现代青年农场主培训实施方案
幼儿园小小农场主培训方案 幼儿园农场主培训
幼儿园小小农场主培训方案一、引言随着现代都市生活的快节奏发展，大城市的幼儿园和学校也面临着一个共同的问题，那就是孩子们与大自然的距离越来越远，他们对农业、农村、甚至农民的认识日益模糊。
为了培养孩子们对大自然的热爱和对农业的认知，越来越多的幼儿园开始引入农场主培训课程，让孩子亲身体验种植、养殖等农业活动，以拓展他们的视野和知识面。
二、课程目标1. 培养孩子们的观察力和动手能力。
通过农场主培训课程，让孩子们学会观察植物和小动物的生长变化，培养他们的观察力，同时提高他们的动手能力。
2. 增进孩子们对农业的兴趣。
通过亲身参与农业活动，让孩子们体验到劳动的乐趣，从而增进他们对农业的喜爱和兴趣。
3. 拓展孩子们的知识面和视野。
通过农场主培训课程，让孩子们了解种植、养殖等农业常识，同时拓展他们对农村和农民的认知和了解。
三、课程内容1. 常见农作物种植。
让孩子们亲自动手播种、浇水、施肥等，观察植物的生长变化，同时了解不同作物的生长习性和生长过程。
2. 小动物饲养。
孩子们可以参与小动物的饲养活动，比如养鸡、养鱼、养兔子等，了解不同动物的生长发育过程。
3. 农具工具的使用。
让孩子们了解常见的农具和工具的种类和用途，培养他们的实际操作能力。
4. 农民生活体验。
通过模拟农民劳作生活，让孩子们感受农民的辛勤劳动和传统生活方式。
5. 田园风光绘画。
让孩子们在农场内观赏花草树木，用绘画的方式留下对大自然美好的印记。
四、课程方式1. 创设农场场景。
在幼儿园内划设专门的农场区域，可以使用花园、院子等地方，模拟田园风光，为孩子打造一个真实的农场体验环境。
2. 制定具体的教学计划。
根据孩子们的年龄和能力，制定详细的课程计划，合理安排每个课程的内容和时间，确保教学过程有序进行。
3. 聘请专业人士指导。
可以邀请农民、园艺师等专业人士到幼儿园来指导孩子们进行农场主培训课程，传授他们相关的知识和技能。
4. 视听教学相结合。
可以结合图片、视频等多媒体材料，向孩子们展示农业生产的全过程，让他们更直观地了解农业活动。
培养现代青年农场主 打造农业发展新生力量
培养现代青年农场主打造农业发展新生力量
2020年是全球新冠肺炎疫情爆发的一年，在这场全球抗疫的战役中，农业生产一直是维系着人类基本生活的重要环节。
然而，随着城市化和现代化的快速发展，农业产业面临
着多方面的挑战，在如何培养现代青年农场主的问题上，我们需要思考如何打造农业发展
新生力量。
首先，要培养现代青年农场主，我们需要加强农村基础设施建设，提高农村生产和生
活的条件。
发展现代农业需要现代化的农业基础设施，比如农村供水、供电、通讯等基础
设施的建设，以及农业生产与科技相结合，提高农业生产的效率和产值。
只有落实好这些
条件，才能吸引年轻人到农村发展，同时提高农业从业人员收入和生活水平。
其次，要加强青年农业人才的培养，提高他们的农业生产技能和管理能力。
现代农业
生产需要农民具备更高的综合素质和协作能力。
政府可以通过开办农业职业学校、组织培
训等方式，提升青年农民的专业技能和知识水平。
同时，为了培养现代农场主，政府也可
以设立相应的贷款支持、金融保障等政策，帮助他们发展农业产业。
最后，要大力发展现代农业技术，提高农业生产效益。
技术是推动农业现代化的重要
因素，从现代益农到智慧农业，我们需要不断探索现代化农业技术的应用和发展。
政府可
以开展农业科技创新和数字化农业的推广，激发年轻农民的创新热情和创业意识，让他们
成为现代农业的重要推动力量。
总之，要打造农业发展新生力量，培养现代青年农场主是我们必须首要考虑的问题。
只有不断加强青年人才的培养和提高农业生产的技术含量，才能保证农业产业的健康发展，让农业成为新时代的发展动力。
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区农牧业厅•【公布日期】2015.07.09•【字号】•【施行日期】2015.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知各盟市农牧业局：为落实农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(内农牧科发〔2015〕164号)精神，保证现代青年农场主培育计划顺利实施，自治区农牧业厅依据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，制定了《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》，现将该实施方案印发你们，请遵照执行并结合当地情况细化具体要求。
于2016年9月上报今年具体实施计划，12月中旬上报阶段实施情况，并于2016-2017年的4月、9月、12月分别上报年度计划、工作进展和实施效果。
