2018银行工会工作总结
银行工会工作总结报告
银行工会工作总结报告标题：银行工会工作总结报告一、引言本报告总结了银行工会在过去一年中的工作情况，包括工会组织建设、员工关怀、职工培训、文化活动等方面的工作内容和成果。
通过对工会工作的总结和反思，我们希望能够进一步完善工会工作的机制，提高工会服务职工的质量。
二、工会组织建设在过去一年中，银行工会注重组织建设，通过定期召开工会大会、选举工会委员会、设立工会办公室等措施，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
工会委员会在业务上细化了工作职责，形成了以主席为核心的工作领导小组，确保工会工作的科学化、专业化和规范化。
三、员工关怀为了关心和照顾广大职工的生活和健康，工会组织积极开展各种员工关怀活动。
包括定期组织职工体检，免费提供健康咨询服务，开展健身、文体活动等，全面提升职工的福利待遇和生活水平。
此外，工会还积极组织参加各种保险计划，为职工提供一系列的社会保障。
四、职工培训银行工会注重提高职工的综合素质和业务能力，通过开展职工培训，提升员工的职业技能和知识水平。
工会积极与银行相关部门合作，组织开展金融产品培训、业务操作培训等，为员工提供更好的发展平台。
同时，工会还通过组织各类专业资格考试辅导班等方式，帮助职工提升自己的职业素养和竞争力。
五、文化活动银行工会通过组织各种文化活动，促进了职工间的交流与沟通，增进了团队凝聚力和员工满意度。
例如，组织举办年度员工庆功晚会、职工文艺汇演活动，开展书画比赛、音乐比赛等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还提升了职工的认同感和工作动力。
六、工会工作亮点本报告还总结了银行工会在过去一年中的几个亮点：1. 工会组织全面强化，工会委员会、办公室和相关职工代表建立了紧密的联系，形成了工作合力。
2. 员工关怀工作取得重要突破，职工满意度大幅提升。
3. 职工培训工作不断创新，采取多种方式提高员工的专业素质和工作能力。
4. 文化活动的开展更加丰富多样，职工参与度和积极性进一步提升。
七、存在的问题与改进方向在工作总结中，我们也发现了一些问题：1. 工会组织在一些银行分支机构中的覆盖率有待提高，需要进一步完善工会组织建设机制。
银行工会工作总结范文7篇
银行工会工作总结范文7篇第1篇示例：银行工会工作总结近年来，银行业人才的不断流动和竞争日益激烈，员工的福利保障和权益保护显得尤为重要。
银行工会作为员工的代表组织，承载着维护员工权益、促进员工福利、加强企业与员工沟通等重要职责。
在过去的一年里，我们银行工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，也面临着一些挑战和不足。
下面就本年度工会工作进行总结和展望。
一、工作总结1. 组织建设本年度，我们工会加强组织建设，不断扩大会员规模。
通过定期开展员工宣传、培训和入会活动，工会会员人数较上年有所增长。
针对不同岗位和年龄段员工的需求，成立了一系列兴趣小组和调解小组，有效提高了员工参与工会活动的积极性。
2. 福利保障为进一步保障员工的生活福利，我们工会积极争取各类福利政策。
通过与公司协商，成功推动了员工的健康体检项目、文化活动经费补助和降息免息贷款等福利政策的实施。
定期开展员工福利意见征集活动，不断完善福利政策，满足员工不同需求。
3. 权益保护在维护员工正当权益方面，我们工会积极参与公司人事调整决策，确保员工在转岗、涨薪、晋升等方面的公平权益。
建立了员工权益申诉渠道，及时处理员工投诉和建议，保障员工权益得到有效维护。
4. 沟通协调为促进企业与员工的有效沟通和协调，我们工会定期组织员工代表会议、座谈会和建议箱征集等活动，收集员工诉求和建议，及时向公司反馈员工意见。
通过建立双向沟通机制，有效减少了员工与企业之间的信息不对称和冲突，增强了员工对企业的归属感和认同感。
二、存在的问题和挑战尽管在过去一年里取得了一些成绩，但我们也面临着一些问题和挑战。
工会组织建设仍需进一步加强，要加强对基层会员的宣传和教育工作，提升会员组织的凝聚力和战斗力。
员工福利政策还有待进一步完善，要加大争取权益的力度，促进员工福利待遇的提高。
企业与员工之间的沟通仍存在一定障碍，需要建立更加顺畅的沟通渠道，加强双向信息交流，促进企业与员工利益的平衡和共赢。
银行工会工作总结
银行工会工作总结经过一年的努力工作，银行工会在各个方面取得了显著的成绩。
以下是我们的工作总结：1. 会员服务提升：我们重点关注会员的需求，积极组织各种培训、职业发展活动，为会员提供更好的服务。
我们组织了多次职业技能培训班，帮助会员提升自己的职业能力。
我们还与其他银行工会合作，举办了多场职业发展交流活动，促进了会员之间的沟通与合作。
2. 员工福利改善：我们积极推动银行提升员工福利待遇。
经过与银行管理层的沟通，我们成功争取到了加薪、调薪、福利增加等一系列福利改善措施。
这些改变不仅提高了员工的工作积极性和满意度，也提升了银行整体的职业形象。
3. 劳动权益保护：我们密切关注员工的劳动权益，积极维护员工的合法权益。
我们建立了24小时的劳动纠纷投诉热线，及时回应员工的诉求，解决了一批员工遇到的问题。
此外，我们还与银行管理层建立了沟通机制，保障员工的工作环境和待遇。
4. 社会责任履行：我们积极参与社会公益活动，履行了我们的社会责任。
我们组织了多次志愿者活动，参与幼儿园、学校的捐赠和义教活动，帮助需要帮助的人群。
我们还与银行合作，开展了金融知识宣传活动，提高了公众的金融素养。
5. 团队建设：我们注重银行工会团队的建设，加强了内部沟通与合作。
我们组织了团队建设活动，加强了团队成员之间的默契和信任。
此外，我们还定期召开会员大会，与会员分享工作进展和计划，听取会员的意见和建议，不断完善我们的工作。
综上所述，银行工会在过去一年取得了可观的成绩，为会员提供了更好的服务，提升了员工福利待遇，保护了员工的劳动权益，履行了社会责任，并加强了团队的建设。
我们将继续努力，为银行员工创造更好的工作环境和发展机会。
在过去一年的工作中，银行工会不断加强与会员之间的联系与沟通。
我们定期组织会员大会和座谈会，听取会员的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的问题。
