研究生工作管理制度文档(精品资料).doc
研究生具体工作管理制度文档.doc
研究生工作管理制度为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度，请遵照执行。
学习研究的基本进度：硕士研究生1、学习年限为一般为三年。
一年时间学习硕士学位课程，通过考试。
一年到两年半从事科学研究，完成学位论文，并通过答辩。
2、研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第 3 学期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第5学期初中期检查；第6学期初（研三寒假结束，2月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。
3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计划作学术报告。
具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。
4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。
一、考勤制度1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究生工作位，实验室对所有研究生进行出勤率考核，考核结果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。
2.除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工作与相关的学习活动应该在本实验室进行。
3. 原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午9 点～下午 17 点。
所以考勤的窗口时间为：上午： 9:00 ± 1:00 点，即 8:00 ～ 10:00 点(其中 9:00 点以后视为迟到)下午： 17:00 ± 1:00 点，即 16:00~18:00 点(其中 17:00 点以前视为早退)学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。
4.在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开实验室的活动应标明去向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能及时和其联系。
研究生部日常管理和办公室制度
研究生部日常管理和办公室制度研究生部日常管理和办公室制度(试行)第一章日常管理制度为规范管理日常工作，树立良好的形象，提高工作质量和办事效率，结合本部门特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1.日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
2.行为举止要文明、礼貌。
3.说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
第二条工作行为规范1.遵守党纪和国家的法律、法规，遵守学校的各项规章制度。
2.各部门应按时上下班，不得迟到、早退。
临时有事外出必须向主管领导请假，经批准后方可离开。
3.在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语,不准用办公室电话进行闲聊。
4.各科室应注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
5.节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停，注意防火、防盗等安全问题。
6.爱护办公设备、仪器，节约使用纸张等易耗品。
7.注意网络安全和信息保密。
第二章办公室管理制度第一条办公用品管理规定1.办公用品购买本着实用、节约的原则，由综合办公室统一购买。
2.办公用品管理实行需求审批、计划采购、领取登记和使用专人负责制度。
3.各科室根据实际需求填写《办公用品申请（领用）表》，由综合办公室核定汇总后报行政主管领导批准，再购置发放。
4.采购人员应及时了解市场商品信息，选择适用、质量可靠、价格合理的办公用品。
第二条办公用品使用管理1.本着节约的原则使用办公用品，购置回的办公用品统一放在综合办公室管理、登记和发放。
2.领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写《办公用品申请（领用）表》。
3.离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写《物品交接表》。
4.办公用品费用由综合办公室统一报销，其他科室不能报销办公用品费用。
5.非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，经报领导同意后，到综合办公室办理报废手续。
第三条印章管理1.公章（含各科室）应由具体负责科室管理，并指派专人负责保管。
2.用印章须登记，并填写《印章使用登记表》。
研究生日常教学管理制度
第一章总则第一条为规范研究生日常教学管理，提高研究生培养质量，培养德才兼备的高层次人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学位条例》和《普通高等学校研究生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全日制硕士研究生和博士研究生。
第三条研究生日常教学管理应遵循以下原则：1. 德育为先，全面发展；2. 注重基础，培养创新能力；3. 严格规范，科学管理；4. 保障权益，服务学生。
第二章组织机构与职责第四条学校设立研究生教学管理委员会，负责研究生日常教学管理的全面工作。
第五条研究生教学管理委员会下设办公室，负责日常工作。
第六条研究生教学管理委员会的职责：1. 制定和修订研究生日常教学管理制度；2. 组织开展研究生日常教学管理工作；3. 指导各学院开展研究生日常教学管理工作；4. 监督检查研究生日常教学管理工作；5. 处理研究生日常教学管理中的重大问题。