内蒙古自治区农牧业厅2015年7月9日内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案根据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，精神，为保证该计划的顺利开展，规范计划的实施程序，特制定《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》。
一、实施范围。
该计划在列有国家或自治区新型职业农民培育工程项目示范县的呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市7个盟市实施。
二、实施机构。
该计划分别由呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市等盟市农广校承担所在地区的培养任务。
三、实施期限。
首批现代青年农场主培养自2015年至2017年，连续三年实施系统的农牧业职业教育和职业培训。
四、培养对象和目标。
该计划由列入国家或自治区新型职业农民培育工程示范的阿荣旗、莫力达瓦旗、扎赉特旗、突泉县、开鲁县、科尔沁区、科左中旗、喀喇沁旗、克什克腾旗、太仆寺旗、苏尼特右旗、固阳县、土右旗、乌拉特前旗、磴口县等15个项目旗县（区）中推荐的410名青年农牧民学员作为首批培养对象。
青年农场主实践教学方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着我国农业现代化进程的不断推进，青年农场主在农业生产、农村发展中的地位日益凸显。
为培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质青年农场主，提高农业产业化水平，推动农村经济发展，特制定本实践教学方案。
二、方案目标1. 提高青年农场主的综合素质，使其具备较强的农业生产经营能力。
2. 培养青年农场主的市场意识，提高其农业产业化水平。
3. 激发青年农场主的创新精神，推动农业科技进步。
4. 增强青年农场主的社会责任感，为乡村振兴贡献力量。
三、实践教学内容1. 农业生产技术（1）种植技术：包括作物种植、病虫害防治、肥料施用、农田管理等。
（2）养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖、饲料配制等。
（3）农业机械化：介绍农业机械化设备的使用、维护与保养。
2. 农业经营管理（1）市场分析：了解国内外农产品市场动态，掌握市场需求。
（2）财务管理：学习农业企业财务管理、成本核算、资金筹集等。
（3）品牌建设：培养青年农场主的品牌意识，提高农产品市场竞争力。
3. 农业政策法规（1）国家农业政策：解读国家农业政策，了解政策扶持方向。
（2）农业法律法规：学习农业法律法规，提高法律意识。
（3）农村合作经济组织：了解农村合作经济组织的作用、形式与运作。
4. 农业科技创新（1）农业科技成果转化：学习农业科技成果转化途径，提高科技成果利用率。
（2）农业科技创新：了解农业科技创新趋势，培养创新意识。
（3）农业信息化：学习农业信息化技术，提高农业信息化水平。
5. 农业产业扶贫（1）产业扶贫政策：了解产业扶贫政策，掌握扶贫项目申报流程。
（2）扶贫项目实施：学习扶贫项目实施技巧，提高扶贫效果。
（3）产业扶贫模式：了解产业扶贫模式，为贫困地区提供借鉴。
四、实践教学方式1. 理论教学：邀请专家学者进行专题讲座，讲解农业生产、经营管理、政策法规等方面的知识。
2. 实地考察：组织青年农场主参观优秀农业企业、示范农场，学习先进经验。
3. 案例分析：通过分析典型案例，提高青年农场主的实践能力。
山西省青年农场主培育计划(试行)
附件山西省现代青年农场主培育计划根据农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅、《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(农办科…2015‟17号)精神和《山西省现代青年农场主计划实施方案》，为组织实施好现代青年农场主计划，分产业、分类型培育培育一批现代青年农场主，特制定《山西省现代青年农场主培育计划》。
一、培育对象全省新型职业农民培育对象的选定采取推荐遴选与自主报名相结合的办法，在“中国新型职业农民培育网”的“现代青年农场主培育申报系统”公开报名和各市县推荐的人选当中，依据青年农场主申请条件，按照培训意向明确的优先、我省主导及特色产业优先、有一定产业基础的优先、学历符合要求的优先和报名先后顺序，选定1000名现代青年农场主培育对象进行重点培育和孵化。
二、培训目标培育适应现代农业发展要求，具备现代农民综合素质，具有现代生产经营技能，能够从事现代产业专业化、标准化、规模化和集约化生产经营的青年农场主。