我们建立了会员信息反馈平台，给予会员一个畅所欲言的渠道，使得他们更加积极参与工会的各项活动和事务。
银行工会工作总结(3篇)
银行工会工作总结一、对第____届二次职代会以来工会工作的回顾(一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会____要求，在支行党总支的重视和支持下，积极组织筹备并报分行党委同意，于____月____日召开了第____届职工代表大会第二次会议。
充分行使和发挥职代会的“五权”和参政议政职能，认真____全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全行工作的总体要求和目标任务，认真完成了职代会的各项议程。
会议审议通过了《着力控制经营风险，全面提高发展速度，促进各项业务经营又好又快发展》的工作报告、《农行____县支行____年财务工作报告》、《发挥工会作用，强化民主管理，促进业务经营又好又快发展》的工会工作报告、《农行____县支行____年工会财务工作报告》、《农行____县支行____年度工会财务经费审查报告》;表彰了____年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。
(二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益____年年是农业银行实施股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为农行股改营造和谐稳定的内部环境。
通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。
(三)积极开展“职工之家”创建活动，为广大员工办实事(四)广泛深入地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗位技术练兵的热潮。
为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质，增强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合，于____月____日召开了业务技术比赛动员大会，____月____日至____日晚组织全行____名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛，经过选拔选派了____名素质高、技能强的选手集中训练参加分行决赛，取得了较好成绩。
银行工会工作总结7篇
银行工会工作总结7篇篇1一、引言本年度，银行工会在上级领导的关心支持下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕银行业务发展，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
在此，对银行工会一年来的工作进行总结。
二、工作内容及成果1. 组织员工活动，增强凝聚力今年，我们成功组织了多次员工集体活动，如员工运动会、文艺晚会等，有效增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
同时，组织员工参加社会公益活动，如志愿服务、慈善捐助等，积极履行社会责任。
2. 举办业务竞赛，提高业务水平为提升员工业务水平，我们举办了多期业务竞赛活动。
通过竞赛，员工对银行业务有了更深入的了解，业务技能得到显著提高。
同时，竞赛活动也激发了员工的工作热情，为银行业务发展提供了强有力的支持。
3. 关注员工福利，提高员工满意度我们始终关注员工福利，倾听员工心声。
今年，我们积极为员工解决实际问题，如改善工作环境、提高福利待遇等。
通过一系列举措，员工满意度得到显著提高，员工的工作积极性也得到了有效激发。
4. 深化民主管理，促进银行发展我们积极推动民主管理，组织员工代表参与银行重大决策。
同时，加强员工意见反馈机制，让员工的声音得到关注。
通过深化民主管理，银行的决策更加科学、合理，为银行稳定发展提供了有力保障。
5. 加强与业务部门的沟通协作我们积极与银行业务部门沟通协作，了解业务发展需求，为业务部门提供有力支持。
同时，及时反馈员工意见和建议，促进银行内部良性互动。
三、工作亮点1. 创新活动形式，增强工会活力今年，我们不断创新活动形式，如组织员工参加拓展训练、举办员工生日会等，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，提高团队凝聚力。
2. 成功举办员工技能大赛我们成功举办了员工技能大赛，涵盖了银行业务的各个方面。
通过比赛，员工的业务技能得到了显著提高，也为银行发掘了一批业务骨干。
四、存在问题及改进措施1. 活动组织不够精细在活动策划和组织过程中，我们发现存在一些不够精细的问题。
为此，我们将加强活动策划和精细化管理，确保活动取得更好的效果。
银行工会年度工作总结范文6篇
银行工会年度工作总结范文6篇第1篇示例：银行工会年度工作总结一、工作回顾我们银行工会在过去一年里，紧密围绕银行员工的利益，积极开展各项工作。
从工会成立伊始，我们始终坚持以服务员工、促进和谐发展为宗旨，努力营造一个和谐、稳定、和睦的工作环境。
在过去的一年中，我们不断完善工会组织建设，深入开展各项活动，为广大银行员工提供了更多的关心和帮助。
二、主要工作内容1. 加强员工权益保障我们始终把维护员工合法权益作为重要工作内容之一。
在过去的一年中，我们不断加强对员工权益的保护力度，积极协调解决员工工资待遇、工作环境等问题。
我们还加大了对员工身心健康的关注，积极开展健康知识宣传和相关活动，为员工提供更多的健康保障。
2. 丰富文体活动为了增强员工的凝聚力和团队合作意识，我们还开展了丰富多彩的文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等各种体育竞赛，以及书画比赛、诗歌朗诵比赛等文艺活动。
这些活动不仅锻炼了员工的身体，也丰富了员工的业余生活，增进了同事之间的感情。
3. 开展职业技能培训为了提高员工的综合素质和职业技能，我们还积极组织开展各种形式的职业技能培训。
包括管理培训、客户服务培训、金融知识培训等，为员工提供了更多的学习机会和提升空间。