第七条各学院设立研究生教学管理办公室，负责本学院研究生日常教学管理工作。
第八条研究生教学管理办公室的职责：1. 负责本学院研究生日常教学计划的制定和执行；2. 组织开展研究生日常教学活动；3. 指导研究生开展科研工作；4. 负责研究生日常教学档案的管理；5. 协助学校研究生教学管理委员会开展相关工作。
第三章教学计划与实施第九条研究生教学计划应包括课程学习、科研训练、学术交流、社会实践等环节。
第十条课程学习方面：1. 研究生应按照培养方案要求，修满规定的学分；2. 研究生应参加学校开设的专业课程和选修课程，提高自身专业素养；3. 研究生应参加学术讲座、研讨会等活动，拓宽学术视野。
第十一条科研训练方面：1. 研究生应积极参与导师的科研项目，提高科研能力；2. 研究生应撰写科研论文，参加学术会议，提升学术影响力；3. 研究生应积极参加各类科研竞赛，培养创新意识。
第十二条学术交流方面：1. 研究生应积极参加学术讲座、研讨会等活动，提高学术素养；2. 研究生应积极申请参加国内外学术会议，展示研究成果；3. 研究生应加强与国内外学者的交流与合作。
研究生院日常管理制度范本
第一章总则第一条为了加强研究生院的日常管理，提高研究生教育质量，培养高素质的专业人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于研究生院全体研究生，包括硕士研究生和博士研究生。
第三条研究生院的日常管理应当遵循以下原则：1. 全面管理原则：对研究生院的各项管理工作进行全面、系统、有序的管理；2. 实效性原则：确保各项管理措施能够有效地实施，提高管理效率；3. 公正公平原则：对研究生进行公平、公正的考核和评价；4. 服务育人原则：以提高研究生综合素质为目标，为研究生提供优质的教育资源和服务。
第二章入学与注册第四条研究生入学应当符合国家规定的招生条件，通过考试选拔。
第五条研究生入学后，应当在规定时间内办理注册手续，领取学生证。
第六条研究生因故不能按时注册的，应当向学院提出申请，并附具相关证明。
第三章课程学习第七条研究生应当按时参加课程学习，认真完成课程作业和考试。
第八条研究生应当遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂讨论。
第九条研究生因特殊原因不能按时参加课程学习的，应当提前向教师请假，并说明原因。
第四章实验与实习第十条研究生应当按时参加实验和实习，认真完成实验报告和实习总结。
第十一条研究生应当遵守实验室和实习场所的安全规定，确保人身和财产安全。
第十二条研究生因特殊原因不能按时参加实验和实习的，应当提前向导师请假，并说明原因。
第五章论文与毕业第十三条研究生应当按时完成毕业论文（或学位论文），并提交论文答辩。
第十四条研究生在论文撰写过程中，应当遵守学术规范，不得抄袭、剽窃他人成果。
第十五条研究生应当按时参加论文答辩，答辩通过后，方可毕业。
第六章奖励与处分第十六条研究生在学习、科研、社会活动等方面表现优异的，可以给予奖励。
第十七条研究生违反本制度，或者有其他违法违纪行为的，应当给予相应的处分。
第七章日常管理第十八条研究生应当遵守国家法律法规，维护学校秩序，爱护公共财产。
第十九条研究生应当遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，维护宿舍安全。
学院研究生管理制度模板
一、总则为了规范学院研究生管理，提高研究生培养质量，促进研究生全面发展，特制定本制度。
二、入学与注册1. 研究生入学时，需按照规定办理入学手续，并提交相关材料。
2. 每学期开学时，研究生应办理注册手续，注册手续完成后，方可参加教学活动。
三、教育教学1. 研究生应参加规定的教学活动，按时完成作业和论文。
2. 研究生应遵守课程考核纪律，不得作弊。
3. 研究生应积极参加学术交流活动，提高自己的学术素养。
四、科研工作1. 研究生应按照导师要求，积极开展科研工作，按时完成科研任务。
2. 研究生应积极参加科研项目，提高自己的科研能力。
3. 研究生应注重科研成果的积累，积极参与学术期刊、会议等学术交流。
五、学风建设1. 研究生应自觉遵守学术道德规范，坚决抵制学术不端行为。
2. 研究生应树立良好的学风，勤奋学习，严谨治学。
3. 研究生应积极参与学院组织的学术活动，提高自己的学术素养。
六、学位授予1. 研究生需修满规定学分，并达到学位授予条件，方可申请学位。
2. 学院对申请学位的研究生进行审核，审核通过者，授予相应学位。
七、奖惩制度1. 学院对表现优秀的研究生给予表彰和奖励。
2. 对违反学院规定的研究生，学院将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
八、毕业与就业1. 研究生毕业前，需完成毕业论文（设计）并通过答辩。
2. 研究生毕业后，学院将提供就业指导服务，帮助研究生顺利就业。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学院研究生管理部门负责解释。
2. 学院可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
研究生管理规章制度
研究生管理规章制度【篇一：研究生日常管理规定(终稿)】研究生管理暂行办法（邓敏教授）为了规范研究生日常管理，营造良好的学习环境和学术氛围，鼓励研究生投身科研，特制订管理办法如下：第一部分：日常管理1. 按时到实验室学习、工作。
实验室作息时间：周一到周五8：30-11：30，14：30-17：30（上课、假期除外） ? 实验室学习、工作时间外出须请假。
2. 保持实验室安静。
进入实验室手机静音，禁止在实验室内接电话禁止在实验室中聊天、喧哗，禁止在实验室内使用音箱3. 保持实验室环境卫生。
保持个人物品整洁、干净，禁止在实验室中吃零食、吸烟保持公共卫生，安排专人值日4. 维护实验室秩序。
不得带外来无关人员进入实验室外来人员使用实验室资源须有实验室成员陪同5. 维护实验室安全。
注意保管试验室钥匙，未经批准不得私自复制，如有遗失应及时向导师登记，毕业或因其他原因离开实验室应向导师归还钥匙；最后离开实验室者应关闭所有用电器，切断电源。
第二部分：学术活动1. 认真完成导师安排工作，定期开展学术交流。
每月进行一次学术活动，安排3-4人进行学术汇报，每学期初制定学术汇报安排一年级学生每学期至少进行一次学术汇报，至少提交一份书面学术总结（不少于15页）二、三年级学生每学期至少进行两次学术汇报，至少提交两份书面学术总结（每份不少于15页）2. 规范实验室书籍、论文资料使用。