三、分类分班从我省现代农业发展需要出发，以产业需求和农民意愿为导向，与我省“一村一品、一县一业”、七大产业振兴工程等农业农村重点工作相结合，根据公开报名及推荐遴选情况，按照小班办班、精细培养的要求，全省统筹调配，将1000名现代青年农场主培养对象分为14个专业，30个班（见附表），纳入各市培训任务。
四、培育机构在2014年培训效果考核的基础上，通过机构申请、市级考核推荐，选定21个服务农民积极性高、专业优势突出、带动能力强、农民培训经验丰富、培训实训条件完善、与其培训优势紧密结合，能够开展全产业链培养、进行后续跟踪服务的机构承担全省现代青年农场主培训培育。
五、组织实施（一）培育计划。
在青年农场主培育任务下达后，各培训机构要立即制定所承担专业班次的详细培育计划，对2015年度培训的内容、学时分配、培训教材、培训教师、导师团人员、培训地点、实践实训、创业孵化、考试考核、跟踪服务等做出具体安排，对学员组织、培育方式、培训管理等提出明确要求。
我省现代青年农场主培养计划顺利开班
近年来，农业领域的发展对于现代化、科技化的要求日益提高，急需一批懂农业、懂技术的现代化农场主来引领农业的转型升级。
为此，我省决定开展现代青年农场主培养计划，培养一批具备现代化农业经营理念和技能的青年农场主，带领乡村振兴，推动农业的跨越式发展。
首先，为什么要培养现代青年农场主？传统农业面临的问题日益突出，土地资源不断减少，农业效益有限，市场竞争压力加大等等。
培养具备现代农业理念和技能的青年农场主，对于改善农业生产方式，提高农产品质量和产量，加强农业生态环境保护具有重要意义。
现代青年农场主能够运用信息技术、新材料、新装备等先进技术手段，提高农业的科技含量，推动农业产业的结构升级，实现农业的可持续发展，促进农村经济的繁荣和乡村振兴。
其次，现代青年农场主培养计划的开展方案。
这个计划旨在选拔培养一批懂农业、懂技术的年轻人，让他们具备现代农业经营所需要的理论知识和实践技能。
首先，通过广泛的宣传和动员，吸引广大年轻人参与到农业生产中来。
然后，采取学校培训和实践锻炼相结合的方式，开展培养计划。
在学校培训期间，主要学习农业科学、农业经济、农产品市场等相关理论，同时进行各类实验和实习，掌握农业生产技术和管理知识。
在实践锻炼期间，将他们派往先进的农业企业、示范农场和各地农村基层单位，参与农业生产实践，学习先进的农业管理经验和技术操作。
然后，现代青年农场主培养计划的实施效果和预期目标。
通过现代青年农场主培养计划，预期可以培养一批优秀的年轻农场主，他们具备现代农业经营和管理的理论知识和实践技能，能够熟练运用信息技术和先进设备，实施精准农业，提高土地利用率和农产品产量。
他们还具备创新精神和创业意识，能够在农村开展多种形式的经济活动，带动农村的经济发展和乡村振兴。
同时，他们也能够推进农业产业的绿色化、标准化和品牌化建设，提高农产品质量和竞争力，在市场上取得更好的价格和销售渠道。
最后，现代青年农场主培养计划所面临的挑战和对策。
现代青年农场实施方案
现代青年农场实施方案一、背景分析。
随着城市化进程的加快和农村劳动力的外流，我国农业面临着严峻的挑战。
为了推动农业现代化进程，提高农民的生活水平，我们制定了现代青年农场实施方案。
二、实施目标。
1. 实现农业生产的现代化，提高农产品的质量和产量；2. 培养一批热爱农业的青年人才，推动农业的可持续发展；3. 推广先进的农业生产技术，提高农民的生产水平；4. 带动农村经济发展，增加农民的收入来源。
三、实施措施。
1. 青年农场选址。
根据土地资源和气候条件，选择适宜农业生产的地块作为青年农场的基地。
同时，要考虑交通便利、市场需求和政策支持等因素。
2. 农业科技支持。
引进先进的农业生产技术和设备，提供培训和技术指导，帮助青年农场实现高效、高质、绿色农业生产。
3. 青年人才培养。
通过各种形式的培训和实践活动，培养青年农场的管理人员和生产人员，提高他们的农业生产技能和管理能力。
4. 农产品销售渠道。
建立健全的农产品销售渠道，拓展市场，提高农产品的附加值，增加农民的收入。
5. 政策支持。
积极争取各级政府的政策支持，为青年农场提供资金、土地、税收和金融等方面的支持和优惠政策。
四、实施效果。
通过以上措施的实施，预计可以达到以下效果：1. 农产品质量得到提高，产量得到增加，农产品供给能力得到提升；2. 青年农场成为吸引青年人才返乡创业的重要载体，带动当地农业生产的现代化；3. 农业生产技术得到普及和推广，农民的生产水平得到提高；4. 农产品销售渠道得到拓展，农民的收入得到增加，农村经济得到发展。
五、总结。
现代青年农场实施方案是为了推动农业现代化进程，培养一批热爱农业的青年人才，带动农村经济发展而制定的。
通过实施这一方案，可以有效提高农产品的质量和产量，推动农业的可持续发展，增加农民的收入来源，实现农村振兴战略的目标。
希望各级政府和社会各界能够给予支持和关注，共同推动现代青年农场实施方案的落地和实施。
“现代青年农场主培养计划”启动实施