这些培训不仅提高了员工的工作效率和表现，也为他们的职业发展提供了更多的支持。
4. 关爱员工群体在过去的一年里，我们还积极关爱困难员工群体，组织开展捐款捐物活动，资助帮助有需要的员工。
通过员工关爱基金、员工之家等机制，发扬“团结互助、共情共荣”的精神，切实帮助那些需要帮助的员工，确保每一位员工都能感受到大家庭的温暖。
三、工作展望展望未来，我们将继续坚持以服务员工、促进和谐发展为宗旨，继续加强工会组织建设，提高工作效率和质量。
我们将加强员工权益保障，关爱员工群体，开展更多形式丰富多彩的文体活动，为员工创造更好的工作和生活环境。
我们还将不断完善工会机制，加大工会工作力度，为广大员工提供更多的帮助和支持。
银行工会工作总结
银行工会工作总结近年来，中国银行业经历了巨大的变革和发展，伴随着工会组织工作不断深入，银行工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥了重要作用。
我们银行工会秉承“团结、协调、服务、监督”的工作宗旨，牢记“服务职工、促进发展、服务企业、服务社会”的重要使命，勇于担当，积极作为，始终为中国银行业健康、持续的发展做出了积极贡献。
一、服务职工，维护职工权益银行工会一直是职工权益的重要维护者和代表者，我们在职工关怀、职工教育、职工保障等方面，不断推出一系列举措，着力满足职工需求。
1.关注职工生命健康。
我们在银行内部推广健康生活方式，普及健康常识，定期举办职工健康讲座和体检活动，通过网络平台，提供医疗健康咨询服务，关注职工身体健康，提高职工健康意识。
2.关心职工家庭生活。
我们开展丰富多彩的文艺、体育、旅游等活动，丰富职工业余生活。
组织职工子女参加“寒暑假野营”等活动，帮助职工舒缓工作压力，缓解经济负担。
3.维护职工合法权益。
我们加强与企业管理层沟通，协助解决职工工资待遇、社保、福利、工作环境等问题，维护职工利益，打造和谐稳定的企业和谐劳动关系。
二、促进企业发展，服务企业建设作为银行工会，我们密切关注银行企业发展，助力银行业走向更加繁荣发展的道路。
1.追求专业化、高效化。
我们加强和培训工会干部，推广自主创新、公开透明的工作模式，深化“海纳百川、共赢发展”的思想，努力构建行业和公司统一的贯彻落实机制，促进企业人才和业务技能的进一步提升。
2.落实“服务企业”的重要任务。
我们加强了与银行企业管理层的沟通协调，发挥联系员和职工代表在业务咨询、质量管理等方面的作用，为企业发展提供实际支持。
三、服务社会，担当社会责任银行工会承担着一项重要社会责任，我们从金融服务，到公益慈善，履行社会义务，积极回馈社会。
1.积极参与金融扶贫。
我们通过金融产品服务乡村农村、中小微企业，在金融支持、投资融资等方面扮演着救援者的角色，推出包括“小微经营者之家”、“专室贷”、“优质供应物质”等金融扶贫服务，帮助人民群众改善生活。
银行工会工作总结范文8篇
银行工会工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，我们银行工会在上级工会的正确领导下，在行党委的全力支持下，认真贯彻落实各项方针政策，全面履行工会职能，加强内部管理，深化优质服务，较好地完成了各项工作任务。
现将全年工作情况总结如下：一、加强学习，提高自身素质我们银行工会始终把学习放在首位，认真贯彻学习各项方针政策，学习科学文化知识和业务知识，提高自身素质。
我们组织了多种形式的学习活动，如：请专家学者讲座、组织知识竞赛、召开交流会等，使大家在轻松的环境中学习知识，提高素质。
同时，我们还积极引导大家参加业务技能竞赛活动，通过这些活动，使大家不仅提高了业务技能，还增强了服务意识。
二、加强内部管理，提高工作效率我们银行工会始终把加强内部管理作为提高工作效率的重要手段。
我们建立健全了各项规章制度，如：岗位责任制、考勤制度、服务规范等，使大家有章可循，有法可依。
同时，我们还加强了内部协调工作，使各部门之间能够相互配合，团结协作，工作效率得到了显著提高。
三、深化优质服务，提升客户满意度我们银行工会始终把深化优质服务作为提升客户满意度的关键。
我们通过开展各种服务活动，如：客户满意度调查、服务明星评选等，使大家不断提高服务质量和服务水平。
同时，我们还加强了与客户的沟通与交流，及时了解客户需求，并及时解决客户问题。
这些措施的实施，使客户满意度得到了显著提升。
四、加强队伍建设，提高凝聚力我们银行工会始终把加强队伍建设作为提高凝聚力的关键。
我们通过开展各种文体活动、座谈会等形式的活动，加强了员工之间的交流与沟通，增进了彼此之间的感情。
同时，我们还引导员工参加各种培训和学习活动，提高员工素质和能力。
这些措施的实施，使队伍凝聚力得到了显著提高。
五、存在的问题和不足在全年工作中，我们也存在一些问题和不足。
一是服务水平还需进一步提高，二是创新能力还需进一步加强，三是员工素质还需进一步提升。
针对这些问题和不足，我们将认真分析原因，制定改进措施，努力在今后的工作中取得更好成绩。
银行工会工作总结及工作事项安排
银行工会工作总结及工作事项安排一、工作总结自去年成立以来，银行工会始终以服务银行员工为使命，以维护员工权益为宗旨，取得了一系列成果和进展。
具体的工作总结如下：1. 加强与银行管理层的沟通与合作工会通过定期的协商会议与银行管理层保持了紧密的联系。
在这一过程中，工会代表提出了许多员工关注的问题，如薪酬福利、职业培训等。
银行管理层对工会的意见和建议给予了充分的重视和回应，有效地解决了员工的关切问题，增进了银行与员工之间的密切合作关系。
2. 组织丰富多样的员工活动为了丰富员工的业余生活，提升员工的团队凝聚力和工作积极性，工会组织了一系列丰富多样的员工活动。
其中包括庆祝员工生日会、篮球比赛、健康讲座、书法比赛等活动。
这些活动不仅增强了员工之间的交流与合作，还培养了员工的个人兴趣和综合素质。
3. 关注员工权益，维护合法权益工会坚决维护员工的合法权益。
在去年的薪酬调整中，工会积极参与了与银行管理层的协商，并为员工争取到了一定的薪资增加额。
此外，工会还在职业发展方面为员工提供了相关的培训和指导，为员工的个人成长和发展提供了支持和帮助。
4. 建立员工服务平台工会推动建立了一个员工服务平台，为员工提供了更加便捷的咨询与服务。
员工可以通过该平台了解最新政策、咨询工作相关问题，并且可以提出自己的建议和意见。
这个平台有效地提升了工会的服务效能，也促进了员工与工会的互动与合作。