借阅实验室书籍、论文应登记，未经允许严禁转借他人，完成相关学习后应按时归还 ? 公费购买书籍、复印打印须征得指导老师同意3. 恪守学术诚信与学术道德。
实验室数据，研究资料未经许可严禁外传，严禁传播他人未经发表或认可的研究成果 ? 不得剽窃他人研究成果，学术论文不经导师审定不得擅自投稿4. 其他规定外出实习必须征得导师同意，外出一个月以上实验室不安排座位外出实习学生不享受第三部分之奖励制度第三部分：奖励制度1. 鼓励发表高水平学术论文。
在核心学术期刊发表论文一篇，奖励100－200元。
大学研究生管理制度
大学研究生管理制度第一章总则第一条为了加强对研究生的管理，提高研究生培养质量，规范研究生的学术和生活行为，根据《中华人民共和国教育法》《研究生学术规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有研究生，包括硕士研究生和博士研究生。
第三条本制度的宗旨是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加强研究生的学风建设，提高研究生的学术水平，引导研究生积极参与学校和社会建设。
第四条学校设立研究生院，负责学校研究生的管理工作。
校研究生院下设教务科、招生科、学科教学科、科研科、学生工作科等组成部门，分别负责研究生的教学管理、招生与就业、学科教学、科研、学生工作等工作。
第二章招生第五条学校每年根据国家和学校的招生计划，在国家规定的招生范围内公开招收研究生。
招生工作主要通过学校招生办、院系研究生教学委员会负责。
招生对象主要是本科毕业生，也可以是社会在职人员。
第六条研究生的招生要严格按照国家的相关政策进行，对于申请研究生的考生进行面试和考试，综合考核其学术水平、科研能力和综合素质，确定录取名单。
第七条学校要加强对研究生的培养，建立科学合理的研究生导师队伍。
要求导师在学术水平、悉心指导、服务研究生等方面具备一定的条件和能力。
第八条研究生导师的选择要严格按照学校的相关规定，要求导师在本专业领域有一定的科研成果，有一定的指导研究生的能力和水平，要求研究生导师和研究生之间的师生关系要亲师亲友。
第九条研究生导师对研究生的科研工作和学术论文质量要进行严格监督和指导，对于研究生的日常学习和生活也要给予关心和帮助。
第十条研究生导师对于研究生的毕业论文的撰写和答辩的质量负主要责任，要求导师要从严把关，对于论文内容和答辩的结果进行认真审核。
第十一条学校要加强对研究生的培训和教育，建立健全的导师队伍，为研究生提供优质的教育资源和科研条件。
要求学校做好研究生的学科建设，建立全面的教学实验条件和科研基地，提供良好的学术环境给研究生，鼓励研究生积极参与学术研究和学科竞赛活动。
硕士生工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强硕士研究生日常管理，提高研究生培养质量，培养德才兼备的高层次人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有硕士研究生。
第三条硕士研究生工作日常管理制度遵循以下原则：1. 全面发展原则：注重培养研究生的综合素质，促进其在学术、科研、实践等方面的全面发展。
2. 实事求是原则：根据实际情况制定和调整管理制度，确保制度的科学性和实用性。
3. 激励与约束相结合原则：通过激励机制激发研究生的积极性和创造性，同时通过约束机制规范研究生的行为。
4. 个性化培养原则：尊重研究生的个性化需求，提供多样化的培养途径。
第二章组织机构与职责第四条硕士研究生工作日常管理制度由研究生院负责制定、解释和监督实施。
第五条研究生院设立硕士研究生工作日常管理办公室，负责以下工作：1. 制定和实施硕士研究生工作日常管理制度；2. 负责研究生学籍管理、考核、奖惩等工作；3. 组织研究生学术交流活动；4. 负责研究生心理健康教育和咨询服务；5. 协调解决研究生在学习、生活等方面的问题。
第六条研究生导师负责以下工作：1. 指导研究生制定个人学术发展计划；2. 指导研究生开展学术研究；3. 定期与研究生交流，了解其学习、生活情况；4. 对研究生进行学术道德教育；5. 对研究生进行综合评价。
第七条研究生会负责以下工作：1. 组织研究生学术交流活动；2. 收集和反映研究生意见和建议；3. 组织研究生参加社会实践和志愿服务活动；4. 维护研究生合法权益；5. 组织研究生文体活动。
第三章学籍管理第八条研究生入学后，需在规定时间内办理学籍注册手续。
第九条研究生应按照培养方案完成课程学习和学位论文撰写。
第十条研究生需参加学校组织的学术报告、研讨会等活动，提高学术素养。
第十一条研究生如有休学、退学等情况，需按照学校相关规定办理手续。
第四章课程学习第十二条研究生应按照培养方案完成课程学习，成绩合格。
第十三条研究生应积极参加课堂讨论，提出问题和见解。
研究生工作站管理制度
研究生工作站管理制度一、总则为了加强对研究生工作站的管理，保障研究生的学习和科研工作，提高工作站的科研水平和管理水平，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有研究生工作站，包括博士生和硕士生工作站。
涉及的管理内容包括但不限于指导教师的选拔任用、研究生培养计划的制定与执行、学术交流合作等。
三、管理机构研究生工作站的管理机构为学校研究生院和学术委员会。
学校研究生院负责对研究生工作站的日常管理和监督，学术委员会负责对研究生工作站的学术评价和指导。
四、指导教师的选拔任用1. 指导教师的选拔应符合学校的相关规定，教师需具有博士学位，并具有一定的科研能力和科研经验。
2. 指导教师的任用应经过研究生院和学术委员会的审核，并公示至少七天。
3. 指导教师的学术水平和科研成果是评价其指导研究生工作的重要因素。
五、研究生培养计划的制定与执行1. 每位研究生应在入学后的第一个学期制定研究生培养计划，并由指导教师指导和审核。
培养计划应包括研究方向、科研计划、学术活动、论文撰写、学术交流等内容。
2. 研究生培养计划应经过学术委员会的审核，并作为研究生毕业的重要依据。
3. 研究生在执行培养计划过程中，需定期向指导教师汇报进展情况，进行学术交流和探讨。
六、学术交流合作1. 研究生工作站应鼓励研究生参与学术交流和合作，包括参加学术会议、发表学术论文、合作科研项目等。
2. 学校将为研究生提供一定的学术交流和科研合作资金，并在学术活动中予以支持。