发 展 和 案 例 教 学 等 方 面 ， 最 终 目标 是 通 过Байду номын сангаас培 训 指
在 具体工作 中，各个示范 区将 以 “ 三 位 一 体 、 三
培 育 为 青 年 农 场 主 ， 为 现 代 农 业 发 展 注 入 新 鲜
血液 。这也是农业 部２ ０ １ ５ 年 新 型 职 业 农 民 培 白 工作 中 的 一 项 新 举 措 。
类 协 同 、 三 级 贯 通 ” 的 培 育 制 度 体 系 为 目 标 ， 以 培 育 生 产 经 营 型 职 业 农 民 为 主 要 任 务 ， 兼 顾 培 养
渔 业 渔 政 工作 指 明 了方 向 ，提 出了 明确 要求 。农 业
部 认真 贯 彻落 实 习近 平 总 书记 重 要指 示 批 示精 神 ，
迅 速 组 织 各地 开 展 “ 绝 户 网 ”和 涉渔 “ 三 无 ” 船 舶
养 老 保 险 。专 项清 理 整 治行 动 已经 形 成 广 泛共 识 ，
导 、 创 业 孵 化 、 认 定 管 理 、 政 策 扶 持 和 跟 踪 服 务 等 系 统 培 育 ， 打 造 一 支 创 业 能 力 强 、 技 能 水 平 高 、带 动 作 用 大 的 青 年农 场 主 队伍 。 除 了启动 “ 现 代 青 年 农 场 主 培 养 计 划 ” ， 而
制 度 ， 强 化 对 渔 船 修 造 和 网 具 生 产 企 业 的 源 头 管
农村青年培训行动实施方案
农村青年培训行动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，我的大脑像被这束光唤醒，开始了一段意识流的旅程。
农村青年培训，这个命题本身就充满了挑战和机遇。
我想象着一片广袤的农村大地，那里有着勤劳朴实的青年，他们需要知识，需要技能，需要改变命运的钥匙。
一、目标定位我们要明确培训的目标，那不仅仅是教授一些技能，更是要激发他们的内在潜能，让他们成为农村发展的新生力量。
我们要让他们掌握现代农业技术，了解市场规律，提升自我管理和创新能力，最终实现农村经济的转型升级。
二、培训内容1.农业技术培训：包括种植、养殖、农产品加工等实用技术，我们要请来经验丰富的农业专家，现场教学，让青年们能够亲手操作，真正掌握技术。
2.市场营销培训：教授他们如何分析市场，如何推广自己的产品，如何打造品牌，这些是农村青年走向市场必须掌握的知识。
3.创业指导培训：鼓励青年们创新创业，提供创业指导，包括项目选择、资金申请、风险评估等，让他们敢于尝试，敢于挑战。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上教学，让农村青年不受地域限制，随时随地学习。
2.线下实训：建立实训基地，让青年们能够实地操作，提高技能。
3.交流互动：组织各类交流活动，让青年们能够相互学习，相互激励。
四、实施步骤1.调查摸底：了解农村青年的需求，确定培训方向和内容。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划。
3.组织实施：按照计划，有序开展培训工作。
4.效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
五、预期效果1.提升农村青年的技能水平：通过培训，农村青年将掌握一定的农业技术和管理知识，提升自己的技能水平。
2.促进农村经济发展：农村青年将成为农村经济发展的主力军，推动农村经济的转型升级。
3.改变农村面貌：农村青年通过培训，将带回新的思想、新的技术，改变农村的面貌。
六、保障措施1.政策支持：争取政府的政策支持，为培训提供必要的资金和资源。
2.师资保障：聘请有经验、有能力的教师和专家，确保培训质量。
现代青年农场主培训心得体会
现代青年农场主培训心得体会篇一：现代青年农场主培训实施方案附件1：现代青年农场主培训实施方案实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2017年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科?2017?17号）和《重庆市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝农办发?2017?49号）要求，为确保2017年我市现代青年农场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
一、工作思路按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政府主导、多方参与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。