二、工作事项安排在新的一年里，银行工会将继续发挥自身的作用，为银行员工提供更好的服务和支持。
以下是接下来的工作事项安排：1. 继续加强与银行管理层的沟通与合作工会将继续与银行管理层保持沟通和合作，及时了解员工的意见和需求，并向银行管理层反馈。
同时，工会将积极参与银行的决策过程，争取更多的员工福利和发展机会。
2. 增加员工活动的多样性和质量工会将进一步丰富员工活动内容，增加员工活动的多样性和质量。
在原有的活动基础上，增加员工健身活动、文化艺术交流活动等，为员工提供更多的选择和参与机会。
银行工会总结8篇
银行工会总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在此，我代表银行工会对过去一段时间的工作进行总结，希望能够得到大家的认可与支持。
一、背景概述在过去的一年中，银行工会在领导的带领下，紧紧围绕银行中心工作，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了显著成果。
不仅在业务发展上取得了优异成绩，还在员工福利、企业文化建设等方面取得了长足进步。
二、主要工作及成果1. 业务发展：在领导的指导下，银行工会积极推动业务创新与发展。
通过举办各类金融产品推介会、客户答谢会等活动，不仅拓展了业务渠道，还提升了银行品牌形象。
截至目前，银行各项业务指标均呈现出稳步增长的态势。
2. 员工福利：银行工会始终将员工福利放在首位，通过不断提高员工待遇、完善福利制度，让员工感受到银行的关怀与温暖。
同时，银行还组织了丰富多彩的文体活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了员工的凝聚力和归属感。
3. 企业文化建设：银行工会注重企业文化建设，通过举办各类文化活动，如书法比赛、摄影比赛等，营造了良好的企业氛围。
同时，银行还积极倡导“以人为本”的管理理念，关心员工成长与发展，为企业打造了一支团结奋进、富有活力的团队。
三、存在的问题与不足尽管银行工会在过去的工作中取得了显著成果，但仍存在一些问题与不足。
主要表现在以下几个方面：一是创新意识有待进一步加强，需要不断探索新的工作方法和思路；二是员工培训力度需要加大，提升员工的业务素质和服务水平；三是企业文化建设还需深入推进，进一步提升企业核心竞争力。
四、下一步工作计划针对存在的问题与不足，银行工会将在下一步工作中重点做好以下几个方面：一是继续加强业务创新与发展，推动银行各项业务再上新台阶；二是加大员工培训力度，提升员工的业务素质和服务水平；三是深入推进企业文化建设，进一步提升企业核心竞争力。
同时，银行工会还将积极配合领导和相关部门的工作安排，确保各项任务圆满完成。
五、总结与展望总的来说，银行工会在过去的工作中取得了显著成果，为银行的持续发展做出了积极贡献。
银行工会工作总结（精选5篇）
银行工会工作总结（精选5篇）银行工会篇1今年，____工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。
今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行。
根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展。
同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。
二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理。
在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。
认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和主要内容、公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。
工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。
三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖”活动。
为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。
积极开展“送温暖”活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。
四、在抓好员工教育，提高整体素质。
我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争能力，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深入的开展“法制教育月”、“十字”行风、企业文化等主题教育活动，使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。
关于银行工会工作的总结报告
关于银行工会工作的总结报告关于银行工会工作的总结报告**上级工会：一、认真落实分行会议精神，统筹部署全年工作二、深化建“家”举措，推动系统建“家”（二）加强“心理”疏导，让职工“身心”健康起来。
大力推广“三个统一平台”，帮助干部职工主动学习、了解心理健康知识，主动预防心理疾病，主动调整心理状态，保持良好心态。
举办“情绪综合管理”培训班、“关爱健康”讲座，促进干部职工掌握情绪和压力管理方法。
通过座谈会、思想问卷调查、谈心谈话等形式，了解职工心理状况，行领导与全部分管部门、非分管部门完成1次谈话，党委书记、纪委书记随时接访，倾听职工诉求，帮助职工排忧解难。
（三）加强整体联动，让建“家”系统动起来。
完善建“家组”指导力度，规范建“家”规章制度，把建“家”作为帮扶县支行工作、推进县支行发展的重要内容，促进建家工作常建常新，始终保持旺盛生命力。
坚持“一盘棋”思想，结合实际，统盘考虑，向支行划拨建“家”专项经费，加强沟通联系，通过中支《党群通讯》及时刊发建“家”经验，推动系统建家有效开展。
三、深化职工民主管理，切实发挥职工代表作用**市中心支行工会不断加强民主管理“直通车”品牌建设，推动民主管理工作深入开展。