七、绩效评价1. 每年对研究生工作站进行评价，评价内容包括学术水平、科研成果、学术交流、研究生培养质量等。
2. 根据评价结果，将对研究生工作站进行奖惩，奖励优秀工作站和指导教师，对不合格工作站和指导教师进行处理。
八、监督与检查1. 学校研究生院和学术委员会将对研究生工作站的管理情况进行定期监督和检查，确保管理制度的执行和落实。
2. 工作站内部也应建立相应的监督机制，包括研究生委员会、学术委员会等，对工作站的日常管理进行监督和检查。
公司研究生工作站管理制度
公司研究生工作站管理制度一、总则为规范公司研究生工作站的管理，提高研究生工作站的运作效率，促进研究生的科研能力和创新能力的提升，特制定本管理制度。
二、工作站概述公司研究生工作站主要面向在校研究生和毕业研究生，为研究生提供科研平台和培训机会，帮助研究生提高科研水平和创新意识。
公司研究生工作站下设各个研究方向的子工作站，每个子工作站都有一名指导老师负责指导学生的科研工作。
三、工作站管理机构公司研究生工作站设研究生工作站管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定管理方针和政策，审定研究生的招生计划和工作计划，监督研究生的学习和科研情况。
四、研究生招生1. 公司研究生工作站每年进行一次招生，向全校研究生开放招生。
2. 招生条件：申请者必须是全日制在读研究生，具有一定的科研基础和学术素质。
3. 招生程序：申请者需提交个人简历、科研成果、推荐信等材料，通过面试和考核后确定录取名单。
五、研究生培训1. 公司研究生工作站为研究生提供科研培训和学术交流机会，定期举办学术讲座、研讨会等活动。
2. 研究生需定期参加工作站组织的各项培训和活动，提高科研能力和创新意识。
3. 研究生需按时提交科研成果和学术报告，并接受指导老师和评审专家的评定。
六、研究生科研管理1. 公司研究生工作站设研究生科研管理小组，负责指导研究生的科研工作，协调研究生的实验设备和资源。
2. 研究生需制定科研计划和进度表，每月汇报科研进展和成果，定期参加讨论会和评审会。
3. 研究生需严格遵守科研伦理规范，杜绝抄袭和剽窃行为，严格保护实验数据和研究成果的知识产权。
七、研究生考核评定1. 公司研究生工作站采取年度考核评定制度，对研究生的学习、科研和课外活动进行综合评定。
2. 研究生成绩优秀者将获得公司颁发的奖学金或荣誉证书，表彰其在科研领域的优秀成果和贡献。
3. 研究生成绩差者将受到警告或处罚，必要时将暂停或取消其在工作站的资格。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效，公司研究生工作站其他相关制度和规定与本制度不符的，应当按本制度执行。
研究生团队日常管理制度
一、目的为了提高研究生团队的整体素质和团队协作能力，确保团队高效、有序地开展工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于研究生团队全体成员。
三、组织架构1. 研究生团队由队长、副队长、各小组成员组成。
2. 队长负责统筹规划团队工作，协调各部门、各成员之间的关系，确保团队目标的实现。
3. 副队长协助队长工作，负责团队内部事务，协调各小组成员之间的工作。
4. 各小组成员按照各自职责分工，认真完成队长和副队长布置的任务。
四、日常管理1. 工作计划（1）每月初，队长组织召开团队会议，制定本月工作计划，明确工作目标、任务分工和时间节点。
（2）各小组成员根据队长分配的任务，制定个人工作计划，并于每月初提交给队长审核。
2. 工作执行（1）各小组成员按照个人工作计划，认真完成队长和副队长布置的任务。
（2）各小组成员在遇到问题时，应及时与队长或副队长沟通，寻求解决方案。
（3）队长和副队长定期检查各小组成员的工作进度，确保任务按时完成。
3. 工作总结（1）每月末，各小组成员提交本月工作总结，包括工作完成情况、遇到的问题及解决方案等。
（2）队长组织召开团队会议，对本月工作进行总结，分析问题，提出改进措施。
4. 团队活动（1）定期组织团队活动，增强团队成员之间的凝聚力。
（2）开展学术交流，提高团队成员的学术水平。
（3）举办团队建设活动，培养团队成员的团队协作精神。
五、奖惩制度1. 表彰奖励（1）对工作表现优秀、贡献突出的成员给予表彰和奖励。
（2）对在团队活动中表现突出的成员给予表彰和奖励。
2. 惩戒措施（1）对工作消极、不认真负责的成员给予批评教育。
（2）对违反团队纪律的成员给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由研究生团队队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由研究生团队队长负责修订。
研究生工作管理制度文档
研究生工作管理制度文档研究生工作管理制度文档一、概述为了规范研究生工作行为，提高研究生管理水平，特制定本制度，以便保障研究生的权益，维护学术研究的良好环境。
二、研究生入学管理（一）招生范围研究生招生范围包括应届本科毕业生、具有硕士学位的专业技术人员和其他符合招生条件的个人。
（二）招生条件1.应届本科毕业生：必须为国家认可的本科院校毕业生，并取得相应的本科毕业证书。
学习成绩必须符合招生单位的要求。
2.硕士学位的专业技术人员：必须取得相应的硕士学位，并具备招生单位的专业要求。
3.其他符合招生条件的个人：必须符合招生单位的专业要求并具备相应的工作经验。
（三）考试招生考试科目分为基础课程考试和专业课程考试。
考试科目和考试时间由招生单位根据本单位的情况和国家规定自行确定。
（四）面试招生面试主要考察研究生对研究生专业基本知识的掌握情况、研究能力、创新能力、口语表达能力等方面。
（五）放弃入学资格如考生未通过面试或考试，或不接受录取通知，或未能按时到校报到，该考生将被取消入学资格。
三、研究生日常管理（一）学习管理1.研究生必须认真执行教育计划，完成规定的教学任务。
学业成绩不合格者，必须参加补考，否则将按规定处理。
学习专业课程应按期完成，不得随意缺课或逃课。
专业课程进入课程考试和笔试前，还需进行一次课程讲授和考核。
2.研究生必须完成指定的课外阅读任务，并且要完成实验（或实践）任务。
（二）科研管理1.研究生必须积极参加科研工作，认真完成指导教师布置的科研任务。
2.研究生要刻苦钻研，注重动手能力，不断追求科学研究好成果。
