发言材料

铁路局比武总结发言材料
各位领导、各位评委、各位同仁:
大家好!我今天就本次铁路局比武活动进行一个总结发言。

首先,我要感谢所有参与本次比武活动的同事们,你们发扬团结协作、勤奋拼搏的精神,在各个项目上取得了很好的成绩。

不论是技能比拼、运动竞赛还是专业知识考核,大家都展现了铁路人积极向上、不畏困难的精神风貌,为铁路事业发展树立了典范。

其次,我想强调的是比武活动的意义。

通过这次比武,我们既可以检验和提高自身的技能水平,也可以互相学习、交流经验。

比武不仅仅是为了取得优胜,更重要的是借此机会推动全体员工更好地了解铁路运输工作的重要性,增强铁路事业的凝聚力和向心力。

在比武活动中,我们发现了一些问题。

例如,有些项目中,个别同事存在技能不足、操作不规范等情况,这需要我们加强技术培训和操作规范的落实,提高整体水平。

同时,活动中也出现了一些不合理的规则或操作,我们要及时总结经验教训,改进不足之处,确保下次比武活动更加完善和顺利。

最后,我要对获奖的同事们表示热烈祝贺!你们的努力和成绩是大家共同努力的结果,也是你们个人不断学习和提升的体现。

希望你们能够成为全员的榜样,激励更多的同事积极参与比武活动,共同为铁路事业的发展贡献力量。

总而言之,本次铁路局比武活动取得了圆满成功。

通过比武,大家不仅展示了铁路人的精神风貌,更重要的是加强了相互之间的学习和交流。

相信通过这次活动的经验,我们能够更好地开展后续的工作,推动铁路事业迈向更高水平。

谢谢大家!。

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铁路岗位练兵技术比武活动总结
铁路岗位练兵技术比武活动总结
进一步深化铁路跨越式发展的一年,按照路局的部署和要求,党政工团齐抓共管,立足夯实运输安全生产,围绕段中心工作,积极开展岗位练兵活动,努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍,为供电段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成,做出贡献。

现将供电段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下:
一、组织有序、宣传到位,为练兵比武营造良好的氛围
岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程,是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体,是安全基础建设的重要环节。

为此,供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会,形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调,主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局,建立了检查、考核、奖励机制,做到了分工明确、责任清楚、逐级负责,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。

同时,在段全体职工中,通过板报、讨论等形式加以广泛宣传,让大家充分认识到练兵比武的重要意义,促使职工在思想上积极转变观念,为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施,职工素质得到提高
通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作,需要分阶段、有步骤地进行,才能达到预期的目的。

供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。

⒈全员岗位练兵阶段
供电段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中,针对安全隐患、三长联检等重点工作,充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用,调动广大职工参与岗位练兵的积极性。

同时,结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等,在演练内容、时间安排上,本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。

其次,充分发挥段三级教育网络作用,加强日常岗位技能培训。

如车队加强落实“三长联检机制”,利用事故抢修应急演练和桌面推演专项活动进行现场实作演练。

这样一来,职工业务素质都有了较大提高。

⒉技术比武阶段
广泛开展全员“岗位练兵技术比赛”活动,为青工成长成才“搭建舞台”。

××年上半年,我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作。

段青工技术比赛,分车队选拔赛和段级比赛两项。

内容包括理论和实作两个部分,以实作表演赛为主,强化应急处理和岗位技能现场展示。

根据得分确定名次后,我们再将参赛人员召集在一起,请出题人就正确答案与选手进行互动交流,促使活动收到实效,这也是此次比武与往年最大的不同。

针对青工工作岗位的不同要求,段团委将学技练功活动与班组、车队生产紧密结合起来,做到生产中用什么,就学什么,就比什么;安全工作的薄弱点是什么,就练什么,就赛什么,青工劳动技能缺什么,就补什么。

今年七月份,针对列车长的岗位技能要求,段团委重点组织了列车长的岗位练兵,共有个车队
的名选手参赛,有效促进了青年列车长的学习热情和岗位技能的提高。

同时从中选拔出优秀选手,代表客运段参加了局级列车长客运业务技术比武,获得了一等奖。

此次技术比武活动的指导思想是:围绕“以人为本、旅客至上、质量兴段、不断创新”的核心价值观,以增强职工的爱岗敬业精神,提高标准化操作技能和整体素质为目标,以提高、创新为重点,通过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武活动,培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才,为提高企业竞争力,实现铁路跨越式发展战略目标做贡献。

为真正达到技术比武活动的目的,我段在吸收传统技术比武活动经验的基础上,力求以调动职工的学习热情为宗旨,思想创新,方法不拘一格,各车队结合本队人员素质、工种数目以及实际技能掌握等情况,纷纷出台针对性强的技术比武方案,做到技术比武活动“五结合”,即:
各车队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛相结合;技术比武活动与促进“对标”工作相结合;技术比武活动与总结推广职工先进相结合;技术比武活动中,理论考试与实际操作考核相结合;精神鼓励与物质奖励相结合。