（一）高质量召开二届二次职代会。
成立了系统职代会筹备小组，组织全辖职工代表进行提案征集，组织召开了二届二次职代会，完成职工代表增补工作，会后下发提案承办书及督办通知单，明确提案落实部门，限期反馈承办计划措施及督办结果，在党委重视和工会推动下广大干部职工关心的热点、难点问题得到彻底解决，提案落实率达100%，干部职工满意率不断提升，凝聚了大量共识，提高了职代会效能。
（二）高效率发挥职工代表在职代会闭会期间作用。
职代会闭会期间，充分发挥职工民主管理委员会作用，充分调动职工代表积极性和主动性，广大职工代表积极动员职工建言献策，通过参加组织活动、走访谈心、组织恳谈等方式加强与干部职工的联系，充分了解和收集干部职工的思想动态和群众呼声，切实帮助解决实际问题。
2018银行工会年终总结报告【新版】
编号：_____2018银行工会年终总结报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共8 页2018银行工会年终总结报告XX年工作总结范文大全的政治任务。
市行工会要求全行各级工会组织和工会干部，加强学习宣传，以“三个代表”重要思想统领工会工作，统一思想，统一步调。
各级工会结合建行二十二周年，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵活多样的形式，广泛开展了学习宣传活动，对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用“三个代表”重要思想统领和指导工会工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工商银行改革，最大限度地维护工商银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。
一年来，市行工会通过学习实践，进一步提高了对树立和落实科学发展观，做好工会工作的认识，那就是，工会要始终把促进改革发展稳定作为工作的永恒主题;要始终把推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为工作的首要任务;要始终把服务大局、服务基层、服务员工作为工作的根本宗旨;要始终把加强工会民-主化、群众化、法制化建设作为工作的重要前提;要始终把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质员工队伍作为工作的战略目标;要始终把营造和-谐稳定的新型劳动关系作为工作的最终目的。
结合具体实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科学发展观与完善公司治理统一起来;坚持力促发展，把支持改革保持员工队伍稳定与建立和-谐的新型劳动关系统一起来;坚持以人为本，把维护广大员工的合法权益与维护工商银行的整体利益统一起来;坚持全面维护，把实现员工的经济利益、政治权利、文化权利统一起来;坚持区别情况，把工会工作抓点带面与分类指导统一起来。
同时，进一步明确了工会组织要努力实现“六个转变”：思想观念上，加快实现向市第 2 页共 8 页场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念;工作思路上，努力实现向工作大循环转变，拓宽视野，破除就工会论工会的习惯思维模式;工作方式上，力求实现向指导管理、服务型转变，给基层工会依法自主活动的空间;工作内容上，尽快实现适应员工思想多-维化和全行改革发展需要转变，贴近中心，突出重点;工作作风上，实现求真务实转变，克服机关化、行政化，为基层服务，为员工服务;工作效果上，实现向成本、效率、效益转变，克服形式主义，谋求与全行的中心工作要求同步，取得最好的工作成效。
银行工会工作总结范本(五篇)
银行工会工作总结范本今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。
取得了较好效果。
被____区总工会评为“模范职工之家”。
一、工会组织巩固发展建设好。
____年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。
大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。
着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。
____农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。
在履行维护职能方面发挥着重要作用。
当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。
切实加强了工会自身建设。
为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。
要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。
充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。
这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。
银行工会年度工作总结
银行工会年度工作总结2018年，银行工会面临了许多机遇和挑战，我们全体工作人员克服了困难，积极开展各项工作，为广大银行员工谋取福利、维护权益、提高素质、增强团结、推进公司发展作出了积极努力。
一、工会组织建设：工会组织建设是全年工作的重点之一。
工会加强了组织建设，完善了工作规章制度，建立起了分类管理制度，规范了干部民主选举程序，建立了更加有效的班子会议制度，确保了各项工作开展的有序进行。
同时，通过举办各种形式的活动和培训，帮助工会干部提高业务水平和工作能力，推动了工会工作的发展，增强了工会组织的凝聚力。
二、维护员工权益：在维护员工权益方面，工会积极协调处理员工权益问题，并通过咨询服务、维权代理、法律援助等形式为员工提供帮助。
全年共接待来访投诉近300次，解决了不少合理的诉求，并积极参与劳动关系协商、调解工作，推进企业与员工利益的协调。
三、推进员工关怀工作：银行作为金融行业的重要组成部分，工会一直非常重视员工的身体健康和安全。