（三）纪律管理1.研究生必须遵守国家法律法规和学校规章制度。
不参加非法活动，不参加涉及国家机密的研究活动，不利用研究生身份谋取个人、团体和组织利益。
2.研究生要强化纪律观念，遵守学校纪律，不得有欺瞒、隐瞒、弄虚作假、抄袭等违反学术道德和学校规章制度的行为。
任何违规行为，学校将严肃处理。
（四）考核管理1.研究生的成绩应按规定记入成绩册，及时反馈给研究生，应严格保密。
研究生管理制度
研究生管理制度1. 引言本文档旨在规定研究生管理制度，为研究生的研究、研究和生活提供相应的指导和管理。
该制度适用于本校所有研究生。
2. 管理机构研究生管理工作由研究生院负责，并设立研究生秘书处协助执行具体的管理任务。
3. 学业管理3.1 课程研究研究生应按照学位要求完成各项课程研究，并于规定时间内通过学位课程考试。
对于未及时完成学业的研究生，将按相关规定进行处理。
3.2 学术研究研究生应积极参与学术研究活动，完成科研任务，并参与导师指导的研究项目。
研究生在学术研究方面应遵守学术规范，不得有学术不端行为。
3.3 学术交流研究生应参加学术交流活动，包括学术会议、学术报告等，并积极组织或参与学术讨论。
3.4 学位申请研究生在完成学业要求后可以申请学位，需按照学位申请程序和规定提交相关材料，并通过学位答辩。
4. 日常生活管理4.1 宿舍管理研究生宿舍由学校统一管理，研究生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍内的卫生和安全，并遵守宿舍居住秩序。
4.2 行为准则研究生应恪守道德规范，遵守法律法规，不得从事任何违法违禁行为，不得损害他人权益。
4.3 考勤管理研究生应严格遵守学校的考勤制度，按时参加各项教学和管理活动。
5. 惩罚措施对于违反研究生管理制度的行为，学校将根据情况轻重，采取相应的纪律处分措施。
6. 附则本制度的解释权归研究生院所有，如有需要，可根据实际情况进行修订，修订后的内容将及时向研究生公布。
以上为研究生管理制度的主要内容，研究生应自觉遵守并执行相关规定，共同维护良好的学习、研究和生活环境。
研究生工作室管理制度(讨论稿).doc
电能质量教育部工程研究中心研究生管理制度为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，本中心对研究生的学习管理、考核等制度提出如下管理制度。
这里所指的研究生，是指在本中心老师指导下进行学习和从事毕业论文研究工作的所有博士研究生和硕士研究生。
一、考勤制度1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本中心设有研究生工作室，分别设在理工B座一楼和理工A座二楼，本中心对所有进入研究生工作室的研究生进行出勤率考核。
2.除上课（主要是指第一学年的研究生）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工作应该在本中心进行。
研究生需使用钉钉APP考勤。
要求学生在中心的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午8:30～11：30，下午14点～21点。
3.在中心工作和学习时间内，除就餐、午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开中心的活动应向每个工作室的其它老师或同学告之，以便了解其去向，并在必要时能及时和其联系。
4.研究生因病或因个人私事（找工作面试，家里特殊情况等）半天（4小时）以上不在工作室必须向行政秘书请假，超过一个整天不在本中心工作和学习的，应向责任教师/导师书面请假。
5.每个月的出勤率由行政秘书负责统计，前一个月的统计结果与发放的基本助研津贴直接挂钩，对严重违反考勤制度的，将给予通报批评，被通报批评达三次或每学期考勤不满50%者，给予延期答辩或交研究生院处理等处罚。
二、关于研究生助研津贴发放的规定1.研究生在中心进行研究工作期间（原则上是全部研究生课程结束以后），导师将结合研究生的工作成效和对中心研究工作的贡献，给予一定助研津贴，基础助研津贴金额由导师确定。
2.每个研究生在月底必须向责任教师/导师提交本月工作业绩表（格式见附件）和相关支撑材料，工作业绩表的内容要求简明扼要，支撑材料要求提交电子版。
责任教师根据绩效表确定每个研究生的绩效点（0～1）。
研究生工作管理制度文档
研究生工作管理制度为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度，请遵照执行。
学习研究的基本进度：硕士研究生1、学习年限为一般为三年。
一年时间学习硕士学位课程，通过考试。
一年到两年半从事科学研究，完成学位论文，并通过答辩。
2、研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第3学期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第5学期初中期检查；第6学期初（研三寒假结束，2月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。
3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计划作学术报告。
具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。
4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。
一、考勤制度1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究生工作位，实验室对所有研究生进行出勤率考核，考核结果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。
2.除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工作与相关的学习活动应该在本实验室进行。
3.原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为周一至周五的上午9点～下午17点。
所以考勤的窗口时间为：上午：9:00±1:00点，即8:00～10:00点(其中9:00点以后视为迟到)下午：17:00±1:00点，即16:00~18:00点(其中17:00点以前视为早退)学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。