⒊总结、表彰、选拔阶段
只有不断的总结、积累经验,并对活动中的优秀人才加以表彰才能不断调动职工练兵习武的积极性。

因此,供电段根据技术比武的结果,对获得比赛前三名的优胜者;对日常练兵比武高度重视,组织有力的集体予以表彰奖励。

同时,对上一阶段的工作予以分析、加以解决,为下一步的工作如何开展做好准备,并选拔技术比武中涌现出的典型,参加更高一级别的比赛。

三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向
供电段的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了一定的效果,但也存在一些问题,主要为以下几点:
⒈思想政治教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。

部分职工中仍存在对业务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题,即重技术,而忽视业务理论和政治学习。

⒉进一步加强全员性的岗位技能练赛模式,从理论性、单一性、针对性、综活性转型,努力培养职工的实战能力。

⒊创新能力不强,在今后工作中应在创新上下功夫,把岗位练兵开展的更加喜闻乐见。

练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作,客运段将在以后的工作中逐步加强思想引导,结合安全生产实际组织好岗位练兵和技术比武活动,争取在来年取得更加优异的成绩。

附送:
铁路工人入党申请书2015
铁路工人入党申请书2015
尊敬的党组织:
我要求加入中国共产党,愿意为共产主义而奋斗终生。

中国共产党,这个光荣、神圣的组织成立于1921年。

它,是无产阶级的政党,是由工人阶级领导的,以中国农民为天然同盟军的政党。

中国共产党以全心全意为人民服务为宗旨,它始终代表中国广大人民的利益,并以实现共产主义为最终目标,它是真正的民主的政党。

是中国共产党拯救了中国,是中国共产党拯救了中国人民。

中国
共产党领导了中国新民主主义革命,中国共产党将黑暗从中国大地上驱逐,使中国焕然一新;是中国共产党赶走了外国侵略者,建立了独立、自主、崭新的中国;是中国共产党使中国人民摆脱了压在他们头上的三座大山,使中国人民从此站了起来,挺直了脊梁,使中国人民真真正正地当家作主,真真正正地成了国家的主人!是中国共产党领导人民,实行改革开放的政策,促进我国经济的发展,使我国人民的生活水平不断提高。

中国共产党,一个全心全意为祖国、全心全意为人民的政党,怎能不令人神往?我渴望加入这一神圣的组织,成为一名共产党员。

而我的这种渴望却不是因为一时的激情,是刚开始由于从小对党这一称呼的一种神往.
人生价值分为两种,即自我价值与社会价值。

自我价值即是索取,而社会价值则是贡献。

我们知道这两种价值对人生有重大的影响力,然而社会价值才能衡量人生价值的标准。

我渴望实现我的社会价值,我希望我能把自己的一生献给我们伟大的祖国,伟大的人民。

然而个人的力量是有限的,个人的智慧是有限的,我需要一个始终以为人民服务为宗旨的政党来领导我,给我指引前进的方向,而这个政党,就是我们伟大的中国共产党。

因此,我真诚地请求党组织能够经过多方面的考察,批准我申请入党的这一请求。

当然,我也认识到了在现实生活中部分党员打着党的旗号干一些危害人民的行为,然而这些腐败行为却更加坚定了我入党的信心。

虽然我个人的力量是微薄的,但我会尽全力为党的事业奋斗,力从自身做起,保持党的先进性,始终以全心全意为人民服务为宗旨。

既然中国共产党是如此之神圣,那么如果要成为中国共产党就必须要有优良的素质,因此我必须在各方面严格要求自己,使自己能具有成为合格的共产党员的素质。

在思想上我会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的内容充实自己,并与同学和睦相处,乐于助人,平易近人。

在学习上,我要努力学好自己的专业知识,把自己培养成为又专又博的优秀人才,为我国社会主义现代化事业作出贡献。

在工作的过程中,也要做到以国家,集体、人民的利益为重,在处理问题时做到大公无私,在个人利益与国家利益发生冲突时,要不惜牺牲个人利益,以保证社会主义现代化建设事业的顺利进行,中国共产党的先进性,使中国共产党始终成为中国人民利益的代表者。

我目前是一名普通的铁路工人,但我是个中国人,身为一名中国人就要以祖国的利益为重,以人民的利益为重,党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。

党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。

做为一名青年我时时刻刻都不会忘记这些教诲。

毛泽东主席曾讲过因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点,就不怕别人批评指出。

不管是什么人,谁向我们指出都行。

只要你说得对,我们就改正。

你说的办法对人民有好处,我们就照你的办。

人民需要党,党也需要人民。

只要党和人民需要,我就会奉献我的一切!我坚决拥护中国共产党,遵守中国的法律法规,反对分裂祖国,维护祖国统一,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模
范作用。

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

我渴望成为一名共产党员,并诚请党组织能够对我进行多方面的考验,批准我入党的申请。

此致
敬礼!
申请人:
2015年3月20日。

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