在全年的工作中，我们组织了丰富多彩的健康活动和康复训练，如体检、瑜伽、健身操、健康讲座、心理辅导等，不仅为员工提供了良好的保健环境，也增进了员工之间的交流。
四、打造优秀团队：全年工会在干部选拔上下了不少功夫，我们坚持选拔合适的、业绩突出的人才担任工会干部，通过多种方式培养干部的知识、技能和能力，为银行的发展打造优秀团队。
此外，我们还定期举办各种形式的团队建设活动，增强了团队协作和凝聚力。
五、积极履行社会责任：除了为员工办好事、促发展之外，我们还积极开展社会公益活动，支持慈善事业、绿色环保等方面的工作。
例如，我们组织募捐活动，为贫困地区的孩子送去希望；组织志愿者前往社区、学校等单位开展公益活动，为社会贡献力量。
总的而言，2018年银行工会在工作上取得了一定的成绩，但也发现了一些存在的问题。
我们将继续完善各项制度，培训相关干部，努力创新工作形式，以更良好的态势开展各项工作，为更多的员工谋取更多福利，为公司的长远发展作出贡献。
银行工会工作总结4篇
银行工会工作总结4篇本文目录1. 银行工会工作总结2. 上半年银行工会工作总结3. 银行工会上半年服务工作总结4. 银行工会工作总结分行党委：按照行党委的工作要求，现将我部XX年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作安排报告如下。
一、XX年主要工作情况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。
为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质服务工作管理办法》。
与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。
办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。
几易其稿后，在XX年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。
全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。
对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。
同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。
从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。
银行工会年终工作总结范文7篇
银行工会年终工作总结范文7篇第1篇示例：银行工会年终工作总结一、工作回顾在过去一年的时间里，银行工会积极贯彻党的方针政策，围绕服务职工、维护职工合法权益、促进职工团结和谐的宗旨，认真组织开展各项工作，取得了一定的成绩。
在全体工会成员的共同努力下，工会工作取得了良好的开局和发展。
1.加强服务职工工作银行工会在过去的一年里，以服务职工为根本，积极落实好各项政策，关心职工身心健康，主动为职工提供各种服务。
组织开展了丰富多彩的文体活动和职工培训，让职工度过了充实、愉快的一年。
工会还积极协助解决职工工作和生活中遇到的问题，确保职工权益得到维护。
2.促进职工团结和谐银行工会积极开展各项活动，促进职工之间的沟通与交流，增进了同事之间的友谊和团结。
通过组织参加各种活动，使职工之间的感情更加融洽，氛围更加和谐。
工会成员也充分发挥作用，为职工之间的矛盾做出了及时有效的调解，保持了全员的团结和稳定。
3.维护职工权益银行工会在过去一年中，坚决维护职工的合法权益，积极参与协商与维权工作，确保职工利益得到最大程度的保护。
对于职工在工作中遇到的疑难问题和困难，工会都给予了耐心细致的帮助和支持，让职工感受到了真正的“温暖”。
二、工作展望在新的一年里，银行工会将继续积极开展各项工作，服务好每一位职工，促进职工团结和谐。
以下是我们对未来工作的展望：继续丰富文体活动内容，增加职工培训项目，让职工在工作中不断提升自己的能力和素质。
注重职工的身心健康，开展健康促进活动，营造一个健康、积极、向上的工作氛围。
继续开展各种形式的交流活动，增进职工之间的沟通与了解，加强团队协作能力。
做好职工之间的矛盾调解工作，及时解决问题，保持全员的团结和稳定。
继续坚决维护职工的合法权益，积极参与协商与维权工作，为职工争取更多的福利与权益。
加强对职工政策和法律法规的宣传解释，使职工能够更好地了解并维护自己的权益。
通过过去一年的努力和总结，我们相信在未来的工作中，银行工会一定会做得更好，为广大职工提供更优质的服务，促进银行职工队伍的团结和发展。
银行工会工作总结（5篇）
银行工会工作总结各位代表：____行第____届职工代表暨第____届机关工会委员会是____年____月经机关第____届工会会员代表大会选举产生的。
根据中国工会章程第二十四条的规定，本届____行机关工会委员会任期已满。
经机关党委和____行工委批准，今天在这里召开机关第____届职工代表大会暨第____届机关工会会员代表大会。
这是____行机关职工政治生活中的一件大事，对于调动广大职工的积极性，充分发挥广大职工“爱行如家”的主人翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着十分重要的意义。
现在，我受机关第____届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。
一、工作回顾多年来，机关工会工作在____行领导的重视关心下，在机关党委、____行工委的直接领导和各职能部门大力支持下，以____为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚强的保证作用。
二、不足之处在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关工会工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：机关工会组织召开职代会的次数不够多，机关职工提供合理化意见、建议的渠道有待进一步拓宽;职工代表大会专项工作小组作用发挥还不够突出，行务公开、民主管理还有待于进一步加强;工会委员、小组长的培训还不够，工会自身建设还有待于进一步加强;建设“职工之家”活动还不够深入，特别是以部室为单位的建设“职工小家”活动开展的还不够普及。