4.在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去图书馆查阅资料等必须暂时离开实验室的活动应标明去向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能及时和其联系。
5.周二下午基本上为研究生学术交流活动时间(具体根据每周通知)，原则上每个研究生必须参加并签到，确因特殊情况应向导师说明情况，并事先请假取得批准。
学院研究生管理制度模板
一、总则第一条为加强学院研究生教育管理，提高研究生培养质量，依据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校研究生教育管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院研究生招生、培养、考核、学位授予、毕业、就业等各个环节。
二、招生管理第三条我院研究生招生工作按照国家教育部和省教育行政部门的有关规定执行，坚持公开、公平、公正的原则。
第四条我院研究生招生工作由学院研究生招生工作领导小组负责，领导小组下设招生办公室，负责具体实施。
第五条招生办公室负责制定招生简章、组织报名、审查考生资格、组织考试、公布录取结果等工作。
三、培养管理第六条我院研究生培养工作坚持全面发展的原则，注重培养研究生的创新能力和实践能力。
第七条我院研究生培养分为课程学习、科研实践、学位论文三个阶段。
第八条研究生在课程学习阶段，应按照培养方案完成课程学习，成绩合格。
第九条研究生在科研实践阶段，应积极参与导师科研项目，开展创新性研究。
第十条研究生在学位论文阶段，应按照学位论文写作规范完成论文撰写，并通过答辩。
四、考核管理第十一条我院研究生考核分为课程考核、科研考核、学位论文考核。
第十二条课程考核：研究生在课程学习阶段，应参加课程考核，考核成绩合格。
第十三条科研考核：研究生在科研实践阶段，应参加科研考核，考核成绩合格。
第十四条学位论文考核：研究生在学位论文阶段，应参加学位论文考核，考核成绩合格。
五、学位授予第十五条我院研究生学位授予工作按照国家教育部和省教育行政部门的有关规定执行。
第十六条研究生在完成培养方案、通过考核、提交学位论文并通过答辩后，可申请授予学位。
六、毕业管理第十七条研究生在完成培养方案、通过考核、提交学位论文并通过答辩后，可申请毕业。
第十八条毕业生在领取毕业证书前，应按规定完成离校手续。
七、就业管理第十九条我院研究生就业工作按照国家教育部和省教育行政部门的有关规定执行。
第二十条我院研究生就业指导中心负责为研究生提供就业指导和服务。
硕士生工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强硕士研究生的管理，提高研究生的综合素质和科研能力，确保研究生培养质量，根据国家有关教育法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有硕士研究生，包括学术型硕士研究生和专业型硕士研究生。
第三条硕士研究生工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 教育为主，管理为辅；2. 严格要求，热情关怀；3. 科学合理，高效有序；4. 实事求是，持续改进。
第二章学业管理第四条硕士研究生应按照培养方案要求，完成规定的课程学习和学位论文工作。
第五条研究生课程学习应注重理论与实践相结合，鼓励学生参与学术研讨和实践活动。
第六条研究生应按时参加课程学习，不得无故缺课。
如因特殊原因需请假，需提前向导师和所在学院请假。
第七条研究生课程成绩评定应客观公正，根据课程特点采用多种考核方式。
第八条硕士研究生学位论文工作应遵循以下要求：1. 论文选题应具有创新性、实用性，符合学科发展方向；2. 论文写作应遵循学术规范，保证论文质量；3. 研究生应在导师指导下完成论文写作，定期向导师汇报研究进展；4. 研究生应按时提交论文，不得延期。
第三章科研管理第九条硕士研究生应积极参与导师的科研项目，提高科研能力。
第十条研究生应认真完成导师分配的科研任务，确保科研工作的质量和进度。
第十一条研究生应积极参加学术会议、学术讲座等活动，拓宽学术视野。
第十二条研究生应遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人成果。
第十三条研究生应按时提交科研成果报告，包括论文、专利、软件著作权等。
第四章实践管理第十四条硕士研究生应积极参加社会实践，提高综合素质。
第十五条研究生社会实践应与专业学习和科研工作相结合，注重实践效果。
第十六条研究生社会实践期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德。
第十七条研究生社会实践结束后，应提交实践报告，总结实践经验。
第五章日常管理第十八条硕士研究生应遵守学校规章制度，维护校园秩序。
第十九条研究生应养成良好的生活习惯，保持宿舍整洁。
高校研究生管理制度范本
第一章总则第一条为规范研究生教育管理，提高研究生培养质量，促进研究生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有全日制和非全日制研究生。
第三条研究生教育管理坚持以下原则：1. 德育为先，全面发展；2. 市场需求为导向，提高培养质量；3. 严格管理，保障学生权益；4. 公平公正，激励创新。
第二章入学与注册第四条研究生入学须符合国家及学校规定的条件，经学校审核批准后，办理入学手续。
第五条研究生入学后，须在规定时间内到教务处办理注册手续，取得学籍。
第六条新生注册时，须提交以下材料：1. 报到通知书；2. 身份证；3. 学历证明；4. 录取通知书；5. 其他学校要求的相关材料。
第三章学籍管理第七条研究生学籍管理分为入学、在读、休学、复学、退学等环节。
第八条研究生在读期间，须按时参加学校组织的各项教育教学活动，完成学业任务。
第九条研究生休学、复学、退学等事宜，按照学校规定程序办理。
第十条研究生毕业时，须达到学校规定的毕业要求，取得毕业证书。
第四章课程学习与考核第十一条研究生课程学习应遵循以下原则：1. 系统性、针对性；2. 学术性与实践性相结合；3. 个性化与共性相结合。