二、目标任务根据个人申报、各区县初审和市级评审，2017年对遴选出的500名现代青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，1提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。
农牧民青年培训计划
农牧民青年培训计划一、培训背景农牧民是我国农村地区的重要人群，他们是农业生产的主力军，也是农业现代化发展的中坚力量。
然而，由于受教育程度不高、信息不对称等原因，农牧民的生产技术和管理水平相对较低，导致农业生产效率低下，经济收入不稳定，生活水平较低。
因此，为了提高农牧民的生产技术和管理水平，增加他们的经济收入，改善他们的生活条件，有必要开展农牧民青年培训计划。
二、培训目标1.提高农牧民的生产技术水平，提高农业生产效率，增加农牧民的经济收入；2.培养农牧民的管理能力，提高农牧民的农业生产管理水平；3.增强农牧民的合作意识，促进农牧民之间的信息共享和资源整合；4.推广农业科技知识，提高农牧民的环保意识，推动农牧业的可持续发展；5.促进农牧民的文化教育，提升农牧民的文化素质和综合素质。
三、培训内容1.农业生产技术培训（1）种植技术培训：包括水稻、小麦、玉米、大豆等主要粮食作物的栽培技术；（2）养殖技术培训：包括猪、鸡、鸭、鱼等家禽、水产养殖技术；（3）果蔬种植技术培训：包括苹果、梨、桃、蔬菜等果蔬种植技术；（4）农业机械操作培训：包括收割机、播种机、灌溉设备等农业机械的操作技术。
2.农业生产管理培训（1）农产品营销管理培训：包括市场调研、产品包装、销售技巧等农产品营销管理知识；（2）农业生产成本管理培训：包括投入品成本、劳动力成本、生产管理成本等农业生产成本管理知识；（3）农业生产风险管理培训：包括自然灾害、市场风险、价格波动等农业生产风险管理知识。
3.农业科技知识推广（1）农业科技政策宣传：包括农业补贴政策、农业科技支持政策等农业科技政策宣传；（2）农业科技成果推广：包括新品种推广、新技术推广、新品种试种等农业科技成果推广；（3）农业科技交流活动：组织农牧民参加农业科技交流展览活动，增强农牧民的科技创新能力。
4.环境保护意识培养（1）农业生产环保意识培养：包括农业化肥、农药使用安全，农业废弃物处理等环保意识培养；（2）农牧业生态保护教育：包括水土保护、植树造林、草原保护等农牧业生态保护教育。
青年农场主培训计划
青年农场主培训计划一、前言随着经济社会的发展，农业产业的现代化已经成为国家发展的重要方向之一。
为了推动农业产业的发展，培养优秀的农场主已成为当务之急。
因此，为了满足农场主们的需求，提高他们的管理水平，我们设计了一套青年农场主培训计划。
二、目的和意义1. 目的：该培训计划旨在为青年农场主提供系统的理论知识和实践技能，使他们具备现代化农业生产管理掌握的能力和素质。
2. 意义：培训计划的实施不仅是对农场主的一次提高，更是对农业生产现代化进程的有力支持。
通过培训，将有助于提高农业生产的技术水平和管理水平，从而推动农业产业的发展。
三、培训对象培训对象为拥有一定的农业经验和基础知识的青年农场主，年龄在25岁至40岁之间，热爱农业事业并愿意提升自身管理能力和技术实力的人士。
四、培训内容1. 农业科学知识：包括土壤肥力管理、植物病虫害防治、农作物种植技术、养殖管理等相关知识。
2. 农业生产管理：农业生产计划编制与实施、用工管理、生产成本核算、产品销售与市场营销等内容。
3. 管理技能培训：农场主应具备的领导、协调、沟通、人际关系管理技能等。
4. 现代农业技术：现代化农业生产技术，包括机械化作业、农业生产信息化、智能化农业设施应用等。
5. 环保与可持续发展：培训农场主树立环保意识，推行绿色农业生产，实现农业资源的可持续利用。
养成健康的生活习惯，并具备一定的生活管理能力。
五、培训方式1. 理论课程：通过开设相关课程，由专业教师授课的方式，系统的讲授理论知识。
2. 实践操作：组织实际生产操作，以培养学员的实际操作能力，让其熟悉实际的生产管理工作。
3. 现场考察学习：组织学员到先进的农业科技示范基地、农业产业园等进行现场考察学习。
4. 实习培训：安排学员到优秀的农场或农业企业进行实习培训，通过实际参与生产管理，提高学员的实际操作技能和管理能力。
六、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为2个月，每年举办一期。
2. 培训地点：选取农业资源丰富、农业产业发达的地区，确保学员能够进行充分的实践操作和学习。
新农人计划运营培训方案
新农人计划运营培训方案一、培训目标1.培养新农人的创新精神和农业经营技能，使其能够独立从事农业生产和经营；2.培养新农人的市场意识和商业思维，使其能够根据市场需求调整生产经营策略；3.培养新农人的环保意识和科学技术水平，使其能够实现可持续发展。
二、培训内容1.农业生产技术培训：包括种植、饲养、养殖等方面的基础知识和技能培训；2.市场营销培训：包括市场分析、营销策划、产品推广等方面的知识和技能培训；3.科学技术培训：包括农业科技应用、环保意识培养等方面的知识和技能培训；4.农业经营管理培训：包括财务管理、人员管理、风险管理等方面的知识和技能培训。