这些问题都有待于下一届机关工会委员会给予足够的重视，采取有力措施，切实加以解决。
三、今后机关工会工作的几点建议根据机关党委的工作部署和____行工委的要求，下阶段机关工会工作要坚持以____为指导，紧紧围绕服务海西建设和建设主流银行目标，切实履行工会各项职能，团结和动员机关广大职工为____行改革与发展作出积极的贡献。
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2018银行工会工作总结工会工作总结范文XX银行工会工作总结【一】一、工会组织巩固发展建设好。
XX年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。
区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。
着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。
**农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。
在履行维护职能方面发挥着重要作用。
当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。
切实加强了工会自身建设。
为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。
要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。
充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。
这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。
二、工会会员队伍素质强化好。
XX年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训;同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。
举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。
参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。
三、围绕经营工作竞赛活动开展好。
XX年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。
同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。
今年以来，**合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。
紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。
一是**合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。
先后发放竞赛奖金1XX元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。
工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。
工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。
做到大额不漏，小额勤收。
内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。
全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。
使全行实收利息实现了大幅增长。
截止12月31日，全行实收利息余额***万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;XX 年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。
全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。
同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规范文明用语、提高服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。
做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。
二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。
区行工会结合**农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。
全行今年评出“最佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。
在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。
三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。
XX年4月18日，**农业合作银行工会组织召开了**合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。
全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。
无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。
这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。