第十二条研究生课程考核分为平时考核和期末考核，考核方式包括考试、论文、答辩等。
第十三条研究生应按时完成课程学习任务，并取得合格成绩。
第五章实践教学与科研第十四条研究生实践教学应注重实践能力培养，包括实验、实习、实训等环节。
第十五条研究生科研活动应遵循以下原则：1. 学术道德；2. 独立思考；3. 团队合作。
第十六条研究生应积极参加科研活动，提升自身科研能力。
第六章奖学金与助学金第十七条学校设立研究生奖学金和助学金，用于奖励优秀研究生和资助经济困难研究生。
第十八条奖学金和助学金的评定、发放和管理，按照学校相关规定执行。
第七章日常管理与纪律第十九条研究生应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校正常教学秩序。
研究生管理制度
研究生管理制度1. 日常管理条例1)上下班:每个研究生必须严格遵循实验室上班制度每天按时到实验室学习、工作，不可迟到早退，如有事需离开需向老师请假。
实验室作息时间：周一到周五8：00-11：30，14：00-17：30（上课、假期除外）。
2)卫生：要注意保持实验室环境卫生。
每个药研室的研究生要注意保持个人桌面整洁、干净，衣服、书包等物品放入对应的柜子中并关好柜门。
禁止在实验室中乱丢杂物，研究生每天按照值日生工作表轮流打扫实验室，保证实验室卫生整洁。
3)休假：在药研室的研究生无暑假，但在过年期间可有不超过三周的假期，平时假期一律依照医院的放假时间。
如有要事需先向老师请假说明事由后方可离开。
4)钥匙：实验室的每个人注意保管室验室钥匙，未经批准不得私自复制，如有遗失应及时向导师登记，毕业或因其他原因离开实验室应向导师归还钥匙；每天最后离开实验室者应关闭所有用电器，切断电源，锁好门窗。
5)对于刚进入实验室的人员要进行入室培训，要求新进人员要尽快掌握实验室的基本情况，了解实验室的规则并顺利通过实验室入室培训考试。
2．学术活动1)研究生要认真完成科室和导师工作安排，定期主动向老师汇报自己的工作动态。
对科室和导师安排的工作要不折不扣的执行。
实验室将每隔一段时间组织一次课题汇报探讨会，在该探讨会上研究生要具体汇报自己近断时间来实验成果以及以后的科研安排。
2)对于实验室书籍、论文资料要严格按相应规则使用。
借阅实验室书籍、论文应登记，未经允许严禁转借他人，完成相关学习后应按时归还。
如若研究生需公费购买书籍、复印打印均须征得指导老师同意，老师同意后方可购买。
3)研究生必须恪守学术诚信与学术道德。
不得未经导师许可随意外传实验室数据，研究资料等。
4)研究生在科室工作期间所得成果和数据，均属于科室知识产权，所有权和处置权在导师和科室，。
学术成果原则上要体现出药研室对研究生的培养，应将江苏省人民医院列为通讯作者之一。
实验室工作考勤制度为保证实验室科研与工作的正常进行，每位实验室工作人员（含学生）必须严格遵守医院及实验室的工作管理制度以及相关的考勤制度。
2021年研究生管理制度_研究生管理制度规定
The way to grow is to know how to shut up and work hard, to be low-key and humble, to learn to be strong, and to be the person you want to be in every cherished day.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）研究生管理制度_研究生管理制度规定研究生管理制度篇1第一章总则第一条为了贯彻国家的教育方针，维护正常的教学秩序，加强和完善研究生学籍管理，促进研究生德、智、体全面发展，保证研究生的培养质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学位条例》、教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际，特制定本细则。
第二条校内各研究生培养单位要紧紧围绕国家培养高层次专门人才这一任务，不断加强、完善研究生管理工作，严格管理。
要坚持行政管理与思想教育相结合、以教育为主的原则，调动研究生自我管理的积极性。
第三条研究生要遵守宪法、法律和我校的规章制度，具有良好的道德品质和文明风尚;勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握现代科学文化知识。
第四条本细则适用于我校按照国家招生政策，招生规定录取的接受学历教育的研究生。
定向、委托培养研究生的学籍管理，除定向、委托合同另有规定外，按本细则执行。
经学校考试入学攻读硕士学位的在职人员，其入学、注册、成绩、转学(专业)、退学、休学和复学的有关管理，参照本细则执行。
第二章入学与注册第五条新生凭录取通知书及其他有关证件(按入学通知书要求)，按规定的日期入学报到。
因故不能按时报到者，须事先经研究生院批准。
第六条新生报到后，经我校指定医院按照招生规定体检复查合格，准予注册者，取得学籍。
第七条在体检复查中发现患有疾病不能坚持学习、经我校指定医院证明在短期内可治愈者，或怀孕者，由研究生院批准保留入学资格一年，回家或回原单位治疗或休息。
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研究生工作管理制度
为了加强研究生的培养管理，提高研究生的自我管理能力和学术研究水平，结合本校关于研究生培养的相关要求和学术论文管理的相关规定，规范研究生的学习管理考核制度，请遵照执行。
学习研究的基本进度：
硕士研究生
1、学习年限为一般为三年。
一年时间学习硕士学位课程，通过考试。
一年到两年半从事科学研究，完成学位论文，并通过答辩。
2、研究生应在导师指导下，确定方向，详细搜集背景资料，提出论文题目，并于第3学期中期提交开题报告，经实验室讨论审查；第5学期初中期检查；第6学期初（研三寒假结束，2月左右审查毕业论文，决定是否申请毕业或者延期）毕业检查。
3、研究生必须参加本学科和相关学科的学术讲座、学术报告、讨论班等学术活动，并按计划作学术报告。
具体细则：每位硕士研究生至多三周左右向导师报告自己此段时间所做进展，每周学术交流会由专人负责安排，轮流报告，比如暂时由赵博同学安排。
4、在学习研究过程中，应服从导师、实验室的统一安排。
一、考勤制度
1.为保证每位研究生有良好的学习条件，本实验室设有研究
生工作位，实验室对所有研究生进行出勤率考核，考核结
果与导师发放的基本助研津贴直接挂钩。