三、培训方式1. 线下培训：通过实地考察、专家讲座、技术培训等方式进行培训；2. 线上培训：通过网络课程、远程直播、在线讨论等方式进行培训；3. 实践培训：通过实操、实训、实践等方式进行培训。
四、培训计划1.前期准备：确定培训内容和目标，制定培训计划和课程安排；2.培训实施：按计划进行培训，包括线下培训、线上培训、实践培训等；3.培训评估：培训结束后对培训效果进行评估和总结，不断完善和改进培训内容和方式。
五、培训师资1.农业专家：提供农业生产技术和科学技术方面的培训；2.商业专家：提供市场营销和经营管理方面的培训；3.实践经验丰富的农民：作为培训实践导师，分享自己的种植经验和经营心得。
六、培训资源1. 农业示范基地：提供现代农业生产技术的实地演示和教学；2. 农业企业：提供市场营销和经营管理方面的案例分析和经验分享；3. 农业科研机构：提供最新的农业科技成果和技术指导。
七、培训效果评估通过培训前、中、后的问卷调查、考察记录和实际成果评估等方式进行培训效果评估。
根据评估结果对培训内容和方式进行调整和改进，不断提升培训效果。
八、培训后期支持对经过培训的新农人进行跟踪指导和支持，包括现场指导、技术咨询、资金支持等，确保他们顺利开展农业生产和经营。
综上所述，一套完善的新农人计划培训方案需要包括培训目标、内容、方式、计划、师资、资源、评估和支持等方面的内容。
现代青年农场主培训实施方案
一、培训目标1.培养现代农业技术和管理知识，提高农场主的综合素质。
2.培养现代农场主的市场意识和创新能力，适应农业产业发展需求。
3.培养现代农场主的团队合作精神和领导力，促进乡村经济发展。
二、培训内容1.农业科学知识：包括农艺学、兽医学、农机学、农产品加工等基础知识，使农场主掌握农业核心技术。
2.农业经济管理：包括农业市场营销、农产品质量安全、农业项目管理等知识，培养农场主的生产和经营能力。
3.农业创新创业：通过研究成功案例，探索农业创新模式，培养农场主的创新和创业精神。
4.农村发展思路：培养农场主的乡村振兴理念，促进乡村经济的可持续发展。
5.团队合作与领导力：通过集体讨论、小组活动等方式，培养农场主的团队合作精神和领导力。
三、培训方法1.理论授课：请农业专家、学者进行专题讲座，传授先进农业技术和管理知识。
2.实践操作：组织农场主参观现代化示范农场，实地了解和学习农业生产管理经验。
3.实际案例分析：通过农场主的成功案例，引导农场主思考问题，培养解决问题的能力。
4.小组讨论和分享：组织农场主进行小组讨论和经验分享，促进交流和学习。
四、培训评估1.知识考核：根据培训内容组织知识考试，考察农场主对农业技术和管理知识的掌握情况。
2.实践能力评估：组织实地考察，考察农场主在实际生产和管理中的表现。
3.个人总结报告：要求农场主撰写个人总结报告，总结培训成果和感悟，反思自身发展方向。
五、资金保障1.政府支持：政府可以通过设立专项资金，支持现代青年农场主培训项目。
2.补贴措施：鼓励有意向参与培训的农场主申请培训补贴，减轻参训者的经济负担。
3.合作企业支持：与农业相关的企业可以提供赞助或资源支持，降低培训成本。
六、推广与实施1.地方农业局或农民协会可以作为培训的组织机构，负责具体的实施工作。
2.建议在农村地区设立培训基地，提供场地和设备支持。
3.通过媒体宣传和社交平台推广，吸引更多的现代青年农场主参与培训。
通过上述的培训实施方案，可以提高现代青年农场主的技术和管理素质，进一步推动农业产业的发展。
2017年现代青年农场主培训班课程计划和实践安排
2017年现代青年农场主培训班课程计划和实践安排
分3个阶段
第一阶段
1、理论课程：20课时
农产品电子商务4课时
农民素养与现代生活4课时
现代农业生产经营4课时
农业支持保护政策4课时
农产品质量安全4课时
2、实践课程：20
农产品电子商务4课时
农业生态治理8课时（xx践）
现代农业生产经营8课时（xx）
第二阶段
1、理论课程：20课时
休闲农业4课时上午
家庭农场经营与管理4课时下午
现代农业创业辅导4课时上午
食用菌种植4课时下午
美丽乡村建设4课时上午
2、实践课程：20
美丽乡村参观 4 课时下午
创业辅导4课时xx
家庭农场经营与管理4课时xx司
农业机械应用与维护8 课时xx农业
第三阶段
1、理论课程：8
学习讨论总结收获4课时
考试4课时
2、实践课程：
外出山东考察4天（32课时）一是承德市平泉县食用菌基地和希才食用菌研究中心。
二是卢龙县中薯高科技产业园。
三是昌黎高科技农业生态园。
四是乐亭现代农业创业园和李大钊纪念馆。
（2班）精选山东省四个外出参观点。
实地参观、现场教学。
一是烟台和圣现代农业创业园
二是和圣现代化养殖示范园
三是寿光蔬菜高科技示范园
四是济南商河高科技园区
以上理论课程总共48课时实践共72课时。