通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的;四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了**合作行全新的形象。
四、转变工作作风，职工困难解决好。
XX年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。
一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题;二是继续抓好“五小”建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五小”作用，今年对各单位的“五小”建设进行了检查，评出了为最佳小食堂;三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。
在全行职工的共同努力下，我行的工会工作取得了比较好的成绩。
但仍有不足之处。
这有待于在今后的工作中加以改进。
XX银行工会工作总结【二】20xx年XX银行工会在上级行工会和支行党委正确领导下，深入学习党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指针,高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联系群众的桥梁和纽带作用。
(一)开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。
举办丰富多彩的文体文化活动，是活跃和充实员工业余生活，是增强工会工作活力，建好职工之家的基本工作内容。
这是工会全年工作的主要工作思路和工作重点。
总的要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。
按照这一要求，在前三个季度，相继举办了XX年“庆元旦,迎新春”羽毛球比赛、组织游览了上海“世博会”游园活动、开展了“内控与合规”演讲比赛等工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦”炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶职工情操。
(二)以创促建，努力推进企业文化建设。
今年是X行股份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出用3、5年的时间,通过艰苦创业和拚搏，实现创建主流银行、精品银行的目标的第二年。
支行工会根据行党委工作安排和部署，深刻领会主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。
工会从自身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。
一是坚持创建知识型团队的“人本”文化建设。
以创建学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目标，支行工会积极做好员工业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动。
今年又根据上级行工作部署和本行业务发展的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动。
新增业务知识网络测试吸引了业务线的全体员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银行现场知识竞赛中取得了较好的成绩。
支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第XX次业务技术比赛，并取得了业务技能两个项目第一名、三个项目第二名和两个项目分别第三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。
通过以上活动，促进了我行“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的开展。
其次，开展争优创先活动，促进进取型团队文化的建设。
让典型引导人，让事迹教育人。
今年我们继续通过市银行“员工之星”事迹介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的不平凡事迹。
榜样的力量是无穷的。
工会坚持每年评比先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的就是要进一步鼓舞士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款10658元。
第三，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。
合规创造价值，安全就是效益。
为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢固树立合规和风险意识，支行工会举办了“内控与合规”演讲比赛，11位员工从不同角度和侧面对合规文化建设的重要意义进行了生动的阐述，使全行员工受到了深刻的合规文化教育。
(三)把关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权益的切入点，落实工会的基本职责。
工会开展“五必访”活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关心和维护员工合法权益的具体体现。
员工生病住院，员工父母病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。
工会更是把一年一度的春节送温暖，困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的一项重要工作来认真落实。
对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。
对因病或意外造成的生活困难的职工，认真向上级行或地方工会申报困难补助，尽可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大家庭的温暖。