2.除上课（主要是指第一学年的硕士研究生、直博生等）或
其它特殊情况以外，原则上所有研究生的毕业论文研究工
作与相关的学习活动应该在本实验室进行。
3.原则上要求学生在实验室的学习和工作的基本时间段为
周一至周五的上午9点～下午17点。
所以考勤的窗口时
间为：
上午：9:00±1:00点，即8:00～10:00点(其中9:00点以
后视为迟到)
下午：17:00±1:00点，即16:00~18:00点(其中17:00点以
前视为早退)
学生允许在上述时间段以外在实验室学习和工作。
4.在实验室工作和学习时间内，除午休外，其它因公务或去
图书馆查阅资料等必须暂时离开实验室的活动应标明去
向，以便老师和同学了解其去向，并在必要时能及时和其
联系。
5.周二下午基本上为研究生学术交流活动时间(具体根据每
周通知)，原则上每个研究生必须参加并签到，确因特殊情
况应向导师说明情况，并事先请假取得批准。
6.研究生因病或因个人私事（找工作面试，家里特殊情况等）
超过一个整天不在本实验室工作和学习的，应向自己导师
请假并通知负责出勤率统计的同学，否则以旷课论处。
7.每天的出勤率月底统计一次，统计结果在学术交流报告会
上公布。
8.每月统计的出勤率在发放研究生助研津贴时实行适度的
奖惩制度，以保证每位研究生在实验室进行正常的学习和
毕业论文研究工作，具体奖惩方法见本条例第五部分。
二、关于硕士研究生实习活动的规定
针对目前硕士研究生为毕业后找工作需要，盲目参加校外公司的各类实习活动，大量占用学期内学位论文课题的研究和工作时间，严重干扰了正常的教学秩序，也影响了硕士论文的质量，经研究决定，对硕士研究生的实习活动做如下规定：
1.硕士研究生参加与本人硕士论文研究课题无关的校外实
习活动不得占用学期内正常的基本学习和工作时间（具体
见上面的考勤时间），并以完成论文（或大体上）为标准；
2.硕士研究生参加本实验室以外的，且与本人硕士论文研究
课题无关的校内实习活动(如校内其它单位的助研、助管等
勤工俭学活动)原则上不得影响其本人的硕士学位论文课
题的研究进度和质量，且在时间上尽可能不占用考勤内的
基本学习和工作时间，必须占用考勤内基本时间的以每周
累计不得超过8小时为限(含8小时)；
3.申请参加校内其它单位勤工俭学实习活动的硕士研究生
必须首先要得到导师的签字同意，并向导师说明平均每周
所占用的考勤内基本工作时间。
导师将根据每周的基本工
作时间扣除导师发放的相应部分的助研津贴(导师发放部
分的助研津贴是保证其在考勤的基本学习和工作时间内
对实验室和学位论文相关的研究工作的津贴)。
换句话说，
如果每周占用一天考勤内基本工作时间，则该学生在得到
校内勤工俭学实习活动津贴的同时，导师所发放的助研津
贴部分将每月扣除1/5；
4.未经导师同意擅自占用学期内基本学习和工作时间参加
校外或校内实习活动，严重影响其硕士论文研究进度和论
文质量者，视情节轻重扣除部分乃至全部津贴，并根据其
硕士论文的质量，提交硕士论文答辩委员会审议，采取延
期答辩、延期毕业乃至取消答辩资格的措施。
5.硕士研究生(主要是专业硕士研究生)根据其培养计划和论
文课题需要参加相关企业单位实习活动的，属于研究生培
养过程的一部分，不受此规定的限制。
三、工作制度
1.实验室尽可能为每位研究生配备一台工作和学习用的计
算机，每位学生应爱护使用该计算机，未经允许，不得私自装拆计算机硬件，如发现计算机有硬件问题，应及时报告相关的负责老师，以便采取相应措施；
2.学生毕业离校，应向实验室交还该计算机以及所有向实验
室暂借的物品，并保证这些物品的完好性。
为了保证实验室研究课题的延续性，学生在交还计算机之前，只允许删除其私人信息如电子邮件等，其它与课题相关的内容在其导师确认已光盘备份的前提下，并经导师允许才可被删除，否则一律不得私自删除；
3.每位研究生在本实验室和学生工作室的活动应以实验研
究和学习为主，其它娱乐性活动应在实验室和学生工作室以外的场所进行；
4.研究生工作室的计算机主要用于论文研究工作和学习目
的，即用于科学计算、模拟、编程、信息搜索、资料查阅、邮件收发、论文撰写等目的；
5.为了保证工作室计算机及其网络的安全，也为了创建一个
良好的工作研究和学习环境，在研究生工作室的计算机上原则上不得进行任何娱乐性网络活动，如网络游戏、娱乐性聊天、网络电影等等；
6.打印机本着节约和环保的原则，提倡尽量减少一切不必要
的打印，文稿在修改和传递过程中尽量以电子版本传送；
7.在实验室学习和实验研究过程中，同学之间应提倡互相学
习、互帮互学、团结互助的精神和氛围，低年级的同学应通过参与高年级同学的实验研究，做其帮手，尽快学会和掌握实验设备的使用方法和操作要领，高年级的同学在获得他人帮助的同时，也应不吝赐教，认真帮助师弟师妹掌握知识技能；
8.除每周三的研究生学术交流活动以外，在日常学习和工作
中提倡同学之间、师生之间经常性的交流，互相学习，互
相促进；
上述工作和学习制度，望各位研究生严格自律，认真遵照执行。
四、卫生制度
为保证本实验室有一个良好的工作和学习环境，拟制定以下卫生制度：
1.卫生值日制度，由值日生负责每周的垃圾清倒和地面保洁
工作，并建议至少每两周对整个房间大打扫一次，室长对
值日生制度负有监督和管理的责任；
2.实验室的每位成员应保持自己桌面的整洁和电脑的清洁，
桌面及其周围物品应堆放整齐，电脑机箱外壳、键盘、鼠
标和显示器应定期擦拭；
五、奖惩制度
本实验室将定期对参与实验室工作或项目研究工作表现突出、发表高水平论文的研究生进行适当的奖励，具体奖励的分级和奖励额度将由实验室全体老师讨论决定，对日常的工作考核实行奖罚并举的措施，即对考勤满勤，学习认真、工作负责、学术交流积极提问发言的学生通过增发助研津贴的办法实行奖励，对缺勤率高，工作马虎，经常违反工作制度的学生通过部分扣发助研津贴的办法进行适度的惩罚，促其及时改进。
1、违犯校纪校规者按相应条例处罚。
2、无故早退、迟到者(应按次惩罚)。
无故旷课(按天处理)，每1天扣发1个月补助，并通报批评；2天扣发3个月补助，并通报批评；3天以上者报请有关部门给予纪律直至退学处分。
3、对改动、伪造实验数据，剽窃他人成果者予以退学处分。
5、对不参加实验室集体活动、公共劳动，缺乏道德修养以及损害集体荣誉、利益等视情节轻重分别予以批评、通报批评直至报请有关部门给予纪律、退学处分。
6、在学习过程中，因违纪、不胜任工作以及不服从导师、实验室安排等原因，导师认为不适合继续学习者，由导师、实验室提出，经有关部门讨论决定，终止其研究生学习培养。