农场培训计划内容怎么写
农场培训计划内容怎么写一、培训背景农场是农业生产的重要组成部分，其管理和运营对于农场的发展至关重要。
为了提高农场管理者和工作人员的管理水平和专业能力，我们制定了一套完善的农场培训计划，旨在帮助农场管理者和工作人员提升技能，增强竞争力，推动农场产业的可持续发展。
二、培训目标1.提升农场管理者和工作人员的专业能力，增强农场经营管理水平；2.促进农场产业的发展，推动农业现代化和产业升级；3.培养一支高素质、专业化的农场管理团队，为农场的长期发展打下良好的基础。
三、培训内容1.农业基础知识（1）土壤肥力和改良（2）作物种植和管理技术（3）农业机械的使用和维护（4）农作物的病虫害防治（5）农业水利和节水灌溉技术2.农场管理技能（1）农场规划与设计（2）农业生产计划和管理（3）农场经营管理和农业机构建设（4）农产品营销和市场拓展（5）农业政策法规和农业保险知识3.现代农业技术（1）无土栽培和温室种植技术（2）智能农业和农业大数据应用（3）农产品加工和质量控制（4）农业科技创新和新技术引进四、培训方法1.理论授课通过专业讲师的讲解，对农业基础知识、农场管理技能和现代农业技术进行系统学习和讲解。
2.实践操作通过农场实地考察和实际操作，让学员们亲身体验和学习农业生产技术和管理方法。
3.案例分析通过案例分析，让学员们学习借鉴农场管理的成功经验和失败教训，提高他们的管理决策能力。
4.小组讨论组织学员们进行小组讨论，促进学员之间的互动交流，让他们在讨论中学习彼此的经验和见解。
五、培训计划1.农场管理者培训（1）培训时间：3个月（2）培训内容：农业基础知识、农场经营管理技能、现代农业技术（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论2.农场工作人员培训（1）培训时间：1个月（2）培训内容：农业基础知识、农场生产技术、农产品质量控制（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析3.专门技术培训（1）培训时间：5天（2）培训内容：专门技术领域的培训，如无土栽培、智能农业技术、农产品加工等（3）培训方式：理论授课、实践操作、案例分析六、培训效果评估1.学员考核对学员进行课程结束后的理论知识和实践操作考核，评价他们的学习成果和综合能力。
贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知
贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省农业农村厅•【公布日期】2015.09.17•【字号】黔农发〔2015〕150号•【施行日期】2015.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定正文贵州省农业农村厅关于做好现代青年农场主计划培训工作的通知黔农发〔2015〕150号按照省农委、省教育厅、团省委印发《贵州省现代青年农场主计划实施方案》（黔农发〔2015〕93号）要求，为组织实施好我省青年农场主培育工作，现就有关培训事项通知如下：一、培训机构根据全省青年农场主计划申报人员聚集情况及培训机构及师资力量，结合以往开展农民创业培训工作情况，经有关市（州）推荐，相关院校自愿申报，确定承担2015年现代青年农场主示范班培训机构为安顺职业技术学院、遵义职业技术学院、铜仁职业技术学院、黔东南州民族职业技术学院、兴义市中等职业学校。
二、培训学员经过个人申请、县级农业部门和团组织协商推荐，在线填报并提交至农业部现代青年农场主申报系统，通过对申报系统数据进行县级审核、省级审定，遴选确定了符合2015年贵州现代青年农场主培育对象条件的学员共274名。
各培训机构生源安排情况表详见附件。
三、班级设置为确保全省现代青年农场主培育工作积极稳妥推进，承担示范班的市（州）农委要明确工作联系人作好示范班的组织安排工作，及时与培训机构协商，确定开班时间、开班期数。
示范班原则上分为种植、养殖两类班，每班不少于25人，“一班一案”做好痕迹档案管理工作。
四、培训管理（一）班级管理。
建立由班主任、班委会、学习小组分级管理、责任到岗，相互配合的学员管理体制。
由管理经验丰富的指导教师担任班主任，组建学员指导服务团队。
通过竞选、推荐等多种形式遴选优秀学员担任班级干部，建立以学员自我管理为主体的班级管理制度，让学员在自我管理自我教育中强化组织性、纪律性教育，搭建交友平台，建立合作团队，形成学员从入学开始建立学员合作发展的机制。
培养现代青年农场主 打造农业发展新生力量
培养现代青年农场主打造农业发展新生力量随着农业现代化的推进和城市化进程的加快，农业产业正在迎来新的发展机遇。
农业从业人员老龄化严重，农业发展面临着青年人才短缺的问题。
培养现代青年农场主，打造农业发展的新生力量成为当务之急。
传统农业不再适应现代化的发展需求，一个个陈旧的农场摇身一变成为现代农业园区，技术含量、管理水平都需要青年人的参与和改进。
首先青年人相对于老一辈的人更加具有创造力和创新意识，更懂得如何利用现有的资源来进行创新和改进。
青年人们的社交能力和团队合作意识也更加强烈，能够更好地协调各方资源，推动农业企业的快速发展。
培养现代青年农场主就成为了现代农业发展的必然选择。
青年农场主的培养需要从多个方面进行，首先是知识技能的学习。
现代农业已经不再是简单的播种、施肥和收割，而是需要具备市场营销、管理、金融等多方面的知识和技能。
农场主需要通过学习这些方面的知识和技能来提高自己的综合素质。
其次是实践能力的培养，青年农场主需要在实际操作中积累经验，不断探索和创新，不断提高自己的农业生产水平。
最后是创业意识的培养，现代农场主更需要具备创业的意识和能力，能够从市场需求出发，主动创新，开拓新的经营模式，提高自己的竞争力。
农业发展离不开现代农业技术的支撑，而现代农业技术的飞速发展也为青年农场主的培养提供了更多的可能性。
现代农业技术不断涌现，包括农业大数据、物联网技术、智慧农业等方面的技术逐渐应用到农业生产中，提高了农业生产效率和品质，降低了生产成本，这些技术的应用正在成为青年农场主的发展机遇。
青年农场主需要抓住这些机遇，积极学习这些新技术，将其应用到自己的农业生产中，从而提高自己的竞争力和农场的经营效益。
除了技术的支持外，青年农场主的培养还需要政府的支持。
政府需要制定相应的政策，为青年农场主提供更多的创业支持和帮助，包括财政资金的支持、技术咨询的支持、市场推广的支持等方面。
只有政策的支持和保障，才能让青年农场主有更大的发展空间、更好的成长环境，从而成为农业发展的新生力量。
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现代青年农场主培训实施方案
实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、
提咼农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职 业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。
为切实做好2015年现代青年农场主培训工作， 根据《农业部办公厅、
教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计 划的通知》（农办科〔2015〕17号）和《重庆市农委办公室、市教委 办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝 办发〔2015〕49号）要求，为确保2015年我市现代青年农场主培 训工作顺利开展，特制定以下工作方案。
、工作思路
按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求， 以服务
现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以“政 府主导、多方参
与、需求导向、模式创新”为原则，以技能培训、 创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批 现代青年农场主， 充分发挥其示范带动作用，使之成为
深化农村改革、促
进现代农业 发展的骨干力量。
、目标任务 附件1:
激活农村青年自身创造活力， 提高创业兴业能力，
根据个人申报、各区县初审和市级评审，2015年对遴选出的500 名现代
青年农场主开展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，提升创业理念，掌
握创业技巧，提高创业能力，业能力强、技能水平
在全市形成一支创高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业
的发展注入新鲜的血液。
、培训内容和方式
（一）培训内容
1、公共科目：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、
农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。
2、专业科目：结合我市农业发展实际和参训学员的产业特点，
开展新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。
3、创业指导：创业发展趋势、创业方法与技巧，使学员树立创
业理念，接受创业指导，进行创业策划，撰写创业计划书。
4、实训操作：通过手把手、面对面的现场教学，重点提高学员的
生产技能水平和实际操作能力；回到各自岗位后，能积极主动开展创业实践，指导教师根据学员实际进行分类教学辅导、跟踪服务和指导创业，帮助学员解决创业中遇到的实际问题和困难，促进学员成功创业。
（二）培训方式。